采购经理岗位职责

采购经理岗位职责13篇

采购经理岗位职责 篇1

　　1. 全面负责酒店筹备期各项物资的采购。

　　2. 确保采购部门与其他部门密切合作，在给定的价格范围内，采购合适的物品。

　　3. 参加服务合同的商讨。

　　4. 识别和开发可靠的供货渠道。

　　5. 每月开展市场调查。

　　6. 竭尽全力去获取尽可能最合适的价格。

　　7. 熟悉任何全国或全球的采购协议。

　　8. 在采购物品前，确保所有的采购申请单/采购定单/市场采购单都完成并被批准。

　　9. 确保酒店收到的所有物品都正确归档。

　　10. 协助应付账款处理任何票据差异问题。

　　11. 直接管理所有采购和固定资产项目。

　　12. 跟进进口，省内采购物品定单。

　　13. 任何时候使自己举止专业，体现集团及酒店的高标准形象。

　　14. 与酒店所有部门和供应商保持良好的工作关系。

　　15. 加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。

　　16. 完成酒店管理层交代的其他任务。

采购经理岗位职责 篇2

　　采购经理岗位职责

　　1、主持采购部全面工作，提出产品采购计划，报总经理批准后组

　　织实施，确保各项采购任务完成。

　　2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种产品的供应渠

　　道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司产品的正常采购量。

　　3、统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。

　　4、要熟悉和掌握公司所需各类产品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进产品是否符合质量要求，对公司的产品采购和质量要求负有领导责任。

　　5、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实

　　情况。

　　6、按计划完成各类产品的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

　　7、认真监督检查采购助理的采购进程及价格控制。

　　8、在周理会上，定期汇报采购落实结果。

　　9、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报

　　表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

采购经理岗位职责 篇3

　　一、采购计划与预算

　　1、根据企业总体计划和预算，组织编制采购计划与预算，报领导审批后组织执行；

　　2、依据订单的实际情况，及时调整采购计划，确保采购任务按时完成；

　　二、物资采购过程管理

　　1、组织采购人员进行市场调查，向供应商发出询价单，及时收集、整理合格信息，并编写询价报告，向领导请示；

　　2、组织相关人员与选定的供货商洽谈，达成一致意向后签订供货合同，并监督、督促供货商严格履行合同；

　　3、负责整个采购过程的监督管理，保证物资采购及时

　　三、采购物资验收

　　1、组织相关人员，对采购物资进行清点验收；

　　2、清点后办理相关入库、结算手续，如发现问题，按合同规定进行相应处理；

　　四、采购渠道拓展与供应商管理

　　1、负责建立物资采购的供应体系，多方面开拓供应渠道，并进行妥善管理；

　　2、与供应商保持良好的合作关系，并与供应商就价格、交货期、数量等问题进行沟通；

　　3、负责组织对供应商进行全面评价，对不合格供应商提出处理方案；

　　五、采购成本控制

　　1、根据企业采购计划的安排，以及对物资市场价格趋势的分析，编制每一采购项目预算；

　　2、根据预算，制定适当的采购策略，降低采购成本；

　　六、部门管理

　　1、负责对本部门所属员工的业务指导，绩效 考核等工作

　　2、出来部门内部日常事务；

　　3、负责本部门各项工作的开展、人员调配、工作安排等工作；

　　七、完成领导临时交代的任务。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，具有行政管理、物资供应管理等相关专业知识；

