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编辑人员年终工作总结必备

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编辑人员年终工作总结必备6篇

  【简介】下面是热心网友“qiwji429”分享的编辑人员年终工作总结必备6篇,供大家参阅。

编辑人员年终工作总结

编辑人员年终工作总结 篇1

  自20xx年xx月份入职以来,在领导的指点和同事的帮助下,历经xx个月的学习与培训,使我对公司的各项规章制度及“以人为本、稳健发展”的企业文化有了一定的了解,同时也对自己岗位的工作流程及公司业务有了初步的认知,下面从几个方面来汇报一下我xx个月内所做的一些主要工作:

  报纸软文通过省内各大主流平面媒体进行企业宣传推广,对于我公司在专业性的权威树立与相关专业信息资讯的传递,起到平面硬广宣传中所不能表达出来的含义。截止到6月底,已撰写软文xx篇,内容涵盖以下三个方面:

  (1)公司人事外包/劳务派遣等业务知识及HR论坛、HR俱乐部的宣传及报道;(xx篇)

  (2)河北才市动态分析(行业动态、岗位动态、职场新闻、职业规划、求职指导);(xx篇)

  (3)固定日招聘会等重大公益活动及相关新闻事件。(xx篇)

  以上软文成功发布在xx工人报、xx都市报、xx晚报、xx青年报等主流报刊上的软文共计xx篇,为公司在品牌推广方面起到了一定的影响。

  为了适应网络的发展和人力资源外包市场的需求,对河北人力资源外包网进行了全新的改版策划。新版外包网以人力资源业务流程外包(HR—BPO)、人力资源知识流程外包(HR—KPO)、人力资源共享服务(HR—SS)为三大主线贯穿整个网站,以行业资讯发布、业务内容展示、HR线上线下互动三种表现形势将网站内容支撑起来,其目标是打造河北省乃至全国范围的专业HR外包网络平台。根据电子杂志前瞻性、互动性、权威性、可读性和商业性这5大特点,对现有的人力资源电子杂志栏目内容进行了全新的包装,同时针对电子杂志宣传渠道单一的现状,在外包网站发布的基础上又增加了博客宣传及邮件群发推广,截止到现在,诺亚人力资源电子杂志共xx期已全部发布至新浪博客,同时对第xx、xx、xx、xx这xx期杂志进行了邮件群发推广,成功发送邮箱xxxx个。虽然xx个月的试用期时间很短,但我已经深深的被公司良好的企业文化氛围所吸引,其人性化的管理和宽松的工作环境,使我以更积极的心态投入到每天的工作中,同时也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,因此特向公司领导申请转正,希望早日得到领导的认同,我会用更加饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起发展!

编辑人员年终工作总结 篇2

  1.销售额增长率分析:

  分析销售额的增长情况,原则上说,经销商的销售额有较大幅度增长,才是优秀经销商,对销售额的增长情况必须做具体分析。业务员应结合市场增长状况、本公司产品的平均增长等情况来分析、比较。如果一位经销商的销售额在增长,但市场占有率、自已公司产品的平均增长率不长反降的话,那么可以断言,我们对这家经销商的管理并不妥善。

  2.回款统计:

  分析年度、月别的销售额和回款,同时,检查所销售的内容。如果年度销售额在增长,但各月份销售额有较大的波动,这种销售状况并不健全。经销商的销售额呈稳定增长态势,对经销商的管理才称得上是完善的。

  3.了解企业的政策:

  业务员不能够盲目地追求销售额的增长。业务员应该让经销商了解企业的方针,并且确实地遵守企业的政策,进而促进销售额的增长。一些不正当的做法,如扰乱市场的恶性竞争、窜货等,虽然增加了销售额,但损害了企业的整体利益,是有害无益的。因此,让经销商了解、遵守并配合企业的政策,是业务员对经销商管理的重要方面。

  4.商品的库存状况:

  缺货情况经常发生,表现经销商对自己企业的产品不重视,同时也表明,业务员与经销商的接触不多,这是业务员严重的工作失职。经销商缺货,会使企业丧失很多的机会,因此,做好库存管理是业务员对经销商管理的最基本职责。

  5.促销活动的参与情况:

  经销商对自己公司所举办的.各种促销活动,是否都积极参与并给予充分合作?每次的促销活动都参加,而且销售数量也因此而增长,表示对经销商的管理得当。经销商不愿参加或不配合公司举办的各种促销活动,业务员就要分析原因,制定对策了。没有经销商对促销活动的参与和配合,促销活动就会只花钱没效果。

  6.访问计划:

  对经销商的管理工作,主要是通过推销访问进行的。业务员要对自己的访问工作进行一番检讨。许多业务员常犯的错误是,对销售额比较大或与自已关系良好的经销商,经常进行拜访;对销售额不高却有发展潜力,或者销售额相当高但与自己关系不好的经销商,访问次数便少,这种做法是绝对应当避免的。

  7.访问状况:

