读《把信送给加西亚》有感

读《把信送给加西亚》有感精彩7篇

　　【前言】下面是会员“jbok52”整理的读《把信送给加西亚》有感精彩7篇，供大家参阅。

读《把信送给加西亚》有感 篇1

　　悠长悠长的柳丝在暖风里摇摇晃晃，不太喜欢说杨柳依依，因为我宁肯相信那是一种不能自已的颤巍，一种因风念起的情怀，弱弱的随风摇曳。不经意间，调皮的风翻开了这本使我颇有感触的小册子—《把信送给加西亚》。

　　读完《把信送给加西亚》，才明白秘函正如天平一般，一端是信任，另一端则是忠诚+敬业+自信的砝码。在国家战争的紧急关头，罗文被委以重任，把美国总统的密信送给远在古巴的加西亚将军，充分地体现了组织对他绝对的信任，神圣的使命使他不顾一切穿越重重战火，历经波折把信送到加西亚将军手中。最终扭转战局，完成了在他人看来不可能完成的任务。罗文取得成功的最重要因素并不是因为他杰出的军事才能，而是他崇高的职业道德。正是因为这种道德，才使得罗文中尉流芳百世！

　　罗文身上具有的忠诚、敬业、自信、责任在我们的生活和工作中无处不在，息息相关。忠诚，是每位员工始终如一，坚定不移的从业态度。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”古人尚且如此尽忠职守，如今国泰民安，我更应该用心做好自己的本职工作，在其位，谋其职，忠于公司，诚于职业！

　　在职业市场竞争激烈的今天，保持对企业的忠诚度，对于员工本身发展来说也十分重要，因为只有怀着对公司的忠诚心办事，自己方能成事，企业、个人才能从中受益。敬业，是一个人立足社会最起码的职业素养，最基本的职业道德要求。“知之者不如好知者，好知者不如乐知者”，唯有怀揣着敬重的职业心态，脚踏实地，持之以恒，才会到达成功的彼岸。

　　自信，是一个人成就自我的必要条件，无论是在生活、还是在工作领域，都要时刻相信自己能行。自信给人以力量，给人以快乐，正是有了自信，我们才充满了睿智，心中才升腾起无尽的希望，只有自信才能让自己的人生之花开得更茂盛更灿烂，只有自信才能让生活和工作处处是舞台，让人生越过越精彩。而责任，是一种职责和任务，承担责任是履行我们分内之事，是做我们应该做的事，完成我们应当完成的使命。“您陪我长大，我陪您变老”这是我们作为子女的责任，“国家兴亡，匹夫有责”这是我们作为国家公民的责任，“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”这是我们作为任务执行者的责任。无论责任有多重，我们都要像罗文一样忠于自己的使命，勇敢承担责任，做好每一份本职工作。

　　身为欢乐谷《地道战》演员的我，有幸得到了上级对我的赏识和信任，我亦会用自己的忠诚、敬业和自信回报领导的这份情，不辜负领导的`期待。被汗水渍黄的衣服，被烈日晒黑的脸庞，被雨水打湿的头发都见证了我的付出！身为演员的我们理应竭尽全力把演出角色塑造完美，让《地道战》发光，让欢乐谷发亮！

　　“观一卷，则有一卷之益；观书一日，则有一日之益”愿我们都能成为把信送给加西亚的“罗文”！

读《把信送给加西亚》有感 篇2

　　《把信送给加西亚》这本书中讲了这样一个故事：美国和西班牙。战争爆发时，美国急需立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。当时只知道加西亚在古巴丛林的山里，但是没有人知道确切的地点。有人对总统说如果有人能够找到加西亚的话，那这个人就是罗文。于是总统找来罗文，交他一封写给加西亚的信。三个星期之后，罗文穿过一个危机四伏的国家，成功把那封信交给加西亚。

　　令我敬佩罗文的是他拿到信之后并没有提出“他在什么地方“这样的问题，也没有推脱或者懒散的去完成这个任务，而是忠于上级的任务，迅速的采取行动，全力以赴地完成任务。这个从接收到执行再到完成的任务，看似简单，但其中的困难可想而知，罗文从始至终没有任何抱怨，而是以一种强大的执行力完美的完成了这次任务。

　　这种“罗文”精神不仅要发挥在工作中，更要发扬在生活中的方方面面。态度决定一切，如果工作态度不端正，工作的效率就会变得低下，我想没有哪个企业会需要这样的员工吧。“执行力”是我对本书最深的感触，在我们的日常工作中，总是存在当老板在的时候就做出一副正在努力做事的样子，老板一离开就是另一个模样了，每当你这样做的时候，就是缺乏积极主动完成工作的态度的时候，这样不但对工作无益，对自身也是没有益处的。

　　在我看来，对于领导安排的工作，他会迅速地接受任务，不会去问任何愚蠢的问题，全力以赴地把任务完成。不论领导在与不在都会坚持工作，以罗文那样的执行力去做事，才是做好每项工作的前提，才是对工作的负责。

