公司用工劳务合同

公司用工劳务合同15篇

公司用工劳务合同 篇1

　　发包方（简称甲方）：

　　身份证：

　　承包方（简称乙方）：

　　身份证：

　　甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。

　　第一条：工程概况

　　工程地点：。

　　工程内容：。

　　承包方式：劳务包干（含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等）。

　　工程造价：人民币元（人民币整）。

　　合同工期：天。

　　第二条：甲方责任

　　工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房；甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。

　　第三条：乙方责任

　　乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理；在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。

　　第四条：付款方式

　　合同签订后即付人民币元（人民币元整）作为进场及相关辅料的费用；完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币元（人民币元整）作为进度款；完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币元（人民币元整）

　　第五条：合同生效和终止

　　本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。

　　甲方（公章）：

　　乙方（公章）：

　　年月日

　　年月日

公司用工劳务合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　1、甲乙双方以国家有关法律法规为依据，承诺双方在执行劳动合同期间，就安全责任相关事宜达成以下协议：

　　2、甲方在乙方上岗前，有义务对乙方进行有关制度教育，特别是安全生产教育；同时，给乙方购买意外保险。乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。

　　3、乙方在确定自己的工作无安全隐患的前提下，开始投入工作。一但发现甲方有安全隐患，可拒绝工作。

　　4、乙方在工作期间发生的安全事故，因工伤产生医疗费用，未住院的全部费用由意外保险和甲方承担；需要住院治疗的，其费用先经医保报销后，其余部分由甲方承担；没有医保的，甲方按出院正式发票费用金额的20%给予补贴；

　　5、乙方在工作时间以外（包括请假、休假、换休假、病假、旷工）所发生的一切安全事故，由乙方负责，甲方不承担任何责任。

　　6、乙方在工作期间因个人违章操作程序等造成的安全事故，其产生的治疗其费用，公司可根据情节轻重另行研究；违反公司制度，戏闹、斗殴等所造成的事故，其产生的治疗费用由乙方或责任方自行承担责任。

　　7、乙方在工作期间私自外出或擅离岗位、办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行承担。

　　8、乙方在工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。

　　9、乙方不得指定他人代岗、替班，如有类似情况，代岗人所发生的意外事故，由乙方全权负责，甲方不承担任何责任。

　　10、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行承担。

　　11、本协议未尽事宜双方另行商议解决，协商不成，可申请人民法院调解或仲裁。

　　12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效；用工合同终止，本协议自行失效。

　　甲方签字（盖章）：

　　乙方签字（盖手印）：

　　年月日年月日

公司用工劳务合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。

　　一、 工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、 工程内容：

　　4、 工程数量：

　　二、合同价额

　　劳务分包 工程的合同价额为 。

　　三、合同目的

　　经双方协商，一致同意乙方 李卓品在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其工程实施期内的注意事项。

