工作汇报材料稿

工作汇报材料稿共15篇(汇报工作材料怎么写)

　　下面是范文网小编分享的工作汇报材料稿共15篇(汇报工作材料怎么写)，以供参考。

工作汇报材料稿共1

　　民和县农业技术推广中心 2011年半年工作汇报材料

　　民和县农业技术推广中心

　　2011年6月24日

　　工

　　作

　　汇

　　报

　　民和县农业技术推广中心 （2011年6月24日）

　　各位领导、同志们：

　　欢迎来到我单位检查、指导工作，下面就本单位的基本情况、工作职责及任务和今年的工作情况做简要汇报，不足之处，请指正。

一、单位基本情况

　　民和县农业技术推广中心，属公益性事业单位，是全民所有制的综合性农业技术推广部门，隶属于民和县农业和科学技术局，是以农业技术试验、示范推广和科技培训，信息服务为一体的综合性事业单位。

　　中心成立于1984年11月，下设土肥、栽培、果蔬、植保、农药、综合、农产品质检等7个组、站，其技术服务范围包括作物栽培技术、植物保护、土壤肥料监测和农业科学仪器指导等技术的实验、示范和推广，农作物病虫鼠害的预测预报和农产品的调运检疫和产地检疫工作，担负着部、省、地下达的各项科技推广项目，业务范围广、数量大。

　　中心现有职工47人（男24人，女23人），其中专业技术人员38人，其它3人，自收自支工勤人员2人，4050安排人员1人，合同工1人，临时工2人。专业技术人员中学历本科13人、专科13人、中专及以下学历12人；按职称划分高级农艺师6人，农艺师25人，助理农艺师7人。专业人员与非专业人员比例：1。从年龄结构看，是老中轻严重失衡，30岁以下只有1人，平均年龄47岁，在专业技术水平方面经验丰富，但也存在知识结构老化，创新不足的问题。

　　县农业技术推广中心支部成立于1984年。现有党员28名，其中：农技中心19名，能源办3名，种子站6名。其中少数名族党员8人，有十多名党员分别获得局级以上优秀党员、先进个人等多种荣誉称号。

　　基础设施方面有房产2998平方米，其中一座办公楼，862平方米30间，一座为化验楼，400平米16间，其他为仓库、危旧平房等。现在利用的办公室19间，培训教室3间，会议室2间，各类化验室15间。化验分为土肥化验和农产品质量检测化验两部分，测土化验有大型仪器11台套，普通仪器20台套，其他5台套；农产品质检化验有大型仪器4台套，普通仪器35台套，其他10台套。办公电脑21台，打印机7台，复印机2台，投影仪1台。车辆3辆，其中猎豹越野车1辆，江铃面包车1辆，中兴皮卡1辆，固定资产达420多万元。

　　县农业技术推广中心是我县农业科学技术转化为现实生产力的主导力量，中心成立多年来，先后承担国家、省、地、县农业科技项目60多项，先后完成的《丰收计划项目》、《水地小麦模式化栽培技术示范》、《粮食自给工程项目》、《商品粮基地项目》、《旱作节水示范项目》、《小麦套种玉米带状田》、《立体栽培示范项目》、《测土配方施肥项目》、《小麦条锈病检测站项目》《旱作农业项目》等，其中获全国农牧渔业丰收奖7项，青海省科技进步奖5项，地区科技进步奖15项。有60多个农作物新品种、20多项农业新技术在生产中应用推广。多年来，为提高广大农民的素质，推动全县农业和农村经济的发展等方面发挥了不可替代的作用。

二、工作职责及任务

（一）工作职责

1、贯彻执行《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农技推广法》、《植物检疫条例》等法律法规和国务院、省、地、县有关农业的方针政策，协助制定本县农业产业政策，大力发展优质高效农业；

2、参与制订农业技术推广规划、计划和技术标准，并组织实施农业技术推广计划，实行目标管理；

3、选定推广项目和技术，贯彻技术标准，制订技术规程；

4、承担和组织实施选定的农业技术推广项目和上级下达的农业技术重点推广科技项目；

5、负责农业新技术、新品种的引进、试验、示范、推广应用工作，加速农业科技成果的转化；

6、宣传、普及农业科技知识，培训农业科技人员，总结推广先进经验；

7、指导群众性科技组织、科技示范户、科技示范园区的农业技术推广活动；

8、引进和推广实用的农业科学技术和农业经营管理技术，引导农民发展高产、优质、高效益的农业；

9、开展作物栽培、园艺、植保检测、农产品质检、土壤肥料、农药经营等专业技术服务，并为农业劳动者从事生产经营活动提供物资、技术、信息、咨询服务；

10、加强农业技术推广基础设施管理，发挥其效能；

11、承担县农业和科学技术局及上级业务部门交办的其他事项。

（二）、2011年主要工作任务

　　2011年推广全膜覆盖技术面积30万亩。抓好旱作农业项目、农业综合开发科技示范推广项目、是测土配方项目、四是病虫害防治等项目建设工作。搞好“二虫一病”等重大病虫害的预报预测，及时上报相关的信息；完成农作物病虫害防治38万亩，其中统防统治20万亩（次），药剂拌种30万亩,召开统防统治现场会3次以上；推广植物生长调节剂2万亩，完成各类示范田的田间技术档案，指导农民合理调控水、肥。年内召开田管现场会4次以上，技术指导1万农户以上，且有文字记载或图片等资料。积极开展试验示范工作。

　　组织协调好化肥、农膜等农用物资的足额供应，加大农资市场整治力度，年度专项整治次数不少于4次，认真抓好农产品质量安全工作，并对本县蔬菜批发市场进行质量检测，建立和完善农产品质量安全档案材料，完成上级交办的其他工作。

三、2011年上半年工作总结

　　2011年上半年，我们在县农业局和省、地业务主管部门的领导、支持下，积极围绕党的十七届五中全会及中央1号文件精神，深入学习实践科学发展观，认真执行县农业局2011年的工作目标，结合自身的工作性质和特点，充分发挥专业技术优势，积极创新农业技术推广服务方式，突出加强农业技术集成创新，切实提高技术成果转化率。为实现粮油丰产丰收、农业增效、农民增收做了一些工作。

（一）项目实施工作:

1、全膜覆盖技术推广项目: 今年，我县围绕2010年现代农业民和县马铃薯产业发展项目（全膜任务万亩），中央旱作农业科技推广项目（全膜任务万亩）、重点农业技术推广项目（全膜任务8万亩）等项目在全县安排全膜覆盖技术推广30万亩。采取“早安排、早部署、早动员、早着手”的工作方法，按照“高标准、高质量、高效益”的原则和把好“整地关、施肥关、覆膜关、选种关和播种时间关”的五关要求，圆满完成了覆膜任务，全县21个乡镇的258个干旱村，完成推广面积30万亩，完成率100%，其中秋覆膜完成25万亩，顶凌覆膜完成5万亩。其中：完成全膜双垄玉米面积28万亩，完成全膜马铃薯面积2万亩。供应地膜30万捆，化肥80吨，农药270吨，玉米杂交种538吨。资金使用情况为：

　　1)、现代农业马铃薯产业发展项目资金万元，其中：马铃薯全膜双垄集雨栽培基地建设1050万元，其中：每亩补助100元（其中：地膜每亩补助元，农药元），万亩基地地膜共投入万元，农药共投入万元；脱毒种薯生产基础设施建设156万元，其中：马铃薯种薯贮藏窖建设完成120万元，马铃薯组培实验室购置仪器设备36万元；技术指导及其他费用万元，其中：种薯繁育户培训15万元，县乡技术人员培训2万元，宁夏培训学习万元。

　　2）、中央旱作农业科技推广项目总投资1280万元，实际完成投资1050万元，其中：推广全膜覆盖双垄集雨栽培技术万亩，补助地膜万元，农药万元。

　　3）、重点农业技术推广项目总投资2300万元，完成投资1950万元，其中：地膜714万元，农药万元，种子876万元；技术培训、农资运输等其他费用万元。

　　围绕全膜覆盖技术我们认真抓了以下几项技术配套工作： 1）、抓好示范点建设，示范带动效果显著。重点抓了玉米新品种及不同模式种植试验点各1个，在转导、大庄、古鄯、巴州、新民、核桃庄、李二堡、马营、官亭、前河建立万亩以上的集中连片核心示范片10个，同时，还在全县各乡镇建立了1000亩以上的集中连片示范点14个，通过示范带动为今后大面积推广奠定了坚实的基础。

　　2）、开展了相关的试验研究，推动了全膜覆盖技术创新。在李二堡、转导、巴州等核心示范区安排了马铃薯、玉米、蚕豆的不同覆膜方式、覆膜时期、播种密度、播期、施肥水平等的试验研究，为全膜覆盖集雨栽培技术提供理论贮备。

　　3）、配套推广其他增产技术，将全膜覆盖技术作为主推的核心技术的同时，配套推广了其他综合增产栽培技术。积极筛选确定适宜我县干旱山区种植的粮饲兼用型优质玉米品种、马铃薯品种，引进金穗3号、酒单4号、沈单16号、富农8

21、龙源3号等玉米新品种，选用了乐薯1号、民薯2号、青薯9号等高产优质的马铃薯种薯，并实行了统一供种，良种应用率达到了80%以上；推广了马铃薯、玉米专用肥，同时采用了增施有机肥，深翻秋施肥，提高了耕地地力；加强了项目区的病虫害综合防治，累计防治面积在万亩以上；在项目田完成叶面喷肥技术应用万亩，喷施效果明显。

　　4）、加强了组织领导，县委县政府高度重视全膜覆盖技术的推广工作，成立了项目工作领导小组，定期或不定期开展督查，及时掌握和了解进展情况，对工作中存在的突出问题和矛盾现场办公，随时协调解决。明确了县乡各部门的职责，形成了县领导包乡、乡领导包村、县乡技术人员承包技术推广任务的责任机制。进行了扎实有效的部署落实，有效推动了推广进度。我单位在覆膜期间做到了进展每日一报，播种期间进展2日一报，及时的上报了项目进展情况。

2、测土配方施肥项目：

　　推广测土配方施肥60万亩，发放宣传张挂图4万份，配方卡2万份，补助玉米专用肥113吨，马铃薯专用肥10吨，小麦配方肥10吨，配方肥推广面积25万亩。处理土壤样品200个，土壤样品分析200个，分析内容为有机质、碱解氮、全氮、速效钾、速效磷、PH值等，上报肥料信息年报表9项，调查并上报肥料信息月报表4项，派4名化验人员去省农林科学院学习植株样和微量元素分析，学习时间一周。项目资金22万元，项目进展顺利。

3、农业综合开发科技示范推广项目：该项目安排在转导乡，落实面积2835亩，涉及前坪、酒坊二村九个社，发放有机肥142吨。项目总投资75万元，其中：财政资金70万（国家50万元，省财政20万元），农民自筹5万元。实际完成投资70万元。

4、高产创建项目：项目安排到转导乡前坪、酒坊、转导、红花、大湾五个村高产推广田1万亩，高产展示田1千亩，高产攻关田1百亩，目前处于田管指导阶段，安装标志牌工作正在进行中。项目总投资２５万元，项目资金尚未拨付，实际完成９万元。

５、病虫害防治项目：在李二堡、新民完成农田鼠害“TBS”试验2个，完成农田鼠害防治1万亩，农作物病虫害防治2万亩。项目资金6万元，完成资金使用6万元。

6、病虫监测防治项目：设立危险有害生物监测点16个（苹果毒蛾监测点10个，蚕豆象监测点6个）病虫监测点6个，川、浅、脑小麦、油菜病虫监测点各3个。项目资金7万元，完成资金使用7万元。

7、测土配方肥补助项目：已测土配方施肥项目配方肥示范村10个，推广使用配方肥200吨。项目投资18万元，资金尚未拨付。

（二）、积极促进常规农业推广工作

1、参与完成全县农业生产计划任务:全县农作物播种面积万亩，其中粮食作物播种面积万亩，其中小麦万亩，玉米万亩，豌豆万亩，蚕豆万亩，马铃薯13万亩；油料万亩，油料中胡麻万亩，油菜万亩；瓜类蔬菜万亩，其中蔬菜万亩，瓜类万亩。

2、认真开展各项试验示范工作: 1）、在巴州祁家、李二堡范家、新民千户湾等地安排高产创建试验4个，面积16亩，品种试验2个。

　　2）、在巴州、川口、硖门、新民等乡镇安排玉米、小麦、马铃薯等作物品种测土配方试验16个，其中3415试验4个，配方验证试验12个，试验小区14片。

　　3）、巴州祁家、李二堡范家抗旱节水示范点2个，在巴州祁家、李二堡范家设全膜玉米（春覆膜）肥效试验2个，面积3亩，玉米品种金穗3号，试验小区16个，试验料效为常规肥料，一水硫酸锌、二水硫酸锌、复合肥料（N:P:K=15:15:15）、三余硫尿素，桂湖释肥料，目前处于田管记载 阶段。

　　4）、全膜栽培技术示范点24个，面积亩。

3、加强农民科技培训工作。今年，我单位共有30余科技人员深入生产，加大了对全膜技术的宣传培训力度，我们始终把宣传引导和技术培训作为首要任务来抓，广泛宣传全膜覆盖技术的优势、增产效益和示范典型，并采取专题培训、媒体宣传等多种形式，用实例教育群众，用典型引导群众。期间，共举办培训班30期，培训农民8400人（次）;现场示范演练60期，受训农户达人（次）；发放全膜技术、测土配方等读本3万册，在县电视台播放专题片12期，悬挂横幅、条幅等18条。今年我单位在各乡开展的培训形式多样、丰富多彩，培训、交流、宣传、咨询相结合，更注重实效。这些培训活动有效的提高了全县农民科普知识，受到了全县广大农民群众的好评。

4、加强与科研院所及其他农技推广部门建立了良好的技术交流与合作关系。今年我单位进一步加强了同青海大学农林科学院和其他县级推广部门的合作和交流，充分发挥各自优势，结合我县的实际，与省农林科学院合作，围绕土壤化验分析、病虫害防治等方面相互配合协作，开展了大量的调查研究工作，协助农林科学院完成马铃薯杂草危害调查、设施农业病虫害调查等。与本省其他兄弟单位密切联系，相互交流切磋，我单位组织5名技术人员到宁夏吴忠、中卫等地参观学习果树设施栽培技术，通过学习考察，找到了我们在推广工作中存在的问题和不足及差距，为我们今后的工作找到了明确的思路和办法。

5、加强农作物病虫害预测预报及农情信息工作,为指导全农业生产提供依据。针对今年病虫害发生情况和今年气候特点，加强了预测、预报工作，准确掌握了小麦蚜虫、条锈病、小麦黑穗病、苹果蠧蛾、麦金峰、吸浆虫、地下害虫、油菜角野螟、蔬菜霜霉病、灰霉病等主要病虫害的发生发展趋势，及时发布粮食和设施蔬菜病虫害情报，召开病虫防治现场会，为指导大面积适时防治提供科学依据。在麦蚜、麦金峰和锈病防治阶段，开展机械统防统治的植保社会化服务，有效地确保了农作物安全生产和实现无公害生产管理的目的。布置鼠害试验“TBS”试验2个，拌种及田间喷雾药剂准备到位，其中：粉锈宁6吨，高氯2吨，玉米、土壤处理防治地下害虫25万亩，小麦拌种5万亩，土壤处理3万亩，油菜害虫防治面积3万亩，上报12次植保测报表。

6、深入开展植物检疫。今年植检工作从以下三个方面深入开展，一是加大种苗市场植物检疫检查的工作力度；二是深入开展产地检疫工作；三是做好调运检疫工作，不断纠正无证调动的混乱局面。共实施调动检疫12批次，6000公斤左右。

7、加强市场执法检查和农产品质量监管。依法治农是依法治国的重要组成部分，加大执法力度，取得了良好成效。配合县工商、质检部门共组织了三次以“打假保春耕、打假保农业和打假治劣”为主题的专项集中检查和综合执法活动，组织了上百次常规检查和突击检查，共出动执法人员180人次，查获伪劣农药12个品种。为了更好地加强农产品质量安全监管工作，制定《2011年加强农药安全使用和农产品质量安全监管工作实施方案》，与全县90余家农资经营户签订了《农资经营目标管理责任书》。发放《农产品质量安全法》等法规材料200余份，今年，对县农贸市场，北大街蔬菜批发，川垣蔬菜销售点进行定点定期抽样检测，上报数据，主要检测品种油菜、黄瓜、辣椒、甘蓝等，累计检测样品18个，并将检测结果上报县食品安监分局。3月13日-23日，派3名化验技术人员到省农产品质量安全监测中心培训学习，学习内容为农产品质量安全检测基础理论知识与农药残留检测技术和重金属定量检测技术等。

（三）、认真开展各项政治学习活动，加强政治业务学习，加强党风教育和精神文明建设。

1、加强政治理论学习。上半年，按照农业局的部署安排，我单位认真开展了中央1号文件、十七大报告、农村工作会议精神及有关领导的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等学习内容，推广中心支部高度重视，贴近实际，使各项活动开展有声有色，富有成效。坚持每月集中学习2-3次，每次2-3小时，共学习18次，36学时，上报学习简报6期，每人完成学习笔记1万余字，单位职工及党员每人撰写心得体会2篇，组织观看专题片6次，对查找出的问题进行了深刻的分析和改正，通过学习，与群众的联系更加紧密，单位凝聚力得到提高，为完成上级任务，提供强有力的思想保证和精神动力。

