大学生就业协会章程修改版

大学生就业协会章程修改版3篇(学生会章程修订)

　　下面是范文网小编收集的大学生就业协会章程修改版3篇(学生会章程修订)，以供借鉴。

大学生就业协会章程修改版1

　　院团委大学生就业协会章程

　　第一章总则

　　第一条大学生就业协会是贵州电子信息职业技术学院在校学生中对大学毕业以后如何树立正确的就业理念、制定合理的人生职业规划，愿意积极主动参与现代化企业生产、管理活动并努力成为中国特色社会主义现代化事业的接班人和合格的建设者的学生自发组织的，经院团委批准成立的，以探讨和实践相结合的学生组织。其宗旨：“传播先进企业文化，铸就当代职业理念，为人才寻求优质企业，为企业挖掘所需人才。”并努力成为大学生就业前职业规划的平台。第二章活动范围和活动方式

　　第二条大学生就业协会活动范围以已经应聘符合条件的学生均可参加；

　　第三条协会活动：组织职业探讨、讲座、交流会等；

　　第四条协会活动时间：每周工作日早晨或下午4：30后在操场开展有益于身心健康的文体活动；每周日开展一次学术评谈；请企业专家、学院老师、教授进行讲座（不定期）。

　　第三章协会成员

　　第五条凡是具有贵州电子信息职业技术学院正式学籍的在校学生均有资格加入本协会并成为会员。

　　第六条加入协会的条件：

　　1）拥护本协会章程；

　　2）有意加入本协会；

　　3）对大学生就业、职业规划有兴趣；

　　4）无违纪、未受过处分。

　　第七条入会程序：1）书面申请；2）面试；3）经负责人审核后，允许加入。

　　第八条会员基本权利：

　　1）学生有权按照本协会章程自由加入或退出本协会，协会内部在享受

　　权利和履行义务方面一律平等；

　　2）协会成员有权了解本协会的章程，组织机构，对协会的管理和活动提出建议和意见；

　　3）协会负责人有违反本章程的有关规定和校纪校规、损害成员利益的，协会成员有权向主管部门反映情况；

　　4）协会成员有选举权，被选举权和表决权，有按照章程担任协会职务的权利；

　　5）协会成员有权参加本协会的各种活动，享受本协会提供的服务，并

　　有权对本协会建设和发展提出建议，对本协会发展过程中出现的问题提出批评和监督；

　　6）会员在校期间拥有会员资格，毕业或由于其他原因不在具有贵州电

　　子信息职业技术学院学籍者自动退出。

　　第九条会员的基本义务：

　　1）执行本协会的章程制度，维护本协会的权益；

　　2）协会成员应当遵守本协会的章程，积极的参加本协会的活动，努力完成本协会的各项任务；

　　3）担任本协会职务的会员应当承担相应的义务。

　　第四章组织机构及职务

　　第十条本协会的最高职权为协会成员大会，它可以决定协会内部级负责人的更换；

　　第十一条成员大会每学期至少召开两次，并将大会决议及时报院团委审批、备案；

　　第十二条成员大会行使下列职权：

　　1）听取并审议负责人的工作报告；

　　2）讨论决定本协会的重大活动事项；

　　3）修改本协会章程。（并由负责人报院团委审批，备案）

　　第十三条成员大会作出决议，必须出席会议的代表半数以上通过；对本协会变更、注销和修改章程做出决议，必须出席会议的成员三分之二以上通过，有效的出席人数必须占协会人数的三分之二以上。

　　第十四条本协会执行机构由本协会主要负责人组成；各负责人职务为：会长一人、副会长一人、各部部长一人。协会下设秘书部、外联部、文体部、组织部。第十五条协会各负责人行使职权：