读《把信送给加西亚》有感 篇3

　　起初看到书名时候会有很多疑问，比如加西亚是谁？为什么要送信给他？谁要把信送给加西亚等等之类的问题。

　　读这本书前半篇幅的时候，想起的是以前看过一个电影，叫《羊皮信》。讲述的事情和书中主人公罗文中尉一样，抗日时期儿童团的一名小战士，历经波折，最终穿过敌占区将重要情报送给八路军的一个故事。

　　继续往下读的时候，发现书中包含内容的价值远超出了我的预期，便情不自经的放慢了阅读的速度，慢慢发现公司推荐这本书是有一定道理的。

　　“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看，象征着忠诚、敬业，执行力等，从公司的角度来看，则是象征着对员工的信任、支持。个人认为“把信送到加西亚”，更是一种全力以赴的敬业精神。

　　书中有句话“所谓英雄，就是成功的把信送给加西亚的人。”，能成功把信送给加西亚得人就是英雄。为什么罗文中尉能成功的把信送到加西亚手中呢？我在书中找到了这么一句话，“接受任务－全力以赴－完成任务。”。我想这应该就是罗文能把信送到加西亚手中的原因吧。

　　书中很多观点也很有认同感，比如“成功是一种努力的积累，那些一夜成名的.人，其实，在他们获得成功之前，已经默默地奋斗了很长时间。”，“每个人都不要以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪薄而放任。”以及“当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，你对自己要求的标准会越来越高。”等等。

　　很多正能量的话，读过之后，有感触，也有羞愧。感触是因为有认同感，羞愧是因为自己做的不够好。希望这些话可以一直鞭策自己，一步一步向前、向前。最后希望自己在公司也是那个能把信送到加西亚的人。

读《把信送给加西亚》有感 篇4

　　把信送给加西亚》号称"一本可怕的书"，内心不免怀着几分虔诚来研读，亦想当然地认为它是说教性质一类的书。认真看完后，感触颇深，书中叙述的是一个永不过时的故事，故事折射出的忠诚、责任、主动克服困难的精神鼓舞了我。作为统计工作者，在新形势下，我认为，应该大力提倡和发扬以下三种精神：

　　一是爱岗敬业，精益求精的工匠精神。敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲："年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚"。对于我们统计工作者来说，要热爱我们的统计专业，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动学习统计理论，多出去调研，努力写好统计分析，总之多一些行动，少一些抱怨，站在单位、大局的立场考虑问题，充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情，努力提高自己业务能力等水平。只有这样才能做行业中的"工匠"完成好"送信"的任务。

　　二是乐于奉献，两袖清风的精神。在这个让人眼花缭乱的纷繁世界，在统计部门工作的人，整天面对的是大量数据的加加减减、分析研究，日复一日，年复一年，没有轰轰烈烈的时候，更多的只是平平常常和忙忙碌碌。只有那些耐得住寂寞、甘于清贫、淡泊名利、乐于奉献的人，才能静下心来做细、做好这些繁琐的事情。在具体工作中，我们应该恪尽职守、大局为重、不计得失、勤奋工作，讲团结、讲协作，高标准高质量地完成组织交给的各项任务。我们要忠诚于统计事业，绝不能满足现状、随遇而安、贪图享受，而是要更加努力地增强能力、提高素质、转变作风、开创未来！只有这样，才能体现我们的价值，才能在平凡的工作中创造出不平凡的`业绩！

　　三是主动创新，与时俱进的进取精神。发展源于创新，创新是统计事业的活水源泉。当今社会，面对新的形势，新的发展，统计人要勇立时代大潮的潮头，作时代大潮的潮头兵，坚持与时俱进，坚持科学的发展观，以"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海"的宽阔胸怀去开拓创新，自觉把创新作为一种不懈的追求；以饱满的热情，积极的心态，百折不挠的意志投身于统计工作。我们要充分发挥统计的信息、咨询、监督三大职能作用，对统计工作进行更深层次的研究和探讨，不断拓展市场经济条件下加强和完善统计工作的新思路。这样，统计之树一定常青！

　　《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是在当今这个飞速发展，个性张扬的时代，我们更需要能把信送给加西亚的人。从现在开始，让我们大力发扬爱岗敬业、乐于奉献、主动创新的精神，塑统计形象，争当统计事业合格的"送信人"。让我们都能自信地告诉自己"把信送给加西亚"，我们准备好了。

读《把信送给加西亚》有感 篇5

　　看完《把信送给加西亚》这本书给我的感触很深。书中讲述的是一个陆军中尉安德鲁。萨默斯。罗文在艰辛的条件下出色的完成了任务，就是他的勇气，坚持，信念责任心促使他成功。