　　四、甲方的基本权利和义务

　　1、甲方按工程造价的 %向乙方收取人民币元整，作为管理服务费。

　　2、甲方有权对该项目资金进行管控，乙方每月应向甲方提供民工工资发放册复印件。

　　3、如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本工程管理服务费不予归还。

　　4、甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的`手续证件和经营许可，不参与乙方经营管理。

　　5、甲方在本协议生效之后，该工程款进入甲方账户后，甲方应及时转账给乙方，不得无故拖延。

　　6、对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

　　五、 乙方的基本权利和义务

　　1、乙方可以获取甲方对其叁条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。

　　2、享受甲方所提供的施工所需资质及经营许可。

　　3、充分利用甲方的资质，完全自主的开展相关业务。

　　4、经营上实行内部独立核算，自负盈亏。

　　5、一切正常利润归乙方所有，不受干涉。

　　6、在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

　　7、负责解决经营事件，相关经营条件及施工设备自主负责解决。

　　8、认真负责进行施工项目的质量和安全，对发生的质量问题和安全事故乙方负完全责任。

　　9、维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。

　　10、按时足额向甲方缴纳管理服务费，若乙方需要甲方提供合同约定以外的其他服务，乙方应负责甲方工作人员工资、差旅等费用和公司的管理费用。

　　11、乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。

　　12、乙方在领取该项目进度款后应及时配合甲方在城口县修齐地税所完税（税金由乙方支付），如乙方拒不履行时，甲方可在工程款中扣除。

　　六、乙方实施的工程项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。

　　七、乙方在经营活动中，若出现安全、质量责任事故等重大意外，均由乙方独立承担，甲方不承担一切责任， 特此提出免责声明。

　　八、 乙方应当在合同签订时付清管理服务费。

　　本合同以签订日期为生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲 方：代表：（签章）

　　日期： 年 月 日

　　乙方：（签字）

　　日期： 年 月 日

公司用工劳务合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《 劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以用(试用期为天)。

　　二、用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：

　　乙方：

公司用工劳务合同 篇5

　　甲方：xxxxx学校

　　乙方：

　　甲方聘请乙方 同志做临时工，时间 年 月 日。

　　工种： 具体工作：

　　每天工作8小时，每日工资 元，月工资 元(按天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

　　劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续1 5天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规

　　定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

　　乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。

　　乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

　　其他未尽事宜，双方协商解决。

　　乙方签名：

　　聘用部门盖章：

　　学校或人事处盖章：

　　年 月 日

　　注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。

公司用工劳务合同 篇6

　　甲方：XXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXX

　　签订日期： 年 月 日

　　甲方(用人单位)

　　住所：XXXXXXXXX

　　法定代表人(或负责人)：XXX

　　乙方(劳动者)：XXXXXX

　　住址：XXXXXXXXX

　　身份证号码：XXXXXXXXX

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

　　A.有固定期限劳动合同：XXX年 月 日至XXX年 月 日;

　　B.无固定期限劳动合同：自XXX年 月 日起。

　　C.以完成 工作为期限。

　　2、本合同包含 个月的试用期(自XXX年 月 日至XXX年 月 日)

　　第二条、工作地点：

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方XXX部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 小时，每周工作不超过 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币XXX 元，其中试用期内工资为人民币XXX元;

　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章)：XXX 乙方(签字)：XXX

　　XXX年 月 日XXX年 月 日

公司用工劳务合同 篇7

　　招聘方：简称甲方

　　受聘方：简称乙方。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　协议生效期限为个月，从年月日起至年月日止。

　　第二条：工作内容

　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、

　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。

　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

　　第三条：劳动纪律

　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的`各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

　　第四条：劳动报酬

　　1、乙方月基本工资为：元/月

　　2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。

　　4、乙方在工作期间每月享有天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

　　第五条：合同解除

　　1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

　　第六条：其它

　　1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　年月日

　　乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　年月日

公司用工劳务合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

　　二、经营目标

　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

　　（一）总体目标

　　每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

　　（二）分类目标

　　1、客房部（含培训中心）30万元/年；

　　2、餐饮部（含茶座）40万元/年；

　　3、桑拿部5万元/年；

　　4、水电部5万元/年。

　　三、乙方报酬

　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

　　基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

　　四、乙方权力

　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

　　（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；

　　（四）拟订公司内部管理机构设置方案；

　　（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同

　　（六）制订公司的具体规章；

　　（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

　　（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；

　　（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

　　（十）提议召开股东会临时会议；

　　（十一）批准单笔200元以下费用；

　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。

　　五、乙方职责

　　1、对完成公司整体经营目标负总责；

　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；

　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；

　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；

　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；

　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；

　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

　　六、乙方禁止性行为

　　1、不得利用职位谋取私利；

　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；

　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。

　　七、违约责任

　　（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；

　　（二）乙方违约责任

　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

　　八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　年月日

　　乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　年月日

公司用工劳务合同 篇9

　　甲方： 法定代表人或委托代理人：

　　注册地址： 通讯地址： 邮政编码：

　　乙方：姓 名 性别

　　身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 通讯地址 邮政编码 电话

　　鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为 年。

　　本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

　　第三条 乙方提供劳务的方式为：

　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条 乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

