有关护士演讲稿模板

有关护士演讲稿模板5篇(关于护士的演讲稿)

　　演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当今社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是范文网小编整理的有关护士演讲稿模板5篇(关于护士的演讲稿)，供大家参考。

有关护士演讲稿模板1

　　同志们，今天会议的主题是贯彻落实全市“三思三创”主题教育实践活动动员大会精神，动员部署我局“三思三创”活动具体工作，下面，我讲两个问题。

　　一、以“五找八问”为主题，在全局上下开展解放思想大讨论

　　解放思想是推进改革创新的动力，是推进科学发展的加速器。开展“三思三创”活动，就是为了解放思想、转变作风、优化服务，以实际行动推进市委“六个加快”战略部署。农业部门要认真贯彻落实市委市政府部署，围绕“五找八问”主题，在全局上下开展解放思想大讨论，以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放，以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。通过大讨论，树立新理念，确立新目标，理清新举措，推进 现代农业建设取得新突破，持续保持 现代农业发展走在全省全国前列。

　　(一)以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放。

　　开展“三思三创”主题教育实践活动，就是要以思想解放为先导，冲破旧桎梏，顺应科学发展要求和群众的愿望，凝心聚力、推进现代农业建设，确保“十二五”开好局、起好步。如何认识思想解放的新要求?怎样实现思想新解放?市委市政府给我们广大干部提出了“五找”的具体要求。我们要紧扣“五找”要求，紧密结合现代农业发展新形势、新阶段，着力通过“找标杆、找差距、找举措”来推动全局干部职工思想新解放。

　　一是要以寻找现代农业发展新标杆推动思想新解放。“十一五” 现代农业建设取得了令人自豪的成绩，面临“十二五”新的发展阶段，在“三化同步”战略新形势下，如何保持 现代农业建设继续走在全省全国前列，这是摆在我们全局同志面前的一个大问题。解决这个问题就需要我们进一步解放思想，在解放思想中寻找新的标杆，确立更高的发展目标，在新的起点上自我加压、奋力起跳、赶超先进，更好地实现高位突破、率先发展。“十二五”期间，我们要与5个计划单列城市相比，要与15个副省级城市相比，在比拼中取得新成绩。近几年来，在全局同志共同努力下， 现代农业建设取得了大发展，连续两年省厅考核为一等奖。取得成绩固然有难度，但要保持领先地位则难度更大，稍一松劲就可能“标本渐远、追兵渐近”，我们一定要有忧患意义，居安要思危，在这一点上我们要心中有数，十分清醒。

　　二是要以寻找现代农业发展新差距推动思想新解放。就是要在解放思想中找差距，保持清醒的头脑，正确看待 农业在新一轮发展竞争格局中的方位，与国内外先进发达地区、城市进行比较，从发展理念、发展动力、发展质量上认清差距，查找原因，不断赶超。与台湾、以色列等发达地区、国家相比， 农业在农业科技、农业产业化、农业社会化服务、农产品精深加工等方面不仅仅是存在差距，而且是差距非常大。(如在农产品加工方面，我市与发达国家相比差距就非常巨大，20xx年，浙江省农产品加工率为30%左右， 比全省平均要高一点，与发达国家农产品加工率一般在70-80%相比，差距非常巨大。)与青岛、大连等同类城市相比，在农业产业化发展、农业标准化生产、农产品出口等方面也存在较大差距。比如，20xx年 的畜牧业产值为53.9亿元，而大连的畜牧业产值为161.5亿元，两者相比差距很大;另一方面， 的畜禽产品市场需求又很大，目前我们的生猪自给率在50%左右，因此，只要我们努力， 的畜牧业发展可以上更高的台阶。在新一轮发展阶段，农业局各处(室)、站都要找标杆、找差距，我们一定要保持清醒头脑，与横向比、与先进比、与标杆比，以差距为动力，奋力工作，赶超先进。

