高级工程师职称评定条件

高级工程师职称评定条件3篇(副高级工程师职称评定条件)

　　下面是范文网小编整理的高级工程师职称评定条件3篇(副高级工程师职称评定条件)，供大家品鉴。

高级工程师职称评定条件1

　　高级工程师职称评定专业技术工作总结

　　本人1988 年7 月毕业于重庆交通学院结构工程系桥梁工程专业，本科学历，学士学位，同年8 月分配到一局五公司，1999 年10 月取得高级工程师任职资格。参加工作以来一直生活工作在施工第一线，曾担任过技术员、工程办公室主任、项目技术负责人、项目经理、技术科科长、国外工程项目副经理、公司副处长、总工程师等职务。在各级领导及同行的帮助下，多年来在工程技术、施工方面取得了一些经验与进步，现总结如下：

　　刚参加工作，在京榆路改建北京段白庙项目部，负责技术办公室的内业工作，参与施工组织设计的编制、临时设施的结构设计。实习期满后，即下工区负责当时全国最大跨径 梁的预制和吊装工作。由于吊装设备双导梁架桥机为租用设备，需根据梁长、梁重等技术指标对其进行改造。通过查阅大量资料，虚心请教专家，反复进行验算论证，在广大职工的配合下，按期完成了架桥机的改造工作，并顺利通过荷载试验，保证了工程安全和工期的要求，自己在工作中也学到起重吊装等方面的一些经验和相关知识。

　　在怀柔大屯铁路立交的工程任工程技术负责人，该工程地处怀柔车站，桥梁横跨七道铁轨，工程安全要求高。该地区为全砂砾地层，且地下水位高，钻孔桩施工难度大。在全体技术人员的努力下，请教多方专家，精心研究，积极研讨，顺利安全地完成了工程施工，并获业主好评。

　　1992 年因工作需要调到北京首都机场高速公路大山子立交工程项目，任工程办公室主任，主要负责施工方案的制定，支架、模板临时工程的设计，工程施工计划及形象进度安排等。在工期紧、任务重的情况下，潜心钻研，拿出第一手施工设计数据，同时集思广益，组织施工技术人员针对施工中的具体环节进行讨论研究，集集体之智慧，同时也开拓众人的思路，起到了良好的模范作用，营造了积极、民主的工作环境，对工程的技术创新、新技术的应用和施工生产的顺利进行做出了应有的贡献。该工程荣获了建设部优质样板工程和交通部优质工程一等奖。

　　1994 年底，山西省太旧高速公路兴建，我被任命为五公司武宿立交枢纽工程项目经理。该工程人手少、设备少、技术力量弱、人员年轻，是五公司第一个出京项目，管理难度大，工期紧（10 个月完成近5 千万的工程量）。在这种情况下，我既要忙于项目的施工管理，又要亲自主持大的方案设计。从部门的紧密合作入手，充分调动既有人员的工作热情，科学合理地安排施工，经济快捷地完成了主桥的施工方案设计，在全线起到了示范作用。在基础沉降、支架设计和模板设计上形成了多篇总结，且为兄弟单位所借鉴，外观质量成为全线的样板。该工程荣获中国建设工程的最高荣誉--鲁班奖。

　　1996 年因总公司国外工程的需要，我被派往马来西亚砂捞越州工作，担任东马大桥项目的生产副经理。筹备期间主持挂篮设计，当时应是全局第一个自主设计挂篮。在局专家的帮助指导下，用了一个来月的时间拿出了挂篮设计图。在设计过程中，自身学到了很多相关知识，也充分了解到了挂篮施工的特点，同时还从老专家身上学到了那种严谨科学的工作作风。进入现场后，负责现场的全局工作。项目地处原始森林，构造物分散，技术人员少。因此所有人员都身兼技术与施工于一身。在 2#大桥主桥进

　　入正常节段施工后，又负责其余六座中、小桥的施工任务。根据各桥的具体地理特点，采取了不同的施工方法，如原地现浇工字梁法，沼泽地中布置预制场等，减少了费用，保证了工程进度。

