创建省文明单位工作总结

创建省文明单位工作总结3篇(省级文明单位创建汇报)

　　大家在生活中应该都会要写工作总结吧？一份好的工作总结是对自己工作内容的复盘，有利于在今后工作中查缺补漏。你知道如何写好工作总结吗？下面是范文网小编整理的创建省文明单位工作总结3篇(省级文明单位创建汇报)，供大家参阅。

创建省文明单位工作总结1

　　我校是××××年经国家教育部批准成立的一所省属普通高等院校.建校以来,在省教育厅和××市委,市政府正确领导下,我校办学方向明确,办学成果显著,已连续6年3届被评为江苏省文明单位.2009,我校文明创建工作扎实高效,先后获得“省德育先进学校”,“省学陶师陶先进集体”,“省大学生社会实践活动先进集体”,“市法制教育先进集体”等光荣

　　称号.2007年4月,我校顺利通过教育部人才培养工作水平现场评估,各项工作受到专家组高度评价.目前,为谋求新一轮发展,我校正提出创建省级示范性高职院校的战略目标,力求将学校打造成有灵魂有底蕴有特色的一流师专,为地方经济社会发展和精神文明建设再立新功.2009,我校牢固树立并认真落实科学发展观,把创建省文明单位作为推动学校各项工作的重要抓手,根据我校实际情况,创新工作思路和方法,扎实高效地开展文明创建工作,取得了一定的成绩.一,组织领导务实高效

(一)创建工作组织健全,机制完善,保障有力.校党委高度重视精神文明建设组织和队伍建设,努力探索适合我校校情的文明创建长效机制.增长2009年春学期,根据校级领导班子成员变动和职责分工,校党委适时调整了校文明委成员,精神文明建设组织领导体制进一步完善.与此同时,我校还先后成立了“文明处室,文明系部创建工作领导小组”,“大学生思想政治教育工作领导小组”,“教风,学风建设文秘杂烩网领导小组”,“师德师风建设领导小组”,“校园网建设管理领导小组”等专门工作小组,具体领导基层文明创建工作.从干部政治理论学习,机关作风建设,基层党组织建设和校园网建设等方面全方位开展工作,增强了领导班子的凝聚力和战斗力,充分发挥了全校党员干部在精神文明建设中的模范带头作用,有力促进了我校各项事业的蓬勃发展.(二)党员干部坚强有力,发挥先锋模范作用.我校高度重视组织队伍建设,深入开展以“提升队伍素质,加强效能建设”为主题的“五赛一创”机关作风建设活动,定期召开全校党风廉政建设大会,与各单位责任人签订党风廉政建设责任状,切实增强了领导干部廉政兴业的意识.2009年我校先进性教育活动中,校党委发动全校党员开展“结对交友,济困助学”行动,广大党员纷纷向党组织交纳特殊党费,总额近5万元,建立了专项助困基金,用于资助贫困学生.与此同时,每个党员干部还与一名学习上有困难的学生结对交友,在学习和生活上定期给予指导,以帮助他们顺利完成学业,受到广大学生的一致好评.二,创建工作成果显著

