保险公司综合部经理岗位职责

保险公司综合部经理岗位职责共11篇 保险公司综合管理岗位

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保险公司综合部经理岗位职责共1

　　综合管理部经理岗位职责

　　一、负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的中长期发展规划，

　　公司年度、季度、月度工作计划。

　　二、负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的各项计划落实进度控 制。

　　三、负责公司行政系统的日常管理工作。

　　（一）负责公司总裁办、总经理办公会议的管理执行工作 1．负责总经理办公会议通知、会场布置、会议进程管理，为会议进行记

　　录以及会议纪要的草拟、成文和分发工作。

　　2．负责督促检查总经理办公会决议事项的落实情况，并将落实的情况及时反馈至公司总裁。

　　3．负责公司办公会安排工作的总结汇报工作。

　　4．负责各部门任务落实和事项信息的统计汇总，呈报和资料管理。

　　（二）负责公司行政公文及上级领导交办的相关文件材料的起草工作。

　　（三）负责公司各项规章制度的草拟、发文、执行、修改。

　　（四）负责公司各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅，规范公司内部发文统一标准，保证公文运转的准确、及时、安全。

　　（五）负责公司印鉴、介绍信使用保管工作。

　　（六）组织公司资质维护、管理和提升。

　　（七）校负责审核、备档、发放和汇总公司其他部门起草的文件。

　　（八）负责审核公司各类合同与协议。

　　（九）负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

　　（十）负责配合公司总裁办日常事务性工作和出差前后的工作处理。

　　（十一）协助总裁做好日常来访接待、来函等情况的处理，及时上传下达。

　　（十二）负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

　　（十三）及时完成上级领导交办的其他行政工作任务。

　　四、负责公司人事管理工作，促进人力资源管理规范化

　　（一）组织制定完善的公司管理制度体系。

　　（二）根据需要制定公司组织机构、部门职责、岗位职责，提高公司科学、规范管理的水平。

　　（三）负责公司的绩效考核管理工作。

　　（四）负责公司的人力资源规划、人员招聘、培训管理工作。

　　（五）负责公司的薪酬设计和管理工作。

　　（六）负责公司人事考核、考察工作，建立人事档案库。规范人才培养、选拔工作程序，组织定期和不定期的人事考核、选拔工作。

　　（七）负责公司员工关系管理，处理各种员工异动。

　　（八）负责公司的工资管理、人事统计、工具报表等。

　　（九）负责公司文化娱乐活动的计划、组织和执行。

　　（十）负责公司企业文件建设、提炼和公司全员的企业理念宣导。

　　五、负责公司后勤管理工作

　　（一）负责编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节约、环保。

　　（二）负责办公用品的发放、管理工作，严格执行办公用品领用登记制度。

　　（三）负责公司内部采购管理工作。

　　（四）负责监管公司各类公务用车，建立车辆管理制度。

　　（五）负责公司各类设施设备、用具用品及其他固定财产的登记、管理、维修工作。

　　（六）负责公司食堂的卫生管理工作和伙食标准的控制管理工作。

　　（七）负责公司租房合同的管理及房租,水电费用的结算。

　　（八）负责公司的环境卫生监督和管理工作。负责对办公区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作。

　　（九）负责公司的保卫管理工作。

　　六、负责公司的财务管理工作

　　（一）负责管理财务工作人员按照财务工作要求，做好本职工作。

　　（二）负责落实公司财务管理规划、制度。

　　七、综合管理部的内部管理工作

　　（一）组织主持部门会议，制定部门工作计划，负责部门工作的部署，及时掌握工作进展，做好部门工作的总结。

　　（二）提升部门在公司运转中的综合能力，加强部门的组织力。

　　（三）负责制定本部门工作制度。

　　（四）负责本部门员工培训工作。

　　（五）负责本部门的团队建设工作。

保险公司综合部经理岗位职责共2

　　综合部经理岗位职责

　　一、工作职责

　　1、负责综合部的全面工作，主要是安全保卫、办公室、后勤服务、人力资源工作及企业管理监督工作。

　　2、负责公司的安全保卫工作，按安监局、消防部门的要求，结合公司的实际，制订安全检查，安全教育方案，应急救援预案，下属岗位职责及各项安全管理制度。组织指导部门、车间层层签订安全工作责任状，并检查督促落实情况，检修前对员工进行安全培训，生产期间每周组织一次安全大检查，督促指导部门，车间及时整改，排出隐患，负责治安案件事故的调查处理工作。对违规、违纪进行批评处罚，抓好保安队伍建设，保卫公司人身、财产安全。

