银行工作发言稿
银行工作发言稿共4篇 银行业发言稿
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银行工作发言稿共1
银行工作表态发言稿范文随着知识经济时代的到来，篇1：银行工作表态发言稿恭敬的各位领导、朋友们：随着知识经济时代的到来，成功的企业必是学习型的企业。济时代竞争的必定挑选，
企业之间的竞争越来越表现为职员素养之间的竞争，
以后所以，
从这一意义上说，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业之间的竞争越来越表现为职员素养之间的竞争，
以后成功的企业必是学习型的企业。下面是小编收集整理的银行工作表态发言稿，欢迎阅读。打造学习型企业，争做知识型职员，最大限度地发挥自己的才干和技巧，
也是在市场竞争中站稳足跟并赢得竞争的重要保证。
但我一刻也没有放弃学习，
。庸的，每天都在重复同一具业务流程，
是企业参与知识经
我的工作是平
放弃挑战，而是从我做起，融入到我们这一具充满温馨的学习型集体来展示自己的价值。目算是《在平庸的岗位上铸就金融事业的辉煌》别错，同外界缤纷的乾坤相比，
今天我代表和龙建行演说的题
理
我所从事的工作看起来觉得总有统计别完的数据，
?当看到身边的老同志默默无闻的工作，兢别完的帐，一天的工作千篇1律，周而复始，实在乏味。岁时的我也曾经困惑，如此的工作这么琐碎，如何能实现心中远大的理想和抱负呢兢业业，我理解了。给你一张脚够大的纸，
你所要做的是重复如此的动作对折，
别停地对折。当你把这张
也别是延吉市到
是别?换句话说，进一步制纸对折了次的时候，所达到的厚度别是一具冰箱那么厚或者两层楼那么厚，纽约的距离那个厚度接近于地球到太阳之间的距离。是让你感受好似一具奇迹这种貌似忽然的成功，根基何在造目标。我别认为我们的工作不过收收放放，点钞记账，只要我们专研业务，敬业爱岗。我们的收收放放就会保证资金那个国民经济运行血液的畅通，我们手中的点钞记帐就会让阿拉伯数字变成美妙的音符，
奏出新时代的乐章。当我们完成每一次存取款业务，
点清堆得像小山似的钱时，别正体现着我们的价值，别正是伟大事业的基础吗以在自己平庸的岗位上勤奋学习，刚步入银行储蓄工作，全面建设小康社会的重任，构筑起抵御金融风险的万里长城
!
我
!假如每一具金融工作者都可
?什么原因看是毫无分别的重复，
没错，算是如此简简单单的动作，
会有如此惊人的结果呢而是别断地实现目标，
?折纸，别是为了一遍遍的重复，而是要达到从太阳到地球之间距离般的厚度。足踏实地别仅仅是为了一步步地前进，
刻苦专研，那么我们将用勤劳和智慧担负起金融稳定进展，
我看到储蓄所的业务比较繁忙致使储户经常排长队的情景，感到身上的担子别轻，我暗下决心要尽快地学好业务，掌握快捷、准确、周到的服务水平。于是我白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则练习点钞。时刻一长，与朋友的接触就相对少了，朋友对我说：你活得的真够累的我一笑，内心提醒自己，这是我的业务，我要做得更好。苦练出成绩，一次一位个体工商户拿来十多万元零乱别整的钞票来到储蓄所存款，我用心迅速整理清点打捆，脚了。业务的纯熟让我担起了更大的责任，对自身的业务要求也更加严格了。我心中充满了自豪感，
年我调到会计科任出纳员。
业务量明显增多，我
认
除了上班时刻练习点钞，
每天回到家里对着镜子练习，年我参加全市金融系统业务竞
挑假币第三名，全能第一
很快把准确数字告诉了顾客，
顾客连声赞扬。过一段时刻这
学习业务知识的劲头更位顾客把存到其他银行的存款也转到了建行。
这件事让我信心倍增，真观看自己点钞的动作规范和幅度大小，还要自己设时刻限制闯关。眼看着一次次的突破，
爱人和孩子也为我高兴为我加油鼓劲。赛夺得点钞单纸单张第一名，多纸多张第一名，扇面点钞第五名，名，为我们建行夺得团体第一名立下头功。年，我被州建行选拔参加全省建行系统业务比赛。
我清晰，参加全省的竞赛，别仅仅是个人的成败，也别仅仅是各地区与各地区之间的竞技，而是我们延边州建行系统综合素养
我抛家离子，苦练点
那一刻的集中反映，更是一次代表我们延边州建行系统在全省同行面前的风采表演。我暗下决心，许胜别许败，别能辜负同志们对我的期望。半个月的近乎残酷的集训，钞，手指磨破了，贴上创可贴练，磨出了茧子，用水搓搓继续练。决赛了，我沉着应战，保持寻常心，以分钟整点把的成绩摘取了全省建行业务比赛点钞单纸单张项目第一名。我真正体味了作为一具建行人的自豪。几年来面对自己取得的一点成绩面对领导同志们的表扬和鼓舞面对一张张奖状和证书我没有满脚更没有停止前进的足步。
学如逆水行舟别进则退，
在那个充满挑战、充满竞争的学习型社会里算是优胜劣汰。成绩只能说明过去，并别代表今后。我没有理由沾沾自喜，也没有时刻原地歇息，因为新一轮的挑战差不多来临，我喜欢迎接新的挑战。绚丽之极归于平淡，真正的伟大来自于平庸。浮华降尽，我拥有了永恒的热情。不多融进了那个平庸，平庸中洋溢着我们的青春和力量从我做起，我们每一具人都这样想，学习努力之中，我们打造了一具充满生机活力的集体。我知道，我的以后别是梦，我也清晰，我们的足下并没有坦途，前方的道路上遍布着金融风险的荆棘。我们没有退缩，我们创建着学习型组织，坚持与时俱进，奋勇向前，百折别回;我也可不能低头，争当知识型职工披荆斩棘勤奋争先。兴许平庸的岗位无法使我们名垂青史，流芳百世，但我们同样在成功中收获欢跃，在付出中厚积薄发。当建行事业踏着时代主旋律腾飞的时候，我们彻底有理由自豪地说：烂辉煌! 篇2：银行工作表态发言稿恭敬的市分公司领导，全辖优秀的银保伙伴们：大伙儿下午好! 我是来自营业部的理财经理xxx，我从事银保工作已近两年，首先要谢谢公司领导两年以来的栽培与信任，并且也要谢谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。在这辞旧迎新的生活里，态发言。银保客户的售后服务及二次开辟是我们理财经理当前的要紧任务。先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，
