年会策划方案流程

【热】年会策划方案流程（集锦11篇）

　　下面是范文网小编分享的【热】年会策划方案流程（集锦11篇），以供借鉴。

年会策划方案流程1

　　一、活动主题：亲如一家情满明德

　　二、活动时间：

　　三、活动地点：舞蹈房

　　四、活动目的：

　　1.通过本次年会，能够表达学校领导对职工的关怀与问候;

　　2.提高学校内部的向心力、凝聚力，增进职工之间的互动和交流;

　　3.通过游戏及节目等活动的娱乐让职工们体会到我们这个大家庭的温暖;

　　4.表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

　　五、活动负责人

　　六、参加人员：明德全体教职工(预计70人)

　　七、活动主持人：

　　八、节目负责人

　　小学：

　　幼儿园：

　　音乐：

　　九、节目要求

　　各部组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

　　十、前期准备：

　　1月14号之前完成：礼品购买清单1月15号之前完成：礼品购买1月15号之前完成：年会PPT、及串词1月17号之前完成：横幅张贴1月17号之前完成：桌椅摆放

　　1月17号之前完成：环境布置(张贴对联，悬挂灯笼和气球，主要烘托出家的气氛)

　　1月17号之前完成：电脑、投影仪、话筒、音响等机器的'检查修复工作1月18号之前完成：抽奖箱准备王1月18号之前完成：游戏道具准备

　　十一、时间安排

　　场地准备3:30——5:30

　　入场4:30——5:00

　　十二、会场人员安排

　　背景音乐、游戏音乐、节目音乐播放，烘托过节气氛来宾签到、写名字放入抽奖箱照相人员游戏节目中礼品的派发

　　游戏道具准备

　　十三、活动流程

　　十四、后期工作：

　　(一)活动后场地的收拾小学及幼儿园各派三名教师(二)活动后将该活动及时上传明德幼儿园网站王

　　十五、活动预算：

　　(一)横幅制作(1条)：

　　(二)对联一副：

　　(三)瓜果、饮料及糕点：

　　(四)礼品：

　　(五)游戏道具：

　　合计：xx￥

　　十六、附页：

　　1、《主持人开场词》、《主持人结束词》、《主持人串词》

　　2、《董事长发言稿》

　　3、《谭园长发言稿》

　　4、《孙校长发言稿》

　　5、《游戏》

年会策划方案流程2

　　一、年会的意义

　　年会是企业的重大活动之一，是企业一年的重要总结，以及对新一年的计划与安排。

　　企业为了激扬士气，营造内部气氛、加强合作沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年的工作奏响序曲。通常会举行产生一定的社会效益和经济效益的庆祝活动，这就叫年会。而由专业的策划公司为企业制定的方案，及执行的过程，就叫年会策划。

　　二、年会目的

　　1、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　2、拉动顾客一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

　　3、拉动其他力量邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

　　三、年会准备事项

　　1、确认年会参与人员

　　大部分公司的年会以企业内部员工为主；一些大型企业的年会也会带有对外性质，可能邀请重要的客户、媒体参与，作为品牌的年度文化活动，为来年的工作开展做一个铺垫

　　2、评估年会预算

　　通常年会的人均预算，根据往年的费用，结合本年度业绩达成情况正向或负向调整，预算确定后，就要着手确定年会地点、酒店标准、礼品采购等事宜

　　3、预定年会场地

　　根据年会预算、参会人数、人员属性寻找、确认年会地点，通常我们选择酒店的宴会厅；据小编了解，10月份已有公司开始筹备年会，现在北上深一线城市已有70%的酒店出现年会2个月以内的排期冲突的状况

