关于产品营销的策划方案大全

关于产品营销的策划方案大全3篇 新产品的营销策划方案

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　　下面是范文网小编整理的关于产品营销的策划方案大全3篇 新产品的营销策划方案，供大家赏析。

关于产品营销的策划方案大全1

　　春节来临，又到了一个拜年送礼的旺季。

　　喜年来蛋卷以第一品牌形象在消费群中仍稳居领导者地位，然而其他同类品牌的礼盒也相继侵入市场，尤其是大方筒新包装于中秋节推出以后，蛋卷市场又进入另一新纪元，其他各种品牌也相继在此时，以庞大广告预算侵夺市场，市场竞争将更激烈。

　　作为领导者，喜年来在行销策略运用及广告媒体应用上，应谨慎小心，步步为营，采取如下广告企划战略：

　　战略目标确保第一品牌、巩固市场。

　　战略重点以不同的表达方式，配合各种媒体使用，使本品牌在各通路中，互相配合，以求在年关时节，能开创更佳的业绩。

　　一、广告策略：

　　1.运用TV，CF(商业电视)作为主要的传播讯息工具，以加深消费者的记忆。

　　2.广告活动于春节前两星期至春节展开，以唤起消费者对喜年来品牌的记忆。

　　3.配合市场需求，提供其他附属广告制作物，如NP，DM (零售店)夹报、海报等，加深广告信息的传播效果。

　　4.制作特别广告在除夕团圆(大年3)，初一、初二、初三播出，把品牌性的广告宣传与春节过年之风俗结合起来，以强化促销效果。

　　二、表现战略

　　1.以表现喜年来蛋卷的高贵感及价值感，尤其是表现外包装优势，加强知名度(但不标榜新包装)。

　　2.以过年喜气的气氛塑造与喜年来第一品牌的商品印象，来表现喜年来领导者的地位，使消费者把春节与喜年来相连。

　　3.确保第一品牌的优良印象，以对抗其他品牌的市场侵入。

　　4.除年节固定一般送礼市场外，另作平面稿表现公司、工厂春节犒赏员工的心理需求，加强机会性的销售。

　　三、CF主题及内容设定

　　1.以包装产品为主要画面，用春节团圆送礼气氛烘托，突出指名送礼佳品喜年来。

　　2.CF气氛：高级感，亲切感。

　　3.人物感觉定位：现代中国人过年，喜年来是最好的情感表达。

　　四、媒体策路

　　1.以根据市场的性质，除使用大众媒体如TV、报纸、杂志为主力媒体外，另外根据市场性质不同的对象，辅以特定媒体加强广告表达，火力支援，如夹报、DM、电台等。

　　2.拍春节篇CF一支，以作为喜年来春节蛋卷礼盒上市的广告，以密集的方式播出于三家电视台，以加强春节促销。

　　3.配合春节的风俗习惯，制作4套TVSlide(幻灯)，从除夕到初三播出一系列的喜年来蛋卷商品的广告，使商品与浓郁的过年气氛相结合。

　　4.以制作针对工厂员工士气，送礼给员工的DM信函一套，加强机会性销售，提高成交的比率。

　　5.制作海报、夹报、消息稿及电台节目的广告加强效果，以增加广告播出的频率与层次。

　　6.制作系列杂志稿，强化品牌气势及商品的表现。

　　Poster(广告招贴)一

　　Head(标题)：春节

　　Sub(副标题)：最能表达珍贵情谊的春节贺礼，荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖

　　Logo(标识)：喜年来蛋卷Slogan(标语)：爱心经营，名扬世界

　　Poster二

　　Head：恭禧!恭禧!祝大家喜年来!!

　　Sub：喜年来蛋卷超薄蛋卷

　　copy(强调)：喜年来蛋卷完全采用新鲜鸡蛋调制，绝不加一滴水，所以特别香、特别脆、特别有滋味!新春贺礼，家家都欢迎喜年来蛋卷。荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖

　　Logo：喜年来蛋卷

　　Slogon：爱心经营，名扬世界

　　Radio(电台)3F

　　背景音乐喜年来

　　小女孩：爸爸，今天要去奶奶(阿妈)家我们要带什么礼物呢!

　　父：当然是带奶奶最爱吃的喜年来蛋卷罗!

　　小女孩：那，我跟弟弟也可以吃吗?

　　父：可以啊!看到爷爷奶奶，你就说恭禧，恭禧，喜年来。奶奶最疼你了!

　　小女孩：好棒哦!喜年来蛋卷又香又脆，奶奶爱吃，我更喜欢吃呢!

