创建民族团结进步模范单位推进方案
创建民族团结进步模范单位推进方案3篇(民族团结进步创建活动示范单位)
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创建民族团结进步模范单位推进方案1
民族团结进步模范单位创建工作推进会
会议记录
时间：2012年5月8日 地点：一楼多媒体大厅 主持人：XXX 主讲人：XXX 参与人员：全体教职工
会议内容：一、校长XXX通报了我校民族团结进步模范创建工作推进情况：我校于X月X日召开动员大会以来，创建工作领导小组分解了工作任务，制定了实施方案。指出目前存在的问题：个别教职工对创建工作的重视程度还不够高，思路还不够清晰；全校创建工作进度较缓慢。
二、提出下一步工作打算：创建工作领导小组近期要对教研组创建工作进行一次全面督查，督促指导开展工作；对全体教职工进行一次培训。
三、要求各教研组要根据各自实际迅速落实任务，要把“创建民族团结进步模范单位”与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育结合起来，积极挖掘典型，打造亮点，严格按照时间进度开展活动，营造创建氛围。
四、民族团结进步模范单位创建，是全校重点工作的首要工作，根据校委会的安排，创建工作已列入考核目标，要专项督查，因此各教研组要高度重视，各负其责，工作到人，落实到位。
五、近期要开展一次专项督查（督查内容主要包括：各教研组的主要做法、成效、经验以及存在的突出问题；对今后开展民族团结进步模范创建工作的思路、设想和意见、建议）。
六、要把民模创建工作与主题教育紧密结合起来，同安排、同部署、同活动，由专人负责开展工作；
七、各教教职工要相互配合、优势互补、资源共享，全力以赴推动创建工作。
八、对开展创建工作有特色、有亮点的班级或个人要给予一定的奖励；对不重视、工作滞后的班级或个人将进行责任追究。
创建民族团结进步模范单位推进方案2
绿翔糖业公司创建民族团结进步模范单位
第二阶段工作推进方案
2014年是创建民族团结进步模范单位进入实质性阶段的一年，也是模范单位创建最为关键的一年，为扎实推进第二阶段的创建工作，现制定第二阶段重点工作推进方案：
一、总体思路
公司及公司各基层单位民族团结进步模范单位创建活动第二阶段工作要继续围绕100%创建总目标进行，创建活动的各项工作要以科学发展观为指导，以学习贯彻师党委六届四次全委（扩大）会议精神为主线，以“五共同一促进”为主题，把创建民族团结进步模范单位与学习贯彻师党委六届四次全委（扩大）会议精神相结合，与党的群众路线教育相结合；全面落实党的民族工作方针政策，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展两大主题，牢固树立“三个离不开”重要思想。密切民族关系、增进民族团结。
其中，第一季度以突出党的群众路线教育，广泛深入开展为民服务，党员群众心连心，共创民族团结进步模范单位为主题。以营造民族团结和创建民族团结进步模范单位浓厚氛围为重点。第二季度以深入开展第32个民族团结教育月活动为主题，以争当民族团结先进典型为重点，着力推动创建民族团结进步模范单位
—1— 工作。在宣传教育上要以营造民族团结和创建民族团结进步模范单位浓厚氛围，扩大覆盖面，提高知晓率为着眼点；在创建活动上既要轰轰烈烈，又要扎扎实实，推动创建工作的深入开展。
二、重点工作任务和创建目标
1.公司上下要认真贯彻落实《九师党委九师创建民族团结进步模范单位的实施意见》，根据《绿翔糖业公司民族团结进步模范单位创建活动实施方案》，结合实际情况，制定第二阶段工作推进方案，内容详细具体，突出单位特色。
2.继续利用宣传展板、宣传手册等方式，大力宣传创建民族团结模范单位的相关内容。各基层单位、各部室要结合自身实际，立足主题活动，绘制板报参与公司举办的民族团结进步模范单位创建活动之板报展评活动。
月1日前，制作完成大型永久性宣传牌。公司办公楼前LED屏要增加宣传民族团结宣传教育和创建民族团结进步模范单位的内容，营造浓厚的创建氛围。
月31日前公司正式启动民族团结进步模范单位建设工作，使创建活动深入开展。
5.表彰和宣传民族团结进步先进典型。开展身边民族团结先进典型推荐活动，采取多种形式，大力宣传先进典型和模范事迹，让模范事迹家喻户晓、深入人心，在全公司形成自觉维护民族团结的良好氛围。
6、开展“五共同一促进”活动。公司结合自身实际和行业—2— 特点，以“五共同一促进”为主题，开展各类文化活动。计划开展民族团结进步模范单位创建活动演讲比赛——我身边的民族团结故事。
月中旬，结合第32个民族团结教育月活动，公司民族团结进步模范单位创建活动领导小组对各基层单位第一阶段工作任务落实情况开展督查，重点督查各基层单位的组织机构、人员落实、宣传动员和工作推进情况。