　　三是要以寻找现代农业发展新举措推动思想新解放。标杆确立了，差距找到了，接下来要做的就是在解放思想中寻找新举措，以新举措来缩短与先进的差距，来实现超越。这要求我们在解放思想中找动力，充分发挥 农业的区域优势、比较优势，进一步争创体制和开放优势，进一步加大农业农村改革力度，向改革开放找动力、增活力、拓空间，以世界眼光、战略思维、创新理念谋划发展，推进 现代农业“十二五”大发展。

　　(二)以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。

　　事业的发展，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍。眼界决定工作品位高低，心量成就发展事业大小。在“十二五”开局之年，在“三思三创”主题教育实践活动中，每一个干部都要深入反思、扪心自问，面对新一轮发展，要扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献?

　　市委市政府向全体干部提出了“八问”，振聋发聩。一是要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题;二是要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题;三是要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题;四是要问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢创新突破的问题;五是要问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为不作为乱作为的问题;六是要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题;七是要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践能力不强的问题;八是要问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。

　　应该说，“八问”是针对干部队伍现状提出的要求，也是主题教育实践活动要解决的具体问题，更是改变干部作风、推进各项工作的深刻发问。这“八问”，概括了新时期干部应该具有的素质。我们每个干部要以高度的责任心事业心，来分析自己身上可能存在的庸懒散、个人利益“小算盘”至上、当“太平官”等现象，要把来自基层群众的反映、服务对象的批评和上级领导的指正内化为自己的认识，强化角色意识，服从大局，尽心尽责。

　　当前，我局绝大部分干部是好的，但是在全局干部队伍中也存在一些问题和不足，主要有四个方面。一是在思想上，部分干部安于现状，进取心不强，创先争优意识淡薄。有的同志自我要求不够严格，缺乏协作精神，在局共性工作上不积极。少数同志大局观念不够强，存在工作推诿现象。个别同志工作患得患失，工作推不动。二是在工作方式方法上，有的计划性差，做到哪里是哪里，工作不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，重点工作抓不好。有的事必躬亲，什么事情都自己做，团队意识不够。部分同志工作方法不够科学，工作效率不高。三是在工作作风上，一些干部对基层的情况还不够了解，主动与上级、同级相关部门与单位之间衔接和联系不够。工作中有效的监督机制不够有力，部分干部缺少自我管理能力，个别存在着出勤不出力、精力没有用在工作上等现象。四是在工作能力上，不重视学习，分析能力不强，就事论事多，抓不住问题的本质;动手能力差，对工作不善于总结和归纳，总结宣传能力比较弱，调研成果少。　　针对全局党员干部队伍存在问题，我们更要对照标准，开展“扪心八问”，要在自问自省的基础上，进一步推动全局干部职工作风大转变，在全局上下大兴“四种风气”、争做“四有干部”、解决“四大问题”：大兴深入基层、服务农民之风，争做服务农民要有感情的干部，着力解决宗旨观念淡薄、作风漂浮的问题;大兴敢于担责、直面矛盾之风，争做开展工作要有热情的干部，着力解决求稳怕难、推诿扯皮的问题;大兴勇于实践、锐意创新之风，争做开拓创新要有激情的干部，着力解决因循守旧、固步自封的问题;大兴服务大局、创先争优之风，争做献身事业要有痴情的干部，着力解决标杆不高、视野不宽的问题。

　　二、以“两个活动年”为抓手，推进全年农业工作争创一流业绩

　　“三思三创”主题教育实践活动的落脚点在于推进工作、争创一流业绩。我们全局上下要以“服务基层活动年和农业重大项目推进活动年”为抓手，广泛动员农业系统广大干部和农技人员，开展服务发展、服务基层和服务农民的“三服务”活动，围绕市委市政府农业中心工作，开拓创新，砥砺奋进，争创一流工作业绩。

