提出整改措施
提出整改措施共3篇(拿出整改措施)
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提出整改措施共1
关于落实员工提出整改措施问题的
通 知
各部（室）、集团（公司）: 2012年始，公司开发战略目标确定为项目的“四产联动（分别为一产农业；二产新型材料；三产文化、养老等；四产金融）”和人才结构的“四合一”转型（招商、项目、销售、资本运作），在此战略下，公司原有的组织架构、人才要求等均需进行相应调整。 一季度以来，一大批新员工相继加盟卓达。如总裁所言，他们给企业发展带来新的气象、新的经验、新的知识，包括过去看一些企业许多成功的做法，也包括一些企业所经历的失败教训。这是一笔宝贵的财富。
今为了吸取这些所有优秀的东西，公司特别要求新来的员工能站在自身的立场和专业上为企业提出各种问题，以共谋发展大计，共创卓达事业。现相关通知如下：
1、对于从今年元月1日起，新入职公司的员工（第一阶段为中层及以上人员；第二阶段为助理级员工；第三阶段为助理级以下员工）必须第一，给卓达挑出毛病和不足（挑毛病找不足，首先是哪个专业的先挑哪个专业内的，不在专业范围内的，其它方面的看到的也努力挑认真找）；第二，提出整改措施。每个人挑毛病和找不足的时候都要提出整改措施。
2、对于新入职人员提出的问题和整改措施，所涉及相关领域部门对所提的各种问题和整改措施均要限期落实完成。
3、凡不能对新来人员提的问题和整改措施进行具体落实，限期完成整改的，总裁办（总裁明确秘书、企划、监管要联动起来，要严加惩罚）要根据公司相关制度进行处罚。
4、对于所提问题并有相应（提出问题必须有解决问题的措施和办法，才算是完成了一次问题的提出）的措施和办法，则根据情况、程度、价值不同而给予其本人专项奖励，具体标准最低500元起，且上不封顶。同时在集团内公布成果。
5、所涉及部门必须无条件执行整改措施，必须明确责任人、完成时间、完成标准等（任何事项，均需按此三项要求验收），对于拖延、拒绝等情况的，则一次一例处罚不低于1000元；对于积极配合、执行且有实效的，进行专项奖励，一次一例奖励不低于500元且全集团通报表扬（评优、晋升等均为重要参考依据）。
6、总裁办要定期（一周一次统计）向责任人要问题和整改措施，定期向落实部门要完成成果。
要求《卓达集团新入职员工问题建议表》（详见附件）务必于2012年6月15日中午12点之前由部门统一汇总后发至: zhuodarenliziyuanbu@ 特此通知！
总裁办、组织与个人发展部 二〇一二年六月十四日
提出整改措施共2
对评议中提出的食品监管方面问题的整改措施
1、对粉干、食用油、豆制品等消费量大的食品监管力度有待加强。
上述几类食品加工企业的现状是：我县有2家粉干小作坊，近年都催其办理生产许可证，且对存在问题下达责令改正通知，对重复出现的环境卫生、台帐制度等问题也给予了行政处罚。阳岭粉干厂（县粮食局院内）目前已停产搬迁，古亭粉干厂也已经新建了厂房，严格按生产许可证办证要求筹建，预计年底可试生产并申请办证。我县没有食用油、豆制品生产企业或小作坊，目前榨油厂、豆制品都是现在现卖或委托加工。早年我县有茶油小作坊，由于厂房、设施等条件未能申办生产许可证，今年起已有2家按要求委托已获得生产许可证的企业进行加工（在市级质监部门备案），并按规定标注QS标志标识。下一步，我局还将加大对企业办证的扶持力度，促使食品加工行业走向规范，同时加大对上述各产品的抽检力度，特别是政府划拨食品检验经费后，对小作坊生产的产品抽样送检工作做到全覆盖。
2、小作坊量大面广与监管力量严重不足，矛盾比较突出。这也是目前食品监管工作直接面对的现实问题，为解决好这个问题，今年初，我局新成立食品办，与稽查、计量独立办公，落实了食品安全监管责任制，定人、定责，在经费、执法车紧张的情况下优先保障食品监管经费和用车，并为食品办配齐专职监管人员。同时，我局组织深入对本辖区食品生产加工单位摸底调查，并向县政府和上级有关部门上报了《关于本辖区食品生产加工质量安全状况和监管工作情况汇报》，向政府建议建立并充分发挥乡镇食品安全“两员”监管网络的优势，由各乡（镇、街办）协管员牵头组织食品安全信息员，对辖区内食品小作坊摸清底数。同时，负责对小作坊业主进行政策宣传、思想疏导及后期整改过程的督查工作。当地乡镇、街道、农村、社区要主动担负起
食品小作坊的管理责任，将掌握小作坊的基本信息，主动向有关监管部门通报，协助监管部门工作。
3、存在对小作坊一罚了之，重罚款轻教育、轻引导、轻整改现象。
我局对食品小作坊的违法行为，历来都严格执行相关法律法规要求，重点对屡教不改的严重问题才进行处罚，重教育引导，对每一件执法案件都要求有达到整改要求才可以结案。近年来，我局积极引导小作坊走向规范化生产，督促其积极改善条件办理生产许可证，07年以前，我县没有一家茶叶获证企业，都是小作坊生产，大米也只有1家获证企业，通过我局的帮扶和引导，目前已有3家茶厂、5家大米企业获证，取得了较好的经济和社会效益。今年，古亭粉干厂新建厂房办证已成定局，其它如章源糕点点、小张食品作坊等小作坊都在改善条件办证。针对人大评议提出的不足，我局将继续做好小作坊的引导和整改，处罚与教育并重。
4、小作坊管理方面也存在隐患，部分小作坊厂房简陋，无防尘、防鼠等五防卫生措施。
食品小作坊的监管，按照《食品安全法》要求，省级人大制定出台相关管理办法，但在目前为止我省还没有出台相关管理办法或指导意见。对此，我局按照原管理办法，就小作坊防尘防鼠等卫生措施及厂房条件提出了要求，但总体效果不佳，主要原因：一是从业主意识不强，积极性不高，二是资金投入有限，经营规模本身就小，三是新建厂房政府政策支持力度小。对此，我局一方面加大对食品营业人员的引导，另一方面也在向政府报告，建议加大扶持力度，逐步规划建设食品产业园区，给我县小作坊改善厂房条件提供一个好的平台。
二O一O年七月八日
提出整改措施共3
查摆个人问题提出整改措施
徐家金
通过我对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，现就自查情况作自我剖析如下：
一、存在问题及主要原因
一是在学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。认为自己已有的一些知识可以适应目前的工作了，不注重知识的全面性。
二是工作方法简单，研究问题不深。认为领导会有安排或指示，我不用先急着干，做好自己份内的工作就好了。虽然有时在工作中也会对某个问题作些调查分析和思考，但却没有抓住不放，深入下去进行更深层次的探索和研究。
二、整改措施
一、是加强学习，端正学风。逐步在心中树立“终身学习”的理念，实现学习的自愿化、经常化、制度化，学习能力、创新能力也要有一定的提高，思想政治素质、业务能力和工作水平都要比以前有显著进步，认识问题、分析问题、解决问题的能力有明显增强。
二、坚持理论联系实际。勇于实践，工作中多动脑子想办法，充分发挥主观能动性，形成艰苦奋斗、真抓实干、团结协作、争创一流的务实作风。尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验，在长期的锻炼中提高工作水平、工作质量和工作效率。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，帮助身边的同志共同进步。我相信，在领导和同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，这些存在问题一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改进。
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