　　父：春节送礼，喜年来蛋卷，体面又受欢迎喜年来MG(杂志)一

　　Head：迎春接喜

　　Sub：喜年来蛋卷是家家都欢迎的春节贺礼!!

　　copy：喜气洋洋过春节，家家户户乐陶陶。

　　恭禧恭禧新年好，迎春接福喜年来。

　　超薄蛋层，卷卷留香

　　喜年来蛋卷完全采用新鲜鸡蛋调制，绝不加一滴水，所以特别香、特别酥、特别有滋味!

　　新春贺礼馈赠喜年来蛋卷，体面又受欢迎。

　　荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖

　　Logo：喜年来蛋卷

　　Slogan：爱心经营，名扬世界

　　MG二

　　Head：开门见喜

　　Sub：喜年来蛋卷是家家都欢迎的春节贺礼!!

　　copy：喜气洋洋过春节，家家户户乐陶陶。

　　恭禧恭禧新年好，开门见喜喜年来。

　　超薄蛋层，卷卷留香。

　　喜年来蛋卷完全采用新鲜鸡蛋调制，绝不加一滴水，所以特别香、特别酥、特别有滋味!

　　新春贺礼馈赠喜年来蛋卷，体面又受欢迎。

　　荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖。

　　Logo：喜年来蛋卷

　　Slogan：爱心经营，名扬世界

　　DM(直邮)

　　Head：士气大增、喜气百倍

　　Sub：奖励员工、酬谢客户，馈赠喜年来蛋卷

　　copy：员工的辛劳，做老板的您最了解，工作了一年，该给他们鼓励鼓励!!

　　喜年来蛋卷，超薄蛋层，卷卷留香

　　喜年来蛋卷完全以新鲜鸡蛋调制，绝不加一滴水，所以特别香、特别酥、特别有滋味!

　　荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖

　　Logo：喜年来蛋卷

　　夹报

　　Head：喜气临门礼尚往来

　　Sub：喜年来蛋卷是家家都欢迎的春节贺礼!!

　　copy：喜气洋洋过春节，家家户户乐陶陶。

　　恭禧恭禧新年好，喜气临门喜年来。

　　超薄蛋卷，卷卷留香

　　喜年来蛋卷完全采用新鲜鸡蛋调制，绝不加一滴水，所以特别香、特别酥、特别有滋味!

　　喜年来蛋卷外装高雅，内质精致，新春送礼体面又受欢迎。

　　荣获1981、1982年世界食品评赏会金牌奖

　　Logo：喜年来蛋卷

　　Slogan：爱心经营，名扬世界

　　电视 一

(除夕团圆喜年来)

　　画外音：除夕夜全家团圆，喜年来蛋卷当点心

　　画面：(春节贺礼)

(喜年来体面受欢迎)

　　O画外音：过年送大礼，喜年来蛋卷体面受欢迎

　　电视 二

(初一拜年喜年来)

　　画外音：喜年来向大家拜年，恭禧、恭禧新年好画面

(春节贺礼)

(喜年来体面受欢迎)

　　画外音：过年送大礼，喜年来蛋卷体面受欢迎

　　电视 三

(初二回门喜年来)

　　画外音：年初二女儿、女婿带着喜年来回娘家

　　画面(春节贺礼)

(喜年来体面受欢迎)

　　画外音：新年大礼，喜年来蛋卷，体面受欢迎

　　电视 四

(初三欢聚喜年来)

　　画外音：亲友欢聚，喜年来蛋卷使您宾主尽欢

　　画面(春节送礼喜年来)

(喜事年年来)

　　画外音：春节送礼，喜年来蛋卷祝您喜事年年来。

关于产品营销的策划方案大全2

　　1999年关于“人力资源会计理论与方法”的一个研讨会在首都经济贸易大学召开，把对人力资源会计的研究推向高潮。关于人力资源会计的文章非常多，这其中也存在着良莠不齐的现象。李世聪教授在《国内外人力资源价值计量方法的比较与启示》一文中归纳出我国人力资源会计研究中存在的四个问题：缺乏群体研究;独创性研究成果少;计量模型多样化;忽视科学性和适用性。

(一)人力资源的确认问题。

　　是否把人力资源看作是一项资产，是人力资源会计能否成立的关键。传统观点认为，人力资源不同于会计上的资产，它带有极大的不确定性，对其也难以用货币计量，不能完全被企业控制。另外，将人的价值金额化，也有损于人的尊严。与此相反，张惠忠教授认为，人力资源是企业能够控制和利用、能够用货币计量并能为企业带来预期收益的资源，其符合资产的定义，因而可以将其确认为资产。关于人力资源的具体属性：有的学者认为可以将其确认为无形资产;有的学者则认为人力资源依赖于人而存在，不同于无形资产的独立性，不可以同时被不同的企业占有和使用，因而有别于有形资产和无形资产，应将其单独确认为一项人力资产。