(一)理论武装常抓不懈.校党委高度重视理论武装工作,党委中心组学习紧密追踪理论热点,以高层论坛为主要形式,并发挥中心组辐射作用,带动全校教职工政治学习活动的开展.教职工政治学习组按照校党委统一部署,在校党委宣传部指导下,开展丰富多彩的学习活动.学校思想政治教育研究会,凝聚和团结了一批来自不同专业,学科和岗位的理论骨干,从不同角度和侧面开展思想政治教育的理论和实践探索.研究会根据我校思想政治教育课题管理办法,认真做好课题计划的申报,管理和结题评比工作,定期召开思想政治教育研讨会,编印《思想政治教育优秀论文汇编》,为我校精神文明建设提供了强有力的理论支撑.(二)良好校风逐步形成.学校始终坚持社会主义办学方向,积淀形成了“紧跟时代步伐,服务并引领地方基础教育”的办学特色,传承师范优良传统,融合时代精神和××人文底蕴,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,遵循高职高专教育规律,依法治校,科学管理,以人才培养为目标,以教学为中心,以服务为宗旨,以就业为导向,以专业建设为龙头,以师资建设为基础,全面推进素质教育,努力提高教育教学质量和办学品位.学校注重校风建设,良好的校风正在逐步形成.秉承“立德,立功,立言”校训,弘扬“求真,求善,求美”校风,倡导“学高身正,敬业树人”教风和“笃学善思,创新致用”学风.“一训三风”成为全校师生的精神追求,对于增强凝聚力,调动积极性,形成师生的自我认同感,必将发挥着持久而积极的作用.(三)思想教育稳步推进.学校始终坚持“以人为本,育人为先”的教育理念.认真贯彻落实中央16号文件和省委21号文件精神,做到认识统一,领导重视,组织落实,制度健全,经费保障,体制完善,认真抓好大学生思想政治教育工作.我们从师范传统,高职实际,本地资源等现实出发,增强大学生思想政治教育的针对性和实效性.始终坚持理想信念教育和师范生行为规范教育,将“塑师表,铸师魂,强师能”作为大学生思想政治教育的重要内容,使学生一直保持着良好的精神风貌.我们还立足高职学生的实际,加强就业指导和创业精神的教育,努力在改善学生素质结构,培养实践能力

创建省文明单位工作总结2

　　苏州市第十六中学校创建省文明单位工作总结

　　我校是一所具有悠久历史和较高办学水平的初级中学。学校创办于1889年，1999年首批被评为江苏省教育现代化示范初中，2006年通过了苏州市教育现代化初中的验收。在长期的办学实践中，学校形成了优良的办学传统和鲜明的办学特色，在省内外享有较高声誉。全校现有30个班级，在校学生1200多人，教职员工120余人。2000年以来，学校获得了江苏省文明单位、江苏省模范学校、江苏省精神文明建设工作先进单位、省江苏省德育先进单位、苏州市文明单位等荣誉称号。

　　我校在党的教育方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐发展的优良校风。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下八个方面的工作。

　　一、统一认识，增强合力，营造浓烈的创建氛围。我校是一所百年老校名校，为国家和地方建设培养了大批优秀人才；同时也是一所很有影响力的学校，社会赞誉度和期望值都很高。百年的历史积淀是我们的宝贵财富。2009年，我校在市委、市政府的领导安排下圆满完成一百二十年庆典系列活动。通过一百二十年校庆这一盛大活动激发了全校师生“爱校、敬业、乐学、善学”的热情，师生对学校未来发展充满信心，增强了全体教职工的凝聚力和战斗力。在全体教职员工的共同努力下，我校以校庆为契机，推动学校各项工作再上新台阶。

　　为争创省文明单位，学校按照上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展团队活动、社区活动、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出争做新三好学生等倡议，营造了浓烈的创建氛围。

　　二、以人为本，师德先行，加快创建文明单位的步伐。

　　搞好文明单位建设不仅是完善学校管理的一项重要任务，而且通过创建活动，可以改善师生精神风貌和提高思想道德素质，推动学校科学发展，促进学校整体管理上台阶。近年来，面对新形势下的新任务、新情况，我们以行风建设为抓手，认真组织全体教工学习中共十六大、十七大精神各级各类基础教育工作会议文件，深刻领会并努力实践“三个代表”的重要思想和科学发展观。

　　扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校以每周一次的党员组织生活和全校教职工政治学习为主渠道，抓住中心理论组、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学者型教师”的活动。学校通过开展“师德风采”演讲、暑期师德培训、撰写心得体会等活动引导广大教工深刻理解“三个代表”重要思想的精神实质；学习魏书生、任小艾等优秀教育工作者的先进事迹，培养敬业爱岗、无私奉献的精神；党员干部学习郑培民、张云泉，保持共产党员先进性；继续学习好《公民道德建设实施纲要》，不断提高广大教工的道德素养，抵制有偿家教，真正做到“身正为师，学高为范”??形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。几年来，全校上下在校党委、校长室的带领下以创建文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作均取得了较为满意的成绩：学校管理进一步规范、课程改革顺利推进、教师队伍建设卓有成效、校风校貌良好、学生素质明显提高。