2、加强精神文明建设。在精神文明建设方面，对全体党员干部职工进行道德教育，家庭美德教育，开展以爱岗敬业，树立形象为主题，争做人民满意的农业技术员和五好文明家庭活动，牢固树立单位的文明形象，同时，党员及干部职工积极参与捐款活动，单位职工共计献爱心捐款5000余元，这些活动充分体现了干部职工积极向上，团结拼搏的精神风尚。

（四）、存在的问题

1、全膜技术推广主要存在起垄覆膜不规范、群众对品种的认识不够、肥料施用不足。倒茬困难，干旱山地虽然耕地面积相对较多，但耕地地力不足、肥料用量偏低，连作减产严重，废旧地膜处理不当等。

2、应该进一步试验在双垄间套种或复种蔬菜，研究“一膜两用”技术，“秋覆膜”、“春覆膜”最佳覆膜方式需进一步研究，双垄全膜施肥技术还需进一步研究，由于全膜双垄沟播技术改善了作物生长环境，高温高湿条件下要获得高产，玉米和马铃薯需肥规律和施肥技术尚需深入研究，特别是“一膜两用”技术在全膜双垄沟播技术上的应用及第2年玉米的合理施肥技术急需进一步开发和研究。

3、已开展的科技培训远远不能满足农民实际需求，对促进农村经济发展作用还显得不够。

4、技术人员知识老化，科技力量薄弱，急需新人补充。

（五）、下半年工作安排

1、继续好全膜覆盖技术推广、测土配方等项目建设工作。

2、开展农业生产的产中、产后服务工作。

3、做好病虫害的测报工作，和市场执法检查工作。

4、继续引进一批新品种，新技术，为农业技术推广的可持续发展奠定基础。

5、进一步做好有害生物监测和农作物病虫害的监测以及农作物病虫害防治的服务指导。

6、做好田间试验示范工作。

7、加强化验室维护。注重化验室质量控制，进一步改善化验室装备条件，保证化验室处于良好的运转状态。完成化验任务，提高测试效率和测试水平，满足农产品质检、土壤化验等服务需求。

　　总之，上半年的农业技术推广工作，在全体工作人员的共同努力工作下，较好的完成了各项工作任务。达到了预期的目标，下半年，我们将在继续总结经验的基础上，大担探索农业技术推广工作的新方法，新途径，为我县的农业生产做出贡献。

四、浅谈农业技术推广对现代农业的作用

　　这样来理解认识现代农业：以保障农产品供给、增加农民收入、促进可持续发展为目标，以提高农业劳动生产率、资源产出率和商品率为途径，以现代科技和装备为支撑，在家庭承包经营的基础上，在市场机制和政府调控的综合作用下，建成农工贸紧密衔接、产加销融为一体、多元化的产业形态和多功能的产业体系。

　　我们认为，民和县如何发展现代农业需要认真研究，需要深入到各乡镇、村社、产业基地、龙头企业、协会、农户通过调查、访谈获得大量的第一手材料，经过认真分析、专家反复讨论后才能得出现代农业发展的措施和建议。现代农业的范围比较大，涉及的部门较多，作为我们农技推广单位，结合自身的工作实际和工作性质，从农技推广的角度出发，谈一些农技推广和现代农业的关系，提出一些建议和措施，

一、农业技术推广是实现现代农业的重要支撑：我县是农业大县，农业人口占全县总人口的90%，在做大做强农业产业基地，促进农民增收致富过程中，农业技术推广已成为重要支撑。

１、现代农业技术的推广应用，是实现农业由传统农业向现代农业转变的根本。现代农业是用现代科学技术武装起来的农业。传统农业主要依赖资源的投入，而现代农业则日益依赖不断发展的新技术投入，新技术是现代农业的先导和发展动力。因此，应该清醒地认识到，发展现代农业，实现农民的持续增收，离不开新品种和新技术的推广和应用，归根到底要依靠现代科技在农业、农村、农民中的普及和应用。

２、建立健全农业技术推广体系，是实现农业科技成果转化的基础。基层农技推广体系是设立在基层为广大农民提供技术服务的公益性组织，是实施科教兴农战略的重要载体，是推动农业科技进步的重要力量，是发展现代农业、促进农业发展方式转变的重要支撑。十七届五中全会强调要“推进农业科技创新，健全公益性农业技术推广体系”。贯彻落实党中央、国务院的部署和要求，就必须坚持改革创新，加快基层农业技术推广体系建设步伐，切实提升公共服务能力，切实发挥好现代农业科技在发展现代农业的作用。

3、建设现代农业产业基地，需要完善的农业科技推广体系。从我县农业发展来看，农业工作取得的发展成果离不开科技的支撑。全膜覆盖技术、病虫害统防统治、测土配方施肥等一大批农业先进适用技术在全县推广，有力地提升了全县农业发展水平。因此，要进一步建立健全农业科技推广体系，为建设现代农业产业基地提供强有力的技术保障。

二、农业的根本出路在科技，加快农业科技成果转化步伐关键在农业技术推广。回顾我县农业和农业科技推广发展历程，大体经历了计划经济时期以农业合作化、农村人民公社化为主的大集体生产阶段，改革开放以来，通过实施家庭联产承包责任制等一系列改革措施，农业农村经济得到了快速发展的阶段。以工促农、以城带乡的发展阶段等三个阶段。当前我县农业正在由传统农业向现代农业转变，由速度效益型向质量效益型转变，由传统增长方式向依靠科技进步、提高农民素质转变，新形势下，农业科技推广工作得到进一步加强。我县今年被确定为全国农业科技推广示范县，按农业部项目建设要求完成了100名农业技术推广员培训工作，落实了主推品种和主推技术，遴选1000个示范户，建设农业科技示范基地10个。

三、农业技术推广中亟待解决的几个问题

　　我县是传统的农业大县，近年来，随着各级政府的大力投入，农业生产连续增长，农业基础设施条件不断改善，农民生活水平稳步提高。但从总体上看，在新技术、新品种的引进推广和农业产业化发展等方面还相对滞后，特别是在基层农技推广机构改革与建设上，对照建设现代农业的要求，仍然存在基层农业技术推广体系不健全、经费保障不足、推广手段落后、队伍结构不合理等问题，阻碍了农业科技作用的发挥。

一是基层农技推广体系改革与建设未到位。我县各乡镇虽然设有农业综合服务中心，但是专业人员配置及农技推广能力方面，与上级的要求相差很多,远不能满足农业、林业、水利、农机等各方面专业推广的需要。

二是农技推广经费不足。对农技推广的投入资金，没有与建设现代农业相对等，缺乏引进试验、示范推广经费，制约了农技推广工作的开展。

三是农技推广人员、知识老化。专业技术人员出现断档断层，人才培养和引进机制相当薄弱。

四是社会各界对农技推广工作的重视程度有待提高。由于农业比较效益偏低，对农技推广工作认识程度不高。

四、强化农业技术推广工作几点建议

（一）健全现代农业技术推广体系。认真落实国家、省市文件精神，建立健全符合现代农业建设需要的农业技术推广体系，形成上下联动、区域辐射带动的农业技术推广网络。建立“专家-农技人员-科技示范户”的农业科技成果转化应用快速通道。加强对乡镇服务中心的管理和指导，确保管人与管事的有机结合、事权与财权的有机统一；全面推行农技推广责任制度，实行目标管理，加强日常考评，完善奖惩措施，努力调动基层农技人员的工作积极性、主动性和创造性。招收专业大学生充实基层农技推广力量。

（二）加强对农业技术人员和农民的培训。一是加强农业技术推广人员的技术培训。积极引导鼓励骨干农技人员结合业务，到高等院校、科研院所进修学习，不断提高学历层次和业务能力。二是加强农业教育和农民技术培训，把教育、科研、推广紧密结合起来。同时，要抓好农民技术培训方式创新。要重视对农业劳动者的技术和技能培训，把提高农民的素质作为“科教兴农”、发展现代农业的一项重大措施。要深化农村教育方式的改革与创新，增加职业教育的比重，通过农业技术讲座、培训等多种形式，大幅度提高农民的科学文化素质和农业科技水平。

（三）加大经费投入，为农技推广工作提供保障。要加大对农技推广工作的经费投入，切实保障基层农技推广机构履行职能的人员经费和工作经费，确保推广工作正常运转，确保推广人员能够进村入户开展服务；要加强基层推广机构条件能力建设，保证农技人员工作有场所、服务有手段、下乡有工具，为广大农民提供及时、便捷、高效的服务。

（四）创新方式方法，激发农技推广工作活力。充分利用广播、电视、网络、报刊等现代传媒开展技术服务，推进农技推广服务信息化；引导和支持多元服务组织的发展，与公益性推广机构统一规划、统一部署，互为补充、取长补短，不断提高农技推广工作效能。要以全国农业科技推广示范县项目为依托，推广全膜覆盖技术、测土配方施肥等先进适用技术，提升我县现代农业发展水平。

　　附件：

1、农技推广中心职工基本情况表

2、农技推广中心2011项目建设进展情况

工作汇报材料稿共2

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　　尊敬的各位领导、同志们，大家好：

　　按照管理所的统一安排部署，

　　积极开展了以“迎国检 树新风 文明礼仪伴我行”为主题的竞赛活动。我站为确保活动取得实效，紧紧抓住迎国检、建党90周年的有利契机，真正提高了员工的文明服务意识，提升对外窗口服务质量，建立了“以人为本 以车为本”的一流服务窗口形象，成为司乘满意的服务型收费站。现就将我站本次活动的开展情况简要汇报如下：

一、主要做法

（一）、制定方案，成立组织。

　　根据管理所文件精神，我站成立了“迎国检 树新风 文明礼仪伴我行”竞赛活动领导小组，研究制定了活动实施方案。并通过动员，统一了思想、明确了目标、细化了责任、提出了要求，为活动顺利开展奠定了坚实的基础。

（二）、加强宣传，营造氛围。

　　活动开展以来，我站加大宣传力度，相继在陕交报、集团网站、分公司网站、分公司

　　上发表多篇相关报道，尤其是收费员李妍在当班期间拾金不昧的精神，陕西电视台也对其进行了采访。

（三）、签订文明守则承诺书

　　为进一步提高我站收费人员文明服务水平，切实加强自

　　我约束能力。3月初，我站召开职工大会，学习动员了此次竞赛活动的文件精神，并同每一名员工签订了文明守则承诺书。承诺以身作则，用实际行动做文明的倡导者和传播者，坚决抵制各种影响交通行业健康发展的不文明行为。

（四）、督促检查，进行业务考核。

　　我站组织征费主管人员通过定期检查，随机抽查等形式对当班收费人员的文明服务情况进行督查考核，保证各项措施落实到位，各项任务有序推进。同时，4月底，我站组织收费人员进行了有关文明服务和业务知识的闭卷考核。并对涌现出来的先进个人进行了考核分值的奖励。

（五）、开展“俩转身 俩点头”文明礼仪培训。 为了确保向司乘提供优质高效的服务，我站立足本职岗位，苦练基本功，6月份，我站利用下班时间对收费人员进行了为期半个月的“俩转身 俩点头”文明礼仪培训。培训采用了“以老带新、以好带差”的形式，收费人员个个高度重视，认真负责，都从自我做起，从细微之处做起，确保取得实效。

（六）、积极组织自查，坚持“班前工作安排，班后总结讲评”。

　　收费班长本着认真负责的态度，对当班期间存在状态不佳、效率不高、服务不优的班员班后就进行了讲评，要求其积极进行自查，找不足，寻差距。这样使得人人都能及时受

　　到教育，人人都能不断提高，并在班组内部形成比学赶帮超的浓厚氛围。

（七）参与分公司组织的“建党90周年”活动。 为庆祝中国共产党成立90周年，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，分公司组织开展了党史知识竞赛和演讲比赛，我站精心准备，在活动中以优异的成绩赢得各级领导的好评，

（八）、总结评比，评优树模。

　　在本次活动中，我站涌现处一大批先进的个人和班组。服务态度明显改善、服务水平明显提高、工作行为明显规范。以

　　为代表的收费人员在上班期间都能做到坐姿文雅、站姿挺拔、举止得体、用语文明、待客热情、文明礼貌。并且业务知识精，单车操作速度快，在榆林站严峻的保畅工作中也作出了突出贡献。以石磊、张静为班长的班组，遇事冷静，办事稳妥，班员素质高，修养好，文明服务到位，以形成良好的风气。

二、存在的不足

　　我站的大部分收费员树立了“车主至上”的服务理念，具备了用服务拓展事业、全力打造高速公路企业服务品牌的思想素质和业务素质，他们在工作实践中，端正了服务态度，提高了服务质量。但也有少数员工由于全心全意为车主服务的意识不强、服务能力不强，存在一些不容忽视的问题：

一是服务欠周到。有的是使用文明用语不标准，有的是普通话不标准，有的是语调生硬，让人感到语言不规范。

二是帮助欠真诚。有的员工日常工作不扎实、文明礼貌服务流于形式，车子来了，嘴上说你好，眼睛却看着键盘或电脑，口是心非的举动，让人感觉不到你好，感觉不到你对他的真诚。有时司机问个路、或想请员工讨杯水喝，个别员工聪耳不闻，让人感觉不到真诚的帮助。

三是微笑欠甜美。有的员工重形式而轻内容，微笑不是发自内心，只注重微笑的形式而不丰富甜美的“内容”，为笑而笑，大打折扣的微笑，让人看了不舒服，不仅损害了员工自身的形象，更严重损害了文明服务窗口的现象。

　　总之，全力打造榆林站服务品牌，端正收费人员在工作实践中的服务态度，提高服务质量，进一步塑造文明服务的窗口形象，是一项长期的工作。文明服务工作是一个“没有最好，只有更好”的系统工程，需要我们更加深刻的理解和持之以恒的拓展，但形成一个不变的基本主张和一套规范操作规程，是当前及今后一定时期的必需，只有这样才能产生和树立我们的服务品牌，才能使我站又好又快发展。

工作汇报材料稿共3

　　工作汇报

　　首先，十分感谢各位领导可以让我们有这次机会来交流和提高。能站在这里，站在金海向这些关心着我们的领导做这次汇报，我感到非常荣幸，也非常开心。

一、工作总结

　　下边，我先来介绍一下我的工作。

　　目前我的主要工作是收货，协助发货，还有物料维护，以及日常的一些整理记录工作。

　　收货：备品库，涉及好多种类的零件。我以后更多的加强对这些的学习。像一些电器元件或电机，上边的一个字母的差异可能其功效就大大的不一样。要求要细致，务必要所收物品与系统要求一致。以后应加强对各种备件的学习，另外更应该和同事学习，东西具体质量怎样最有发言权的还是使用部门。

　　库房的工作一开始让我感觉很没有头绪，看到那样一排排的架子，每项东西又挂着卡片，记录完整，码放整齐，而且当时库房也就只有加上我的六个人。没有敬业做卫生，没有劳务工帮助整理物资，一切工作都靠我们自己。

　　每项物料，基本上一说同事就知道大致位置，让我觉得很神奇。后来经过一段时间的学习，我了解了一项物料从收货到整理入库，存放，出库的过程及SAP系统的操作。使我明白了库房工作的运作方式。伴随着同事们对我的帮助和指导，各种要求和规范的也渐渐清晰，我对库房工作有了全面认识。

二、个人成长与收获

1、以前一直被教育不能二用，要一心一意地做事情。工作之后必须学会一心多能，灵活掌握，遇到工作中被打断时。一开始我总是不适应，要很长时间才能找到之前的事情的进度。之后经过指导人的教育，做好工作记录要以发货为优先等等原则，逐渐理顺思路，一步步走向正轨。库房是一个服务部门，随时会有同事来领用备件，工作很琐碎，这就要求工作一定要有耐心和高度责任心。

2、沟通：每个人都有很多项工作要做。这就要求沟通一定要快速有效。目的性强，直接

3、要有团队精神，工作要求细致，一环衔接着一环，要求我们要做好每一步，避免一步错，步步错。

　　条理性，合理安排时间

三、存在问题和建议

　　更深层次的学习这些备件，了解其特性标准及用途等。更好的做到物品的质量的检验。

　　对主库外的仓位熟悉度还需加强。

　　希望可以多一些去生产车间的机会，可以学习一下那些设备，可以增进一些对这些备件的了解，更好的投入工作。

四、未来，我希望可以承担更多深层次更宽广的和现在工作相关的工作。不断的提升自己。为部门整体工作贡献更多的力量。

工作汇报材料稿共4

　　武都区外纳中心小学 2009——2012年工作汇报材料

　　尊敬的各位领导，大家好！

　　我现就近年来的工作汇报如下：

一、基本情况

　　我校位于武都区城东三十公里处的白龙江南岸外纳乡外纳村，依傍国道212线，学校始建于1945年，占地面积约为5626平方米，建筑面积为3630平方米，服务半径为外纳。桃树坪、曹家坝等行政村，总人口5236人，外纳学区本学期在校学生1200人，女生542人，教师66人。中心小学本学期598人，女276人，11个教学班，教师30人，其中大专以上21人，中专5人，学历及格率100%，中级职称7人，中共党员9人。