　　4、年会场地布置

　　提前三个月需要确定年会的场地如何布置、场地如何装饰、活动整场的'流程以及活动详细人员安排。

　　5、年会物料准备

　　提前两个月需要彩排现场的所有节目、拟定年会物料清单、年会奖品、年会嘉宾名单并提前邀请好。

　　四、年会的流程

　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

　　3、入场

　　4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

　　6、放视频（全年回顾）

　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）

　　8、下半场入场两场热场舞

　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

　　10、让各部门定明年业绩目标

　　11、地方领导或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

　　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

　　13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，较好是红头文件）

　　14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）

　　15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

　　16、主持人宣布大会正式结束；

　　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

年会策划方案流程3

　　一、活动的目的：

　　1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；

　　2、通过对出色的`个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；

　　3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会

　　二、活动主题：

　　xx

　　三、活动口号：

　　xxx

　　四、活动时间：

　　xxx

　　五、活动地点：

　　xxx

　　六、主办单位：

　　xxx

　　协办单位：xxx

　　承办单位：xxx

　　七、筹备工作组

　　总 顾 问：

　　总 指 挥：

　　活动执行：

　　节目统筹：

　　后勤保障：

　　场 务 组：

　　八、活动内容：

　　时间 内容 负责人 备注

　　15:00 参会人员准时到场地

　　15:05-15:20 参会人员就座

　　15:30 年会准时开始

　　15:30-15:35 主持人开场

　　15:35-16:05 总讲话

　　时 间 内 容 负责人 备注

　　16:10-16:20 分公司代表讲话

　　16:20-16:35 主持人调动现场气氛 主持人

　　16:35-17:00 优秀员工表彰颁奖 主持人

　　17:00-17:05 主持人

　　17:05-17:15 表演1 待定

　　17:15-17:25 表演2 待定

　　17:25-17:35 互动环节—抽取15名幸运奖

　　17:35-17:45 表演3 待定

　　17:45-17:55 表演4 待定

　　17:55-18:00 互动环节—抽取10名三等奖

　　18:00-18:10 表演5 待定

　　18:10-18:20 表演6 待定

　　18:20-18:30 互动环节—抽取5名二等奖

　　18:30-18:40 表演7 待定

　　18:40-18:50 表演8 待定

　　18:50-19:00 互动环节—抽取3名一等奖

　　19:00-19:10 表演9 待定

　　19:10-19:20 表演10 待定

　　19:20-19:30 大合唱 全体

　　19:30 晚会结束

年会策划方案流程4

　　1、年会活动主题：这个主题必须要事先明确，才好有利于公司年会活动策划方案的执行。一般年会活动主题很明确也很简单扼要，比如，XX公司年度迎新庆祝晚会即可。

　　2、年会进行时间：年会举办的具体时间要确定下来，包括年会节目表演时间，会议时间，宴会时间等等，都要事先规划好，才有助于公司年会活动的流程执行。

　　3、年会地点选择：年会活动举办的地方在哪里。这一点至关重要。选择什么样的地点，对于公司年会活动举办的效果影响很大，尽量选择大型的酒店会议室，或者是度假会所举办，即显得高端大气，又能宣传公司的口碑。

　　4、年会节目安排：公司节目安排是整个年会活动的主要内容形式。这点希望公司负责人和专业的年会策划公司去进行沟通，再甄选节目的时候，尽量选择符合公司文化主题和年会宣传内容的节目表演。

　　5、年会目的及意义：举办年会的`目的，就是对去年公司发展成绩的总结，以及制定新年度的公司总体规划，其中就包含了新年度的规划和方向、目标等等。

年会策划方案流程5

　　一.总结交流模块

　　1.接待及启动仪式：打造"家"文化，营造温馨、祥和氛围;年会启动仪式具有现代感，紧扣年会主题。

　　2.开场：力求新颖、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片。

　　3.总裁工作报告：内容丰满而精炼，PPT表现形式多样化。

　　4.六星"特种队"：彰显团结奋进的精神风貌，传递正能量，以高度一致的肢体动作，充满力量的语言给人信心、催人上进。

　　5.六星落地经验介绍：以切身事例和丰硕成果，展现六星级心态给我们带来的巨大变化，号召全集团宣传、推广、坚持并持续做到极致，现场PPT、音乐、灯光营造静谧、温馨氛围，让全场所有人感同身受。