　　(一)大力推进服务基层活动年。

　　重点是抓好三项工作：一是深化局领导班子联系县(市)、区和农技干部“三联”制度。推进局班子成员挂钩联系县(市)、区，对县(市)、区农业部门进行经常性地走访和座谈，倾听基层反映和诉求，一起开展研究和探讨，共同解决现代农业建设中出现的问题。深化农技干部“联基地、联大户、联农民专业合作社”制度，深入生产第一线，宣传政策，传播技术，开展调查和思考。二是开展农业科技下乡百日行动。从3月1日到6月10日，在全市组织开展农业科技下乡百日行动，以推动备春耕和春防工作为重点，上下联动集中组织开展送技术、信息、政策、农资、法律等服务。组建农技服务团队，围绕农事季节和农民需求广泛开展技术服务和农技培训，不断提高农业经营主体的生产经营能力。三是开展现代农业进社区行动。创新服务载体，围绕市民关注重点，拓宽现代农业服务范围，组织开展阳台蔬菜进社区、“三品”宣传进社区等系列活动，进一步营造我市现代农业发展的良好氛围。

　　(二)大力开展农业重大项目推进活动年。

　　把加大农业重大项目建设作为推进农业转型升级的重要举措来抓，进一步理清 年农业重大项目的数量，明确重大项目建设的质量和标准，通过实施项目建设制度化行动和项目建设提速行动，加快推进我市农业重大项目建设，充分发挥农业重大项目对农业增效、农民增收的带动作用。

　　1、开展农业重大项目建设制度化行动。在现有项目管理制度基础上，进一步完善农业重大项目管理制度，并抓好制度的落实。一要制定出台领导干部、农技人员联系服务农业重大项目制度。组织局属相关单位负责人和农技干部联系粮食生产功能区、现代农业园区、地力提升项目、畜牧规模场建设等农业重大项目，加强协调和督促，加强技术服务，加快项目建设进度。二要制定出台项目申报、审批公示制度，做到拟实施农业重大项目在 日报进行公示。

　　2、开展农业重大项目建设提速行动。一是项目申报、审批要提速。提高项目申报、审批时效，进一步缩短项目审批时间，促进项目提早开工。二是项目资金下达要提速。项目开工建设后，要按照项目资金管理办法及时会同财政部门下达项目建设补助资金，提高财政资金使用效率，促进项目建设顺利推进。三是项目建设要提速。项目建设主体要加快推进项目建设，各级管理责任单位要加强对农业重大项目建设的督促检查，对每一个重大项目要排出建设进度表，并加强督查，切实推进项目建设速度。

　　同志们，开展“三思三创”主题教育实践活动，是市委市政府的重大决策部署，是今年创先争优活动和党员干部思想作风教育的主要载体，我们务必要高度重视、统一思想，深刻认识活动的重大意义和目的。各单位要根据局党委的部署安排，制定详细工作计划，推进主题教育活动顺利开展。全局同志要在“真学、真思、真改、真创”上下功夫，原原本本学习王辉忠书记讲话，认认真真领会精神，满腔热情投入讨论，开拓创新解放思想，对照标准深刻反思，实实在在抓好整改，真正做到“思进思变思发展、创业创新创一流”，确保活动有声有色、扎实有效。要通过“三思三创”主题教育实践活动，达到全局干部职工思想认识有大提高、精神面貌有大变化、工作作风有大改进，凝心聚力推进 现代农业建设，以一流的业绩迎接建党90周年。

有关护士演讲稿模板2

各位领导、各位同仁：

　　大家好！我叫**，我宣讲的题目是：护理不倦 奉献不已。

　　我19**年毕业于**卫生学校，同年被分配在**区人民医院内科从事护理工作至今，我在护理岗位上一干就是**个春秋，从一名稚嫩的护理小苗茁壮成长为医院护理工作的中坚，用爱心为病人撑起一片蓝天，把青春、把知识、把爱心奉献给神圣的护理事业并赢得了病人的认可，我无怨无悔。

　　视病人如亲人，舍小家为大家

　　毕业初，我被安排在内科工作，那里收治的病人以老年人为多，而且是反复住院，心身创伤很大，他们或悲观，或绝望，或自暴自弃。作为生命的守护神，我除了做好日常的基础护理及技术操作外，更多的是去关心他们，了解他们，帮助他们树立战胜疾病，与病魔作斗争的信心。