在工作中，我们首
在为客户
专业制胜的理念，以服务带动业务，
在公司开门红的时候，
我代表公司所有理财经理，
作以下表
这是我们的事业，这个地方，是我们迎接
共同铸就建行事业的灿挑战，笑对竞争的战场让我们在这平庸的岗位上奉献全部的光和热，
我差
;一般中充盈着我们的才华和智慧。提供优质服务的并且，适时的进行客户的二次开辟，尤其是高效期交产品的开辟。作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧那个称号，别仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，
更要了解同业公司的产品结构。
我坚信，我们理财经理的成xxxx年携手共进，为公司业务长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。感谢大伙儿!
“［学校计划]下学期英语教研组计划别详一、指导思想：在教务处的领导下，
”学校工作计划
团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩
乐观积极向上的融洽的教研新风貌，
在上届中固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。二、奋斗目标：1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照\"五个一\"要求，做好教研工作，即\"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试\"。4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。三、具体措施：1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；2、降实各备课组教学进度表及教学打算；3、有的放矢地开展第二课堂活动初一年组织学生单词竞赛；初二年组织学生进行能力比赛；初三年组织学生进听力比赛；其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语奥赛\"。5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；7、降实本学期教研听评课工作安排。
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银行工作发言稿共2
银行工作表态发言稿
尊敬的市分公司领导，全辖优秀的银保伙伴们：
大家下午好！
我是来自营业部的理财经理xxx，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。
在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。
作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在xxxx年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。
谢谢大家！
尊敬的市分公司领导，全辖优秀的银保伙伴们：
大家下午好！
我是来自营业部的理财经理xxx，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。
在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。
银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。
作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在xxxx年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。
谢谢大家！
银行工作发言稿共3
尊敬的市分公司领导，全辖优秀的银保伙伴们：
大家下午好!
我是来自营业部的理财经理xxx，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。
在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。
银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。
作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在xxxx年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。
谢谢大家!
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银行工作表态发言稿
一个踌躇满志的年轻人，追求的不应该是简单的物欲享受，找工作的标准也不应该是钱多事少责任轻。工作不仅仅是给别人打工，不是付出的少、得到的多就是占了便宜。曾经有人说，毁掉一个年轻人职场前途的办法很简单，就是一个月给他发两万元的工资只让他干两千元钱的活儿。以下是关于银行工作表态发言稿，供大家参考!