　　1）解释、监督本章程以及本协会其他各项规章制度的实施；

　　2）在协会成员大会闭幕之后，实施协会成员大会决定以外的工作事

　　项，整体规划本协会的发展；

　　3）在协会成员大会期间，提名并决定本协会内设机构干部的任免；

　　4）组织协会成员积极开展筹备各种丰富多彩、健康向上的校园文化

　　活动；

　　5）审议通过负责人的学期工作报告；

　　6）决定会员的吸收和任免；

　　7）其他相关的工作。

　　第十六条本协会所设会长一人，副会长一人，由院团委统一组织、安排换届选举工作，任期一年；

　　第十七条会长和副会长的职责：

　　1）会长：全面领导协会工作；

　　2）副会长：协助会长做好本协会各项工作，必要时可受会长委托，可以替会长负责工作并处理好各成员之间的关系。

　　第五章协会章程修改制度

　　第十八条本协会章程由三分之一会员集体提议修改章程，可联名递交书面申请。负责人组织召开成员大会，由全体成员集体讨论修改意见并表决通过，最后报院团委审批、备案。

　　第六章 纪律与安全

　　第十九条协会成员应遵守《贵州电子信息职业技术学院学生管理制度》和其他规章制度，严于律己，不断提高当代大学生职业素养；

　　第二十条尊敬老师，对老师的严格要求要认真执行；

　　第二十一条成员之间要互相尊重，互相团结，互相帮助，不得有辱院团委和本协会的行为；

　　第二十二条成员应按时参加各项活动，不得无故缺勤，不得迟到、早退，如有特殊情况应提前请假；

　　第二十三条在企业或校办工厂参观学习要严格遵照企业或校办工厂各项规章制度；

　　第二十四条协会成员必须遵守大学生就业协会章程，对违反本章程，负责人有责任劝告本人，并向指导老师反映，对于有多次违纪现象的和产生严重后果者，视情节，经指导老师批准，报院团委通过，给予警告、记过、勒令退出等处罚并通报；

　　第七章附则

　　第二十五条协会若违反《贵州电子信息职业技术学院学生社团管理条例》规定或其他相应的法律法规时，由院团委整顿或终止协会。

　　第二十六条本章程根据《贵州电子信息职业技术学院学生社团管理条例》规定。解释权归贵州电子信息职业技术学院院团委。

　　第二十七条本章程通过之日起生效。

　　贵州电子信息职业技术学院团委大学生就业协会2010年11月20日

　　大学生就业协会招聘通知

　　院高职09、10届各班级：

　　经院团委批准，2010年11月30日正式成立“大学生就业协会”弥补了学院空白。

　　大学生就业协会是我校在校生中对大学毕业以后如何树立正确的就业理念、制定合理的人生职业规划，愿意积极主动参与现代化企业生产、管理活动并努力成为中国特色社会主义现代化事业的接班人和合格的建设者的学生自发组织的，经院团委批准成立的，以探讨和实践相结合的学生组织。其宗旨：“传播先进企业文化，铸就当代职业理念，为人才寻求优质企业，为企业挖掘所需人才。”并努力成为大学生就业前职业规划的平台。

　　大学生就业协会一个锻炼自我、展现自我、发展自我的舞台。欢迎广大同学踊跃参加，有关事项如下：

　　二、报名条件：1要有吃苦耐劳的精神。

　　2热爱工作，有积极进取心的人。

　　3院高职09、10届各班级学生。（男女不限）

　　4申请书，个人简历各一份。

　　三、招聘时间：2010年12月1日

　　四、联系方式：班曹超

　　贵州电子信息职业技术学院团委大学生就业协会2010年11月30日

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大学生就业协会章程修改版2

　　重庆三峡学院大学生

　　就业协会章程

　　重庆三峡学院校团体联合会 重庆三峡学院校大学生就业协会

　　目录

　　第一章 总则.......................................3 第二章 组织机构....................................3

　　一、组织机构.......................................3

（一）会员大会：..................................3

（二）会长团......................................4

（三）协会部门....................................4

　　1、秘书处：................错误！未定义书签。

　　2、组织策划部：............错误！未定义书签。

　　3、宣传联络部：............错误！未定义书签。

　　4、外联部：................错误！未定义书签。

（四）分会………………………………………………………4

　　二、协会的主要任务................错误！未定义书签。第三章 会员制度...................................10 第四章 会议制度...................................12 第五章 经费管理...................................13 第六章 附则.......................................13