　　3、负责撰写和制订公司发展规划、年度工作计划。制订本部门工作计划，并跟踪、检查、汇总实施情况，及时上报计划的执行情况。

　　4、负责公司企业管理工作，制订和修改公司各项规章制度，理顺各项工作流程，逐步建立健全高效的激励、管理、监督等各项机制。负责绩效考核工作，制订并完善公司及各部门科学规范的考核制度，并组织实施。

　　5、负责公司人力资源管理工作，拟定公司人事、劳动用工、薪酬福利、员工培训等人力资源管理规章制度并组织实施。负责

　　1员工聘用、解除、劳动合同签订及鉴证、员工培训、培养、员工考勤考核、员工薪酬福利和请销假管理工作；负责员工“三险”的办理和审核工作；负责岗位描述和评估，编制岗位说明书，定岗定编，掌握员工基本情况、分析公司人才需求，提出人员调配建议，及时调整、补充人员，实行人员动态监控管理。

　　6、负责各部门工作环节的监督，员工考勤，请假备案，员工加班工资计算申报工作。负责公司内部工作态度的监督工作，查处欺上瞒下、假公济私、懈怠本职工作，违犯劳动纪律、野蛮操作、触犯安全条例、扰乱工作秩序和工作程序等行为；纠正、调整、理顺、低效、不安全、过于繁杂、不合理的工作程序。鼓励积极、奉献、上进、高效的行为。

　　7、负责公司场院、办公楼内的绿化、美化、卫生和维修工作。督促和调整车间各部门的美化、卫生和维修、维护工作，保证公司内部整体形象。

　　8、负责公司办公室总体协调和管理工作。

　　9、负责公司企业文化提炼建设和宣传工作。抓好宣传教育，不断进行探索总结，使之规范系统、内涵深刻、聚思凝力，鼓励斗志、渊源流长。

　　10、完成总经理、副总经理交办的其它工作。

　　二、工作关联

　　1、向总经理负责，服从副总经理管理。

　　2、沟通协调好安全、公安、消防、劳动等上级主管业务部

　　门，完成好交办的各项配合工作的支持与指导，更好地促进公司稳步发展。

　　3、组织管理综合部所属人员履行职责，开展好各项工作。

　　4、按要求规范进车秩序，并把好货车的检查和出门手续的核对关，配合好供应部、销售部进出货物安全顺畅。同时，对进入公司的客人、客户向接待部门报告并提供优质服务，树立第一窗口的形象。

　　5、管理和协调好财务部的资金安全工作，保证营业室及资金押运安全。依据财务部提供数据搞好每期生产成本核算，和生产部成本考核工作。

　　6、受理和协调好生产部的生产动火等安全工作，特别与浸出车间搞好密切配合，监护卸溶倒溶安全。

　　7、对各部门、各岗位违章、违纪实施监管。检查总结各部门绩效考核，并做好材料的归档工作。

　　8、协调、配合各部门抓好工作秩序、劳动纪律、出勤、员工解聘、岗位调动、员工培训和安全等各项管理和服务性工作。

　　三、权限及责任

　　1、对不按章办事违反操作规程和存在重大安全隐患，措施不到位的各项工作有制止权。

　　2、对各类违章违纪、不按工作程序和违章操作行为有权处罚，并对因工作失误造成的损失负责。

　　3、对不符合手续的车辆及违章车辆有权拒绝放行；对进出

　　公司的车辆、人员有检查权。否则对因失误、失职造成的后果负责。

　　4、依据工作需要和生产实际，对公司部门、各岗位的各项规章制度有建议修改权，经公司会议后，组织修改和完善。

　　5、对不服从管理，不能完成正常工作的本部门员工有处罚权和停用权，并通报总经理。

　　6、遇特殊情况有向总经理报告请示权。否则对因拖延造成的后果负责。

　　7、如不认真履行职责，对工作不负责任，出现重大安全和管理决策失误或把关不严，知情不处理，不报告等造成不良后果的应承担相应的决策失误、监管不利、渎职等责任，并接受公司处罚。