　　6.感恩环节：以"感动2019"为题征集全公司范围内感人事件，根据时间安排选取1-2个事例，提炼成书面材料，以多媒体形式予以展现，主持人现场渲染，营造泪点。

　　二.表彰颁奖模块

　　1.整体风格转向喜庆、热情洋溢、诙谐幽默。

　　2.具体表现形式：诙谐、搞笑、时尚的表彰片头，创新的表彰奖项片花，带领全体人员进入放松状态，期待大奖揭晓，以灯光配合视频的'模式吸引注意力，实现前后模块的风格过渡。

　　3.灯光、音响：表彰环节的场景转换多，灯光、音响至关重要，每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责，多媒体部分要求制作工具包，一目了然，方便操作。

　　4.各奖项颁奖模式：各单项奖以视频方式揭晓，揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台，颁奖现场以KT板形式呈现，荣誉证书及奖金奖品会后领取，目的是做到舞台画面感觉好，易于标准化，同时也节约成本和时间。

　　5.每个奖项视频播放完毕，大屏幕定格为该奖项的图片和名称。

　　6.部分奖项用创意形式出场和颁发，音乐及灯光表现须多次演练。

　　7.各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路线由专人负责组织安排。

　　8.所有视频、音乐事先进行试播，检查格式是否能正常播放。

　　三.文艺汇演及有奖竞猜模块

　　1.整体要求：积极向上，表现形式多样化，以集体节目为主。

　　2.节目提前筛选，节目以公司内咳嗽辈窝菸主，追求创意和亮点，反复彩排，保证效果?/p>

　　3.各节目音乐及视频需提前试播，检查与会场设备是否兼容，是否能正常播放。

　　4.灯光、音响：舞台灯光音响由公司派专人配合活动公司人员操作。

　　5.舞台背景：租赁专业设备营造舞台背景，提前沟通、选取素材、排练。

　　6.LED电子屏显示内容：预备不同色调、不同内容的主题幻灯片，根据节目风格更换背景，事先做好配套演练，现场操作人员谙熟于心。

　　7.各项服装、道具、素材至少提前一周准备到位。

　　8.有奖竞猜环节：部分内容从年会现场内容中提炼，以促进所有人集中开年会的注意力，部分内容采用趣味性较强的形式表现。

　　四.摄影摄像

　　1.同步：现场摄像与播放同步(前后四个PPT投影幕)

　　2.双向：前后排距离较长，可分前场、后场适时同步播放

　　3.制碟：现场录制后，要求摄像单位制成光碟

　　4.摄影要求：高清、有摇臂功能，保证清晰度及拍摄画面专业程度。

　　五.主持人

　　1.四位主持人串词预先反复演练，要求大胆、放得开。

　　2.把需要主持人润色或煽情的环节重点做准备，提前告知要求，共同创意，配合音效、灯光和语言、图片或视频，促成效果达成。

　　3.所有话筒提前检查，保证电池电量充沛及话筒音质效果最佳

　　4.主持人串词制作成卡片，以防遗忘冷场。

　　各环节实施方案

　　一. 2月6日年会会前准备工作

　　1.会务工作以下会务工作2月5日18：00以前全部布置到位：

　　1)大门口拱门及地毯铺设、笑脸墙及主迎宾墙铺设到位，走道清理畅通、领导休息区准备;

　　2)酒店一楼大堂、电梯及楼梯口导向指示牌、公司主要领导席位牌、桌椅分区布置;

　　3)会议流程安排卡片(背面附开会及团年饭座位示意图及会议、团年饭座位号)，各产业单位派一人举牌引导所在单位员工就坐，总部由专人落实，让来宾以最快速度按秩序就座;

　　4)团年饭名单卡片准备;

　　5)每座小旗帜(不同分公司旗帜准备不同颜色)及矿泉水摆放整齐;

　　2.灯光、音响、舞台布置(2月5日下午17：00以前完成)

