体育部招新策划书

体育部招新策划书【通用11篇】

　　【导语】以下是热心网友“wp899”整理的体育部招新策划书【通用11篇】，以供参考。

体育部招新策划书 篇1

　　一. 招新的意义:

　　为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.

　　二. 活动时间:按照系里的统一时间

　　三. 活动地点:按照系里安排

　　四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员

　　五. 活动对象:xx级环工系新生

　　六. 招新人数:20个左右

　　七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

　　八. 活动细则:

　　1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

　　2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.

　　3. 招新要求：

　　1：有高度的责任心与集体荣誉感

　　2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心

　　3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

　　4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

　　九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

体育部招新策划书 篇2

　　一、活动名称

　　武汉体育学院体育科技学院10级体育教育专业篮球联赛

　　二、活动背景

　　基本情况简介：为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各系部和各班级凝聚力，加强班级文化建设，特此举办武汉体育学院体育科技学院10级体育教育专业篮球联赛。

　　主要执行对象：术科系10体教学生会体育部所有干事

　　三、环境因素

　　1、场地的使用：特此向教务处共批篮球馆场地四块，保证场地的使用及比赛的正常举办

　　2、人员的组织:由10体教学生会领导，体育部干事组织赛事工作，各班班长或团支书组织本班人员参加比赛

　　3、天气因素：比赛日前提前了解天气状况，如遇场地湿滑，推迟比赛日程并通知到各班

　　四、活动的目的、意义和目标

　　1、目的：丰富大学生课余生活，增强班级的凝聚力和团体荣誉感。

　　2、意义：是同学们积极参与体育运动和丰富大学生业余生活。

　　3、目标：使大学生养成爱锻炼，爱生活的习惯

　　五、资源需要

　　1、人力资源：篮球专项同学选出裁判，记录员，组织员，通知员等。

　　2、物力资源：场地（学校篮球馆场地，每个比赛日有3至4个场子即可）

　　3、财力资源：每队统一队服，篮球（热身篮球自带，同时体育部也买一些备用），记分牌（使用篮球球赛时的记分牌），记录纸张表格（体育部出资打印），奖状（体育部出资购买）

　　六、活动开展

　　1、报名阶段：本次篮球联赛分男子，女子两个项目，由体育部印制报名表分发给各班班长或团支书，每班收取报名费100元，同时安排人员着手占场地。

　　2、比赛阶段：由各班抽签决定分组，每种项目都分为两组。以男子举例：10支参赛队（选手1、2、4、5、6、7、8、9、10）同时抽纸条，分为a、b组，假设1、2、3、4、5在a组，6、7、8、9、10在b组，此后a、b组分别开始小组赛，每组各进行5场比赛，赢一场积3分，输一场不得分，选出小组一二，进行4强赛，最后决赛，男子项目共计15场比赛，最后得出男子冠军，颁发一张奖状及奖品。女子比赛同上。届时安排体育部干事分别负责不同场次比赛。

　　3、赛事人员安排：每天每个场地举办4场比赛，时间由中午12点开始，场地负责人一个（翻记分牌），记录员两个，裁判两个。

　　七、比赛纪律

　　1、比赛中不得有非正规动作出现，比赛遵循友谊第一，比赛第二的原则。

　　2、运动员必须在比赛开始前10分钟签到。如有一方队伍在比赛时间到后迟到10分钟将以弃权论处。

　　3、裁判必须在比赛开始前15分钟前签到。

　　4、在比赛中严格遵守比赛规程，尊重裁判，服从裁判判决，尊重对手。

　　八、比赛规则

　　1、比赛期间如天气不适合比赛，比赛将另安排时间，其他比赛时间不变。

　　2、以班组为单位参加比赛，参赛队由一名领队和12名运动员参赛，参赛队员必须是本系部的同学。领队全权负责该班级队员签到、协商、联系等一切事务。

　　3、比赛分为上下半场，每半场30分钟，中间休息15分钟。

　　4.上半场开球后，下半场以轮换发球规则相替。

　　5、比赛中在每半场累计犯规超过7次，对方可获得两次罚球的机会。

　　6、全场比赛中累计五次犯规的球员将被罚出场。

　　7、全场比赛中各队只有五次要求暂停的机会上半场两次，下半场三次。暂停时间30s。换人无限制。

　　8、在比赛中有暂停、换人要求的，只能由该班级的领队到计分席进行要求。然后计分席的工作人员提示裁判暂停（或换人）。场上裁判可有特殊暂停，领队和场上球员不能向场上裁判直接请求暂停。