  业务员要对自己拜访经销商的情况进行分析。一是制定的访问计划是否认真执行了,如计划每天拜访几家经销商,然后与实际情况进行对比,如果每个月的计划达成率不高的话,业务员就要分析原因。二是业务员要做建设性的拜访,即业务员的每次拜访,都会给经销商的经营管理工作有帮助,经销商欢迎业务员的拜访,不认为业务员的拜访是麻烦,这样才算是成功的拜访。

  8.对自己公司的关心程度:

  经销商对自己公司的关心程度,对自己的公司是否保持积极的态度,这也是对经销商管理的一个重要方面。业务员要经常向经销商说明自己公司的方针和政策,让对方不时抱有关心和期望。

编辑人员年终工作总结 篇3

  我是从今年×月份来到××公司的,转眼大半年的时间过去了,在这几个月里,我学习了很多,接触了很多,虽然,我的主要工作是以××为主,但是这是我第一次担任媒体编辑,我感到很新奇。当我第一次看到我所编排的文字出现在报纸上时,我的心里非常的激动,那一个个铅字,令我充满了信心,尤其是在某个角落出现我的名字时,我更欣喜若狂,因为这就代表着这是我的.心血,我感到很荣耀,这种荣耀感让我愿意在媒体这个行业奋斗终身。

  回顾来到××的几个月时间,在来之前,我还是个学生,自认为自己id适应能力很强,可是,当我走进这个集体,我发现,在这陌生的环境当中,我有点不自在,看着别人忙忙碌碌,我感觉自己很多余,以前在学校的时候,什么事情都是老师安排好的,而现在,得自己学会找事情做,要不然就会变得无所事事。在短短的几天之后,我已经基本能适应这种快节奏的生活,也在同事们的带领之下逐渐融进了这个集体,重新开始分享媒体带来的乐趣。之后,开始做重头、大型报道,记得在编排××的热点稿时,我和同事××每时每刻都紧绷着头脑,非常的兴奋,在那几天,我们只要一有时间就探讨这个稿子的事情,吃饭在讲,休息在讲,甚至连做梦都在想着这个事情;还有在报道××的过程中,我与同事们互相交换心得,也为某个文字争论得面红耳赤。更令我欣喜的是,在我来到××的第二个月,我居然获得了月优秀编辑奖,这个奖项对我来说太重要了,给了我非常大的信心,也让我人生的信念变得更坚定。

  旧的一年即将过去了,在这一年里,我是一名新员工,但是,在即将到来的20xx年,我将不再是新手,我已经变成了老员工。我对未来充满了希望,我将继续认真的对待我的工作,认真对待我所写出的每一个字,我要在20xx年总结的时候,有更多的成绩可以让我来写,让我的20xx没有虚度。

编辑人员年终工作总结 篇4

  一、工作内容及完成情况总结:

  1. 内容策划和创作:根据公司品牌定位和目标受众群体,制定了多个内容策略,并在规定的时间内完成了各类文章、图文、短视频等创作工作。完成了每周更新和推送的任务,保持了的活跃度。

  2. 素材搜集和整理:积极搜寻行业相关的热门话题和资讯,并及时整理、发布。通过多渠道搜集素材,保持了内容的多样性和新鲜感,提高了阅读量和用户活跃度。

  3. 图文编辑和排版:使用专业的设计软件进行图文编辑和排版工作,保持了文章的美观和易读性。注意字体搭配、配色和图片选择,提升了用户阅读体验。

  4. 互动和回复:认真研究用户留言和评论,及时回复并与用户互动。通过互动活动和问答环节,增加了用户粘性和参与度。

  5. 数据统计和分析:利用数据分析工具对文章阅读量、点赞、评论等数据进行统计和分析,发现了用户兴趣点和需求,并根据数据调整了后续的内容策略。

  二、工作中的亮点及成果:

  1. 提高了的影响力和知名度:根据粉丝数量和互动数据分析,的影响力和知名度有了明显的提升。粉丝数量增加,阅读量和互动数据也在逐渐增长。

  2. 增加了用户黏性和参与度:通过互动活动和问答环节,用户的参与度和互动频率明显增加。许多用户也主动分享了的`内容,进一步扩大了影响范围。

  3. 提升了内容质量和用户体验:在编辑工作中,注重保持内容的原创性和专业性,提高了内容质量。排版、配图等方面的细节处理也更加精细,提升了用户的阅读体验。

  4. 加强了团队合作和沟通:与团队成员保持密切沟通,及时交流工作进展和遇到的问题。共同商讨并制定了一系列的内容策略,提高了团队的合作效率。

  三、存在的问题及下一步改进计划:

  1. 针对不同目标群体的定制化内容仍需加强:根据数据分析,不同目标群体对内容的需求和兴趣存在差异。下一步计划针对不同群体推出定制化内容,提高个性化服务水平。

  2. 互动回复的及时性和专业性还需提升:尽管在回复用户时尽量做到及时回复,但仍有一些用户需求未能及时解决。下一步计划提升团队的沟通效率和专业性,更好地满足用户需求。

  3. 数据分析和内容调整的深度还需加强:尽管通过数据分析和调整内容策略取得了一定成效,但对数据的深度分析和精细调整还有一定欠缺。下一步计划加强数据分析能力,更好地抓住用户需求,提升内容创作的效果。