　　1)灯光桁架及舞台升高

　　2)灯光、音响、电子屏、幻灯片等控制操作台外搬至会场可见区域，并连接试运行正常

　　3)T型台(星光大道)铺设完毕

　　4)所有视频、PPT、音乐等多媒体文件素材拷贝、打包命名，存放至便于操作的界面，按顺序排列，并进行试播。

　　5)控制台人员分工及座位落实，年会实施灯光、音响、音乐、视频、PPT实施方案书面操作指南人手一份(注明各环节的相应多媒体配合节点)。

　　6)启动仪式激光设备准备到位。

　　3.车辆安排1月30日前落实车辆安排(包括可能发生的车辆租赁)

　　各公司安排乘坐班车人员名单汇总报总部办公室(1月25日前完成)，自由前往务必2月6日上午8：00点前到达酒店。

　　4.纪念品及分色围巾发放

　　1.酒店一楼大堂设临时接待区，各公司办公室派1人到场，分别负责本公司发光笑脸发放及围巾发放，事先拆开包装以防包装纸随意丢弃。

　　2.纪念品安排：因当天人数众多，会场场地空间有限，提前分发到各公司。

　　二.年会流程实施方案

　　▼第一模块：总结交流模块

　　(7：50——8：20)候场期间的安排(?)

　　1.开场前主持人热场：(8：20-8：25)

　　宣布会场纪律、年会流程、注意事项(提前备好文稿)、提前演练爱的鼓励、列队人员点亮蜡烛，点亮星光大道。

　　2.开场(8：30—8：45，共15分钟)

　　1)启动仪式(8：30-8：33，共3分钟)

　　全场灯光熄灭，音乐响起(气势恢宏型)，主持人(画外音)宣布年会正式启动，欢迎领导入场，工作人员打开大门，领导入场(追光灯跟随)，全体人员配合，掌声标准：三次爱的鼓励，随后领导伴随音乐走上台，手持激光笔，在工作人员引导下，完成"汇聚正能量，再创新辉煌"的启动仪式，激光点亮，全场灯光开启。

　　(音乐停)主持人画外音请各位领导台下就座。

　　2)开场片头(8：34—8：44，共10分钟)

　　领导落座后全场灯光关闭，主持人画外音：宣布集团公司最新打造贺岁片《》首映。

　　3.董事长致辞(8：45-8：48，共3分钟)

　　开场片播放完毕(全场灯光随机亮起)，主持人依次登场，串词后，有请董事长为年会致辞，致辞后，主持人串词，承上启下，请出总裁工作报告(投影机事先启动、文稿等准备就绪)。

　　4.总裁工作报告(8：49-9：15，共25分钟)

　　主持人宣布由做工作报告(爱的鼓励三次)，舞台灯照亮(柔和)、电子屏显示"2012年度集团总裁工作报告"。

　　总裁工作报告完毕，主持人串词(简短提炼总裁报告重点，并简要展望2013年的新希望)，宣布下一环节内容：六星特种队训练营......

　　5.总部六星训练营(9：15-9：25，共10分钟)

　　(舞台灯光亮度加强，全场灯光亮起)特训队带领全体人员进行魅力舞蹈表演、做三大作风等训练，并带领全场人员温习六星级训练内容(因场地局限，以小活动量作设计)。

　　6.六星落地委员会主席介绍六星落地成功经验(9：25-9：45，共20分钟)

　　(酒店灯光熄灭，舞台灯光点亮(温馨)，主电子屏循环播放六星落地相关资料及图片。

　　7.感恩环节，家人分享(9：45-10：00，共15分钟)

　　LED电子屏配合背景材料，主持人讲述事迹，渲染气氛，音乐配合(温情)，制造泪点。

　　▼第二模块：表彰与颁奖

　　一.开场片(10：00-10：08，共8分钟)

　　(主持人串词，灯光全部关闭)，播放第二环节开场片，将现场气氛过渡为欢乐喜庆、轻松幽默。

　　二.各奖项揭晓(10：10-11：00，共50分钟)

　　1.相关准备工作及主持人串词(10：08—10：10，共两分钟)