　　2、三年以上物资采购工作经验，一年以上采购管理工作经验。

采购经理岗位职责 篇4

　　采 购 部 岗 位 职 责

　　采购经理岗位职责

　　一、主持采购部全面工作，并执行公司采购战略、方针以及制度。

　　二、领导采购部按部门职责及时完成采购任务，保证生产运营的正常运行。

　　三、制定并维护本部门相关制度，并监督执行。

　　四、掌握公司所需各类产品的性能要求等信息，及时调查市场行情，监督采购工作做到货比三家，降低采购成本。

　　五、参与供应商的选择、考察、认证、考核工作，建立完整的供应商管理体系，定期更新合格供应商名录。

　　六、指导、监督或参与重大原辅材料或大型成套设备的采购业务洽谈及招标工作。

　　七、负责本部门人力资源管理工作，负责员工的引进、辞退、培训、岗位设置、职责、绩效考核，等日常管理工作。

　　八、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。

　　九、定期参加周例会，向公司领导汇报采购部工作，提交采购周、月的计划或报告。

　　十、负责和协助本部门与财务部、仓储、生产部等部门及领导的协调沟通工作。

　　十一、督促采购人员在从事采购作业过程中，遵纪守法，不索贿

　　受贿，与供应商保持廉洁良好的关系，建立平等互利的供需环境。十

　　二、负责采购部报销、请款、价格、合同以及其他类文件的审核。

　　十三、完成上级领导交办的其他工作。

　　一、在采购部经理的领导下，主动、及时高效的完成布置的各项 采购任务，要做到对布置的工作跟踪和汇报。

　　二、对公司所需材料要及时调查市场行情并向采购部经理汇报，坚持采购货比三家，降低采购成本。

　　三、严格遵守执行采购制度流程，遵守公司财务制度，做到个人账务清晰明了，多学习多思考，提高自身采购专业水准，对部门建设发展有建议权。

　　四、负责主管范围内采购人员的采购指导工作。

　　五、协助采购部经理完善供应商管理体系，参与供应商的认证、考核、评审，等工作。

　　六、监督采购员及时采购款项的日清月结工作。

　　七、协助采购部经理对采购部人员的绩效考核，监督采购人员在采购过程中的询价、比价、议价等采购工作。

　　八、完成单项采购业务的总结汇报工作。

　　九、坚决不能做徇私舞弊，损害公司利益的事。一经查出对公司造成重大经济损失的，采购部经理有权代表公司向当地人民法院对其提请依法诉讼。

　　十、完成部门经理交办的其他工作。

　　一、在部门上级领导的指导下，主动、及时的完成各项采购任务，保障生产运营的正常生产。

　　二、及时掌握各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，并及时向部门上级汇报。

　　三、对采购物品进行科学的询价、比价、议价，提供准确信息给采购主管。

　　四、对采购业务要做到货比三家，并及时将采购比较情况上报审批，降低成本。

　　五、严格遵守采购制度和控制规程实施采购。

　　六、严格遵守公司财务制度，做到个人账务清晰明了，及时报销冲账，对每笔业务整个过程要有清晰的电子文档登记。随时向采购主管和采购经理汇报采购情况。

　　七、加强自身修养品质锻炼，采购过程中遵纪守法，不做索贿受贿，不吃、拿、卡、要等有损公平公正交易环境的事情。

　　八、坚决不能做徇私舞弊，损害公司利益的事。一经查出，对公司造成重大经济损失的，采购部经理有权代表公司向当地人民法院对其提请依法诉讼。

　　九、完成部门经理以及主管交办的其他工作。

　　一、在部门领导的指导下，负责本部门信息数据的整理，文件管理和存档，日常款项的申请报销，以及日常对外部门交接工作。

　　二、遵守采购部相关制度，保证文件信息管理的保密性，平时工作积极主动保证文件信息传达的及时性，并及时反馈给相关人员。

　　三、配合采购经理、组长做好采购物资电子台帐的正确录入与供应商对账工作。

　　四、进行市场调研，收集所需采购物品信息与供应商信息。

　　五、负责与财务部、仓储部门的单据文件的联络交接工作。

　　六、负责供应商资料和合同等文件的收集管理，并建立全面详细的电子文档。

　　七、配合采购部组长做好供应商账目的核对。

　　八、完成部门领导交办的其他工作。

　　采购组司机岗位职责

　　一、接到派车单及时出车。

　　二、车辆按时保养维护。

　　三、车辆卫生保洁，做到经常清洗和消毒。

　　四、油耗管理和节约。

　　五、突发事件的处理和上报。

　　六、做好公司领导交代的各项临时性工作。

采购经理岗位职责 篇5

　　采购经理岗位职责

　　一、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。

　　二、对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。

　　三、与供应商的比价、议价谈判工作。

　　四、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。

　　五、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

　　六、采购计划编排．物料之订购及交期控制。

　　七、部门员工的管理培训T作。

　　八、与供应商以及其他部门的沟通协调等。

采购经理岗位职责 篇6

　　1、供应商成本管控，优化供应商成本结构；

　　2、制定供应商绩效考核标准，组织供应商绩效考评，持续优化考评结果；

　　3、对供应商提出引入和替换建议，对供应商资源进行整合补充；

　　4、负责战略供应商洽谈/签署和管理，优质供应商的培养和服务；

　　5、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质，控制采购成本。

采购经理岗位职责 篇7

　　1、制定采购计划并督促采购员按时完成各项采购计划；

　　2、执行，评估并完善采购流程从而有效满足采购各项工作的要求；

　　3、负责对本部门人员的管理以及业务培训，从而适应并胜任本职工作；

　　4、协调同供应商以及公司内部其它部门的沟通；

　　5、管理原材料库存料量，并定时反馈给上级主管做有效的处理；

　　6、完成上司交办的各项工作任务。

采购经理岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　将各个产品事业部的品牌运营和新品上市计划整合成为市场推广计划，并根据各地市场和更层次门店的特点，建立详细具体的操作流程和标准规范，打造卓越的门店FMOT表现，并进行市场审核与稽查。