　　三、锐意进取，强化自身，不断增强领导班子群体效能。

　　我们把培养民主务实的作风作为学校党风建设和干部队伍建设的重要目标，着力打造强有力的领导班子和高效率的干部队伍。我们通过多种途径虚心听取教职工的意见和建议；深入课堂，听课评课，以自我发展目标激励、考核培训作引导，鼓励教师进行创新和探索。多年来，尽管班子成员有调整，但党政齐心、步调一致、民主务实，较好地发挥了领导班子的整体效能。

　　现任学校领导班子结构合理，人员精干。校级领导班子由4人组成，均为中共党员、中学高级以上职称，其中1人为名教师，2人为苏州市中青年学科带头人。学校领导班子成员遵纪守法，廉洁奉公，勇于开拓，有强烈的事业心、责任感和凝聚力，办学思想端正，管理理念先进，能认真贯彻党和国家的教育方针，坚决执行有关法令法规，切实推进素质教育，使学校沿着正确的轨道不断前进。

　　面对教育的发展，学校领导紧密联系本校实际，研究新情况，探索新思路。2008年，完成了中层干部竞聘上岗工作。2009年实施绩效工资制，改革了工资分配制度，体现“多劳多得、优绩优酬”的原则。这一改革充分调动了教职工的积极性，增强了教职工的责任感、危机感，在全校营造出爱岗敬业、奋发向上、无私奉献的氛围。

　　四、内强素质，外塑形象，不断提高教师队伍的文明素质。我校一直坚持科研兴校的方针，学术氛围浓厚，全校教师及管理人员都自觉参与教科研，大胆进行课题攻关。近三年来，我校已结题和新立项的市级科研课题4个。（课题研究成果）

“名师铸名校，名校育英才”。长期以来我们一直重视师资队伍建设，加强师资培训，狠抓师德建设。学校为每一位教师制定了发展那规划书，研究制定了《十一五教师队伍发展规划》，每学期都有详尽的培师计划。学校提出“让每一位教师都享受成功与自信”的理念，通过为教师创造“学习、展示、科研、评价”的平台，营造充满活力，善于合作的和谐教师团队氛围，搭建教师专业成长平台，优化教师培训。近三年，我校教师中有30多人次在省市教育教学比赛中获奖。我们先后有16位送出参加教育硕士的学习，已送出十多位教师出国培训和考察。我们每学年均安排新老教师“结对”，制定周密的“结对”方案，并对青年教师进行严格的考核。我校先后与苏州市的友好城市德国康司坦兹的艾伦里德文理中学和日本池田市中学建立了友好关系，开展互派教师、学生学习活动；与英国苏曼教育服务中心建立了良好的合作关系，定期派员出国学习。

　　五、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作。我们认真学习并积极落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》，全面贯彻落实省市德育工作会议精神。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了的优良校风。

　　1．构建德育网络，优化育人环境。学校成立了以校长为组长的德育工作领导小组，选拔具有一定实践经验和理论素养的教师担任年级组长、班主任，充实了由校长—年级领导小组—班主任的德育工作队伍，建立了学校、社会、家庭互相配合、互相补充、互相促进的德育工作网络。以爱国主义教育为主旋律，学科渗透为主渠道，遵纪守法、养成教育为主线，社会实践活动为主载体，转化后进生为主课题，个别疏导为主要方式。充分利用班会课、升旗仪式、校报、黑板报、橱窗、广播站、校园网站等多种渠道开展宣传、学习活动。定期召开班组（任课教师）成员会议，定期开办家长学校，广泛听取家长意见，共商育人大计。组织学生参加社会实践活动，加强法纪教育、安全教育、国防教育和社会公德教育等，邀请新四军、老园丁、对学生作国旗下讲话，聘请他们担任校外辅导员。学校、家庭、社会三位一体，形成了较强的教育合力，充分发挥了社会育人效应。

　　2．在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。我们以新的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为教育总纲，结合校情制定了《苏州市第十六中学学生手册》，新生入校，人手一册，利用班会课有计划地学习消化，强化日常行为规范养成教育。