　　1999 年，因市场发展的需要成立了西南工程处，我任处副处长兼总工程师。三个项目中有两个特大桥项目，皆为高墩大跨挂篮施工。尽管在国外已干过挂篮施工，有一定的施工经验，但相比起来，高度不同、荷载不同、跨径不同，所以施工方法工艺上也存在一定差别。因此我经常深入施工现场，掌握第一手资料，与施工技术人员一起探讨，制定科学的施工方法与工艺。既保证质量又满足进度要求，使每节的进度能达到 天。在龙溪河大桥的深水施工中，经过多次试验，确定水泥泥浆的配比，使锁口钢管桩围堰的封堵一次成功封水，并为钢管桩的拔出创造了条件。制定了合理的封底方案和封底砼的配合比，保证了一次封底成功和封底表面的平整度。从地质地形条件的变化上寻找突破口，协助项目进行设计变更，使项目由亏损转为赢利。

　　2000 年底因机构变动，我被调到江浙工程处工作，任处总工程师。江浙处的技术人员都很年轻，在常规施工中很难看出差距。在遇见稍有难度的工程项目后即看出经验及相关知识的短缺。因此如何做好技术带头人也是开展好全处技术质量管理工作的关键。近几年，我们所接的项目涉及了江河湖海，工程技术含量高，施工难度大。江阴、扬州项目的跨京沪高速的钢箱梁施工也是局内首创。通过局及相关院校的帮助，我们制定了科学合理的施工方案，并经过了江苏省交通厅的几次专家会的论证，顺利安全、高质量地完成了钢箱梁的施工安装，积累了钢筋加工、拼接、防腐等

　　方面的经验，也带出了一批优秀技术人员。

　　无锡五里湖大桥是局 2003 年的重点工程，该工程的难度、低标及工期等，都已全局皆知了。当时因为全处工程项目多，该标招标时，现场考察不细，因此中标后工期根本无法保证。处根据此情况成立了技术专家组，我任组长，并且要在方案设计和技术保障上不得对工程有任何影响。在仔细研究图纸后，发现设计上存在很大缺陷问题。拱桥的主要受力构件柱梁设计提供的施工工艺复杂、工期长且施工难度大，质量无法保证，防腐工作更是难以确保。因此在交通部专家参加的设计、施工论证会上，提出了大围堰施工的初步设想，并得到了参会专家的一致认同，这也为以后的变更索赔工作及项目的扭亏打下了基础。之后我们成立了《五里湖大桥钢管竹排组合超大围堰施工技术》课题小组，任组长。及时快速地解决了工程技术难题，保证了工程施工质量，并且通过该项变更及便桥变更，项目由原先预亏800 万而变为现在仅亏180 万。课题成果获2004 集团科技进步奖三等奖，局第二届科技进步二等奖。杭千十三标是局2004 年重点工程，该工程地处富春江发电站下游约 2km 处，水文资料显示雨季流速能达到 8m/s，地质多为漂石、卵石地质构造。因此水中桩基施工是个难题，与之相关的便道平台设计是个难点。进场后不久，即要求项目成立了《多卵石、漂石地质构造水下桩基施工技术》课题小组。通过有限的水文资料的调查研究及周围村庄单位的走访，摸清了洪水的规律，在局有关专家的帮助指导下，制定了详尽的实施性施工方案。结合实际，采用了合理的便桥及平台结构形式，取得了良好的经济效果及实用效果，经受住了 33 年一遇的大洪水，并节约了原指挥部要求在洪水期拆除便桥平台的直接费

　　用300 多万。该课题的成果获局第二届科技进步三等奖。马武项目与洞头项目是深水施工，水深都达到13m 左右。由于一些特殊原因，我于 2004 年 2 月到马武项目蹲点，解决项目的施工技术难点，在与项目经理的配合下，仅用一个月的时间就搭设完 6 个墩柱的施工平台，并因地制宜自行设计三角吊解决了水上施工设备无法进入的难题。带领年轻技术人员设计了水下承台施工的单壁吊箱，彻底扭转了业主的观点，赢得了信誉。洞头项目是个连岛大桥，施工条件恶劣，受台风及季风影响大，水深达13m，且为砂卵石地层，平台搭设及钻孔都很困难，项目人员少，技术力量弱。根据工程的这些特点，前期我帮助制定了详尽的施工方案，并在现场亲自指导施工，采取了临时支架作平台，利用地质钻机预埋钢管，平台钢管套入并浇注部分砼的方法，完成了平台的搭建。冲击钻引导，护筒跟进的方法，解决了深水钻孔的护筒埋设问题，取得了良好效果。合理利用潮水时间，实行了抢潮施工，节约了大量成本。2004 年我们还针对连体隧道施工的特点，在金丽温项目开展了《公路连体隧道施工技术研究》的课题研究活动，在连体隧道的施工工艺、方法、量测技术及防排水的设计改进上做进一步的探讨。在岵岫岭隧道施工的基础上，做了更深一层的研究，使相关人员对连体隧道的施工有了进一步的认识与心得。该成果获局第二届科技进步三等奖。

