县平安创建典型材料

县平安创建典型材料共3篇 平安创建总结材料

　　下面是范文网小编整理的县平安创建典型材料共3篇 平安创建总结材料，供大家赏析。

县平安创建典型材料共1

　　文章标题：县平安创建典型材料

　　某某县平安建设典型经验材料

　　某某县地处某某西南部、某某地区中部，距某某市76公里，辖7乡2镇5个国营农林牧场，87个行政村，共户万人。上半年，经县平安创建领导小组办公室检查验收，共创建平安家庭户，创建率达到；创建平安乡镇场13个，创建率

　　达。各乡镇所辖平安村、平安校园、平安站所社均达到92。

　　自2006年全面开展“平安县”建设工作以来，某某县按照“试点先行、典型引路、以点带面、整体推进”的思路，以构建“平安某某、和谐某某”为主线，以创建平安家庭为基础，坚持做到了“四个强化”，实现“四个确保”，在组织领导、打防结合、矛盾调处、社会管理与服务上做文章，取得了“五个成效”。

　　我们的主要做法是：

　　一、强化“一岗双责”，做到“三到位”，确保平安创建有序开展

　　一是加强领导，工作合力到位。我县始终把维护社会稳定、保一方平安作为各级党政领导的政治责任，作为检验领导干部是否讲政治、讲大局，是否贯彻“三个代表”和构建和谐社会的重要标准，全面落实各级领导“一岗双责”制度，实施“一把手”工程。上半年，先后召开3次县委常委会、21次党政联席会，每周定期召开政法工作例会，对照自治区平安创建标准，进一步量化细化创建目标任务，就平安创建、构建社会治安群防群控体系、警力下沉等事项进行专题研究，协调解决创建过程中遇到的问题，从领导机制上保证了各项平安创建措施的落实。

　　二是责任分解，检查督导到位。我县及时调整充实了平安创建工作领导小组，下设平安创建办公室和稳定、组织、经济、文化四个专项职能组，共有专兼职人员39人。明确了各个职能组的职责和任务，强化协调配合。办公室设在综治办，有专职人员8人，重点开展对全县平安创建的督促检查和协调，上半年共开展督促检查23次，下发督查通报14期，做到周周检查不断，每月考核排名，每季度点评理清思路。稳定组、组织组、经济组、文化组按照各自职责分工，加大落实力度，着力解决各方面存在的问题。

　　三是创新模式，经费投入到位。我们结合全县实际，建立了县四大班子领导包乡镇，乡镇领导包村，政法各部门包村、包户，县直联系点单位包村和乡、村干部帮带3-5户平安家庭的创建模式，在全县形成人人参与平安创建齐抓共管的良好局面。不断加大平安创建基础设施建设力度。截止目前，全县已投入平安创建经费150余万元，在全县各主要路口、路段设立了永久性标语牌和大型宣传牌130余幅，印发了平安创建宣传单、揭露某某反动本质宣传手册等宣传材料6万余份。

　　二、强化打防结合，做到以“打”开路、以“防”为主，确保平安创建基础扎实

---以“打”开路，始终保持对各类案件的严打高压态势。在打击的对象上，突出了危害国家安全犯罪、严重刑事犯罪、侵财犯罪三个重点；在打击的措施上，完善了领导包案责任制、奖惩激励制度，充分调动了广大干警、群众的积极性；在整治的范围上，重点整治了流动人口较多的区域、出租房屋、公共娱乐场所等案件易发地域，确保了社会稳定。同时适时组织开展各类专项打击，进行重点整治，有效地遏制了刑事案件上升的势头。