　　平时，我们利用班会、升旗仪式、团日活动等形式，联系学生思想实际，深入持久地开展爱国主义、集体主义和理想前途教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，把爱国主义教育落实到爱校、爱班和爱家的小事中。高一新生入学，我校组织学生军训，强化学生的国防意识，培养他们的吃苦精神。参观校史室，增强荣誉感和责任感。我们还将文明单位创建活动渗透到日常的文明班级的检查评比活动中。

　　学校我们明确了学生日常行为的三级自主管理制度；为充分尊重学生个性，体现“自主”的原则，设计了一系列自主实践活动：德育与课程结合，德育与活动结合，德育与生活结合，让孩子们张扬个性，享受快乐，收获身心健康。

　　学校注重从实际出发，针对新的历史时期学生的思想动态，通过开展丰富多彩的教育活动，拓宽教育渠道，充实教育内容。为强化革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育，学校建有多个校外德育基地，每学期开展形式多样的活动，教育效果明显。学校关注每一位同学的健康成长，设立了十多项英华之星的表彰项目，每学期被评为各类英华之星的学生占40%。

　　3．加强法制教育，预防学生违法犯罪。近年来，我们在派出所的大力配合下，配足配齐了法制副校长，定期来校作法制报告；平时我校还利用班会课、全校集会对学生进行法制教育，使全体学生知法、懂法、守法。由于工作扎实有效，一直以来来未发生学生违法犯罪现象。学校教育教学秩序井然，教学质量大幅度提高。

　　4．以校园文化建设为载体，寓教于乐，增强育人的科学性。学校重视校园文化建设，近几年来在教育局的关心支持下，投资近200万元用于对校园道路、绿化、景观进行了大规模的改造，学校给老师们创造了较舒适的工作环境,给学生们创造了幽静的学习环境。

　　六、围绕课堂效益，加强教学管理，大力推进素质教育。教学是学校的中心工作。我们以课堂教学改革为突破口，以变革学习方式为重点，培养和提高学生主动获取知识、应用知识的能力，充分利用现代化教学手段，让学生面向未来，走向世界，充实和提高自己。

　　1．更新教学观念，加强教学过程管理，教学效果优良

　　我校注重教学思想和教学手段的现代化建设，大力推进教学方式的改革。课堂教学以学生为主体的特色明显，努力创设民主和谐、师生互动的教学环境，注意采用多种教学方法，引导学生质疑探究，指导学生自主学习，形成自主、高效、科学的学习方式。每学期组织学生问卷调查，期中评教评学，通过不断地“管理—反馈—调整”，增强了教学的针对性，确保课堂教学收到实效。

　　2．整合教学资源，注重学生个性特长发展 为顺应学生发展的天性，学校秉承“基础扎实，个性彰显，多元发展”的育人目标，全面贯彻苏州市深化素质教育，丰富校园生活，促进学生全面发展的三项规定，开设了“硬笔书法”、“科技制作”、“评弹”等三十多项校本课程，并先后亮出了“国际象棋”、“华文教育”、“国家安全教育”、“科技教育”“硬笔书法”等特色教育名片，营造了学生自主发展的广阔空间。《人民教育》、《新华日报》以及中国教育电视台相继报道了学校特色教育的优秀成果和先进经验。

　　2008年5月，原国家教育部章新胜副部长到校参观走访后，有感而发，欣然提笔：“百年沧桑，现代神韵，素质教育苏州市十六中学好！”

　　七、因势利导，拓展思路，群团工作争创文明。

　　学校工会委员会以踏实敬业的作风，“想教工之所想，急教工之所急”的理念，积极投身到学校的民主管理当中，围绕学校的文明创建工作，切实发挥了教育、参与、建设和维护四大职能。被评为苏州市教育工会“工会工作先进集体”。

　　共青团工作思路清晰、富于创新、成绩显著。围绕学校中心工作，充分发挥了团组织在学校文明创建活动中的作用，弘扬了主旋律，营造了健康向上的校园文化氛围。学校团总支被评为五四红旗团委（团总支）标兵。

