个人劳动合同

个人劳动合同汇总6篇

　　下面是网友“i151”整理的个人劳动合同汇总6篇，供大家参考。

个人劳动合同 篇1

　　用人单位(甲方)：

　　法定代表人(负责人)：营业执照号码：

　　劳动者姓名(乙方)： 性别：出生年月：

　　住所：

　　身份证号码： 家庭住址：

　　张家港市劳动和社会保障局印制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产， 办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建设 安全生产。

　　工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、 五、劳动纪律

　　协商一致的基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制 一、合同期限 合同自月日起至月 以完成 项目(任务)为期限， 该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容 乙方从事工作(工种)，并保质保 量完成工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方工资约定为：每月元。或每工元。(二)工资支付形式： (三)工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。

　　四、劳动保护和劳动条件 (一) 甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的

　　安全与健康。 定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。 六、双方需要约定的其他事项 七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因 履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成， 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章) 后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：乙方(签章)： 年月日 法定代表人(单位负责人) (签章)： 年 月日

个人劳动合同 篇2

　　甲方(实习单位)： 乙方(实习生)：

　　代表人： 身份证号码：

　　地址： 学校：

　　联系电话： 专业：

　　为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺利完成安排的实践活动任务，经甲，乙双方协商一致，特订立本协议：

　　第一条、实习期限及留任承诺

　　1、乙方到甲方单位的'实习时间自年月日至年月日。

　　2、实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。

　　第二条、实习岗位

　　甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。甲方可依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及甲方的生产经营服务需要，调整乙方工作岗位及实习生活补助。

　　第三条、实习要求

　　乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

　　第四条、实习管理

　　1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

　　2、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方元(人民币)实习生活补助;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，可解除本协议。

　　第五条、甲乙双方的责任

　　1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度;遵守劳动安全、卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作规范;爱护甲方的财产;积极参加甲方组织的培训和企业活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

　　3、乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　4、甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;

　　5、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本协议。

　　第六条、劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。

　　第七条、保密约定

　　乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。

　　第八条、知识产权

　　学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

　　第九条、协议终止与解除

　　1、实习期结束，本合同自然终止;

　　2、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;

　　3、双方共同协商可解除本协议。

　　第十条、争议纠纷解决

　　合同履行中发生争议时，甲、乙双方按相关运输法律法规规定协商解决，协商不成时，任何一方可以向人民法院起诉。

　　第十一条、其他事项

　　1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或者诉讼。

　　2、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　代表人(签字)： 乙方家长(签字)：

　　年月日 年月日

个人劳动合同 篇3

　　甲方( )名称： 乙方( )名称： 居民身份证号：

　　户口所在地： 省(市) 区(县) 乡(镇) 村 邮政编码：

　　家庭住址： 联系电话：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 甲方招用乙方在位工作。

　　1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的'规章制度给予相应处罚。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条 甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出( )元工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条 甲方采用以下形式向乙方支付工资。

　　月工资元加提成，按每售出(元以上提( )元，甲方每月( )日前向乙方支付工资。

　　五、解除和终止

　　第五条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

　　六、其他

　　第六条 甲、乙双方约定的其他事项：

　　1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

　　2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

　　3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

　　4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

　　第七条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　第八条 本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

　　甲方(公章)： 乙方(公章)：

　　法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：

　　年月日 年月日

个人劳动合同 篇4

　　(甲方)聘用方：

　　(乙方)受聘方：

　　双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。

　　(二)双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。

　　二、工作内容

　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

　　三、薪酬制度

　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

　　1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪

　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

　　四、工作时间及差旅费用

　　1、工作时间：

　　1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

　　2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。

　　五、双方约定

　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

　　3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年月日年月日

个人劳动合同 篇5

　　甲方(用人单位)名称：

　　所有制性质：

　　地 址：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性 别：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　现在住址：

　　身份证号码：

　　务工许可证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　本合同为 劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)。

(乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号)。

　　二、工作内容

　　甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事 工作。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位，承担 任务，从事 工种。

　　乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为：

　　2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　四、工作时间和劳动报酬

　　1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。

　　2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：

　　3.甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150%的工资报酬。

　　五、劳动纪律

　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

　　2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。(乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度)。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。(农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行)。

　　2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。

　　3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

　　七、教育和培训

　　1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。

　　2.乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。

　　3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务 年，否则乙方应支付甲方培训费 元。

　　八、合同的终止、变更、解除和续订

　　1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。

　　2.在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：

(1)甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的;

(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;

(5)法律、法规规定的其他情况。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;

(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;

(4)其他符合法律、行政法规规定的。

　　6.乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　7.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的;

(4)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的;

(5)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。

　　九、甲乙双方协商同意需要约定的其他事项

　　十、违约责任

　　1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。

　　3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

　　4.甲乙双方任何一方违反合同，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。

　　十一、合同鉴证与劳动争议处理

　　劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的隆重新鉴证。

　　甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。

　　十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法定代表人(委托代理人)(盖章)

　　合同签订日期： 年 月 日

　　鉴证人(盖章) 鉴证机关(盖章)

　　合同鉴证日期： 年 月 日

个人劳动合同 篇6

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　家庭住址：

　　根据省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳动合同。

　　第一条　合同期限：试用期自年月日起，至年月日止，期限为个月。工种。

　　第二条　甲方的工作环境和生产条件基本符合《省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。

　　第三条　甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。

　　第四条　乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。 乙方必须正确行使权利，履行义务。

　　第五条　乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等， 需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

　　第六条　劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。 逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

　　第七条　甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同。

　　第八条　甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。

　　第九条　乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后， 因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。

　　第十条　按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限， 每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。

　　甲方：乙方：日期：