社区党总支对照检查材料

社区党总支对照检查材料3篇(党支部支委会对照检查材料)

　　下面是范文网小编分享的社区党总支对照检查材料3篇(党支部支委会对照检查材料)，以供参考。

社区党总支对照检查材料1

　　XXX社区党总支班子对照检查材料

　　自开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动以来，XXX社区党总支严格按照上级党组织的有关要求，组织党员干部认真对照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”的要求，通过个别谈话和书面方式广泛征求了党员群众的意见建议，在此基础，党总支认真反思，提出了整改落实的思路和措施，现将对照检查情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。

　　一、存在的主要问题

(一)聚焦绝对忠诚方面：党内政治生活不够严肃，偏重于完成固定动作。班子成员因为刚刚换届完成的原因，履行职责还不到位。

（二）聚焦初心使命方面：班子成员从严自律还不够，思想认识不够全面，还不能真正起到“领头雁”的作用。

（三）聚焦纪律规矩方面：党总支依然存在请假制度执行不彻底，开展工作不积极等问题，纪律要求有待提升。

（四）聚焦作风建设方面：基层党建工作停留在完成上级布置工作上，没有能很好的做到主动作为，完成任务没有完全做到深入细致。

（五）聚焦清正文化方面：党总支班子注意团结，但不搞 “小圈子”。以后还要进一步自律，严格要求。

(六)聚焦政德操守方面：班子理论学习的自觉性不强、对学习的重要性认识不足，学习不够系统，思考问题少，对自己党员干部的身份和职责认识不到位。

　　二、产生问题的原因

　　对于这些存在的突出问题，党总支通过认真反思，深刻剖析了问题产生原因，具体表现在以下四个方面:

（一）是理论学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不足，学习不够系统，思考问题少。

（二）是党性修养不够深。对自己党员干部的身份和职责认识不到位，践行理想信念的主动性不足。

（三）是宗旨意识不牢固。全心全意人民服务的宗旨意识有所淡化，未能深入到群众中去，切实了解群众的需求。

（四）是纪律要求不到位。党章党规以及上级党组的纪律要求在实行的过程中缺少跟踪落实机制，没有切实实行开来。

　　三、今后努力方向

　　1、增强责任意识。切实落实从严治党的要求，引导本支部党员干部牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，把党的建设作为最大政绩来抓。

　　2、进一步加强班子的理论学习力度，加强党员干部的党性修养。使学习和工作相互渗透，在工作中运用学习成果。督促党员干部时刻牢记自己的身份，严格要求自己，带好头，真正起到模范作用，为XXX社区“头雁工程”做出贡献。

　　3、进一步提升党员干部遵规守纪的意识。坚持以党章为准绳，强化党规党纪和正反典型案例的学习，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

　　4、进一步加强作风建设，要以永不懈怠的精神状态，真抓实千、砥砺前行，努力展现新形象、实现新作为，全面提升XXX社区的社区风貌。

　　5、进一步提升“全心全意为人民服务”的宗旨意识。督促党员干部经常深入到社区群众中去，认真倾听群众声音，充分了解并着力解决社区群众较为关注的问题。

　　6、进一步加强“政德”教育。充分利用鲁炜案、徽商集团窝案等案件和近年来我省发生的腐败案件警示作用，进一步强化班子成员的自我修养，树立良好道德风尚。

社区党总支对照检查材料2

　　社区“五个好”党支部的标准

　　1、建设好的领导班子。支部班子政治坚强、团结协作、开拓进取，有较强凝聚力和战斗力。支部书记由党员行政负责人担任，政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，做到一起布臵、一起检查、一起落实。

　　2、培养好的党员队伍。党员队伍坚强有力，党员政治信念坚定，带头学习理论，认真执行党和国家的路线方针政策，在本单位两个文明建设中起先锋模范作用。严格执行有关规定，认真做好发展党员工作。

　　3、建立好的党建制度。坚持从严治党的方针，建立健全党支部的报告工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、党员轮训制度、谈话提醒制度等，并严格执行各项制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制。

　　4、形成好的思想作风。全体党员坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，深入基层调查研究，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办好事、办实事。实行政务公开、服务承诺，努力提高机关工作效能。继承和发扬艰苦朴素、厉行节约的优良作风，保持清正廉洁。

　　5、创造好的工作业绩。坚持以经济、业务工作为中心，积极协助行政负责人完成本单位的工作任务，并取得显著成绩。

　　支委会议事制度

　　一、议事范围

　　1、上级党委布臵的具体任务和事项。

　　2、支委会的管理等主要事项。

　　3、支委会的阶段性工作安排及总结。

　　4、支委会的其他重大事项。

　　二、议事规划要求

　　1、时间：原则上每月召开一次或支部书记视具体情况不定期召开。

　　2、参加对象：党支部书记、副书记、纪委委员、组织委员、宣传委员和会议议题有关人员列席参加。

　　3、报告工作制度：支委会要坚持民主集中制的组织原则，重要问题经集体研究决定。坚持定期向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议和监督。