银行工作表态发言稿(范文一)
各部门的所有员工们：
安排部署我行20xx年首季“开门红”工作，聚全行之力，结全行之智，坚定信心，咬定目标，全力以赴，全身心地投入“开门红”竞赛活动中，坚决夺取“开门红”战役的全面胜利，为全年工作开好局、起好步，为支行实现跨越式科学发展打下坚实基础。
统筹兼顾，突出重点，全力以赴，坚决打好一季度“开门红”业务转型“遭遇战”
（一）明确目标，强化营销，下大力气打好资产业务营销战役。
不良资产剥离后，我行的贷款业务少之又少，面对近36个亿的存款，仅仅靠上存存款吃利差的时代一去不复返了，利润成为股改后的首要标杆。高等级优质资产业务是撬动负债业务、中间业务发展的有力杠杆，也是加快发展夺取效益的第一“引擎”，股改后，上级行更注重人均经济增加值、总资产目标率、成本收入比、存贷利差等效益指标考核，有效资产总量大小、效益高低已成为影响我行是否保持快速有效发展的杠杆。
为此，一季度，我行要做好以下重点工作：
一是组建中小企业组、三农业务组、中间业务组。近一个月来，经过全行上下努力，我行已成功投放中小企业贷款800万元，三农贷款147户、金额441万元，非常难得。同时储备了一批中小企业客户; 页脚..页眉.
二是抓紧抓实已上报和拟上报项目强力推进，坚决落实“一把手挂帅，前后台共同营销”的工作责任制，对目标客户明确营销主责任人，采取五定“定目标、定职责、定措施、定费用、定奖惩”，对已上报的项目，争取一季度早日投放、早日见效;
三是做好优质项目贷款储备工作，按照网点主任提供信息，共同制订目标方案，共同实施营销计划，确保在项目营销上抢占先机;
四是对交通设施、重点电力项目、招商引资项目、优质机构客户，农业产业化龙头企业、房地产按揭及个贷作为重点，在资产业务上力求有所突破;
五是在三农业务上，加快农户贷款和小企业贷款营销力度，结合辖内重点区域客户体，择优发放，同时加大农业产业化龙头企业的介入力度，对我市10家龙头企业加大营销力度;
六是全面推进个人资产业务的开展，围绕个人住房、个人生产经营、个人自用车贷款作为重点产品，把有稳定收入、信用良好的个人高端客户作为个贷重点，进行深度营销。
(二)紧盯市场，全面出击，坚决打胜负债业务“主战场”遭遇战。
今年以来，我行存款业务的提速发展充分证明“总量决定实力，份额决定地位，增存决定增收，增存决定优势”，股改后，我行要继续巩固存款优势地位，并把它作为生存点，视为发展的需要、效益的需要、形象的需要、员工收入的需要，必须牢固树立早抓早主动，早抓早见效观念，把它作为“开门红”主战场，打一场漂亮的存款市场攻坚战。
具体做到：
1、把握市场信息，明确主攻方向。
瞄准辖内其它行180亿存款的存量作为我行介入目标，作为增加潜力，加大营销力度，确保一季度净增亿以上。各网点、各部门、各位员工要做到现有多少客户，都是什么层次，哪些客户需要开发作为主攻对象，采取何种措施等，做到心中有数，目标明确，页脚..页眉.分工协作，分层营销。
2、做好营销宣传，为营造“开门红”大造声势。
抓住双节有利时机，结合“大行德广、伴你成长金钥匙春天行动”上下联动，内外互动，迅速掀起旺季宣传活动***。
一是借“双节”喜庆气氛，采用宣传折页、贺年卡、电话等方式，开展声势庞大宣传活动;
二是各网点可借助庙会、元宵节、送戏下乡等形式进行宣传;
三是针对高档社区、重点机构、高端客户邀请专家讲座、理财沙龙等客户联谊活动;
四是做好双节客户回访工作，双节期间，支行班子成员将带队拜访500万元以上客户及重点资产业务客户，各主任也要亲自带队，深入重点客户，上门慰问、征求意见，以此来提高客户对我行的忠诚度。
3、发挥表率，率先营销。
在营销中，要发挥班子、主任、员工三位一体、网点平台的联动优势：
一是做好存量维护工作，做到“守土有责”，各网点主任是存款第一主责任人，对存款负总责，亲自安排，目标分解，组织推动，更要带头攻关，并亲自营销，把原有客户梳理排队，做到心中有数。班子成员和中层干部都要分别联系2-3个大户(500万元)，经理、主任(400万元)，一般员工200万元;
二是上下攻关拓展新户，要建立上下联席制度，形成合力，一致对外，对重点客户、重点项目直接营销;
