企业女职工思想政治工作调研文章

企业女职工思想政治工作调研文章3篇(女职工工作调研方案)

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企业女职工思想政治工作调研文章1

　　思想政治工作材料

　　女教职工工作是党的群众工作的重要组成部分，也是学校教育教学工作的重要组成部分。随着我国教育教学改革与发展的不断深入，学校的女教职工工作也面临着新的机遇和挑战。如何做好新时期学校的女教职工工作，需要做好以下几点。

　　1、健全女教工组织，是做好女教职工工作的前提。首先要依照《全国总工会女职工委员会工作条例》规定，把女教职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，配备专兼职工会女教职工工作干部，落实工会女教职工委员会主任待遇，建立健全工会女教职工委员会，为女教职工工作的正常运行和维护女教工合法权益提供组织保障。

　　其次在组织完善的基础上，为充分发挥女教职委的职能作用，还必须强化女教职工委员自身素质建设，培养和造就一支政治思想好、工作能力强、作风正派、事业心强、业务熟练、带头实干，具有社会责任感，拥护党的基本理论和基本路线的高素质女教工干部队伍。

　　2、维护女教工合法权益，是做好女教职工工作的有效途径。一方面要继续贯彻实施《中国妇女发展纲要》，加大对《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传学习力度，增强广大女教工的法制观念和女教工自我维权的能力。并以上述法律法规为依据，做好源头和个案的维护与维权，为广大女教工特别是单亲和困难女教工提供法律 1

　　援助。

　　另一方面要通过女教工专项集体合同，尽可能将女教职工最关心的问题细化和量化。如：女教职工的“四期”保护、两年一次的妇科普治普查改为一年一次；对女教工产休假及待遇、教代会中女教工代表的比例、劳动争议调解委员会中要有女教工委员会的代表等问题要有明确规定，使女教工合法权益和特殊权益以法律的形式得以保护。

　　3、提高女教工的文化素养和专业技能，是推动女教职工工作的基本保证

　　女教职工整体素质如何是决定女教职工自身发展的一个重要条件，女教职工组织要把提升女教职工的素质和能力作为推进学校教育教学改革和发展的重要任务抓紧抓好，既要着力提高女教工的思想道德素质，加强思想政治工作，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导科学、文明、健康的生活方式，积极参与职业道德、社会公德、家庭美德和师德建设，促进校园文明进步，又要着力提高女教职工的科学文化素质，建设一支高素质的女教职工队伍；加强对女教职工教育、培训，提高女教职工的自立能力和竞争能力，以更好地适应学校教育教学改革和发展的需要。

　　近年来，随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深入，对教师队伍的整体素质也提出了更高的要求。作为学校的女教职工委员会，要充分考虑到女教师专业发展需要，引导激励女教师

　　不断更新教育教学理念，更新教育内容和教学手段，增强创新意识，加大知识的储备。大力支持她们参加各类专业培训和学历进修，鼓励她们参加各级各类的比赛，配合学校组织的教师基本功培训、优质课与教改课讲评、计算机技能竞赛等形式多样的活动，提升女教师的文化素养、业务技能和竞争能力。同时，鼓励女教师积极参加科研教改活动，组织她们积极投身于教育改革实验和教学研究，不断提高女教师的科研能力和创新教学能力。并结合“双师型”教师队伍建设的需求，鼓励女教职工工立足岗位自学成才，通过继续学历教育、在职培训教育、岗位培训和考核评定等，推进“双师型”教师队伍建设和专业技术人员的职称评定晋升工作。

　　2012年5月

企业女职工思想政治工作调研文章2

　　企业保卫队伍思想政治工作调研文章

　　在新的历史条件下，面对企业保卫工作新的情况和任务，如何加强和改进保卫队伍思想政治工作，是摆在我们面前的一大课题。笔者根据工作实践中的体会，就如何明确职责，实施领导责任制；齐抓共管，形成合力；改进方法，力求实效，努力做好新时期保卫队伍的思想政治工作作粗浅探讨。

