人才租赁合同

人才租赁合同7篇 租赁合同样版

　　下面是范文网小编分享的人才租赁合同7篇 租赁合同样版，供大家参考。

人才租赁合同1

　　出租方：____________（以下简称甲方）承租方：____________（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，为明确甲乙双方权利和义务，经双方协商，同意签订井架租赁合同，具体有关事宜如下：

　　1、因______________________________工程需要，特向甲方租用__________________台。

　　2、双方在签订合同后，乙方首付甲方设备押金______万元。甲方应提供生产的基础图。井架进场后提供使用说明书，井架出厂合格证。

　　3、乙方必须根据甲方提供的井架基础图要求，对井架安装位置的耐力承受情况进行对照计算，必要时进行加固处理。要严格按图示尺寸、规格配筋和混凝土标号浇筑，以确保井架基础稳定和整机使用安全。设备进退场前，必须确保道路通畅平整，否则延误工期，由乙方承担责任。

　　5、乙方承担支付井架进、退场、安拆调使费（汽车运输费、吊车费、人工费、检测费）由乙方负责支付。

　　6、井架安装后，乙方必须申报湖州特种设备检验中心验收。合格后方可使用，检验费由承租方承担支付。

　　7、井架司机由乙方指派，工资由乙方支付，司机须有效持证人员。租用期内乙方要教育司机及工地人员爱护和安全使用井架，

　　做到不带病运转、不违章指挥、不违章作业，安全第一，合理使用。

　　8、乙方应做好井架租用期内的日常维修保养工作，在使用过程中发现故障，乙方应及时安排人员修理，一切费用由乙方承担支付。设备自进场起至出场前的保管责任由乙方承担。

　　9、井架停止使用前，乙方应提前15天向甲方发出书面停止使用的通知，甲方按合同约定计算租费，结算全款款项，拆除井架，归还甲方。

　　10、租用5个月，不满5个月按5个月计算，超出5个月按实际天数计费。租费每月______元整（______元（不含税）。

　　11、双方必须遵守合同，任何一方违反合同规定，双方协议不成，依法向长兴劳动仲裁委员会或长兴县人民法院起诉。本合同经双方代表签字，单位盖章生效，到租赁款项付清后终止。本合同一式叁份，双方各执一份，一份存档。

　　甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______

　　负责人签字：______负责人签字：______

　　______年______月______日______年______月______日

人才租赁合同2

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一、协议基础：甲乙双方根据有关法规，在自愿、平等、协商的基础上，签定本合同。

　　二、合同标的

① 租赁人员是指由甲方将与其建立劳动关系的人员以租赁的方式派往乙方工作的人员。

② 甲方应按乙方《租赁人员需求计划表》中的内容和要求开展人才租赁工作。

③ 乙方使用租赁人员每月需向甲方支付租赁服务费_______元。

　　三、甲方责任

① 与租赁人员建立劳动合同关系，管理其人事关系和人事档案。

② 根据乙方确定的工资标准，负责为租赁人员建立个人工资帐户，办理工资奖金的发放。

③ 按规定的缴费基数为租赁人员办理养老、失业、医疗、工伤、失业、生育等保险。

④ 负责为租赁人员办理医保，工伤保险的理赔。

⑤ 根据乙方要求组织租赁人员进行岗前培训。

⑥ 敦促租赁人员在乙方工作期间遵守制度，遵守操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方财产，保守乙方商业秘密，服从乙方管理。

⑦ 合同期内租赁人员擅自离职的，甲方可根据乙方的要求重新派遣租赁人员。

　　四、乙方责任

① 与租赁人员签订工作合同，制定岗位责任和工作纪律。对租赁人员进行管理，涉及商业秘密的岗位与之签订保密合同。

② 负责对租赁人员进行考勤管理。并将考勤情况按时反馈给甲方。对违纪人员提出处理意见。

③ 根据有关规定制定工资标准及社保基数。

④ 负责承担租赁人员意外伤害保险费每人每年_______元。

⑤ 乙方应按有关规定为租赁人员提供良好的环境和工作条件。如乙方原因造成甲方与租赁人员提前解除劳动合同的，乙方按规定支付租赁人员经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的标准确定。