二、校园环境建设

地震使学校建筑遭到严重破坏，在党和各级政府的大力支持和关怀下，学校全面恢复重建，新修了一条长120米，宽4米的通校公路，彻底改变了学校的交通不便。新修了教学楼、宿舍楼、食堂、围墙、厕所、大门等。装配了9间多媒体教室，购置图书余册，硬化、绿化、美化、亮化了校园，学校经费在十分困难的情况下，想尽一切办法铺设了1200平方米草坪。使得育人环境得到了彻底改变，有力地保障了教育教学的顺利进行。

三、健全各项制度，强化学校管理

　　我校始终把的教师的职业道德建设放在重要地位，通过多种形式抓教师的理论学习，认真学习党的教育方针、政策。有力的指导了我校教育教学工作，强有力的思想政治工作，增强了教师队伍的凝聚力，调动了教师的积极性，学校内部形成了一种求真务实、奉献进取的工作作风，使学校教育教学工作得意有条不紊，井然有序的开展。做到苦管、苦教、苦学坚持质量立校、管理强校的知道思想，不但加强和完善制度建设，严格教学管理，提出向管理要质量，向管理要效益。在充分发扬民主的基础上，制定了《教师全员聘任制方案》、《学年工作计划》、《校委会工作计划》、《教师管理制度》、《班主任工作实施细则》、《财产管理制度》、《目标管理制度及量化考核办法》等一系列科学规范的教师管理体系，初步形成了与学校发展相适应的校长领导、处室负责、年级执行的三级管理。促进了学校各项工作顺利进行，同时也提高了教师的职业素养和业务水平。

四、重视班子建设及教师队伍建设。

　　对于班子建设，一方面认真学习现代教育理论、先进的教育思想，提高班子成员的现代教育管理水平。另一方面采取领导率先垂范，分块治理、责任到人的管理方法，在日常工作中要求作风正、工作勤、态度严、业务精；建立了完善的校务公开制度，成立了校务公开领导小组，既推动了学校的勤政和廉政工作，又得到了教职工的信任、理解与支持。

　　对于教师队伍建设，主要从以下三方面开展工作：一方面以教师管理为关键，体现于“管”上，更重要的是体现在培养发展和服务上。我们实施了区级、校级、年级骨干教师队伍梯队，使教师队伍的结构更合理、更优化。近年来进一步强化教师的培养力度。主要开展了“比强校、练内功、促发展”为主题的教师素质提高活动，进行校本培训和外派培训。校本培训注重“六学”。一“学”是读杂志；二“学”是倡导读专著；三“学”是听报告；四“学”是教研专题；五“学”是“走出去，请进来”；六“学”是考与学结合。全体教师继续教育合格率100%。另一方面加强师德师风建设。根据教师职业特点及教师职业道德要求，以“三治”主题活动教育为载体，提出了以“三个乐意”、“五种意识”为主旋律，以“三心三爱”为主线的教师职业道德要求。“三个乐意”即乐意奉献、乐意吃苦、乐意助人。“五种意识”，奉献意识、主人意识、创新意识、荣辱意识。通过这些活动开展，教师团结协作，改革意识、大局意识不断增强，教师的红烛形象、严谨治学形象、爱生如子的形象得到了进一步提升。

（三）质量为根，狠抓教学，提升办学品位

一是认真执行国家课程计划，开齐开足课时，不随意增减课时。二是狠抓过程管理。建立健全了教学管理制度和教学质量评估体系，加强了学校内部的各项教学工作的科学管理。备、讲、批、辅、考一切按学校规定去操作。组织多种形式备课交流、备课展示，备课检查做到定期与随机结合，单项与综合相结合。强化课堂教学管理。推行“推门听课”制度，强化课堂监控力度，要求教师课堂大胆改革，精心设计教学形式，让课堂变成学生向往的精神乐园。细化学生作业管理。要求教师做到精批外，学校每月检查一次作业，有效控制作业数量适当。三是狠抓教研。每年认真开展教研月活动，每月开展一次教研组成员之间的听课、评课、说课活动，开展教学热点的讨论；每月组织一次业务理论学习及教育信息化素质的提高；每期开展“五个一”活动，写一篇优秀教案、上一堂研究课、写一篇案例反思、做一个优质课件、写一篇经验总结。四是狠抓教育科研。

（四）开展活动，全面发展，做亮学校特色

　　创设活动载体，增强育人效果，是我校办学的一个特色。近年来开展了以下四个方面的活动。

一、是德育活动。我校德育工作以“优秀做人、成功做事”的校训统领，以学生发展为宗旨，首先德育管理开展“四巡四查三评”制度。四巡：即值周行政巡查教师履职，每天监督检查朝会、课间、课堂、阳光体育活动的履职情况；四查：即检查早扫、午扫、眼操、就寝情况；三评：评价教师工作情况、评文明班级、评价学生行为习惯。其次是思想思想道德建设“七个一”活动。即一天唱红歌、每周读一篇经典、爱国主义教育每周一讲、每周传箴言一条、每月看一次爱国影片、每月一次集体生日、每期召开一次家长会，以此抓好学生思想道德建设。再次是学生行为开展“九好训练”。即走路好、读书好、站队好、做操好、礼貌好、卫生好、唱歌好、话说好、作业好。学校将这“九好”训练细化为常规内容，使学生的行为养成得到了良好发展。在日常教学中对学生不安全的行为及时矫正。

二、是安全教育活动。我们学校的安全工作，以有效预防为基本走向。近年来，学校未发生一起重大安全事故，成功创建了“平安校园”。主要得益于“五个预防”：

（一）教育预防。学校做到每学期至少两次集体安全教育，每周升旗仪式讲安全、卫生知识，班级认真开展“早安三分钟”和放学讲安全教育，利用班会、体育课进行卫生知识宣传与教育；每学期两次安全演练，提高学生安全意识。

（二）制度预防。教职工实行“一岗双责”，学校与教师签定安全责任书，学校发放家长信告知安全教育，完善了各类安全应急预防。

（三）人人预防。学校从校长、中层干部、年级组长、教师都将安全问题列入平时工作内容，做好安全隐患排查，确保师生平安。

（四）人文预防。学校根据学生年龄特点，提出一些安全教育口号，引用一些名言警句，让学生牢记安全。

（五）物防预防。每年学校均要添置一些安全设备设施，如灭火器、整修老化电路、维修及更换门窗等。由于营养改善计划的贯彻执行，学校对食堂的建设和管理特制定了一系列相关食品安全管制度。学校成立领导管理小组，由专人负责学生食品的购进、储存、加工、食用、废物处理和学生食品监控办法。 四是多样主题活动。为使学生全面发展，学校开展多种多样的主题活动，让学生丰富自我、展示自我。我们的系列活动有：以重大节目和纪念日为契机，有目的实施一些活动，提升学生的综合素质。主要常规性活动有：体育大课间活动，“体育、艺术、科技展”活动，每学期还有体育、艺术节、演讲赛、科技节四活动。

五是集思广益活动。近年来，我校积极动员家长、有识之士参与学校管理，为学校发展出谋献策，提供力所能及的援助。在推进民主化、个性化管理进程中，认真倾听家长、教师的意见和建议。每学期均要召开家长会，倾听他们对学校教育学生的意见；召开教师座谈会，让教师对学校发展出点子。通过集思广益活动，凝聚了力量，增进了了解，发展了学校，教师安心农村教育的积极性空前高涨。

四、存在的主要问题及对策

1、我校用于寄宿制学生宿舍和中心幼儿园工征建设费用、附属设施建设、绿化、设备设施添置资金缺口较大。

3、近年来分配到我校的新教师较少，致使我学区教师老龄化极其严重，艺体专职教师极度匮乏。建议区政府在编制上加快艺术、体育专职教师的配备。

　　今后，我校将进一步提升办学理念；加强教师队伍建设，不断更新教师的教育观念，使教师能适应新形势和学校发展的需要；加强科研和教研工作，找到符合学校实际的科研路子，为学校可持续发展奠定良好的根基，深化办学特色。

工作汇报材料稿共5

　　工作汇报材料

　　篇1：向领导汇报材料范文

　　向领导汇报材料范文

　　公司情况向领导汇报简介材料

　　省国资委书记及各位领导：

　　欢迎你们在百忙之中来公司检查指导工作。来源:免费范文网下面，我就DY公司有关情况向各位领导作一简要介绍：

一、公司基本概况

　　DY公司始建于1953年，2000年7月下放湖北省直管，是目前国内五大铜原料生产基地和H省100家重点支持发展的骨干企业之一，公司固定资产、产值、利税、阴极铜产量和粗铜产量居全国铜行业第四位。公司下属DY有限、XC铜业、JG铜业、JS铜业、常州大江铜业5家控股子公司。公司在册职工人，其中内退2693人。

　　公司党委现有委员名，常委名。党委下辖个直属党组织，其中党委个，总支个，支部个。基层党支部个。公司现有党员人，其中在岗职工中党员人，占在岗职工总数的20.来源:免费范文网4%。公司纪委现由名委员组成。工会、团委和科协等组织健全。

　　2006年9月，省委、省国资委党委及ZL公司党组对公司领导班子进行了调整。新一届领导班子共由名同志组成。其中，经理1名，副经理4名，党委书记1名，党委副书记、纪委书记、工会主席由1名同志担任，经理兼任党委副书记。另外，公司2名经理助理，聘任为有限公司副总经理。

　　公司现有中层管理人员人，平均年龄约岁。大学及以上学历人;具有高级职称人员人。

二、2006年公司生产经营完成情况

　　2006年，实现营业收入亿元，实现工业总产值亿元，实现利润亿元，税金亿元。生产矿山铜万吨，阴极铜万吨，黄金公斤，白银吨，硫酸万吨。铜、金、银、硫酸和铁精矿等产品的产销率和货款回收率均达100%。其中，出口阴极铜吨，白银公斤，创汇亿美元。全年兴建、改造了一批重点后劲工程项目。其中新制氧站、3号转炉改造、5万吨大板铜精炼已建成投产;T矿深部开采工程全面开工，全年完成掘砌万方，北坑完成剥离万方。这些项目的建成投产，进一步扩大了公司主要产品的生产能力，增强了公司的发展后劲。

　　截止2006年末，公司资产总额亿元，其中流动资产亿元，长期投资万元，固定资产亿元，无形资产及其他资产亿元。负债及所有者权益总额亿元。

　　关键字：公司情况向领导汇报简介材料

三、今后一个时期公司改革发展的总体思路

　　2006年9月，公司调整后的领导班子在认真分析公司状况的基础上，对公司“十一五发展规划进行了修(转载于: 在点 网)订和完善，提出了到2011年公司资产总额在2006年基础上翻一番、年销售收入超过200亿元的奋斗目标，并为此制定了五大发展战略。

一是资源开发战略。总体思路是：巩固扩大现有资源，努力控制周边资源，积极寻找接替资源，参与开发海外资源。到“十一五”末，使公司自有矿产资源年产达到3万吨以上，可控制资源储量达到350万吨以上。

二是规模提升战略。基本原则是：先进实用的粗炼工艺，国内一流的精炼工艺，40万吨配套能力，火法湿法分步到位。初步方案是按20万吨能力进行设计，然后视资源状况进行扩能，改造到30万吨以上，加上诺兰达炉保有的12万吨和新增的16万吨紫杂铜，最终可以形成50万吨以上的粗铜生产能力。

三是结构调整战略。出发点是：不仅要做大做强，还要做精做优，真正实现科学发展。主要是加快主辅分离、辅业改革步伐，打造建筑业、物流业、服务业三大辅业板块，调整公司的产业结构;加强综合利用，发展循环经济，开发铜深加工产品，改善公司的产品结构。发展循环经济，主要是大力开发冶炼废渣、废液、废气、废水中的有价元素，生产铂、钯、硒、碲、镍等拥有独家经营优势和较大盈利能力的稀贵金属产品，使这一块的年产值达到亿元以上。年前，公司已经组建了稀贵金属厂，专门从事这方面的产品开发。发展铜产品的深加工，主要是在建设铜板带项目的基础上，通过与大型家电集团和汽车集团合作，开发铜杆、铜内螺纹管、漆包线、铜制汽车配件等与之配套的产品。

四是资本营运战略。目的主要是：通过多种方式的资本营运，拓展公司发展所需的资金来源，实现低成本扩张，减少投资风险。积极盘活存量资产，采取租赁、承包、合资合作、剥离出售等方式，推进主辅分离、辅业改制，提高资源配置效率;在资源开发和延伸加工领域提供资本支持，积极寻找潜在的并购对象，实行多种方式的联合和整合，把企业做大做强。同时，争取在尽量短的时间内发行股票上市，从资本市场募集发展资金。

五是人才强企战略。基本要求是：尽快扭转公司高层次专业人才青黄不接的局面，为实施上述战略提供人力资源保证。主要采取培养与引进相结合的方式，着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设，不 篇2：重点工作汇报材料

　　迎水桥镇2013年近期重点工作汇报材料

　　2013年，迎水桥镇在沙坡头区工委的正确领导下，围绕“生态旅游迎水、环境优美迎水、和谐富裕迎水”三大重点，细化计划措施，狠抓责任落实，明确时间节点，全面细化、量化全年目标任务，明确职责，确保迎水桥镇全年经济社会稳步、快速向前推进，现将近期重点的工作情况汇报如下：

一、签订2013年度效能目标管理责任书。2月21日，迎水桥镇召开了2013年度效能目标管理责任书签状大会暨人口与计划生育工作表彰会议。会议的主要目的是进一步鼓舞和激励全镇广大干群统一思想，坚定信心，以更高远的目标追求，更扎实的工作举措，更高效的工作作风，奋力开创2013年全镇经济社会发展新局面。会上，镇党委书记、镇长任勤同志分别与各村、各社区签订了2013年度效能目标管理责任书、安全生产目标责任书、党风廉政建设目标责任书以及计划生育“五定”目标管理责任书。

二、顺利完成春耕备耕工作。为确保完成各项农业生产任务，我镇提早安排部署春耕生产，制定了《迎水桥镇2013年春耕生产安排意见》，对2013年的主要任务及主要措施进行了详细安排。2013年，全镇粮食播种面积稳定在亩，其中夏粮种植面积6800亩，秋粮种植面积亩。计划种植小弓棚瓜菜1300亩，并将各项任务下达至各村。要求各村，一是认清形势，充分发动，确保春耕生产各项任务的落实；二是强化宣传，及早行动，认真落实备耕生产； 三是严把技术关，确保春耕质量；四是因地制宜，调整优化农业结构；五是加强领导，狠抓落实，确保春耕生产顺利进行。

三、植树造林工作实现新提高。为了改善生态环境，美化村庄环境，我镇进一步强化措施，抢抓机遇，开拓创新，扎实抓好了2013年植树造林工作。今年植树造林主要涉及营盘水村、黑林村、码头村，迎水村、牛滩村、夹道村、杨渠村、姚滩村、何滩村、长流水村、鸣钟村、鸣沙村共12个村，目前完成栽种刺槐、国槐、柳树及花灌木等品种的庄点绿化植树株，造林面积380亩；农田林网植树株，造林面积280亩；完成经济林栽种1400亩，其中帮助鸣沙村生态移民正在栽植550亩枸杞和50亩苹果树，切实提高了全镇林业经济效益、生态效益和社会效益，增加了群众的经济收入。

四、安排部署2013年动物防疫工作。根据中卫市防治重大动物疫病指挥部和沙坡头区管委会的安排部署，我镇周密组织、扎实工作，完成了全镇动物防疫工作和H7N9禽流感防控工作。2月24日，镇政府召开防疫紧急会议，结合本镇实际，制定《迎水桥镇2013年动物防疫工作安排意见》，通过对全镇大型动物疫病免疫、动物疫情排查、动物及养殖环境消毒等措施，实现“五不漏”（村不漏户、户不漏畜、畜不漏针、针不漏苗、苗不漏质量）和“六类”畜禽（孕、幼、病、弱、补栏、过免疫期）及时补针的防疫工作。4月5日，镇政府组织防疫人员对各村养殖场（园区）和养殖户情况进

　　行疫情排查，发放《养殖场预防H7N9禽流感告知书》50余份，向各村群众发放《村民预防H7N9禽流感告知书》2500余份，切实做到了早发现、早报告、早处臵，严防疫情扩散蔓延。

五、环境整治“五大工程”取得新成效。3月21日，召开了2013年农村环境综合整治“五大工程”动员会暨民风建设推进会，对2013年农村环境综合整治工作进行动员和部署。截止到目前，夹道村、牛滩村等各村共拆除危房32 户，拆除残垣断壁145米，拆除棚圈197m，清理三堆164m；完成硬化巷道1000平方米；新建公共厕所5个，改厕704所。镇政府投资10万元对四排水沟迎水段进行了彻底疏通和清淤。全镇环境整治工作有序开展，实施道路硬化、巷道亮化、村庄绿化、环境净化工程，进一步改善了农村人居环境和生产生活条件。

六、项目建设实现新突破。一是利用20天时间，顺利完成了孟家湾至北长滩公路建设的28户141间农房、土地及附着物的征收拆迁工作，为市委、政府重点旅游项目“黄河祁连山大峡谷漂流”的旅游公路项目建设创造了有利条件。二是姚、何滩国土整治项目正按计划实施。三是对七队杨桥子地段、牛滩村大板湾路段、四排水沟、美利渠板涉及到清障的树木、棚圈及厕所全部拆除，方便了广大群众出行，加快全镇基础设施建设步伐。

