村建五年工作规划

村建五年工作规划3篇(村五年规划介绍)

　　下面是范文网小编分享的村建五年工作规划3篇(村五年规划介绍)，供大家品鉴。

村建五年工作规划1

　　李松的五年工作规划 一、五年内的目标

　　第一年：行政助理，积极配合领导协调和处理日常事务；此阶段称之为“入门”；

　　第二~三年：行政专员，学习行政管理六大模块，并精通档案资料管理模块和后勤安保模块；强化招聘、培训、绩效、社保方面工作能力；此阶段命名“修行”；

　　第四年：行政主管，掌握行政管理六大模块，对企业文化建设有独特的见解，善于沟通，行事果断；此阶段叫做“出师”；

　　第五年：行政经理，有知识、有魄力、有头脑、有远见；此阶段谓之“大道”； 总体目标：成为企业核心高管

　　二、职业分析及前景

　　职业分析：行政管理最初入门便是行政助理，而行政助理给人的印象应该是公司里一个普普通通的小职员，“收收文件，打打字，这种工作任谁都能干；实则他就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行 政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会议会谈、接待客户来访、维护记录管理、完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

　　职业前景：行政管理可以看成管理学上的“万金油”，几乎每个行业都离不开它，但是，行政管理往往没有很明晰的工作范围，这也导致了很多刚入门的行政找不到自己的方向，除非可以升任中级以上领导，否则是感觉不到自己的存在。

　　要想在行政管理行业获得成功，拥有自己的一席之地，努力必不可少，然而更重要的是你努力的方式。

　　三、职业成功方式

　　第一：明确职业定位，规划职业发展方向 年龄越大危机感越强，及时明确职业定位、做好长远发展规划势在必行，这样才能在未来的职业之路上有的放矢、少走弯路，朝着目标的方向迈进。

　　第二：积极充电，紧绕职业目标提升 在职业发展的过程中，综合能力、经验定位和学历的契合程度决定了发展的高度和方向。把握好三者之间的关系，是突破职业发展瓶颈的关键。需要强调的是，充电不可盲目，而应该围绕自己的职业规划和目标进行学习与提升，才能使学习“投资”得到收益。

　　第三：积累人脉，为未来发展做储备辅助性岗位有一种潜在的优势：与人沟通和交流的机会多，从中积累丰富的经验、阅历、良好的人际关系以及各种知识和能力，包括心理素质，甚至可以从管理者的事物中吸取失败的教训。

　　四、自我分析

　　我的优势：计算机专业，熟悉计算机各种操作，能解决计算机基本故障；待人真诚、有责任感、态度积极、能够吃苦耐劳；有一定的分析能力、自我调整能力较快、自学能力较强；

　　我的不足：做事不够认真果断，经常犹豫不决；虽然热情大方，却缺少待人说话的技巧；自信心不足、竞争意识不强，对环境资源利用不够充分；

　　对于优势，我会继续保持，并且努力提升至更高的台阶；对于不足，我会想法让它转变成我的优势。

　　五、如何改变不足

　　1、充分利用业余时间，为自己补充所需要的知识与技能；

　　2、充分利用公司给予的培训机会，抓住一切可学习的机会充实自己，让自己成为公司的中流砥柱；

　　3、工作期间积极和领导同事交流讨论，增强竞争意识，提高自信心，学习待人说话之道；

　　4、养成良好的锻炼、饮食、生活习惯；

　　六、我的工作观

　　1、积极主动：一名优秀的员工每天不会只限于做那些自然而然、习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的；

　　2、诚信做人：俗话说“成事先成人”，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信；

　　3、敬业精神：天道酬勤，公司在发展，每个人要有积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作，要有一颗勇于接受挑战、超越自我的雄心；

　　4、乐观向上：在任何情况下都不去悲观，而是试着去发现好的一面，在挫折中总结经验，总能找到解决问题的方案；

　　5、现实主义：做一个现实主义者，不要把每一个想法都当做自己的目标，要列出这辈子最想达到的几个目标，把目标转换成现实；

　　七、公司的环境及影响

　　虽然工厂开办时间并不长、规模不大，我来到这里也仅仅几个月，但我却喜欢上了这里，因为它给了我一个良好的成长环境，领导和同事们也给我了莫大的帮助和包容；虽然就目前情况来看，效益不太理想，但我知道，这只是暴风雨前的宁静，所有人员都在静待，静待那一刻的爆发，我相信有一天，我们会手拉着手走向辉煌；

　　八、我的决心

　　对自己制定的目标不是敷衍了事，不是尽力而为，而是全力以赴！

　　所谓“男子汉大丈夫，言出必行”