⑥ 乙方应执行国家规定的工作时间和休息休假制度，为租赁人员提供必要的劳动保护、安全卫生等条件。

⑦ 在合同期间租赁人员有下列情况之一，乙方有权将其退回甲方或要求更换租赁人员：

　　a.租赁人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的;

　　b.严重违反乙方规章制度、业务流程或劳动纪律，符合按照乙方内部管理制度应当予以辞退情形的;

　　c.严重失职、营私舞弊，给乙方利益造成重大损害的;

　　d.被依法追究刑事责任的⑸法律法规规定的其它应当辞退的情形。

⑧ 在合同期内租赁人员有下列情形之一，乙方有权将其退回甲方，但必须提前_______日以书面形式通知甲方和租赁人员，并按有关规定给予经济补偿：

　　a.租赁人员患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作的;

　　b.双方订立的人才租赁合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的;

　　c.乙方生产经营发生困难，确需裁剪人员的;

　　d.其它符合法律法规及有关规定的情况的。

⑨ 在合同期内租赁人员有下列情况之一，乙方不得将租赁人员退回甲方：

　　a.患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　b.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　c.法律法规规定的其它情形。

⑩ 乙方可根据自身发展需要向甲方提出增加租赁人员或调整租赁人员工作岗位的要求，经双方商定后，由甲方负责办理。乙方因工作需要安排甲方租赁人员加班的应按有关规定支付加班费。租赁人员应享受女职工产假期间的工资。

　　五、人才租赁费的支付时间和方式

① 本合同签订后，乙方即向甲方支付租赁人员当月各项保险。

② 乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费。如乙方未能及时拨款，影响租赁人员工资按期发放或保险及个人所得税按期缴纳的，其后果由乙方承担。

③ 乙方于每月_______日前将当月保险变动情况报给甲方并于每月_______号前将上月员工应发工资情况报给甲方，甲方于_______日前将《租赁人员工资、保险及服务费核算表》报给乙方确认。乙方于_______日前将确认后的款项支付给甲方。

　　六、合同终止

① 本合同双方不再续约，出现违约情况有权解除合同的一方解除合同，双方协商一致提前解除合同的，本合同终止。租赁合同终止后，租赁人员回到甲方，由甲方负责与其解除劳动合同。

② 双方协商一致解除本合同，因此导致甲方解除与租赁人员劳动合同的，经济补偿金由提出一方承担。

　　七、违约责任

① 双方应严格按照本合同书约定的各方责任履行自己的义务，一方违约给对方造成损失的，应当给予相应的经济补偿。

② 乙方拖欠甲方人才租赁服务费及有关费用的，除应继续履行支付义务外，还应按照银行同期利率标准向甲方支付拖欠部分的违约金。

③ 租赁人员发生违约责任的，其违约金交给甲方后，由甲方转交给乙方。

④ 双方在履行本协议中出现争议，应本着友好协商的原则，积极解决。协商无果可向乙方所在地法院提出诉讼。

　　八、合同起讫

① 本合同经双方签字盖章后生效。有效期为_______年。从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期满后，如双方同意继续合作，可续签合同。

② 如遇国家等有关政策调整，无法继续履行本合同时，一方用书面通知另一方后，本合同终止。

　　九、本合同未尽事宜，双方另行协商。

　　十、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等效力。

　　甲方：____________________

　　签约人：__________________

　　乙方：____________________

　　签约人：__________________

　　_______年_______月______日

人才租赁合同3

　　出租方：___________(简称甲方)

　　承租方：___________(简称乙方)

　　一、甲方同意双方的要求，将____________租赁给乙方经营使用，经双方协商签订本合同，共同遵守。

　　二、____________共有固定资产______万元，其中房屋建筑面积______平方米，经营面积______平方米，货架______个，柜台______节，保险柜______个，办公用具若干。乙方每月按固定资产总额______%的比例向甲方交纳固定资产占用费。乙方每月向甲方交纳占用国家流动资金使用费______元。

