关于推荐信的范文

关于推荐信的范文3篇 推荐信的内容

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　　下面是范文网小编收集的关于推荐信的范文3篇 推荐信的内容，供大家品鉴。

关于推荐信的范文1

尊敬的先生/女士：

　　我是淄博盛金磁铁制造有限公司行政总监高旭原，在此很高兴向您介绍徐飞先生在公司工作期间的情况。

　　淄博盛金磁铁制造有限公司成立于20xx年，主要从事稀土钕铁硼永磁及相关产品的生产制造。产品畅销全国并出口美、德、日、韩及港澳台等国家和地区，深得客户信赖。徐飞先生是公司的创建人，现任公司执行董事、总经理，并兼任公司总工程师。

　　徐飞先生，字铭阳，1971年3月生，山东青岛市人，大学文化，清华大学工商管理硕士研究生，系中国国际经济研究中心高级研究员、淄博盛金爱斯恩足球健身俱乐部董事长、世界健康饮用水协会副秘书长。创建淄博盛金磁铁制造有限公司之前担任淄博市联运公司国际部科长、副经理；自1997年起任淄博联捷货运公司董事、监事。创建淄博盛金磁铁制造有限公司后，徐飞先生通过吸收国内外高校、科研院所的高科技技术，使公司以科技进步为依托，加上系统的科学管理，逐渐成为一个技术力量雄厚、经济效益优异、社会形象良好的优秀公司。公司获得了“中国杰出民营企业”、“ 山东科技创新明星企业”等多项奖誉，其本人也被评为“中国杰出民营企业家”。工作中徐飞先生主要负责公司战略规划的制定、发展方向的把握、科技进步的持续等大政方针。20xx年，通过吸收国外高端技术，徐飞先生研发了“爱斯恩磁能活水器”，于今年新成立“山东爱斯恩磁能电子科技有

　　限公司”，通过一系列优质产品，把优质安全的饮用水送进了千家万户，把健康带给了广大的民众。

　　在事业发展的同时，徐飞先生还是一位非常具有慈善爱心的人士，从1992年就开始资助因贫困上不起学的学生。今年，还出资赞助了“淄博市英语大赛”、“齐鲁·爱的绽放慈善演唱会”等多种公益活动，使财富的运用更具善良美好的积极意义。 作为他多年的同事，我对徐飞先生有很深的了解，他具有极强的工作能力和丰富的管理经验，商业判断力敏锐准确，他特别善于观察市场动态，并在公司团队管理中具有很强的感召力和凝聚力。他思维敏捷，知识丰富，善良真诚，为人宽厚。跟他一起共事我总是感到很荣幸。如需了解徐飞先生在公司工作期间的情况，请随时与我联系!

　　推荐人： 高旭原

　　签字：

　　职位：行政总监

　　电话：86-0533-2060209日期：20xx.7.20

关于推荐信的范文2

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。

　　首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。

　　其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的.同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!

　　再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务!

　　最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。

关于推荐信的范文3

　　我谨作为xxx先生在公司工作期间的直接领导写此推荐信。

　　xxx先生自1992年加盟公司以来，历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监、及发展中心总监职务。

　　xxx先生在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理能力，使其逐步成长为公司核心高管之一。公司见证了xxxx先生的成长历程，同时xxxxx先生也为公司连锁的发展壮大作出了重要贡献。

　　以下谨列举xxx先生近年来获得的荣誉，以此说xxx先生的优秀业绩以及达成业绩的卓越能力：xxx先生荣获XX年度“特殊贡献奖”、XX年度“总裁特别奖”、XX年度“卓越贡献奖”、以及其所带领的发展团队荣获得XX年度“发展贡献奖”。

　　我们尊重xxx先生由于个人职业生涯发展的需要而离开公司的决定，虽然这对公司而言是不愿看到的，也是公司的重大损失。但作为xxx先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望xxx先生在将来能通过不断提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!