　　记得那一年，我们科室收治了一位败血症的外来民工，身边无亲人，满身泥土，又脏又臭，我主动请缨，要求护理这个病人。每天为他更衣、擦身、送水、喂饭。病人的治疗信心不足，产生悲观失望的情绪，我就经常与他谈心，安慰他，耐心地向他介绍有关败血症的健康教育知识，让他树立战胜疾病的信心。经过10多天的精心治疗和护理，病人痊愈出院，给科室送来了锦旗，表扬信。临行前病人拉着我的手说：“文护士，谢谢你，你比我的亲人还要好呀！”

　　在工作中我从不计较个人得失，遇到抢救病人或突发事件总是闻迅即回，为了能让同事们多一天休息，我总是放弃休息顶班，有时一连上班20多天都没有休息，加班加点更是家常便饭了，家里的饭菜常常冷了又热，热了又冷，家里人总是等不到我回家吃饭。

　　一天，儿子对我说：“妈妈，你好久没跟我们一起吃饭了，今天是我生日，你一定要早点回来陪我，好吗？”听着儿子的童音，我很是内疚，知道自已亏欠儿子、亏欠丈夫实在太多了。丈夫是医生，经常要值夜班，抢救病人加班时，将孩子独自留在家中已是常事。于是我打算给儿子热热闹闹地庆祝一下，下午5点30分，准备下班时，ICU又收治了一位车祸导致颅内出血，胸骨骨折，脾脏破裂的病人，我立即投入到抢救中。经过4小时的积极抢救，病人转危为安，一看表已是晚上11点，当回到家里，儿子怀中端着蛋糕躺在沙发上睡着了。听到门响，儿子揉了揉睡惺惺的眼睛说：“妈妈，你终于回来了！”我顿时流下了一股热泪，默默的对自己说：“也许自己不是丈夫的好妻子、不是儿子的好妈妈，但只要是一名好护士就无怨无悔了。”

　　拳拳医者心，悠悠天使情。

　　20xx年7月，我参加医院护士长竞争上岗后，轮岗到儿科任护士长。在工作中爱岗敬业，吃苦耐劳，兢兢业业，很快就掌握了儿科的护理专业技术。儿科在医院是比较繁忙的科室，急、危、重症病人多，床位周转快，工作非常辛苦，工作难度和工作强度可想而知。但是，我带领着护士们有条不紊，任劳任怨，无怨无悔地工作，孕育出一个团结友爱，温暖和谐的护理团队。20xx年，我们儿科护理组获**市护理“先进集体”称号。

　　常言道：阳光是温暖，爱是永恒的。对于一个娇弱的幼苗，一缕阳光就能使他们灿烂。记得有一个早产儿，因为身体虚弱，一出生就被其父母遗弃了，我就组织科室开展了献爱心活动，全科医护人员主动担当起父母的角色，买来奶瓶、奶粉、衣服、被子、尿片等一切生活用品，悉心照料，给他喂奶，换尿片，擦洗大便……孱弱的小苗，在“母亲”的怀里一天天地康复成长。每当科室收到福利院送来的弃婴或家庭贫困的病孩时，我主动带头捐钱、捐物，这样的事例举不胜举，在医院病陪人座谈会上，福利院阿姨多次在座谈会上表扬我。

　　追求创新，孜孜不倦

　　作为护理管理者的我，积极出谋献策，多年来对医院及护理主管部门提出许多的合理化意见和建议。同时，我还积极探索护理质量持续改进，强化护理队伍培训和管理，优化工作流程，对科内的人、财、物、质量、安全等进行科学管理，形成科室护理程序化、制度化、规范化、标准化。我经常利用业余时间，阅读护理专业杂志和其他医学资料，结合自己的护理工作实践，撰写护理心得，已有多篇论文在国家级，省、市级刊物上发表和交流。