　　四、工作标准

　　1、一年内建立健全公司采购、生产、销售、品管、综合、财务等核心业务的主要规章制度；完成岗位职责的全面修定完善工作；完善例会制度；完善各种违纪、违反工作程序等监督制度，并制订处分条例；健全人力资源管理的各项规章制度；完成生产绩效考核办法，探索其他部门的激励机制；建立健全有关安全保卫、后勤保障、文案、办公室工作等各项规章制度。并督促或组织实施。

　　2、全面掌握安保设施和人员的运行状态；掌握公司各岗位人员配置信息和工作状态；掌握员工基本情况、履职情况及各工

　　作程序的执行情况，及时汇总上报，发现问题及时整改、调整，保持安全设施和员工始终处于安全高效和规范有序的运行状态。

　　3、安全保卫、人事、劳资、办公室及后勤保障工作要及时高效，部门和客户投诉月不得多于一次；考勤、工资计算、复核差错月不得多于一次；安全交底、安全教育要及时到位；劳动合同鉴定、安全责任状、入厂作业人员安全交底和协议鉴定要及时准确；聘用员工按要求筛选，优中选优，不得随意降低标准，缺岗员工配备要及时，年员工流失率要求小于10%，但要高于2%。

　　4、加强监督工作力度，督促到位，根除员工落后思想和行为，培养员工优良的作风，奖优罚劣、弘扬正气。

　　5、逐步建立企业的学习机制，加强培训的实用规范和科学性。

　　6、时刻保持公司厂区，车间内外整洁规范，促使厂容厂貌，企业形象的提升。

　　7、加强安全工作管理，全年无重大安全事故发生，小的事故控制在5起以内，警钟长鸣、常抓不懈。

保险公司综合部经理岗位职责共3

　　保险部工作人员岗位职责

　　保险部经理职责：

　　(一)协助售后部长搞好保险部的管理和经营工作。保险部经理要负责公司与现合作承保公司各方面政策文件传递和各方面事宜沟通，并且组织本部门人员做好考勤、考核以及职工思想教育等工作，保险部经理必须组织好本部门职员完成一下各项工作。

　　(二)按公司工作计划、行政工作会议精神安排好公司行政工作。负责给站长以报表形式汇报每周及每月的保险理赔和投保情况各项数据。审查各家保险公司的理赔清单、理赔数据金额。总结资料归档统计报表工作。

　　(三)负责保管和使用本部门的文件和办公设备。组织人员及时进行文件、材料、资料的登记、分类、传递、和保管工作；严格执行保卫、保密制度。

　　(四)做好与各部门之间的联系与协调工作，上传下达。协调与各部门之间的工作关系及进程，做好公司会议的安排工作。

　　(五)了解、检查行政会议和售后部长决定、决议的贯彻执行情况，及时向售后部长反馈信息，督促本部门积极完成工作各项任务和指标。

　　(六)负责在保险工作中客户产生疑问及投诉最终解释和最终解决

　　(七) 协助售后部长制订并组织实施公司保险部的管理和工作计划，经常检查本部门职工对理赔案件的接待、整理状况，个别重大理赔事故案件的处理状况。有问题理赔案件的处理结果。有计划地组织本部门职工对各类理赔案件处理的学习，通过多渠道了解和掌握保险公司情况，及时提出改进我们处理理赔案件的意见和建议。指导职工严格按照保险公司的理赔要求，对出险事故车进行定损不能出现任何毗漏，严把接待的手续关，不仅防止了呆案和死案的发生。从而保证了后期到保险公司的理赔工作的顺畅，也保证了公司资金的有效周转。

　　（八）对于理赔接待、保险出单的正常工作的状况下、接待保户出险案件、整理理赔案件手续、理赔案件录入、案件的传递、理赔案件的审查、事故车辆维修的进度等各项工作进行督促、维修质量检验、事故定损等进行全面监控。