七、民风建设“五大工程”顺利实施。一是把民风建设与学习关于中央八项规定的新要求相结合。我镇根据沙坡头区工委文件精神，相继出台了《迎水桥镇改进工作作风实施23 办法》、《迎水桥镇机关干部管理考核办法》、《迎水桥镇公务用车管理规定》和《关于节约用纸的通知》，简化工作程序，大力减少经费支出，办公经费同期下降10%，精简各类简报，并做到大会小开，小会不开，切实提高会议效率和质量。二是把民风建设与“干部下农村送政策促发展”活动相结合。3月12日召开全镇“干部下农村送政策促发展”动员大会，安排37名下派干部和22名镇机关干部对全镇16个行政村7500多农户开展“干部下农村送政策促发展”活动。活动开展2个月以来，下派干部分别通过召开民情沟通会20多次，印发《万名干部“下农村送政策促发展”活动宣传手册》和我镇编制“口袋书”共计3000余册，向群众宣传活动的意义、目的和方法，宣讲今年自治区、市扶持产业发展、农村集体产权制度改革、农业新型经营主体培育、农业技术推广、农民培训、扶贫开发与生态移民等方面的新政策，引导农户制定增收致富计划，准确把握农民群众所思所忧所盼，真正把党的温暖送到农村的每一个家庭、每一个角落。下派干部结合自身专业特点开展林果种植等实用技术培训班20场，帮助农民群众改进稻田养蟹、小拱棚瓜菜等种植技术，协调解决今年在备耕春播中遇到的问题，帮助群众制定长期有效地发展产业致富措施，拓宽了农民群众发展致富的路子。三是把民风建设与“学党章守纪律”集中教育活动相结合。根据沙坡头区工委关于“学党章守纪律”集中教育活动的有关要求，于3月8日下发了《迎水桥镇关于开展“学党章 守纪律”集中教育活动实施方案》的通知，进一步学习党章、

　　遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实推进基层党组织建设和党员队伍建设。３月１２日，我镇召开了“学党章守纪律”动员大会，会上要求各村（居）要提高认识、精心组织，坚持高标准、严要求，严格落实“问责问效问廉”制度，确保此项活动不走过场、不留死角、不流于形式。4月5日，党委班子成员召开了以“学党章守纪律“为专题的民主生活会。每个班子成员通过自查、互查和群众反映问题等方式，查找自身存在的问题，认真撰写好剖析材料。会上班子成员深刻的自我剖析，找准了存在问题，分析了产生问题的根源，明确了今后努力方向。同时，要求各党支部通过活动的扎实开展，全体党员干部特别是领导班子要在推动本村集体经济发展上有新的思路和理念；结合村干部效能目标考核办法对本村“两委”干部要在目标责任考核办法上有新的改进；要在严肃工作纪律和管理方式上有新的创新；要在工作作风上有新的转变；要在干部队伍综合素质上有新的提高。4月15日，镇政府组织迎水卫生院、16个行政村和2个居会举办了“学党章、守纪律”知识竞赛，竞赛活动分预赛和决赛，涉及新党章、党史知识及党的十八大等内容，经过4个小时的激烈角逐，广大党员干部深刻领会党的指导思想、路线、方针政策，为党员干部进一步改进工作作风，增强服务大局意识，促进本职工作顺利开展，提供强大的思想武器。

四是把民风建设与全镇文明新风培育工程相结合。3月5日，我镇以“弘扬雷锋精神、共建和谐迎水”为主题，开展“雷锋居委会行”、“雷锋进农村”活动，指导各村（社区） 篇3：商务工作汇报材料

　　汇 报 材 料

　　绿春县人民政府

（2015年4月17日）

　　尊敬的杨副厅长及随行的各位领导：

　　感谢各位领导不辞辛劳莅临“哈尼家园·生态绿春”调研指导工作。在此，我谨代表中共绿春县委、绿春县人民政府及全县23万各族群众，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就绿春县通道建设工作、存在的问题及下一步工作打算向各位领导作简要汇报。汇报不足之处，敬请各位领导批评指正。

一、绿春基本县情

　　绿春县于1958年7月建县，基本县情可以用“少、边、山、低、丰”五个字来概括。“少”：少数民族聚居县。县境内世居哈尼、彝、瑶、傣、拉祜、汉等六种民族，全县总人口万人，少数民族人口和哈尼族人口分别达%和%，是全国单一少数民族人口比例最高的县份之一。“边”：地处中越边境。位于云南省南部，红河州西南部，是云南省25个边境县之一，与越南莱州省勐谍县接壤，国境线长153公里，距省会昆明400公里，距州府蒙自198公里。“山”：全境均为山区。全县国土面积3097平方公里，辖8乡1镇，81个村委会，10个社区，738个村民小组，781个自然村，县境内山高林密，沟谷纵横，河流密布，最高海拔2637米，最低海拔320米，年均气温℃，年均降雨量2234毫米，没

　　有一块足一平方公里的平地，是一个名符其实的山区县。“低”：经济社会发展程度低。基础设施滞后，经济发展落后，教科文卫等社会事业发展指标在全省排后，是国家首批和新一轮扶贫开发工作重点县之一，尚有农村贫困人口万，贫困发生率达％，其中拉祜族、瑶族两个特少数民族属于“直过”民族。“丰”：自然文化生态资源丰富。有丰富的土地资源，人口密度仅76人/平方公里；有丰富的水能资源，占全州水资源总量的1/4，县境内水能蕴藏量达168万千瓦，可开发量120万千瓦以上；有丰富的生物资源，县境内的黄连山国家级自然保护区面积达93万亩，有数十种国家重点保护动植物，全县森林覆盖率达%，累计发展生物产业万亩，农民人均达亩；有丰富的金、铜、砷、铅、锌、铁等矿产资源，矿带面积占全县国土面积的%；有浓郁的民族文化和丰富的自然生态旅游资源，是被上海大世界吉尼斯总部誉为“天下最长宴席”的哈尼十月年长街古宴之乡，是哈尼标准语音所在地和哈尼原始宗教文化发源地，民风民俗独具魅力，民族文化生态旅游发展潜力巨大。

　　2014年，我县认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及省第九次党代会、省委九届七次全会、州第七次党代会、州委七届七次全会精神，深入落实各项改革部署，围绕州委提出的建设“一个中心、五个示范”战略目标，坚持稳中求进、好中求快，改革创新、示范引领的总体要求，以“中国梦?红河路?哈尼家园建设”为目标，充分发挥绿春资源优势，突出抓好固定资产投资、财政支出、招商引资、美丽家园建 设四项工作重点，攻坚克难，提速发展，努力推动“四个先进县”建设再上新台阶，奋力推进全面建成小康社会新进程。面对复杂的宏观经济形势，基本完成县委十一届六次全会确定的预期目标。全县生产总值完成亿元，同比增长%；公共财政预算总收入完成亿元，同比增长%；地方公共财政预算收入完成亿元，同比增长21%；固定资产投资完成亿元，同比增长%；实现社会消费品零售总额亿元，同比增长%；引进省外实际到位资金亿元，同比增长%；城镇常住居民人均可支配收入元，同比增长%；农村常住居民人均可支配收入5680元，同比增长%；人口自然增长率控制在‰以内；单位生产总值能耗完成上级下达降低%的目标。

二、商务工作情况

（一）各项指标完成情况。 1.社会消费品零售总额。

　　2015年州政府下达我县的社会消费品零售总额目标任务为.4万元，同比增长%。截止3月，由于州统计局还未反馈相关数据完成情况，因此还不知具体任务完成情况。

2.进出口贸易总额。

　　2015年州政府下达我县的进出口贸易总额目标任务为5万美金，同比增长16%。由于我县培育不起来外经贸企业，导致我县外贸进出口额没有实现零的突破。 3.边民互市总额。

　　2015年县政府下达我县的边民互市贸易总额为万元以上，截止3月，全县完成边民互市贸易总额4070万元（其中：进口总值1824万元，出口总值2246万元），同比增长%。

（二）切实抓好项目建设工作。 1.平河乡和平加油站建设项目。

　　平河乡和平加油站建设项目位于绿春县平和乡中学下方886米，总投资600万元，库容60立方米，加油机2台。该项目已经州商务局批复，目前，该项目已开工建设，预计今年年底竣工。

2.市场监管公共服务体系项目。

　　根据《云南省商务厅 云南省财政厅关于申报2014年市场监管公共服务体系项目的通知》（云商市[2014]95号）文件要求，认真做好项目申报工作，为进一步加强绿春县的市场监管公共服务体系建设，确保商务综合执法工作正常开展，使其步入制度化、正规化、常态化的轨道，促进绿春商务事业又好又快发展，于今年1月份与县财政局联文向省商务厅申报了《绿春县市场监管公共服务体系项目》。

（二）认真抓商务领域安全生产工作 。

一是做好成品油站年检工作，严格对成品油站的监管。根据《红河州商务局关于转发〈云南省商务厅关于进一步做好石油流通市场管理有关工作的通知〉的通知》（红商务发 〔2015〕20号）文件要求，我县对成品油站进行了年检。全县经过年审合格的加油站共有11家，其中：中石化3家；中石油1家；社会加油站6家。二是不断加强对成品油市场运行的监测力度，督促各加油站制定和完善各类突发险情应急预案，定期对加油站员工进行安全生产培训和消防演习，把安全工作落到实处，确保成品油市场稳定。于今年1月，召开了加油站会议，与全县各加油站负责人签订了安全责任书，安排部署了服务标准化示范加油站创建工作。三是根据《云南省发展和改革委员会关于封闭运行车用柴油有关问题的通知》（云发改物价[2015]237号）文件要求，认真开展了国IV标准车用柴油的转换工作，确保从2015年4月1日起全县范围内加油站不再销售国Ⅲ普通柴油，国IV标准车用柴油严格执行《云南省物价局关于实施第四阶段车用柴油质量提升价格政策的通知》（云价格[2014]186号）规定的价格政策，并统一更换标识，保障油品供应。四是认真开展好商务领域安全生产大检查工作。为进一步落实各生产经营单位安全生产责任制，我局主要领导与全县11个加油站负责人与5个超市负责人签订了安全生产责任状。层层签订责任状，做到责任明确，目标清楚。一季度，共开展安全生产执法检查专项行动5次，出动执法人员12人，执法车辆5/辆次，检查加油站11个、超市5个，发现安全隐患27处，下达整改通知书限期整改2户，责令当场整改14户。五是认真开展好行业部门百日消防安全大检查工作。自行业部门百日消

工作汇报材料稿共6

　　工作汇报材料

一、健全机制，认真落实党风廉政建设责任制

（一）健全完善工作机制

　　党风廉政建设工作事关全县人口计生事业科学发展。为了促进计生系统党风廉政建设深入开展，我局2月27日召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，成立了党风廉政建设工作领导小组，明确局党组书记为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，班子其它成员对各自分管股室的党风廉政建设工作负责；局党组书记与局党支部委员及各股室负责人签订党风廉政建设目标责任书。同时，对局党组成员所分管的工作进行了分工，落实“一岗双责”，强化责任考核，将党风廉政建设工作与人口计生工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《平坝县人口和计划生育局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《平坝县人口和计划生育局党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，形成主要领导亲自抓、分管领导各负其责、各股室具体负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制，为责任制的落实提供坚强有力的组织保障。

（二）认真构建“三重一大”制度

　　以科学决策、依法决策、民主决策为目标，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全“重大事项集体决策、重要干部任免集体研究、重要项目安排集体讨论、大额度资金使用集体决定”的“三重一大”制度，形成符合我局实际情况的议事规则和程序。加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步完善了考勤、财务、车辆管理及局机关岗位责任制等制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。落实和严格控制公务接待，公车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。在公务接待方面，严格对照制度，制止用公款大吃大喝；在车辆管理方面，实行车辆统一调配、定点维修、节假日车辆按规停放等，有效的制止了公车私用现象。

（三）全面推行政务公开

　　严格执行政务公开规定，利用我局的信息网站和政务公开栏，全面实行政务公开，及时公开工作动态、审批程序、收费项目。对党费征收、财务收支、招待费开支、社会抚养费、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开。特别是财务收支情况，是干部职工最为关心和敏感的话题，做到至少每半年向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计。通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。

二、强化措施，筑牢党风廉政建设和反腐败工作的防线

（一）抓好学习，严格遵守各项制度

一是认真组织学习。我局支部根据单位的工作实际，制定学习计划，把党风廉政建设贯穿于各种学习活动之中。先后组织学习了十七届中纪委五次全会十届省纪委五次全会、二届市纪委六次全会精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政领导干部问责的暂行规定》等重要文件、法规；一年来，我局开展了“四项监督制度”专题学习会、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试，党支部书记给全局干部职工讲一堂廉政课，还作了专题辅导报告。全局党员领导干部以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为镜，认真对照，认真分析和查找自身廉洁从政方面存在的问题，并拟出廉洁自律自查报告，进一步树立廉洁从政的良好形象；结合我局实际，制定了《平坝县人口计生局党员干部廉洁从政制度》、《平坝县人口计生局民主监督制度》、《平坝县人口计生局政务公开考核制度》等一系列规章制度，增强全体干部职工的责任感，严守纪律，在全局形成管理规范、业务过硬、作风优良、纪律严明、廉洁从政的良好风气。

（二）是坚持依法行政，抓好行风建设

　　严格执行《行政许可法》及其相关配套政策法规，围绕行政审批、社会抚养费征收、政务公开等重要环节，有针对性对领导干部、重要岗位工作人员开展“依法行政”主题教育培训活动。积极做好对依法行政工作的督导，进一步强化落实行政执法责任制。在执法过程中，严格执行“七不准”和“五条禁令”相关要求，积极维护群众在计划生育中的合法权益，以阳光计生行动的开展为契机，大力开展便民维权活动，在县人口网上公布了人口计生维权热线电话和邮箱，充分利用群众信访等渠道，对社会抚养费征收、二孩生育证、独生子女光荣证、行政执法、奖励优惠等行政行为进行监督，坚决杜绝不按规定办证和办证过程中乱收费、搭车收费等问题，将维护群众合法权益落到了实处。

（三）建立健全信访制度

　　党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年，我局对处理信访突出问题及群体性事件工作进行了培训，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。局机关及各计生站、办都建立了举报箱，公开了举报电话，坚持做到有案必查，涉案必究。按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制，由局领导班子轮流带班，实行接待日的群众来访一律由局领导直接处理等。

（四）坚持以人为本，提高优质服务水平

　　坚持以人为本的理念，加强干部职工的大局意识、宗旨意识、实干意识和公仆意识，以“创新服务方式，拓展服务领域”为原则，开展优生和生殖保健服务。通过充实技术人员、加大硬件设施投入、加强技术人员培训、继续深入开展“十到家”服务、加强人口计生技术服务阵地建设等方面不断完善优质服务体系。积极探索廉政教育与文明单位创建的有效结合，以政治理论学习、群众性精神文明活动、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作、生活中，进一步提升廉政文化的建设水平。借助宣传栏、网站等宣传窗口，继续进行反腐倡廉教育。利用“”、“”等重要节日，开展形式多样的宣传教育活动。以“婚育新风进万家”活动为载体，开展国情国策、人口形势、计生法律法规宣传教育和生殖健康、优生优育等科普知识宣传教育活动。健全完善各种服务规章制度及操作规范，深入开展以婚前医学保健、药物干预、B超监护监测、随访咨询、新生儿随访及疾病筛查为主要内容的惠民服务工程。积极构建以“县计生服务站为龙头，乡镇中心站为骨干，村服务室为依托”的计生服务体系，拓宽服务领域，提高服务水平。

三、坚持三项制度一项清理，遏制腐败行为

（一）坚持民主议事制度。坚持民主集中制原则，进一步明确责任，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题必须由局党支部集体讨论，做出决定，进一步规范党委议事程序，促进局党支部决策的民主化、科学化和程序化。凡干部提拔使用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由局党支部集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。

（二）坚持重大事项报告制度。为加强对领导干部的管理和监督，促进我局党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，规定凡班子成员、各股、室、站干部职工婚丧嫁娶、子女上学、新居落成等均由本人事先按程序申请，由局党支部会限定范围和标准；大事办完后按程序进行回告。

（三）坚持述廉制度。定期召开班子会和干部职工大会，加大对《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的学习，并将《廉政准则》列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。坚持每年召开一次民主生活会及组织生活会，局班子成员每年进行两次以上口头或书面述廉，并邀请基层干部、一线代表、服务对象、俩代表一委员等对局党支部及班子成员进行民主评议。

（四）坚持领导干部廉洁自律专项清理。严格落实廉洁自律各项规定，强化监督，进一步规范领导干部行政行为。一是严格按照党员干部四大纪律八项要求，积极落实党政一把手、班子成员责任制和廉洁自律报告制度，今年以来，我们在巩固上一年的工作成果上，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。二是严格执行国务院[1999]281号令，全面落实“收支两条线”规定，并按规定开设银行账户，按规定使用票据，不设“小金库”，进一步严肃财经纪律。三是严格按照财经纪律办事，加强对财务工作的领导，从严控制支出，当好家，理好财，确保每一分钱都用在刀刃上