　　第六条 双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

　　第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条 发生下列情况之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的；

　　二、双方就解除本协议协商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十五条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方 联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十六条 以下协议作为本合同的附件：

　　1、 河北金汇通企业集团考勤管理制度

　　2、 金汇通企业集团通讯补助管理办法

　　3、 河北金汇通企业集团加班管理制度

　　4、 河北金汇通企业集团休假管理制度

　　5、 河北金汇通企业集团劳动合同管理制度

　　6、 河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程

　　7、 河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度

　　8、 河北金汇通企业集团离职管理制度

　　9、 河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方：

　　代表人（签字）： 身份证号码：

　　年月日 年月日

公司用工劳务合同 篇10

　　甲方(企业)全称：

　　法定代表人：

　　乙方(职工)姓名：

　　居民身份证号码：

　　鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《　　第一条、本协议期限为个月。

　　本协议于自年月日至年月日止。

　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：。

　　第三条、乙方提供劳务的方式为：。

　　第四条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月，当月日通过银行发放劳务费。劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天元币。

　　第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：

　　1.本协议期限届满;

　　2.双方就解除本协议协商一致的;

　　3.乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前周通知另一个即可。

　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。

　　第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买万元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。

　　第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。

　　第十三条、甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。

　　第十四条、乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的.，赔偿甲方的直接经济损失。

　　依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。

　　第十五条、甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。

　　第十六条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由管辖。

　　第十七条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十八条、本合同一式份。甲乙双方各执份。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签章)：

　　通讯地址：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　联系电话：

　　年月日

　　年月日

公司用工劳务合同 篇11

　　派遣单位(甲方)：

　　法定代表人：

　　被派遣人(乙方)：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。

　　第一条工作内容及工作地点

　　乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到岗位工作。

　　派遣期限为24个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条合同期限及试用期

　　本合同期限为二年，从生效之日起计算。

　　试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。

　　第三条工作时间和休息休假

　　由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。

　　第四条劳动报酬

　　乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。

　　第五条社会保险及福利待遇

　　甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。

　　乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。

　　乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。

　　乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

　　第七条劳动纪律

　　一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

　　二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。

　　第八条保密和竞业限制

　　在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

　　第九条合同的变更、解除、终止、续签

　　一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。

　　二、合同的解除

　　(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

　　1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的；

　　2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的；

　　3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的；

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的；

　　6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的；

　　7、乙方被追究刑事责任的；

　　8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。

　　(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

　　(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同；

　　2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　3、甲方未及时支付劳动报酬的；

　　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的；

　　6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的；

　　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

　　由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。

　　三、本合同下列情况自动终止：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪；

　　4、甲方被依法宣布破产；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的；

　　对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

　　四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。

　　第十条甲乙双方的其他权利义务

　　甲方：

　　1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案；

　　2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续；

　　3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续；

　　4、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续；

　　5、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续；

　　6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。

　　7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。

　　乙方：

　　1、认真履行工作职责；

　　2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况；

　　3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务；

　　4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。

　　第十一条争议的解决

　　甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。

　　第十二条其他

　　1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。

　　2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。

　　甲方(章)： 乙方：

　　地址： 住址：

　　电话： 电话：

　　邮编： 邮编：

　　传真： 传真：

　　邮箱： 邮箱：

　　年月日年月日

公司用工劳务合同 篇12

　　甲方：某公司

　　住所：

　　邮编：

　　联系电话：

　　乙方： 性别： 身份证号：

　　住址：

　　邮编：

　　联系电话：

　　第一条、 协议期限

　　自年月日至年月日止，乙方试用期为天。

　　第二条、 工作内容

　　乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

　　第三条、 劳务报酬

　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四条、 甲方的责、权、利

　　1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;

　　2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;

　　3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

　　第五条、 乙方的责、权、利

　　1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;