　　三、____________属微利企业，平均月赢利额______左右，经乙方充分考虑，同意每月向甲方上缴实现利润的______%作为统筹基金，每月一般不低于______元。

　　四、本租赁合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　五、合同履行期间，甲方对乙方的经营方向进行监督，负责对乙方的业务指导，组织乙方参加各种政治活动，保障乙方在不违反国家政策和规定的前提下自主经营，赢利除足数缴纳租金外自主使用。乙方要及时向甲方汇报业务经营情况，未能按月缴纳时，按应缴金额每日罚______%的滞纳金。

　　六、乙方在租赁经营期间，各种政治待遇不变，拥有自主经营的权力。

　　七、乙方向甲方缴纳的租金总额为______元，每月月初前______天内向公司财务科缴纳，一般缴纳转账支票，如没有在银行另立账户，也可以缴纳现金。

　　八、本合同正本______份，甲乙及监证机关各______份，副本______份，甲方______份，乙方______份，分别交有关部门备查。

　　九、其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方：____________________

　　负责人签章：______________

　　乙方：______________(章)

　　监证机关：________(签章)

　　负责人：__________(签章)

【有关租赁合同(15篇)】

人才租赁合同4

　　现在，人们又多了一个找工作的渠道，即通过与人才派遣机构签订劳动合同，再由该机构派遣去某单位工作，这就是现在渐趋火爆的人才租赁，

　　其实，人才租赁在我国并不陌生。像主持人、司仪、礼仪小姐、摄像师、厨师、钟点工、清洁工、保姆等已经在租赁了。假日工程师、项目工程师、自由职业人等也大量涌现。许多人也许正是通过劳务派遣的方式找到的工作，只是自己不知道罢了。

　　时下，人才租赁这一新生事物在国内正呈方兴未艾之势，据悉，上海市正在实施的“人才柔性流动”战略就包含了人才租赁的内容，像嘉定区一年之内就为40多家企事业单位和近240名引进人才办理了租赁使用业务；江苏省出台的政策中也鼓励企事业单位根据需要，有偿租用相关企事业单位的高层次专业技术人员；辽宁省本溪推出的双职双薪高级人才共享制度，规定对副高以上职称和具有硕士研究生以上学历的人才，在完成本职工作并不侵犯本单位知识产权、经济利益的前提下，可在企事业单位之间被租用兼职；镇江市推出的用人新举措也强调人才可以租赁，实行人才租赁后，用人单位与个人之间只有使用关系，没有聘用合同关系，可以摆脱种种因“管”人而产生的争议和纠纷，一旦租赁期满，租赁合同自行解除，权利与义务关系自然消失。而前不久在广州召开的“国内现代租赁业发展趋势”研讨会也提出以人才租赁为主的智力租赁产业将获得长足的发展。

　　人才租赁这种新形式之所以会受到如此青睐，是因为随着人才派遣公司帮助充当过去“单位”的角色，用人单位就不必再为很多“人事”烦恼了。据了解，目前北京有人才租赁资格的公司就达到几百家，仅去年被派出人员就达到了几万人。

　　25岁的罗先生是一位通讯工程师，曾经做过一段时间“出租人才”。现在，他找了一个公司安顿了下来，准备踏踏实实地干了。做“出租人才”罗先生最大的体会是，对个人的长期发展不利。因为，作为公司的员工你可以享受到公司为你提供的福利待遇，更重要的是公司会定时给每个员工提供进修、培训的机会。而“出租”人才的中介公司因为经济实力等原因，显然，不能提供给人才良好到位的培训机会。而在科学技术发展飞快的今天，没有进修只有面临淘汰。

　　叶先生34岁了，是个项目顾问，和罗先生相反，他是在离开公司后加入到“租借系统”的，

　　他看中的是被租借能给他带来高收入，“通常情况下，需要人才的公司都是因为有比较紧急的项目，所以基本上都会开比较高的价钱，我现在一天的工资在1000元左右，这要比我当初在一个公司做正式员工的收入高一倍。”现在，叶先生在行业内做久了，一些相关公司有了项目都会找到他，他不愁“失业”，且每个月都会有相对稳定的收入。

