养老机构人员岗位职责

养老机构人员岗位职责共3篇 养老机构的岗位

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养老机构人员岗位职责共1

　　养老机构社工工作职责

　　养老机构社会工作的内容可分为协助照顾工作、社区宣传工作和组织健康教育活动和文娱活动工作、志愿者招募、活动组织及管理。

　　（1）协助照顾工作

　　社会工作者为日托和入住的长者提供服务，在日常照护康养过程中提供服务协助和支持，也参与机构的行政工作。

　　（2）社区宣传工作

　　参与社区各类宣传工作和对外交流工作，对外传播稿件发布和对内活动周报展示。

　　（3）组织健康教育活动和文娱活动工作

　　促进健康与预防疾病是机构保健社会工作的新方向，机构加强入住长者和家属关于疾病预防与保健意识，才能真正实现为长者服务的理想。借助大众传播咨询和机构内医疗卫生资源，如通过组织现场社区座谈、机构内健康管理活动，可以有效地传播卫生保健知识，尤其是与长者相关的慢性病保健知识。

　　组织长者入住欢迎和家庭日、生日日的活动，跟进节日特别安排机构内文娱活动。 设计每周文娱活动方案，组织执行。 （4）组织志愿者招募、活动组织及管理

　　招募、组织、训练志愿者队伍，发起社区志愿服务运动，把社区内自愿从事服务、有一定时间和能力的资源组织起来，由机构协助加以训练，从事长者照护康养类和文体娱乐类服务工作，同时宣传预防疾病的知识。

养老机构人员岗位职责共2

　　居家养老服务机构

　　岗位职责

　　2020年4月19日

　　1

　　总干事职责

　　1、掌握机构发展动态，拟定机构发展目标以及发展计划。 2、组织各个部门制定部门管理制度以及部门年度发展目标及工作计划。

　　3、统筹机构日常事务，对存在的问题及时提出整改方案或转介给相关部门解决。

　　4、定期召开管理层会议，传达机构各项决策决定，了解各部门运作情况。

　　5、负责决策权限范围内的机构日常事务，费用开支。

　　6、积极了解同行机构发展动态，参与各项社会交流活动，为机构谋求更多的发展空间和资源。

　　7、跟进机构各项大型活动或项目的开展，确保活动或项目的顺利进行。

　　8、配合机构理事会协调机构其它部门完成机构突发事情处理。

　　项目主管职责

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　　2020年4月19日

　　对机构的项目负第一责任，与直属上级机构总干事共同承担风险与责任；

　　1、在总干事的指导下，在机构行政部、传播部门的支持下，带领团队执行、评估和管理机构的项目或业务；

　　2、制定现有项目的标准和流程，如项目产出标准与要求、项目执行标准与要求、项目档案资料标准与要求；

　　3、制定机构的项目或业务发展规划、月度工作计划及预算、年度工作计划及预算、中期评估、总结评估、年度报告及决算；

　　4、梳理项目经验和成效，形成行动笔记和项目操作手册； 5、定期听取、收集、整理、反馈项目负责人或一线执行人员的工作汇报和档案相关资料。及时提交给宣传部门专员进行宣传；按期提交给行政部门专员留档或对外汇报。