　　以上是本人多年来参与工作的回顾与总结，在某些技术领域也积累了一些经验与知识。但学无止境，我在工作中也感到自己知识的有限及眼光的局限，因此在今后的工作实践中，要以科学发展观为指南，广泛学习相关知识与业务，全面充实提高自己。

高级工程师职称评定条件2

　　工 作 总 结

(高级）

　　标

　　题：安全生产管理专业技术工作总结

　　姓

　　名：

　　XX

　　工作单位：XXXXXX

　　日

　　期：

　　2013年4月16日安全生产管理专业技术工作总结

　　1.积极推广“四新“技术，营造安全工作环境。2.努力钻研专业技术业务，做好本职工作。3.推行无纸办公、优化专业管理。4.适应时代发展，不断学习，更新观念。

　　我于2001年4月被认定为工程师后，在XXXXXX任质安科科长，在此期间，我认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行安全生产的法律法规、规范、标准，建设工程质量检验标准，努力学习钻研本行业业务技术，不断提高自己的安全生产管理水平和业务技术水平，把“忠于职守、认真工作”作为自己工作的准则。

　　一、积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备

　　2000年初期，我公司大多数工地的外脚手架承重架的搭设都用竹、木、铅丝为原材料。因为竹、木材料易采购，成本低，固定成型采用铅丝绑扎成型，技术含量不高，适应于普通人员操作搭设，临时设施工程摊销成本低。随着我国森林资源的溃泛，国家制定了保护森林资源的相应措施，建立建全了保护森林的法律法规，对山区农户采用退耕还林政策，拔出专款给退耕农户给予补偿，并鼓励农户开展以山养林，以林养农兑现政策，为保护环境、保护自然、保护森林资源而努力。

　　现状满地的原木顶杆，竹、木跳板又是建筑施工中不可缺少的周 2 转材料。我带着减少木材使用的问题，参观了大理州建安公司的邮电大楼施工现场，他们采用扣件式钢管脚手架，扣件式钢管承重架为案例，在我公司XXXXX第一合同段建设工程外脚手架系统和室内承重架系统进行推广使用，依据整个工程施工组织方案，深入实际，结合工期，进度要求，编制了外脚手架和承重架专项施工方案，木模板工程专项施工方案。

　　在方案的实施中，坚持进场材料(钢管、扣件)的检验，进场钢管、扣件达合格标准要求，同时请来了专业架子工(专业岗位持证)，并按规定进行了进场教育，岗前安全生产规章制度、纪律制度和架子工安全技术操作规程等方面的教育，按专项方案施工，搭设的扣件式钢管经对外脚手架、承重架，按规范检查、验收，符合《扣件式钢管脚手架规范标准》，要求使用中达到稳固、可靠、安全，创造了一个安全施工，文明作业环境，经大家共同努力，处处把质量关、安全关，在二O O六年荣获XXX省优质工程一等奖，为保护环境，节约资源，推广新技术，使用新材料做出了努力，节约了成本，增加了材料周转率，取得企业经济效益同时提高了社会效益。

　　二、努力钻研技术业务，做好本职工作

　　我国第一部《建筑法》《安全生产法》的颁布、实施，推动了建筑行业进入法制轨道正常运行，以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，开展建筑行业专项的安全生产治理工作，转变过去先生产，后安全的管理思想观念。

人类的前进，主要靠科学技术，掌握了技术知识能促进人类的发展，如何掌握好建筑安全法律、法规，如何贯彻执行建筑行业法律法规是摆在千千万万建筑企业前首要问题，我身为安全生产负责人，应认真领会国家法律、法规，安全生产规范、标准，是事在必行。

