培训结业典礼策划方案

培训结业典礼策划方案3篇 公司结业典礼活动策划方案

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培训结业典礼策划方案1

　　为了全面提高教师的业务能力、应用信息技术的能力、利用计算机技术进行辅助教学的能力，学校决定继续对全校教师进行计算机培训。培训以集体培训和自学相结合，学校将提供各种有利条件，为教师学计算机创造一个良好的环境。为使本次培训有组织、有计划、有步骤地进行，现将培训计划归纳为以下几点：

　　一、指导思想

　　以全面提高全体教师的计算机应用水平为宗旨，以全面实施素质教育、适应新课改为指针，以《计算机基础知识与应用培训教程》为依据，开拓创新，与时俱进，力争使全体教师的计算机应用水平再上新台阶。

　　二、培训目标

　　1、使全体教师能够初步了解计算机的发展方向、应用领域、运行机理。

　　2、使全体教师进一步能够较熟练地操作计算机，进行打字、排版、制表等常见的文字编辑。

　　3、使全体教师初步了解网络的意义，能够应用网络丰富自己的知识、开阔自己的视野，能够上网查寻资料应用教学。

　　4、使全体教师能够利用幻灯片制作本学科的课件，并能使用课件教学。

　　5、使全体教师能够利用因特网发送电子邮件，并通过网络。

　　与外界交往。

　　三、培训内容

　　1、幻灯片制作：幻灯片初步、演示文稿的建立、演示文稿的播放。

　　2、网络知识

　　网上查寻、网上下载资料、在因特网上发送电子邮件。

　　3、课件制作：应用幻灯片制作课件。

　　四、培训方式

　　以集中培训为主，结合个别辅导自学。(集中培训主要在星期一业务学中进行)

　　五、保证措施

　　保证时间，保证人数，有专人负责培训，有领导跟踪检查、记录。培训一段时间后要进行考核，培训期满后要进行总体评价，确保培训质量、培训效果。

培训结业典礼策划方案2

　　一、活动主题:

　　自然科学系学生会干部干事电脑培训

　　二、活动背景

　　由于系学生会刚招新，这些新的干部干事的.电脑基础知识很是薄弱，甚至很多干事对电脑最基本的知识都不了解，又因为工作的需要，特策划举行此次干部培训。

　　三、活动的目的，意义和目标

　　为了提升系学生会新招干部干事的思想素质，熟悉并掌握基础电脑工作知识，提高办事效率，打造一个相互交流的平台，打造一个团结友爱，和谐高效的学生干部队伍。同时使学生干部队伍团结，互助，友爱，进取。

　　四、资源的需要

　　1、人力资源：由自然科学系调出

　　2、物力资源：粉笔，矿泉水，教室(1407)，教材(自带)

　　五、培训的基本内容

　　1、电脑问题的解答。主讲人：

　　(说明：以口头讲解形式开展)

　　2、关于办公软件word。主讲人：

　　(说明：以实际演练的方式进行讲解)

　　3、关于办公软件excel。主讲人：

　　(说明：同2)

　　4、关于办公软件ppt制作。主讲人：

　　(说明：同2)

　　六、培训流程

　　1、前期准备：口头宣传(由宣传部负责)，教室申请(办公室负责)，邀请培训人员、通知各部门培训对象(秘书部负责)

　　2、活动的开展：

　　a培训主题：践行科学发展观，提升学生干部基础电脑知识和素质。

　　b培训对象：自然科学系全体新招的干部干事。

　　c培训时间：待定

　　d开班仪式：时间(待定)，地点(1407)

　　七、资金预算

　　1、饮用水4瓶(4元)

　　2、总计：4元

　　八、培训要求：

　　1、秘书部负责整个培训过程的统筹安排。

　　2、纪侓部负责培训期间的纪侓，以及突发事件的处理。

　　3、自侓部负责培训干部的出勤考察，请假以假条为凭证口头请假记为旷课。

　　4、培训期间，系学生会有任务的干部干事以及新招的成员不可以缺席，参加培训的成员原则上不准请假，如有特殊情况，请务必及时请假，干事请假需部长签名，部长请假需主席签名，主席请假需办公室主任签名。

