管理经理岗位职责

管理经理岗位职责12篇 各个经理的职责

本文由吾小秘【www.wxiaomi.cn】会员分享，供您参阅。文内整理了12篇相关范文，平均每篇559个字，阅读大概需要2分钟。

　　下面是范文网小编收集的管理经理岗位职责12篇 各个经理的职责，供大家品鉴。

管理经理岗位职责1

　　1.全面负责浴场的经营管理工作，确保经营管理目标的实现。

　　2.决定浴场的长期发展规划和经营管理方针，制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员的职责并监督执行，详细阅读和分析每日营业报表，检查营业进度与营业计划完成情况，采取措施保障浴场业务顺利进行。

　　3.建立健全组织系统，使之更加合理化，更加精简化，达到高效率；主持每周的办公会议，阅读消防和质检汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指导；协调好各级之间的关系，使浴场有一个高效率的工作系统。

　　4.健全各项财务制度，阅读每日、每月、每级财务报表,检査分析每月营业情况，做好成本控制、预算等工作。

　　5.了解本行业最新的服务项目，并且到同行业中详细掌握其中的运作方式,分析其中的重点所在，并引为己用。

　　6.组织浴场技师、导师对本部门的服务项目进行研制开发，建立具有自身独特的按摩项目。

　　7.定期对浴场的技师进行调配，以年龄优势、技术优势、形象优势创造更大的经济效益。

　　8.结合外部优秀技师进行定期的技术辅导，不断提高技术水平。

　　9.内部整顿服务人员的服务质量和卫生条件并进行监督和检查，使管理工作顺利进行。

　　10.内部加强对技师的管理和规范，使管理部不会出现混乱和漏洞；发现情况及时整顿和弥补将矛盾和防范做到事发之前，将漏洞的损失降到零点。

　　11.重点巡视每个工作区域的工作情况及时发现情况并将巡视结果传达至基层。

　　12.及时与客人进行沟通，了解客人的需求，作出正确判断并予以相应的安排，使客人在最短的时间内得到最满意的服务。

　　13.走访做过服务的客人，了解服务人员和服务质量、服务水平，以及需要改进和发扬的地方，掌握第一手资料；并作出相应的改进方法的决策，尽快付诸实施。

　　14.加强浴场的安全保障工作，以及设备的维护保养；与社会各界人士保持良好的公共关系，树立浴场的良好形象,并代表浴场出面接待重要贵宾和处理各种纠纷。

　　15.指导和培训各级管理人员，培植优秀人才，提高整个浴场的综合实力和员工的素质。

管理经理岗位职责2

　　【职责描述】

　　1、负责统筹租赁公司的新增拓展和关系维护。指导租赁公司日常运营工作(日常对接、对账、淘汰和引入等)，提升租赁公司的运营能力和服务能力；

　　2、对现有合作伙伴进行培训和赋能，优化整体体验指标；

　　3、制定及执行奖励及考核政策，管理合作伙伴间的不合理竞争，维持良好的渠道秩序；

　　4、负责业务数据的搜集、整理，根据相关数据进行分析、挖掘，为运营决策管理提供分析与支持；

　　5、合作模式&工作方法创新，并不断总结输出优秀案例，推广方法论，推动平台、租赁公司，以及司机和乘客的整体合作生态的健康发展；

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　【任职要求】

　　1、本科以及以上学历，至少8年以上相关行业工作及渠道管理经验，有出行行业工作经验者优先；

　　2、相关合作方管理和渠道管理经验，有良好的沟通协调.组织策划能力以及团队精神；

　　3、具备丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力，有结果导向.客户导向意识和整体策略思维；

　　4、为人正直.道德良好.积极主动.乐观上进.能承受较大的工作压力。

管理经理岗位职责3

　　副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　1、对总经理负责，在公司总经理的领导下，协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。

　　2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理、董事会反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。

