镇组织员调查问卷

镇组织员调查问卷3篇 组织开展调查问卷

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镇组织员调查问卷1

　　物流快递员调查问卷

　　1、请问你所在的公司是：

　　A.顺丰B.圆通C.中通D.申通E.韵达 F.宅急送、你的年龄是：

　　岁以下~30岁~40岁岁以上

　　3、请问你在贵公司工作了多长时间：

　　A.半年B.一年C.一年~两年D.两年以上

　　4、请问你的学历是：

　　A.中专B.高中C.大专D.本科

　　5、你每天的工作时间是多少：

　　小时~12小时~14小时小时以上

　　6、你在周末或国家节假日休息吗？

　　A.几乎不休息B.偶尔休息C.经常休息D.每次都休息

　　7、你每月可以休息几天：

~2天~4天~6天天以上

　　8、请问你加入快递公司是需要自己提供交通工具？

　　A.是B.不是

　　9、你现在每月的收入是多少：

~~~以上

　　10、你对目前自己的工资水平：

　　A.满意B.还行C.不太满意

　　11、你目前的工资是底薪+按件提成的模式吗？

　　A.是B.不是

　　12、你认为现在的提成率合理吗？

　　A.合理B.有点低，但还可以接受C.太低了

　　13、你所在公司为员工提供那些福利保障：

　　A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险 E.住房公积金F.带薪休假G.没有任何福利保障 14你所在的公司的补贴有哪些？

　　A.交通补贴B.话费补贴C.饭贴D.高温补贴 E.节假日补贴F.其他

　　15、收发快递时，顾客是否对你做到尊重与基本礼貌？

　　A.有礼貌B.一般C.不礼貌

镇组织员调查问卷2

　　调查时间：（ID）问卷编号：

　　黄埔区国税局组织文化调查问卷

　　尊敬的女士/先生：

　　您好！为进一步了解黄埔区国税局组织文化的现状，用群体的智慧和力量，共同创建具有黄埔区国税局特色的组织文化体系，华盈恒信项目组，非常希望听取您的宝贵意见和建议，特展开本次问卷调查活动，希望得到您的支持和帮助，并深表谢意！

　　问卷调查要求与说明：

　　A、填答问卷时请仔细审题，认真思考；请选填自己真实的想法，不要与他人商量；

　　b、须统一使用墨水笔和圆珠笔填写，不要使用铅笔，不要在问卷上乱涂乱画；

　　c、按要求择填选项，在“其它”栏中可填写您的新观点，不受其它选项限制；

　　d、每个问题下面都列有若干答案选项，请将您选中的答案选项代码填写在题后的黑线上；

　　e、本次调查采取无记名方式，答案无对错之分，请您不必有任何顾虑；

　　f、根据国家的统计法，我们将对统计资料保密，所有个人资料只用于项目的综合性研究。

　　第一部分黄埔区国税局组织文化的影响要素及认知情况

　　1、您认为影响黄埔区国税局组织文化形成的主要因素依次为（按重要性由大到小排列）

（1）国家税收文化（2）中国传统文化（3）广东地域文化（4）现代市场经济文化（5）其它

　　2、关于国税文化有多种说法，您认同下列哪种（不限项数）：

（1）国税文化是国税机关所倡导并付诸实践的价值理念

（2）国税文化是国税干部共有的观念、信念、价值和道德行为准则

（3）国税文化是国税机关开展的文化体育活动（4）国税文化是国税机关思想政治工作

（5）国税文化是国税机关管理制度（6）国税文化是国税机关的形象表现（7）其它

　　3、您认为黄埔区国税局近年来取得重大工作成就的主要因素是（只选3项）：

（1）国家经济的快速发展（2）市局的正确领导（3）局领导班子的综合素质（4）国税干部的共同努力

（5）征管工作的创新（6）以“纳税人”为中心的服务（7）良好的合作关系（8）其它

　　4、您认为黄埔区国税局领导班子的突出优点是（选出最突出的4项）：

（1）开拓创新（2）廉洁自律（3）以自作则（4）关注干部成长（5）严谨务实

（6）团队协作（7）无私奉献（8）强烈的社会责任感（9）其它

　　5、您认为黄埔区国税局中层干部的突出优点是（选出最突出的3项）：

（1）专业素质（2）协调能力（3）执行能力（4）沟通能力（5）职业操守（6）其它

　　6、您认为黄埔区国税局干部的基本状况是（选出最突出的3项）：

（1）思想素质好（2）业务水平高（3）工作纪律严（4）服务意识强（6）工作作风细（6）其它 第二部分黄埔区国税局组织制度行为

　　7、黄埔区国税局倡导“阳光税务，阳光执法”，对此您的态度是（只选1项）：

（1）完全认同（2）基本认同（3）说不准（4）不太认同（5）根本不认同

　　8、国税系统在廉政建设上倡导“做人要正，办事要慎，为税要廉，律已要严“”，对此您的态度是（只选1项）：

（1）完全认同（2）基本认同（3）说不准（4）不太认同（5）根本不认同