　　档案、人事工作等其他条线工作能做到规范管理，有条不紊，始终坐在同类学校前列。

　　八、积极参与城市创建，扩大交流与合作，提升学校知名度。

　　作为苏州市基础教育的窗口单位，我们竭尽全力参与苏州市的各项创建工作。在全国文明城市创建和复查等重大活动中，我校每次都出色的完成了任务，为城市文明水平的提升作出贡献。

　　我校积极发挥华文教育基地的特色，近年来国际交流日益增多，分别与德国、日本、新加坡和美国的多所学校结成友好学校，定期互派教师和学生。我校深厚的文化底蕴给国内外友人留下了深刻与美好的印象，同时不断扩大了学校的知名度。

　　我校认真贯彻落实《省教育厅省财政厅关于实施“千校万师支援农村教育工程”的通知》精神，与沭阳官墩九年制学校实行“校对校”结对帮扶、对口支教，全面提升该校的教育教学质量和水平。我们精心选派责任心强、教育教学能力强的骨干教师到农村薄弱学校轮岗支教，不断改变农村学校和薄弱学校教师数量不足和质量不高的局面，推动那个学校我市基础教育全面、持续、均衡发展，共享校本研修资源和课程改革成果，为实现教育公平，构建优质和谐的教育。我们根据“量力而行，无私奉献”的原则，从财力、物力上支援农村学校，努力实现城乡学校相互补充、共同提高、全面发展。三年来，受援学校的教育教学成绩显著，受到了当地政府的表彰。

　　2009年4月，苏州市人民政府教育督导室对我校进行了综合督导，督导报告显示：“学校全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校和科研兴校，围绕“精干、团结、务实、高效”的目标，建章立制，构建系列化、系统化、科学化的管理体系，不断优化内部管理。学校着力弘扬无私奉献、敬业爱岗的良好风尚，鼓励教师采用现代化教学手段进行课堂教学改革探索，倡导教师投身教科研活动，激励教师努力提高专业化水平和科研能力，不断提高教育质量。近几年来，学校的中考合格率、优秀率等指标，在同类学校中名列前茅。学校办学理念先进，发展方向清晰，办学成效明显，堪称苏州市乃至江苏省的品牌教育！“ 在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级部门领导下，在全校师生员工的努力下，与时俱进，和谐发展，不断迎接挑战，为开创苏州市第十六中学校更加灿烂的明天再接再厉！

创建省文明单位工作总结3

　　落实科学发展观，争创“五个”一流

　　韶山烟草专卖局成立于1989年12月，至今已走过了艰苦创业、顽强拼搏、不断发展壮大的18年。18年来，我局先后被省经贸委授予?百强企业和综合实力百强企业?；被省爱卫会授予?文明卫生先进单位和百强文明卫生单位；被省综治委授予?治安模范单位?。被湘潭市人民政府授予?消防安全先进单位和消防安全红旗单位?；被湘潭市委、市政府授予?文明先进单位和文明建设‘十佳’模范单位?；从2003年起被韶山市委连续授予?五好党支部?。2005年，被韶山市有关单位评为?社会保险先进单位?、?先进工会?、?档案工作最佳单位?、?社会治安综合治理先进单位?、被市委、市政府授予?先进单位?、?文明创建工作先进单位?；2006年被授予?湘潭市文明标兵单位?；2007被评为?湘潭市模范职工之家?、韶山市?先进单位?、?纪检监察工作先进单位?。

　　近两年来，我局在湘潭市烟草专卖局（公司）和韶山市委、市政府的正确领导下，以文明创建工作总揽全局，以经济建设为中心，坚持?两手抓，两手硬?的方针，落实科学发展观，开拓创新，真抓实干，勇于争创?五个一流?，有力地推动了韶山烟草事业的向前发展。

