学生会招新新闻稿范文

学生会招新新闻稿范文14篇(关于学生会招新的新闻稿)

　　下面是范文网小编整理的学生会招新新闻稿范文14篇(关于学生会招新的新闻稿)，供大家品鉴。

学生会招新新闻稿范文1

　　一、招新目的

　　为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

(一)招新对象

　　20XX届武汉纺织大学新生

(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

(三)招新人数

　　试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)

(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

(五)招新时间及地点时间：20XX年9月12—14日

　　地点：食堂侧门

　　三、招新流程

(一)前期宣传

　　宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

(二)报名、面试、笔试阶段

　　1.报名部分(附报名表)

　　2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

　　面试内容主要如下：

①简单自我介绍(不超过2分钟)

②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)

③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

　　3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)

(三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会

　　四、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　1、你认为做学生干部最重要的是什么?

　　2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

　　4、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、曾经有什么社会实践经验?

　　7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

　　8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈生活中你的缺点与优点。

　　10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

　　11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

学生会招新新闻稿范文2

　　一、目的：

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　二、总体流程

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　三、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　2)在宿舍区门口贴出宣传海报

　　3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　2、学生会招新动员大会

　　1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

　　3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

　　4、正式招新

　　1)申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。

　　2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

　　10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取表，附班主任推荐意见)

　　11月2日进行第二轮，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整。

　　5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

　　6、考核：20XX年11月4日-20XX年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3-4名。

　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。

　　9、确定名单：20XX年2月10日结合考核期间的表现等确定名单。

　　10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

学生会招新新闻稿范文3

　　一、招新目的

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点

　　1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的.收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能够来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；

