劳务合同范文

【荐】劳务合同范文（实用3篇）

劳务合同范文1

　　甲方名称：

　　乙方姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限 劳动合同期限为 年，于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。合同期满双方可续签。

　　二、工作内容 甲方招用乙方担任 工作。根据需要，甲方可调换乙方工作。

　　三、工资待遇 乙方工作期间月工资为 元。甲方安排乙方加班加点，应给予适当补贴。甲方在每月10日前发放乙方上月的工资。劳动合同终止、解除后，如无其他需要协商解决的问题，甲方在合同终止日的下月，一次性付清乙方的工资。

　　四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（4）不服从甲方正当工作安排的；

　　（5）严重违反甲方各种管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前10日通知甲方，不得擅自离职，否则，甲方可扣除乙方当月工资。

　　5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　五、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当按照公司规定承担赔偿责任。

　　六、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，双方协商解决或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、甲方的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同范文2

　　甲方（劳务派遣单位）：

　　乙方（实际用工单位）：

　　乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，为明确双方的职责，双方根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，协商一致，订立如下协议：

　　一、劳务期限

　　甲乙双方协商确定，本合同的劳务期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、派遣内容

　　1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳务合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用与结算

　　1、劳务费用的构成：劳务人员劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

　　2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

　　3、结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日支付。

　　4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的权利和义务

　　1、甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_____天内办理好相关上岗手续。

　　2、甲方每月_____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

　　3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的权利和义务

　　1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订书面《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和劳务费用标准等。

　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的劳务费和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、违约责任

　　在本合同的履行过程中，任何一方严重违反合同的规定，给对方造成损失的都应赔偿，赔偿数额按照实际的损失额计算。因违约导致合同履行不能的，双方均可提前解除合同。

　　七、劳动争议处理

　　因本合同的履行，双方或者任何一方与劳务派遣人员发生的争议，双方均有权向合同履行地的仲裁机构提起仲裁，对仲裁决定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。

　　八、其他事项

　　1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3、本协议一式_____份，甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执_____份。

　　甲方：

　　代表人：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签约时间：_______年_____月_____日

　　乙方：

　　代表人：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签约时间：_______年_____月_____日

劳务合同范文3

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　乙方(离退休人员)：

　　身份证号码：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本协议所列条款：

　　第一条 本合同期限为 年

　　本协议的期限自 年 1 月 1起至 年 12 月 31 日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。

　　第二条 工作内容和工作要求

　　1、甲方聘用乙方工作岗位：，从事工作内容为：

　　2、乙方的工作地点为：

　　3、乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动。

　　4、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。

　　第三条 工作方式和时间

　　√全职 □兼职 1、乙方提供劳务的方式为：□

　　2、乙方的工作时间为： 按企业制度执行。

　　3、乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。

　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条 工作报酬待遇

　　1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月劳务费用。

　　2、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险等费用。

　　3、乙方同意医疗费用自理，乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

　　第六条 甲乙双方的义务：

　　(一)甲方义务：

　　(1)为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害;

　　(2)根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;

　　(3)按时足额向乙方支付劳务报酬。

　　(二)乙方义务：

　　(1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等;

　　(2)乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。

　　(3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。

　　第七条 商业秘密保护

　　乙方负有保守甲方商业秘密的义务，乙方负有保护义务的商业秘密主要包括但不限于：

　　1、执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果;

　　2、技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权;

　　3、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术;

　　4、经营管理信息等商业秘密的专有权利;

　　5、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等)

　　第八条 协议的解除

　　(一)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　(1)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(3)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　(三)甲乙双方任何一方提前30天以书面形式通知对方，均可单方面解除本协议;

　　第九条 协议终止

　　有下列情况之一的，本协议终止：

　　1、本协议期满的;

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的.;

　　3、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者公司决定解散的;

　　4、其它导致本协议无法履行的情形。

　　第十条 工作交接

　　乙方应在协议解除或终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，否则，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，实际损失包括并不限于下述损失：

　　1、公司为其支付的培训费和招收录用费;

　　2、公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费;

　　3、对生产、经营和工作造成的经直接经济损失。

　　第十一条 经济补偿、违约金

　　本协议解除或终止的，甲方无须支付乙方任何经济补偿。

　　第十二条 其他约定

　　1、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签单后立即生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日