---以“防”为主，健全完善七种群防群治体系。在构建治安防范体系方面，我们结合实际构建了七种覆盖全县范围的防范体系。一是治安巡逻式。在县城及各乡镇组建了10支治安巡逻队，配备了治安巡逻车，在91个村（社区）组建了6人的治安巡逻组，配备了自行车和各类防暴装备，24小时昼夜巡逻。二是保安防范式。成立了岳安保安公司，按照一个单位配备两个保安的要求，于今年3月份正式运行。三是技术防控式。县财政投入专项资金万元，在县城及重点单位安装视频监控设备。在所有乡镇、中心村、户安装了报警器24套。覆盖面达到60以上。四是军警民联合巡逻式。组织城区派出所民警、社区居委会干部和人武部、武警中队在每天晚上10点至次日9时开展联合巡逻工作。五是社区内保单位联防式。通过落实责任制，各单位在看好自己门、办好自己事、管好自己人的同时，将单位周边地区纳入治安防范的范围，统一佩带哨子，发现警情，以哨为号，发动其他单位的保卫人员对犯罪分子进行围追堵截。六是环卫工人协防式。组建了由50名环卫工人组成的“环卫治安志愿者”，协助公安机关当好发现可疑物品的安全员、提供治安线索的信息员和传播防范知识的宣传员。七是“双安”联动式。进一步规范了公安民警、各级治安员的巡逻防范制度，明确了分工，形成了治安巡逻大队、片区民警与各级治安员联动防控彼此呼应，相互支援，相互填补防守空隙的防范网。

　　三、强化矛盾调处，做到“四抓”，确保平安创建健康发展

　　一抓组织建设，完善信访网络。调整充实了县处理信访突出问题及群体性事件联席会议领导小组，县委书记任组长、县委副书记任副组长、“五大块”工作负责县领导为成员，设立了土地征用及权属纠纷、企业改制遗留问题等8个专项工作组，明确各职能组工作职责和主要任务，坚持每月信访联席会议和每半月专项职能组例会制度，协调解决信访热难点问题。不断提升信访联席会议权威，信访联席会议的决定即为县委常委会的决定。不断健全完善县、乡镇、村三级矛盾纠纷排查调处网络和“两网两中心”建设，三级阵地网覆盖面达96％。

　　二抓信访程序，畅通信访渠道。首先是结合“五五”普法宣传教育活动，加大法律法规宣传力度，使群众进一步了解依法信访，依法维护自己的合法权益的途径和程序，有效规范了信访秩序。其次深入开展预警排查，从源头上防控矛盾纠纷的发生，变“接访为预防、上访为下访、等访为约访、群访为个访”，结合开展的“千名干部下乡支农助农”活动，积极开展矛盾纠纷预警排查工作，充分了解社情民意，密切了党群干群关系。今年以来，全县共组织排查23次，排查出各类热点、难点问题155件，已调处150件。

　　三抓领导包案，解决重大信访问题。对一些疑难信访问题，以县领导包乡镇，乡领导包村、村干部包组为信访工作载体，实行领导包案和信访听证会制度，落实县领导每周两个半天和政法部门信访接待日制度。对信访者的合理请求，及时给予答复，一时解决不了的明确答复时间和负责部门，对重复上访、无理闹访者，通过调查取证，依据《信访条例》等法律法规坚决予以打击和处理。今年，共对12名缠访、闹访人员进行了打击处理，有效控制了重复上访和无理闹访。

　　四抓制度，健全长效机制。在坚持以往行之有效信访工作制度的同时，逐步完善了《信访联席会议》、《信访领导包案制度》、《信访预警排查制度》、《信访督查督办制度》、《信访听证制度》、《信访责任追究制度》等九项制度。定期对各项信访制度、措施的落实情况进行督促检查，不断健全“事前预防、事中化解、事后追究”的信访工作长效机制，推进信访工作法制化、规范化进程。

　　四、强化管理与服务，做到“四个结合”，确保平安创建措施落实

---平安家庭严格审批与动态管理相结合。对照自治区创建标准，细化、量化平安家庭、平安单位、平安乡镇、平安村创建标准，对申报的平安家庭逐级审核，层层把关。对已命名的户平安家庭进行张榜公布，实行动态管理。结合村规民约，以村民小组为单位，每月对平安家庭进行一次“星”级评定，共设为“红星”优秀，“蓝星”一般、“黄星”差三个等级。经村民小组全体村民讨论，对照平安家庭标准，对存在违反计划生育政策、有家庭暴力等十个问题之一的，经村民指出连续3个月仍不改正的，降为“蓝星”，对连续3个月评定为“蓝星”的，降为“黄星”。对连续3个月被评定为“黄星”的，由各村民小组统一汇总报村平安创建领导小组，经村两委班子研究，建议乡平安创建领导小组给予摘牌处理，并取消其相应的信用户、十星级文明户等资格；对连续两个季度评定为“红星”的平安家庭户优先考虑扶贫、小额信贷等优惠措施。同时，对未被命名的农户，通过举办培训班，采取集中学习教育的方法，加大面对面教育力度，促其逐步符合平安家庭标准，尽量减少不稳定因素。