　　任职要求：

　　1、日化知名品牌的市场渠道从业经历，5年左右相关行业从业经验。

　　2、拥有经销商渠道策划经历和全国市场的。食品饮料行业经销商管理门店的活动策划经验。拥有全国市场各大KA系统沟通卖进能力，精专于门店活动和市场推广操作。在此基础上，有食品/零食专卖店策划和微商渠道方案策划经验者为佳。对全国不同区域市场、不同类型门店差异有深刻认识。

　　3、尤为重视终端动销活动的策划和执行能力与经验，善于综合运用新媒体、多渠道通路结合的创新动销手段，提供促销队伍培训，打造会员组织。熟悉促销队伍的创新管理和专业培训。

采购经理岗位职责 篇9

岗位职责：

　　1、根据企业经营计划及销售计划确定市场拓展目标，制订个人市场拓展计划及策略，完成个人业务指标；

　　2、组织进行市场调研，分析行业市场状况、竞争对手状况等，对区域市场整体前景进行预测，撰写市场分析报告，为公司的市场拓展决策提供依据；

　　3、收集和分析客户资料，跟踪意向客户，并组织合作谈判；

　　4、负责客户加盟合同的签定工作，协助客户进行店铺的选址和商圈评估；

　　5、经常性地与客户沟通，及时传达公司政策，协助客户发现问题并及时解决，维系好客情关系；

　　6、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息，真实地反映市场状况；

　　7、严格控制成本费用预算。

任职资格：

　　1、25-40岁，大专以上学历，市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业

　　2、3年以上珠宝品牌加盟拓展工作洞察力和精准的市场分析能力，能够有效开发客户资源，并有一定的客户资源的优先；

　　4、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力，具有强烈的责任心和事业心，能承受一定的工作压力，能够适应经常出差；

　　5、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先录用。

采购经理岗位职责 篇10

　　1、按照公司的采购流程，负责生鲜、冻品、蔬菜等食材的采购工作及供应商管理工作；

　　2、监控食材的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；

　　3、及时协调解决食材采购、厂区使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；

　　4、定期进行市场调研，开拓供应商渠道，组织进行供应商评估。

采购经理岗位职责 篇11

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，电子、机械、电气自动化相关专业;

　　2、有设备管理经验五年以上，有大型采购招标经验;

　　2、具有较强的谈判能力;

　　岗位职责:

　　1、负责设备新供应商的开发、供应商的管理

　　2、负责批量设备的大型招投标工作

　　3、负责厂房基建、消防、环保等招标工作

　　4、负责设备采购。设备维保、设备备件小组的部门管理工作

采购经理岗位职责 篇12

　　1、根据经营计划和工作规范,严格按采购计划采购,做到及时、适用、合理管控配件/整机的`采购;

　　2、优化供应商网络,整合供应商资源,提高品类的综合竞争力;

　　3、熟悉掌握基本原材料价格变动情况,进行精细成本核算和库存管控,寻求新的降本途径;

　　4、制定采购执行工作方针和目标,积极协助有关部门妥善解决过程中会出现的问题;

　　5、注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格波动和有关信息;

　　6、坚决贯彻阳光采购方针,保证物料质量和及时供应;

　　7、完成领导交办的其它各项工作。

采购经理岗位职责 篇13

　　职责描述:

　　1、负责组织与统筹地产开发项目招标工作;

　　2、熟悉材料、设备市场价，掌握材料、设备的价格波动;

　　3、对公司供应商库进行日常维护、拓展;

　　4、定期对供应商管理、招标过程、合约签订及履约情况进行巡查;

　　5、定期对公司的招标、合约模板进行修订;

　　6、定期对公司招标合约流程、制度进行修订。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，建筑或工程造价，采购等相关专业;

　　2、有土建、装修、机电安装等招采相关工作经验;

　　3、熟悉招投标流程及管理，熟悉合同及工程、造价等管理方面的法律规范;

　　4、3年以上土建、装修、机电安装相关行业招投标管理工作经验;

　　5、掌握建筑施工等各专业知识，熟悉市场环境，招投标规范;

　　6、有较好地建筑材料与市场行情敏锐度及分析能力，熟悉设备与材料的市场行情和原材料供应渠道;能掌握法律及财务与管理等相关知识;

　　7、具备较强的专业知识、成本控制意识，具有较强的沟通协调、供应商管理能力，对房地产招投标有一定深度的了解，具有较高的管理业务水平。