公司员工被辞退通知书

公司员工被辞退通知书7篇

　　【前言】下面是热心网友“luxiadijiaozhang”整理的公司员工被辞退通知书7篇，以供参考。

公司员工被辞退通知书 篇1

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xx规定办理。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司员工被辞退通知书 篇2

xxx先生/女士：

　　我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的`不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司员工被辞退通知书 篇3

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的.规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xx规定办理。

　　此致

敬礼！

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

公司员工被辞退通知书 篇4

xx先生：

　　您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20xx年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的.辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：

　　1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。

　　2、对待工作不认真。

　　xxx公司

　20xx年xx月xx日

公司员工被辞退通知书 篇5

XXX

　　我公司与你于xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　此致。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工被辞退通知书 篇6

xx先生女士

　　由于xx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

　　特此通知

有限公司

　　xx年xx月xx日

公司员工被辞退通知书 篇7

尊敬的各位xx：

　　你们好！

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司"安全生产、礼貌办公"的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日