四、存在问题以及下一步安排

　　通过认真的回顾与总结，今年我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但是我们也清楚的认识到还存在一些薄弱环节，工作中仍存在理论学习缺乏系统性、党风廉政监督职能发挥不够、执法办案不到位等问题。为此，在下一步工作中，我们将着重抓好以下几个方面：

（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。

（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。

一是继续加强政治理论和法律法规的学习，强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律。

二是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位。

三是是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部职工自查自纠制度。

四是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。

五是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处。

六是落实党风廉政建设责任制，把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为我县构建和谐社会做出新的贡献。

工作汇报材料稿共7

　　前坊镇中心小学教育工作

　　汇 报 材 料

　　尊敬的各位领导、各位专家：

　　大家好！我代表前坊镇中心小学全体师生向各位领导的到来表示诚挚的欢迎。下面，我就我校近年的教育工作做简要汇报，敬请指导。

一、学校基本情况

　　前坊镇中心小学位于前坊镇新镇与老街接壤处，创办于1935年，当年校址设在前坊镇万寿宫内，取名为“前坊中心小学”，1949年10月更名为“前坊完小”。1987年9月，在小学教育的基础上，创办前坊初级中学。2002年8月由于全县网点大调整，初中部并入前坊中学，校名开始恢复使用“前坊镇中心小学”至今。中心校校园面积㎡，建筑面积4920㎡，辖10所村小，两个教学点。全镇校园总面积㎡，校舍总面积㎡。全镇共有在职教师87人，其中，中级以上职称33人，初级职称54人，在校学生799人。

　　中心小学现有一个图书室，藏书册；有一个微机室；一个多媒体室；美术、音乐教室各一个；科学实验室一个；小型运动场一个，篮球场两个，单双杠场地一个，综合运动场一个；少年宫一个，设有乒乓球室、棋类室、音乐室、心理咨询室等；有学生食堂一个；学生公寓一栋，配有专职生活老师。

二、强化德育工作首要地位，努力提高道德水平

1、加强宣传教育，提高教师政治思想素质。认真组织教师学习

　　科学发展观及《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》、《江西省教师十不准》，树立正确的人生观、价值观、学生观，践行“以苦为乐，甘于奉献”的精神，以内强素质，外树形象为先导，使全体教师努力做师德高尚的模范，教书育人的先锋。引导教师崇尚“教师修养十条”，为教育事业的发展而努力工作。树立学校优秀教师典型，抓好、抓实、抓细教师的思想教育，努力构建一支思想过硬、业务精良、团结创新的教师队伍。

2、加强学生的思想道德教育，提高学生的思想政治水平。在学生教育工作中，以养成教育为重点，强化对学生的教育工作，把思想教育融入到课堂教学中，融入到团队活动中，融入到体验教育中，融入到班级管理中，融入到校园文化建设中。各班以主题班会为主渠道，提高学生自我管理、自我教育效果。开展了以文明学生、养成教育标兵为主的评比活动，各校结合年级特点开展了行为规范和小学生守则养成教育竞赛，并组织学生参加竞赛，取得了明显的效果。开展“两操”、卫生、安全等常规检查评比活动。在学生中广泛开展了以比文明、比知识、比行动的三比活动，使学生能够树立良好的纪律意识和行为自我控制能力。

3、强化班级建设，增强班集体凝聚力。为推动良好班风、学风的形成，全面提高教育教学质量，学校根据实际情况和班级特点配备班主任。定期召开班主任工作会议，分析当前班级建设和管理中存在的问题，提出今后的努力方向，组织教师进行参观学习，特别是向结对学校如民和一小、南昌市育英学校学习，突出班级文化建设，形成

　　班班有特色，生生有特长的格局。开展班级干部轮换制度，让学生都能参加到班级管理中来，树立主人翁精神，增强集体荣誉感，争创文明班级、文明学生，为学生的健康全面成长奠定了坚实的基础。在班级建设中要求班主任要耐心做好学生的思想工作，坚持深入到学生家庭，了解学生在家庭中的表现，反馈在校表现，为家校互动提供平台。

4、组织好少先队活动，激发学生向心力。以节假日为契机，开展体验活动。组织学生开展感恩教育活动。每年“六一”期间，前坊小学举行盛大热烈的“六一”文化汇演和新队员入队宣誓仪式，高年级各班以班为单位，开展了班级庆元旦活动。

5、重视“三位一体”，形成有效的教育网络。注重学校、家庭、社会教育的有机结合，前坊小学通过召开家长座谈会、组织教师家访、家长联系卡等方式促进家庭教育与学校教育的融合。通过开展体验教育促进社会教育与学校教育的沟通。各学校开通家长联系电话，及时反馈学生的在校表现，了解学生在家庭中的表现从而有效地解决学生在成长中遇到的困难和障碍，从而健康成长。

三、树立教育质量意识，强化教育管理，提高教学质量

1、扎实做好教育管理与服务工作，为教师营造舒适和谐的工作环境，激发教师的事业心和责任感，形成学科互动，资源整合的良好格局。在教学工作中严格执行县教体局文件精神，努力实现教师从教行为的科学化、规范化、制度化。加强工作检查与督促力度，形成事事有人管，处处有人抓的良好局面。严格规范教师的从教行为，向课堂教学要效益，关注学困生及留守生的成长，从而为学生的成长、知

　　识水平的提高做好铺垫。

2、积极开展学科教研活动，培养校内名师。近年来为扎实稳步推进我镇新课程改革步伐，使教师真正做到创造性地使用教材，用活教材。各学校结合学校实际情况开展扎实有效的教研活动。依托现有的资源平台，要求教师做到多媒体辅助与学科教学的整合。前坊小学开展了名师示范课、师徒互助课等形式的教研活动。通过一系列的教研活动，使教师运用现代媒体手段的能力有了进一步的增强。与此同时，加强校际教研交流，虚心向兄弟学校学习。近年来，我校先后与县城各小学、市保幼院、市站前路小学、市邮政路、市珠市小学、南昌航空大学、市育英学校等结对，得到了多方面贴别是教学、教研方面的指导。

3、加强教师业务工作的检查与督促，形成长效机制。充分体现常规管理要“细、严、实、常”四个字，使常规管理规范化、制度化。在规范中求创新，力求以科学的管理达到理想的效果，全面促进教学质量的提高。学校每学期组织一次全镇教学工作大检查，并及时总结评比。评比解说在校长会、全镇教师大会进行通报。前坊小学开展了早、晚自习辅导，定期深入到班级检查学生自习情况，对存在的问题进行整改，提高早晚自习的学习效果。同时，在前坊小学举行

四、

五、六三年级的月考活动，及时跟踪教学质量，提高了教学效果。

4、加强集体备课，形成学科与教师之间的互动。从提高教师业务水平和备课质量的角度出发，开展了两个层次的集体备课。一是教研组集体备课，按照学校制定的备课内容与备课时间开展，确定了中

　　心发言人、主备人和辅备人，定期进行检查；二是组织校级集体备课，做到群策群力，共同促进课改工作的稳步发展。在集体备课中，增强了实效性和创新性，要求教师能够结合实际来进行组织，避免走过场、流于形式现象的发生。

5、发挥现代远程教育功能，提高教学的现代技术含量。前坊小学利用多媒体教室、计算机教室、便携式投影仪、远程教育资源网开展多种形式的教学活动。同时借助学校的辐射和联动作用，做到资源共享，适度开发，努力提高资源和设备的利用率，充分整合学科资源，确保农远工程优势的发挥。

四、树立安全防范意识，创建平安和谐校园环境

1、中心小学把安全工作列入重要工作之一，形成学校校长主抓的工作格局。各学校每月至少召开一次学校安全工作会议，针对问题，确定措施，认真贯彻落实。特别注重利用“两操”整队时间及时小结当天的安全情况，提醒安全事项，对安全隐患及时整改。

2、签订安全目标责任书。中心小学与各学校、学校与班主任签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的一项重要内容，对出现安全责任事故的教师实行一票决制度，并且不能评为先进，同时贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、各学校不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、教师值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器械检查

　　等规章制度。

4、齐抓共管，群防群治。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。各学校积极与派出所通力合作，做好学校安全教育工作，组织开展了一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

5、加强教育，促进自护。各学校开展丰富多彩的教育活动，利用班会、队会、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校红领巾广播站、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具，举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。

6、加强检查，及时整改。各学校定期开展安全工作检查，加强对消防设施以及教学楼、微机室、办公室等场所的用电管理，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，确保安全用电。每学期开学之后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。每逢雨季，学校对校舍进行全面的安全检查。对食堂、饮水卫生进行重点检查。

五、重视读书活动，创建书香校园

　　学校现有藏书册，可以满足师生阅读的需求。我们充分利用现有的优质资源，激励师生多读书、读好书。为使读书活动形成氛围，发挥成效，学校建立图书阅读制度和图书管理制度。做到读书活动与写心得、记札记相结合。要求学生按年级不同书写适合学生实际

　　的读书笔记。每学期开展阅读之星、书香班级、书香家庭评比活动，浓厚全校的读书氛围。

六、关爱留守儿童，让阳光普照校园每个角落

　　我镇是贫困乡镇，由于土地贫瘠，人均占有量偏少，工业化水平较低，为了生存，劳务输出是当地农民的主要收入。劳务输出的结果是产生了一大批留守儿童。据近年来学校统计，年年呈攀升的趋势。本学期，留守儿童的数量占学生总数的%。这是一个特殊的群体，如果我们的工作缺失，很容易造成性格孤僻、自卑、说谎、成绩下降、迷恋游戏，网吧、早恋等现象。

　　关爱留守儿童是党和政府的民心工程，是全社会的使命，更是我们教育工作者应尽的天职。为了将这项工作落到实处，我们采取了一系列的举措。

1、建立和健全领导负责制度。为了加强对留守儿童工作的统一领导、管理及跟踪工作，成立了以校长为组长的关爱留守儿童领导小组，全面负责这项工作。

2、召开家长会，开展家访，摸清情况，确立对象

　　每学期开学初，学校以班级为单位召开家长会，会上除了向家长汇报学校的工作情况，另一项主要工作就是向家长了解学生的监护情况和学生在家的表现。留守儿童易存在的问题主要表现为以下几个方面：有的学习无人辅导、管理，出现疑难问题缺乏指导；有的对学习没有兴趣，成绩普遍不理想、易产生厌学和自卑心理；有的心理不太健康，情绪波动大；有的行为习惯差，常有违纪现象。根据掌握的具体情况，确立帮扶对象和帮扶内容。

3、实施帮扶

①利用退教协和全体在职教师的现有资源。每班根据调查摸底的情况与教师结对，帮扶教师经常找留守儿童谈心，随时把握学生的思想动态，定期家访，关心生活、指导学习，引导他们健康成长，教师的关爱可以补偿家庭教育的缺失，使他们走出孤单和忧郁。

②充分利用青少宫活动优势，丰富学生的课余生活。

　　我校青少宫设有音乐、美术、乒乓球、棋类和心理咨询室，分别配有兼职的辅导员。利用每个星期二至星期五下午的第三节课时间，由学校安排，各班教师带领本班学生到活动室和操场组织安排各项活动。成立象棋、围棋、国际象棋兴趣小组，羽毛球、乒乓球队，小小合唱团等，让学生在紧张学习的同时，学习才艺，培养兴趣，增加生活情趣，丰富课余生活，陶冶情操，让他们有家的感觉。

③利用班队会及一些活动，进行抚慰关爱。

　　星期一的下午第三节课我们安排主题班会，内容比较丰富，期中留守儿童的思想状况、学习情况、行为习惯等都是重要内容之一。同时通过举办书画展、演讲、文艺演出等各种活动，组织留守学生积极参与，使他们生活在欢乐、和睦的氛围中，找到回家的感觉，增强学习生活的信心，体会到学习的快乐、成长的快乐。

④充分利用读书活动的平台，用知识滋润学生的心田。 ⑤保持情感交流、填补情感沟壑

　　留守儿童的父母长期在外务工，由于工作繁忙、意识上的疏忽，不能随时与孩子保持联系，不同程度的造成孩子的情感和心灵的创伤。我们想方设法把学生的情况反馈给家长，要求家长通过电话、书信随时与孩子保持联系，每学期给每位家长发《致家长的一封信》，让他们了解子女的在校情况。在生活老师的住所装一部亲情电话，方便学生与家长联系。

　　通过多种形式为留守儿童创设良好的成长环境，他们健康快乐的成长充分证明他们和所有的孩子一样享有同一片蓝天，享受同样的关爱。

七、重视校园文化建设，构建文明、人文、和谐校园

　　校园文化建设是推行素质教育和创立办学特色的重要手段。2008年之前，这项工作是我们的薄弱环节。2008年我们确立目标，就是在近五年内，通过实施校园文化建设，逐步构建具有特色的校园文化体系，创建文明、平安和谐校园。把学校建设成校舍设施全、校园环境美、艺术氛围浓、文化底蕴厚、人际关系和谐平安的校园。在实施过程中，注重校园文化建设的长效机制，不断总结经验，不断丰富校园文化内涵，把学校建成学生、教师、学校都得到发展的民主、科学、人文、开放的特色校园。

　　经过近五年的努力，校园文化品位得以快速提升。如今：校园基础设施一应俱全，在完成基本功能的同时，辅以审美情趣，各种颜色的外墙涂料、外贴既不失学校的古朴、典雅，又彰显学校活泼、向上的元素；大型宣传橱窗、文化墙宣传推介了学校，又潜移默化的教育学生以文明、礼仪、安全等常规；教风、学风、校训时刻提醒全校师生如何教书育人、奋读成才；校歌《岚湖之珠》即浓化了师生热爱学校的情怀，更激烈莘莘学子仰望星空、奋读成才的远大抱负，为理想插上飞翔的翅膀；校徽的创意和设计凝聚了全校师生的智慧，佩戴校徽更增添了师生的自豪感，凭添了一份爱校的情意。要是在课余，操场上、阅览室里、青少年宫便成了孩子的欢乐海洋，课外书籍、乒乓球、呼啦圈、棋类他们乐此不疲。学生在这种环境中学习，是一种美的熏陶，是一种知识渗透。这些活动的开展兼顾教育与情趣、知识与

　　娱乐，充分发挥了他们的主观能动性，促进了学生的个人发展。这对促进学生综合素质的全面提高、道德情操的培养和行为规范的养成起到了较好作用。

八、着力打造绿色校园，让舒心优雅的环境熏陶师生的心灵。

　　绿色学校的打造即是我校校园文化建设的延伸，又是我校特色办学的名片。十年前，我校的绿化水平很低，除几颗原种的常规树种外，校园内再也看不到绿色，充斥眼前的满是黄土和乱石。为彻底改变现状，我们邀请园林规划部门进行总体布局。确定主干道，在两旁栽种樟树和杜英；在卫生死角培植山竹；应该绿化的场地分期绿色。五年前我们完成主干道的绿化，如今已经绿树成荫，近年来完成了活动场地的硬化。以此同时，着力打造花圃，有选择性栽种树木、花草、铺设绿色草坪，现已初具规模。如今，走进校园，犹如置身花园，这里绿意葱茏、环境优雅、花香四季；常规树种和名贵苗木都标示名称，学生们在欣赏的同时，增长了知识；整个校园呈现园林式的格局。

　　绿色学校的打造，强化了师生的环境意识，潜移默化地规范了学生的行为。学生在这优美的环境中，会自觉的讲究卫生、爱护花草树木、注意文明举止。如今，学生们明白，讲究卫生，可以让自己身心愉悦；爱护花草树木，他们对自己微笑。这对学生的养成有着润物细无声的效果。

　　尽管近年来，我校的教育教学取得了一定的成绩，但离现实要求和时势发展还有一定差距，还有许多方面亟待改进和提高。例如：关

　　注留守学生的工作任重而道远；校园文化建设有待充实和提高；绿色学校的创建要有更新更高的标准；学校常规管理更应进一步加强等等。

　　各位领导、各位专家，我们将以此教育督导为契机，加强学校管理，提升管理水平，勤奋务实地完成各项工作。以“空谈误国，实干兴邦”为行动指南，实现我校的梦想。

　　前坊镇中心小学

工作汇报材料稿共8

　　努力打造安全、和谐的校园氛围

———豆官营小学五月份共工作汇报

　　夏季如约而至，那火热的太阳正如我校教师目前的工作热情，在本月里，我们扎实做好了以下几项工作：

一、安全

　　学校安全无小事，随着一个个校园安全事故的发生，足以让我们触目惊心、毛骨悚然，因此做好安全工作，是重中之重，是第一要务，没有安全根本谈不上学习和进步。

　　手足口病防治自从在政府会议室开过手足口病防治专题会议后，我校迅速行动起来，制定了这项中心共工作的领导小组，并打印了一些预防手足口的常识知识，发到各班，各班班主任每天观察学生动向，尤其一年级，班主任必须每天跟生病孩子家长电话联系，了解病情。然后把情况汇报给我。

1、逐一排查安全隐患，管制刀具排查，学生不健康心理动向排查。

2、地震演练防火演练有照片有总结，并让学生写一些心

　　得。

二、师德师风建设

　　乡中心校在政府会议室开过“教育崛起，教师为基”的动员会后，我校重新完善了师德工作领导小组及成员，并开教师动员会。并在第一时间签订了讲师德树新风的责任状。

　　上周五下午，我校又进行了一次并开生面的师德演讲比赛，为乡举行的师德演讲比赛选拔了人才。

三、课改工作

　　大部分教师都已经结束了课程，我们每天下午开一次例会，讨论如何有效地复习，大家交流看法，交换建议，为期末提高教学质量打下坚实的基础。

四、校园文化建设

　　修剪花草装裱橱窗等

五、本校特色

　　联合安阳义工和市少儿艺术中心，在儿童节到来之际，举行为贫困孩子圆梦活动，为田国彤、刘婷等8为孩子带了期盼已经的礼品。

　　文化艺术节教师和学生代表举行联欢会，在联欢会上，师生都展示了自己的才艺，增进了团结。

　　以上就是我简要的汇报内容，望各位领导、同仁批评指导!