　　9、参赛的系部最好统一服装且有编号，两只队伍应有所区别。

　　10、球员做出的不体现运动员精神的犯规动作，比如打人等，发生此类情况后，球员将被罚出场外，如有滋事者可将其班级的该场比赛按弃权处理。

　　11、比赛在计时员发出比赛结束终了信号时结束；在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。

　　12、弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间15分钟候后，参赛队未能到场或依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。

　　13、如比赛出现队员受伤，立即暂停比赛，到有关工作人员处进行伤口处理，情况严重者请马上送往校医处。

　　14、在比赛中须尊重裁判、尊重工作人员、尊重对手、尊重队友。场上裁判有比赛最终裁定权。

　　15、本次篮球赛竞赛规则按照中国篮协近年制定的竞赛规则执行。

　　16、主办方有最终解释权和裁定权。

　　九、经费预算

　　篮球：5X100（元）=500元

　　哨子：10X3（元）=30元

　　奖杯：3X50（元）=150元

　　篮网：10X5（元）=50元

　　双音哨：5X5（元）=25元

　　自来笔：5X1=5元

　　校条幅：8X120元）=960元

　　奖品费：（队员奖品，裁判员奖品）500元

　　秒表：5X30（元）=150元

　　计分册：5X20（元）=10元

　　复印费：50元

　　共计：2430元

　　十、应急方案

　　1、如遇天气，场地问题，比赛将延期

　　2、如运动员未按时到场，作弃权处理

　　3、若比赛时间与上课时间冲突，人为压缩一下比赛进程，保证按时完成

　　十一、赛后颁奖及表演

　　篮球赛结束后，将举办这次的颁奖晚会。10体教一个温暖的大家庭，通过举办篮球赛，可以丰富同学们的课余时间，锻炼同学们的身体；同时篮球这一集体运动，还可以体现成员们良好的团结合作精神，培养成员的集体荣誉感，营造团结向上的氛围。而这次的颁奖晚会不仅是篮球赛的最好总结，也传递着竞争，团结，合作，友谊，联欢的主旨。一方面为篮球赛中的获胜者颁奖，一方面促进同学们之间的交流互进，促进同学们之间的互动。

　　十二、活动负责人及主要参与者

　　负责人：术科系10级学生会

　　主要参与者：体育部所有干事及各班运动员及观众

　　策划人：邹冬（武汉体育学院体育科技学院术科系10级学生会）20xx年9月21日

　　学号：

　　组别：二组

　　姓名：邹冬

体育部招新策划书 篇3

　　一、活动概述

　　1、活动名称：启明星服务社招新活动

　　2、活动时间：20xx年X月X日

　　3、活动地点：学院正门

　　4、参与对象：大一新生

　　5、组办单位：启明星服务社（模拟公司）

　　6、策划人：

　　二、活动主题

　　新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团招新原则，为社团注入一股新的血液。

　　三、活动流程

　　1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

　　2、活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

　　3、活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长招新考核表。

　　4、活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

　　5、招新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。

　　6、招新结束，各部门分工，认真收拾现场。

　　四、活动分工

　　1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

　　2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。

　　3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。

　　4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

　　5、网络部：准备电脑（备用一台），音响。

　　6、营销部：开水，杯子。

　　7、外事部：挂条幅。

　　8、其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

　　附：

　　1、活动预算160元，由外事部引资。

　　2、招新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。

　　3、着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中）

　　4、应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。

　　5、向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。

　　6、必要时，社团实践部要为大家准备午饭。

　　7、活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。

体育部招新策划书 篇4

　　一、招新的意义：为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部的队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

