乡镇计划生育三项清理工作总结

乡镇计划生育三项清理工作总结3篇 违法生育清理清查工作总结

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乡镇计划生育三项清理工作总结1

　　乡镇计划生育年终工作总结

　　今年以来，我镇的计划生育工作在镇党委、政府领导的重视和上级主管部门的指导及支持下，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以稳定人口和计划生育政策为前提，以健全工作机制为动力，不断拓宽服务领域，提高服务质量，通过全镇上下计生工作人员的共同努力，各项工作取得了较大的成效。现将今年以来的工作及明年工作思路汇报如下：

　　一、计划生育主要指标执行情况

　　年1-10月全镇共出生544人，其中违法生育8人，计生符合率%；预计今年出生人数为650人，违法生育11人，计生符合率为%。

　　2.统计误差率为0；

　　3.计划外怀孕率为%；

　　4.外出流动人口育龄妇女总数为820人，其中已婚育龄妇女为682人，发证率为100%；外来流动人口人，其中外来流动人口育龄妇女人，查证率为100%；

　　5.综合避孕节育率90%。

　　二、计划生育主要工作开展情况

（一）加强领导，完善工作机制。一是继续坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓、具体负责的工作机制，严格执行“一票否决制”。年初召开计生专题工作会议，镇政府与各行政村（社区）签订了《xxxx镇人口与计划生育工作目标管理责任书》，与各村、相关部门和用工单位签订了《流动人口计生管理目标责任书》。二是完善计划生育工作考核制度，对行政村、社区的考核形式由以往的扣减分数转变为积分累积，以进一步挖掘基层计生服务员的潜力，充分调动她们的工作积极性，做到责任到人、措施到位。三是健全计生工作制度，建立每个季度定期汇报交流制度，加强沟通，及时了解各村、社区的计生工作近况；完善督查制度，督促各村、社区做好自查工作的同时，加强对各村、社区计生工作的督查力度。

（二）加强宣传，提高知晓率。充分利用会议、活动、发放宣传资料等多种方式和宣传阵地提高群众对计生工作及计生政策及法规的知晓率。一是在继续横街集镇架设大型计生宣传龙门架；二是在行政村、社区设立有阳光计生宣传栏；三是利用“”、“”等计生活动日开展活动；四是利用“三优”中心等阵地，大力开展优生优育优教等知识的培训班。通过多种方式的宣传培训，使计生政策法规深入人心的同时，优生优育优教知识的普及率得到提高，受到老百姓的欢迎。

（三）抓好统计工作，促进规范化。及时做好各类计划生育的月报、季报工作，计生信息实现网络化管理，推进人口计生统计台帐规范化、制度化和科学化建设。为完善村级台帐资料的规范化，计生办出台了“xxxx镇村（社区）计划生育台账建档规范”，以书面形式明确计划生育台账规范，方便计生服务员按照要求进行台账整理。对各村、社区进行督查，检查各单位的计生台账资料以及随访服务工作，进一步提升了计生工作的规范化建设。今年的全员人口信息核查工作，镇、村计生干部加班加点，现已基本完成。

（四）加强队伍建设，提高服务管理水平。积极推进计生队伍培训教育，4月份邀请了区卫计局的领导来我镇上课，对村、社区计生服务员进行业务培训，努力提高基层计生队伍的综合素质，切实提升计生干部的工作能力和水平。此外，今年镇计生办对计生联系员队伍进行调整，使一批思想素质好计生联系员充实到计生队伍中来。

（五）加强流动人口管理服务水平。

　　今年3月份成立了xxxx镇新居民服务中心，为外来人员办理婚育证明及一系列计生服务工作，努力做到流动人口计划生育“同宣传、同管理、同服务”。进行信息化管理，规范使用流动人口信息平台，做到及时核对、及时反馈。继续做好下乡B超服务，上半年计生服务站医师带上设备来到流动人口较为集中的村、企业，免费为外来流动人口育龄妇女提供B超检查，对于集中做B超有困难的企业发放免费B超单，为外来育妇提供B超服务6518人次左右。