　　一、加强和改进保卫队伍思想政治工作，必须提高认识，明确职责

　　保卫队伍担负着维护企业内部治安，保护企业财产安全和职工群众生命财产安全的重任。笔者所在企业保卫科的前身是公安科，既行使公安职权，又有保卫企业稳定的职能，有着双重职责的性质，随着企业改制的逐步深入，企业不再具备政府职能，企业公安科也改制为派出所和保卫科。在这种机构转型中，保卫人员出现了多种价值道德观念的碰撞，少数人出现了思想的困惑和混乱，从而导致在具体的工作中出现了大局意识不强、服务质量差的问题；宗旨意识不强、群众观念淡化的问题；工作作风不实、效率不高的问题；内部管理不严、制度不完善的问题。以上问题严重影响了保卫队伍的凝聚力、战斗力和整体形象，阻碍了保卫工作的顺利开展。因此，我们要从实践“三个代表”的高度，从保卫队 伍肩负重要任务的实际要求，充分认识思想政治工作的重要性和紧迫性，把加强和改进保卫队伍思想政治工作的任务落到实处。

　　二、加强和改进保卫队伍思想政治工作，必须齐抓共管，形成合力

　　一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，全力以赴做好思想政治工作。党支部的主要任务就是做思想政治工作，起保证作用。定期分析队伍思想状况，研究措施，开展谈心活动，及时解决思想问题；加强党员队伍自身建设，充分发挥党员的模范带头作用去影响人、教育人。二是配备思想政治工作能力强的企业保卫干部。保卫干部的主要职责之一是做思想政治工作。在人员配备上要选派那些有威信、热爱思想政治工作，会做思想政治工作的干部。

　　三是发挥班组优势。班组长在保卫队伍中起着主导作用，他们与基层保卫人员接触最多，了解最清楚，感情最深，保卫人员对他们有着一种本能的信任和崇敬，所以说班组长做思想工作应该更有针对性和实效性。培养保卫人员良好的思想素质不仅是班组长的崇高使命，也是完成工作任务的重要保证，他们理应负起做思想政治工作的责任。

　　四是借助各方力量。可以采取家访、谈心，在保卫队伍中开展纪律作风整顿活动，以及帮助保卫人员解决实际问题时做思想工作，往往会收到意想不到的效果。

　　实践证明，这种齐抓共管的格局，产生了思想政治工作的合力，形成了良好的政治氛围，抵制了错误思想和不良倾向，促进了保卫任务的完成。

　　三、加强和改进保卫队伍思想政治工作必须坚持晓之以理、动之以情，导之以行

　　在保卫队伍中怎样进行说服教育？从实践看有以下几个方面：一是坚持正面灌输渗透法。人的正确思想从实践中来，从接受正确的教育中来。所以，在做思想政治工作中必须要坚持用科学理论灌输和先进思想渗透的方法，教育广大保卫人员用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，以“三个代表”思想为指导，树立企业主人翁的责任意识，培养为企业发展无私奉献的精神，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型企业员工。当前少数同志有模糊认识：认为思想政治工作过时了，讲道理不如讲制度，卡比说灵；讲理想不如讲实惠，金钱比道理灵；讲大道理不如讲小道理，小道理比大道理灵等。这些观念必须纠正，否则会把思想政治工作引向死胡同，就会丧失思想政治工作阵地，就会失去我们的政治优势。二是坚持对症下药，因人施教。由于保卫人员的年龄构成、思想觉悟、生活经历、接受能力、性格特点、身体状况、心理素养、个人爱好不同，其关心的问题也不同。作为领导者就要去调查、去分析，找准症结再下药，否则说理再多，也是无济于事。

