周年庆嘉宾致辞稿

时间：2022-12-27 04:06:27

周年庆嘉宾致辞稿（集锦5篇）

周年庆嘉宾致辞稿1

　　今天我们怀着无比喜悦的心情，相约我们的盛会——山河智能10周年庆典!首先，我谨代表山河智能董事会和公司全体员工对在百忙之中前来参加本次会议的各位领导、各位嘉宾、各位客户、各位新闻工作者表示热烈的欢迎。同时也向长期以来关心和支持山河智能公司建设与发展的各位朋友致以崇高的敬意和诚挚的感谢!特别是来自全球30多个国家120多名的外商朋友，不远万里而来，在此向你们道声，辛苦了!(鞠躬表示感谢)

　　岁月如梭，今天，我们山河公司迎来10周岁生日，此时此刻，回首公司的十年成长历程，这是充满了坎坷、艰辛与收获的十年。20世纪90年代末，曾经沧桑的中国逆风飞扬，领跑世界经济增长，促使一个新兴企业的诞生。1999年8月，凭借50万元借款，我们租赁废旧厂房，创立了企业，踏上艰难创业的征途。十年弹指一挥间，一路走来，今天，山河智能的面貌发生了翻天覆地的巨大变化，一个生机勃勃、快速发展的山河智能屹立在湖湘大地。

——回首十年，山河智能坚持走自主创新的发展之路，铸就了山河智能闪亮的品牌。

　　经过短短20x年时间，我们已发展成为长沙工程机械产业集群的重点企业之一;中国工程机械企业中快速发展、健康发展、持续发展的典范;产学研一体化的一面旗帜。已在大型桩工机械、小型工程机械、中大型挖掘机械、现代凿岩设备、现代物流设备等门类中成功开发出上百个规格的高性能、高品质的产品。产品差异化特征明显，多项核心技术国际领先，具有较大的品牌影响力。产品畅销大江南北，批量销往全球50多个国家和地区。

——回首十年，山河智能加快体制改革，推进管理创新，实现管理重心下移。

　　在管理理念方面，我们推行“人本为先、系统思维、立足专业、关注细节”，这既是是公司对全体员工管理理念的要求，也是公司创新体系有效运作的工作指南。

　　在组织机构创新方面，为适应公司发展战略，我们从20x年起，采取了一系列组织机构的改革举措：由直线职能式组织机构调整为事业部制;从以职能为中心的传统管理形态转变为以客户为中心的新型流程导向型企业。新机制的运行使得各系列产品并驾齐驱，全面发展。

——回首十年，山河智能推进企业文化建设，培育了具有强大凝聚力的企业精神。

　　公司着力创建“和谐、务实、进取”的企业文化。山河人艰苦创业，自强不息，形成了“理想成就未来”的企业精神。而今，在总结提炼山河近20x年企业文化精髓的基础上，确立了山河文化的核心要素，形成了“修身、治业、怀天下”的核心价值观。山河的企业文化将引领着山河人不断攀登新高峰，创造新业绩，朝着更高、更远的目标迈进。

——回首十年，山河智能迈出“全球化”的步伐，国际竞争地位不断提升。

　　我们依靠自主创新使公司的产品具有鲜明的特色，很快得到了欧美等高端市场的重视，出口额大幅增长。20x年出口额仅40多万美元，20x年国际贸易额近5000万美元。20x年由于受到国际金融危机的影响，面对急剧下滑的国外市场，公司仍然投入大量的人力物力，更深入地开展新的网络建设，取得了很好的效果，我们与国外60多个颇具实力的代理商建立了基本覆盖全世界的营销服务网络。公司与国内外知名品牌供应商建立了非常好的战略合作伙伴关系，形成了具有山河特色的供应链。这套供应体系为我们提供了世界一流、甚至是专供山河使用的液压元件、发动机和零部件，保证了山河智能产品整机的可靠性和独具特色的竞争力。

——回首十年，山河智能始终以社会责任为重，关爱社会、回报社会，致力于做一个具有社会价值的企业。

　　20x年5月汶川大地震发生后，在国家困难、灾区人民危难之时，山河智能快速反应，伸出援手，在公司高层领导亲自部署指挥下，立即组织救援设备、救援人员在第一时间赶赴救灾现场，全力投入到抗震救灾的战斗中。除了员工踊跃捐款，山河智能还充分利用自身的技术与产品优势，为救灾贡献了自己独特的力量。我们还捐建希望学校、设立“山河英才奖学金”、“山河助学金”……。山河人用实实在在的行动，诠释了企业公民的社会责任。今天，我们惊闻台湾同胞遭受了莫拉克台风带来的严重自然灾害，决定捐赠120万元人民币的设备，希望能在台湾人民救灾重建工作中贡献同为炎黄子孙的山河人的一点绵薄之力。

