2021培训讲师个人求职简历

2021培训讲师个人求职简历3篇 求职培训师的简历

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2021培训讲师个人求职简历1

　　姓名：___

　　性别：女

　　所在地：天津

　　民族：汉族

　　年龄：28岁

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位：培训讲师

　　工作年限：7

　　求职类型：全职

　　月薪要求：5000-8000

　　希望工作地区：北京天津上海

　　个人工作经历：

　　1、世博联华有限公司：2009.06～2013.07

　　担任职务：培训部经理

　　工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

　　主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

　　2、平安保险江苏省分公司：2006.08～2009.05

　　担任职务：首席讲师

　　工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

　　主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。

　　教育背景

　　毕业院校：江苏教育学院2003.09-2006.07

　　学历：大专

　　所学专业：市场营销/保险

　　语言能力：英语四级

　　工作能力及其他专长

　　1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

　　2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

　　3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力

　　自我评价：

　　做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度

2021培训讲师个人求职简历2

　　姓名：

　　目前所在：荔湾区年龄：23岁

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　培训认证：未通过认证身高：160cm

　　诚信徽章：未通过验证体重：43kg

　　人才测评：未通过测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：5职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州

　　工作经历

　　广州汉森建筑设计有限公司起止年月：2009-09-21～2010-07-02

　　公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程

　　担任职位：人事助理

　　工作描述：负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等。

　　离职原因：

　　广东浪比时服装有限公司起止年月：2008-12-15～2009-08-03

　　公司性质：民营企业所属行业：批发/零售

　　担任职位：人事行政文员

　　工作描述：负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作。

　　离职原因：

　　满堂红(广州)置业有限公司起止年月：2006-07-03～2008-11-21

　　公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：负责员工入离职、调动，工资发放，数据处理，协助招聘、员工关系等工作。

　　离职原因：

　　广州安融房地产顾问有限公司起止年月：2005-04-11～2006-07-03

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：客服及行政文员

　　工作描述：负责公司行政事务及案件的跟踪，兼任出纳工作

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广州大学

　　学历：大专获得学位：毕业日期：2008-12-01

　　专业一：国际经济与贸易专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2006-03-01-广州大学国际经济与贸易

　　2009-12-01-广州大学国际经济与贸易

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验，具有良好的集体意识，有良好的组织能力与管理能力，富有创新精神，勇于尝试，接受能力强，不怕困难挫折。

2021培训讲师个人求职简历3

　　姓名：__

　　目前所在：荔湾区

　　年龄：35

　　籍贯：福建

　　国籍：中国

　　婚否：已婚

　　民族：汉族

　　身高：171cm

　　体重：65kg

　　求职意向

　　求职职位：

　　工作经验/年：10

　　工作类型：均可

　　就职时间：一个星期

　　期望薪资：面议

　　求职地区：广州

　　工作履历

　　深圳市百匯集团(贸易、营销、制造)起止年月：2004-12-31～2012-07-26

　　公司性质：外商独资所属行业：

　　担任职位：培训部经理/高级讲师

　　工作描述：

　　离职原因：

　　亚轮电子(中国)有限公司起止年月：2000-12-20～2004-12-24

　　公司性质：外商独资所属行业：

　　担任职位：行政人力资源部部长

　　工作描述：

　　离职原因：

　　教育经历

　　毕业学校：福建福州大学

　　学历：本科获得学位:学士毕业时间：1999-07-01

　　所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：

　　第二外语：无国语水平：

　　简历自我评价

　　本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。