　　动之以情是交流思想的桥梁。相互理解、相互信任、相互尊重是思想教育的感情基础。交流思想、谈心交心、以情感人也是激励保卫人员积极性的有效方法。领导者要自觉地有意识培养与保卫人员的深厚感情，增加“感情投资”，用真挚的感情和保卫人员交知心朋友，关心他们的进步和疾苦，千方百计为他们排忧解难，以取得他们信赖。在此基础上再去做思想工作，人们就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到预期效果。在进行感情交流的实践中，应注意几个问题：一是要一视同仁。关心人不讲亲疏，讲公道，思想工作才会收到好的效果。二是不让老实人吃亏。决不能以提要求次数、强弱为标准，搞“爱哭的孩子多给奶”。特别要关心那些爱岗敬业、努力工作、不好意思向组织张口提要求的同志。三是感情交流绝对不能搞庸俗关系学。用“礼尚往来”，以原则换感情，迁就不正当要求，这会造成工作被动。四是感情要真挚。要真心实意为保卫人员办实事，如果态度冷冰冰的，脸上阴森森的，嘴上硬梆梆的，是不会产生良好的同志之间感情。只有注意了以上几个问题，感情交流才会收到最佳效果。

　　导之以行是思想政治工作取得实效的关键。常言道，要想火车快，全靠车头带。倘若火车头只能高声鸣笛而不动，那么后面的车厢是永远不会动的。在做思想政治工作中也是如此。领导者的表率作用，典型榜样的人格力量是一种最有 效的激励方法，是做好各项工作的强劲的动力。“导”之如何取决于领导的“行”怎样。首先，领导者要以身作则做表率，发挥人格的作用，引导保卫人员。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”。坚持正人先正己，凡是要求别人做到的，自己先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。要在讲正气中做表率，从我做起上下功夫，严以律己，表里如一，取信于民。其次，树立典型，充分发挥榜样的作用。要在普遍教育的基础上抓好典型的培养和树立。榜样的力量是无穷的，在保卫人员中有许多先进的典型人物，典型树立好了，思想政治工作会起到事半功倍的作用。

企业女职工思想政治工作调研文章3

　　浅谈如何做好团场女职工思想政治工作

　　兵团农二师门户网站时间：2007-10-19来源：

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　　新形势下，如何做好团场女职工的思想政治工作，充分发挥妇女“半边天”的作用，显得极为重要，也是迫切需要研讨的问题。

　　一、进一步认识做好团场女职工思想政治工作的重要性。团场妇女的思想状况总体上讲是健康向上的，广大妇女职工拥护兵、师、团党委各项路线、方针、政策及工作部署，支持团场改革举措，正确对待深化团场改革中的利益调整，自觉维护安定团结的政治局面，为和谐团场建设做出了应有贡献。女职工自身主体意识、发展意识、竞争意识不断增强，能够适应市场经济发展的要求，他们在工作岗位上，不断学习新的科学文化知识和技术技能，不断追求政治进步、经济独立和文化提高。但也产生了一些令人担忧的问题，如：在社会主义市场经济的发展中，享乐主义、拜金主义、极端个人主义和封建迷信的滋长和蔓延，使一部分女职工的思想信念淡化，信教人数有所增加。

　　还有一部分女职工在人生观、价值观、婚恋观上发生扭曲，贪图享乐。面对如此复杂的状况，各级女职工组织在思想政治工作方面的任务更加繁重了，这就需要我们广大女职工工作者拿出更多的精力，花费更多的功夫，拓展新思路，创造新机制，拿出新办法，争取用更有效的措施，做好女职工工作。党的思想政治工作是经济工作及其他一切工作的生命线，女职工思想政治工作也就是女职工工作的生命线。只有发挥对女职工思想政治工作的强大威力，引导广大团场女职工坚定对马克思主义的信仰，对建设屯垦戍边新型团场充满信心，对深化改革和现代化农业、新型工业化发展道路充满信心，对和谐团场建设充满信心，对党的领导充满信心，真正把他们的积极性创造性调动起来，才能使广大女职工的积极作用在经济建设、政治建设、社会建设和文化建设中得到最全面的充分发挥。

　　二、认真做好团场女职工思想政治工作。深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届六中全会精神，以及胡锦涛总书记视察新疆时的重要讲话，自觉围绕团场发展大局思考、规划和推进女职工工作。工会女职工委员会要进一步加强学习，推动工作，进一步提高女职工干部的政治素质，提高她们把握和服务大局的能力。通过认真学习实践和探索，进一步加强新形势下的女职工工作调研，深入思考和研究团场经济社会不断发展、改革进一步深化所带来的深刻变化；深入思考和研究女职工委员会如何坚持立足基层开展工作，更好的发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，竭尽全力为女职工办实事、做好事、解难事；深入思考和研究如何进一步适应新形势、新任