　　北郭乡5月份工作汇报材料

　　努力打造安全、和谐的校园氛围

　　豆官营小学

　　2012年5月21日

工作汇报材料稿共9

　　第12月份工作完成情况

1、5日组织召开12月份经营管理工作会议，主要对11月份超市财务经营数据分析、11月份考核情况说明及排名，关于对超市服务规范评选活动及12月份工作重点进行安排。会议后各区域及时传达及落实会议内容。

2、各超市全面做好圣诞节和元旦促销活动。

3、采供工作稳定调整，陆续签订了食品类供应商协议，为2014年采供工作做准备。

4、调整部分人员工作岗位，同时事业部设立安全督察岗位。

5、事业部举办了“第一届超市服务管理评选活动”，从店面创意堆头、库房管理、卖场陈列、员工服务四个方面着手，各店能积极响应事业部的号召，全员发挥创造性和能动性。

6、开通超市微信公众平台，组织各店学习7--ELENVE超市学习笔记。

7、12月下旬开展超市店面考核，主要跟进和验收三整顿情况，同时检查11月份考核存在问题整改情况。

8、跟进太原地区48中超市盘点亏损情况调查。

9、组织开展年度盘点工作，并制定方案，所有超市31日进行年度盘点，集团公司安排部分人员清查超市2013年度账务。

　　存在的问题

1、超市店面评选活动的参与度不高，员工不激情。

2、槐芽等店经营持续下降。

　　事业部元月份工作要点

1、筹备军械学院教学区超市。

2、组织召开事业部2013年述职报告会。

3、各区域、门店做2013年度工作的总结和2014年度的工作计划。

3、春节期间不放假单位门店需做好春节前备货工作，放假单位门店须做好商品库存管理及清退工作。

4、做好门店春节假期工作安排。

5、春节前走访甲方领导。

6、超市网站的建立及使用、维护工作。

　　事业部经营情况分析

　　2013年12月第四事业部共实现营业额.67元，实现利润.59元，利润率%，相比11月营业额增长%，净利润增长%，12月份因经营盘点期的调整，经营时间增加5天，各单位经营情况相对稳定增长。

　　运营二部利润率最高%，其次运营四部、运营三部均在10%以上，运营一部因社会店毛利较低，利润率稳中有升，本月达到%,运营五部、运营七部因个别单位（黑池、桥山、西吉职中）的本月盘点亏损，导致利润率明显下降。

　　事业部内部建设思路和方法

1、增设安全督察岗位，全面负责超市安全检查和指导。

2、调整岗位编制，合并部分超市运营分部，给分部设立财务和采购岗位编制。

工作汇报材料稿共10

一、工程概况：

　　南大梁高速公路TJ-E8合同段由我部四川路桥集团大桥分公司承建，线路全长公里，工程造价亿元。

　　本合同段的主要工程包括路基挖方25万方；渠江特大桥一座，全长1221米。

　　其中渠江特大桥位于渠县临巴镇，是一座主桥桥跨组合为80m+140m+80m的变截面单箱单室预应力混凝土连续刚构桥，主桥两侧边跨设置交界墩，临巴岸引桥为20跨40米T梁，渠县岸引桥为4跨25米T梁,为实现节点目标的控制性工程。

二、工程目前进展情况：

1、临时设施施工情况: ⑴、施工便道的扩展、硬化工作已基本完成。

⑵、搅拌站的场地硬化、机械设备的安装调试及标定已完成，已投入使用。驻地建设已全部完成，并已投入使用。

⑶、实验室设备已安装调试完成已进入工作状态，仪器标定及资质申报工作已完成。

⑷、3000m2的钢筋加工制作场地已建设完成，已投入生产工作。

2、主体施工情况： 渠江特大桥：

　　主墩桩基钻孔合计完成1200米，设计36根桩基已浇筑22根，其余14根正在施工当中，预计预计月底全部完成，承台钢筋已开始制作。7#交接墩Y7-8桩基已浇筑完毕，Y7-5桩基正在施工当中。

三、2011年计划：

　　根据业主及大经理部的要求，结合项目实际情况，我部2011年计划如下：

　　渠江特大桥主墩下部构造及0#块件施工完成，进入悬臂施工；引桥下部构造施工完成，40mT梁预制场建设完成。

四、工程质量控制情况：

1、我部在开工之初就建立健全了质量保证体系，并制定了相关的质量保证措施，完善了技术岗位职责制，明确各级技术人员的职责和权限，对关键和特殊工序实行技术人员旁站制，明确责任，确保各项技术及技术管理工作的落实。

2、认真执行质量管理制。根基本工程作业区相对分散，施工界面多及本项目部管理组织结构特点，实行单位工程片区管理责任制，严格技术交底，测量复核制，质量自检、互检、专检“三检制”。

3、严格落实上级领导对质量的要求，以最快的速度完善实验室的建设并实现正常运行，确保进场原材料的质量和施工过程中的质量控制。

五、安全、环保情况：

1、安全情况：

（1）建立健全安全保证体系，责任逐级分摊落实到实处。签订安全质量责任书，责任落实到人。不断加强安全质量培训教育，坚持安全学习，让安全质量警钟在每一名员工心中长鸣。 （2）编制各种应急预案和安全管理办法，有条件的进行预演，做到防范于未然。

（3）继续坚持群众安全员制度，专职安全管理与群众安全管理相结合，使安全工作始终保持良好。

2、环保及文明施工情况：

（1）按照项目办的要求，本标段内纵向施工便道已经全部贯通，保持经常洒水除尘，而且使相邻合同段之间的便道畅通；

（2）按照ISO标准进行环境因素辨识和环境影响评价，制订了重大环境影响控制方案，实施过程检查、指令整改并反馈，制订了环保事故紧急预案。

（3）对油库、机械设备维修站等所有生产区和生活区进行加强管理，对废水、废弃砼、废弃钻渣、生活办公垃圾等进行集中排放、处理；对横向便道进行经常洒水或铺筑砂砾进行降尘，避免扬尘对环境造成的污染。

六、实验及内业资料归档整理情况：

1、实验室建设完成，仪器全部到位，并已完成安装调试和标定。

2、自检资料完善规范、数据真实、准确，签字及时、归档符合要求。

七、贯彻落实标准化管理情况：

1、以完善的技术管理体系为基础，确保大临时设施建设布局合理、层次分明，主体工程每道工序、每个关节全面控制。以样板工程为载体，在现场施工中组织到其他兄弟单位观摩学习，查找不足，总结经验，落实标准。以每月综合检查评比活动为契机，按照标准对施工现场安全生产，工程质量进度，文明施工等进行详细检查，对检查存在的问题及时进行整改和落实。

2、按照原材料进场流程，严把质量关，禁止未经检验的原材料进入施工现场和用于工程施工中，从源头上控制好工程质量。

3、内业资料狠抓管理，组织内业资料专题培训，规范项目内业资料的填写和管理工作，为工程顺利进行打下良好基础。

八、工程存在的主要问题：

1、征地范围内各种通信、电力线路和居民的部分生产生活设施不能及时拆除，红线用地无法交予我部已影响到我部目前的施工进度，望有关领导能够及时给予协调。

2、施工便道因以前遗留问题造成交通堵塞现象影响到我部材料的进场，望领导能给予统一协调。

　　四川路桥集团南大梁高速TJ-E8合同段经理部

　　二O一一年三月九日

工作汇报材料稿共11

　　汇报材料

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　下午好。

　　我就前8个月工作情况及后4个月工作打算汇报如下：

一、前八个月工作完成情况。存款净增1813万元，占任务%；清收完成31万元，占任务78%；中间业务收入135万元，占任务74%；惠农卡完成1500张，占任务150%；小额农贷授信141户，占任务90%；保险代理完成3200万元。总体看来，我分理处大部分业务做到时间与任务同步，但存款工作滞后。上述成绩的取得，主要得益于县行的正确指导，得益于全分理处同志们的共同努力，得益于包片行长和部门的大力支持，同时，也与我们务实的作风、灵活的工作方法分不开。

二、下一步工作打算

一是突出负债业务，弥补工作短板。我们将咬定目标，广辟储源，突出抓好电子渠道建设，抓好大客户存款组织工作，争取完成阶段性目标任务，年底完成全年目标。二是委托资产清收工作。已经锁定清收目标，在完成任务的基础上，争取为全县行清收工作做出更大的贡献。三是惠农卡及小额农户贷款工作。我们将按照县行关于整村、整产业推进的营销思路，把三农工作做实做细，实现在风险可控的前提下有效发展。四是中间业务工作，在保证完成全年任务的前提下， 1

　　做好存款与保险的平衡工作，抓好代理保险到期后的二次营销工作，同时，做好风险管控，促进该项工作良性发展。

　　各位领导、各位同仁，分理处工作虽然取得了一定的成绩，但与县行领导的要求相比，与兄弟单位相比，都有很大的差距，下一步，我们将在县行的坚强领导下，倒排任务，扎实苦干，确保全面完成今年的各项经营目标。

　　谢谢大家。

　　分理处

　　二〇一〇年九月二日

工作汇报材料稿共12

　　庾岭镇近期工作汇报材料

　　按照会议安排，现就我镇近期工作开展情况作以汇报，不妥之处请各位领导批评指正，有汇报不到位的地方请班子成员补充。

一、近期工作开展情况：

　　乡镇机构改革新班子到位以来，我镇紧紧围绕县委、县政府的工作部署和总体要求，全面落实县委十六届十次全会精神，不断转变思想观念，理清工作思路，创新工作机制，全力以赴保增长、保民生、保稳定，基本完成了年初既定的目标任务。

1、紧扣农民增收，大力发展“一村一品”。围绕“畜、药、果、菌、劳”五大产业，逐村确定主导产业，大力实施“扩经增收、优果提质、畜产增效、劳务增收、三产增收”五大工程，加大扶持力度，促进农民增收。一是发展地膜玉米6500亩、地膜洋芋4000亩，与天士力集团联系，新建丹参种植基地一个150亩，带动全镇发展中药材种植2600亩；二是争取扶贫贴息贷款150万元，帮助群众协调畜牧业用地30亩，积极争取华茂公司技术支持，全镇16个养鸡大棚主体已完工，6月中旬全面建成投产。同时，在窑沟村新建千头养猪场一个，新发展50头以上养猪大户160个，至6月底生猪存栏达到 1

　　万头，家禽存栏达万羽；三是实施太白标准化核桃建园扩盘施肥1500亩，建成核桃、山芋苗圃20亩，实施核桃、板栗、山芋等经济林科管8600亩；四是在太白村建成了80万袋袋料香菇基地，全镇发展袋料香菇达到130万袋；五是完成劳务输出4300人次，创收1200余万元，人均增收2800元。

2、紧扣五大建设，强力推进新农村建设。镇党委以新农村建设为抓手，全面落实班子成员包抓重点工程责任制，按照保安全、保质量、保进度的要求，全力改善群众生产生活条件。一是全面启动和平新农村示范建设，已累计投入水泥吨，白灰吨，资金万元，群众累计出劳3200余个，截至目前，新修通组水泥路条公里；已完成危房改造40户；实施民居环境整治户，粉刷涂白房屋墙面400平方米，油漆门窗180户720个，硬化堂屋、场院86户平方米，硬化入户路75条1536米，改厕286间，改圈332间。二是街坊村40户200口人的工赈移民工程已全面启动，目前征地等前期准备工作已经基本到位；三是启动了太白、黄坪2个村8个组的安全饮水工程，项目规划已经到位，目前正在办理物资。三是在吊蓬村新修通讯基站1座，和平、太白村新修电房5座，完成农网改造公里。四是太白村社区建设新征地亩，完成砌垒回填工程任务，下一

　　步计划建成2层8间活动室和2400米文化体育广场。

3、紧扣民生工程，积极发展社会事业。一是继续加大对教育卫生事业的投入，新购置了中小学生体育健身器材，进一步巩固校园文化建设成果；完成了镇卫生院门诊楼进行了装修工程，所有村级卫生室通过达标验收。二是坚持不懈地抓好计划生育工作，计生服务站建设进入扫尾工程；印发了计划生育访视服务手册，深入开展计划生育综合治理，上半年全镇无一例计划外生育，落实各类节育手术282例，计生率为%，人口自率为

‰，三查率%。三是全面落实各项惠农政策，大力宣传并及时兑现和发放民政救济、大病互助、合疗报销、退耕还林、地膜良种和家电下乡等支农惠农政策资金，让党和国家的政策真正惠及农村千家万户。四是科普创建、创卫工作、水利普查、依法行政工作等均落实了专门办公人员，工作开展扎实有效。

4、紧扣平安创建，全力维社会安全稳定。一是深入开展平安创建宣传月活动，全镇召开宣传会动员70余场次，制作宣传喷绘标语13条，印发便民服务联系卡4500余份，干部上门发放“平安创建”即时贴2400张，进行模拟电话抽查2400多户，同时在中小学开展“小手拉大手、平安进万家”活动，积极营造宣传氛围，提高了平安创建知晓率。二是深入开展治安综合治理，始终保持

　　对刑事犯罪的主动进攻和高压态势，突出抓好烟花爆竹、校园周边、流动人口管理等工作，上半年无重大治安案件和刑事案件发生。三是进一步健全了镇村综治、治保、调解机构，坚持巡查巡逻制度，结实防控网底，有效预防各类案件的发生。四是深入开展“大下访、大调处”活动，领导带头排查处理矛盾纠纷，带头包抓信访案件调处工作，近两个月共排查化解各类矛盾纠纷8起，做到早发现、早介入、早处理，有效预防了群体上访和越级上访事件发生。五是坚持以防为主的原则，全面落实安全生产责任制，以道路交通、非煤矿山、森林防火、食品药品、危险化学品、建筑施工、防汛防滑为重点，深入开展计生、林业、土地三项治理，确保了全镇安全稳定形势。

5、紧扣富民和谐党建，突出重点打造特色亮点。镇党委在深入调研、认真分析基础上，出台了党建创新工作方案，理清了2011年党建思路：即围绕“一个主题”（富民和谐党建工程），突出“一个亮点”（太白村党员活动场所建设，努力打造北山面积最大、功能最全、设施最完备活动场所），扎实搞好“两项活动”（通过“为民服务、创先争优”活动，教育广大干部群众围绕发展与和谐创先争优，围绕转变作风服务人民群众创先争优，立足本职促进工作争先进位创先争优，通过建党

　　90周年“唱红歌、走红路、讲红史”等纪念活动，依托庾岭深厚红色文化底蕴，激励广大干部群众增强信心，凝聚力量，努力建设生态、开放、富裕、和谐新庾岭），依托“三大基地”（窑沟千头猪场基地、太白30万只生态养鸡基地、和平50万只生态养鸡基地），打造“三个园区”（窑沟脱毒洋芋示范园，太白丹参示范园、和平良种核桃示范园），实施“四大工程”（先锋示范工程、富民和谐工程、领头雁工程、规范化工程），通过示范、亮点带动，全面提升党建工作水平。

二、主要措施和具体做法

　　为了确保各项工作落到实处，不断提高群众对党委、政府工作的满意度，我们主要做了以下五个方面的工作：一是加强组织领导，形成工作合力。镇党委、政府对照年度目标责任制考核指标和“十大创建”的目标任务，逐一成立领导小组、签订目标责任书、落实办公人员和办公经费，细化责任、量化目标、明确时限，形成了镇村单位层层有人抓，领导干部职工人人有担子，齐抓共管促工作的良好局面。二是规范干部管理，促进作风转变。进一步健全和完善机关干部管理，领导班子成员带头，从实行开会点名、去向登记、不定时查岗等工作上入手，用制度管人管事，下大力气转变干部作风，促进各项工作逐步走向制度化、规范化。三是强化督促考核，

　　促进工作落实。镇上对照年度目标任务，每月初制定工作要点，分解责任到领导、到干部，并实行一事一督查、一周一汇报、一月一考核、季度一考评，严格执行绩效考核、“奖勤罚懒”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性，确保党委、政府的各项决策部署落到实处。四是加强沟通交流，增进干群关系。镇上结合“133”工程、“爱民大走访”、群众观点群众路线主题教育，明确要求每名干部每周至少下三天乡、走访三十户群众，每月至少为所包村或联系单位一件实事、每人包抓10户贫困户，以此保证镇干部到村工作时间、保证镇与村、领导与干部、干部与群众之间的沟通交流，密切党群干群关系。五是提升效能优化服务，努力打造群众满意政府。积极实行首问责任制、为民代理制、服务承诺制、限时服务制、工作问责制等工作制度来强化干部职工的服务意识，全面推行财务政务公开，不断提高群众对政府工作的满意度。