　　重庆三峡学院大学生就业协会章程

　　第一章 总则

　　一、组织名称：重庆三峡学院大学生就业协会

　　二、协会宗旨：为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。

　　三、协会性质：重庆三峡学院大学生就业协会是由校党委宣传部、校团委领导，招生就业处指导，校学生团体联合会监督、管理下的学生团体组织。

　　四、本协会拥护中国共产党，遵守国家宪法、法律。严格遵守《重庆三峡学院学生社团管理规定》。开展一系列积极向上的活动，提高学生自身素质。

　　第二章

　　组织机构

　　一、组织机构

（一）会员大会：协会每年召开两次会员大会，其基本职能： 1．审议通过和修改协会章程。2.选举产生协会会长。

　　3.审议通过工作计划和总结。4.决定协会的其他重大事项。5.做就业协会工作报告和工作总结。

　　6.公布会费收支状况。

（二）会长团

　　协会分新老两个校区。老校区设会长一名，副会长两名，新校区设常务副会长一名，副会长两名。

　　1、会长、常务副会长：统筹规划协会发展方向，协同各副会长对各部门的议案进行最终审核和决策，主持各种会议，活动。与其他社团，社联，学校进行沟通合作，商讨合作事宜和社团发展之道。

　　2、副会长：协助会长开展协会各项工作，负责协会活动执行指挥，协调各部门工作，分配具体工作。

　　3、会长助理：协助会长进行一系列的传达事项，没有决策权。

（三）协会部门

　　秘书处、组织策划部、外联部、宣传联络部。各部门设正部长一名，副部长两名。正、副部长的任命由协会全体会员选举产生，竞争上岗，任期一年。各部门职能如下：

　　1、秘书处

（1）管理协会日常事务；

（2）整理保存协会各种文书、档案、活动所有材料、照片等；

（3）审议会员入会、退会，会员资料、就业信息、协会物品的保管；

（4）制定工作计划和工作总结

（5）负责协会经费管理，现金收据分别由不同的人管理。（6）管理修改执行例会制度。

（7）负责每年干部干事会员的聘书，工作证的制作。（8）负责全校各个院系会员日常工作的管理。（9）负责团联对协会的总体考评和对分会的总体考核。（10）管理协会的官方QQ和QQ群。在管理的时候，相册中干部干事名称要注明以及届别。上传各种活动的策划书、总结、活动细则等材料。

　　负责管理每班的就业委员。（就业委员的选取方法大致有两中方案：第一种，广招会员，有干部牵头组织宣传，在全校范围内招收，最好达到每个班级一个就业委员。这样即可增加会费，又可顺利招聘。我们以提供兼职岗位为利益诱饵。第二种，带新生稳定后，由干部干事一起到各班宣传沟通，邀请班干部（最好是班长）出任就业委员。另外可以向老师领导申请，对参加这一职务给予参加学生会职务同样的鼓励和奖励如：加分。）