　　9、您对黄埔区国税局的制度建设感到满意吗？（只选1项）：（1）非常满意（2）基本满意（3）不确定（4）不满意（5）极度不满意

　　10、您对黄埔区国税局的制度实施效果感到满意吗？（只选1项）：

（1）非常满意（2）基本满意（3）不确定（4）不满意（5）极度不满意

　　11、您对目前黄埔区国税局绩效评价体系对个人的激励性的评价是（只选1项）：（1）非常强的激励（2）较强的激励（3）不确定（4）激励性不够（5）比较差

　　12、您对目前黄埔区国税局绩效管理系统对工作的促进的评价是（只选1项）：

（1）非常明显（2）较明显（3）不确定（4）不够明显（5）完全没有促进

　　13、黄埔区国税局绩效管理制度的执行（只选1项）：

（1）非常到位（2）比较到位（3）不确定（4）执行得比较差

　　14、为达成更好的工作绩效，您的上司与您（只选1项）：

（1）经常主动与我进行交流与沟通（2）偶尔会进行（3）不确定（4）很少（5）完全没有过

　　15、据您所知，黄埔区国税局所属部门、单位之间协作和服务意识如何？（请在选中的方框内打“√”）

　　很好比较好一般比较差非常差

　　A协作意识□□□□□

　　b服务意识□□□□□

　　16、黄埔区国税局在规范执法的同时确立了“以纳税人为中心”的服务理念，对此您的态度是（只选1项）：

（1）完全认同（2）基本认同（3）说不准（4）不太认同（5）根本不认同

　　17、黄埔区国税局近年开展的“以纳税人为中心”的服务实践中总结并提出了以下一些经验和做法，您认为实施效果如何？（请在每一行选中的方框内打“?”）

　　非常好比较好一般不好很不好

　　A大力宣传服务热线□□□□□

　　b全功能“一窗式”办税服务的推行□□□□□

　　c辅助办税服务厅的设置□□□□□

　　d提供纳税大户重点服务□□□□□

　　e青年文明号和文明窗口创建活动□□□□□

　　f重视纳税宣传与纳税辅导□□□□□

　　18、您认为黄埔区国税局目前同事之间相处如何？（只择1项）：（1）非常融洽（2）比较融洽（3）一般（4）冷漠（5）比较复杂（6）说不清楚

　　19、您对领导关心干部群众的状况是否满意？（只选1项）：（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意

　　20、您获悉黄埔区国税局重要信息的渠道是（可选2项）：（1）文件传达（2）电子邮件或OA（3）会议传达（4）领导口头传达（5）内部报刊（6）传闻

　　21、您认为培训可以帮助您解决哪些问题？（可选多项）：

（1）增加知识（2）提高工作技能（3）改变工作态度（4）帮助自己实现职业生涯规划

　　22、培训是组织提高员工素质的重要途径，您对黄埔区国税局的培训是否满意（只选1项）：（1）很满意（2）比较满意（3）一般（4）比较不满意（5）很不满意

　　23、您认为黄埔区国税局员工的学习氛围如何？（只选1项）：

（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）不好（5）极度不好

　　24、黄埔区国税局有鼓励员工创新的氛围吗？（只选1项）：（1）有（2）不太有（3）没有

　　25、您在工作中有意愿尝试用新方法吗？（只选1项）：（1）有（2）不太有（3）没有

　　26、您在工作中经常尝试用新方法吗？（只选1项）：

（1）没有，因为怕出错（2）没有，因为我的工作不需要创新

（3）没有十足把握不尝试，因为领导批评多次尝试都没成功（4）经常尝试成功次数很多

（5）喜欢尝试，因为领导喜欢

　　第三部分黄埔区国税局组织形象及文化建设

　　27、您对黄埔区国税局办公环境、服务环境的评价（请在每一行选中的方框内打“?”）

　　非常好比较好一般不好很不好

　　A体现国税精神□□□□□

　　b体现服务意识□□□□□

　　c体现良好工作条件□□□□□

　　d标志鲜明统一规范□□□□□

　　e体现人文关怀□□□□□

　　28、您对黄埔区国税局干部税容税貌的评价（请在每一行选中的方框内打“?”）

　　非常好比较好一般不好很不好

　　A统一着装□□□□□

　　b仪容仪表□□□□□

　　c言谈举止□□□□□

　　29、下面是几个有关对黄埔区国税局外部评价的问题（请在每一行选中的方框内打“?”）

　　非常好比较好一般不太好很差

　　A就您所了解，上级领导机关的评价是

　　b就您所了解，当地政府的评价是

　　c就您所了解，纳税人的评价是

　　c就您所了解，社会公众的评价是、您认为通过组织文化建设能够达到哪些目的（本题不限项数）：（1）增强组织的凝聚力（2）激励干部群众的积极性（3）提升组织形象（4）提高管理水平

（5）规范道德行为（6）协调外部关系（7）其它

　　31、您如何评价黄埔区国税局组织文化娱乐活动的开展情况（只选1项）：

（1）非常丰富（2）比较丰富（3）一般（4）比较少（5）非常少