（2）简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

（3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；

（4）自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

学生会招新新闻稿范文4

　　一、活动主题：团总支学生会招新

　　二、主办单位：信息工程学院团总支学生会

　　三、活动对象：信息工程学院14级新生

　　四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液，使团总支学生会发展更好。

　　五、活动流程：

（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

（2）9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。

　　注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）

（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

（10）9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

　　1、笔试部分

　　由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单。

　　2、面试部分

（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

（2）面试内容

　　a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

　　b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。

　　c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。

　　d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由主席团安排。

　　f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。

　　六、活动时间及地点：

　　9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

　　9月19日——9月20日：收发申请表。

　　9月21日：晚7点参加笔试。

　　9月22日：晚7点进行面试。

　　9月23日：初定最终人员名单。

　　9月24日：各部门交流会。

　　9月25日：公布最终结果

　　七、后期工作：

　　1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

　　2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

　　3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

　　4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。

　　5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

　　招新领导小组：

　　指导老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师

　　负责人：主席团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤

　　团总支：张志、邱蕊

　　办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣

　　宣传部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾

　　文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷

　　外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷

　　体育部：黄看、秦臣、余孟飞

　　学习部：刘洋、马丛香

　　生活安保部：陶涛、申美、李成良

　　新老生交流会人员安排：

　　14电本1班、2班（2505）:办公室、团总支

　　分管主席：秦吉军

　　14计算机（2506）:宣传部、生活安保部

　　分管主席：姚启涛

　　14光信息（2507）:体育部、外联部

　　分管主席：邵煜坤

　　14软件（2508）:文娱部、学习部

　　分管主席：年东亚

　　宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。

　　每个小组在各班轮流进行交流！

　　在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

学生会招新新闻稿范文5

　　一．宣传

（1）广播

（2）展板、海报（内容见后文补充）

　　二．报名登记

（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；

　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

　　一．面试

　　1．通知方式

（1）海报通知

（2）短信通知

　　2．考核内容

①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　3．面试安排

　　时间：

　　10月11日晚

　　17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场

　　18：00—18：20 新生报名面试人员入场

　　18：30 面试开始

　　2：00 工作结束

　　地点：大学生活动中心二楼

　　工作人员组成：指引 6人

　　登记 3人

　　维序 若干人

　　备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。

　　4．注意事项

（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；

（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；

（3）评审人员应

①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；

②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综合考虑大二成员意见；

③根据总报名人数适当控制入选名额；

④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）

（4）工作人员应

①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；

②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；

③引领面试结束者退场。

　　备注：

　　1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

　　2.注意面试结束后会场整理

　　二．笔试

　　1．通知方式

（1）张贴名单

（2）短信通知

　　2．考核内容

　　实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

　　3．考试安排

　　时间：面试结束后第一个周日晚；

　　地点：C座自习室；

　　人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考；

　　备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。

　　2．评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）

　　3．筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。

　　备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才。

　　4．参考题目（内容见后文补充）

　　海报内容：

　　新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！

　　报名要求：

　　1、自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；

　　3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　报名时间：10月6日-10月10日

　　8：00—18：00

　　报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。

　　考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。

　　亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！

学生会招新新闻稿范文6

　　金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望，所以我们要做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。我们相信他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委管理系学生会的工作带来新的活力和希望！

　　一、招新目的：

　　为了保证我系学生会有新鲜的血液的注入，有高素质、高能力的后备军力量的注入，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生干部的带头作用、以及学生的主体作用，服务老师、服务同学。

　　二、总体流程

　　1、宣传阶段（9月25号晚做招新宣传）

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　三、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1)各部门委员向新生做本部门内部介绍

　　2)要求各班新生助理帮助做好本班学生的宣传动员活动

　　2、正式招新

　　1）申请，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由助理统一收齐于交到学生会办公室。

　　2）面试：全面考察申请者的综合素质（进行一轮面试）

　　开始面试，

　　第一步：现场由新生做个人介绍（大约1~2分钟）；

　　第二步：新生可以做个人才艺展示或是自己对加入部室的想法；

　　第三步：所报部门主要负责人及各部门委员对面试同学提问，选出优秀同学，所选人数大约十到十五个，题目由各部门负责。附：面试时间：9月27日19时3）公布结果

　　有新生助理或班长通知各班入选学生附：公布结果时间：10月8号

　　4）考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　附：考核时间：10月8日~10月27日5）信息采集

　　10月1日到10月27日学生会成员信息采集6）竞聘演讲

　　通过各部室新干事的竞聘演讲，最后选出能留在各部室的新委员。每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、管理系主席、各班班长、各班观众评委附：竞聘演讲时间：10月27日7）学代会

　　11月进行学代会，有系里的老师参加，最终确定进入学生会的人员。 8）确定名单：结合考核期间的表现等确定名单

　　9）11月中旬公布学生会干事名单。

学生会招新新闻稿范文7

　　一、活动主题：

　　团总支学生会招新

　　二、主办单位：

　　信息工程学院团总支学生会

　　三、活动对象：

　　信息工程学院xx级新生

　　四、活动宗旨：

　　团总支学生会注入新鲜血液，使团总支学生会发展更好。

　　五、活动流程：

（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

　　注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）

（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

　　1、笔试部分

　　由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

　　2、面试部分

（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

（2）面试内容

　　a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

　　b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。

　　c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。

　　d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由主席团安排。

　　f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。

　　六、活动时间及地点：

　　9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

　　9月21日：晚7点参加笔试。

　　9月22日：晚7点进行面试。

　　9月23日：初定最终人员名单。

　　9月24日：各部门交流会。

　　9月25日：公布最终结果

　　七、后期工作：

　　1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

　　2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

　　3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

　　4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。

　　5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

　　招新领导小组：

　　宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。

　　每个小组在各班轮流进行交流！

　　在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

　　2

　　活动名称：xx学院学生会招新

　　活动时间：20xx年x月x日

　　活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

（一）宣传动员

　　9月11号，联系x级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

　　9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到x级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

（二）招新流程

①招新动员大会

　　9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1。主持人介绍数院学生会概况；2。由主席团做动员报告；3。分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传；4。答疑时间：由x级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

②招新面试

　　9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行x级同学学生会新成员面试。

　　预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

　　此次学生会x级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

（三）试用考核

　　9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

　　9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

　　9月24日，各个部门各自组织x级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会招新新闻稿范文8

　　一、招新目的：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬环境院学生会的优良作风和各类校园及院内活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1 方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入环境院学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：

　　2、招新地点：

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会各部门之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