　　4、其他要求：由党支部书记主持召开的各种会议，因特殊情况未能参加的需向书记请假，无故缺席者按缺勤论处。

　　集体领导和个人分工负责制度

　　一、集体领导制度

　　1、支委会内实行书记负责制，领导党内全面工作。纪检委员、组织委员和宣传委员协助书记工作。

　　2、书记召集和主持支委会议事会议，决定党内工作中的重大问题。必须从少数服从多数，局部服从整体利益出发，经讨论之后研究决定。日常党内事务工作实行分工负责制。

　　3、纪检委员、组织委员和宣传委员按分管工作处理具体业务，并要及时向书记报告有关重大事件和重要情况。

　　4、书记在工作中，要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、命令。

　　5、注重深入基层，密切联系群众，关心职工生活，勤政廉洁，全心全意为人民服务。

　　二、个人分工制度

　　1、党员协助支委会组织、协调、处理日常事务工作。

　　2、配合支部组织政治理论学习，抓好干部、职工的思想政治工作。配合单位抓好精神文明建设工作。

　　3、按支部的统一分工，做好本职工作，完成上级党委布臵的各项任务。

　　4、加强学习，提高自身的政治素质和业务能力。

　　5、遵纪守法，团结奋进，为政清廉，端正作风，克服官僚。

　　民主生活会制度

　　为了严格党的生活各种制度，突出民主集中制和“三会一课”制度。提高民主生活会的质量，领导干部要过双重民主生活会，以普通党员的身份参加党内活动，自党接受党内监督。要求党支部委员会每半年召开一次民主生活会。具体时间另定。要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。对党员领导干部存在的重要问题，要及时负责地报告上级党组织。要求每位党员都必须参加，并且做好党内活动的各种记录，而且记录清楚，对“三不”党员要按党章规定严肃处理。

“三会一课”制度

　　党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每季度召开1～2次，党小组会一般每月召开1～2次，上党课每年2～4次。党支部要指定专人认真做好每次活动的记录。

　　党员轮训制度

　　党员轮训一般以机关党委为单位，基层党校为阵地，举办党员短期培训班。要根据不同的轮训对象和要求，采取不同的轮训形式和方法。轮训的主要内容是：邓小平理论、党的基本路线、党的方针政策、党的基本知识、科学文化知识、法律知识和形势教育等。党支部要认真执行机关党委的党员轮训计划，并对参训党员提出具体要求。

　　谈话提醒制度

　　党支部每半年至少找党员谈话一次。按照党员标准，肯定成绩，找出问题，明确今后努力方向。对涉及党的路线、方针、政策和上级的指示、决策的重大问题，要及时提醒党员认真贯彻执行。对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，要及时谈话提醒。

　　民主评议党员制度

　　每年年终，党支部要结合公务员考核和本单位工作总结，开展民主评议党员。按照党员标准，通过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个阶段，对党员作出评价，表彰优秀党员，妥善处臵不合格党员。不合格党员主要是指那些丧失了共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作，不起党员作用的人。

　　党员廉政制度

　　1、不以权谋私、不贪污、不索贿、不受贿。

　　2、不利用职务之便或以办事为条件索取、收受礼金、有价证券和礼品。

　　3、出差、一基层一律按规定执行，不搞特殊化。

　　4、公务往来，礼仪从简，不讲排场。

　　5、领导干部以身作则，认真做好干部、职工的廉洁自律，要教育好自己的家属子女遵纪守法，保持廉洁。

　　6、增强透明度，实行“两公开，一监督”。

　　7、对违法党纪的要视情节轻重，按照《党章》和《关于党风廉政建设责任制的规定》作出相应的处理。需要追究政纪责任的比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

　　8、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

　　外出及下岗党员管理制度

　　1、凡外出三月以上都要实行活动证制度。

　　2、外出半年以上，有固定地点要把组织关系转到所在地过组织生活。

　　3、理顺组织关系，组织关系要随人走，凡是人员调动、退休，组织关系要立即随调。

　　4、下岗党员要采取“联、建、寄、并”等措施加强管理教育。使下岗党员能够开展活动，过好党组织生活。

　　保障党员民主权利制度

　　1、参与支部书记主持召开的各种党内会议，阅读党内有关文件，接受党的教育和培训。

　　2、对党的工作提出建议和倡议，参加关于党的政策问题的讨论。

　　3、在党的会议上有根据地揭发、检举、批评党的组织或党员的违法乱纪事实。要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

　　4、行使表决权，选举权，有被选举权。

　　5、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

　　6、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

　　7、向党的上级组织，直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

　　党员目标管理制度

　　1、党支部依据党章对党员的有关规定和要求，结合实际运用定性和定量分析相结合的方法，制定出党员在支部工作中应当承担的责任和必须完成的任务，提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制。通过加强管理、督促检查和考核评定，努力实现党员和支部的目标任务。

　　2、认真执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。

　　3、参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。

　　4、贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

　　5、坚持实事求是，认真调查研究，讲实话、办实事、求实效。

　　6、尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

　　7、廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

　　8、坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

社区党总支对照检查材料3

　　社区党总支部总书记居委会主任个人对照检查材料

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据省、市、区和镇要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，作为一名社区党总支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。

　　一、“四风”方面存在的突出问题

（一）在形式主义方面

　　1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合社区实际和群众诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。

　　2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。

　　3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。

（二）在官僚主义方面

　　1、有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。

　　2、对村民冷暖关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。

　　3、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。

（三）在享乐主义方面，1、存在“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。

　　2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。

　　3、平时酒局饭局多。

（四）在奢靡之风方面，1、艰苦奋斗精神有所弱化。

　　2、勤俭节约意识不够强。

　　3、喜欢喝好酒、抽好烟。

　　二、其他方面

　　工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，有时责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。

　　三、产生问题的原因分析

（一）个人党性修养锻炼不够。

　　反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

（二）个人政治素养不高。

　　由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政 治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

（三）对群众的感情不深。

　　虽然也经常在社区，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

　　四、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

　　针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把社区各项工作推上新台阶。

（二）整改措施

　　1、密切联系群众，牢固树立服务意识。

　　结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映，一 方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安置，积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。

　　2、加强理论学习，增强党性修养。

　　随着年龄的增长，对书本知识的学习难度也越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

　　3、埋头苦干实干，造福一方百姓。

　　实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动；在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。2014年8月9日