　　务，使女职工工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

　　三、进一步营造有利于女职工全面发展地良好环境。胡锦涛总书记在中国妇女“九大”期间作了关于“牢固树立马克思主义妇女观，坚决贯彻男女平等的基本国策，推动社会形成尊重和保护妇女工作的良好局面”的重要讲话。宣传贯彻男女平等基本国策，不仅有助于进一步优化妇女生存和发展的环境，也将为女职工工作的开展创造更有利的条件，是努力构建和谐团场的重要基础，是创建“文明生态连队”的“和谐家庭”的首要任务。妇女作为重要的人力资源，也将在平等的环境中获得更好的发展，成为先进生产力和先进文化的推动者、创造者。团场工会女职工委员会要充分利用“三八”妇女劳动节，借助传媒和丰富多彩的活动方式，宣传、贯彻基本国策，不断增强国策意识。

　　四、全面推进女职工素质工程。女职工是团场各项生产和建设中不可缺少的生力军，全面提高女职工素质与团场事业的发展和女职工自身利益的实现密切相关。工会女职工委员会要紧密结合近年来开展的“巾帼文明建功立业”活动，与全面推进职工素质提升工程有机的结合起来，进一步优化创新机制，深化创建内容，以“巾帼文明建功立业”活动为载体，全面推进女职工素质工程建设。

　　五、以创新精神探索新时期女职工思想政治工作方法和途径。思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。团场女职工思想政治工作必须处理好以下五个关系，推进团场女职工

　　思想政治工作再上新的台阶。

　　第一，要正确认识和处理继承与创新的关系，使女职工思想政治工作充满生机和新鲜活力。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻学习和领会胡锦涛总书记视察新疆时的重要讲话，按照兵、师、团党委在新时期的各项战略部署和工作要求，紧密结合团场改革发展的新实际，紧密结合女职工关心的难点热点问题，解放思想，实事求是，与时俱进，以“三个有利于”为标准，善于运用科学理论，解决女职工在生活生产中遇到的各种问题，使理论在指导实践的过程中不断丰富和发展。发现和寻找女职工思想活力的新情况、新特点，不断满足女职工在精神需求和价值取向方面的变化。

　　第二，要正确处理党组织与群团部门的关系，自觉服从党的领导，依靠党政部门共同做好女职工思想政治工作。女职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，不管什么时候、任何地点，情况如何发展变化，都必须坚决服从党的领导，依靠和借助党政各个相关口子，营造团场思想政治工作的新格局，形成团场思想政治工作的强大合力，相互加强联系，及时沟通情况，彼此交流经验，努力形成女职工思想政治工作这一“大政工”的局面。

　　第三，要正确认识普遍性与特殊性的相互关系，确保女职工思想政治工作的科学性。善于运用社会学、心理学、妇女学、法学、经济学等社会科学的原理和方法，研究当代团场女职工群体的思想特点，探索新时期女职工思想政治工作的发展规律。

　　第四，要正确处理整体与局部的关系，建立和完善新的机制体制，齐心协力抓好女职工思想政治工作。充分认识到女职工广泛分布在团场各个部门和层面，女职工思想政治工作决不是女职工委员会或机关哪一个部门所能包揽的事，必须建立社会化的女职工思想政治工作新的机制体制。依靠社会各个方面的力量，资源共享，形成合力，在团场内部形成各个部门齐抓共管的局面，提高工作效率及实效性。第五，要正确处理载体创新和女职工思想政治工作自身发展之间的关系，科学利用创新载体把女职工思想政治工作融入团场各项建设之中，推进女职工思想政治工作进入新的发展阶段。要根据变化了的形势和女职工的需求，不断在女职工思想载体的创新上下功夫。自觉更新观念，遵循市场经济发展规律，不等不靠，深入研究存在的问题，因地制宜，积极解决问题。