　　3、协助总经理向董事会或集团公司提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划。

　　4、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。

　　5、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。

　　6、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

　　7、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

　　9、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。

　　10、协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

　　11、出席总经理办公会议、中层干部会议、职工代表大会等会议，列席董事会，参与公司重大事项决策。

　　12、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。

　　13、完成董事长、总经理交办的其它工作。

管理经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、 根据部门要求，制定部门及下属平台、学校/园所物业及后勤管理年度计划及目标， 负责监督管理下属平台、学校/园所物业及后勤管理日常运营工作；

　　2、 参与制定集团产业方向物业及后勤相关服务的制度、服务流程及规范性文件；

　　3、 监督、管理各个下属平台及学校/园所整体物业及后勤工作运作情况，制定年度费用计划预算及日常监控；

　　4、 熟悉物业行业内的各项规则流程，负责外包服务单位的考核与协调；

　　5、 协调本中心与其他职能部门的关系，与外部关联部门保持良好的关系；

　　6、 上级分派的其他任务。

　　任职要求：

　　1、 大学本科及以上学历（特别优秀可适当放宽至大专），物业管理相关专业，持有物业管理经理上岗证。

　　2、 具备基本的专业软件、办公软件使用能力，具备较高管理能力、人际能力、沟通能力、计划能力、执行能力。

　　3、 有教育行业或大型物业企业工作经验。

管理经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1. 负责提供财务前置专业服务，对重大投资和开支项目的必要性、合理性、成本控制和效益性提出专业性的意见和建议。

　　2. 建立并维护管理会计信息的收集、分析和报告，为业务部门、决策者提供实时和有效的经营和财务信息支持。

　　3. 通过专业的财务信息统计与分析，编写公司专项业务、分部或整体经营管理状况的财务分析报告，为公司战略目标的实施提供有价值的决策支持。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科毕业(毕业证、学位证)，财务相关专业;

　　2. 20xx年以上工作经验，其中地产行业不少于5年;

　　3. 需具有中级职称;

　　4. 具有地产行业分析或大型投资、运营项目经验优先。

管理经理岗位职责6

　　职责：

　　1、根据信息安全总体战略和规划，参与起草和制定信息安全管理制度与规范；参与完善信息安全策略、控制措施及信息安全技术标准；

　　2、参与信息系统安全架构设计和风险评估（如系统底层结构、业务数据流向、应用逻辑等）；

　　3、配合行内/行外的安全审计，负责对内部、分支机构、第三方的信息安全检查；

　　4、参与保障网络、数据、系统安全，指导安全加固，协助进行代码安全审核；负责信息安全事件应对处理，组织监控事件的分析、整改工作；

　　5、负责长期关注最新的安全动态和漏洞信息，并协助修复漏洞并跟进漏洞的修复进度

　　6、负责信息系统例行安全检查、漏洞跟踪处理、解决方案制定；

　　要求：

　　1、了解主流信息安全技术，如网络设备、安全设备、操作系统、安全加固等

　　2、熟悉等保、ISO27001、PCIDSS及其他信息安全管理体系；熟悉ITIL等运维国际标准尤佳；

　　3、了解网络安全产品原理和安全评估方法，具备系统、web服务器等日志分析能力；

　　4、了解常见WEB安全漏洞的原理、危害、利用方式及修复方法；

　　5、了解开发流程和代码安全，有一定项目管理经验；熟悉Shell/perl/python/java/C#中一种尤佳。

　　6、全日制大学本科及以上学历，至少3年相关工作经验；从事过运维管理、信息安全、开发管理、IT审计等尤佳；

　　7、具备良好的团队协作、沟通能力，乐于接受新事物，对工作积极、严谨，勇于承担压力；

　　8、拥有CISSP、CISP、CISA、CCIE等网络、系统、安全认证者优先；

管理经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责项目中系统框架（业务框架和技术框架）和模型设计，确保设计符合项目需求，并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用；