　　5、在整个培训期间，按照培训纪侓，严格要求自己，做到不迟到、不早退、上课认真听讲、勤做笔记。

　　6、训后每名干部干事写一份不低于800字的心得体会，于20--年月日(待定)交到秘书部。

　　九、后勤保障：

　　由自然科学系秘书部组织，纪侓部考勤，自律部监督，其他部门积极配合，办公室协调人员和干事之间的关系。

　　十、注意事项

　　1、安全问题：培训期间将配调系学生会相关人员到培训教师的各个地方。

　　2、特殊情况：如不能及时打开教室，将另行调配;如停电，就先讲理论知识。

　　3、培训秩序：不能在教室大声喧哗，乱跑，损坏公物照价赔偿，分情节轻重作相应处理。

　　4、培训期间根据个人表现，纪侓部做相应记录，对在课堂上认真听讲，不作与课堂无关的事，保存培训现场的安静，并做好记录的学员，在各项评优、干部提职时将被优先考虑。

培训结业典礼策划方案3

　　为进一步加强我校教师队伍建设，努力造就一支数量适当、素质优良、具有开拓创新意识的小学名师、学科带头人、骨干教师队伍，结合我校当前教育教学实际，特制定本小学名师、学科带头人、骨干教师培训实施方案。

　　一、培训对象

　　全校40周岁以下的在岗小学语文、数学、英语教师(不含市、区级名师、学科带头人、名师、学科带头人、骨干教师)。

　　二、培训目标

　　本次培训以培养名师、学科带头人、骨干教师的创新精神和实践能力为核心，以努力提高教师实施素质教育和基础教育新课程改革的能力和水平为目的，促使参训教师实现由经验型教师向科研型教师的转变，由模仿型教师向创新型教师的转变，由工作型教师向反思型教师的转变，使参训教师成为学区及学校的学科带头人。具体培训目标：

　　1、具有现代教育观念和先进教育理念。

　　2、深化本学科基础知识，关注学科发展前沿。

　　3、具备熟练的学科教学技能。

　　4、能把握基础教育科研动态，具有较高的教育科研能力。

　　5、具有创新意识，在教学研究及改革中发挥示范和辐射作用。

　　三、培训形式和方法

　　根据培训工作的定位与目标，结合学校工作的实际需要和受训名师、学科带头人、骨干教师的实际情况，采取集中培训—互动交流、分散实践—反思研修、校本培训—总结提升的培训模式。运用理论学和教学实践探索相结合，观摩课堂实际教学和课后研讨反思相结合，课题实验研究和论文写作指导相结合等方法，切实提高名师、学科带头人、骨干教师的整体素养。

　　四、培训内容及时间安排：

　　1、2012年9月份组织名师、学科带头人、骨干教师参加理论与教育能力培训，在培训过程中，学校领导亲自带队与名师、学科带头人、骨干教师一起参加培训，培训后各名师、学科带头人、骨干教师回到自己的教研组，把自己培训的收获向同组的其他教师传达，起到名师、学科带头人、骨干教师的辐射作用。

　　2、2012年10月份，组织全体名师、学科带头人、骨干教师认真上好一节公开课，同教研组的其他教师参加听评课，让每位教师的教学基本功得到展示，使教师在学中发展。

　　3、2012年11月份，利用政治学时间进行师德培训，认真贯彻和落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学职业道德规范》及师德相关文件，在提高名师、学科带头人、骨干教师素质的同时端正教师的思想状态，使教师朝正确的方向发展。

　　4、2012年12月份，为了提高教师的教科研能力，名师、学科带头人、骨干教师人人参与科研课题的研究工作，在教研与科研工作中，通过认真研究，按要求写出自己的教学模式或论文，谈出你在教研与科研过程中的实践收获或困惑，已达到研究的目的。

　　5、2013年3月份，继续对名师、学科带头人、骨干教师学教育理论与教育能力培训，按上级文件要求，组织名师、学科带头人、骨干教师培训学，适应时代发展的要求，本月我们要认真学“当代的教育思想”、“基础教育改革的理论与实践”、“基础教育改革的趋势、问题和对策”，使名师、学科带头人、骨干教师在教育理论及能力方面有一定的提升。

　　6、2013年4月份，继续对名师、学科带头人、骨干教师进行师德培训，认真贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，学教师职业道德规范、师德标兵的先进事迹，努力提高名师、学科带头人、骨干教师的师德素质，使他们成为教师队伍中真正的排头兵。

　　7、2013年5月份，完成学反思或心得体会。

　　8、2013年6月份，全体名师、学科带头人、骨干教师要认真做好传帮带工作，每位名师、学科带头人、骨干教师要把自己如何做创绑带工作的经过整理好，向学校回报，在自己本学期的工作中有哪些帮带过程取得哪些成绩，真正发挥名师、学科带头人、骨干教师的辐射作用。

　　总之，名师、学科带头人、骨干教师是学校教师队伍中的骨干力量，他们的成长决定教师队伍整体素质，因此做好名师、学科带头人、骨干教师培训工作十分重要，也决定整个学校教育工作的进步幅度。