　　随着人才租赁这一新的就业渠道的出现并发展，很多人都开始尝试这一方法，像罗先生和叶先生一样，他们通过“出租”找到了自己的最佳工作方式，有的人继续“出租”自己，有的人则安顿下来。

　　有关专家指出，人才租赁作为一种就业渠道，具有特殊性，并不是对所有人、所有职业、所有企业都适合。

　　对于个人而言，如果长期处于被租赁状态，而没有一个相对固定的工作单位，将无法规划自己的职业生涯，从长远看不利于个人发展。作为求职者应根据自身实际条件、工作环境、职业规划选择是否参与人才租赁，而不应跟风和赶时髦。

“作为一个新生事务，在人才租赁执行中，个人的利益最容易受到侵害。”北京祥琦劳动信息咨询公司总经理、资深劳动人事顾问左祥琦先生认为，这主要因为在人才租赁中，劳动者、用人单位、租赁机构是一种三角式的关系，即派遣公司的员工与派遣单位之间有劳动合同关系，而派遣单位与用人单位之间又签订了劳务的输入输出合同。由于我国规定不许有双重劳动关系，这就造成被雇佣者一旦发生问题，却要找和他有实际劳动关系但不直接发生劳动关系的派遣机构，这时候往往派遣机构和实际用人单位会互相推委，面临两个强者，被派遣人必然处于势弱的地位。

　　左祥琦认为，被派遣者在以下几个方面容易受到侵害：一是在加班问题上，被派遣者在用人单位加班后，一旦对方不给加班工资，想告用人单位但双方之间没有劳动关系存在，想要在当初与派遣公司的合同中注明这些，但由于当初的合同都是统一格式又没办法。所以，被派遣者想维护自己的权益很难。

　　二是保险问题，有时等被派遣员工离开用人单位要保险时才知道企业根本不管，而且与派遣公司之间推来推去。用人单位的理由是你不是我企业的人，我只管发你的工资，至于其他的应找派遣公司去要；而派遣公司的理由是保险是随着工资走的，既然工资不在我这儿发，那么，保险我也管不着。

　　三是在工伤问题上，由于工伤一般不会在派遣企业中发生，按照现行的《北京市工伤保险条例》规定，应当是工伤在哪儿发生哪儿承担，也就是说对于人才派遣这种形式来说一般应是由用人单位来承担的，但《条例》没有考虑到的是被派遣者与用人单位之间没有劳动关系，所以，也容易造成问题不能得到解决。

　　四是解除劳动合同方面也存在问题，按规定由于企业的问题应该由企业给予补偿金，但用人单位认为被派遣者不是我企业的人，所以只是将人退回去了事，实际上他们之间解除的是工作关系而不是劳动关系。而一些派遣公司的操作方式是当有需求时我才招人，所以，当员工被退回来后，企业会说，我招你就是派你到那家企业去工作的，现在人家不要你了，没办法，我也只好跟你解除劳动关系了。这下被派遣的员工就惨了。

　　那么到底如何才能保障被派遣员工的权益呢？左祥琦先生指出，应该加强法律方面的规范，比如在日本，就有专门的《工人派遣法》，用来调整这种新型的劳动关系，该法中一条重要的原则就是认为被派遣者与两边单位之间都存在着劳动关系。

人才租赁合同5

　　业字第号

　　出租方（甲方）：

　　地址：

　　电话：

　　电报挂号：

　　银行帐号：

　　承租方（乙方）：

　　地址：

　　电话：

　　电报挂号：

　　银行帐号：

　　甲乙双方同意按照下列条款签订本租赁合同（以下简称“合同”）以资共同遵守：

　　第一条合同依据和租赁物件

　　1．甲方根据乙方上级主管部门____的批准并根据乙方租赁委托书的要求，租进____（以下简称租赁物件）出租给乙方使用。租赁物件的名称、规格、型号、数量和使用地点详见本合同附表第1、5项，该附表为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条租赁物件的所有权