　　2.奖项诠释与获奖名单揭晓

　　此环节全部按如下流程进行：(灯光点亮)主持人串词，宣布要颁发奖项(请看大屏幕)。视频先诠释各奖项所倡导的核心含义，后以图片或视频方式展现获奖人员画面，揭晓获奖名单，播放完毕后，大屏幕定格为该奖项名称。

　　【注：视频内容按各个奖项分别做成单独的文件，每个视频的形式为：先诠释奖项，后阐述推荐理由，以视频或图片的模式展示获奖人员，最后配音揭晓，格式为单位名称+姓名(或团队)】

　　每个单项奖获奖人员公布完毕(舞台灯光亮起)，主持人请上获奖人员及颁奖嘉宾。

　　【目的：集中所有人的注意力到视频上，减少主持人工作量，增加效率，降低失误风险。】

　　3.所有奖项全部用KT板做成牌子(平面设计要求较高，图片+奖项名称+奖励标准+设计董事长签名)。

　　4.主持人事先告知所有获奖人员上台标准：小天使事先举牌(牌子上印刷：你是最棒的!)在中场走道等候，获奖人员在小天使处依次排队，由小天使带领上台领奖。

　　5.各奖项准备工作如下(时间10：10-11：00，平均每个奖项5分钟以内，共50分钟)

　　6.总结表彰全部结束，请董事长发言(11：00-11：05共5分钟)

　　7.中场休息(11：05-11：10，共5分钟)

　　▼第三模块：文艺汇演(11：10-12：10，60分钟)

　　节目单及筹划案

　　▼团年饭(12：40-14：00，共80分钟)

　　(低调的奢华图片+音乐+抽奖环节：各分子公司所有参加集团年会的人员的名单提前拿到)

年会策划方案流程6

　　1、会前沟通阶段

　　“筹备一下今年的年会。”接到领导这个命令时，大家有没有脑补一个场景，就是中午同事让你带饭时，你问他吃啥，他说“随便”，然后你果真“随便”买了一份饭，原来他只是想吃一个“随便牌”的冰淇淋。所以，沟通非常非常重要。

　　2、年会策划阶段

　　谋定而后动，策划阶段最好记得用表格，比如说《年会筹备人员分工表》、《物料需求清单》、《现场执行分工表》。分工不明确，最容易出问题，尤其是现场执行的时候，发现某项工作漏项，现拉一个人过来帮忙时，这个人绝对一脸懵。

　　重点强调物料需求，因为到了酒店现场，发现忘记带一个小东西都是很致命的`。

　　以上准备工作是为了保证年会能够顺利的进行，而年会如何有亮点，也是需要小心机的。

　　年年办年会，年年要亮点，要创新，这个真是太难为宝宝了。小编告诉大家一个小妙招，来个《互联网+年会》，顿时高大上了有木有。比如说，设计一个年会的微主页，领导顿时会觉得耳目一新。在现场设置个3D签到墙，员工看到自己头像在大屏上，顿时存在感爆棚呀。再设置个摇奖、摇红包环节，现场顿时就爆了。

　　如果想玩得煽情一些，可以让员工代表家长录个小视频，或者让员工家长看现场直播。大咖会易会议管理系统就能满足。

　　3、年会筹备

　　功夫在诗外。年会能否成功，筹备绝对是关键。

　　根据小编的经验，筹备环节，一是要跟进各个配合部门的进度，把握各个任务项的进展情况，发现有问题的，提前想办法解决，不能因为某个事项没完成而影响整个年会的进度。

　　4、现场布置

　　现场布置，估计大家是轻车熟路了。小编重点提示一下，现场音响、灯光一定要提前测试。另外，如果需要用网络，一定要提前测试网速，可以用测速软件来测试。小编有个经历，在某次大会上，酒店方给我配置了一个20M的专线，可是投射大屏的时候，就是投射不了，最后一测试，实际配置的带宽1M都不够，网页都打不开。