保险公司综合部经理岗位职责共4

　　综合管理部经理岗位职责

　　综合管理部是公司的综合管理工作机构,是公司行政工作运营当中承上启下、

　　沟通内外的枢纽。主要负责综合协调、管理服务、人事管理等工作。

　　主要职责：

　　一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

　　二、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。

　　三、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。

　　四、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

　　五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

　　六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财

　　务部门统一登记记录，防止流失。

　　七、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度。

　　八、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等

　　人事程序或规章制度。

　　九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

　　十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活

　　情况，为员工排忧解难。

保险公司综合部经理岗位职责共5

1.负责短期出口信用保险、中长期出口信用保险、海外投资保险、出口担保业务、国内贸易信用保险的市场拓展以及承保、理赔等工作。2.为出口企业提供风险管理解决方案，维护良好的客户关系。3.深人研究市场和客户需求，制订并实施市场推广计划。4.拓展营销渠道，协调并维护公司与政府机构、合作伙伴、客户等之间的关系。

保险公司综合部经理岗位职责共6

　　综合部副经理岗位职责

　　一、工作职责

　　1、负责企业策划、规划计划、企业文化建设等工作；

　　2、负责企业网站的制作、设计及维护，户外广告等VI视觉识别系统的建立，做好企业厂容、厂貌等形象的规划设计及宣传工作；

　　3、负责办公室的文秘、综合、档案、通讯、信息化建设管理工作；

　　4、负责办公用品、劳保用品、生活用品、员工福利的购买、发放及管理工作；

　　5、负责公司会议的筹备、上请下达、信息传递反馈、来客接待、有关证照的办理、年检等工作；

　　6、配合经理抓好企业管理，协助经理起草制定、修改完善各方面的规章制度、工作流程、岗位职责、规划计划等，并进行督促检查、指导、汇总上报落实情况；

　　7、协助经理开展人力资源工作，配合经理进行员工招聘、岗位培训、薪酬体系改革、薪资核算、员工考勤、绩效考核等工作；

　　8、配合有关部门做好企业产品推广，进行POP广告宣传和CI设计及管理，协助策划大型展销活动方案等；

　　9、完成公司领导和经理交办的其它工作；

　　10、经理外出或无法履行工作职责时，代其负责本部门全面工作。

　　二、工作关系

　　1、向总经理负责，服从副总和经理领导；

　　2、协助配合经理工作，负责本部门所分管的工作；

　　3、领导听属员工履行职责，开展好各项工作；

　　4、配合销售部门策划大型展销活动方案，产品推广、市场开发、项目合作及企业形象宣传工作；

　　5、与各部密切配合、协调沟通、落实好公司的各项工作；

　　6、为各部门做好服务工作。

　　三、工作权责

保险公司综合部经理岗位职责共7

　　公司综合部经理岗位职责

　　在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作。

　　组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。

　　传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

　　负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。

　　负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。

　　负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。

　　协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。

　　做好领导临时交办的其他工作。

保险公司综合部经理岗位职责共8

　　综合部副经理岗位职责

　　（分管行政后勤）

　　协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。

　　协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。