　　春去春来，寒暑更替，**年来，我在平凡的护理岗位上，始终以南丁格尔为榜样，爱岗敬业，无私奉献。虽然没有华丽的语言，没有惊天动地的壮举，但是我用高超的技术护理患者，用火热的爱心抚慰患者，以朴实宽厚的品格，博大高尚的胸襟，诠释着护士的神圣职责，体现着一名医务工作者救死扶伤的职业道德和白衣天使纯洁美好的心灵！

有关护士演讲稿模板3

　　我是一名儿科护士，工作已经20xx年了。每天都在嘈杂，哭闹的环境中度过。因为儿科是一个特殊的科室。现在的孩子都是小太阳，小宝贝，受不得一丁点的痛苦。那些爷爷奶奶爸爸妈妈更舍不得让他们的宝贝有一丁点的疼痛。然而孩子病了，看着那么小的孩子受罪的样子，他们的心比刀割还疼。所以这时候我们这些白衣天使给他们带来的就是希望，信任还有康复的信心。

　　作为儿科护士我也曾经厌弃这份工作，它是那么地微小，琐碎，平凡还伴有委屈，不仅要把针一针扎进那么细的血管，还要动作轻柔，声音柔和，让他们哭的声音尽可能的小一些，时间尽可能短一点。还有那么危重的患儿来的时候小脸憋得青紫青紫的，鼻子一煽一煽的，微弱的生命仿佛随时可能殒灭。我镇定而迅速的推出吸引器帮孩子把那粘稠的痰液吸出来，插上氧气管，呼吸顺畅了，小脸和嘴唇变红润了，妈妈的心也落地了，感激的眼神传递过来了。这时候我的后背已经湿透了，哪怕外面还下着雪，这时候的心啊是多么的温暖，又一个生命的太阳在我手中升起!

　　当一批又一批充满朝气的小护士们来到儿科病房，看她们那怯弱的还透着渴求的眼神时，我仿佛又看到二十年前的我，也是这样走上自己的岗位的。当她们一声一声叫老师的时候，我觉得自己肩上的担子重了，因为她们是需要我的.帮助的，我要把自己积累二十年的工作经验传授给她们，让她们迅速的成长起来。培养一个儿科护士是不容易的，不仅要让她们有灵活又明亮的双眼，还要有勤劳又灵巧的双手，还有一颗仁爱的心，这样才能得到那些患儿家属的信任，才能够放心的把孩子交给你。当她们得到家属的表扬时，我的心里也甜丝丝的。

　　这就是我二十年来每天重复的生活。虽然很忙碌，很疲惫，但是很充实，也充满自豪。

　　我知道今天站在这里不仅有自身的努力，还有来自你们的支持和关心，每一个护理工作者都是平凡而伟大的。虽然没有传世的事迹也没有惊天的功劳，但是我们在这个平凡的岗位上撒下了我们的汗水，泪水，也贡献了我们的青春。我们没有理由不热爱这个职业，我们没理由看不起自己，我们是伟大的，我们是快乐的白衣天使。

　　我取得的这些成绩离不开老一辈护理老师的教诲，言传身教，更离不开各级领导的鼓励和鞭策，也离不开每天和我一起工作的护理姐妹们。这些只能代表过去，展望未来，我将更加努力，不断学习，完善自己，只有更好的我!让我们一起用自己的爱心，耐心，细心，把妇幼保健院儿科护理打造成一流的护理团队。

有关护士演讲稿模板4

敬的各位领导、各位同事：

　　您们好！

　　首先要感谢院领导给了我次锻炼的机会，同时也要感谢自从我参加工作以来给予我支持与帮助的诸位同事。如果没你们的支持和帮助，今天我也不可能站在这里发言。院领导给我这次机会是我对我的任信，我一定不负重托，尽全力把工作做好。

　　我是XXXX年X月来到咱们医院工作的，如果已近X年了。在我工作的这段时间里，我感受到我院良好的工作氛围和领导的亲切关怀。同事们之前相互学习，互相帮助，使我进步很快。我也很高兴地能够和大家一起工作，共同学习、共同进步；还希望在以后工作中能能够继续得到大家的支持和帮助。