（六）依法行政水平不断提升。

　　认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》和《浙江省人口与计划生育条例》精神，坚持依法行政，文明执法，提高依法管理水平。一是加强社会抚养费征收管理，严格社会抚养费征收标准，按月运转完善社会抚养费征收登记台帐，确保帐实相符，严格依法征收，xxxx年10月至xxxx年9月共应立案23例（其中一例为古镇、一例为开发区委托我镇征收），已立案22例，应征社会抚养费万元，已征万元，兑现率%，严格按程序执行，保证社会抚养费全额上交。二是严把再生育审批审核关，做到耐心细心，严格把握生育政策，对于符合再生育条件的进行审核上报，到目前为止审核上报再生育130例、特批19例，无差错。

（七）计划生育优质服务工作不断推进

　　以计生服务站为依托，充分发挥宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健功能，不断满足人民群众对计划生育、生殖健康服务的需求。开展已婚育龄妇女以查孕、查环、查病为主的生殖健康检查，保障已婚育龄妇女生殖健康。今年两次邀请了市计生指导站来我镇为育龄妇女开展生殖健康检查达3825人，常住人口B超服务共达人次。多次邀请专家医生来我镇为全体计生协会小组长及0-3岁婴幼儿家长讲解“三优”知识，提高婴幼儿家长的科学育儿知识。“健康宝宝计划”工作进一步深入开展，1-9月应婚检438对，已婚检378对，婚检率达%，应参加免费孕前优生检测477人，已检测442人，孕检率达%，孕前风险评估应评估954人，已评估888人，评估率为%。

（八）计划生育协会建设不断完善

　　我镇的计生协会工作围绕人口与计生工作的总目标、总部署，以创建合格村（居）协会和争创一流村（居）协会活动为主线，以宣传服务为重点，与时俱进，开拓创新，健全网络，真正做到“自我管理、自我教育、自我服务”。继续开展双示范村（企业）的创建工作，今年新增了迎春村、堰四村、巨人机电等三个单位为双示范点。

　　结合“”活动与区计生协xxxx生育关怀扶助金发放的机会，镇计生协千方百计筹措资金扩大资助面，自筹资金8700元，共资助22户独生子女困难家庭和1户计划生育工作者困难家庭，合计发放扶助金元，收到了较好的社会效果和宣传效果。

　　三、存在问题

　　今年的工作虽然取得了一定成效，但工作中仍然存在不少困难和问题：

　　一是相当多的群众生育观念没有发生根本转变，再生育的愿望还比较强烈，低生育水平还不稳定，特别是单方独子家庭再生育愿望强烈。

　　二是少数村、社区的主要领导对计生工作的重视、支持还不够，没有较好地履行一把手负总责的责任。部分村、社区的计生服务员基础知识不够扎实，工作缺乏投入，怕做难人。

　　三是社会抚养费征收难度仍然较大，特别是未满法定婚龄生育的征收对象，大部分因家庭经济困难，另一方是外来人员落户的家庭，因县区城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入与实际收入差距较大而导致兑现难。

　　四是流动人口的管理和服务工作离上级要求差距较大。主要存在我们想服务，但是外来流动人员由于生育观念等种种原因对我们存在排斥感，使得服务不到家。

　　四、下一步工作思路：

　　1、继续加大宣传力度。一是要在宣传载体不断赋予新内涵，经常性开展形式多样的教育活动。二是要以新农村、“魅力乡村”建设为载体深入开展计划生育宣传阵地建设，将奖励扶助政策、优先优惠政策、计生相关政策融入到千家万户，提高计生知晓率。

　　2、提高计生队伍的工作能力和服务水平。进一步夯实基层基础，加大基层计生网络建设，通过集中培训，以会代训的方式进一步提高各村、社区计生服务员的业务水平；定期召开汇报、交流会议，将违法生育现象发现在早期，有利于及时开展工作。