　　管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。

　　负责公司的资产管理工作。

　　负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。

　　协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。

　　协助部门经理完成其它工作。

　　综合部副经理岗位职责

　　（分管文秘、会务）

　　协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

　　对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。

　　协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

　　负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

　　负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

　　完成领导交办的其它工作。

保险公司综合部经理岗位职责共9

　　保险公司综合管理部工作职责综合管理部经理行政岗岗位说明书5页

　　综合管理部工作职责 管理县（区）支公司文件的起草、传递、存档；提供行政支持以保证县（区）支公司业务高效运作，管理县（区）支公司的办公楼、后勤设施和公用设备等；负责县（区）支公司的人力资源、财务工作；在上级公司相关部门的指导和县（区）支公司党支部、经理室的领导下，负责县（区）支公司党的宣传及思想政治工作、工会工作、青年工作、团委工作和企业文化建设及发展工作；在上级公司纪检监察部门和县（区）支公司党支部、经理室的领导下负责纪检、监察工作。 （1）维护公司办公秩序，保障公司正常高效运转。 （2）负责协助公司领导处理日常事务，提供行政秘书服务；协调处理公司内部以及与政府部门之间的关系。 （3）负责公司领导决定和交办事项的落实、督办工作。 （4）负责公司相关会议的计划、筹备、组织和服务。 （5）负责起草、报送公司相关文件，管理公文、档案；负责收集信息，编写大事记。 （6）负责公司人力资源、财务管理、行政管理、保密、信访、值班和安全保卫工作。 （7）负责公司印章管理、使用。 （8）负责管理公司外事事务，办理出国（境）的有关 手续。 （9）负责公司的基建建设和办公楼、办公设施的维护；负责公司固定资产和办公用品的采购、管理和配送工作以及提供其他后勤服务。 （10）负责有关法律事务的工作。 （11）负责“610”办公室的日常事务管理。 （12）负责市县（区）支公司党的宣传、思想政治工作和统战工作。 （13）负责企事业文化推广工作。 （14）负责工会、共青团和女工工作。 （15）负责县（区）支公司党的纪律检查工作和行政监察工作。 （16）其它工作。 岗位说明书 说明栏 岗位名称：综合管理部经理 任职人： 所在直属部门：综合管理部 直接主管：县（区）支公司经（副）理 所在大部门：XX人寿保险股份有限公司×× 支公司 工作地点：XX市×× 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 根据公司业务发展的要求，全面负责公司的人力资源、行政、财务工作，为公司各部门工作的正常开展提供及时、有效的支持；根据上级公司的总体部署和有关法律、法规的规定，通过开展宣传思想政治和企业文化教育工作、工会工作，以及精神文明创建活动，促进企业文化建设，确保公司精神文明建设和工会工作相关目标的达成；根据党和国家的法律法规、公司规章制度，认真履行“监督、教育、惩处、保护”职能，抓好党的纪律检查和行政监察，加强党风廉政建设和反腐败工作，为公司稳健经营提供重要保证。 主要应负责任 主要应负责任是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括什么（输入）和怎么样（输出）两部分 绩效衡量标准 衡量每一相应应负职责完成情况的标准

　　1、根据公司年度工作部署和部门职责，制定办公室的工作计划并组织实施，为公司领导、市级分公司机关各部门和全系统提供及时有效的服务。

　　2、负责组织公司工作会议、公司党支部、经理办公会、司务会等会议的筹备、保障，督促检查会议议定事项和有关工作部署的落实，确保会议精神得到实施。

　　3、组织起草县（区）支公司各类会议材料和公司重要综合性的公文，审核以公司党支部、公司名义发出的各类公文，检查、督促来文处理、发文办理和档案管理等工作，保持公司规范的办公秩序。

　　4、组织开展调查研究，为公司党支部、经理室决策重大事项提供有关信息和建议，当好参谋和助手。

　　5、负责领导县（区）支公司的人力资源管理、行政管理、财务管理、后勤总务和安全保障工作。

　　6、协调县（区）支公司与上级公司、下属机构，以及 流程的有效性 预算的合理性 部门实际费用与预算的差异 领导满意度 领导满意度 公文的时效性 领导满意度 领导满意度 内部客户满意度 公司与监管机构和政府部门之间的工作关系。