　　总之，山河人用十年时间向行业及社会证明了我们的发展速度和企业实力。回首十年，我们有所感更有所思，以下几点既是我们业已获得的成绩的原因，更是今后获得更大发展的基石：

　　一是理想和责任：理想成就未来，作为一名从事应用科学的科研工作者，我创立企业的初衷很简单，就是希望自己的科研成果能够走出学校，成为工厂生产的产品、民众使用的商品，转化为现实的生产力。同时，山河智能是一个非常有责任的企业，从成立之初，就提出“修身治业，兴企强国”，现在又提升为“修身、治业、怀天下”，并以此作为企业的核心价值观。我们从企业的创立，到发展壮大，孜孜不倦地追求着振兴中国装备制造业这个目标，承担更多的社会责任!在抗冰救灾和抗震救灾中，山河智能以实际行动诠释了这一点。

　　二是创新：自主创新是山河智能最突出的特点与竞争力。公司成立的时候，我提出“科教兴产业，产业促科教”，标志着山河智能一开始就自觉地走上自主创新的道路。依靠专利产品——静力压桩机立足，高起点走上快速稳健的发展之路。摒弃那种热衷于简单模仿克隆他人产品的发展路子，逐步形成了由原始创新、集成创新、开放创新、持续创新组成的自主创新体系，在工程装备产品和通用航空器产品的发展过程中充分体现了自主的精神。正因为有这样一个自主创新，形成了比较强的竞争力，才获得了行业的尊重!数千台特色鲜明的出口产品使山河智能在欧洲构建了自己独立的品牌形象。

　　三是务实：山河智能一直以务实的作风在行业中享有很好的口碑。我们一直要求自己的员工克服浮躁的、急功近利的、追求短期利益的思想，提倡说实话、办实事、求实效。公司在人力资源管理理念的五个用人原则中有两条就是强调务实的，即“重实际能力，重工作绩效”。在这些理念的指引下，一大批以事业驱动的志同道合的实干家集合在山河的旗帜之下。

　　四是诚信：山河智能实实在在的诚信经营理念贯穿在他的创立、发展、壮大全过程之中，赢得了客户、投资者、银行和社会的信任、支持和尊重。山河智能非常重视自主知识产权的研发和保护，已经拥有和正在申请的国家专利140余项。 20x年，山河智能中英文商标被认定为中国驰名商标，从申报到批准，仅一年的时间，从企业创立的历史看，创造了行业之最。我们的英文商标“SUNWARD”已在全球50多个国家注册。山河智能走诚信资本之路，20x年顺利完成股份制改造，20x年12月，公司股票在深圳成功上市，20x～20x年连续三年，名列中国中小板上市公司价值五十强。

　　五是兴趣：我对我们公司技术人员阐述研发理念时说过，“兴趣乐成成就”，就是说，兴趣能够快乐地成就自己的事业。兴趣是最好的老师。有兴趣，做什么事情都不觉得累。其实圣人孔子几千年前就在论语中说：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。公司用人提倡事业驱动、兴趣驱动。本人从小就对动手制造东西感兴趣。

　　六是团队：一个人的力量再强也是有限的。山河智能的人力资源管理理念中五个用人原则，其中一项就是“重团队精神”。山河智能在一个非常有凝聚力和执行力的管理团队的带领下，培育了一大批高素质的从事研发、制造和营销的员工队伍。在人本为先的管理理念的指导下，企业各功能模块个个都形成了分工明晰而又快乐协作的工作班子。十年成就最值得称道的和最有价值的就是这样一个团队。

　　山河的十年，是山河人执着奋斗的十年;是各级政府、开发区和中南大学优惠政策对高新技术企业孵化的十年;是各级、各部门领导悉心关爱和精心指导的十年;是各配套企业、中外代理商、供应商等合作单位大力支持、紧密配合的十年。山河十年的成长史册上有他们浓墨重彩的一笔。请允许我再次表示诚挚的谢意。