(二)人力资源的计量问题。

　　人力资源会计发展困境的直接原因就是人力资源资产的计量困难。无论哪种计量方法，最终还是回落到某一时点和某个场景下人力资源资产计量这一难点上，并未有实质性的突破，人力资源价值计量无论用市场价值、工资补偿、其他各种估计方法(商誉、评分、回归)均存在较大的缺陷。

(三)人力资源的摊销问题。

　　与传统会计一样，企业拥有资产的目的是为了给企业未来带来经济利益的流入，随着资产的使用与消耗，资产的价值逐渐地转移为企业产品的成本和期间费用。例如，原材料随着各部门的领用转化为产品成本和期间费用，领用材料的计价可以采用先进先出法、加权平均法等。再如，固定资产随着时间的推移会发生有形损耗和无形损耗，会计上采用计提折旧的方法逐步转移到产品的成本和期间费用中，具体采用的方法有平均年限法、加速折旧法等。无形资产同样也得在一定的期间内摊销。

　　而人力资源“资产”则具有与上述一般资产不同的特殊性：一方面人力资源的价值在于其主体蕴涵的知识、技能的时效性，因此随着时间的流逝，其价值逐渐减小，所以要进行恰当的摊销;另一方面人力资源的价值也可以因其主体蕴涵的知识技能的提高而增加。如果人力资源的主体被动或主动实现了“干中学”，那么人力资源的价值可能出现上升趋势。基于上面两方面的考虑，不仅人力资源作为一项资产的计量有困难，而且对于应采取什么样的方法进行摊销以及推销期间的确定，也是影响实务操作的一个障碍。

(四)人力资源在会计报表中的列报问题。

　　关于人力资源应如何在会计报表中进行列报，很多模式都仅在资产负债表中列示几个数字，这自然远远不能满足决策需要。特别是在一般的观念中，完整的信息须在会计三大报表中均得以体现，同时人们也希望从这三大报表中获取相应的人力资源信息，仅在资产负债表中列示几个数字的做法只会导致信息供给不足。倘若人力资源会计报告仅体现于资产负债表，那么从某种意义上讲，人力资源会计就没有存在的必要。

　　因为企业完全可以在报表附注中披露员工的学历、职称等非货币信息，以代替表内的数字，这样做不仅成本小，而且提供的信息也具有相关性。所以，为了证明其存在的意义，人力资源会计必须主动提供更多的信息，如人力资产创造的收益和现金流量。针对这个问题，一些研究者重新设计了损益表，试图单独列示人力资产的收益和费用。这种动机是好的，但是其难度是可想而知的：企业的收益、现金流量是由人力和物力共同作用的产物，从理论上讲是无法区分出人力资产所创造的收益和现金流量的。于是人力资源会计的报告似乎陷入了两难困境：理论上应在三大报表中披露相关信息，但现实中又无法提供全面的信息。

关于产品营销的策划方案大全3

　　执行部门监督部门考证部门

　　一、广告策划调研

　　某著名化妆品企业所生产的化妆品一向是以高贵、优良的品质著称，提到其品牌下的化妆品，消费者总是非常信任，推出的各种品牌香水更受女性消费者的青睐。

(一)各品牌香水的特色分析

　　我公司的 香水(女士专用)，在包装特色、包装规格、价格等方面与其他竞争品牌的差异比较如下表所示。

　　香水与其他品牌的差异化比较

　　香水品牌 包装特色 包装规格(ml) 价格(元)

　　香水

　　A品牌香水

　　B品牌香水

　　c品牌香水

(二)香水广告市场形势分析

　　经过对全国香水市场的调查，对各大竞争品牌的广告投放量进行分析，比较如下表所示。

　　20__年下半年期刊广告投放量居前八位的香水品牌

　　单位：万元

　　排名 品牌 20__年7～12月 20__年7～12月 同比增长率(%)

　　1 A品牌香水

　　2 B品牌香水

　　3 C品牌香水

　　4

(三)香水的目标市场描述

　　1.香水市场细分如下表所示。

　　香水市场细分表

　　整体市场 市场细分 目标对象

　　国内外香水市场 1.主要市场(活跃客户) (1)主要对象为22～45岁的高层白领女士、阔太太

(2)美容界的专业人士(如美容师、化妆师等)

　　2.次要市场(不活跃客户) (1)18～22岁的未婚白领女性

(2)18～40岁的男性

　　2.目标消费者研究。

　　对于目标消费者的特征描述如下表所示。

　　香水消费者特征分析表

　　目标市场的特征要素 目标市场的特征描述

　　1.购买渠道 未婚女士 (1)百货专柜

(2)大型商场或卖场

(3)国外带回

　　已婚女士 (1)百货专柜或百货行

(2)向朋友咨询品牌、购买地点后去购买

(3)国外带回

　　2.购买状态 (1)用完再买

(2)没用完，看到喜欢就买

(3)亲友赠送

　　3.消费行为(应用场合) (1)参加正式宴会

(2)平时上班

(3)外出逛街