　　二、活动时间：按照系里的统一时间

　　三、活动地点：按照系里安排

　　四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员

　　五、活动对象：xx级环工系新生

　　六、招新人数：20个左右

　　七、活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

　　八、活动细则：

　　1前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。

　　2活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

　　3招新要求：

　　1：有高度的责任心与集体荣誉感

　　2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心

　　3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

　　4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

　　九、招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

体育部招新策划书 篇5

　　一.招新的意义：

　　为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间

　　二.活动地点：

　　按照系里安排

　　三.活动内容：

　　招收新一届学生会体育部成员

　　四.活动对象：

　　xx级环工系新生

　　五.招新人数：

　　20个左右

　　六.活动流程：

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　七.活动细则：

　　1.前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的`宣传，或由各班助教进行宣传。

　　2.活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

　　3.招新要求：

　　1、有高度的责任心与集体荣誉感

　　2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心

　　3、有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

　　4、具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

　　八.招新后安排：

　　召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

体育部招新策划书 篇6

　　一、活动背景

　　启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结、忍耐、创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

　　二、活动概述

　　1、活动名称：启明星服务社招新活动

　　2、活动时间：20XX年X月X日

　　3、活动地点：学院正门

　　4、参与对象：大一新生

　　5、组办单位：启明星服务社（模拟公司）

　　6、策划人：

　　三、活动主题

　　新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团招新原则，为社团注入一股新的血液。

　　四、活动流程

　　1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

　　2、活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

　　3、活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长招新考核表。

　　4、活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

　　5、招新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。

　　6、招新结束，各部门分工，认真收拾现场。

　　五、活动分工

　　1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

　　2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。

　　3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。

　　4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

　　5、网络部：准备电脑（备用一台），音响。

　　6、营销部：开水，杯子。

　　7、外事部：挂条幅。

　　8、其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

　　附：

　　1、活动预算160元，由外事部引资。

　　2、招新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。

　　3、着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中）

　　4、应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。

　　5、向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。

　　6、必要时，社团实践部要为大家准备午饭。

　　7、活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。

体育部招新策划书 篇7

　　一、招新目的

　　为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作，培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　二、招新工作小组

　　负责人： 宣传部部长

　　三、招新细则

　　（一）招新对象xx级现代科技学院新生

　　（二）招新要求

　　1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力 。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

　　5、有良好的美术和书法 功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。

　　（三）招新人数 20人

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后， 进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

　　（五）招新时间及地点 待定

　　（六）部门招新联系电话

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息 。

　　（2） 摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。

体育部招新策划书 篇8

　　大会时间：

　　9月27日星期二中午12：30至13：30于校三楼演艺厅

　　大会流程：

　　1、社长发言（5min）（社团简介，介绍骨干成员、指导老师）

　　2、社员登记（在整个大会过程中均可登记，以大会结束时名单为准）

　　3、各部长发言（5—10min）（部门简介，职责及要求）

　　4、节目表演（8—15min）

　　（1）《这个世界会好吗》204杭xx

　　（2）《bangbangbang》108黄x潘xx张xx

　　5、骨干成员选拔（20—30min13：00左右开始）

　　6、社长（10月份与社合作进行音乐剧演员选拔的；运动会动员）

　　7、指导老师（檀老师）总结发言

　　8、新任骨干成员名单确定，并留下来进行5分钟短会

　　具体要求：

　　（1）（必须包括姓名、班级、竞选部门，特长和兴趣爱好。其余可自行发挥，不得超过2分钟）

　　（2）社长及所在部门部长简单提问

　　（3）才艺展示

　　（备注：第2及第3项是否考核根据实际情况决定）

　　望新老社员准时参加，不见不散！

体育部招新策划书 篇9

　　金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的交际能力以及提高同学们的综合素质，在系部统一领导下，我们结合实际情况部署了10级招新计划。为了提高同学对体育部认识，让同学加深对体育部的了解，我们对体育部进行了以下介绍：

　　1、广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全院性的各种体育比赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质，运动水平和体育欣赏水平。