　　各位尊贵的客人，今天的山河，以长沙为总部，在全国及国外成立了多家子公司，逐步建成一个以上市公司山河智能为主体、以工程机械为主业、有自主知识产权、在国内外具有一定影响力且受人尊重的山河产业集群。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。十年只是历史长河中的一瞬间，我们年轻的山河智能以只争朝夕的精神实现了企业的几次大发展，取得了令人鼓舞的业绩。但山外有山，天外有天，相对发达国家和地区的企业，我们还有较大的差距，因此，一方面，我们在已有的成绩面前要保持清醒的头脑，唯有不懈地扎扎实实工作才能尽快做强做大;另一方面，我们的眼光已放得更远，“修身、治业、怀天下”，面对下一个十年，山河人满怀信心和激情，以为全人类提高生活品位为目的，充分发挥公司在自主创新方面的优势，脚踏实地，扎实工作，强化基础，不断推出具有世界影响力的产品，向着跻身世界一流装备制造企业阵列而稳步迈进，成为装备制造领域世界价值的创造者!有各级领导和有关部门的支持，有各位代理商朋友、供应商朋友及所有客户的支持，还有广大投资者、股民朋友们及社会各界朋友的支持，我们的目标一定能够实现!

周年庆嘉宾致辞稿2

　　各位员工：

　　承载着激情与喜悦，企盼与展望，鼎峰生物又走过第五个春夏与秋冬的轮回。

　　五年前的今天，我们放飞了激情与梦想，五年后的今天，我们收获着责任与希望，五年的风雨，练就了我们博击市场的翅膀，五年的奋斗，铸就了我们健康事业的辉煌，在这光荣与梦想开启的时候，所有关注鼎峰生物，关注全脉通的亲朋好友欢聚一堂，与我们共同庆祝鼎峰生物五周岁的生日，在此庆典之际，我谨代表鼎峰生物，向长期以来关心和支持我们成长的各位朋友、各位嘉宾致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的老专家、老教授以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺：谢谢大家!

　　五年，半个时代的跨度，五年鼎峰，风雨五年、艰辛五年、辉煌五年，五年鼎峰的成长，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和坚实的足迹，也是中国医药健康产业，快速发展的真实记录，是中国经济和健康产业崛起的真实缩影。五年成长，一个个细节铭刻在鼎峰人的血脉中，五年成就一次次随着时代的脉动腾飞，鼎峰生物也在时代的标尺上镌下深深的刻度。

　　鼎峰留给五年的第一道印痕，来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的抱负。许多人认为，这是鼎峰生物从无到有的本质动因，而在此后的五年中，鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”，在时代长河上闪耀一个个亮点，成为健康产业的典范之一，则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略，源于“稳健为本，创新是源”的经营思想，源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。

　　稳健经营、奠定基础

　　鼎峰生物的董事长李国超先生说：鼎峰生物的横空出世，厚积薄发，一切源于一个梦想，一个振兴中国的梦想，一个振兴国民健康产业的梦想，从一间不到20平的办公室，到十几万平方米的gmp药厂，从一台电脑4个人，到新加坡鼎峰国际，从第一个会员的出现到面对几十万客户群体的波澜不惊，仅用五年，这五年可畏极不平凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到种种挑战：从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种种出现，使鼎峰生物更加清楚的认识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性，药品生产不仅关系到生命安全更关系到千千万万家庭的'幸福。稳健就是以药品质量为核心，在追求企业快速发展和市场份额的同时，强调遵循规律、循序渐进;正是因为如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌先后多次被评为“消费者信得过产品”，前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满意产品”，这是鼎峰人坚持稳健经营，亲和诚信的最好答案。

　　全面创新，快速发展

　　在健康产业激烈竞争的时代，产品创新能力往往决定一个企业竞争的成败，因此鼎峰生物全面实施产品创新战略，建立产品创新机制，逐步实行产品差异化策略，翻开鼎峰生物的发展史您会看到：

　　x年6月，率先组建了cnk纳豆激酶(中国)研发中心，成为国内第一家引进纳豆激酶的企业，生产出了含有7万单位的纳豆激酶(全脉通)

　　x年7月投资500万元建立纳豆激酶规模化，提纯生产技术，结束了在世界纳豆激酶研发领域中由日本垄断核心技术的局面，生产出了含有9万单位的纳豆激酶(全脉通)

　　x年3月投资380万元设立了全脉通纳豆激酶二期试验项目，通过调整纳豆激酶分子式结构生产出了含有11万单位的新型纳豆激酶(全脉通)

　　x年投资500万元设立第三个纳豆激酶试验项目，即中药现代化与新型纳豆激酶的交融实验，生产出了吸收更快，疗效更高的“全脉通黄金组合”。

　　x年7月至x年1月投资800万元设立第四个纳豆激酶试验项目，即运用包容缓释技术及陶瓷中空纤维膜技术生产出了可以持续24小时发挥作用，含有90万单位的小分子多肽型纳豆激酶。