　　1．在租赁期间，附表所列租赁物件的所有权属于甲方。乙方对租赁物件只有使用权，没有所有权。乙方不得在租赁期内对租赁物件进行销售、转让、转租、抵押或采取其他任何侵犯租赁物件所有权的行为。

　　2．在租赁期满后，甲方可同意乙方续租或按附表第11项所列名义货价将租赁物件售与乙方。名义货价同最后一期租金一并支付。名义货价交清后，该租赁物件的所有权随即转归乙方。

　　第三条租金的计算和支付

　　1．租金以租赁物件的总成本为基础计算。租赁物件的总成本包括租赁物件的价款、海运费、保险费和融资利息（融资利息从甲方支付或甲方实际负担之日起计算）及银行费用等。总成本是甲方用外汇和人民币分别支付上述全部金额、费用的合计额。

　　2．租金用美元额度支付时：

　　乙方应在签订本合同后的30天内将本合同预计所需要的美元额度采用银行划拨的方式____次划入甲方中国银行总行营业部的美元额度户头。

　　租金用甲方同国外支付租赁物件价款的同一货币计价。在每期对国外支付租金的当日按中国银行的外汇牌价兑换成美元，并以贸易内部结算价格（1美元兑换×元人民币）同乙方结算。乙方用人民币支付租金，由甲方通过中国人民银行向乙方托收。

　　3．租金直接用外币支付时：

　　租金用租进或购进租赁物件的同一货币计价和支付。

　　每期租金，由乙方在规定的支付日期内直接汇入甲方在中国银行总行营业部的帐户。

　　美元帐号：

　　日元帐号：

　　西德马克帐号：

　　4．租金用调剂美元支付时：

　　租金用甲方向国外支付租赁物件价款的同一货币计价。在每期对国外支付租金的当日按中国银行的外汇牌价兑换成美元，并以中国银行调剂美元价格（1美元兑换×元人民币）同乙方结算。

　　乙方用人民币支付租金，由甲方通过中国人民银行向乙方托收。

　　第四条租金的变更和罚款利息

　　1．在租赁期内，由于我国政府或租赁物件出口国政府增减有关税项、税率等因素必须变更租金时，甲方用书面通知乙方这种变更并提出新的实际租金，乙方承认这种变更。

　　2．租赁物件的总成本与其概算租金不符时，甲方在租赁物件全部交货后，用书面通知乙方实际租金的金额，并以此金额为准对概算租金作出相应的变更，乙方承认这种变更。

　　3．乙方延迟支付租金时，甲方将按照延付时间计算，每日加收延付金额的万分之三的利息。

　　第五条租赁物件的交货和验收

　　1．租赁物件在附表第4项所列的卸货港（以下简称交货地点），由甲方（或其代理人）向乙方交货。因政府法律、不可抗力和延迟运输、卸货、报关等不属于甲方责任而造成租赁物件延迟交货时，甲方不承担责任。

　　2．租赁物件运达安装或使用地点后，乙方应在30天内检验租赁物件，同时将签收盖章后的租赁物件的验收收据交给甲方。

　　3．如果乙方未按前项规定的时间办理验收，甲方则视为租赁物件已在完整状态下由乙方验收完毕，并视同乙方已经将租赁物件的验收收据交付给甲方。

　　4．如果乙方在验收时发现租赁物件的型号、规格、数量和技术性能等有不符、不良或瑕疵等情况属于卖方的责任时，乙方应在接货后90天内从中国商品检验局取得商检证明并应立即将上述情况用书面通知甲方。甲方将根据与卖方签订的购货协议规定的有关条款协助乙方对外进行交涉，办理索赔等事宜。

　　第六条质量保证及事故处理

　　1．租赁物件的质量保证条件同甲方与卖方签订的购货协议中的质量保证条件相符。如果在质量保证期内发生质量问题属于卖方责任时，甲方同意将购货协议规定的索赔权转让给乙方，并协助乙方办理索赔事宜。当需要卖方派人来华时，甲方负责办理邀请外商来华的手续。