　　2、协助学校做好各种重大集会、体育活动的组织、宣传和协调工作。

　　3、经常听取同学们对开展体育活动的建议，针对同学们的兴趣与要求，计划并举办有特色的体育活动。

　　4、组织成立学院的各种运动队，参加学校比赛，提高学院的影响力。

　　5、通过开展形式多样，丰富多彩的体育活动，加强班级及年级之间的沟通与交流，增进同学之间的友谊。

　　6、加强与学生会各部门的合作与交流，积极配合其他部门举办的活动，使学生会成为一个团结的集体。

　　体育部纳新要求：

　　1、有团结精神，没有什么比这个重要！

　　2、踏实肯干，有毅力，能够长期坚持的从事同一个工作。考虑到举办篮球赛和运动会都是属于长期的工作，较单调且辛苦，故希望干事能吃苦。

　　3、对体育知识能都能有所了解。做事认真积极，对体育活动有较大兴趣。

　　4、有很强的集体荣誉感，较强的组织能力，并有始有终。

　　5、有吃苦耐劳的精神，公平公正的办事态度，有较强的协调能力。

　　2、热爱体育活动，对常见体育的比赛规则有一定的了解。具有认真的工作态度和较高的工作热情。

　　3、了解学生会为同学服务的宗旨，有奉献精神和高度的集体荣誉感。

　　4、具有创新意识。

体育部招新策划书 篇10

一、活动背景

　　九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

　　作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

二、活动目的

　　通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题

　　长江大学茶文化社团20xx秋季新干事及会员招新

四、活动时间

　　招新：20xx年22日——20xx年25日

五、活动地点

　　招新地点：待定

六、前期准备

　　1、20xx年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

　　2、20xx年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

　　3、20xx年9月22——25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

　　1、横幅宣传：招新处

　　2、展板宣传：招新处

　　3、印发宣传资料

八、活动内容及安排

　　1、招新面试

　　初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。

　　复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行

九、工作分配

　　1、策划及赞助：外联部

　　2、宣传资料的设计制作：宣传部

　　3、应聘表的修改科技部

　　4、横幅及相关道具的布置：组织部

　　5、招新会员及时间：待定

　　6、各部门招新人员数量：各部门汇报

　　7、招新会员数量：不限

十、注意事项

　　招新纪律及安全问题

　　活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

　　活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

　　若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

　　附：资金预算

(略)

体育部招新策划书 篇11

　　湖南涉外经济学院

　　党

　　支

　　部

　　招

　　新

　　策

　　划

　　书

　　信息科学与工程学院党支部 2012年9月3日

　　第一部分招新概述

　　一、招新背景

　　九月，伴随着新生的到来，使我们涉外经济学院的校园洋溢着青春活力的气息。对新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。在大学这个学习生活圈子里，他们更加需要一个适合自己的舞台去锻炼和展示自己。这一届新生拥有旺盛的精力，拥有强健的体魄，拥有敏锐的目光；他们的睿智、他们的激情，定会给我们的校园带来一片勃勃生机。他们的到来给我们信息科学与工程学院党支部带来了新的希望和动力，我们相信这将会是他们崭新的平台，同时也期待党支部融入这一股充满活力的新鲜血液。

　　二、招新目的为了保证党支部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后背力量，能够更有效地开展党支部工作，实现党支部的新老干部的交替，培养和壮大党支部队伍，确保党支部工作的连续性，充分发挥学生干部的主体作用，服务同学，服务信息科学与工程系。

　　三、招新时间

　　2012年9月18日:初试

　　2012年9月19日：复试

　　2012年9月20日：公布名单

　　四、招新地点

　　招新等候室：八教101

　　办公室、组织部面试点：八教102

　　纪检部、宣传部面试点：八教10

　　3五、招新对象

　　信息科学与工程学院全体新生

　　六、举办单位

　　湖南涉外经济学院信息科学与工程学院学生党支部

　　第二部分招新分工

　　一、招新策划和实施

　　负责人：燕欢

　　二、招新宣传及资料准备

　　燕欢：负责海报的制作及宣传、物品购买、复印报名表

　　侯玉斌：负责准备部门的资料、统计各部门报名人数、公布录取名单

　　徐熠：分发报名表并在大一各班进行招新宣传、统计各部门报名人数

　　周慧敏：准备部门的资料、分发报名表并在大一各班进行招新宣传

　　樊乔：准备部门的资料、评分表、签到表、面试所提问题

　　三、场地布置及秩序维持

　　程相权：负责安排面试教室，提前准备教室内粉笔及饮用水等工具

　　熊景: 负责保证活动期间现场秩序井然有序，制止不文明行为

　　高嘉鹏：负责通知、接待、安排面试人员、并对应聘者进行签到

　　任泽宇：准备部门的资料、协助熊景、高嘉鹏完成工作

　　四、招新评委及主持人

　　主持人：曹雁

　　评委：办公室：罗敏、苏胜春、董慧敏

　　组织部：邓颖钊、刘厚彤

　　纪检部：潘勇果、陈义

　　宣传部：曾伟、胡鸿雁

　　五、场地清理

　　信息科学与工程学院学生党支部所有成员

　　第三部分招新内容

　　一、招新要求

　　1、承认党支部章程，自觉遵守党支部的各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，有创新思维，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳，对党有一定了解。