　　先进技术的运用，使鼎峰生物快速得到市场认可，在业内成功塑造了“快速发展不失稳健，稳健经营不乏创新”的特色品牌形象。

　　客户服务，亲和诚信，深入人心

　　顾客满意是企业专业化服务的本质体现，鼎峰生物在成立伊始就确立了“以人为本，文化先行”的管理观，在“以人为本”的理解上，首次提出了将顾客作为企业人力资本运营的概念，成立了“全脉通顾客理事会”，使顾客参与到企业的管理当中，使鼎峰生物的客户服务品质再次提升。

　　x年鼎峰生物服务再次升级，先后建立了鼎峰生物网站并开通了全国免费800电话，使顾客足不出户便可了解企业的全面情况，还可以在线咨询专家，实施远程会诊，进一步满足了不同顾客的需求。

　　x年对于鼎峰生物来讲是蜕变、升华、崛起的一年，鼎峰生物将实施以客户服务为先导的差异化竞争战略，即实施“100%电话回访制度”，使客户服务成为“诚信服务”，同时鼎峰生物在服务升级的同时，将不断的进行研发创新，使“稳健为本、创新是源”的经营思想再次发扬光大。

　　最后在庆典之际，

　　祝愿天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

　　祝愿每一位鼎峰同仁工作顺利、事业成功!

　　谢谢!

周年庆嘉宾致辞稿3

　　亲爱的各位嘉宾、各位同仁:

　　大家晚上好!

　　光阴荏苒，岁月如梭，伴随着又一夏季烈日，宾馆迎来了她一周岁的生日。在此，我谨代表宾馆向一年来关心、扶持宾馆成长的各位同仁致以崇高的敬意!同时，向为宾馆发展付出了辛勤汗水的全体x员工表示最

　　亲切的问候!走过了一周年，一周年的文化给人以激情，一周年的发展给人以回味，一周年的延续给人以动力。我们相信有着这样的文化积奠和优秀的x人，将以恒久的激情、创新的思维、不懈的努力，定会把明天经营的更加辉煌。

　　一年来，宾馆始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念;以“建精品、创品牌”为已任;秉承“团结、统一、执行、创新”的核心价值观;不断深化改革，拓展市场，锐意进取，勇闯难关;凭借优良的设备设施、优质的服务管理、先进的企业文化和优秀的员工队伍，树立了良好的企业社会形象。在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，逐步形成了自己的特色、品牌形象,成为湖南宾馆业中一支不可忽视的力量。

　　一路凯歌，一路风尘。宾馆自开业以来，并非一帆风顺，而是经历了各种困难和艰辛。但x人以其昂扬的斗志、饱满的精神、

　　携手并肩地走出了一条具有特色的发展道路，在竞争激烈的宾馆行业市场中站稳了脚跟。

　　为了打造品牌，我们百尺竿头更进一步，对管理制度、企业文化、薪资制度进行了一系列改革和完善;我们还加强对员工的技能培训、服务意识培训、节能减排知识培训等等，一方面提高整体技能水平、服务意识、宾馆形象，另一方面也提高了员工的个人能力和水平;在服务上，我们加强职能管理，转变经营理念，狠抓宾馆服务质量、员工素质和节能降耗意识及安全生产、卫生清洁等各方面工作。通过全体员工的思想转变和团结协作,经营管理能力日趋成熟，服务质量不断完善、创新，知名度日益提高，经营业绩更是喜报频传。宾馆全体员工的不懈努力和团结协作的精神才使的我们有了今天的成就与发展。在这里，我代表宾馆衷心的道一声：谢谢大家!

　　一年风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望未来，我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，进一步发扬“团结、统一、执行、创新”的企业精神，完善“情满，舒适家园”企业文化，不断提升x品牌的美誉度。

　　成长靠的是先进的企业文化和优质的服务，靠的是我们各精英部门的敬业精神，靠的是全体员工的无私奉献和团结，靠的是社会各届新老顾客朋友的垂青和关爱。我们坚信，依靠这些支持，我们宾馆一定会更加成长壮大，我们的明天将会更加美好。

　　最后，我祝在座的各位身体健康、生活开心、事事顺心!今天晚上玩得开心!

　　谢谢!