　　经过参加省建设厅，XX州建设局，行业管理部门举办的安全生产法律法规和安全生产技术，标准、规范，安全生产技术操作规程的培训学习，加上自己深入学习，提高了安全生产管理理论水平，我认识作为一个企业，在安全生产管理上没有安全生产管理目标，没有组织机构，没有安全生产责任制，没有安全技术操作规程，这个企业的安全生产无言可谈，隐患四起，终日不得安宁，就会导致企业无章运动，走向步步败溃。

　　所以企业要发展，靠的是安全生产管理制度、规范、标准维护，经本公司办公会议决定，由我编写和完善安全生产管理体系文件。

　　依据《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条列》，结合我企业实际，编制出了公司《安全生产管理目标》，《安全生产组织机构》（即：公司、项目部，班组三级安全生产组织机构设置）《安全生产责任制》《各工种安全生产操作规程》、《安全生产管理制度》、《危险源的识别》、《冬雨季施工预防措施》、《应急救援预案》等安全生产管理体系文件。工程中标后，签定施工合同同时，公司安全生产主管负责人与项目经理签订《项目施工安全生产责任书》，使公司安全生产管理有法可依，有章可循，规范了管理，规范了行为。使企业安全生产工作健康发展，体现了以人为本，安全是起 点、安全警钟长鸣，保一方平安，创一方幸福，为企业发展起到根本作用。

　　三、推行无纸办公，优化专业管理

　　目前我国的管理工作在不断的创新发展，科学进步推动社会前进，社会向智能化，现代化方面突飞猛进，在公司办公和项目施工管理中，引进先进的智能化系统，不断学习实践，推进安全管理资料无纸化管理，应用Word完成文字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料，应用Excel完成工程信息的存储和安全生产分析处理，为工程安全生产决策提供科学依据，在引进和使用塔机中，引进了MT-105系列塔机防碰系统；MT-200系列力和力矩限制器及地面监控辅助系统，在安全生产管理工作中推广应用。在正常安全教育培训中，运用现代化的多媒体形式，生动、活泼地讲解施工安全生产技术规范、规程及安全生产法律、法规，安全技术操作规范、规程，改变了传统方式，达到图文相聚，生动实效的效果。

　　经积极推广和引进现代化办公管理系统后，资源共享，达到共同提高。节省了大量宝贵资源、资金，为建筑安全管理现代化打下良好基础，深化了专业管理技术，积累了安全生产管理经验。

　　四、适应时代发展，不断学习，更新观念。

　　现代社会发展日新月异技术知识更新更为迅速，不及时学习补充新知识、新理念，就不适应企业安全生产技术管理工作的需要，就会被前进长河淹没。我利用仅有的机会积极参加安全生产。业务管理技术提高培训班，安全生产管理经验交流会，专项施工方案在项目工程 中实施时控制要求等，经各种培训，各种方式交流，不断学习，不断提高自己管理水平和业务水平。

　　在建筑业的长河中，在安全生产管理的岗位上，我取得了安全员A证、C证、施工员证、工程师证，ISO9001-2008和GB/T-2007两标一体的内审员证，把“两标一体”推广和运用于安全生产管理工作中，提出专项方案和现场安全管理主要控制点为，“人、机、料、法、环”五要素，如管理中失控第一种要素，都会出现危险信号，所以我把“人、机、料、法、环”五要素中“人”定为第一主控项目，抓好人思想教育，安全只有起点，不断提高职员安全生产操作技术水平，规范施工现场，不断深化安全生产管理，克服不足，总结经验，把企业的安全生产管理工作做得更好，保一方平安，创一方和美。

　　XXXXXX

　　XX 2013年4月18日

高级工程师职称评定条件3

　　局人资?2010?4号

　　关于开展2009高级专业技术资格

　　申报工作的通知

　　公司所属各单位、机关各部门、各项目经理部：

　　根据中国水利水电建设集团公司中水电人[2009]157号文《关于开展2009专业技术资格评定工作的通知》精神，现将2009高级专业技术资格申报工作的有关事宜通知如下：