  四、工作中的收获与体会

  1. 学到了大量的行业知识:在编辑工作中,积极学习行业相关的知识和资讯,提高了自身的专业素养。

  2. 锻炼了创作能力和责任感:在高度自主的编辑工作中,不仅锻炼了创作能力和审美眼光,也提高了责任感和时间管理能力。

  3. 提高了团队合作和沟通能力:与团队成员的密切合作和沟通,让我更好地理解团队合作的重要性,并提升了自身的沟通能力。

编辑人员年终工作总结 篇5

  日子如风滑过,20xx离我们而去了,有些遗憾有些无奈。

  过去的一年,积极学习领会会议精神,严格遵守单位的各项规章制度基础上,作为一名副刊编辑,我坚守着那点方寸之地,使所编辑的版面即便普通,也没有杂草丛生,没有荆棘挡道。

  我的工作简单而又繁琐,那些文绉绉的字眼,那些读者给予的信任,都玩转在一念之间,有时稿子的结局不甚理想,而我也只能遗憾。

  因为我们的花儿、文化生活等大栏目,以及名家的小栏目,我们的《民族日报》在国内有着其他媒体望尘莫及的地位,那些像雪片一样飞来的外地稿子,都因为版面这口锅太小而忍痛割爱,那是他们对我们《民族日报》的信任和赏识,而我只能无奈地扔进垃圾箱。

  本地一些年轻的作者,也纷纷拿起手中的笔,在我们打造的平台上施展手脚之余,甚至结集出版。

  俗话说,不是一家人不进一个门。亲爱的同仁们,因为有缘,我们走到一起,我们在一起的日子胜过与家人相处的时日。因为亲爱的你们,因为你们的鼓励支持,我在成长。

  羊肉、萝卜、芹菜、茄子、种。种,都在"花儿"点种实在不可能,洋芋蛋也会登上大雅之堂,挑挑拣拣,合理搭配,种出琳琅满目的作物,烹饪出满汉全席,实属奇迹。我只有尽力而为,可是众口难调,每一个版,不一定都被喜欢。而我,问心无愧。

  我们伸开我们的手掌,十指长短不一,但各有优势,我在缺点和不足中又打发了一年。

  亲爱的领导,亲爱的同事,感谢你们,你们宽容、鼓励和支持永远是我坚强的后盾。

  明天的路上,我会努力,我会加油,使"花儿"开得芳香四溢,使"文化"绽放生活的芬芳和甜蜜。

编辑人员年终工作总结 篇6

  20xx年即将过去,在这一年中,我们既有成功的喜悦也有失败的泪水,但我相信,这所有的一切都是为更加美好的明天而做铺垫,总结一下自己的各项工作,主要有一下几个方面的收获:

  一、严格遵守晚报的各项规章制度,做好团队中的一分子

  从20xx年11月1日至20xx年11月31日一年的时间里,自己能够严格遵守报社的各项规章制度,能够按要求上下班,按时打卡,以确保工作时间和工作效率。副刊部的人员和具体工作经过几次调整,更突出了这个部门的团队性,为此自己做事前,总是时时想到是这个集体中的一员,并不断努力,不断进取,以能为这个集体增光为荣。

  二、认真、及时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作

  自进入城市晚报,我一直负责连载版面的编辑工作,连载版面除法定假日外,每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到具体的版面编辑工作,我都能够认真、细致地对待每一个环节,所选稿件一直受到读者的关注。

  开卷版面是很受读者的读书版面,每周一期,有新书推介、书评、书人剪影等栏目,是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求,有许多过往的知识要补充,还有许多新的知识需要学习,为此我一方面多读书来充实自己,同时也经常阅读其他一些报刊杂志上的“读书”版面,使自己不足的信息及时得到补充。

  此外,我还负责每周一期的`专栏版面的编辑工作,专栏版面的约稿一直是难度很大的工作,有时为了寻找和有关名家,往往要打许多电话,发好多次邮件,才能组到适用于版面的稿子。每个都是一部书,在认真完成工作的基础上,我从结识的那里学到了更多宝贵的知识。

  三、积极配合其他同事的工作,提供采访线索

  副刊部的名家访谈栏目开办以来,提升了报纸的文化品位,并受到了广大读者的,可有时却苦于找不到更好的采访线索,所以我利用平时与专栏、出版社联系工作的机会,联系到著名作家,为名家访谈的采访提供线索。

  总结20xx年这一年,自己面对了更多的工作和更高的要求,这也更增强了今后完成各项工作的信心,使自己不断努力,面对更多的挑战。

  有关报社编辑记者述职报告篇做一名新闻记者,对我来说曾经是多么美好的。可是随着越来越多的没有职业道德的小报记者的加入,记者这一职业的权威和公正性受到了极大的挑战。很多人已经不愿意再相信记者,也不愿意再去当记者。我在思考了很长时间之后,我还是当了记者。我想只要自己做的好,就不要去管别人。就是抱着这个信念,我这记者一当就是几年。

编辑人员年终工作总结必备6篇

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