　　5、现场实施

　　彩排、彩排，还是彩排。年会正式开始前，至少要彩排一次。这样在实施的时候才能够顺利。

　　嘉宾座次安排好，视频、PPT、音乐都正确播放，这些事比较关键的。

　　对于员工来讲，现场摇奖、抢红包，在合适的时间上菜，也非常重要。

　　6、会后总结

　　对于年会筹备小组的，最好给予一定的现金激励，来年好找人办事儿哦~

　　大咖会易——让年会气氛high起来

年会策划方案流程7

　　一、年会策划目的：首先要明确举办年会策划活动的目的是什么？可以是增强内部员工凝聚力也可以是巩固客户关系或者是塑造企业形象等。

　　二、年会时间按排：提前挑选好时间，并具体到哪一天的几点钟。

　　三、年会地点选择：时间定好了还得为年会策划活动定一个地点，根据公司的.实际情况来选择是户外还是室内。

　　四、年会人员管理：人数的统计，人员的邀请，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。

　　五、年会餐饮管理：参与年会策划活动的人喜欢吃什么，不喜欢吃什么，喝什么？

　　六、年会节目策划：年会策划活动准备了哪些节目，可以邀请演出团队表演，但是员工自己的表演也是非常有意思的哦。

　　七、年会重点策划：年会重点亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。

　　八、年会策划活动流程按排：时间安排很重要什么该领导上场什么时候是节目时间，晚会的整体时间控制。

　　九、年会活动现场控制：年会策划活动的总负责人是谁，现场的总控和现在效果由谁负责比较好。

　　十、年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。

　　十一、年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。

　　十二、年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。

　　十三、年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。

　　十四、年会灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等

年会策划方案流程8

　　参加人数：公司全员

　　时间：20xx年x月末

　　地点：公司大会议室、xx餐厅、xxKTV

　　参加人数：公司全员

　　所需时间总计：x小时

　　一、活动目的

　　对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

　　二、年会主题

　　xxxxxx

　　三、年会安排

　　1、茶话会

　　1）时间：下午x时—x时

　　2）内容：

　　a、各部门就20xx年的'工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；

　　b、个人自由发言；

　　c、领导总结发言；

　　d、表彰优秀员工；

　　e、公司员工大合影。

　　2、聚餐：

　　1）时间：晚上x时—x时

　　2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

　　3、KTV联欢

　　1）时间：晚上x时—x时

　　2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

　　4、活动结束

　　四、活动人员安排及职责

　　1、总负责：xxx

　　主要工作：总体协调，人员调配。

　　2、策划和现场协调：xxx

　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

　　3、后勤：xxx

　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

　　4、会场布置：xxx

　　5、活动主持：xxx

　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。

　　五、年会会场布置

　　公司大会议室：

　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题

　　B：桌上摆放水果等食品若干

　　六、奖品设置

　　一等奖：xx；

　　二等奖：xxx；

　　三等奖：xxx；

　　优秀员工奖：xxx。

　　七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏

　　1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取；

　　2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取；

　　3）游戏：xxxx。

　　八、年会活动预算

　　茶话会：xxx元

　　聚餐：xxxx元

　　KTV：xxxx元

　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

　　公司年会流程策划方案4

　　一、评选目的

　　奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。

　　提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。

　　二、晚会时间：

　　20xx年1月25日13：00—21：00（8小时）

　　晚会地点：元一希尔顿

　　三、节目评委（11人）

　　张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟

　　四、评分方式

　　1、评分标准：每个节目满分100分（内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分）；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

　　2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：

　　3、1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。

　　3、2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。

　　3、3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。

　　3、4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。

　　3、5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。

　　3、6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

　　五、奖项奖品设置

　　六、奖项公布

　　1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单；

　　2：领导颁发奖状及奖品。

年会策划方案流程9

　　一、年会主题：

　　“xx有限公司20xx年会晚宴”

　　二、年会时间

　　20xx年1月15日下午18:00 至 21:00

　　晚宴时间：19:0021:00

　　组织离开：21:0021:30

　　三、年会地点

　　xx二楼宴会厅

　　四、年会目的及意义

　　1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;

　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力;

　　3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;

　　4、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢;

　　五、年会参会人员

　　公司领导及全体员工

　　六、年会流程与安排

　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：

　　18:00 全体参会员工到达宴会指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;