　　3、做好流动人口均等化管理服务工作，加强流动人口计生管理，创新工作思路和服务模式，不断提高全员流动人口优质服务率，全面落实流动人口属地化管理原则，做到“同宣传、同服务、同管理”。

　　4、加强重点工作督查，加大社会抚养费征收力度。继续做好对各村、社区计生工作的督查，督促各村、社区计生服务员做好台帐工作的同时，做好随访服务工作。增强社会抚养费的征收力度，加强与工商、法院等部门的联系，加大违法生育对象的惩处力度，做到惩处一例，教育一批。

　　5、完成镇计生协会换届工作。

　　6、完成联合国第七周期及幸福宝宝计划。

乡镇计划生育三项清理工作总结2

　　关于2010年全市农村基层组织建设“三项工程”考评情况的通报

　　一、“三项工程”开展情况

　　2010年是农村基层组织建设“三项工程”深入推进年，也是完成各项任务目标的关键年。一年来，全市农村各级党组织不断强化组织领导，加大资金投入，健全推进机制，创新工作举措，细化工作措施，扎实推动了“三项工程”的深入开展。主要体现出以下几个特点： 1.普遍高度重视。各县（市）区切实把“三项工程”摆上重要议事日程，投入足够精力，加强组织领导，加大工作力度，推动了“三项工程”的深入开展。全省农村基层组织建设“三项工程”县（市）区委书记汇报会暨2009总结表彰会后，各县（市）区普遍召开了推进会、现场会、座谈会、协调会、调度会等工作会议，对“三项工程”进行再动员、再部署，党委主要领导能够亲自深入乡村调研督查，就“三项工程”出题目、交任务、提要求、抓落实。磐石市委提出“抓?三项工程?就是抓中心”的理念；舒兰市市委书记与乡镇党委书记签订《党建工作责任状》，明确目标任务、完成时限；桦甸市委提出了认识再深化，标准再提高，措施再加大，要以“三项工程”为抓手，全面推进农村三化建设的思路；龙潭区“三项工程”领导小组先后6次深入乡村进行督导检查，及时发现解决问题。同时，各县（市）区还通过设置专题专栏、创办工作简报、开展远程教育、印发宣传资料、书写宣传标语、制作党建图板等灵活多样的宣传形式，切实抓好“三项工程”的宣传工作，努力营造全社会关心支持农村基层组织建设的良好氛围。磐石市

　　开通了“磐石市党建手机短信平台”，每年列支党费3万多元，加大“三项工程”宣传力度；昌邑区通过下发《关于做好农村基层组织建设“三项工程”宣传工作通知》，采取举办“三项工程”知识竞赛等一系列举措在全区上下营造出浓厚的宣传氛围。

　　2.推进措施有力。各县（市）区结合实际，强化措施，扎实推进，各项重点工作任务得到落实。舒兰市把2010年确定为“村级组织活动场所建设年”，突出抓好“六个到位”，共投入村部建设资金2260万元，新建维修村部占全市建制村总数的%，高标准完成了全市村部建设任务，实现了村级组织活动场所全覆盖。桦甸市通过建立领导工作机制、考核评价机制、政策保障机制、城乡互助机制，有力地推进工作落实。蛟河市制定了《在农村基层党组织培育“项目支书”的实施意见》，在资金扶持、工商管理、创业培训、项目选择等方面出台了26条扶持村党组织书记创业的优惠政策，全力推进“十百千项目支书发展计划”。永吉县制定了《关于提升薄弱村偏弱村村党组织建设水平推动建制村“划档分类、升级晋位”工作有效开展的实施方案》，选派27名机关干部组成9个指导组，深入后进村实施蹲点式帮扶，为村党组织提供信息、资金、政策、技术等方面扶持，帮助村党组织制定提升计划、设计实践载体、宣传工作成果、建立长效机制，有力推进了建制村“划档分类、升级晋位”。昌邑区通过采取“一扩大、双优先”的办法，切实加强党组织对换届工作的领导，解决了村“两委”换届难、“一肩挑”比例达标难等问题。船营区突出“书记抓”和“抓书记”，区委书记抓总、乡（镇）党委书记抓面、村党组织书记抓点，形成了一级抓