周年庆嘉宾致辞稿4

　　各位领导、各位来宾：

　　我加入这支队伍纯属偶然。记得这支队伍的第一个大型活动就是x年12月11日组织车队去杭州为杨斌祈福，当时我在spc365上看到这个召集帖，但我没报名，我觉得那种事虽然就发生在我身边，但又似乎离我太遥远。

　　x年的2月19日，在网友鹤阳兰韵的建议下，我第一次参加了志愿者宣传服务队在兄弟酒吧召开的一次会议，第一次感受到了志愿者大家庭的那种氛围，会后我跟这支队伍的创建者之一的杨勇讨论了几个我所关心的问题，我问得最尖锐的一个问题就是：既然志愿者要讲无私奉献，那为什么还要在活动的时候拉媒体来造势，有作秀之嫌。杨勇是这么回答我的：我们的目的就是要宣传，要让更多的人来关心白血病患者，奉献与宣传是不矛盾的，有些好事可以低调地做无名英雄，而宣传就需要高调造势才会有效果，关键是要把握好宣传的主体是关注白血病行动而不是志愿者个人。这次会议后我就对志愿者有了新的认识，也开始真心诚意地投身到了这支队伍中来。

　　这个队伍的发展也不是一帆风顺的。一个松散型的民间组织，每个人对志愿者概念的理解不同，每个队员又都有自己的想法，甚至为了个队伍的名称也会争个面红耳赤，如何凝聚队伍的人气使它发挥出应有的光采，是x年9月份我接手做这支队伍的总负责人时摆在我面前的一道难题。

　　人说新官上任三把火，当时我烧了四把火：一是建立了志愿者网站并利用网站进行日常工作管理。我的职业是网络工程师，这是我的专业所长，所有的代码都是自己写的，自主知识产权啊。二是制定了一套可操作性很强的组织管理办法并通过培训灌输给队员。没有规矩不成方圆，之前我们的队伍只有一个组织规程，是纲领性的，可操作性不强。三是强化了骨干队伍，明确了每个人的责任和分工，把所有的事都会解掉，这样我就有更多精力来抓队伍的组织建设，而不是钻在具体的琐事中无法自拔，事必躬亲的不一定是好领导。四是加强与外界的交流与合作。我们利用各种机会积极主动地和区红会、团区委、区血办、上海市造血干细胞捐赠者俱乐部、奉贤红十字志愿者服务队等组织和团体沟通，争取得到他们更多的支持与帮助，使我们这支队伍能在他们的阳光雨露下茁壮成长。

　　在将近四年的志愿者服务队负责人工作期间我一直遵循的最重要的一条原则就是：志愿者是为社会公益事业服务的，志愿者骨干是为志愿者服务的，我这个负责人则应该是更多地为志愿者骨干服务的。这是一种旨在提高工作效率的服务而不是领导指挥，这一观点我也想用来勉励一下我的继任者的。

　　多年的志愿者实践，给了我颇多的收获与感慨。从对志愿活动的不理解甚至排拆，到加入志愿队伍并担任负责人，这也是对我人生观价值观的一次质的转变。我也曾怀疑到底会有多少人愿意加入到我们这个行列，我也曾怀疑过我们订了那么多条条框框有多少队员愿意去遵守，但是当我看到造血干细胞集体入库的队伍排成了长龙，当我看到年会的时候熙熙攘攘的与会者，当我看到敬老院的老伯伯老奶奶对我们投来殷切的目光，当我看到采血车上排队捋袖献热血的志愿者，心灵一次次的被感动，灵魂一次次的得到升华。

　　至今记忆犹新的是x年3月5日的集体入库服务，那是我入队后第一次参加服务，也是队伍成立以来的第一次集体血检服务，前来入库的志愿者远远超出预计，上海带来的试管不够，以至于出现志愿入库也要开后门的情况，那场面非常真实非常感人，而且就发生在我的面前。我原本计划等服务结束后自己也要趁这次机会入库的，后来也只得放弃，等待下一次集体入库的机会，可是一直等到十月份还没有集体入库，急性子的鹤阳兰韵就约了我一起坐车到虹桥路上的上海血液中心去入库。

　　默默中这个队伍已走过五个年头了，从当初的六个人发展到现在的七百多名注册队员，一百多名正式队员，这其中浸透着我们在坐的每一位的汗水。今天我拿了这个奖，其实心里是惶恐不安的，因为服务是大家一起来做的，现在把荣耀的光环带在了我的头上。我做具体服务并不算多，如果算一下排名的话基本上每年都排在5名以下10名上，前年几服务最多的是玩火(张锋)，去年应该是雯雯(蔡晓雯)服务最多，采血车服务时间也长，非常辛苦的，但她今天却没有能拿到奖，还有很多服务很积极的队员没能拿到奖。不过这次是五周年庆，主要是照顾我们这些倚老卖老的老队员的，荣耀是一种鼓励更是一种鞭策，它会时刻提醒我的行为准则应该对得起这份荣耀。

　　我们今天享受着这份成功的喜悦，同时也唤起了这份社会责任感和使命感，相信在我们大家的齐心努力下，服务队的明天一定会更好。