　　2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;

　　3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

　　第六条、 协议的解除、终止与续延

　　1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;

　　2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;

　　3、协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

　　第七条、 协议的变更

　　1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

　　2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

　　3、双方协商不一致，本协议即行解除。

　　第八条、 违约责任

　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;

　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

　　第九条、 其他

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方(盖章)： 乙方：

　　代表人(签字)： 身份证号码：

　　年月日 年月日

公司用工劳务合同 篇13

　　甲方(用人单位)名称：

　　单位性质：

　　地址：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　乙方(劳动者)姓名:性别:民族:

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　身份证号码：

　　根据相关法律、法规的规定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：年月日

　　第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第种形式：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日。

　　(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。

　　(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责。

　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲方安排乙方执行第种工作制。

　　(一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

　　(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　(三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。

　　第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

　　第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

　　(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

　　(二)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。

　　(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为。

　　第九条甲方于每月日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

　　第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。

　　乙方应享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十一条甲乙双方必须按照国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十二条在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为乙方进行健康检查。

　　第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对乙方进行劳动卫生安全教育，预防和减少职业危害。

　　第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　七、劳动合同的履行、变更

　　第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

　　第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

　　第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第二十一条经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照的规定进行。

　　第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

　　第二十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、其他事项

　　第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

　　第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第二十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

　　第三十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第三十一条以下协议作为本合同的附件：

　　第三十二条双方约定的其他事项：

　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)：

　　法定代表人(主要负责人)：

公司用工劳务合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用 农民工(乙方)承担 深超光电K2区K1建筑 工程的 工地现场杂工 工作。

　　二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。

　　三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。

　　四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。

　　五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励;如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。

　　六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。

　　七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方(签字)：

　　负责人：

　　年 月 日

公司用工劳务合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定, 经甲、乙双方协商一致，自愿订立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同为固定期限的劳动合同，期限自20xx年06月01日至20xx

　　年10月31日时止。

　　二、工作任务:

　　甲方安排乙方从事 瓦工师傅 岗位工作;乙方的工作、职责及工作质量要求，按照劳务使用单位的有关规定执行;在工作过程中乙方应执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;保质保量完成工作任务。因甲方或劳务使用单位生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任时，乙方应服从甲方或劳务使用单位的工作安排和调配。

　　三、劳动条件

　　1.乙方同意本劳动合同约定的工作地点为苏宏图桥隧道维修3标。

　　2.劳务使用单位应根据国家规定，按工种要求给乙方配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动时间

　　乙方每天应按照甲方及劳务使用单位规定的时间上下班。

　　五、劳动报酬

　　乙方在劳务使用单位工作期间月工资6000元。(其中包含养老、医疗等保险，由乙方自行缴纳)

　　六、劳动纪律：

　　1、乙方应严格遵守甲方及劳务使用单位的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方及劳务使用单位财物，保守甲方及劳务使用单位机密，维护甲方及劳务使用单位利益, 服从甲方及劳务使用单位的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律, 甲方或劳务使用单位可根据情节对其进行批评教育, 直至按有关规定给予处罚或终止合同。

　　七、合同的终止、解除:

　　1、合同期满或者合同终止条件出现，合同即告终止。

　　2、按照国家有关规定，甲方可以解除合同的。

　　3、经甲乙双方协商一致，合同可以解除。

　　4、合同签订时依据的客观条件发生变化的，合同可以解除。

　　5、乙方解除合同，应当提前通知甲方。乙方给甲方造成的经济损失尚未处理完毕，不得单方解除合同。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　八、违反合同应当承担的责任

　　任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，按照国家有关规定予以经济补偿。其中，责任属于甲方的，应赔偿乙方的经济损失;责任属于乙方的，应赔偿甲方的经济损失。

　　九、本合同如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　十、本合同双方签字生效。合同一式四份，甲、乙双方各持一份、劳务使用单位持两份,具有同等法律效力。

　　甲方:乙方:

　　年月日：