　　一级、各部门协同参与的强有力组织工作体系。舒兰市、龙潭区、丰满区对在“三项工程”实施中，重视程度高，措施得力，抓法创新，效果明显的乡镇和辖村街道给予大张旗鼓的表彰奖励，极大地激发了农村各级党组织实施“三项工程”的热情。

　　3.投入力度加大。各县（市）区在村级组织运转经费、村级组织活动场所建设、村干部报酬待遇、离任村书记生活补助、农村党员干部培训等方面，不断健全完善保障机制，加大投入力度，为“三项工程”各项任务的落实和村级党组织各项工作的开展提供了资金保障。磐石市把对“三项工程”的投入放在和民生民利、招商引资同等重要的位置，优先安排，足额保障，全年共投入“三项工程”经费5592万元，为“三项工程”提供了充足的资金保证。舒兰市一次性投入资金60多万元，用于远程教育中心建设和基层站点设备投入，实现了18个乡镇街、210个行政村、15个社区远程教育全覆盖、站点设施全达标。龙潭区制定下发了《关于进一步完善村级组织运转经费保障机制的意见》和《村级组织运转经费使用规范》，并累计投入2900万元，着力解决实施“三项工程”资金不足的难题。丰满区在2009年实现村级组织活动场所“全覆盖”的基础上，按照“高起点、高标准、高质量”的要求，又投入资金1200多万元，完成了10个村级组织活动场所改扩建和重建工作。磐石、蛟河、永吉、龙潭等县（市）区还通过建立多元化资金投入渠道，加大对农村基层干部培训经费的保障力度。

　　4.政策落实到位。各县（市）区认真落实“一定三有”政策，全面实行了“基本报酬+奖励报酬”的村干部薪酬制度，基本报酬以银行卡（折）的形式按月发放，并积极为村“两委”负责人办理养老保险，做到应保尽保，同时认真做好离任村书记生活补助发放工作。舒兰市在落实村“两委”负责人养老保险政策时，在原有标准基础上，又确定600元、800元、1000元3个档次，市财政每档补贴50元。蛟河市在提高村书记报酬待遇的同时，把提高其他村干部报酬待遇作为关心爱护基层干部的一项重要工作来抓，将村团委书记、妇女主任、民兵连长等村干部的年工资报酬补助由过去的300元增加到1000元，进一步提高了村干部的工作积极性。磐石、桦甸、永吉、龙潭等县（市）区还认真落实省、市有关政策要求，注重从优秀的村党组织负责人中招录公务员及聘任事业编制人员，以此激发村干部的工作热情。对省、市委表彰的优秀村党组织书记，蛟河、永吉、昌邑等县（市）区能够及时落实“按副乡级工资标准给予补贴”这一政策待遇。永吉县还列支万元免费为村书记、村主任做体检。各县（市）区将大学生“村官”的工作生活补贴纳入村干部基本报酬管理范畴，实行了卡折式按月统一发放，在上级财政资金暂未拨付到位时，各县（市）区委组织部积极协调财政部门先行予以垫付，无拖欠现象的发生。同时能够认真做好服务期满大学生“村官”的安置工作，积极扶持大学生“村官”创业。丰满区对创业大学生“村官”实行政府承担80%，本人承担20%的贷款贴息政策，帮助大学生“村官”创业带富。目前，全市已有6名大学生