　　一、申报集团公司工程、经济、会计、政工系列高级专业技术资格（包括教授级高工）评定的专业技术人员，应认真学习集团公司及公司有关专业技术资格评定工作的规定以及上报资料的要求；申报卫生、教育、翻译、新闻系列的专业技术人员，请访问中国电力人才网 1

　　同样）的要求，用计算机进行填报。有关表格打印好后与电子

　　文件一起提交至本人人事关系所在单位人力资源部门，由各单

　　位人力资源部门初审并汇总后上报公司人力资源部。

　　由于职称申报软件进行了升级，请务必下载最新版软件。

　　三、各单位人力资源部门要严格按照有关规定做好申报者

　　资格审查和申报材料核实，不属于申报范围和不符合申报条件的不得上报。为了便于及时沟通和了解初审情况，各单位上报

　　时必须由负责初审的具体工作人员报送，不得委托他人。

　　上报材料包括：

　　1、现《专业技术资格证书》原件及复印件；

　　2、《学历证书》、《学位证书》原件及复印件；

　　3、所发表论文、著作原件及复印件（论文要求：教高三篇，高级两篇，2009年12月31日前发表的有效）；

　　4、职称外语和计算机水平考试《合格证书》原件及复印件；

　　5、个人有效获奖证书原件及复印件；

　　6、专业技术工作总结（不少于5000字，要反映出本人主

　　要业绩，要有提炼和心得，要与本人工作经历相一致并突出重

　　点）打印件一份；

　　7、专业技术报告（被单位采纳，具有较高技术水平和使用

　　价值，需所在单位相应专业技术负责人签字）打印件；

　　8、《申报专业技术资格人员综合情况一览表》（申报高级政

　　工师人员填写《中央企业思想政治工作人员申报高级政工师任

　　职资格情况简表》）一式两份；

　　9、对于申报高级会计师资格的需提交《高级会计师考试合格证》或有效成绩单原件及复印件；

　　10、对于破格申报者（必须符合集团公司相关文件规定的破格条件），所在单位需提交《破格报告》（政工系列还需提交

《破格申报高级政工师任职资格登记表》）一式两份；

　　11、《专业技术资格评定表》（申报高级政工师人员填写《企

　　业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》）一式两份（同

　　时上报电子版）；

　　12、《申报高级专业技术资格人员名单》一份（单位盖章、主要负责人及专业技术负责人签字，同时上报电子版）；

　　13、其它有效材料。

　　以上材料中，《申报专业技术资格人员综合情况一览表》、《中央企业思想政治工作人员申报高级政工师任职资格情况简

　　表》使用A3纸打印，其它材料使用A4纸双面打印或复印，所

　　有材料统一装袋并附明细表（原件需单独装袋并附明细表）。

　　四、各单位上报公司人力资源部审查及汇总截止日期为

　　2010年2月22日。对于延期上报材料的，公司人力资源部不再

　　受理。

　　五、报名（审查）、评审费收取标准

　　教授级高工：600元/人；高级：500元/人。

　　六、其它

　　1、根据集团公司通知，2009高级会计师资格评审将实

　　行考评结合，申报者须按照属地化管理原则，参加高级会计师

　　考评结合试点考试，合格后方可参加评审。

　　2、申报2009高级专业技术资格，计算取得现专业技

　　术资格年限的截止时间为2009年12月31日。

　　3、关于职称外语和计算机的要求，按照集团公司中水电人

?2008?31号文件及集团公司人?2009?65号相关规定执行。

　　4、关于高级政工师的申报，除了执行集团公司中水电人

?2004?195号文的《中国水利水电建设集团公司思想政治工作

　　人员中、高级专业职务任职资格评审实施细则（试行）》外，还

　　需按照集团公司中水电人?2009?130号《关于进一步规范高级

　　政工师评审实施细则的通知》的相关规定执行。

　　5、对于在审报期间弄虚作假的单位和个人，一经查实，取

　　消申报者两年之内参加职称评审资格；同时对本人所在单位进

　　行通报批评。

　　6、其它未尽事宜，按照《中国水利水电第七工程局有限公

　　司职称管理办法》执行。

　　特此通知

　　附件：《2009申报高级专业技术资格人员名单》

　　二○一○年一月五日

　　主题词：人资 高级专业技术资格 申报 通知总经理工作部2010年1月5日印发

（共印90份）