　　3、有一定的自我锻炼能力，自我管理意识，有组织能力

　　4、具有团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢

　　二、招新形式

　　在招新时间内，报名——初试（分部门面试海选）——复试——试用期（30天）——公布录取名单

　　三、前期准备

（一）前期宣传

　　1、具体流程

（1）9月15日宣传部利用海报的形式告知全院大一新生招新信息

（2）利用大一新生晚自习时间到各班进行招新宣传，向新生介绍党支部的主要

　　工作和职责，同时分发报名表

　　2、要求

（1）海报内容新颖、形式多样化

（2）选择合适时间在各班进行宣传

（3）在各班进行宣传的时候，要将党支部及各部门的职能一一介绍，方便有志

　　向竞选干事的新生选择合适自己的部门

（二）报名面试阶段

　　报名部分

　　1、具体流程

（1）9月14日晚召开支部大会商量招新细则，正式确定一套招新方案

（2）9月16日在各班进行招新宣传，准备相关的资料方便新生咨询各部门的问

　　题

（3）9月17日通知班长上交报名表并统计各部门报名人数

（4）9月17日准备面试教室及所需物品，为招新工作做准备

　　2、要求

（1）招新工作进行阶段办公室要安排人值班，保证办公室有人。

（2）各部门要提前准备此次活动各个部门的资料，内容包括部门特色，部门的工作职责等，加强新生队各部门的了解。

（3）及时统计应聘人数。

（4）如果遇到突发事件或特殊情况，及时向负责人报告。

　　面试部分

　　1、具体流程

（1）将面试所需教室进行简单布置，准备各教室所需物品，如饮用水、粉笔等。

（2）进行面试签到

（3）面试内容

　　1简单自我介绍（不超过三分钟）○。

　　2应聘者回答面试官的问题。○

　　3在对面试干事进行第二次面试时，对应聘者某方面能力有特殊要求的部门,○

　　可以各自进行现场测试。

　　4面试部门的具体问题根据各自部门的特点，自行安排，形式不限。○

　　2、要求

（1）各部门人员要熟悉面试流程及时间安排。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公

　　平公正，对每个应聘者根据其自身情况进行细心耐心的面试。

（3）如果在指定时间内应聘者没来面试，可以看做弃权，或者将其面试时间推

　　后，以避免大量人员等待滞留。

（4）如果某个部门报名出现人员扎堆，而某个部门报名人数相对较少时，可根

　　据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见或当面

　　征求意见的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

　　审核确定人员名单

（1）整理新干的资料。

（2）各部门新干事面试完后，各部门相关人员根据面试结果及试用期的表现，确定各部门人选名单，汇报给办公室整理存档。

（3）公布党支部新干事名单。

　　第四部分注意事项

　　1、招新期间应注意安全，避免因人员繁杂、事物繁多出现安全事故。

　　2、招新工作开展期间，各部门要团结协作，服从提前统一调度和安排。若因临时事

　　件缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

　　3、要提前收集其他社团或部门的招新时间，以避免和其他社团或部门的招新时间冲

　　突。若发生冲突，应及时向负责人报告，重新安排招新时间。

　　4、各部门要发挥自己部门的优势挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　第五部分应变方案

　　1、在规定的时间内没去应聘的，时间短的，可以将其推后，时间长的，可以视为弃

　　权。

　　2、若因临时事件支部人员缺席，缺席人员因将自己的任务安排给其他人。

　　3、如果遇到突发事件或不可抗因素可推迟招新。

　　第六部分经费预算

　　1、海报纸1张：2元

　　2、红纸2张：2元

　　3、饮用水：1箱

　　4、报名表200张：20元

　　5、资料及签到表30张：3元

　　合计：27元