　　2．在租赁期内，因乙方责任事故致使租赁物件遭受损失时，乙方应对此承担全部赔偿责任。

　　3．如发生以上任何情况，都不影响本合同的继续执行和效力。

　　第七条租赁物件的使用、维修、保养和费用

　　1．租赁物件在租赁期内由乙方使用。乙方应负责日常维修、保养，使设备保持良好状态，并承担由此产生的全部费用。

　　2．租赁物件在安装、保管、使用等过程中致使第三者遭受损失时，由乙方对此承担全部责任。

　　3．租赁物件在安装、保管、使用等过程中发生的一切费用、税款，均由乙方负担。

　　第八条租赁物件的损坏和毁灭

　　1．乙方承担在租赁期内发生的租赁物件的毁损（正常损耗不在此限）和灭失的风险。

　　2．在租赁物件发生毁损或灭失时，乙方应立即通知甲方，甲方可选择下列方式之一由乙方负责处理并承担其一切费用：

（1）将租赁物件复原或修理至完全能正常使用的状态；

（2）更换与租赁物件同等型号、性能的部件或配件、使其能正常使用；

（3）当租赁物件灭失或毁损至无法修理的程度时，乙方应按附表第9项规定的预定损失金额，赔偿甲方。

　　第九条租赁物件的保险

　　1．按fob或c＆f条件交货时，由甲方办理租赁物件的进口运输保险手续。

　　2．租赁物件自运抵乙方安装或使用地点之日起由甲方向中国人民保险总公司投保财产险（保险期至本合同终结时为止），为应付自然灾害所引起的.租赁物件的毁损风险。

　　3．在租赁期间，如发生保险事故，乙方应立即通知甲方和中国人民保险总公司在当地的分公司，并向甲方提供检验报告和有关资料，会同甲方向中国人民保险总公司索赔。

　　本条各项保险费均计入总租金内用外币支付，由乙方负担。

　　根据第八条应由乙方支付给甲方的款项，可在保险赔偿金内减免抵偿。

　　第十条租赁保证金

　　附件二：租赁委托书及附表。（略）

　　附件三：租赁设备确认书。（略）

　　附件四：甲方购货协议副本。（略）

　　附件五：乙方租金偿还担保与还款计划书。（略）

人才租赁合同6

　　出租方(以下简称甲方)：_________

　　身份证：______________________________________________

　　地址：________________________________________________

　　承租方(以下简称乙方)：__________

　　身份证：______________________________________________

　　地址：________________________________________________

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲方双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。

　　第一条房屋基本情况

　　甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于位于第_______层，建筑面积___________平方米。

　　第二条房屋用途

　　乙方租赁该房用途为____________。除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。

　　第三条租赁期限

　　租赁期限自_______年______月______日至______年______月______日止。

　　第四条租金及付款方式

　　该房屋月租金为______________元整(不含税)。乙方应于本合同生效之日向甲方支付押金__________。租金每乙方必须于上次租金期前一周内将下个半年度租金交付给甲方。

　　第五条交付房屋期限

　　甲方应于本合同生效之日起________日内，将该房屋交付给乙方使用。

人才租赁合同7

　　甲方本着与乙方平等互利的原则，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《注册建造师执业管理办法》、《注册监理工程师管理办法》《注册造价工程师管理办法》及其他有关法律、法律和规章，签订本合同，并共同遵照执行。

　　第一条 本合同当事人或委托当事人

　　甲方：

　　法定代表人或授权代理人：

　　注册地址(或)住

　　联系人：

　　手机：

　　乙方：

　　手机：

　　身份证号码：

　　电子邮箱：

　　第二条 聘用内容

　　因甲方发展需要，需聘用条款(一)中所高级人才(请在下面勾选相应人才类型)，经过真实友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