　　一、加强思想作风建设，努力提高领导水平和执政能力，争创一流领导班子

　　火车跑得快，全靠车头带。我局始终把加强领导班子的自身建设作为文明创建和各项事业发展的重中之重。一是认真抓好班子自身的理论修养。通过采取中心组集中学习、研讨交流会多种形式，增强政治修养，促进政治成熟，提高班子的政策理论水平。二是积极开展?四好?领导班子的创建活动。?四好?即：?政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。?通过开展创建活动，加强领导班子和领导干部治企能力建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识和责任意识，起到率先垂范的作用。三是在班子成员分工上推行?一岗两责?制。我局班子成员3人，党组书记（局长）主持全面工作，兼管接待和经济工作。党组成员（副局长）主管烟草专卖执法和客户服务工作，兼抓法制工作。党组成员（纪检组长）主管纪检监察和行政管理工作，兼抓工、青、妇工作。这样，在班子成员分工上较好地做到业务工作和精神文明建设工作相结合，务虚和务实相结合，有利于把精神文明建设工作全方位融入生产经营和其他各项工作中。四是认真抓好班子成员述职述廉工作。每年年底前后，局领导班子严格按要求就?思想政治建设、领导能力和工作实绩?进行述职述廉。对班子自身存在的缺点和不足，通过上级点、群众提、个人纠，促使班子成员自觉增强廉洁意识，坚持民主集中制，模范遵纪守法，廉洁奉公，以求真务实的态度带领全局干部职工完成上级赋予的各项工作任务。

　　二、爱岗敬业、无私奉献，争创一流员工队伍

　　我们注重抓好三个环节：

　　1、发挥党支部的战斗堡垒作用。我们始终注重健全支部领导班子和党组织生活，坚持?三会一课?制度，每月组织党员学习一次，每年组织全体党员到主席铜像前重温入党誓词，组织参加由市直机关工委、市纪委等部门组织的有关党的知识竞赛。组织党员认真学习邓小平理论、?三个代表?重要思想、党章等党的主要理论文献和党的十七大会议精神，不断加强党性修养和党性锻炼，组织党员开展?创先争优?活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　2、抓员工的思想道德和职业道德教育。定期不定期地开展学习讨论活动，2005年以来，我们先后开展了以?维护国家利益、维护消费者利益?、?怎样看待苦与乐、得与失?、?树立社会主义荣辱观，营造韶山烟草新风尚?、?向花枝学习，做爱岗敬业模范?为主题的讲座与学习讨论活动。我们长期深入开展?三德?、做?四有?新人和职业道德教育活动，提倡爱岗敬业、无私奉献的职业道德情操。通过开展一系列的教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。

　　3、抓员工的岗位技能培训。一是开展创?学习型企业，做知识型员工?活动，树立全员学习、终身学习理念，并采取有效措施，鼓励干部职工在职自学，立足岗位成长。二是开展上岗前、转岗、适应性岗位培训。2007年，全局有36人次参加会计、专卖等各类岗位培训。通过多年的努力，员工队伍的整体素质大大提高，大专以上学历的占员工队伍人数%以上。三是开展岗位练兵、岗位比武和创优质服务示范岗位活动。近两年来，我们先后组织干部职工参加韶山市机关工委统一布置的?我为韶山/

　　3跨越发展争贡献?的竞赛活动，参加省局组织的专卖执法人员大比武活动，组织了?学习文花枝，创优质示范岗位活动?。

　　二、励精图治、做精做细，争创一流内部管理

　　管理出效益。我们积极推行全员参与、全员管理、做精做细的管理理念。

　　1、抓制度建设，进行整章建制。制度建设是规范管理的基础。去年，我局进行了组织结构调整，取消企业法人资格，原有的岗位职责和规章制度不适应改革后的形势。今年以来，局里抽调专人，对岗位职责和有关制度进行增删、修改和完善，并编印成册，做到人手一份，形成以制度管人、管事、管物，达到有章可循、规范管理、提高效率的目的。

　　2、抓好党风廉政责任制的落实，确保一不坏人，二不坏帐。

　　我局每年都严格按照党风廉政建设责任制的要求，层层签订责任状，明确廉政责任。形成了党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察协调、股室部门各负其责、全局干部群众积极参与的领导体制和工作机制。年初组织党员干部开展廉洁从政承诺活动，年底组织述廉评廉活动，做到群防群治，及时消灭不廉洁的苗头和隐患。