　　五、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前1周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。（1.各部门部长只负责面向同一专业的新生做招新宣传2.对与没有女部长的部门由其他女部长代为宣传3.宣传原则是整个学生会所有部门）

　　2.由学生会主席提前1周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室。

　　3.负责宣传职务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅、展板的制作，积极做好招新宣传工作。

　　4.负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水，各部门席卡等物品，制定报名须知等。（席卡9个

　　分别为：主席、秘书部、新闻部、学习部、体育部、宣传部、生活部、外联部）

　　2、报名活动准备

　　在9日25时 举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。

　　3、活动后的准备

　　确定报名人数 报名截止后，各部门人员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与复试面试的人员名单。

　　六、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在环境院学生会宣传墙张贴，公示面试信息。面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门部长交叉协同工作，认真完成初试面试。整个面试过程可包括以下 3 个环节：

　　1、做简短的自我介绍（时间控制在30秒以内）；

　　2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在60秒左右）；

　　3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在60秒以内）。

　　复试:根据先前的留用的新成员名单进行观察与考核，利用考核机制再次评定留用成员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单） 初始阶段工作要求

　　1面试工作之前，由学院老师或学生会主席对各个部长进行简短培训

　　2 各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　3 如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，各个部长应协调人数。

　　4 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团总支老师、主席团报告进行 安排解决。

　　5 文艺部，宣传部可以适当的现场表演才艺（唱歌，书法等）

　　6 新闻部进行拍照，跟踪报道 复试阶段工作的要求：

　　1 面试工作之前，由团总支老师或学生会主席对此次面试进行安排

　　2 各部门用海报、发短信、及QQ 方式通知进入复试的同学。

　　3 认真负责面试，一视同仁

　　4 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向校团委学生会主席团报告进行 安排解决。

　　5 宣传部进行拍照，跟踪报道

学生会招新新闻稿范文9

　　一、活动背景：

　　随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

　　工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！

　　二、活动目的：

　　提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。

　　三、活动对象：

　　全体20xx级新生。

　　四、纳新要求：

　　1、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

　　4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

　　五、活动时间：

　　10月15日 晚6：40

　　六、活动地点：

　　邢台学院公共教学楼，具体见通知

　　主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。

　　负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。

　　要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。

　　团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。

　　要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。

　　组织部：负责团的组织工作，干部管理，负责好团的组织建设工作，包括团的基础建设，团干部培训等，是学生会的重要部门。

　　要求：有组织和策划活动的能力，同时有较强的团队合作精神，工作细心努力，有上进心。

　　宣传部：学生会对外宣传的窗口。对我系和学院的各类活动、学生动态、专业讲座进行宣传跟踪报道，及时将信息发布到同学中。宣传部加速了我系对内对外的信息传播、宣传和汇报。它也是学生会整体形象的设计者，并对学生会其它各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化建议。

　　要求：该部成员有一定的书画或文字海报设计能力，能吃苦耐劳，积极进取。

　　学习部：“引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观”是学习部的主要工作任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辩论赛、演讲会及学习经验交流会；组织或配合参与其他部门组织的活动。 要求：该部门的成员有较高的自觉性，热爱学习，善于创新。

　　外联部：学生会与外界企业联系的窗口。在学生会中占有着举足轻重的地位，是学生会强大的经济后盾，它参与每一个活动的策划，它直接影响着活动的水平及质量，是学生会综合实力的展示。它的主要任务是与企业和公司联系，为学生会的各项活动拉去赞助，保证活动高水平的完成。

　　纪检部：配合学院有关部门搞好纪律检查工作，维持正常的生活环境、教学秩序，为同学们营造一个良好的学习、生活氛围。加强我系学生早晚纪律的管理，确保良好的出勤率；另外还有不定期的执行礼仪、道德的监督工作，引导同学们做文明的大学生。

　　文艺部：该部门负责引导和组织全系同学的文化生活及文艺类活动，承办传统项目及各种大型综艺晚会，它以学生会雄厚的基层力量为后盾，旨在培养我系文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使校园生活具有更多层面，更多精彩。