　　6、向机构督导、机构总干事定期汇报项目进展情况、项目投入产出比、执行过程中遇到的问题，制定解决或调整方案。

　　7、配合行政部门制定下属的岗位职责说明、薪资福利标准及考核标准、激励制度、团队建设计划、员工聘用和解雇。有建议权和监督权，无决策、执行。

　　8、配合传播部门制定并实施项目传播方案。有建议权和监督权，无决策、执行。

　　9、项目主管上级领导为机构总干事和事业发展部，下属为各项目负责人。

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　　2020年4月19日

　　10、当项目部需要其它部门配合开展工作意见不统一时，须请示事业发展部协调。

　　11、有权利向各个部门主管请求支援；在没有授权情况下，项目主管不得干涉机构其它部门工作；有权利建议权和监督权。

　　12、项目主管牵头，进行开发、设计、申请新项目，事业发展部配合

　　13、配合机构理事会和总干事，协调机构其它部门处理机构突发事务。

　　居家项目负责人岗位职责

　　1.对名山区的居家养老服务负第一责任，与直属上级项目主管共同承担风险与后果；

　　2.设计项目总体执行策略并管理项目进度、熟悉项目总实施方案；

　　3.配合项目主管制定项目标准和流程并严格实施；

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　　2020年4月19日

　　4.监督、指导、支持项目区域主管撰写、收集、整理、提交和保管项目痕迹资料、归档资料、整理并提及给项目主管；

　　5.监督、指导、支持项目区域主管建立完善的志愿者服务团队和体系；

　　6.了解各区域主管的能力、性格、想法、诉求，提供情感支持；

　　7.为各区域主管带领志愿服务团队开展居家服务工作提供技术支持；

　　8.将居家项目成果、进度、问题等定期汇报给项目主管和督导；

　　9.收集、汇总居家项目月预算、相关报账资料（按照财务、行政人员要求）；

　　10.参与项目过程、总结评估，配合资方、项目主管等； 11.配合和支持项目主管创新、创立、完善居家服务模式，梳理项目经验和成果，形成行动过程手记、指导性的操作手册；

　　12.配合和支持项目主管制定培训和督导计划;

　　13.配合项目主管、机构其它部门的其它临时紧急或与项目完善等相关的工作。

　　自组织建设主管岗位职责

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　　2020年4月19日

　　1.岗位属性：建设自组织是居家养老服务项目里的一个重点版块，自组织主要指助老之家和助邻之家。单独设立自组织建设主管一职，其任务是孵化、建立、管理、支持、监督居家服务区域各乡镇/村落的自组织如助老之家、助邻之家及其拥有的志愿者团队，直接上级为项目负责人，与区域主管平级。

　　2.熟悉居家养老项目方案书，在项目负责人的指导下，设计与项目方案书配套的自组织建设方案，含项目背景、问题与需求、指导理论、执行策略、项目内容、项目进度、项目产出、风险管理规划以及财务预算等；

　　3.组建、带领、管理自组织建设小组团队开展自组织建设相关的设计、执行、评估等工作；

　　4.撰写、整理和保管自组织建设相关工作痕迹材料，并提交项目负责人；

　　5.建立、管理、支持和监督乡镇级别的助老之家、村级别的助邻之家，带领、支持、指导自组织组建和管理志愿者团队开展助老服务工作；

　　6.定期向上级汇报项目进度、成果、问题等；

　　7.撰写周计划、周总结、月计划、月总结、月预算、月开支明细、活动简报、财务资料等工作资料；

　　8.配合上级，参与项目过程、总结评估；

　　9.配合上级，梳理项目经验和成果、行动笔记、操作手册等； 10.配合上级，进行其它临时紧急或项目完善等相关工作。

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　　2020年4月19日

　　区域主管岗位职责1.

　　对所负责的区域的居家养老服务负第一责任，与项目主管共同承担风险与后果；

　　2.设计项目执行策略并管理项目进度、熟悉项目总实施方案，牢记项目服务指标与内容、负责区域服务对象基本情况、分布、分类、需求，服务地点的经济、资源、文化等基本情况；

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　　2020年4月19日

　　3.撰写、收集、整理、提交和保管项目痕迹资料、归档资料（如村落、相关人名单、传奇老人、志愿者名单、服务活动资料、周总结计划、月总结计划、沟通会议资料、服务工单、服务手册、服务评估资料等）；

　　4.建立乡镇一级、村一级的志愿者服务团队，确定团队的组织分工、团队的工作内容；维护、监管、带领、支持团队开展居家服务工作；

　　5.以多样形式对居家项目成果定期汇报给项目相关方（形式：邮件、电话、张贴公文、短信、海报、微信等；汇报对象：1.服务对象、家属；2.村老协、村委、老龄委等合作伙伴；3.系统平台管理员、其它区域主任、项目主管、机构总干事等机构支持成员）；