三、存在的问题及后半年工作打算

　　止目前，我镇较好的完成了预期预期目标任务。但是在工作中仍然存在一些问题和困难，主要表现在三个方面：一是农村产业化程度较低，仍以传统的家庭经营为主，没有形成规模效应和品牌优势，也没有产业链条和龙头企业，农民增收困难依然较大；二是农村基础设

　　施条件依然较差，缺乏大项目支撑，经济发展后劲不足；二是镇村级经济比较薄弱，基础设施建设和新农村建设资金缺口较大，农民收入普遍较低，群众集资难问题、

水毁修复和通村水泥路建设债务问题有待进一步想办法予以解决。

　　针对以上问题和困难，在今后的工作中，我们要着力抓好六个方面的工作：一是下大力气发展“一村一品”特色产业，着力促进农民增收；二是以年初确定的十个重点项目为抓手，着力加快新农村建设和城镇化进程；三是积极化解矛盾，更加关注民生，着力维护社会和谐稳定；四是进一步完善干部考核体系和工作督查机制，着力调动全体干部干事创业的积极性；五是不断深化“富民和谐党建”工程和“创先争优”活动，着力加强党的建设，努力建设团结和谐好班子。

工作汇报材料稿共13

　　2011——2012学年第一学期工作总结

　　尊敬的各位领导、教师：

　　大家好！我是吴雄臣，系太原理工大学经济管理学院2011级研究生，现任经管研2011级班长和软件学院软件1107班与1108班辅导员。

　　2011——2012学年度第一学期，我担任软件1107班和1108班班主任，这是我第一次从事班主任工作，难免经历受限，经验不足。值此学期期末，我想对本学期工作做一总结，以求新的学期发扬优点，弥补不足，更好地开展工作。现总结如下：

一、思想方面，党的光辉照我心，先进意识伴我行

　　思想教育工作，既是班主任的主要任务，也是班主任的工作重点和经常性工作，一切必须忠诚于党的教育事业，在政治、思想和行动上与党中央高度保持一致。为此，我常利用班会时间，对学生进行思想品徳教育，教育学生具有爱国主义精神，具有集体主义精神，始终坚持用科学的理论武装学生的头脑，积极鼓励学生们参加学习科学发展观等实践活动。

　　同时，积极响应校团委、院团委的号召，通过举办团日活动指导班级团支部书记有效的开展工作，积极发挥班级团支部的基层战斗堡垒作用，紧密团结班级广大优秀团员，团结一切可以团结的团员、群众。2011年12月17日，在智林广场举办了“体验残障，传递温情”为主题的团日活动，不仅广大班级同学踊跃参与，而且现场普通同学也积极支持、热情参加。此次活动通过号召同学们体验残障，向同学们传递了关爱残障人士的信息，达到了活动预期效果。

　　除此之外，我还通过利用组织发展中第一步团推优的机会，在课余时间和学生个别谈心，对学生进行理想主义教育、自觉自律教育、科学世界观和人生观教育、道德教育等等。

二、学习方面，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

　　学习是学生的根本工作，学习合格才是一名合格学生的前提。通过以身作则，在对自己严格要求的前提下，教育学生不断明确学习目的，提高学习自觉性，养成良好的学习习慣；教育学生遵守学习纪律，指导学生形成优良的学习方法，具体帮助学生合理安排课余生活，保证他们有足够的时间用于学习；争取家长密切配合，为学生创造良好的学习条件。

　　随着期末考试的脚步临近，我召集班长开会商量，并再次强调学习对于一名学生的重要性，共同商讨出提高同学们学习积极性、确保大家顺利通过期末考试 1 的对策——召开考风考纪动员会、组织大家集体上自习。一方面，根据学院安排召开考风考纪动员会，积极倡导诚信考试，严肃考风，营造积极向上学风；另一方面，组织学生集体上自习，在互相监督的同时互相帮助。

三、活动方面，兢兢业业勤服务，全心全意为同学

　　当前我校教育工作秉承“以人为本，文体为舟，承载德智，全面发展”的传统精神，全面推行素质教育，全方位、多角度的促使学生全面发展，这就要求班主任帮助和安排好学生的课外生活，引导学生在课余开展有益的活动，在活动中，充分发挥学生的主动性和独立性，而不是包办代替，更不是将课外活动变成课堂教学的继续。

　　在此基础上，本学期我指导班委开展了一系列丰富多彩的班级活动：在2011年9月30日晚于软件学院706教室举办了“软件78班、依依教官情”为主题的军训教官欢送晚会；为增进班级同学之间感情、营造班集体“家”的融洽氛围，在2011年12月21日这一冬至佳节，于教学主楼举办了“软件78班——情暖冬至”为主题包饺子比赛；为了缓解学生们备战期末考试的紧张复习状态，创造轻松的学习心境，于2012年1月2日在KTV举办了“软件78班，永远是一家”为主题的元旦晚会。同时，号召同学们积极参加学校、学院的活动，鼓励同学们踊跃参与学院迎新篮球赛、学院学校广播操比赛等。

　　通过引导学生有计划、有目的、有秩序地开展课外活动，既有利于增进学生间友谊，又有利于学生开阔眼界，获取新知识，培养学生各种能力，还可以使学生的身心得到积极的休息和调节，促使学生身心健康发展。

四、生活方面，宁可清贫有志，不可浊富多忧

　　针对软件专业是高学费与广大学生家庭并不富裕的现实情况，我告诫同学们：激情在困境中点燃，人生在苦难中前进。高额学费的困难并不能阻止学生前进的脚步与对知识的渴望，贫苦的生活没有使困难家庭的学生潦倒，家境的微寒也没有使学生放弃。引导学生合理调节，坚信生活的磨砺能够使同学们坦然面对一切苦难，正视一切困苦，给学生带来饱满的信心，增添无穷的魅力。

　　结合这个情况，一方面，充分熟悉国家、学校的学生资助政策，帮助有困难的同学积极办理国家助学贷款，为他们纾解困难；另一方面，利用我曾获太原理工大学“艰苦奋斗 砺志成才”标兵的亲身经历，向同学们传递自立自强的积极向上精神，并充分利用学校给予同学们勤工助学的机会，号召同学们积极参与，为家庭、为自已减轻生活负担。

五、外联方面，家长的配合是顺利开展的坚定后盾

　　学生的教育工作以学校教育为主，但也离不开社会教育、家庭教育的密切配合，更离不开家长的大力支持。为进一步完善教育工作，更好地开展学生的教育工作，我主动与部分家长联系，向家长介绍了本班的基本情况及学生的特点，并向家长提出了合适而又切实可行的要求，以期得到家长的理解和支持，更好地开展教育教学工作。

　　总之，本学期以来，我带领的班级在学校、学院党政领导和其他老师的配合下，按照全面发展的要求，学校的教育教学计划，结合本班的具体情况，将软件78班培养成了积极向上、奋发学习、遵守纪律、团结友爱的坚强集体。

　　新的学期，不管今天能否成为优秀辅导员中的一员，我都将决心以优秀辅导员为榜样，把辅导员工作当职业对待、当学问研究、当事业追求，努力做到三个一切、三个转变、三个贴近，善于总结规律，在规律中发现问题、解决问题，从而为学生工作的进一步开展做出自己的贡献。同时，不断提高自身素质，以崇高的人格魅力和丰富的学识魅力教育引导学生成长成才，力争在辅导员这一平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为学校实现三个发展贡献力量而努力奋斗！

　　太原理工大学软件学院

　　软件110

7、1108班辅导员

　　吴雄臣

　　2012年2月18日

工作汇报材料稿共14

　　开发建设情况汇报

一、立足网顶设计，力创区域合作新模式

　　为积极探索“整体规划为引领，市场运作为主导、产业协作为核心、管理合作为保障的区域合作新模式，两地高标准、高起点谋划网顶设计，经过多次沟通协调，拟定了《实施方案》，在两地政府的努力争取和省政府的大力支持下，实施方案已获得省政府原则通过。为将上述创新性措施规范化和法制化，筹委会还全力推动省政府对特别合作区立法工作，该项工作得到了顺德区、清远市、英德市的大力支持，《管理若干规定》已上报，目前法制办已基本完成该项立法的前期调研工作。合作区组织架构雏形已经显现，以顺德为主导的行政管理模式已经在特别合作区管理中显现活力。

二、立足整体规划，力建高标准合作区

　　按照整体规划的原则，围绕高起点、高标准编制特别合作区规划的工作目标，在属地党委政府的大力配合下，筹委会开展了特别合作区航拍、测量等工作，通过各种形式的调查，基本摸清了特别合作区的土地现状资料；进行了特别合作区空间发展战略研究、产业发展总体思路及产业发展规划研究；协调广乐高速、广东电网等建设单位，基本确定了特

- 1为特别合作区“5年初建成”的目标打下了坚实的基础。

　　下一步，筹委会将紧密围绕起好步、打基础的工作主线，依照特别合作区实施方案，重点抓落实，重点抓理顺，重点抓服务，加快特别合作区体制机制理顺，加快打造特别合作区行政服务中心区和配套服务核心区打造，加快项目尽快集中落地，具体工作计划正在制定之中。

工作汇报材料稿共15

　　工作汇报材料(精选多篇)

　　庾岭镇近期工作汇报材料

　　按照会议安排，现就我镇近期工作开展情况作以汇报，不妥之处请各位领导批评指正，有汇报不到位的地方请班子成员补充。

一、近期工作开展情况：

　　乡镇机构改革新班子到位以来，我镇紧紧围绕县委、县政府的工作部署和总体要求，全面落实县委十六届十次全会精神，不断转变思想观念，理清工作思路，创新工作机制，全力以赴保增长、保民生、保稳定，基本完成了年初既定的目标任务。

1、紧扣农民增收，大力发展“一村一品”。围绕“畜、药、果、菌、劳”五大

　　产业，逐村确定主导产业，大力实施“扩经增收、优果提质、畜产增效、劳务增收、三产增收”五大工程，加大扶持力度，促进农民增收。一是发展地膜玉米6500亩、地膜洋芋4000亩，与天士力集团联系，新建丹参种植基地一个150亩，带动全镇发展中药材种植2600亩；二是争取扶贫贴息贷款150万元，帮助群众协调畜牧业用地30亩，积极争取华茂公司技术支持，全镇16个养鸡大棚主体已完工，6月中旬全面建成投产。同时，在窑沟村新建千头养猪场一个，新发展50头以上养猪大户160个，至6月底生猪存栏达到 1

　　万头，家禽存栏达万羽；三是实施太白标准化核桃建园扩盘施肥1500亩，建成核桃、山芋苗圃20亩，实施核桃、板栗、山芋等经济林科管8600亩；四是在太白村建成了80万袋袋料香菇基地，全镇发展袋料香菇达到130万袋；五是完成劳务输出4300人次，创收1200余万元，人均增收2800元。

2、紧扣五大建设，强力推进新农村建设。镇党委以新农村建设为抓手，全面落实班子成员包抓重点工程责任制，按照保安全、保质量、保进度的要求，全力改善群众生产生活条件。一是全面启动和平新农村示范建设，已累计投入水泥吨，白灰吨，资金万元，群众累计出劳3200余个，截至目前，新修通组水泥路条公里；已完成危房改造40户；实施民居环境整治户，粉刷涂白房屋墙面400平方米，油漆门窗180户720个，硬化堂屋、场院86户平方米，硬化入户路75条1536米，改厕286间，改圈332间。二是街坊村40户200口人的工赈移民工程已全面启动，目前征地等前期准备工作已经基本到位；三是启动了太白、黄坪2个村8个组的安全饮水工程，项目规划已经到位，目前正在办理物资。三是在吊蓬村新修通讯基站1座，和平、太白村新修电房5座，完成农网改造公里。四是太白村社区建设新征地亩，完成砌垒回填工程任务，

　　下一

　　步计划建成2层8间活动室和2400米文化体育广场。

3、紧扣民生工程，积极发展社会事业。一是继续加大对教育卫生事业的投入，新购置了中小学生体育健身器材，进一步巩固校园文化建设成果；完成了镇卫生院门诊楼进行了装修工程，所有村级卫生室通过达标验收。二是坚持不懈地抓好计划生育工作，计生服务站建设进入扫尾工程；印发了计划生育访视服务手册，深入开展计划生育综合治理，上半年全镇无一例计划外生育，落实各类节育手术282例，计生率为%，人口自率为

‰，三查率%。三是全面落实各项惠农政策，大力宣传并及时兑现和发放民政救济、大病互助、合疗报销、退耕还林、地膜良种和家电下乡等支农惠农政策资金，让党和国家的政策真正惠及农村千家万户。四是科普创建、创卫工作、水利普查、依法行政工作等

　　均落实了专门办公人员，工作开展扎实有效。

4、紧扣平安创建，全力维社会安全稳定。一是深入开展平安创建宣传月活动，全镇召开宣传会动员70余场次，制作宣传喷绘标语13条，印发便民服务联系卡4500余份，干部上门发放“平安创建”即时贴2400张，进行模拟电话抽查2400多户，同时在中小学开展“小手拉大手、平安进万家”活动，积极营造宣传氛围，提高了平安创建知晓率。二是深入开展治安综合治理，始终保持

　　对刑事犯罪的主动进攻和高压态势，突出抓好烟花爆竹、校园周边、流动人口管理等工作，上半年无重大治安案件和刑事案件发生。三是进一步健全了镇村综治、治保、调解机构，坚持巡查巡逻制度，结实防控网底，有效预防各类案件的发生。四是深入开展“大下访、大调处”活动，领导带头排查处理矛盾纠纷，带头包抓信访案件调处工作，近两个月共排查化解各类矛盾纠纷8起，

　　做到早发现、早介入、早处理，有效预防了群体上访和越级上访事件发生。五是坚持以防为主的原则，全面落实安全生产责任制，以道路交通、非煤矿山、森林防火、食品药品、危险化学品、建筑施工、防汛防滑为重点，深入开展计生、林业、土地三项治理，确保了全镇安全稳定形势。

5、紧扣富民和谐党建，突出重点打造特色亮点。镇党委在深入调研、认真分析基础上，出台了党建创新工作方案，理清了2014年党建思路：即围绕“一个主题”，突出“一个亮点”，扎实搞好“两项活动”，依托“三大基地”，打造“三个园区”，实施“四大工程”，通过示范、亮点带动，全面提升党建工作水平。

二、主要措施和具体做法

　　为了确保各项工作落到实处，不断提高群众对党委、政府工作的满意度，我们主要做了以下五个方面的工作：一是加强组织领导，形成工作合力。镇党委、政府对照年度目标责任制考核指标

　　和“十大创建”的目标任务，逐一成立领导小组、签订目标责任书、落实办公人员和办公经费，细化责任、量化目标、明确时限，形成了镇村单位层层有人抓，领导干部职工人人有担子，齐抓共管促工作的良好局面。二是规范干部管理，促进作风转变。进一步健全和完善机关干部管理，领导班子成员带头，从实行开会点名、去向登记、不定时查岗等工作上入手，用制度管人管事，下大力气转变干部作风，促进各项工作逐步走向制度化、规范化。三是强化督促考核，

　　促进工作落实。镇上对照年度目标任务，每月初制定工作要点，分解责任到领导、到干部，并实行一事一督查、一周一汇报、一月一考核、季度一考评，严格执行绩效考核、“奖勤罚懒”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性，确保党委、政府的各项决策部署落到实处。四是加强沟通交流，增进干群关系。镇上结合“133”工程、“爱民大走访”、群众观点群众路线主题教育，

　　明确要求每名干部每周至少下三天乡、走访三十户群众，每月至少为所包村或联系单位一件实事、每人包抓10户贫困户，以此保证镇干部到村工作时间、保证镇与村、领导与干部、干部与群众之间的沟通交流，密切党群干群关系。五是提升效能优化服务，努力打造群众满意政府。积极实行首问责任制、为民代理制、服务承诺制、限时服务制、工作问责制等工作制度来强化干部职工的服务意识，全面推行财务政务公开，不断提高群众对政府工作的满意度。

三、存在的问题及后半年工作打算

　　止目前，我镇较好的完成了预期预期目标任务。但是在工作中仍然存在一些问题和困难，主要表现在三个方面：一是农村产业化程度较低，仍以传统的家庭经营为主，没有形成规模效应和品牌优势，也没有产业链条和龙头企业，农民增收困难依然较大；二是农村基础设

　　施条件依然较差，缺乏大项目支

　　撑，经济发展后劲不足；二是镇村级经济比较薄弱，基础设施建设和新农村建设资金缺口较大，农民收入普遍较低，群众集资难问题、

水毁修复和通村水泥路建设债务问题有待进一步想办法予以解决。

　　针对以上问题和困难，在今后的工作中，我们要着力抓好六个方面的工作：一是下大力气发展“一村一品”特色产业，着力促进农民增收；二是以年初确定的十个重点项目为抓手，着力加快新农村建设和城镇化进程；三是积极化解矛盾，更加关注民生，着力维护社会和谐稳定；四是进一步完善干部考核体系和工作督查机制，着力调动全体干部干事创业的积极性；五是不断深化“富民和谐党建”工程和“创先争优”活动，着力加强党的建设，努力建设团结和谐好班子。