　　今天，我有幸被选为护士长，我知道这既是院领导对我们的信任，同时也是对我的考验。我将努力不负大家期望，进一步加强学习，不断提高和充实自己的业务知识与专业技能，坚决做到不骄不躁，决不辜负我作为一名“白衣天使”的光荣称号。争取在这个看似平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。同时，我会向各位优秀的老同竞聘急诊科护士长演讲稿志学习，和所有同事齐头并进，再接再厉，为我院成为优秀专科医院增辉添彩。

　　谢谢大家！

有关护士演讲稿模板5

　　是否成为白衣护士，曾经令我难以取舍！可是，今天我会非常自豪的说“我就是白衣天使”！

　　我有幸成为一位妇产科的白衣天使，我有幸在深圳市南山区妇幼保健院不断地接受心灵的洗礼，感受母亲那无私的伟大的母爱！我虽然年轻，进入社会没有多久，但我在这充满母爱的氛围中，去感受，去体验，努力让自己适应工作环境，要求自己做的更好！

　　在南山区妇幼保健院的日日夜夜，我体验过产妇面对分娩的无奈，我目睹过无数悲欢离合的场景，我也感受到来自母爱信任的目光，也遭遇过“秀才遇见兵，有理讲不清”的尴尬场面，还要同情一些新生命因为父母的不检点行为而留下的遗憾，还要面对许多不信任的目光……

　　记得前不久，妇产科又迎来一个双眼失明的产妇，她的丈夫也是失明的！

　　我知道我们又将面临一个高难度的护理任务!

　　她从进产房滴催产素到生小孩的整个过程我都在！

　　由于双眼失明，不仅产妇进产房滴催产素时很紧张，家人也显得非常的紧张，因为家人将看不到她照顾不到她，里面全部是医务人员！当我们从门口用手把她牵过来，并告知她有专人负责照顾她，她还是显得有些紧张，并且有些不配合！当我们给她把胎监绑上，给她打完针之后，我们就坐在床边耐心的同她交流，告诉她放松心情，喝水拿水给她，中午吃饭我们喂她，上洗手间我们牵着她护着她等等。面对我们的细心呵护，她放松了许多，而且主动跟我们交流。

　　我印象最深的就是当我把她生的宝宝推出去给她家人看的时候，她80多岁的老母亲，流下了眼泪！我明白这丰富的眼泪所蕴藏的东西太多太多，看着这个宝宝自由自在的伸展自己的肢体，我的心情也很复杂，还是替这位伟大的妈妈高兴，自豪！

　　虽然我要面对许多的无奈，而且每天所做的工作是那么的平凡，但，我无悔！是彭护士长给了我无穷的力量让我成长，，是我的同事给了我美丽的信心，是神圣的职责给了我崇高的尊严，是伟大的母爱给了我宽容的胸怀，是纯洁的新生命给了我快乐的笑容！作为一名妇产科的护士，我不仅是守护母爱与幸福的守护神，我的所作所为也代表着医院的形象与服务，因为产妇在享受我们无微不至的关怀以后，她们一定会把医院的好口碑带给她们的好姐妹！

　　女人的一生，是丰富多彩的一生！女人一生中最痛苦而又最幸福的时间是分娩过程！分娩前，母亲洋溢着快乐的喜悦；分娩中，女人要承受来自撕心裂肺的呐喊，会将指甲掐入肉中，会把全身心的精力使唤出来；分娩后，母亲脱胎换骨，风雨过后幸福不言而喻！一个新的生命就是在母亲伟大的母爱当中诞生，女人最幸福的时刻，就是在新生命诞生的那“哇”的第一声！

　　在护士这个平凡的职业中，我们渴望成为真的天使，我将凭着“燃烧自己，照亮别人”的坚韧信念，像春风，拂去人们的清苦；用热血，温暖寒冷的心腹；用爱的丝线，缝合人们身心的创伤；用微笑，见证一个又一个家庭的快乐……

　　我将 继续在妇产科的岗位上去承载去包容，用心灵去感受伟大无私的母爱 ！

　　这就是天使的爱！