劳动合同协议书

劳动合同协议书【汇总5篇】

劳动合同协议书 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：

　　一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同（劳动关系）。

　　二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利补偿等】。

　　三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。

　　四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目（包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务），双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。

　　五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。

　　六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。

　　七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

劳动合同协议书 篇2

　　甲方： 乙方：

　　单位地址：家庭住址：

　　联系电话： 联系电话：

　　邮政编码： 邮政编码：

　　甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现因 ，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止；

　　3.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失；

　　4.乙方离职后需继续遵守和甲方签订的保密协议，对在职期间从甲方或悉的各种信息承担保密责任；

　　5.除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求。

　　本协议自甲，乙双方签字(盖章)后生效；

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人或授权委托人(签字或签章)：

　　年 月 日

　　乙方(签字或盖章)

　　年 月 日

劳动合同协议书 篇3

　　你与我单位订立 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同，合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。

　　解除或(终止)劳动合同日期： 年 月 日

　　甲方单位(章)： 劳动者(签名)：

　　送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

劳动合同协议书 篇4

　　甲 方：

　　乙 方： （身份证号： ）

　　甲方与乙方签订的劳动合同从年月日起至年 月日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：

　　一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续；

　　二、甲方已与乙方结算年月份工资，该工资将于年月日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币元（人民币大写：）；

　　三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续；

　　四、终止劳动合同的日期为：年月日；

　　五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任；

　　六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

　　七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。

　　甲 方： 乙 方（签字）：

　　法定代表人：

　　年月日

劳动合同协议书 篇5

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　名称： 姓名：

　　联系电话： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

（一）合同期

　　双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

　　1、固定期限：从年月日起年月日止。

（二）试用期

　　1、试用期从年月日起年月日。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

　　二、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。

　　三、违反本合同的责任

（一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：（违约则扣除违约金—工资一半以上）

　　1没有公司批准强行请假或离职

　　2，不向公司申请擅自离职

　　3，不遵守公司的各项制度

（二）如有体罚或者变相体罚学生行为，公司会做出开除决定且依据情节严重性追究其法律责任（工资扣除）。

　　四、调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

　　五、服务期与竞业限制

（一）如甲方为乙方提供专项培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：

（二）其他约定：乙方带薪培训后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。

（三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：

　　1、乙方违反保密事项和竞争限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的劳动合同；

　　2、乙方违反保密事项和竞争限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。

　　九、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　年 月 日