　　村残疾人工作汇报

　　尊敬的各位领导：

　　首先我代表x村党支部、村委会热烈欢迎各位领导来我村检查指导工作。

　　x村位于县城西南角，312国道穿境而过，辖区面积平方公里，辖7个村民小组，现有村民301户，总人口数1026人，现有残疾人58人，占总人口的 %。其中视力残疾6人，听力残疾4人，言语残疾3人，肢体残疾42人，智力残疾2人，多重残疾1人。在残疾人总数中，一级残疾3人，占%；二级残疾6人，占%；三级残疾10人，占 %；四级残疾39人，占 %。为41人办理了残疾证。村残疾人工作在镇党委、镇政府的正确领导下，围绕服务作文章，全面落实各项政策，及时为残疾群众排忧解难，使我村残疾人的生活状况逐步得到改善。现总结汇报如下：

一是进一步加强残疾人组织建设，村上认真落实好残疾人机构组织，成立了残疾人协会，配备了残疾人专干一名，设置了专门的办公室，配置了办公桌椅、柜架和各类标牌框架，加强了残疾人组织和阵地建设。

二是科技助残。结合农业产业结构

　　调整适时为残疾人开展技术培训，鼓励他们勤劳致富，科技致富，树立典范，确立了xxx等2户致富示范户，通过他们的事迹带动其他残疾人坚定信心，自强不息，共同发展。

三是组织好“全国残疾日”活动。在“全国残疾日”期间，走访慰问残疾户，为他们解决实际困难，在全村掀起“关注残疾人，支持残疾事业”氛围，使全社会都来关心帮助残疾人。

四是及时输送各种就业、医疗、康复信息，为残疾人提供法律法规援助，为残疾人发放康复教材，讲解康复知识，村农家书屋优先向残疾人借阅图书，供残疾人阅读学习，增强残疾人的自身素质及维权意识。

五是切实关心残疾人生活困难，让他们共亨社会发展成果。将他们优先纳入农村低保给予救助，全村享受低保贫困残疾人2014年8户，2014年10户，2014年12户。2014年全村残疾人57人参加新型农村养老保险，58人参加农村

　　合作医疗，享受70岁以上一级残疾老人生活补贴1人。

六是结合创先争优“设岗定责”活动，组织党员干部手拉手帮抚残疾人活动。

七是联系单位帮扶贫困残疾人。充分发挥单位优势，通过多种形式，采取有效措施，扶助残疾人，解决残疾人生活、生产困难，2014年到2014年共帮扶残疾人28户，帮助化肥5吨，资金6880元。使贫困残疾人逐步走上了富裕路。

八是搭建活动平台，组织残疾人开展残疾人文化体育活动，在村上组织开展形式多样、健康有益的文化、艺术、娱乐活动，丰富残疾人精神生活，更好的让残疾人平等参与社会活动。

　　在镇党委、镇政府的领导下，在社会各界的大力支持下，我村

　　残疾人工作取得了一定的成绩，但与工作要求相比，还有相距，存在一定的不足：一是工作缺乏创新，因循守旧，不够大胆，不能结合实际抓特色。二是

　　自身建设水平有待加强，学习不够，对政策掌握不够及时、准确。在以后的工作中不断加强自身建设，提高自身素质，积极报送各种信息，加大宣传力度，宣传各种典型，让社会都来了解、关心、支持、帮助残疾人，共同促进残疾人事业的发展。

　　开学工作汇报材料

　　按照县教育局的要求，结合我镇自身实际情况，我们扎扎实实地做好了开学的各项准备工作，促使开学工作有序有效的进行，先将本学期开学工作情况汇报如下：

一、开学初准备有序，各项工作快捷平稳

　　为了做好开学的各项准备工作，我校与8月27日下午召开下午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，并根据局工作计划制定了本学期学校和各部门计划。28日上午召开了全体教职工会议，统一了思想，校长谭卫平做了主题报告，对开学前的

　　工作做了具体安排。28日—29日组织教师业务学习，制定计划、编写教案，确保了9月2日正式上课，师生正式在校开餐。

　　丫江中学总务处涂永祥、赵平安带领后勤一班人对校舍进行安全排查，对校园环境进行了维修、整理。大桥中学基建任务重，工期紧，阳爱华副校长带领易铁明、刘建新、易运元等人假期就住在学校，抓工程进度，工程质量，抓工程安全。创造良好对育人环境，做好开学前的一切准备工作。还有仙石小学的宁远宜、阳光小学的易建平为了合格学校的创建牺牲假日，扑在学校的建设上。

二、落实政策 ，规范办学行为

　　我镇积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本意识。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。

　　坚决按照上级有关文件精神制定

　　作息时间表，安排师生的作息；注重学生对全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。

三、公开管理，坚决杜绝乱收费行为

　　学校在开学报名时，严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订，自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。

四、完善制度、落实管理兴校

1.开学初学校领导就各自分管的工作牵头起草方案，修改、制定、完善了各项规章制度。

2.完善了考勤、上课、办公、考试、听评课、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。

3.进一步抓好教师培训工作，落实课堂教学的“三抓”，抓基础、抓落实、抓差生。

4.着力课改宣传、鼓动工作，全镇三年级以上的班级今年都要实行课程改革。特色学校的创建今年上期已在全镇推行，本期开学，谭卫平校长又在全镇教师大会着力强调，要求各校拿出新的举措，完善特色学校的创建机制，要求全体老师都要主动参与到特色学校的创建之中。

　　5．进一步完善了文明创建制度。为了进一步完善文明创建工作，全镇除两所中学保留学校商店以外，其他学校都关闭了小商店。保留了商店的学校与店主签订了不销售烟、酒、槟榔、麻辣等有害学生身心健康的商品。关闭了商店的学校也要求学生不能自带麻辣等垃圾食品来校。这些举措既保证了学校卫生的整洁，更保证了学生的身心健康。养成了学生的良好习惯。

五、抓好安全工作，创建平安校园。

　　学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，要求各校开学的第一堂课就

　　是安全课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险游戏等等。

　　开学后学校加强了门卫工作，制定了门卫制度，外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，学生生活设施进行了认真的检查，发现问题及时整改。

六、存在的问题和困难

1、学校办学条件还有待改善，尤其是新中学，但资金严重不足，办学经费短缺。

2、教师学科结构不尽合理，“捉羊抵鹿”的现象在我镇仍然存在，部分专业不能正常开课。

　　开学以来，我镇洁净的、安全的校园展现在学生、教师、家长面前。本学期在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照学校的工作指导思想，扎实构建和谐校园，强化学校管理，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德

　　修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我镇得教育工作再上新台阶

　　蒲场镇大溪小学教学工作汇报材料

　　徐茂林

　　随着素质教育不断深入，新课程改革的逐步实施，如何加大教学管理，向管理要质量，向管理要效益，已经不再是空洞的口号，它成为了我校所有教师的共识。在本期以来，我们全体教师在上级主管部门的关怀下，在校委会领导一班人的带领下，在广大教师的共同努力下，团结一心，为提高大溪小学教学水平而努力拼搏。本期我们认真贯彻执行上级文件精神，积极组织参加各种活动，倡导广大教师，改变多年来习以为常的教学方式，教学行为，确立一种崭新的教育观念，重新认识和确立自己的角色。在加大学校教学常规管理，教研管理和科研管理方面开展了一系列富有成效的工作，现作如下汇报：

一、强化教学及常规管理

　　在本学期，我们牢固树立教学为中心，质量就是生命线的观点。为确保教学质量稳定的提高，在严格按要求开齐、开足各门课程的同时，强化学校教学常规管理工作，每月由教务处和教研组长对教师的备课、作业、辅导、听课、业务学习、参与教研组活动、考试等方面都按照要求逐一进行检查，并把检查的结果在全校教师会上通报，同时也纳入教师目标量化管理，然后还责成教研组长对薄弱老师逐一进行落实，由于这一系列工作开展，目前我校教师中已经杜绝了不备课而上课，不批不改，只教不辅的现象，学校的常规工作也能健康有序的发展。

二、加大教研组建设，提高教研水平。

　　为了加大教研组建设，教务处与教研组制订了可行的工作行事历，发挥教研组职能，学校坚持开展好集体备课活动。在教研组的指导下，开展集中备课，

　　发挥集体智慧，掌握教学重难点，增强教师对新课标的理解和驾驭教材的能力。坚持开展说课评课等活动，促进教师把握教材，有的放矢地组织教学。如我校组织的教师技能比赛中，詹昌华老师上的课就得到了广大教师的一致好评，后来经过全体教师的共同推荐，他参加了镇中心学校教师技能比赛，并获得了名次。

三、做好科研工作，促进科研发展

　　随着新课程的逐步实施，对老师的要求已逐步提高，不能只做到照本宣科。只教不学，只教不研的老师已不能顺应时代发展的潮流。科研的落后也严重带动着学校的文化底蕴、发展的空间，为了改变我校在这一领域的发展滞后现象，在本学期，学校加大对教研组的管理和投入，并对语文、数学组都指定了专门负责人，负责组织实施，开展活动。同时还加大资金的投入，安排教师外出交流与学习，取人之长补己之短。

四、组织落实好业务学习，提高教

　　师业务水平。

　　新课程改革，新课标的实施，这一系列的教育，改革冲击着我们广大教师原有的教育理念和教学能力。为了提高教师理论素养，了解国内教育的最新动态，改变我校教师多年以来习以为常的教学方式、教学行为，确立一种崭新的教育理念，重新认识和确立自己的角色，我校在本学期中切实加大教师业务学习，每学期初都要求教师制订业务学习计划，认真参加学校组织的集中业务学习，做到有备课有记载，并组织检查，把其结果纳入目标量化管理，千方百计的提高教师业务水平。

五、取得的成绩与不足。

　　在本学期，在广大教师的共同努力下，我校教师在认真完成常规工作的同时，积极的参与上级部门组织的各种活动，也取得了一定的成绩。詹昌华老师获镇级教师技能比赛三等奖，冉隆模老师辅导的学生获得电脑绘画三等奖，邓显陶教师辅导的学生诗歌创作获二等

　　奖，王兴泉教师辅导的文艺节目获镇级一等奖，在取得成绩的同时，我们清醒的认识到我校与一些先进学校比较起来还有一定的不足，如毕业班竞赛无人获奖等。这些不足都是我们在今后的工作中需要加强的地方。我们有理由相信，在广大教师的团结拼搏，共同努力下，大溪小学这所具有悠久历史的学校一定会在教育教学这一领域绽放出更加耀眼的光芒！

　　2014年7月8日

　　邹城二中工会工作汇报材料

　　各位领导：

　　近年来，学校工会在上级领导和学校党总支的关怀支持下，工会工作取得了显著成效。学校先后荣获全国师德建设先进集体、省级文明单位、省教书育人先进单位、省职业道德建设十佳单位、省“富民兴鲁”劳动奖状、省职代会建设优秀星单位、省依靠职工办事业先进单位、省依法治校示范学校、济宁市教学示范学校、济宁市高中教学工作先进学

　　校、济宁市高中艺体教学工作先进学校等多项荣誉称号。

一、加强教师队伍建设，让每一位教职工在教育教学的岗位上建功立业 近年来，我们紧紧围绕“努力创建一流精品学校”的学校工作目标，卓有成效地开展了以“抓师德、强师能”为重点的教职工队伍建设，取得了显著成效。

1、加强师德建设，引导教师文明施教、依法执教。学校成立了由党政工团等有关部门领导组成的师德建设领导小组，成立了由工会、办公室、教导处、政教处、总务处、各年级负责同志和部分师生代表组成的师德考评小组。学校工会组织教职工认真学习《教师法》、《教育法》、《工会法》和《中小学教师职业道德规范》，用法律法规约束、规范教职工的言行。通过召开师德建设专题讨论会、青年教师恳谈会、优秀教师模范事迹报告会、教师的专业成长与教师的职业幸福研讨会等形式，通过校报、校刊、校园网等宣传渠道，坚持不懈地抓好师

　　德建设，使全体教职工牢固树立了教书育人、服务育人、管理育人的思想观念，树立了献身教育、爱岗敬业、为人师表的师德观念。

2、强化师能建设，积极推进名师培养工程。去年，我校十届二次教代会审议通过了《邹城二中首席教师、青年名师和教坛新秀评选方案》等制度，促进了广大教师的专业成长。学校还鼓励和支持教师参加各种形式的业务培训。开设“名师课堂”，让名师上示范课、研讨课，举办了名师论坛、专家讲座，发挥校外名师和学校名师的引领、示范和辐射作用。我校十届三次教代会又审议通过了《邹城二中教师发展性评价方案》和《邹城二中关于建设书香校园的决定》，发挥评价机制的作用，构建学习型、专家型教师团队。

二、加强学校民主建设，构建和谐校园

　　近年来，我们始终以校务公开为抓手，以星级创建活动为载体，积极组织

　　实施校务公开工作，参与学校的民主决策、民主管理。

1、完善工作机制，深化校务公开。我校成立了由党总支书记、校长任组长、各职能部门负责人为成员的校务公开领导小组，设立了校务公开办公室，建立了学校、处室、班级三级公开网络。我校把教代会作为校务公开的基本载体，积极探索和实施多层次、多渠道的校务公开形式，设立了校务公开栏、校长信箱、利用校报、校刊、校园网等随时发布校务信息，形成了“党组织统一领导，党政工共同负责，各部门具体实施，教职工全员参与”的校务公开组织体制和运行机制。通过校务公开工作，让教职工知校情、议校事、参校政、理校务，调动了教职工的工作积极性，增强了学校的凝聚力。

2、坚持教代会制度，组织开好教职工代表大会。我校坚持议大事、办实事的原则，每年召开1-2次的教代会，凡是学校的重大校务都要提交教代会审

　　议通过后才付诸实施，做到“群众不举手，决策不出台”。近两年，我们先后通过教代会审议通过了学校《教师职业道德规范细则》、《关于深化实施素质教育的决议》、《关于进一步加强和改进班主任工作的意见》、《关于进一步加强和改进教研组长工作的意见》和《邹城市第二中学岗位设置方案》等10多项决议。这些决策的制定，顺民意、合校情，统一了思想，鼓舞了士气，激发了干劲，学校各项工作有条不紊，扎实推进。

三、以人为本，积极开展各项活动，丰富教职工生活

　　为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，我们积极主动地开展形式多样的文体活动，主要开展了以下活动：

　　1．开展各项体育健身活动。继续开展了教职工篮球、乒乓球、象棋比赛；组织全校教职工每天利用课间大休时间，做课间操、打乒乓球，踢毽子、跳绳等，让教职工感受到课余活动的愉悦。

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　　2．举办教职工书画展。以庆祝建国60周年暨建校30周年为契机，开展了以歌颂党、歌颂祖国为主要内容的教职工书画展，抒发教书育人情怀，展示优秀师德风采，并且从中选出优秀作品参加了市教育局举办的教师节教职工书画展。

3、关心女职工的工作与生活。“三八”妇女节，学校组织全体女职工举办跳绳、踢毽子、打羽毛球等比赛；实施女职工“素质教育、岗位建功”活动；开展女教工权益保护法律法规知识竞赛和建国60周年征文比赛活动，使全体女职工感

　　受到学校的温暖。

4、增加教职工文体设施设备。加强教职工文体活动中心的建设，健全了活动中心管理制度，添置了部分文体活动器材。在教学楼之间新安装了10个乒乓球台，为教职工配备了羽毛球、毽子、跳绳等小型健身器材。

　　通过开展活动，既融洽了教职工的

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　　关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、强化工会职能，创建“模范之家”

　　学校重视工会工作，注重发挥工会在民主决策、民主管理、民主监督和维护教职工合法权益等方面的作用。加强工会组织建设，学校工会委员会现有主席1人，副主席1人，委员9人。工会主席系学校党总支和领导班子成员之一，参与学校重大问题的决策和有关方面的管理工作。为工会提供了较好的办公、活动场所和学习、娱乐、健身设施。注重发挥工会在联系群众方面的桥梁和纽带作用，积极采纳工会代表教职工提出的合理化建议。

一是在深入开展“三育人”和“树、创、献”活动的基础上，重点开展了“内强素质，外树形象”活动。二是开展了“模范职工之家”创建活动，努力把工会建成维权监督之家、思想教育之家、博览求

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　　知之家、文体活动之家、生活温馨之家。三是开展了师德教风建设系列教育活动，使广大教职工牢固树立了爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、廉洁从教、为人师表的师德观念。

五、情暖人心，积极开展送温暖活动

　　工会配合学校积极帮助教职工排忧解难，为教职工办实事、办好事、办得人心暖人心凝聚人心的事。

一是对困难教职工给予了力所能及的帮扶。对下岗、无工作的教职工家属学校均做了一定的安排；对生老病死、丧亡喜事和特困职工，学校和工会均安排专人帮助料理。

二是尽最大可能的为教职工谋福利。学校鼓励教职工业务进修；每年暑假，均安排优秀教职工休养；坚持两年一次为35周岁以上的教职工全面查体。

三是注重做好老龄工作。每逢教师节、“七·一”、重阳节、元旦、春节等重大节日，学校党总支和工会均走访看望

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　　离退休老教师或召开座谈会或组织老教师观光游览。

四是我们对女工工作给予了高度重视，对孕期、产期、哺乳期的女职工都给予了特殊照顾，每年的“三八”妇女节，我们都举行庆祝活动，组织女职工外出参观学习，为女教工健康查体。

　　我校的工会工作取得了一定的成绩，但离上级领导的要求，和先进单位相比还有差距。在今后的工作中，我们要进一步解放思想，提高认识，再抓落实，努力把学校工会工作再推上一个新的更高的水平。

　　2014年6月28日

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