(一)高级人才类型 注册二级建造师 专业 建筑专业

(二)甲方聘用乙方期限为 年(大写)(以建设厅官方网站公示之日起算)。

　　第三条 甲方权利义务

(一)合同期满，乙方仅授权甲方使用乙方证书、个人资料进行甲方企业的资质升级、年检。在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下，甲方不得利用乙方的资质证书、注册证书、执业印章、建筑业执业人员信息卡及个人资料等参与任何形式的'工程项目活动。如有违约，乙方不承担任何责任。甲方免费为乙方办理初始注册、继续教育、续期注册、安全B证变更注册和年检等相关手续。如乙方有需要，甲方有义务帮助乙方在其《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

(二)合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育考试等相关费用。若必须乙方到场参加学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用。

(三)甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。自甲方取走注册所需的全部相关证件及资料之日起(本协议签订日)3月以内必须成功提交注册相关手续。在注册申请受理后，甲方应在5个工作日内归还乙方的毕业证书、职称证和身份证等原件。乙方的执业印章，甲方应在注册成功且将公司企业资质上报完毕后及时归还乙方，不得无故拖延。

(四)甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。

(五)由于乙方并未实际参与甲方日常工作，甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

　　第四条 乙方权利与义务

(一)甲乙双方签订合同后，乙方应于办理注册师初始或变更注册之前向甲方提供有关资质申报及高级人才注册所需要的相关材料，所需资料如下：

　　1、初始注册所需：执业资格证书原件/身份证原件/毕业证原件/一寸二寸彩色照片

　　2、转注册所需：执业资格证书原件/注册证书原件/执业印章/信息卡

(二)甲方在办理注册或是资质申报过程中，甲方如需乙方配合到其注册所在地建设主管部门验证信息，乙方应无条件配合。

(三)在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如果甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，甲方应提前2个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关产生的费用。乙方需配合甲方及时无偿的提供身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。

　　第五条 聘用工资及支付方式

(一)经甲乙双方商定，甲方同意每年支付乙方￥6500元人民币(大写：陆仟伍佰元整)聘用工资)。在甲方收到乙方提供的注册所需相关资料，甲方应一次性支付聘用工资￥6500元(大写：陆仟伍佰元整)给乙方。

(二)如因乙方原因造成注册不成功，乙方原因需退还甲方支付的全部预付款。如因甲方原因或发生国家政策变动等不可预测的因素注册不成功，乙方则不需退还甲方支付的预付款。

　　第六条 证书的保管

　　完成注册后，乙方同意将执业证书、《注册证书》及IC卡由甲方管理，甲方应妥善加以保管，印章交由乙方自己保管。

　　第七条 解聘

(一)在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出解除合同一方负责。

　　如果甲乙双方在合同期内需要变更合同应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

(二)如双方同意解除合同，甲方应在15个工作日内为乙方出具解聘证明等相关变更注册证明，方便乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件。

(三)在下列情况下，乙方有权提前解除合同：

　　1、甲方不能按期支付工资;

　　2、甲方原因注册不成功;

　　3、甲方有其它违约行为;

(四)在下列情况下，甲方有权提前解除合同：

　　1、乙方提供虚假证件;

　　2、乙方原因注册不成功;

　　3、乙方有其它违约行为;

　　第八条 违约责任

　　因甲方原因发生乙方的毕业证、资格证、注册证、印章等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

(1)资格证、注册证和印章的丢失或损毁，甲方应负责为乙方补办。如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

(2)毕业证(原件)因甲方原因丢失或损坏，甲方负责为乙方补办，并补充因此给乙方带来的损失;如无法补办，甲方赔偿乙方伍万元人民币。

(3)因乙方自身原因导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责任。

(4)如乙方提前解除合同关系，乙方应赔付甲方违约金壹万元整。

(5)如甲方提前解除合同关系，甲方应赔付乙方违约金壹万元整。

(6)甲方如有其他违约及违法行为，甲方应赔付乙方违约金贰万元整，且乙方不承担任何责任。

　　第九条 证件清单

　　甲方收到乙方一下证件：二级建造师资格证原件、身份证复印件、毕业证复印件。