8.在职工群众中广泛深入开展民族团结进企业活动。9.保卫部、反恐连要提高武装反恐力量，维护社会和谐稳定，认真开展集中整治非法宗教活动，依法打击宗教极端违法犯罪专项行动；6月起开展为期一年的严厉打击暴力恐怖活动专项行动；预防和化解社会矛盾，坚决防止重大事件发生。
10.各基层单位要对照民族团结进步创建活动总体要求，经常性自查创建任务完成情况，总结不足，完成下一阶段工作。公司民族团结进步创建领导小组督导组要对基层单位的创建阶段工作开展督查，6月中旬，开展一次检查。
11.全力推动党的民族政策理论法律法规学习宣传教育活动的深入开展，印发应知应会手册。公司领导小组将学习教育活动阶段情况总结5月底报送师创建办。
12.做好民族团结进步模范单位创建准备工作，各支部将民族团结进步模范单位推荐材料报公司活动领导小组。
13.认真落实“细胞工程”，采取上下结合、同步推进、边试
—3— 边创的方法，在全公司打造民族团结进步模范单位。
14.组织开展民族团结教育“八个一”主题教育。即：举办一次民族团结教育报告会，开一次民族团结教育座谈会或讨论会，学一位身边的民族团结先进典型，写一篇以民族团结为主题的文章（心得体会），办一期民族团结教育板报或墙报，读一本民族团结题材的好书，唱一首民族团结好歌，组织一次“我说民族团结”大讨论活动。
15.深入开展新疆“四史”、兵团发展史、九师发展史宣传教育。通过全员培训、座谈会、文艺演出、演讲比赛等活动，引导广大干部群众正确认识新疆历史、民族发展史、宗教演变史、兵团发展史、九师发展史，自觉维护区域安全团结。
16.大力宣传民族团结进步、兵地团结、兵地融合发展的先进典型和先进经验，在公司里形成自觉学习先进典型的良好氛围。
17.继续开展八一慰问驻地官兵、兵地走访联谊活动。18.公司为各族干部职工群众集中放映一批反映民族团结、兵地团结、兵地融合发展、兵团屯垦戍边辉煌历程和兵团精神的影视剧、专题片。
19.广泛开展“细胞工程” “六进”、“五共同一促进”创建活动。职工（居）民知晓率年底达到100%以上。
20.经常性开展能够组织起来的各类文体活动，广泛深入的开展民族团结进步模范单位宣传教育活动。
21.广泛开展创建民族团结进步模范单位活动，在完成规定任—4— 务的同时，积极创新活动载体。
22.按照师党委扩大会议经济指标和奋斗目标，结合公司《测评指标细则》，督促落实各项指标的完成。
23.撰写不少于1篇有关民族关系和团结稳定的研究分析报告，5月20日前报送师创建办。
月5日前后，对照创建民族团结测评指标和《意见》、《实施方案》进行督促检查，查找工作中薄弱环节，拾遗补漏，确保各项工作按计划进行，对要求达标指标要进行重点督查。
25.按照工作进程适时对各项工作进展情况进行督查，对第二阶段创建工作任务开展情况适时编发简报，并及时将创建民族团结进步模范单位工作报师绩效考核办。
（九）其它重点工作
26.帮助各族干部职工解决生产生活中的困难。
27.各基层单位要将民族团结进步创建活动情况的文字资料及照片及时报送公司工会，每周上报信息不少于2篇，公司领导小组每月通报报送完成情况和信息报送情况。
28.各基层单位开展创建活动可结合自身实际，有规定步骤，也有创新动作。
三、工作要求
1.对照《测评指标细则》，确保公司创建活动的各项指标落实到位，并查找有无遗漏指标。
2.今后公司开展的各项重大群众性文艺活动，均要冠以“创
—5— 建民族团结进步模范单位”的名称，在此名下再加小标题，反映活动内容。
3.落实报告、通报制度。各支部要及时报送创建工作进展情况和半年、创建工作总结。对照民族团结进步创建活动总体要求，经常性自查工作任务完成情况，总结不足，指导下一阶段工作。公司民族团结工作领导小组督导组对创建工作开展督查，重点督查各阶段工作落实情况，分析前期工作存在的主要问题，提出对策建议，确保创建活动措施得到全面落实。
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创建民族团结进步模范单位推进方案3
民族团结进步模范单位创建工作制度
一、建立社区领导班子定期研究检查民族团结进步模范单位创建工作制度，一年两次以上。
二、定期开展全体社区干部、居民学习民族团结政策法规，并进行测试检测。
三、定期向社区少数民族干部、居民代表通报社区重要工作和重大举措，听取意见和建议。
四、建立社区民族团结进步模范单位创建会议制度，半年召开一次。
五、建立走访慰问制度，做到“四个必访”，即困难户必访，新迁户必访、节日必访、发生纠纷必访。
六、社区领导与少数民族干部、居民代表结对交友制度。
七、社区领导不定期听取意见，解答问题，协调矛盾，解决困难。
八、建立流动少数民族人员了解访问登记制度。
民族团结进步模范单位创建工作制度
创建民族团结进步模范单位推进方案3篇(民族团结进步创建活动示范单位)