---流动人口、刑释解教人员管理与服务相结合。在流动人口的管理上，按照分类登记、分类管理的原则，将外来人员按籍贯、民族等分类造册，建立健全各项管理与服务制度，落实责任人。不断加强对房屋出租的管理，及时堵塞漏洞，消除社会治安隐患，扫清存在于出租房的治安死角和盲区,达到了辖区社会治安秩序“活而不乱，管而不死”的目标。对刑释解教人员“安其身、暖其心、正其人”，在摸清他们基本情况和思想状况的同时，将安置帮教工作同摸底调查有机地结合起来，落实“一对一”帮扶措施，对有就业意向的刑释解教人员，积极开展技能培训，使其掌握一定的技能，早日实现就业。在监控方面，采取发动周围群众特别是其邻居进行监控的办法，对那些外出活动频繁的人员，及时安排自己的信息员跟踪其活动动向。

---宗教人士引导与教育相结合。严格落实“三管一加强”制度，强化“两项制度”的督促与检查，定期召开宗教工作领导小组会议，通过以会代训着力解决联系清真寺干部在宗教管理上敢讲、会讲、敢管、会管和如何联系清真寺的问题。不断完善和创新宗教管理工作机制，将信教妇女、布维和洗尸女纳入管理范围，了解掌握思想动态。扎实开展零散朝觐专项治理活动，严格护照审批程序，加强护照管理，对已发放的护照进行收回，实行集中管理，同时，针对宗教逐渐向意识形态领域渗透，适时在广大青少年学生中开展警示教育活动，增强了广大青少年反分裂，防渗透的意识。

---意识形态领域宣传与防范相结合。意识形态领域各部门结合揭批“伊斯兰解放党”反动本质宣传教育活动，围绕学校领导班子对意识形态领域反分裂斗争的认识清不清，班子成员责任明不明，工作主动不主动，自觉性强不强，政治敏锐性和鉴别力高不高，防范工作到位不到位，制度完善不完善等问题，从思想深处找根源、谈现象、摆危害、查原因、表态度，认真查找自身存在的问题。针对查找出来的问题，制定出切实可行的长期深入开展意识形态领域反分裂斗争长效机制。同时，坚持每月定期不定期地开展文化市场的清理整顿活动，进一步净化文化市场。

　　五、平安创建初见成效

　　一是刑事治安案件明显下降。通过平安创建活动的开展，广大干部群众参与平安创建、共同打击违法犯罪、提供深层次的情报信息等方面意识进一步增强，刑事、治安明显下降。截止目前，全县发生刑事案件70件，与去年同期相比下降％；治安案件174件，查处243人，与去年同期相比下降％。

　　二是信访案件大幅度下降。上半年，共接待来信来访49件121人次，与去年同期相比案次下降，人次下降；越级到地区上访1批9人次，与去年同期相比案次下降；人次下降，向自治区写上访信1封。共受理各类矛盾纠纷501件，调处491件，调解成功率达98。没有发生进京和赴自治区上访现象。

　　三是各类安全事故明显减少。与去年同期相比，上半年，交通事故减少4起，下降，受伤人数减少36人，下降80，经济损失减少万元，下降。

　　四是广大干部群众的安全感进一步提高。通过开展形式多样的平安家庭、平安村、平安乡镇等基础细胞创建活动，逐步完善群防群治网络，群众的安全感进一步提高。今年5月，通过公众安全感调查，群众满意率达到，比去年同期增加个百分点。

　　五是招商引资取得了快速发展。平安创建活动为招商引资创造了平安效应，到该县投资经商的客户明显增多。上半年，全县共签订合同项目20个，金额万元，实际到位资金5975万元，同比增长，签订协议2个，总金额1600万元。

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县平安创建典型材料共2

　　平安创建典型材料

　　建龙矿业集团公司党委高度重视“平安创建”工作，专门召开有关部门负责人会议，在对今年创建平安和谐矿区工作进行前面总结分析的基础上，就如何贯彻党的十七届四中全会精神，进一步抓好今后平安矿区建设工作进行了专题研究。现将有关情况汇报如下：

　　今年以来，在集团公司党委的正确领导下，建龙矿党委以企业文化建设为载体，坚持强基固本，创建与巩固相结合，突出重点，狠抓关键，强化措施，完善制度，有力地推动了平安和谐矿区建设工作的深入开展，主要表现在几个个方面。

