考勤管理通知

考勤管理通知3篇(关于进一步规范考勤管理的通知)

　　下面是范文网小编收集的考勤管理通知3篇(关于进一步规范考勤管理的通知)，供大家赏析。

考勤管理通知1

　　关于加强考勤管理的通知

　　xx支公司、各部门：

　　为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，根据《公司考勤制度》，再次严明考勤管理工作。

　　一、考勤是公司管理工作的基础，目前考勤工作已经列为工资发放与绩效考核的一项重要指标，全体人员都必须予以高度重视。

　　二、市公司的考勤管理由办公室负责，x县由综合岗担任考勤责任人，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种请假、出差凭证，月末汇总考勤结果，县支公司负责人签字确认扫描上报至市公司办公室xx处。

　　三、员工上、下班时必须按时打卡，按时参加一天两次点名，上午上班必须在8：00前打卡，下班在11：30后打卡，下午上班必须在2：30前打卡，下班在6：00后打卡，不在正常打卡时间，按迟到、早退对待。（如尚未登记打卡扫描的，请尽快联系xx办理打卡扫描工作），因公外出无法签到者,须经负责人批准并通知办公室负责人，否则一律按旷工处理。

　　四、员工出差事先应填写出差申请单，经部门经理或主管领导事前批准；任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门经理或主管领导事前批准，并到办公室登记。如有紧急情况，不能事

　　先请假者，应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负责人，并于上班当日补办手续，无假条或未及时办理手续者按旷工处理。

　　以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。

　　特此通知。

　　xx

　　20xx

　　2中支办公室 年x月xx日

考勤管理通知2

　　关于加强考勤管理的通知

　　公司各部门、各项目部：

　　因近期公司员工上下班出现松散现象，对公司正常工作产生了影响，为使工作更加有序，提高工作效率，促进我公司又快又好发展，结合考勤相关规定及目前的实际情况，现重申并补充考勤制度如下：

　　一、

考勤管理通知3

　　关于加强考勤管理的通知

　　为保证集团《考勤管理制度》更好地贯彻实施，严肃考勤纪律，特对考勤管理中的细节做出明确规定，具体要求通知如下：

　　一、关于一周工作日说明

　　1、集团各部门员工实行5天半工作制（一级、二级部门经理根据公司要求，周六下午正常上班，不计入出勤日）。

　　2、各项目部、各物业项目、各销售案场实行六天工作制。

　　二、关于打卡有效时间说明

　　有效时间为：上午上班8:00以前，上午下班时间：夏令时间12:00-13:00，冬令时间12：00-12：45；下午上班时间：夏令时间:00，冬令时间12：51-13:30，下班时间夏令时间18:00以后，冬令时间17:30以后。

　　三、关于打卡次数问题的说明

　　1、公司规定员工每日四次打卡，即早上上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次。

　　2、一级部门负责人、业务岗位（项目部、营销部、发展部、司机班）确因工作需要无法保证四次打卡，但必须保证早晚两次打卡。（须与行政部负责人沟通确认）

　　四、关于补未打卡问题的情况说明

　　1、早上打卡说明，原则上要求到公司打卡后再外出，却因工作需要不能打卡，需提前一天填写未打卡说明，经部门负责人确认报行政管理部备案。

　　2、填写《未能签到情况统计表》时，要填写事由，严禁划“√”，经部门负责人签字确认后交至行政管理部考勤员并登记备案，要求必须在次日下班前完成，如有延迟或虚假一律按无效处理。如月底补未打卡说明需报请总裁批示。

　　五、关于加班问题审批流程的说明

　　1、如需加班需提前填报《加班申请单》，部门负责人签字报行政管理部负责人审批后执行。

　　2、部门副经理以上职务因工作需要在公休日上班、值班均不计加班。

　　3、在国家法定节假日值班、加班的，经总裁签字批准后，方可按日工资200%核算。

　　4、实行六天工作制的部门员工，在公休日及法定节假日值班、加班，可根据值班、加班天数合理安排调休，倒休在当年内有效。

　　六、关于迟到、早退、脱岗处罚问题的情况说明

　　公司考勤制度规定：员工迟到或早退10分钟以内扣款10元；10分钟以上不超过30分钟扣款20元，30分钟以上按旷工半天处理；在一个月内迟到、早退、脱岗三次以上，每增加一次增计旷工半天。

　　特此通知。

　　行政管理部