　　2、组织策划部

（1）提出各项活动的实施方案和可行性分析报告，并组织写出活动的策划书

（2）负责对协会的大型活动的策划、组织和筹备工作。（3）组织开展实践活动。（4）负责活动的总结。（5）负责考评分会活动。

　　3、宣传联络部

（1）管理联络会员，负责将协会组织各项活动的信息及时、准确传达给会员。开展一些会员就业培训活动。

（2）负责对协会各部门活动进行宣传，以体现活动的意义，制作协会活动的条幅、海报、传单及宣传板，以及联系校内校外媒体，加大对协会的宣传力度，扩大协会影响力。

（3）管理就业信息栏, 编辑《就业导报》, 发布毕业生就业有关

　　信息的各类海报以及采写校内就业活动、协会内部活动的新闻稿。（4）考评各分会的宣传联络工作，考评时主要以分会的宣传联络效果为主，不主要考评海报展板等。

　　4、外联部

（1）为协会举办各项活动筹集资金，拉赞助。

（2）寻找各方面的兼职，为会员、在校学生提供兼职信息。（3）寻找商机，为有兴趣创业的会员或干部干事，提供较好的建议、及指导。

（4）联系企业，为会员提供参观大型企业的机会，联系企业经理人员为会员做讲座等。（5）发布兼职信息。（6）帮助分会拉赞助。

（四）分会

　　1、分会名称即为自己就业协会+院系名称+分会（如：数计院就业协会分会）。

　　2、分会性质：

　　分会日常挂靠在自己院系，服从于指导老师，从属于大学生就业协会总会，属于校大学生就业协会下属机构，受大学生就业协会监督、管理。

　　3、分会宗旨：

　　为院系大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教

　　育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。

　　4、分会组织机构：

　　各分会设会长1名，副会长3——4名，干事人数各分会根据自己院系分会具体情况决定，但分会总人数必须控制在十五人以内（包括会长团及干事），各院系分会严禁下设部门，违者根据就业协会分会管理细则进行严肃处理。以上所有干部干事均需通过就业协会总会同意任命，颁发聘书方为有效。凡超出就业协会总会规定编制外的人员一律不予以承认。

　　5、分会职能：

（1）及时宣传提供各种招聘信息，为广大同学提供兼职岗位，为大四毕业生及时准确的提供招就处的招聘信息。

（2）组织宣传各种就业协会活动。如：演讲大赛、职业生涯规划大赛、模拟招聘会、挑战职场等活动。

（3）组织会员学生进行各种职业讲座。如：企业家等成功人士的讲座和电子讲座（职业生涯规划讲座、求职面试指南、简历制作、职场必修礼仪、创业导航等）。

（4）协助自己院系开展各种活动。

（5）结合自己院系特色，开展就业协会分会特色主题活动。（6）在自己院系招收管理就业协会会员。

　　6、会日常管理方案

（1）分会日常服从于院系指导老师，协助院系指导老师开展日常

　　工作，为自己院系的学生工作贡献自己的力量，彰显就业协会特色。（2）分会从属于校大学生就业协会总会，属于其下属机构，受其监督管理，服从总会的方针决策。现对分会具体日常工作概括如下：

　　第一、参加每周一18点10分在ＳＪ２０5例会。

　　第二、举行活动须报总会考评，参加年终评比。评比包括优秀分会、优秀分会会长。

　　第三、积极配合总会举行各种活动。

　　第四、每个分会应在确定一个特色活动或至少两个常规活动。（待定）

　　7、招收会员及会费

（1）招收会员时，由总会统一开出收据并加盖会章，提供各种招收会员所必备材料，具体价格视具体情况而定。任何单位和个人不得私自招收就业协会会员和开具收据以收取会费。由总会统一制作会员证。

（2）第一批总会统一招收会员，第二批分会自行在本院系招收会员。第二批所收会费一半交由总会统一管理，另一半留由分会作为日常开支所用（原则是交由院系指导老师管理，需用时凭发票报账），每学期总会负责监督审查会费使用和开支状况。如分会举行重大特色活动，可向总会申报一定的活动经费，总会审核之后作出相应的回复。（3）凡具有就业协会会员证的会员都同等享有就业协会任何会员权利。

　　8、日常活动经费

（1）会费一半交由院系指导老师管理，可在自己院系申报一定资金支持。日常活动经费在自己院系内部，凭发票报销。（2）有赞助商报销。

　　9、分会干部干事安排

（1）分会会长由自己院系自行选拔后，报由总会任用并备案。换届时间定于每学年第二学期期末前换届完毕。

（2）干事由各分会会长根据自己院系实际情况而自行择优选拔任用。时间随自己院系一起，招收时须对广大同学告知总会的招新干事的时间、地点。

　　10、拉赞助

（1）拉赞助签订合同时，由总会统一制定合同基本内容，加盖协会会章后自行签订。

（2）如遇到拉赞助困难问题，可申请总会外联部帮助。

　　11、考核制度

（1）考核内容包括：活动内容质量、活动效果、活动次数、海报、展板、书面材料（各活动策划书和总结以及分会工作总结和工作计划等）和总会例会考勤。

（2）考核方法。

　　由总会统一制定考评表，分会每次需要考评时需提前向总会申报，并上交纸质档和电子档各一份。

（3）总会秘书处、组织部、宣传部负责制定建立好自己部门的考核制度。

　　12、分会完成注册成立后，任何单位和个人不得擅自取消。目前已成立分会有应用技术学院就业协会分会、民族学与公共管理学院就业协会分会、政治与法律学院就业协会分会、体育与健康学院就业协会分会、美术学院就业协会分会。在以后的发展中，争取在各个学院建立就业协会分会。