“村官”创业成功。

　　5.注重开拓创新。各县（市）区在实施“三项工程”过程中，通过创新活动形式和载体，不断推进“三项工程”的有力实施。桦甸市围绕建设长大、五桦公路沿线“经济隆起带”，开展了打造“一个中心、三条主线”，涵盖9个乡镇38个村的“党建示范带”活动，重点打造“五个方面”的样板，推动“三项工程”整体升位。蛟河市在推进“三项工程”工作中，开展了“大走访”活动，进一步密切了党群干群关系。永吉县采取“2+4+6”工作法和“1带X”方式，将支部建在协会和产业链上，进一步优化农村基层组织设置。昌邑区打破过去完全依靠行政区域或自然村落来设置村党组织的模式，按创富能力、产业关联、年龄结构等重新划分党组织，已完成15个支部升格。丰满区积极组织实施 “五二O”计划，探索建立了“区级领导+区直部门+两新组织+农村+社区”五位一体的城乡统筹基层党建工作新机制。船营区设立了“两个动态资金库”，即党内互助关怀帮扶专项资金库50万元和党员创业专项资金库100万元，主要对贫困党员、创业党员进行扶持，并与吉林市环城农村信用合作联社联合开展了“船营区农村党员、青年大户低息农贷致富”活动，还探索开展了农村社区党建试点工作，积极推进15个村的“村转社区”工作。磐石市石嘴镇在创业带富中，大力发展蛋鸡养殖，走出了一条党委主导、领导示范、党员带头、政策扶持、协会引领、龙头拉动，产供销一体化的党员创富路子，得到上级充分肯定。

　　二、存在的主要问题

　　从考评情况看，目前工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：个别农村基层党组织负责人对“三项工程”重视程度还不是很高，工作研究还不是很深；一些地方工作缺乏创新，在农村基层党建适应经济发展上招法不多、措施不实，抓不住主要矛盾和牵动全局的重点问题，特色不明显；一些地方统筹兼顾还不到位，有些工作落得还不够实；一些地方在总结典型、扩大宣传、营造氛围等方面力度不大。这些问题要在今后工作中认真加以解决。

　　三、下步工作要求

　　2011年是实施“三项工程”的攻坚年，也是确保阶段性任务目标高标准、高质量全面完成的至关重要一年。各地要本着集中精力、合力攻坚、狠抓落实、务见实效的原则，继续毫不松劲地抓好工作落实，推动“三项工程”阶段性任务全面完成。着重应做好以下几方面工作： 第一，认真谋划设计2011年工作，制定攻坚计划。经过近两年努力，“三项工程”部分工作任务已提前或超额完成了预定目标，但也还有些工作没有完全落实或存在差距。为此，我们在认真总结前期工作经验、巩固扩大现有成果的同时，要对照“三项工程”10个方面、33项重点任务逐项逐条开展排查，对查找出没有落实或落实不到位的工作任务，要认真分析原因，并本着“一年解决几个问题、几年解决一个问题”的原则，着力制定好2011年“三项工程”攻坚计划，研究采取超常规举措和办法，全力攻坚克难，列出日程推进表，推动工作落实。

　　第二，整合各方面资源，合力推进重点难点任务的完成。从工作难易程度上讲，列入攻坚计划的工作任务大多是实施“三项工程”的重点和难点。这部分工作靠一个部门、一个单位的力量有时难以有效完成。为此，各县（市）区委要积极发挥统揽全局、协调各方的职能作用和组织部门牵头抓总的职能作用，根据不同工作任务需求，协调组织相关部门，集中力量，攻坚克难。对攻坚任务要逐一研究，逐一部署，逐一落实，明确领导责任和部门责任，充分发挥相关部门职能作用，合力抓好各项任务的落实。