　　一是安全生产持续健康发展。安全是企业生产的天字号大事，安全生产是职工的最大福利，抓好安全生产是建设平安和谐矿区的首要任务。今年以来，建龙矿以安全文化建设为突破口，不断创新安全教育方式方法，先后建设了高标准的安全文化长廊，实行了“两网一岗帮教”联动制度，开展了“团队管理促安全，在我身边无事故”活动，举行了安全教育电视片展播活动，举办了安全心声演讲报告会，工会、团委等群众组织，围绕“安全发展、国泰民安”这一主题，充分发挥自身优势，开展了安全文艺演出、井口送温暖、安全知识竞赛、事故漫画展、严违人员培训班等活动，不断浓厚安全生产氛围。形成了以安全理念、安全六预、精确管理、行为规律、安全听视觉、亲情教育六大体系和安全目标愿景，本质安全理论为主体的安全文化模式，在全矿唱响

　　了关爱生命、关注安全的主旋律，职工自主保安意识明显增强，实现了由“要我安全”到“我要安全”的转变，促进了全矿安全形势的持续健康发展。

　　二是企业文化建设硕果累累。以文化力激活生产力，打造素质过硬职工队伍，是建设平安和谐矿区的有效途径。我们坚持立足本矿实际，以人为本，用文化力引领职工群众的思想，达到环境育人、规范行为的目的，职工群众的文明素养得到普遍增强。加强日常文明行为稽查，文明言行成为广大干部职工的自觉行动。与此同时，我们还将企业文化向采区延伸，向管理层面延伸，推行了干部走动式管理、手指口述、编码定置管理等制度，在全矿构建出了管理精确化的制度体系，促进了全矿各项工作的上台阶、创水平，广大职工规范、文明的行为习惯逐步养成。

　　三是党风廉政建设富有成效。党风廉政建设影响党的形象，事关党群干群关系，是建设平安和谐矿区的一个重要方面。根据集团公司关于加强惩防体系建设的要求，结合我矿实际，制定了相应的实施意见，明确了建设目标和思路，使我矿惩防体系建设步入了一个新的发展阶段。不断深化提升廉政文化建设成果，增强广大党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，组织开展了“收看典型案例片，进行警戒性教育月”活动，运用形象直观的电化教学手段增强了广大党员干部的廉洁自律意识和法律法规意识。

　　四是组织建设不断深化。党的组织建设，共产党员先锋模范

　　作用的发挥在平安和谐矿区建设中的地位和作用日益突出。在实际工作中，我们充分发挥党支部和党员在企业攻坚破难中的的战斗堡垒作用和先锋模范作用，先后开展了党员“紫塞先锋工程”活动，推行了党员“承诺制”，较好的发挥了“一名党员就是一面旗帜”的作用。扎实开展了社会主义荣辱观教育活动，通过举办学习党章专题报告会，召开“八荣八耻”教育活动座谈会，开展党员自学、党员责任区、党员帮扶、信息反馈等七项活动,进一步提高了党员队伍整体素质。按照《党章》要求，完善制度，制定措施，全面推开了党务公开工作,为保证公开的质量和效果，还专门选聘了党务公开监督员,确保党务公开工作及时真实有效，党群之间的连心桥，受到了职工群众的普遍欢迎。

　　五是群众工作扎实有效。群众组织是建设平安和谐矿区的重要力量，群众工作在建设平安和谐矿区进程中起着举足轻重的作用。针对改革力度不断加大，涉及职工群众利益问题增多的实际，全矿各级群众组织充分发挥自身优势，扎实开展了深入细致的思想政治工作，坚持不懈地做好形势任务、安全、稳定、改革和主人翁“五大教育”，把广大职工群众的思想和行动完全统一到了为企业跨越式发展建功立业上来。工会切实履行好维护职能，积极关注弱势群体生活，深入扎实地做好了扶贫解困送温暖工程，实行了领导干部与困难家庭结对子制度，既解决了困难家庭的实际困难，又体现了党员领导干部的良好形象。今年仅资助困难家庭子女入学，矿工会就筹措资金近两万元。积极关注农民工生活，关心他们的成长，为他们全部办理了入会手续，开展了“十佳农民劳务工”评选活动，在各项评优树先中政策都向他们倾斜，使广大劳务工更好地融入了建龙矿大家庭，为企业发展贡献力量。共青团组织进一步加大青年思想教育、建功实践、青年人才培养的力度，组织开展了青工素质提升季、法律知识普及等活动，全面提高了广大青工的整体素质。