　　体育部：体育部是运动爱好者的聚集地，也是学生体育活动的先锋队和带头人。以协助学院开展体育活动，提高同学们身体素质为宗旨，并开展各样的体育竞赛、指导各系（部）体育工作的展开及与兄弟系交流密切并进行多项校既活动。

　　宿卫部：开展了全院同学的身心健康、宿舍文化建设为内容的各项活动。配合学院学生处解决同学们在生活上的难题，负责学生的生活、健康安全、卫生管理，组织和领导各系生活部及各班生活委员，督促并检查公共卫生，学生餐厅和宿舍文明建设，执行宿舍卫生检查，并进行文明宿舍的评比工作与奖惩，营造宿舍文化氛围，积极引导正确的生活方式，以及负责各类活动、会议的后勤工作。

学生会招新新闻稿范文10

　　一：活动主旨：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

　　二：活动时间：x月x日

　　三：活动地点：新老校区食堂门口

　　四：活动内容

　　1:前期准备和宣传：（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张。(3)提前申请场地、桌椅。

　　2:报名活动准备：在x日X时举行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必须物品，做好报名现场各项工作（到场人员进行签到）报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作

　　3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　五：面试内容：

　　1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知。

　　2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作。

　　3面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴 （注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）。

学生会招新新闻稿范文11

　　一、招新目的

　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新细则

(一)招新对象

　　15级新生

(二)招新要求

　　1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

(五)招新时间及地点

　　时间：

　　地点：

(六)联系电话

　　三、招新流程

(一)前期宣传

　　1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　3、时间

　　4、其他可行性措施

　　如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名初阶段

　　1、具体流程

　　报名部分

(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

学生会招新新闻稿范文12

　　带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量!所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

　　一、 招新目的：

　　我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、 招新细则：

(一) 招新对象：20xx届新生

(二) 招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，

　　社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

(2)在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的.能力，再加以培养。

　　带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、 文艺特长者优先、有相关经验者优先;

　　2、 有能力联系一定文艺娱乐资源;

　　3、 精力集中，尽量不参与其他组织;

　　4、 团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录;

　　5、 有责任心和工作热情，积极为广大同学服务;

　　设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据。

　　6、态度认真负责，善始善终。

(三) 招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

(四) 招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、 招新时间及地点：

　　时间：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、 招新流程

(一) 前期宣传

　　1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

(二)报名面试阶段

　　1.报名部分

　　2.面试部分

　　任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。

　　建立学校家庭电话互访制度。班主任留有每位学生家长的电话号码，学生每有进步或特殊情况在第一时间告知家长，使家长有“孩子就在身边”的感觉。

　　我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复习中舒缓一下紧张的学习气氛，拉进团员之间的距离。

(三)审核确定人员名单

　　负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

　　活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之,一举多得。

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：

　　a.各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作;

　　b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。

学生会招新新闻稿范文13

　　一、活动目的

　　为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

　　二、组织单位

　　主办单位：

　　承办单位：工商管理系团总支学生会

　　协办单位：学生会各部门

　　三、举办时间、地点

　　1、举办时间、地点(待定)

　　四、报名条件

　　xx技术学院工商管理系15级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

　　五、招新规则

　　1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

　　六、主要内容

　　1、招新前期准备

　　时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

　　宣传：

　　1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

　　2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

　　3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

学生会招新新闻稿范文14

　　带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

　　一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、招新细则：

（一）招新对象：20xx届新生

（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；

　　2、有能力联系一定文艺娱乐资源；

　　3、精力集中，尽量不参与其他组织；

　　4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

　　5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

　　6、态度认真负责，善始善终。

（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、招新时间及地点：

　　时间：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、招新流程

（一）前期宣传

　　1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

（二）报名面试阶段

　　1.报名部分

　　2.面试部分

（三）审核确定人员名单

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：a.各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作；b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

　　部门口号

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　部门口号

　　部门口号

　　三、 活动时间及地点

　　1、部员纳新

　　时间

　　地点

　　2、会员纳新

　　时间

　　地点

　　四、 活动流程

(一)部员纳新

　　1、前期宣传

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

　　2、纳新点布置

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

(二)会员纳新

　　1、准备工作

　　社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、纳新点布置

　　在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。