　　6.撰写月预算，整理项目相关报账资料（按照财务、行政人员要求）；

　　7.参与项目过程、总结评估，配合资方、项目负责人、项目主管等评估成员；

　　8.配合支持项目主管创新、创立、完善居家服务模式，梳理项目经验和成果，形成行动过程手记、指导性的操作手册；

　　9.配合项目主管、机构其它部门的其它临时紧急或与项目完善等相关的工作。

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　　2020年4月19日

　　系统平台管理员岗位职责

　　1、对系统平台进行管理、具体应用，与直属上级领导系统平台项目负责人共同承担风险与责任；

　　2、完全理解系统平台的构成、功能，在居家养老项目中的应用原理；

　　3、4、熟悉系统平台的使用流程、规范，熟练操作和使用； 每日记录系统平台的动态更新情况、运行状态；发现故障，立即上报并追踪，直至恢复正常使用状态。

　　5、

　　单； 根据项目负责人指示，及时为居家服务团队进行派6、根据项目负责人指示，及时督促居家服务区域主管进行接单、上传服务痕迹资料，做到一日一清，一周一清，一月一清；

　　7、每周、每月定期统计、整理和评估服务工单的数量和质量，并提及、反馈给项目主管；

　　8、

　　库 根据项目负责人指示，定期管理、更新服务对象信息9、配合项目负责人，利用信息平台发布短信通知；

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　　10、负责接听系统平台热线电话，快速响应来电者的诉求，及时转介给项目负责人和区域主管；

　　11、配合项目负责人，对热线来电者进行电话回访，收集服务满意度

　　12、对热线电话内容、响应过程、效果等进行详实记录； 13、撰写岗位相关档案资料，如工作日志、周计划、周总结、月计划和月总结等，提交给项目主管；

　　14、配合和支持项目主管创新、完善系统平台使用模式，梳理系统平台使用经验和成果，形成文字记录；

　　15、配合项目主管、机构其它部门的临时紧急或与平台开发、完善等相关的工作。

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　　2020年4月19日

　　其它项目负责人岗位职责1.

　　对所负责项目负第一责任，与直属上级项目主管共同承担风险与后果；

　　2.严格参考项目总实施方案，设计项目总体执行策略并管理项目进度；

　　配合项目主管制定项目标准和流程并严格实施；

　　撰写、收集、整理、提交和保管项目痕迹资料、归档资料并提及给项目主管；（如工作日志，周总结周计划、月总结计划、月预算、年总结计划；活动图文资料）；

　　监督、指导、支持项目执行人员和志愿者开展工作； 定期沟通，了解项目执行人员的能力、性格、想法、诉求，提供情感支持；

　　为项目执行人员实施项目过程中提供人力、智力等支持； 撰写、收集、整理项目成果、进度、问题等定期汇报给项目主管和督导；

　　9.维护与项目相关利益方之间的关系，建立沟通渠道，及时反馈项目成果、工作进度，如村委、合作伙伴、资方等。

　　10.撰写、收集、汇总项目月预算、相关报账资料并提及给财务

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　　2020年4月19日

　　部（按照财务、行政人员要求）；

　　11.配合资方、项目主管等评估成员参与项目过程、总结评估，并撰写评估资料；

　　12.配合和支持项目主管创新、创立、完善服务模式，梳理项目经验和成果，形成行动过程手记；

　　13.配合项目主管、机构其它部门的临时紧急或与项目完善等相关的工作。

　　其它项目执行人员岗位职责

　　1、具体执行儿童之家项目，与直属上级项目负责人共同承担风险与后果；

　　2、在项目负责人的指导下，为目标服务对象开展相应的服务；

　　3、配合项目负责人，参与具体活动方案的设计，负责服务活动的宣传、筹备、开展和服务意见收集；

　　3、在项目负责人的指导下，配合项目负责人执行项目制度并执行项目相关制度；

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　　4、配合项目负责人，招募和发展项目志愿者团队； 5、合理利用志愿者资源，开展项目相关工作；合理使用、管理和维护相关设备设施。