县平安创建典型材料共3

　　构筑安全屏障创建平安校园

***镇人民政府

***镇辖个村、万人，各级各类学校、幼儿园所，其中中学1所，在校生人，小学8所，在校生人，幼儿园所，在园幼儿人。近年来，我镇高度重视平安校园建设，时刻紧绷校园安全这个根“弦”，形成并强化“人防、物防、技防、联防”四位一体的校园安全防控网络，为学生安全保驾护航。

　　一、“人防”抓落实，构筑“安全责任网”

　　一是层层落实责任制，镇政府成立校园安全领导小组，领导小组成员实行安全保卫工作帮包制，定期或不定期到联系学校幼儿园开展工作，制定《校园安全管理考核方案》，对相关部门、各学校幼儿园的安全工作实行动态考核。二是建立专兼职安保队伍，聘任名专业保安人员，统一着装，统一配备防护装备，统一培训，加强重点部位的值班警戒，建立健全学校幼儿园内部保卫组织，落实领导带班制、教师值班制，充实保卫力量，实行24小时安全巡逻。三是强化对师生的安全教育，开齐开足安全教育读本课程，由法制副校长、安保帮包领导或公安干警结合生动案例，加强安全教育培训，提升师生安全意识和自护能力。

　　二、“物防”抓完善，构筑“安全防护网”

　　在“物防”建设与管理上，我镇首先对校舍、校墙开展了一次拉

　　网式检查，今年以来，累计投资万元，为中学、中心小学、仓沟小学、陡铺幼儿园、房村幼儿园等新建校舍平方米，为中学、房村小学、南池小学、中心幼儿园新建了警务室，新建或加固校墙米。其次加强安保器械配备，投资万元，为安保人员配备了电警棍、催泪瓦斯、钢盔、钢叉、橡皮棍、防割手套、红白棍等7种防护器械，并且对损毁器械实行以旧换新制度，确保安保器械保质保量。再次注重校园防盗、消防以及用电安全建设。今年暑假开学初，镇党委、政府聘请专业人员对各学校幼儿园防盗、消防、用电安全进行了专项检查，今年以来，各学校幼儿园维修和安装防盗网平方米，增加和更新消防器材个，改造和铺设用电线路米。

　　三、“技防”抓提高，构筑“安全电子网”

　　在“技防”建设方面，镇派出所在各学校幼儿园附近路口安装了电子监控设施；各学校幼儿园全部安装了视频监控系统，实现了与镇安全办、派出所联网；镇中学除了在财务室、实验室、宿舍、餐厅等重要部位安装了视频摄像头外，还在四周围墙安装了8对红外线防入侵报警装置，实现了全天候适时监控目标。全镇有了这张巨大的“电子网”，师生的安全感越来越强，这些“电子眼”成了保卫平安、震慑犯罪的“天眼”。

　　四、“联防”抓协作，构筑“安全监管网”

　　我镇把学校安全工作放到建设平安***，维护群众切身利益，维护党和政府形象，加强党的执政能力的高度来认识，形成了镇

　　党委、政府领导亲自抓，相关部门配合抓的工作氛围，有力地促进了学校安全工作。镇党委、政府多次召开由综治办、安全办、公安、文化、工商、卫生、教育、城管等部门负责人参加的联席会议，加强学校及周边环境整治工作，实行“谁排查，谁签字，谁负责”制度，严格落实责任追究制，确保排查要彻底，整有成效。今年以来，先后出动执法人员人次，检查各类经营场所及摊点家次，取缔非法经营场所家，下达整改指令书份。各部门、各村及时掌握了解学校及周边不稳定不安全因素，高度关注校园周边的社会闲散人员、“两劳”释放人员、吸毒人员、精神病患人员等群体，做到对可能危害校园和师生安全的信息及时掌控。镇派出所与各学校幼儿园每月召开一次警校联系会议，每天上放学时段派驻民警到学校执勤，形成了警校联防、齐抓共管的良好局面，为学校及周边营造良好的育人环境。

　　二〇一一年十一月十六日