　　18:0018:10 会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布会开始。

　　18:1018:15 会进行第二项，总经理11年度总结，致祝酒辞、宣布开席。

　　18:1521:00 宴席时间

　　宴席期间穿插员工互动节目【游戏-颁奖-代表发言】

　　19:0019:15

　　游戏1：吃喝作战

　　游戏规则：每一组两位成员，选出两组对抗比赛，最先将主持人设置瓜子嗑完、啤酒吸尽的小组获胜。共四组参与竞赛，胜出的两小组再决赛、争夺冠。

　　游戏物料：3包袋装瓜子;8瓶啤酒;一包吸管

　　游戏奖品：冠小组，2×高露洁套装;亚小组，2×沐浴手套

　　19:1519:30

　　抽奖环节：抽取《四季平安-壹佰圆》奖项32人次;

　　抽奖人员：xx

　　19:3019:45

　　游戏2：心有灵犀猜成语

　　游戏规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!游戏可举行5个回合。

　　游戏物料：纸片A4、成语

　　游戏奖品：1)黑人牙膏×2; 2)佳洁士牙膏×2

　　3)佳洁士牙膏×2;4)祥龙公仔×2; 5)祥龙公仔×2

　　19:4519:55

　　抽奖环节：抽取《五福临门-壹仟元》奖项3人次;

　　抽奖人员：吴明俊

　　19:5520:10

　　游戏3：拧毛巾

　　游戏规则：以三人为一组比赛拧毛巾，最后一个将毛巾拧出水的参赛者获胜(以水滴在纸巾上面为准)。游戏可举行男士两回合，女士一个回合。

　　游戏物料：带水毛巾2条、面巾纸2盒

　　游戏奖品：男优胜，烟灰缸×2; 女优胜，米奇饭盒×1

　　20:1020:30

　　尾声：招财进宝包饺子

　　游戏规则：三男组队、三女组队进行男女包饺子比赛，规定时间(十分钟)内包的最快最好的一组获胜。

　　游戏物料：饺子皮/馅、盆子

　　游戏奖品：立白×2;沐浴液×4(参赛者自由分配)

　　20:3020:40

　　抽奖环节：抽取《二龙腾飞-贰仟圆》奖项2人次;

　　抽奖人员：吴明鸿

　　抽奖环节：抽取《龙腾虎跃-叁仟圆》奖项1人次;

　　抽奖人员：吴清勇

　　20:4020:55

　　恭喜发财吃饺子

　　吃饺子博惊喜，谁人吃到有钱币的饺子即获得吴总经理特别颁发的惊喜一份!

　　20:5521:00 总经理颁奖

　　七、年会结束

　　组织离开：21:0021:30

　　附录

　　主持人开场白：

　　尊敬的各位领导、各位同事家晚上好!很荣幸能够站在这里和公司全体同仁一起分享收获的喜悦，畅想未来的辉煌。在过去的`每一天里，公司的每一天都在变化，都在前进。xx的发展离不开公司领导层的英明决策与领导，这也是家齐心协力换来的丰硕成果!新的一年开始，我们更要携手共进、再创辉煌!

　　xx20xx年年会晚宴晚现在开始!

　　让我们掌声有请xx总为我们发言

　　晚宴结束语：

　　快乐的时光总是那么短暂，团聚的日子特别让人感动，现在我宣布：索力20xx晚宴到此结束。祝福家新春快乐，心想事成!谢谢各位。

年会策划方案流程10

　　参加人数：公司全员

　　时间：20xx年x月末

　　地点：公司大会议室、餐厅、KTV

　　参加人数：

　　公司全员

　　所需时间总计：x小时

　　一、活动目的

　　对20年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的`公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