村建五年工作规划2

　　双吴村新型农村五年工作规划

　　为加快双吴村新农村建设步伐，以科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想为指导，以富裕农民，提高百姓生活质量为目的，根据市、县及三里镇党委政府关于建设社会主义新农村的总体工作要求，积极开展农村生态环境建设，完善双吴村基础设施和公共服务设施，力争用五年时间把双吴村建设成为生态环境良好、建设风格一新、村容村貌整洁、村风文明祥和、日常管理规范有序的文明新村。

　　双吴村地处三里镇西北部有10个自然庄，29个村民小组，总户数为910户，人口为4368人，壮族占90%，瑶族占10%，全村耕地面积3289亩，其中水田2004亩，地1285亩，主要种植水稻、玉米、甘蔗、桑蚕。近几年，双吴村内基础设施建设有所完善，但村民生活水平提高缓慢，没有很大发展，现结合南宁市新农村建设总体要求,特做五年工作规划如下：

　　1、加强调整农村产业结构，培养产业管理专业人才。从农科院和县农业局请专家们来进行专门辅导和培训，使村民具备有一些产业的种养技术。

　　2、协调县相关部门尽快完成双吴村土地灌溉等水利配套设施，做到防旱涝、保收成。

　　3、积极组织劳动力外出务工，提高生产技能，增加家庭人均年收入。

　　4、建设村级文化活动室和爱心书屋，使村民们能及时地充实精神财富和提高技能才干，更好地建设自己的家园。

　　5、建设灯光球场，让村民们有娱乐健身活动的地方。

　　6、动员农户实施改厨改厕工程。逐步进行改厨改厕。

　　7、进行沼气池建设，逐步实现沼气池入户率达到95%以上。

　　以上为双吴村的五年总体工作规划。通过双吴村全体村民的艰苦努力和上级党委、政府的大力支持，各项工作一定会逐步得到充实和完善，并能圆满完成。

村建五年工作规划3

　　为创建爱国卫生先进单位，创造洁净优美的卫生环境，树立我单位形象，积极推动全市创建国家级卫生城市工作的开展，特制定我单位创建爱国卫生先进单位五年工作规划。

　　一、、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、六中全会精神为指导，树立科学的发展观和牢固的群众观，坚持以人为本的城市发展理念，以深化改革为动力，以创新为主线，以“双创”活动为载体，以爱国卫生组织管理、健康教育、除“四害”工作为重点，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，不断增强干部职工的卫生意识和文明意识，促进全市食品药品市场秩序健康发展。

　　二、主要任务

（一、）爱国卫生组织管理

　　1、制订我单位爱国卫生工作长远规划和计划，明确爱国卫生工作领导小组办公室及部室工作职责，分工明确，责任落实。

　　2、进

　　一、步健全工作机构，人员经费，切实解决爱卫工作顺利开展。

　　3、开展多层次、多形式的卫生检查评比活动，表彰先进，鞭策落后，进

　　一、步推动爱国卫生运动深入开展。

（二）健康教育

　　1、完善健康教育网络，落实与工作相适应的人员、经费和设备。

　　2、我单位干部职工健康教育知晓率达到100%。

　　3、大力开展创建无烟单位，办公室、会议室等主要公共场所要设置控烟标志，巩固禁烟成果。

　　4、积极开展健康教育，定期开展健康教育学习，经常对干部职工进行宣传教育。

（三）除“四害”

　　1、配备除“四害”专兼职人员，各科室分工明确，责任落实。

　　2、巩固灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇达标工作，“四害”密度控制在国家标准以内。

　　三、实施步骤

　　创建国家卫生城市活动，要在市爱卫办的统一、领导、统一、指挥、统一、协调下，精心组织实施，积极巩固国家卫生城市取得的目标。

（一、）宣传发动、准备阶段（2011年12月30日前）；

（二）创建组织实施阶段（2012年1月至2013年12月）；

（三）迎接国家复验阶段（2014年1月至12月）；

（四）自查复查阶段（2015年1月至12月）。

　　四、工作措施

（一、）加强领导，健全组织。要把创建工作切实列入重要议事日程，提高认识，统一、思想，加强领导。成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，统一、负责单位机关创卫工作以及宣传、信息资料收集等工作，各科室要协同配合，上下联动，全体参与，确保创卫目标任务的如期完成。

（二）加强宣传，营造氛围。采取会议、宣传栏等多种形式，开展创卫宣传工作，广泛宣传创建国家卫生城市的重要性、必要性和迫切性，切实增强单位干部职工的创卫意识，调动全体人员的积极性，营造良好的创建氛围。

（三）落实责任，强化监督。各科室要落实任务，明确责任，按照分工、各司其职。要把工作完成情况作为效能考核的重要依据，真正把创卫工作落到实处。为保证各项任务的落实，单位爱国卫生工作领导小组必须加大监督、检查力度，对检查中发现的问题要及时解决，对重点难点问题要制定措施逐个解决。要进

　　一、步规范完善档案资料的管理，加强资料的积累，及时总结经验教训，充分体现创卫成果。

　　二〇一、一、年

　　一、月十日