　　3、抓绩效考核和各项制度的落实。为保证岗位职责和制度的落实，局机关加强对各部门各岗位的绩效考核，由局绩效考核小组每月考核到每个部门，每个部门再考核到每个岗位，实行干部职工个人收入与工作业绩挂钩，奖优罚劣。与此同时，进一步加大了对办公大院的管理力度，完善门卫值班、保洁、美化、绿化工作，做到院内环境整洁优美、内部管理有序。

　　三、勇于创新，开拓进取，争创一流工作业绩。

　　我局党组班子树立科学的政绩观，带领员工队伍朝气蓬勃，不畏困难，开拓进取，敢于争先。一是按民主集中制的要求，坚持科学决策。如去年，我们根据韶山市城建整体规划要求及韶山市烟草局现有大院过于狭小的实际，做出了整体搬迁的决策，目前新办公楼已完成主体工程建设。又如，针对水电费过高、浪费过大、电路设计不规范的现象，及时进行了水电线路整改，节约费用70%。二是市场专卖管理工作进一步强化，辖区内无公开摆卖假冒卷烟、无标识外国卷烟和非法渠道购进卷烟，市场净化率 达98%，保持了良好的卷烟经营秩序。三是保持了经济效益的良好势头，各项经济指标排在全市行业前列，如2007年共完成辖区卷烟销量5344箱，同比增长%，完成年计划5100箱的%。完成销售额6967万元，同比增长%，销售省外卷烟箱，占总销量的%。全年在网运行户451户，电子结算户444户，电子结算率%，电子结算成功率%。今年，我们又承担了湘潭市烟草专卖局（公司）?按客户订单组织货源?试点工作。四是认真贯彻?安全第一，预防为主?的方针，近年来安全事故为零。

　　五、加强企业文化建设，树立窗口形象，创一流企业。

　　积极开展韶山烟草文化建设，在确立两个维护的价值观是烟草文化的核心内容的同时，积极探索韶山烟草文化的个性特征。近两年来，局党组进一步加大对企业文化建设投入的力度，充分发挥党、团、工、青、妇组织的作用，组织富有特色的活动，丰富干部职工的文化生活。投资添置了篮球架，在室内和室外安装了健身器材，添置了乒乓球桌等。在文娱活动方面，投资兴办了职工之家、老年活动室、棋牌室和图书室，改造单身职工宿舍、职工食堂，做到文体娱乐设施齐全，在2008年湘潭市烟草系统?庆五一迎奥运 职工文艺汇演?中我局的合唱《咱们工人有力量》获得三等奖。

　　抓好两个窗口建设。一是加强依法办事文明经营示范窗口建设，专卖执法人员做到文明执法，依法行政。营销人员对辖区内的卷烟经营户提供差异需求服务、个性化服务，树立诚实守信、文明经营、优质服务的企业形象。热心公益事业，积极动员干部职工参加扶残助残、无偿献血、希望工程、春蕾计划、抗冰灾、抗震救灾等活动。在自身经费紧张的情况下，尽力抽出资金加大对扶贫帮困和双联工作的力度，向社会展示?责任烟草?企业形象。二是加强文明接待窗口建设，韶山是伟人故里，韶山市烟草局是全国烟草行业在韶山的一个窗口，担负着烟草行业到韶山进行革命传统教育的接待任务，我们充分认识自身的职责，做到热情、周到、节俭、不铺张浪费，树立伟人故里形象。通过加强两个窗口建设，塑造韶山烟草的外在形象，做到从内到外，从里到表，打造一流的企业。

　　文明创建工作任重道远。今后，我们一定总结经验，发扬成绩，找出差距，改进工作。继续沿着争

　　创?五个?一流的目标，真抓实干，与时俱进，努力开创韶山烟草新局面，营造韶山烟草新风尚，以优异成绩，为伟人故里争光！为湖南烟草和中国烟草争光！特向上级申报创建湖南省文明单位。敬请上级领导莅临指导，检查验收。

　　二00八年五月二十日