　　二、年会主题

　　三、年会安排

　　1、茶话会

　　1)时间：下午x时-x时

　　2)内容：

　　a、各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划;

　　b、个人自由发言;

　　c、领导总结发言;

　　d、表彰优秀员工;

　　e、公司员工大合影。

　　2、聚餐：

　　1)时间：晚上x时-x时

　　2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

　　3、KTV联欢

　　1)时间：晚上x时-x时

　　2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

　　4、活动结束

　　四、活动人员安排及职责

　　1、总负责：

　　主要工作：总体协调，人员调配。

　　2、策划和现场协调：

　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

　　3、后勤：

　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

　　4、会场布置：

　　5、活动主持：

　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。

　　五、年会会场布置

　　公司大会议室：

　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干

　　六、奖品设置

　　一等奖：;

　　二等奖：;

　　三等奖：;

　　优秀员工奖：。

　　七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏

　　1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取;

　　2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取;

　　3)游戏：。

　　八、年会活动预算

　　茶话会：元

　　聚餐：元

　　KTV：元

　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

年会策划方案流程11

　　年底，公司将召开年会，告别过去，迎接未来。好的活动离不开好的活动计划，因此安排好年会的活动流程非常重要。

　一、年会筹备小组

　　总策划：xxx

　　总执行：xxx

　　成员：xx所有部门成员

　　二、年会内容

　　活动名称：xx公司xx年会

　　活动主题：喜庆、欢乐、盛大、隆重

　　活动主题：以顾客为导向，以奋斗者为导向

　　◆活动目的：对xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的.沟通、交流和团队协作意识。

　　活动日期：16:00-20:00，xx，20xx

　　◆活动地点：xxxx酒店

　　◆参会人数：xx

　　◆参会人员：特邀嘉宾

　　活动内容：总经理致辞、文艺演出、晚宴（具体流程安排见附表1）

　　三、工作分工（详细分工明细见附表二）

　　（1） 文案组成员（负责人：）。

　　负责主持人形象设计，相声、祝酒词的起草和审核；

　　◆总经理讲话稿起草、审核；

　　（2）会场布置组有5名成员（负责人：）。

　　负责年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的设计、联络、制作；

　　负责采购/租赁鲜花或花篮；

　　◆现场摄影、dv摄像、照相；

　　x开幕式制作，年会期间收集除节目xx外的所有xx。

　　◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并xx年会现场所有节目伴奏带及颁奖xx和进场xxx等；

　　场馆安全检查（消防、供电、设备等）。

　　（3） 项目组有5名成员（负责人：）。

　　1节目类型：唱歌、跳舞、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器表演、歌剧、相声、时装秀等。

　　2节目选择规则：以抽签的形式，每个部门可以抽两个节目标签，并选出一种节目表演类型。

　　四、节目质量标准：如果排练不符合质量要求，必须重新安排，直到达到要求为止。

　　彩排时间：1月25日至2月5日，每天抽取两个部门进行彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：

　　负责所有节目的排练、设计、放映和后期排练；

　　负责节目安排及演出的顺序和流程衔接；

　　负责联系租赁或购买节目所需的服装和道具，以及主持人和演员的化妆；

　　负责提供小游戏和xx设奖等；

　　负责安排文艺节目的评委和奖项；

　　◆负责确定颁奖人员。

　　（4） 欢迎小组/礼仪小组（负责人：）5-6人。

　　◆年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；

　　负责年会嘉宾及参会人员的签到、礼品发放（登记）；

　　负责xx奖和艺术表演奖的发放；

　　◆负责年会过程中放礼炮。

　　（5） 后勤组有5名成员（负责人：）。

　　负责购买年会所需的礼品、奖品、纪念品、食品等物品

　　准备、保管及发放；

　　负责与酒店员工的沟通和协调。

　　4、 活动成本预算（具体费用分配由项目负责人安排）

　五、相关注意事项

　　（一）活动前

　　◆年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

　　年会所需的所有设备必须在年会召开前30分钟进行调试和检查。

　　◆确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

　　（二）活动中

　　工作人员分工明确，每项工作必须对每个人负责，保持手机打开（设置振动均匀）方便及时联系。

　　活动的顺利进行需要各方面的配合，更重要的是对现场环节的控制和管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

　　（三）活动后

　　◆年会后期的纪念xx制作、发放（由行政人事部部制作xxx，行政人事部部统一发放，每人一张）