　　二、协会的主要任务

　　通过内部交流与外部沟通，开展形式多样的服务活动，引导同学们树立正确的职业观、就业观和择业观，科学规划职业生涯。拓展在校大学生综合素质，帮助毕业生顺利迈入职场。

　　1、引导主动学习。通过开展拓展训练激发学生兴趣，引导学生主动认知、主动探索、促进学生独立思考、创新意识的形成。

　　2、协助学校举办相关知识讲座和技能培训。

　　3、指导实践，组织就业实践活动，与企事业单位等工作部门建立未定的协作关系，组织交流、参观、见习等活动。

　　4、组织研讨。定期、不定期地组织会员开展专题研讨会、交流经验。

　　5、开展联谊、组织与有关高校开展学习交流和联谊活动。

　　6、协会为会员提供就业服务，帮助毕业生会员顺利求职择业。

　　第三章

　　会员制度

　　一、凡承认本章程，遵守章程规定，志愿加入本协会的重庆三峡学院在校学生，均可申请加入本协会。

　　二、会员的权利：

　　1、选举权和被选举权；

　　2、有优先参加本协会各项活动的权利；

　　3、有对本协会工作进行监督、提出建议和意见的权利；

　　4、有优先取得本协会编印的各种资料的权利；

　　5、有接受本协会及上级有关部门相关培训的权利；

　　6、有接受本协会评优和奖励的权利；

　　7、入会自愿，退回自由。

　　8、在竞选干事的时候，相对于其他不是会员的学生享有优先权。

　　三、会员义务

　　1、遵守章程及各项管理制度，维护本协会形象；如有不遵守章程、严重违纪违规者，经协会研究并报上级主管部门予以相应处理。

　　2、参加本协会组织的各项活动，执行本协会决议，服从工作安排。

　　3、维护本协会声誉，接受协会监督。

　　4、按时交纳会费。

　　四、入会与退会

（一）入会

　　凡有志加入本协会者，向协会秘书处递交入会申请书、交秘书处审核通过。

（二）退会

　　1、会员自愿退会，向秘书处提出退会书面申请，经研究通过后方可退会。

　　2、会员若出现学习成绩下降等与加入协会初衷严重背离的情况，由协会劝其退会。

　　第四章

　　会议制度

　　一、例会制度

　　1、就业协会干部干事例会时间定为：每周一18：10于SJ205举行。

　　2、所有协会成员（3位会长、各部门正负部长、干事、及各分会会长）原则上必须参加例会，如确有急事，需要秘书处请假，并说明其原因，以作期末综合考核。

　　3、每次例会需提前5-10分钟到秘书处签到，开会期间不再签到。

　　4、与会人员需带好笔记本与笔认真记下本周内重点工作，尽量做到清楚分内工作。

　　5、例会期间不能随意走动，大声讲话，或者嬉戏打闹。

　　6、三次及三次以上无故不到，五次及五次以上迟到请假者，视情况严重与否，给予记录或劝其退会处理。

　　7、例会原则上不能早退，如遇急事，同样须向秘书处说明。

　　8、例会环节：

（1）会长讲话作开会引言，会长团做下周工作安排。

（2）各部门部长或部长简述上周工作总结，以及下周的工作计划。（3）干部或干事就不明白事项提出疑问，大家工同商讨，拿出解决方案。

（4）分会会长就其一周分会动态做简单的总结，并同时提出分会

　　所反应的问题。

（5）会长做最后的总结，提出下周工作要求、重点，及难点。（6）如无特殊情况，例会时间地点不变，如有特殊情况另行通知。（7）例会出席纳入年终评优考评。

　　二、会员大会定期召开，由宣传联络部和组织部组织。

　　第五章

　　经费管理

　　一、本协会经费来源：

　　1、本协会会员筹集经费，20元/人；

　　2、企业、公司赞助；

　　3、由学校相关职能部门划拨经费

　　二、经费的管理

　　协会建立经费管理制度，根据管理制度筹集和使用经费，在会员大会上公开会费使用明细。

　　第六章

　　附则

　　十四、本章程自公布之日起生效。