　　32、您对黄埔区国税局的管理创新及改进方面的工作感到满意吗？（只选1项）：

（1）非常满意（2）基本满意（3）不确定（4）不满意（5）极度不满意

　　33、您对黄埔区国税局有认同感和归属感吗？（只选1项）：（1）非常有（2）基本有（3）不确定（4）没有（5）极度没有

　　34、您对黄埔区国税局的政务公开、民主氛围感到满意吗？（只选1项）：（1）非常满意（2）基本满意（3）不确定（4）不满意（5）极度不满意

　　35、黄埔区国税局对您的建议的处理态度您的评价是（只选1项）：

（1）非常欢迎，积极采纳和接受意见（2）基本上会有一些正面的改善，但比较被动（3）不确定

（4）听听而已，没什么改变（5）非常敏感，尽量压制

　　36、您对黄埔区国税局处理客户投诉的态度和原则感到满意吗？（只选1项）：

（1）非常满意（2）基本满意（3）不确定（4）不满意（5）极度不满意

　　第四部分黄埔区国税局组织精神文化

　　37、您认为黄埔区国税局是否需要确立明确的共同认同的组织使命、组织精神和组织价值观？（只选1项）：

（1）非常需要（2）需要（3）无所谓（4）不需要

　　38、在您看来，下列意识在黄埔区国税局干部身上体现的程度如何（请在每一行选中的方框内打“?”）：

　　法治意识???????????? 公正意识???????????? 学习意识???????????? 服务意识???????????? 敬业意识???????????? 团队意识???????????? 创新意识???????????? 奉献意识???????????? 非常强比较强一般比较弱非常弱

　　第五部分填表人员的基本情况：

　　一、年 龄：A、20岁以下 □B、21-30岁 □C、31-40岁 □D、41岁以上 □

　　二、职 位：A、局领导 □B、中层干部 □C、普通职员 □

　　三、单位： A、职能部门 □B、基层单位 □

　　四、学 历：A、中专及以下 □B、大专 □C、本科 □D、研究生 □

　　问卷到此结束，再次对您表示感谢

镇组织员调查问卷3

　　关于大学生社团生活的调查问卷

　　同学你好，我们是常州工学院的学生。现在我们要进行一项关于社团活动对于校园文化建设的影响的调查研究。请认真作答，谢谢您的合作！1.你好，请问你现在是那个年级的学生？（）

　　A大一B 大二C 大三D大四

　　2.请问你在大一参加了多少个社团？（）

　　A 一个也没有B 1-2个C 3-4个D 5个以上

　　3.请问你更热衷于选择成为社团里的哪一种角色？（）

　　A活动策划者B活动组织者C活动参与者D其他

　　4.请问你主要参加的是那种类型的社团？[多选题]（）

　　A院系学生会、团委等学院的组织B一些与自己专业有关的小众社团 C一些学校里比较热门的，人多势众的社团 D一些自己觉得比较好玩的社团

　　5.请问你选择社团的标准是？[多选题]（A跟自己的兴趣相符合C与自己的专业相符合）B根据朋友的推荐 D提供实践机会较多

　　6.最初的时候，你是抱着怎样的想法加入你所在的社团的？[多选题]（）

　　A从众，大家都参加社团活动，我也不能例外B找归属感，我想认识更多的朋友 C学习技能，从社团活动中锻炼自己的能力和技术D让自己的生活不那么空虚

　　7.进入社团一段时间之后，你觉得他与你之前对他的想象相比是 ？（）

　　A基本符合B虽然有点出入，但是也不是不可以接受的 C脱离我的想象，我很后悔D比我想象中好多了

　　8.在这个社团呆过一年之后，你是否想在那里继续呆下去？（）

　　A想，但希望是以干部的身份呆下去B不想，已经很后悔浪费时间在这件事情上 C想，什么身份我都想继续呆下去D无所谓

　　9.对于有一些社团你不再参加活动的原因是？[多选题]（）

　　A学习任务重，无暇顾及B逐渐发现对该社团活动不感兴趣

　　c 别的社团任务重，只能放弃一些社团D该社团长时间没有举办活动

　　10.在社团呆过一年了，你觉得你从中获得的最大收获是？（）

　　A认识很好的一群朋友B学到很多的技术，例如电脑技术，跑申请的程序等 C生活很充实，感悟很多

　　e其它

　　11.有人说过：所谓的社团，其实就是大一学生们的自High，对此你的看法是（A很有道理，现在看来真是无聊透顶

　　b虽然的确有种自High的嫌疑，但是这是大学必经的阶段啊

　　c我觉得参加社团是我们大学生活不可或缺的一部分，强烈鼓励师弟师妹们参加 D其它

　　12.如果让你重新回到大一选择社团的那一刻，你会如何选择?（）

　　A对社团Say No。专心读好书B选择其它自己更想去，或者更有用的社团 C还是选择哪个社团，但是会更加用心去做社团工作

　　d我不知道E其它

　　13.你如何看待学生社团作为大学生德智体美全面发展的一个重要平台？）D成为社团中的一个干部，以后可以写进简历中去