董事长岗位职责

董事长岗位职责合集15篇

董事长岗位职责 篇1

　　董事长岗位职责

　　董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其具体职责如下；

　　第一条 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

　　第二条 召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　第三条 提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

　　第四条 决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。

　　第五条 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。

　　第六条 签署批准调入公司的各级管理人员。

　　第七条 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

　　第八条 处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长岗位职责 篇2

　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

　　2、起草、存档整理总经理签发文件;

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

　　8、设计并完善公司人力资源结构;

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

　　10、完善公司绩效考核制度。

董事长岗位职责 篇3

　　董事长岗位职责

　　一、管理权限：在董事会的领导下，认真贯彻董事会决议，主持公司日常管理工作。

　　二、管理责任：主持公司日常管理工作，对所承担的工作全面负责

　　三、主要职责：

·主持召开董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；

·召集和主持公司经营班子会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；·检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；·审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

·定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

·签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

·签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

·处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长岗位职责 篇4

　　董事长兼总经理工作职责

　　1、主持董事会会议，检查董事会决议的执行情况。

　　2、领导企业的经营活动，决定公司的经营计划和投资方案。

　　3、制定公司的年度财务预算方案、决算方案和利润分配方案。

　　4、制定公司增加或减少注册资本的方案。

　　5、决定公司内部管理机构的设置。

　　6、聘任或者解聘公司副总经理及部门经理，并决定其报酬事项。

　　7、收集客户反映，研究市场需求，适时调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。

　　8、塑造企业形象，代表企业对外开展公关活动。

董事长岗位职责 篇5

　　1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;

　　2、董事长的信件及电子邮件的整理工作;

　　3、董事长办公室资料的整理与归档工作;

　　4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;

　　5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;

　　6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长;

　　7、协助董事长协调处理各项工作;

　　8、经理办公会会议纪要的记录与整理;

　　9、负责董事会会议筹备，通知;

　　10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈

董事长岗位职责 篇6

　　制定企业发展方向及战略，确定企业的文化和宗旨。提供企业发展的资金保障。负责公司高层管理干部的任命及管理。对公司重大项目作出相关决策并执行。领导企业的生产经营、销售和管理，对企业负全责。

　　1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

　　2.主持企业高级例会，参加企业重要专题会议。

　　3.向董事会提请聘任或解聘总经理助理、计划财务部经理及其他部门经理。%26bull;

　　4.任免部门经理一级管理负责人。

　　5.主持企业生产、经营、管理工作。

　　6.定期向董事会报告业务情况，提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。

　　7.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。

　　8.主持高级例会及重大会议。

　　9.检查下属工作，定期评定直接下属的工作表现。

　　10.监督、检查企业中各方面工作。

　　11.关心员工思想和生活待遇。

　　12.解决下属和员工提出的实际困难和问题。

　　13.批阅企业公文、报告和其他资料。

董事长岗位职责 篇7

　　1.遵守国家法律法规，组织制定集团战略发展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。

　　2.根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和质量目标。

　　3.召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。

　　4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。

　　5.提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，

　　6.决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。

　　7.定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

　　8.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

　　9.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。

　　10.组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

　　11.根据集团公司目前的实际情况，公司设总经理一人，协助董事长开展上述工作。董事长外出期间，由总经理协调公司日常工作。

董事长岗位职责 篇8

　　一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

　　二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

　　三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；

　　四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

　　五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

　　六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的`协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

　　七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

　　八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

　　九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

　　十、协助董事长做好工作日程安排；

　　十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长岗位职责 篇9

　　1、配合总经理完成企业的日常管理工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务

　　2、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，推动有关决议的落实和执行；

　　3、积极完成总经理委派的各项任务，

　　4、协助总经理的对外联络、来访接待，配合总经理处理外部公共关系。

　　任职要求:

　　1、mba毕业，具有丰富的企业管理经验，执行力强；

　　2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力

董事长岗位职责 篇10

　　1、遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。

　　2、根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，建立健全规范的管理体系；外拓市场，实施品牌战略。

　　3、召集和组织本企业的董事会会议，检讨公司董事会决议、决定的实施情况。

　　4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　5、提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

　　6、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。

　　7、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

　　8、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

　　9、签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

　　10、组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

　　11、处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长岗位职责 篇11

　　1、全面负责安排董事长日常工作安排及出差行程安排；

　　2、协助董事长安排各项会议日程与议程，撰写和跟进落实主题会议等；

　　3、撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件；

　　4、协助董事长处理外部公共关系，参与对外商务活动，负责董事长重要客户的接待与安排；

　　5、完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜。

董事长岗位职责 篇12

　　1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。

　　2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。

　　3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。

　　4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。

　　5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案。

　　6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

　　7、组织讨论通过公司的章程的修改。

　　8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

　　9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。

　　10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。

　　11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

　　12、处理其他由股东会授权的重大事项。

董事长岗位职责 篇13

　　一、在董事长的领导下，完成董事长、董事会下达的工作计划 、任务；

　　二、主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事长报告工作；

　　三、组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等；

　　四、主持制订公司年度预、决算报告；听取各部门经理工作汇报；

　　五、拟订公司内部管理机构设置方案；

　　六、拟订公司的管理规章制度 ；

　　七、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；

　　八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等；

　　九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料；

　　十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等；

　　十一、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘；

　　十二、完成由董事长授权处理的其他有关事宜。

董事长岗位职责 篇14

　　1、根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。

　　2、召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位工作的其他员工推荐总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。

　　3、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。

　　4、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。

　　5、对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行状况进行监督、检查。

　　6、对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行职责认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。

　　7、对公司的日常经营活动、管理措施带给参考意见。

　　8、对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。

　　9、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

董事长岗位职责 篇15

　　公司董事长是企业的最高负责人，享有管理公司的权利，也需要对公司行为负责。

　　1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标;

　　2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标;

　　3、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议;

　　4、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策;

　　5、审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督;

　　6、处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动;

　　7、负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准。