　　2、负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现；

　　3、能够独自承担系统的设计和开发工作，负责项目核心技术的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题；

　　4、负责系统优化，能准确捕捉系统瓶颈，并提出解决方案；

　　5、参与制定开发规范，参与制定技术标准与技术路线，编写相应的开发管理文档；

　　6、负责根据公司信息化战略规划以及IT目标应用规划，参与公司技术架构的设计。

　　7、完成上级主管交办的其他工作和任务。

　　任职资格：

　　1、32周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机相关专业，工作能力突出者可酌情考虑；

　　2、具备7年以上软件行业工作经验；具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验；具备5年以上的代码编写工作经验，有良好的编程风格及文档编写能力；

　　3、具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例；

　　4、对JAVA技术体系有深刻的理解及熟练的应用，精通J2EE/SOA架构和设计模式，精通J2EE主流框架如Struts、Spring、Hibernate等；

　　5、具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通UML，熟练使用uml工具进行建模；

　　6、精通大型数据库如Oracle、DB2的开发应用；

　　7、精通ESB、Workflow或RuleEngine三种技术之一；

　　8、工作思路清晰，善于与人沟通，为人正直、诚信，吃苦耐劳；具备良好的职业素养，具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心；拥有踏实、务实的工作精神，较好的服务意识。

管理经理岗位职责8

　　1、建立、完善和实施药品质量管理体系,参与药品质量方针,质量标准监督管理;

　　2、领导和组织部门成员完成公司旗下所有门店的质量管理工作;

　　3、负责建立和维护上级政府部门的良好关系;

　　4、负责门店GSP认证等工作。

管理经理岗位职责9

　　1.负责公司产品的开发研制和技术管理工作。

　　2.负责公司的设备购置、设备改造、设备革新工作。

　　3.负责公司的技术培训、技能考核、技术咨询工作。

　　4.负责公司的产品质量及售后服务工作。

　　5.负责公司的生产组织，确保安全生产。

　　6.负责领导技术部人员有效地开展各项工作。

　　7.负责组织对产品开发、技术改造、生产技术准备、引进技术、年度技术措施和设备改造、更新计划的制订。

　　8.组织制定技术管理方面的规章制度。

　　9.负责协助销售部进行投标洽谈咨询。

　　10.负责组织不合格品的评审及预防措施的制定。

　　11.负责组织产品设计、工艺编制及工装设计。

　　12.每天对分管的部门及区域进行巡视，做到及时协调处理。

　　13.负责组织分析处理生产、质量、安全事故。

　　14.负责搞好均衡生产，满足合同要求。

　　15.负责完成领导交办的其他工作，在总经理不在的情况下主持工作。

管理经理岗位职责10

　　1、负责定期检查物业管理服务费和其他有关费用的收缴情况，保证管理费收缴指标按时完成；

　　2、负责所辖项目的物业管理工作，建立、规范并健全维护物业管理运作体系；

　　3、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况；

　　4、负责统筹和管理治安、消防、客服、保洁、水电、维修、车场、各项费用缴纳等各方面工作；

　　5、负责部门员工的激励、考核、培训；

　　6、完成上级交办的其他工作。

管理经理岗位职责11

　　餐饮部经理的岗位职责

　　一、职权：

　　1、对行政总厨、各餐厅经理、各出品部门大厨进行考勤、考绩。根据他们 管理的情况，有权进行表扬或批评，奖励或处罚。

　　2、有权向总经理建议任免上述管理干部，有权任免领班以下的管理人员。

　　3、根据本部门的实际情况和工作需要。有权增减员工和调动下属的工作。

　　4、有权向下级下达工作和生产任务，向他们发指示。

　　5、有权处理餐饮部内部的一切日常业务和事务工作。

　　二、职责：

　　1、对总经理负责，负责餐饮部的全面工作。

　　2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食的经营好差负 有重要的责任。

　　3、制订饮食部的营业政策、计划。

　　4、主持日常饮食部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协 调一致地顺利进行。

　　5、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标。审阅餐饮部各单位每天的营业 报表，进行营业分析，作出经营决策。