三是把机关打造成一个单点支行或流动的窗口银行。今年我们倡导机关每个同志都是客户经理，一季度营销存款200万元，保险3900元，卡3张。为什么要这么做呢?这是效益工资的需要，这是机制改革的需要，将一周一公示，一月一兑现。
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四是各网点对存款要挖潜，树立高产意识，把自己放在同业竞争的前沿阵地，做拓展市场的急先锋，紧盯全辖争排次、强化人均贡献，存量小的网点，要奋起直追，早日升格。
(三)努力提高中间业务水平，打造新的利润板块。
一是做足做活金穗卡、网上银行业务等优势产品的营销工作，要依托辖内政策力量，主动与客户沟通，发挥大堂经理优势，实施点对点营销，依托社区，实施地毯式营销，加速有效卡发行，要加强对ATM的维护、管理，创造良好的用卡环境。同时，有重点地开展贷记卡业务工作，扩大卡市场占有率，增加收益水平，要推进惠农卡发卡量，围绕竞争的客户，专业市场的个体作为网银业务重点营销目标，通过“一对一”营销举措，推进网银业务发展。
二是在***保险上下功夫。要克服***保险上的被动营销，继续做好高价值、高收益寿险品种的营销力度，通过示范网点带动效应，以点带面，激发全面营销保险的积极性，要大力拓展财险客户(支行机关重点是车辆险)，深挖大客户保险资源，全力拓展中小客户保险业务的综合营销，以信贷带动保险，以保险转移信贷风险，提高保险收入。
三是加大基金营销力度，克服厌战情绪，主动营销。
四是做大做强外汇业务，筛选大户，逐一制定方案，集中优势兵力重点营销，加强深度合作，促进外汇业务发展。
五是重点落实中间业务方面的跟单计价制度，充分调动积极性，取信于民，兑现到位。
从严要求，强化推进，为“开门红”工作提供强有力的制度保障
(一)强化基础管理，加强内控建设，营造安全营运环境。
一是持之以恒抓好合规文化建设，要落实制度规定，制定定期学习制度、案件通报制度，强化制度意识，坚持防范管理，增强自我保护意识，不断提高各项制度的自觉性。
二是要不折不扣抓好制度落实，要按照“靠制度加强基础管理”的要求，落实《员工页脚..页眉.违规操作积分管理办法》，落实《会计内控管理实施方案》，加强操作流程管理，增强操作风险控制。
三是加强对员工的行为排查，要制度化、经常性开展员工行为排查，加强思想教育，坚持八小时外行为管理，防范道德风险。
四是进一步加大检查频率和力度。
(二)强化机制建设，为“开门红”提供动力保障。
全行要始终坚持“靠机制推动业务发展”思路，进一步加强机制建设、机制落实工作，支行出台了“开门红”活动实施方案、20xx年首季“开门红”综合业务计划、员工考勤管理办法、车辆管理办法、行务公开暂行规定，支行将于“开门红”活动结束后召开“开门红”总结表彰大会，对各类先进单位和个人进行表彰奖励。
以严格考核为“开门红”提供约束机制。
支行将把“开门红”任务完成情况作为评价网点主任、科室经理、主任履职能力、执行能力的重要标准和调配使用的依据。对各项存款、中间业务收入、个人贷款、农户小额贷款、惠农卡有效发卡、中小企业贷款有三项以上(含三项)未完成计划的单位，对其主任诫免谈话，通报批评;四项(含四项)未完成计划的主任，支行党委责令你引咎辞职;对任务完成80%以下的支行各部室主任、副主任及三个小组成员和部室员工，党委将对其启动诫免谈话程序，部门负责人引咎辞职，并作为支行机关下步业务转型中竞聘的重要依据。
对负债业务负增长的网点，给予网点负责人黄牌警告。
对负债业务在郑州全辖排名后10位的网点更换主任;中间业务完成不足50%且在全辖排名后10位网点更换负责人。
对“开门红”期间，凡发生案件的一律取消评先资格，并按“四大责任追究”机制要求进行责任追究。
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(三)加强领导，保证“开门红”的顺利开展。