　　7、负责组织办理县（区）支公司工商营业执照、保险经营许可证、企业代码证等法律文书，负责县（区）公司法律事务工作。

　　8、负责组织办理县（区）支公司出国（境）的有关手续。

　　9、负责公司的财产管理；负责组织公司基建和办公设施的维护。

　　10、负责公司系统安全保卫工作，负责处理610事务以及落实公司计划生育工作。

　　11、负责宣传思想政治工作、机关党的建设、劳动竞赛、精神文明创建、企业文化建设。

　　12、负责系统工会、共青团、女工工作。

　　13、负责县（区）支公司纪检监察工作。

　　14、完成领导和上级单位交办的其它工作。 工作有效性 工作有效性、规范性 计划的合理性及执行情况 安全性 制度完善、工作规范、富有成效、符合上级要求 符合《工会法》等规定的要求、组织健全、活动落实、符合上级要求 组织计划合理、严格执行有关规定 领导和上级单位满 岗位任职要求 该岗位所需的最低资格要求 专科以上学历，3年以上中级管理经验，4年以上保险行业经验，中共党员。 岗位说明书 说明栏 岗位名称：行政岗 任职人： 所在直属部门：综合管理部 直接主管：综合管理部经理 所在大部门：XX人寿保险股份有限公司×× 支公司 工作地点：XX市×× 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 具体落实市分公司的各项行政事务和后勤保障的各项工作,为市分公司及下属机构提供有效的行政事务支持，确保机关工作高效运转。 主要应负责任 主要应负责任是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括什么（输入）和怎么样（输出）两部分 绩效衡量标准 衡量每一相应应负职责完成情况的标准

　　1、根据本部门的工作流程和规章制度开展工作，管理机关的财产。

　　2、执行固定资产购建、保管、维修计划。

　　3、做好公司重要会议的后勤保障和重要活动的接待工作， 保证会议和活动的顺利进行。

　　4、承办县（区）支公司的基建和办公楼、其它办公设施的维护，承办公司固定资产、办公用品的采购、管理、配送和物业管理工作。

　　5、承办公司机动车辆的调派、使用、维修、管理，保障行车安全。

　　6、承办公司计划生育工作。

　　7、根据本部门的工作流程和规章制度开展工作，制定和实施全市系统“三防一保”工作计划。

　　8、负责县（区）支公司“610”工作事务。

　　9、负责县（区）支公司财务有关工作。

　　10、其他工作。 上级的反馈 部门工作计划落实情况 上级的反馈 其他部门的认可 工作有效性 内部客户的满意度 领导以及机关各部门的满意度 安全率 上级的满意度 员工的满意度 上级的反馈 工作质量 政府有关部门的反馈 工作质量 及时性、准确性、安全性、合法性 符合上级和领导要求 岗位任职要求 该岗位所需的最低资格要求 有一定的行政事务和安全保卫工作经验，思想觉悟高，保密意识强。

保险公司综合部经理岗位职责共10

　　关于调整公司项目部负责人分工的通知

　　根据目前项目部及项目工程实际管理情况，经公司研究决定，就公司项目部负责人分工作以下调整。

　　一、任命蔡希吾同志为公司项目工程建设分管领导。

　　二、任命杜世峰同志为公司项目部经理。

　　附：项目部分管领导及项目部经理岗位职责。

　　鹤壁鑫大地置业有限公司

　　二0一七年六月二十五日

　　公司项目部分管领导岗位职责

　　一、分管工程项目部工作。

　　二、负责项目部行政后勤、材料采购、团队建设、外部协调工作。

　　三、负责组织工程施工材料采购工作，建立完善采购管理制度及流程，确保及时采购和材料质量。

　　四、负责行政后勤工作，包括人员考勤、资料档案、办公室卫生、食堂管理、车辆管理等。

　　五、负责部门团队建设工作，包括员工招聘、培训、监督考核等。

　　六、负责政府及相关单位关系协调工作。

　　七、完成领导交办的其他工作。

　　公司项目部经理岗位职责

　　一、负责公司项目工程全面管理工作。

　　二、负责项目工程施工进度、工程质量、施工安全及施工现场等管理工作。

　　三、负责工程图纸会审、现场签证、技术核定单、认质、认价单等审查确认。

　　四、负责监督施工队伍严格按照国家规范及相关技术标准进行施工。

　　五、对违反施工安全及质量低劣工程有权责令停工、返工、处罚。

　　六、负责收集、整理项目工程资料档案，确保工程档案的完整性。

　　七、完成公司领导交办的其他工作。

保险公司综合部经理岗位职责共11

　　售后服务经理岗位职责

　　1．负责根据公司实际情况制定售后服务工作计划； 2．负责对售后服务人员进行监督和评审；

　　3．负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作； 4．负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作； 5．负责安排售后服务专员做好回访工作，保证服务质量； 6．负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作；

　　7．负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等，并向主管领导汇报；

　　8．负责对所属员工进行售后服务规范的培训工作； 9.负责公司各类工程项目实施 10 .完成上级领导临时交办的工作。