　　第三，加大投入力度，切实增强资金保障能力。资金保障是实施“三项工程”的必要支撑。今年，“三项工程”资金投入量将进一步加大，各级各地要按照加大力度、整合资源、多元投入、狠抓落实的总体思路，千方百计增强资金保障能力，全力做到必保财政政策性投入、增加党费比例性投入、加大包保单位扶持性投入、拓宽社会各界捐助性投入，确保“三项工程”所需资金按时足额到位。同时，要切实做好资金的管理使用，建立健全完善的监督管理制度，避免挤占挪用现象发生。第四，总结积累经验，健全完善长效的工作推进机制。按照边探索边实践、边总结边规范的方法和思路，认真抓好“三项工程”好经验、好做法的总结提炼，规范提升，切实把工作中形成的有益探索和工作实践，以制度的形式固定下来，坚持下去，规范形成一整套有利于推动农村基层组织长远建设的长效工作机制。如，村干部报酬待遇正常增长机制、村级组织运转经费保障机制、乡村干部教育培训机制、村干

　　部基本报酬按月发放制度、党建工作第一责任人向上级党组织述职制度、优秀村干部考录乡镇公务员和事业编制制度、村级“四议两公开一监督”工作法，以及各地创新性经验做法，等等。

　　第五，搞好总结表彰，全面检验“三项工程”工作成果。结合庆祝建党90周年表彰活动，省、市委将对近三年在“三创两建”活动中涌现出的先进基层党组织和先进个人进行评比表彰；省委将对 2010“三项工程”先进集体和先进个人、优秀乡村党组织书记进行表彰奖励；市委将在年底召开“三项工程”总结表彰大会。各县（市）区也要适时作好“三项工程”总结表彰工作，并以此为契机，按照“打造一批硬典型、提升一批老典型、培树一批新典型、推广一批好典型”的工作思路，在各项工作、各层面发现、培养、总结、推广出一批能够代表本地水平的典型，并随时做好图片、影像、文字综合材料等原始资料的收集、积累和整理工作。同时，要注重搞好抓点与带面的有机结合，扎实推广典型经验，带动整体工作水平的大幅提升。

乡镇计划生育三项清理工作总结3

　　我镇共有41个村，3个居委会，总人口万人，已婚育龄妇女9334人，全镇各级协会组织47个，协会会员3900多人。近年来，我镇计生协充分发挥自身优势，积极带头，主动参与，为全镇的人口与计划生育工作上台阶上水平作出了重要贡献。

　　一、理顺关系，不断健全协会工作网络

　　计划生育作为我国的一项基本国策，长期以来都是以行政手段为主在开展工作。进入新的世纪以来，我们对自己的工作进行了认真的反思，越来越觉得以前的一整套工作方法与依法行政的要求有较大的差距，与以人为本的理念、与建设和谐社会的要求有些格格不入。镇党委政府与镇计生协就新时期如何开展人口与计划生育工作进行了认真研究，最后把思想统一到了“发挥协会优势，下移工作重心，推行村民自治”的基础上。我们把计生办和计生协比作“车之两轮，鸟之两翼”，要求计划生育协会充分发挥主力军作用，成为镇村工作人员联系村民的桥梁和纽带;要求其不断加强自身建设，充分发挥人多，面广，线宽的优势，充分调动广大会员的积极性，为人口与计划生育工作作出新的贡献。

　　统一了思想以后，我们进一步认识到建立和健全协会组织，是协会保持活动经常、工作活跃、作用发挥的前提和基础，把健全协会工作网络当作头等大事，高度重视抓落实。2004年是中国计生协确定的“协会组织建设年”，党委中心组认真学习了中国计生协和省计生协领导的讲话和有关会议精神，召开了镇计生协第四次会员代表大会，选举产生了新一届的会长、副会长和理事会成员，并分责任区成立了五个计生协分会，由责任区主任兼任分会会长。与此同时，我们还对部分村计生协的班子进行了调整，按方便群众的原则，在各村民小组成立了会员小组，选举了组长，确定了职责，并对村协会常务副会长实行定额补贴。通过换届和调整，镇村协会理事会成员的年龄结构和文化层次更加合理，协会的组织结构更加优化，工作力度更加到位。现任镇计生协常务副会长是我镇的原人大主席，新边村的常务副会长是原朝阳煤矿的党委书记，正团级干部。

