劳动关系合同解除

劳动关系合同解除（汇编9篇）

　　下面是范文网小编收集的劳动关系合同解除（汇编9篇），供大家赏析。

劳动关系合同解除1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙双方于______年______月______日______签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年______月______日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的'所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方(签字或盖章)：__________________

　　法定代表人或授权委托人

　　(签字或签章)：__________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动关系合同解除2

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：身份证号：

　　户籍地：居住地：

　　联系电话：

　　第一条鉴于甲乙双方于年月日订立的《劳动合同书》，约定的期限为年月日至年月日。但由于，主动提出，甲乙双方根据《劳动合同法》第36条及有关规定，在平等、自愿协商的前提下，达成如下协议，双方须共同遵守。

　　第二条甲乙双方同意解除于年月日订立的《劳动合同书》，本协议签订之日起，双方之间的劳动关系就此解除，劳动权利义务即时终止。

　　第三条经甲乙双方协商达成一致，由甲方一次性支付给乙方经济补偿金及各项补助（补贴）等共计人民币元（￥元），具体费用明细见附件二。

　　第四条对于前述约定的费用，乙方办理完工作交接手续之日起三日内，甲方一次性支付至乙方指定的账户（户名：，账号：，开户行：。）。如乙方尚拖欠甲方债务的，在支付时一并抵消。

　　第五条本合同签订之日起：三日内，甲方应当向乙方出具离职的相关证明；十五日内，甲方为乙方办理人事档案转存及社保关系转移手续。

　　第六条甲乙双方共同确认：本合同签订并履行完毕后，双方劳动债权全部结清，双方此后不存在任何劳动争议纠纷。

　　第七条甲乙双方均不能就任何劳动争议问题向对方主张权利，提出劳动仲裁申请或诉讼，否则将承担违约责任，违约方应当向守约方支付违约金

　　元，并赔偿损失。如果系乙方违约的，还应当如数退还甲方支付给乙方的前述全部费用。另，劳动关系解除后，任何一方均不能做出有损对方声誉、利益的行为，否则将视为违约。

　　第八条本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

　　第九条本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，一份交由人社部门备案，均具有同等法律效力。

　　第十条“甲乙双方就本劳动合同中涉及各类通知、协议等文件，以及发生争议纠纷时相关文件和法律文书送达时的送达地址及法律后果作如下约定：

　　1.甲方确认其有效的送达地址为；乙方确认其有效的.送达地址为。

　　2.前述地址适用范围，包括双方非诉时各类通知、协议等文件，以及就本合同发生争议纠纷时相关文件和法律文书的送达，同时包括在争议进入劳动人事争议仲裁、民事诉讼一审、二审、再审和执行程序。

　　3.任何一方的送达地址需要变更时应当履行通知义务，通过的方式通知对方，确保对方知悉。未按前述方式履行通知义务，双方所确认的送达地址仍视为有效送达地址。”

　　十一条因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如通过协商无法解决的，任何一方均可向本合同签订地人民法院提起诉讼，解决纠纷。

　　十二条经甲乙双方共同确认：对本合同项下条款文义有充分理解和把握，知悉所享有的权利及应承担的义务及违约后将承担的责任，且不存在重大误解等意思表示不真实的情形。

　　第十三条其他约定。

　　第十四条本合同附件。

　　附件一：乙方身份证复印件

　　附件二：费用明细表

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人或授权委托人（签字）：

　　签订日期：

　　签订地点：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：

　　签订地点：

劳动关系合同解除3

　　甲方：(企业全称)：

　　乙方：(个人姓名)：

　　根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议：

　　1、双方同意于___年___月___日起解除之前订立的劳动合同(关系)。

　　2、乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的.工作交换，并未在甲方承建(监)的建设工程项目中继续担任负责人。

　　3.、截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。

　　4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　以上内容双方同意确认属实。

　　甲方(企业公章)：

　　签字：

　　乙方(签字)：

　　签订日期：___年___月___日

劳动关系合同解除4

　　企业名称(甲方)：xx公司

　　职工姓名(乙方)：xx

　　甲乙双方于xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　1、甲乙双方从签订本协议起， 原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;

　　2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;

　　3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

　　4、本协议自双方签字之日起生效;

　　5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　6、本协议以中英就，如中英文版间存在任何差异，以中文版本为准.

　　7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.

　　甲方代表(签字)：

　　日期：

　　乙方(签字)：

　　日期：

劳动关系合同解除5

　　编号: 解除或终止劳动合同（关系）证明书 你与我单位订立了 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； 符合

　　六、 《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；

　　七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日甲方单位章: 劳动者（签名）:送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》条款规定：

　　第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

　　一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　二未及时足额支付劳动报酬的；

　　三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

　　六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　一在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　二严重违反用人单位规章制度的；

　　三严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

　　四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的.或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

　　六被依法追究刑事责任的。

　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

　　二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　一依照企业破产法规定进行重整的；

　　二生产经营发生严重困难的；

　　三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需 裁减人员的；

　　四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的。

　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

　　一劳动合同期限届满的；

　　二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　四用人单位被依法宣告破产的；

　　五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 的；

　　六法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因如：辞职、辞退、开除等。

劳动关系合同解除6

　　同志：

　　一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同，按下列第 条解除或终止劳动合同（关系）：

　　1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的.规定，解除劳动合同（关系）；

　　3. 劳动者依照《劳动合同法》第38条第 项的规定，解除劳动合同；

　　4. 用人单位依照《劳动合同法》第39条第 项的规定，解除劳动合同（关系）；

　　5. 用人单位依照《劳动合同法》第40条第 项的规定，解除合同；

　　6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第 项的规定，解除劳动合同（关系）；

　　7.符合《劳动合同法》第44条第 项规定，劳动合同（关系）终止；

　　8. 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

　　二、解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日。

　　用人单位(章): 劳动者（签名）:

　　送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

劳动关系合同解除7

　　甲方：_______________物业管理有限公司

　　乙方：_______________

　　经过双方协商一致，就终止双方之间的劳动关系及补偿事宜达成本协议：

　　1、双方一致同意在签订本协议之日即终止双方之间的劳动关系，并确认无须提前通知或做其它补偿；

　　2、乙方自年月开始在_______________从事职务，至今已经_______________年，期间乙方最后三个月平均工资为_______________元；根据劳动法及有关规定，双方同意甲方一次性给予乙方个月平均工资的`经济补偿金（管理公司征询发展商方面的同意）。

　　3、双方确认，甲方在支付上述补偿金后，乙方不得再要求甲方给予任何经济补偿；对于其他基于劳动关系发生的关系均在本合同签订后得以终结，而不得提出任何补偿；

　　4、本协议在双方签字后即可生效，任何一方不得反悔，否则视为放弃所有补偿权利。

　　甲方：_______________物业管理有限公司

乙方：_______________代表：_______________

　　时间：_______________时间：_______________

劳动关系合同解除8

　　甲方：**有限公司

　　乙方：__________(身份证：____________________)

　　甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：

　　一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为xx年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

　　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止为xx年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。

　　上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、 其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

　　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

　　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的`行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

　　六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：xx公司

　　法定代表人：

　　委托人：

　　xx年__________月__________日

　　乙方(签字)：

　　xx年__________月__________日

劳动关系合同解除9

　　甲方：xxx有限责任公司

　　乙方：xxx，身份证号

　　根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：

　　一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。

　　二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。

　　三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的'任何社会保险金等费用。

　　四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。

　　五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。

　　六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。

　　七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　年 月 日 年 月 日