　　6、定期收集服务对象的意见和反馈；定期向项目负责人汇报日常工作情况；

　　7、撰写、收集相关项目档案资料并提交给项目负责人； 8、配合和支持项目负责人创新、创立、完善服务模式，梳理项目经验和成果，形成行动过程手记；

　　9、配合项目负责人、项目主管、机构其它部门的临时紧急或与项目完善等相关的工作。

　　财务岗位职责

　　1、保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据。

　　2、现金收付严格按照流程并办理相关手续。

　　3、每日做好日常的现金盘存工作。

　　4、员工外出借款无论金额多少，都须总干事签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

　　5、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。

　　6、每日结出各账户存款余额，以便总干事及财务会计了解机构资金运作情况，以调度资金。

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　　7、保管好各种空白支票，不得随意乱放。

　　8、每月按时打印银行回单，并到银行盖章。

　　9、费用报销时，需审核费用报销单，报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。

　　10、费用报销单是否有总干事签字。若无，不予报销。

　　11、在收到每位员工的考勤情况及得分情况后，计算出相应的工资，并按时向总干事提交工资表，等待审核后，按时准确的发放。

　　12、每月按时交纳社保费用。 13、按时交纳水电气费。 14、每月进行地税申报。 15、按时办理民政拨付款。

　　16、每月统计各项目部门的开支，并发送到总干事邮箱。 17、根据各项目负责人或活动负责人的预算，对比资金的进出账情况。

　　18、每周按时提交周计划、周总结。

　　19、每月告知项目负责人或项目主管各项目的开始情况。 20、在事业发展部部长的带领下，积极参加事业部部门会议，配合各部门提供与财务部门相关的数据，对机构的决定，有建议和监督权，无决策权。

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　　2020年4月19日

　　传播部门相关资料

　　工作职责： 内部员工：

　　1、同项目主管和项目执行人员一起讨论，确定项目宣传方案，并确定需要收集的素材；

　　2、收集、整理素材，将其形成工作文档，进行相关的宣传工作； 3、对项目执行人员的对外资料做一个知晓和监督作用； 4、同行政人员一起协商、安排、接待机构综合参访工作； 5、配合项目部、行政部及财务部相关的工作内容；

　　外部员工：

　　1、根据宣传方案，经过文章、视频等，在相关的网站进行宣传；

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　　2020年4月19日

　　2020年4月19日16

　　办公室主任职责

　　人事部：

　　1人员管理（应聘、离职、辞退、晋升、奖惩、人员调配）专职、兼职员工享受同等待遇4分 2 考勤（请假、补休）

　　3 员工福利（团建、培训、节假日福利） 4 人事部所有文案工作 5预判断员工情绪（员工状态） 6 根据项目进度合理安排人员 7入职培训安排 办公室

　　1、将项目资料进行归档（不对资料进行补充） 2、与民政(资方)对接

　　3参访 类 以项目为主 综合类（办公室为主） 4、办公室物品采购

　　5、项目物资采购（项目部签字（总干事）---出纳—--采购员） 6、仓库管理

　　7、安排卫生值日，地域：五楼 8、对外资料对接

　　9、档案管理:项目资料、人事管理资料 10、对内通知、通报等各项事宜

　　2020年4月19日

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　　办公室行政人员职责

　　人事部：

　　配合办公室主任完善人事部所有文案工作 办公室

　　1、将项目资料进行归档（不对资料进行补充） 2、与民政(资方)对接

　　3、参访 类 以项目为主 综合类（办公室为主） 4、办公室物品采购4分

　　5、项目物资采购（项目部签字---出纳----采购员） 6、对外资料对接

　　7、相关合作单位通讯录、资料整理

　　8、9、档案管理（除了项目资料、人事资料以外的资料） 10、辅助办公室主任制作各类与电脑相关的文件,除人事相关资料

　　11、会议：安排会议主持人（会议相关资料准备、录音等） 会议记录、会议档案管理

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　　2020年4月19日

养老机构人员岗位职责共3

　　保健医师岗位职责

　　在医疗部经理的指导下，负责完成医疗保健、教学服务等工作。 （1）认真执行机构值班制度，值班时必须在岗，不得擅自离开。

　　（2）具备开展日常临床工作的能力，能诊疗康复科的常见病、多发病；对住户进行常规体格检查和突发健康问题反馈和检查。在有内设医疗机构的情况下对住户的健康问题进行诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

　　（3）保健医师应对所管住户全面负责医疗工作，随时观察病情，按照规定查房，并做好交接班工作，关心体帖住户，无医疗纠纷。

　　（4）检查和修改实习生的服务，保证无意外情况发生。

　　（5）积极参加康复团队讨论会，分析长者的康复问题，参加康复目标和治疗计划的制定。 （6）协助夜间值班人员，处理夜间突发事件。（需住在机构内）

　　要求：全科、内科、康复科、中医科专业优先，熟练掌握CPR技能，有病房或急诊科轮转背景。

　　待遇：公司提供每日健康营养餐和24小时恒温住宿标准。