　　二、创新机制，不断增强协会工作活力

　　计生协要成为人口与计划生育工作的主力军，成为构建和谐社会的重要依靠力量，必须切实转变观念，建立起适合计生工作特点的新机制。我们紧紧围绕“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的工作机制，积极探索计生协服务计生工作，实现自身价值的新途径，在人口和计划生育工作中建立起适应新形势、新任务要求的群众工作体系。

　　一是建立学习培训机制。镇计生协坚持实效性和可操作性的培训原则，定期主办计生协理事和会员培训班，使广大理事和会员在做好计生工作的基础上，强化了全局意识、协作意识和自律意识.使计生协在人口和计划生育工作中发挥更大的作用。

　　二是建立“两为”创建机制。镇计生协在“我为国策作贡献，我为协会添光彩”，“争创先进协会，争当优秀会员”活动中，发动广大理事、会员开展了“比服务形象、比服务意识、比服务水平、比服务效果”的“四比”活动，取得明显的社会效果，一批先进协会组织和优秀会员在创建活动中脱颖而出，激发了广大理事、会员为国策作贡献的内在动力，增强了为计生工作服务的光荣感和使命感。

　　三是建立村民自治机制。计生协充分发挥计生协来自群众，回归群众的优势，坚持以村民自治为核心，以人的全面发展为根本，自觉担负起创建“计划生育优质服务先进单位”的重任。在这项工作中，镇计生协重点落实了“五抓”。

　　1、抓认识，准确定位。镇计生协组织广大理事、会员认真学习《村民委员会组织法》等法律法规，组织计生协的同志赴蛇形山、梓门桥等计生协工作起步早的地方参观学习，实地观摩他们在计划生育村民自治中的工作情况，不断深化广大理事、会员对参与村民自治工作的认识。通过学习、参观、讨论认识到，计划生育工作是一项艰巨的社会工程，随着改革的不断深入，计生协作为计生战线上的群众组织，会员众多，分布面广，有着广泛的社会优势;人才济济，有相当多的老干部、老党员、老长辈、老模范、老职工、行业能人、致富能手，有着群众认同的权威优势;在农村普遍建立了会员小组和会员联系户，有着雄厚的农村工作优势;有上级计生部门强有力的领导、指导和支持，为协会发展创造了极为有力的环境，有着日益发展壮大的政治优势，广大计生协会会员必将成为人口与计划生育工作的主力军。

　　2、抓试点，积累经验。20xx年初，我们在确立争创市计划生育优质服务先进单位的目标时，将着眼点放在了如何发挥计生协的作用，抓好计划生育村民自治工作上，镇计生办、计生协统一思想，召开了村民自治工作专题会议，并确定了新檀村为村民自治试点村。在镇计生协的指导下，村计生协推选热心协会工作、有奉献精神老支书王君贤同志任常务副会长;选举了有代表性、有较好议事决策能力的理事会;建立了一支结构合理、能发挥作用的会员队伍，并对不能发挥作用的会员进行劝退，优化了会员结构。村上还投资1800多元购置了办公桌椅桌椅，装修了会员之家，换上了一些群众爱看的图文并茂的宣传画，为会员群众开展活动创造了一个良好的环境。广大会员通过各种方式参与和监督计划生育统计数字的上报、计划生育指标的管理、节育措施的落实、计划生育奖惩和优先优惠政策的落实、重大村务的决策，村计生协会的的吸引力、凝聚力不断增强。协会会员的社会地位日益提高，会员们说：“过去是要我入会，现在是我要入会”。在《计划生育村民自治章程》的制定中，村协会充分发挥参与监督的职能，积极参与，多次召开理事会和会员代表大会，协会一班人逐家逐户登门征求意见，在征得广大村民的同意后，对村民自治章程中的条款进行了认真修改。经过他们的积极参与，制定出台了适合本村实际的《自治章程》。通过在新檀村抓试点，我们积累了一些经验，同时也证明了协会在计划生育村民自治中唱主角的定位是正确的，经验是值得推广的。