　　也许送信时一件很容易的事，但是你想想如果是在敌方的势力范围内呢?将一份情报送到我方那会是多么危险的一件事啊!这不仅仅是需要勇气，还要一份责任心和智慧。

　　如今很多企业都在寻找着像加西亚一样的人，首先我们要认识到罗文身上的优点，有便于我们去更好地学习。

　　敬业精神，敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命，诊视未来，是全心全意的投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。敬业首先要爱业，树立强烈的事业心和责任感。我们经常说“要干一行，爱一行”如果你不去喜欢这个行业又怎么能全力以赴呢?今天你不爱这个行业，那么明天这个行业也不会爱你，也就是失业。每一份工作都来之不易，我们要认真对待。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。

　　忠诚，服从命令是军人的天职。服从是执行的前提，也是执行的保证。雇主会最先抛弃那些不服从管理的员工。再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华不能为人所用，也不能为自己创造价值。服从你的人，哪怕才华欠缺些，但会在雇主的潜心帮助下学习起来，在做事的过程中锻炼出来，最终成为真正有价值的人。

　　勤奋，在工作上要勤奋。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

　　我想，只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。

读《把信送给加西亚》有感 篇6

　　相信是一种信念，坚持是一种态度!

　　用照亮世界的热情，把事情做到极致!

　　这本书讲述了罗文送信的过程，罗文接到把信送给加西亚的任务后，他明白这封信的重要性，知道自己的责任，明确自己的目标，路途的坎坷只是过程，是必须要经历，必须要克服的，把信安全的送到，是他的目的，所以即使费劲千辛万苦也要把信送到!

　　这本书还有一个让我震撼的故事是列文虎克的故事。

　　列文虎克，从17岁开始做一个看门人，登记，给社区安装玻璃。

　　如此简单的工作，但是列文虎克很热爱，并乐在其中，每次安装前，他都要仔细地打磨一下玻璃的边沿，以使它更加光滑，镶嵌地更加牢靠。

　　打磨让这个年青人找到了工作的乐趣，即便在没有活的时候，他也想将一块普通的玻璃打磨的像镜子一样清澈、明亮，使它们成为更有用的镜片。

　　60年里，他始终做着相同的工作：看门，安装玻璃，打磨玻璃，从来没有停过。

　　60年后，当列文虎克已经成为一个老人，退休了，他还在打磨他的镜片。

　　一段时间后，人们发现，一个叫列文虎克的人，出现在了国家级的学术刊物上，他掌握着一项连专业技师都无法比拟的打磨技术，人们通过镜片可以看见神奇的微生物!

　　列文虎克活了70岁，是荷兰最著名的科学家。如果没有他，人类也许不会那快发现微生物世界，我们就无法抵御细菌的侵害。

　　专注于一件事，把它做到极致，矢志不渝的恒心，让人叹服，让人倾佩!

　　世上成功的人太多，人们喜欢欣赏和奉行成功人士的所作所为，并奉为信条，可每个人在成功前的努力，一步步积累沉默扎根的过程，却鲜为人知。

　　罗文不是因为把信送给加西亚将军后才是一个可信赖的人，罗文还没有送信前，就已经具备了能把信送到的品质，所以才选择的罗文。

　　经常会碰到有的人说：我又没挣那份钱，为什么要出那份力，我挣多少钱，干多少活!可是，谁会用一个总经理的钱，招一个没有经验的人等着他慢慢地成长，慢慢地成长，并相信他一定可以胜任这个职务。

　　所以，如果觉得自己得到的太少，那就静下心来，慢慢扎根，让才华配得上野心，付出不一定有回报，但是不努力永远都不会有结果，付出永远在回报前面!

读《把信送给加西亚》有感 篇7

　　孟夏正午，幸运偶然地收到一本《把信送给加西亚》，醉心捧读!片刻，来自学生时代的净土便在心中重现，蓦然想起高尔基曾经说过，书籍是人类进步的阶梯。可见阅读在生活中的重要性!

　　初读时，觉得文章的主旋律与现实生活混淆，如同象牙之塔。24个段落叙述了罗文精神和送信经历。可越往后读，越能带来新的人生启迪。

　　步入社会，我们喜欢攀比，为薪酬工作处于逃避和应付的态度。没有远大的人生目标，无论所得丰厚或微薄，皆忽视背后的成长，就这样，一个人的希望和才华就此枯萎，成了最平庸的人。

　　使命感是人的内在的永恒的核心动力。罗文临危受命，在时限内把信送给加西亚。忠于使命就是送信成功的先决条件!听从内心的呼唤，采取积极的行动，在使命感的指导下，实现人生的价值!我们应该向罗文一样忠于自己的使命!

　　反省一下我们每日工作中的任务在不同人的面前是否呈现出不同状态：在抱怨者面前他是绊脚石，在行动者面前是垫脚石!如果我们得过且过，将最终毁掉自己。

　　其实，无论我们做的是什么工作，只要能担负起这份责任，我们所做的就是有价值的。

　　故事虽然简单，但它是永恒的，冲破了地域和时空的界限，使人产生共鸣。可以说，具备这种精神，无论有什么样的愿望都能够达成。