　　十五、在全校各个班级设定一个就业委员，其中尽可能是我们的会员干事，先招收会员后招收干事。

　　十六、协会所有成员随时拥有对章程建议修改的权利，通过会长团审议后最终决定。

　　十七、本章程解释权归重庆三峡学院大学生就业协会

　　重庆三峡学院校团体联合会 重庆三峡学院校大学生就业协会

大学生就业协会章程修改版3

　　大学生就业协会规章制度

　　第一章 总则

　　第一条

　　协会名称：大学生就业协会

　　第二条

　　协会性质：桂林航天工业学院大学生就业协会是由桂林航天工业学院学工处以及大学生就业指导服务中心在全校范围内，吸纳有意从事就业服务的学生，并向全校学生提供就业服务为学生构建一个社会实践平台的群众性组织，属于学校三大社团之一。

　　第三条

　　社团宗旨：服务学校就业工作，服务学生择业就业，勇于实践，成就辉煌。

　　第四条

　　本协会在中华人民共和国现行的法律法规，及桂林航天工业学院现行校规校纪的规定范围内展开各项有序工作。

　　第二章 会员制度

　　第五条

　　会员入会条件

（一）在第一轮面试，通过其简单的自我介绍（3-5分钟）,考验其的表达能力，来初步判断其性格特点以及是否真心想加入协会；

（二）理事会及干事对其提问题，面试具体问题根据当时情况定，考察其应变能力；

（三）第二轮面试由各部门部长根据自己部门的特点具体考察应聘者是否适合入会。

　　第六条

　　会员的权利：

（一）在协会内享有选举权和被选举权；（二）通过私聊、发QQ邮箱、写建议意见等形式对协会各级组织机构和干部进行监督、批评和提出建议的权利；

（三）参加协会各级组织机构举办的各项活动的权利。

　　第七条

　　会员的义务：

（一）遵守国家法律、法规，遵守校纪校规，遵守大学生就业协会总会章程：

（二）在行使权利时，不得损坏国家、集体利益，不得妨碍他人行使权利；

（三）支持协会以及各级组织的工作，积极参与协会组织的各项活动，认真协会的决议，努力完成协会委托的工作，维护大学生就业协会的荣誉；

（四）就业协会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派、努力学习，热心为同学服务。

　　第三章 机构设置

　　第八条

　　协会内部机构设置：大学生就业协会设有办公室、就业宣策部、社会实践部、公关外联部、网络信息部和就业拓展部六个部门。第九条

　　协会内部各部门部门职责：----办公室----工作职能：负责协会内部财务、档案整理，协会制度考核等日常工作事务；协会各项活动人员安排，辅助会长及各部门的工作；协会所需物品的采购，物品的清点，协会值班人员安排以及兄弟社团请柬安排；制作邀请函；实施奖惩政策。----就业宣策部----工作职能：开展个人简历表大赛、职业生涯规划大赛等活动及负责协会内部各项活动的策划并拟定策划书。负责协会内部各项活动的对外宣传，活动海报,活动审批表以及活动总结,制作卡牌，并利用各种宣传途径的资源努力提升协会的知名度和影响力。----就业拓展部----工作职能：以微笑礼貌待人，服务校园专场招聘会，维护活动现场秩序。负责培训文体骨干，培养主持精英，培养协会成员职业礼仪知识。----公关外联部----工作职能：拓宽兄弟社团的交流，增进与各社团合作关系；通过与商家沟通、商谈，积极争取“商业赞助”，为协会举办的活动募集部分活动经费。----社会实践部----工作职能：负责与讲座老师或成功的社会人士沟通和联系。负责协会活动场地申请，负责协会内部活动（如素质拓展等）的筹办。----网络信息部----工作职能：管理协会微博、微信、贴吧等网络平台账号并及时更新协会信息。负责协会活动拍照，摄影；对就业信息、招聘信息的采集、整理和发布；熟悉办公软件及制作简易视频、PPT。写协会活动新闻稿和协会评优材料。