与往年比，20xx年“开门红”工作目标多、要求高，加强领导，精心组织，全面推进，支行成立以我为组长，其它班子成员为副组长，各部室负责人为成员“开门红”工作小组，各网点也要成立组织，明确职责，强化责任，抓重点、抓落实、抓进度。一季度，支行机关要继续实行行长包片、部室包点制度，为进一步严明纪律，旺季期间，只要是工作需要，不分工作日、休息日，机关带头执行。各单位要抢时间、抢进度，把“开门红”决战时机前移，争取在春节前取得“开门红”战役的突破性进展，各位主任、经理坚守岗位，未经批准不得擅自离开属地，各主任要身体力行，身先士卒，冲锋陷阵，成为做业务、做产品、做客户、做服务的营销尖兵，成为优秀营销主任，各部门和各岗位员工要牢记职责，切实做好本职工作，对违犯劳动纪律、规范化服务和有关要求，给工作造成不良后果的，将严惩不贷。总之，要在全行上下营造一种抢市场、争份额的强大合力，一鼓作气完成“开门红”各项目标任务。
强化科学发展思路，增强全行的向心力。
一是切实把关心员工的各项措施落到实处，各班子成员、各位中层干部要深入员工之中，倾听员工心声，了解思想状况，维护员工利益，及时兑现工资和各项奖励，对家庭确实有困难，要尽可能地给予帮助，要落实十件实事的活动方案，把有限的费用资源尽其所能向基层倾斜。
二是对业绩突出的员工进行奖励，发挥其带动作用。对”开门红”活动中业绩优秀的员工，要通过各种形式给予表彰奖励，充分做到激发其干事创业的积极性，要开展多种形式的劳动竞赛活动，坚持典型引路，激励带动工作方法，在全行上下营造出浓厚的竞争氛围，推动“开门红”活动向纵深发展(如支行开辟“开门红”活动工作快报)。
三是切实加强工作作风建设。要实现一季度目标，将会面临更大任务困难，然而困难并不可怕，怕的是没有高目标拉动，跨越式提速发展的信心、决心、勇气;怕的是没有破页脚..页眉.釜沉舟、背水一战的豪情;怕的是缺乏敢争天下先、引领同业的气魄和胆量。
因此，全行上下特别是各位主任要提高认识，再换脑筋，牢固树立科学发展观，科学发展观第一要义是发展，以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是同筹兼顾。在新密市这样一个居全省前五位的经济持续发展强县市，同业竞争的外部环境呈白热化趋势，支行要想立于不败之地，就必须实施强势营销策略，始终围绕辖内20强客户，纳税50强大客户纳入营销格局，无论是哪个行客户，都要千方百计、历千心万苦、全力以赴、全力争取，坚决反对无所作为、不思进取、不求有功、但求无过的惰性思想，坚决打破几种惯性思维：与自己比小富即安，与过去比小进自满，与落后比不畏进取。要坚决反对无所作为、不畏进取、固步自封、碌碌无为一心想做太平官的人，群众不满意，支行党委也不会允许你拖新密行快速发展的后腿。
对高目标拉动的登山效应要有一个正确认识，支行一年的快速平稳发展再次证明，只有以高目标引路高效增长，取得实实在在业绩，挣得了工资，才能促进管理水平、经营效益、员工收入的大幅提升，正是这种敢碰强、敢领先、敢夺红旗、敢争第一的勇气和奋力冲高信念的牵引，激发了全员提速发展的热情，实现了各项业务快速发展。同时高目标、高要求也体现了上级行党委对我行的发展厚望，同样也体现了支行党委对网点主任带领这支队伍的极度信赖。
同志们，20xx年“开门红”战役已经打响，支行的业务全面转型已经进入到了至关重要的百米冲刺阶段，任务万分艰巨，让我们立即行动起来，支行党委相信，只要全行上下以高度的历史责任感和紧迫感，争秒抢时，进一步发扬不畏艰辛、拼搏进取的顽强意志，继续发扬自我加压、埋头苦干的无私奉献精神，抢抓机遇，履职尽责，众志成诚，努力工作，就一定能够在有效控制各类风险的前提下，夺取支行“开门红”工作的全面胜利!
银行工作表态发言稿(范文二) 页脚..页眉.
尊敬的市分公司领导，全辖优秀的银保伙伴们：
大家下午好!
我是来自营业部的理财经理xxx，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。
在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。
银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。
作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在xxxx年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。
谢谢大家!
页脚.
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