　　6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。

　　7、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的花色品种;制定或修定年、季、月、周、日的菜单式餐牌;制定食品及饮料的成 本标准。

　　8、参加总经理召开的各部经理例会、及业务协调会议，建立良好的公共关系。

　　9、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

　　餐饮部经理业务要求：

　　1、餐饮部经理属酒店高层管理人员，要求对酒店业务的熟悉程度和管理水 平同总经理一样。

　　2、熟悉餐饮部门的业务，善于进行工作策划，善于进行业务推广和市场销 售。

　　3、餐饮部门在饭店里是直接对客人面对面服务的一个部门，客人流量大， 口味和要求复杂，服务持续时间长，要求高，作为餐饮部经理要熟悉和掌 握这项工作的规律和特点，认真督导管理人员和员工做好服务工作。

　　餐饮部经理工作内容：

　　1、了解和掌握下属各部门的情况，包括营业情况、员工的素质及技术情况， 有的放矢地搞好管理工作。

　　2、制定所管部门的工作计划，对各部门的工作进行督导。

　　3、抓好服务质量：

　　(1)巡查各餐厅及出品部门，进行工作指导，发现问题及时解决。

　　(2)在重要宴会和重点客人开餐前要按检查宴会的要求进行细致的检查， 发现问题或不妥之处要及时改正。

　　(3)检查各工种员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容、工作效 率、技术的熟练程度、服务态度，督导他们保持较高的服务水准。

　　(4)与行政总厨抽检食品质量。

　　(5)经常征求宾客对服务及食品质量的意见;妥善处理客人的投诉。

　　4、加强物资管理，提高经济效益。

　　(1)了解和掌握食品原材料的市场价格，指导进行食品原材料的采购;根据饮食业的旺淡季指导增减食品原材料的进货额，避免脱销或积压，造 成损失或浪费;熟悉库存情况。

　　(2)指导生产部门和食品部加强食品的管理，不要让食物发生霉坏变质。

　　(3)控制食品原材料及饮料的标准、规格和要求，控制成本和毛利率。

　　5、加强职工队伍的教育和培训工作，提高从业人员的素质。

　　(1)教育员工遵纪守法、服从领导、服从管理，培养和提高员工的酒店意识，自觉做好本职工作。

　　(2)了解和掌握职工的思想状况，工作表现、业务水平和家庭状况，有针 对性地开展思想教育工作，帮助他们解决一些实际问题和困难，使他们 有归宿感、责任心和事业心。

　　(3)抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们严格培 训和严格管理是提高酒店管理水准和服务水准的根本保证。

　　6、按照食品卫生法规定，严格遵守卫生管理制度。制定个人，岗位，操作 等方面的'卫生标准，实行定期和不定期的卫生检查，保证客人的饮食安全。

　　7、注意检查娱乐场所的治安安全保卫工作。保证客人在娱乐活动中的安全。

管理经理岗位职责12

　　职责：

　　1.负责公司投资项目建设管理工作;负责项目的建设、安全、进度、质量、成本、合同把控。

　　2.参与项目前期调研、考察、评估、决策等工作;

　　3.负责组建项目公司，制定投资项目建设管理办法并不断优化;

　　4.协调参建各方(业主、设计、监理、施工等)的工作关系，持续推进投资项目建设管理工作;

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，工程、管理、预算、技术等相关专业;具备工程师及以上技术职称;

　　2.五年以上工作经验，具备建造师、造价师、监理师职业资格证书;

　　3.具备PPP、BT、BOT市政基础设施等项目运作经历为佳。

　　4.具有良好的工作方法和一定的管理能力，能适应繁杂的流程上报程序，能承受工作压力;