　　第四章 财务制度

　　第十条

　　财务来源：会员交的会费，其他个人赞助及各个活动项目拉的赞助.第十一条 财务管理制度:(一)社团办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由其他部门自行购买；(一)购买物品时，应要求卖方给予收据，凭收据统一交给办公室来报销费用；

（三）由办公室统一统计办公室的物品，并做好记录，分配好物品，由外联部标记哪些物品可借可不借。

　　第十二条 财务报销制度：社团举办活动的费用支出超出500元时，向社团联申请经费预支。

　　第五章 活动制度

　　第十二条 活动纪律：

（一）活动时遵守社会公德，尊重当地居民的风俗习惯；

（二）活动时，不可擅自脱队，记住负责人手机号码，方便联系；

（三）贵重物品妥善安排，若随身携带，注意保管。

　　第十三条 外出活动安全制度；

（一）组织外出活动要制定有周密的计划和安全措施；

（二）每次活动应有具体的负责人，注意人员搭配；

（三）活动来往的交通工具应向专业运输部门租用，遵循乘车，乘船安全要求。

　　第六章 管理制度

　　第十四条 例会制度:(一)各理事、干事要按时参加本协会的例会，会议和按时值班：

（二）理事、干事应按时参加每周例会或本协会召开的其他会议,若有特殊情况不能出席会议,应向本协会理事会请假，口头,书面均可（事后要补假条）；

（三）理事、干事在会议时,不得在台下喧哗,应保持会场的安静,并认真做好会议记录;

（四）每学期理事在例会上缺席5次(含5次)以上者,取消本评选“桂林航天工业学院大学生就业创业协会优秀理事”资格,缺席7次(含7次)以上者取消理事资格;每学期干事在例会上缺席5次(含5次)以上者；取消本所有评奖资格，缺席7次(含7次)以上者视为自动退会；

（五）理事、干事如有三次开会时迟到记录,记为一次缺席,并以此类推,满十五次者,取消理事资格；发现有代签到或签到后离开，而没有参加会议者作为两次缺席；

（六）协会的每个成员若因为学习和其他必要的事情而与例会出勤或者是在协会的内部活动中需要开会以及要完成的任务有时间冲突时都要上交请假条到办公室，并且是必须提前一定的时间，不能无故缺勤。

　　第十五条 值班制度：(一)理事、干事应按时值班,并遵守值班制度,不得迟到、早退,若不能按时值班必须以书面形式请假（当时来不及的事后补假条）;

（二）理事、干事在值班期间应文明值班,并整理社团日常工作文件及处理相关工作的具体事宜;

（三）理事、干事在值班中应爱护本社团及办公室的公物;

（四）理事每学期无故不值班3次(含3次)以上者，取消本评选“桂林航天工业学院大学生就业创业协会优秀理事”资格”,缺5次(含5次)以上者取消理事资格;干事每学期无故不值班3次(含3次)以上者，取消本所有评奖资格，缺5次(含5次)以上者视为自动退会。

　　第七章 社团中止程序及终止后财产管理

　　第十六条 出现以下某一情况时社团进入终止程序：(一)社团没有遵守学生社团身份，滥用挂靠单位、校团委或其他组织的名义开展活动

（二）背弃社团宗旨且造成恶劣影响，连续整顿仍不符合要求的。

　　第十七条 社团终止后，社团财产交由学校管理。

　　第八章 社团规章制度的修改程序

　　第十八条 出现以下某一情况时，该规章制度将由社团理事会提出、常务委员会表决后进行修改

（一）会员对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。

　　第十九条 新的规章制度将由会员代表大会表决后通过。

　　附则

　　第二十条 本规章制度适用于本社团的所有成员。

　　第二十一条 本规章制度自2016年9月2日颁布起即时生效，原有规章制度与本制度不一致的，以本制度为准。

　　第二十二条 本规章制度最终解释权归大学生就业协会社团所有

　　大学生就业协会社团

　　2016年9月2日