工会活动方案范文

工会活动方案范文7篇(工会活动方案策划内容)

　　下面是范文网小编收集的工会活动方案范文7篇(工会活动方案策划内容)，供大家参考。

工会活动方案范文1

　　为举办好20xx年“好客山东贺年会”（以下简称“贺年会”）大型主题节庆活动，促进旅游与春节文化、民俗文化的有机融合，引导大众消费、开拓年节旅游市场、打造旅游节庆品牌，特面向城乡、面向所有居民，集思广益、广纳民意，举办20xx年“好客山东贺年会金点子”评选活动。

　　一、活动时间

　　20xx年1月1日——20xx年2月6日

　　二、评选原则

　　1、原创性原则。“金点子”必须是参选者原创性的思路、方案，严禁抄袭。

　　2、操作性原则。“金点子”要思路清楚、方案明确，可行性强，并在20xx年贺年会期间付诸实施。

　　3、效益性原则。“金点子”实施后，要产生直接的经济效益和社会效益。

　　4、主题性原则。“金点子”要紧扣贺年会的主题，突出齐鲁文化特色。

　　5、创新性原则。“金点子”要切合贺年会发展的热点、难点问题，有前瞻性、有针对性，体现传统特色，符合时尚要求。

　　6、影响力原则。“金点子”要有一定的社会影响力，“金点子”实施后能大力促进贺年会的发展，形成一定的品牌效应。

　　三、评选要求

　　1、评选内容

　　“金点子”要求紧扣20xx年好客山东贺年会主题，提出有创意、有特色、有创新、有影响，并且具有实践性、可操作性的好点子、好建议、好办法、好举措。“金点子”可以是一条发展建议、一个方案设计、一个节庆策划等，具体内容可包括：贺年会节庆活动策划，贺年会营销活动，贺年会各要素互相融合互相共赢发展方案，贺年会产品策划，贺年会精品线路设计，贺年会特色旅游商品、旅游纪念品打造，贺年会场所设计，贺年会宣传口号，对贺年会发展的建议对策等。各地市与贺年会相关的活动方案、产品策划等也可参与金点子评选。

　　2、其他要求

　　1）参选单位可以是省内外各级旅游部门，也可以是旅游企业、某组织、个人。

　　2）参选的“金点子”要一事一议，一事一策，论据充分，论证简介，符合实际。

　　3）参选的“金点子”要有很强的可操作性和一定的经济效益、社会效益。

　　四、评选办法

　　1、申报方式

　　网站申报：参选者可登陆20xx年“好客山东贺年会”网站或山东旅游政务网，下载报名表格，并上传申请材料。

　　材料申报：参选者于20xx年2月7日前将相关材料通过邮寄、邮件等方式交至山东省旅游项目策划中心。

　　2、组织评选

　　由山东省旅游项目策划中心主持，组织来自旅游、高校、企业、文化、营销等领域的专家组成评审小组，根据“金点子”的创新性、操作性及产生的经济效益、社会效益，投票评选。

　　五、奖项设置

　　本届贺年会金点子评选活动共分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个奖项，特等奖一名，一等奖三名，二等奖九名，三等奖若干名。并在此基础上评出20xx年“好客山东贺年会十佳金点子”。根据奖项不同，给予不同的奖金和物质鼓励。

　　六、联系方式

　　收稿单位：山东省旅游项目策划中心

　　单位地址：山东省济南市经十路17386号省旅游局东附楼

　　邮编：250014

　　联系人：徐涛

　　联系电话：0531－82676140；82676101转603

工会活动方案范文2

　　五一 国际劳动节即将来临，为了丰富员工业余生活及欢度 五 一 国际劳动节，公司决定于20xx月30日 20xx月5日举办以 铸造一流团队、打造一流企业 为主题的北京市旅游活动。

　　活动意义

　　增进员工之间感情、发挥团队协作精神。

　　活动负责部门、活动安排及领导小组成员

　　1、主办部门:公司工会

　　2、协助部门:党支部、团支部、综合管理部

　　3、活动安排:分两批出发(时间根据公司生产情况定)

　　4、领导小组成员:

　　4.1 第一批领导小组成员:

　　领队: 薛有海(副总经理)

　　副领队:张铁流(综合管理部经理)、邓金才(工会副主席/团支部书记)

　　召集人:邓金才(工会副主席/团支部书记)

　　4.2 第二批领导小组成员:

　　领队: 薛炳军(党支书/工会主席/副总经理)

　　副领队:胡裔志(副总经理)、谢雪琼(工会副主席)

　　召集人:钟加崇

　　活动时间、地点

　　1、活动时间:

　　第一批:20xx月30日下午15时在公司统一乘车出发到南宁乘飞机，20xx月5日从北京乘飞机返回南宁后乘大巴返回公司。

　　第二批:时间待定(以公司通知为准)

　　2、活动地点:北京市及名胜风景区

　　3、集合地点:公司篮球场。

　　经过路线

　　桂平 (乘大巴) 南宁 (乘飞机) 北京

　　参加活动主要成员

　　公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干，具体名单另附表。(如实际名单有变动将另行通知)

　　名单确定

　　具体人员由各单位一把手及公司共同商定。(分两批出发，第一批出发总人数约为52人，第二批出发约为70人)

　　安全保障措施

　　1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训，增强安全防范意识和自我保护能力。

　　2、在条件允许的情况下，可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察，并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。

　　3、出发前必须听从导游及领队的指挥。在每一次集合时(出发前,返回前)一定要清点人数，确保员工安全，确保旅游活动的圆满成功。

　　4、携带急救用品，以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等)。

　　5、为了确保员工安全，参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排，有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。

　　6、在旅游期间，禁止单独行动，休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。

　　7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。

　　8、注意人身和财产安全。

　　活动道具:

　　扑克30副、小礼品

　　费用预算:

　　3000元/人(含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等)，预算费用总计约360000元。该项费用由公司统一开支。

　　其他安排

　　活动过程中允许举办趣味游戏。

工会活动方案范文3

　　为加强企业文化建设，科学整合企业生产要素，引导企业形成共同的价值观，增强企业凝聚力，构建企业团结奋斗、艰苦创业、再攀高峰氛围，特举办此次活动。 活动主题：运动，让生活更美好

　　活动时间：5月7日XX:00-18:00（此时间段公司停产）

　　活动对象：红摩公司全体员工

　　活动项目：

　　开幕式：踩气球（取前两名安利储物罐一套）

　　活动一：全能王挑战赛

　　活动简介：以活动小组为单位，四人一组，两男两女，一人先做10个仰卧起坐并跑100米后，、转30个呼啦圈后从半场开始拍球到球筐投球，投进（可投多次）将球传至下一转完呼啦圈的队友，重复该动作至第四人。待第四人完成投球（投进为止）活动后，两人甩绳子，两人跳，完成8次跳绳即活动结束。 比赛规则：活动结束后，用时最少的队获胜。

　　奖项设置：一等奖一组（4人-食用油及大米），二等奖一组（4人 ），三等奖一组（4人）

　　活动奖励：分为一等奖（价值400元-家居用品富安娜四件套）、二等奖（价值50元-食用油、大米）、三等奖（价值100元-安利储物罐一套、食用油）以及纪念奖（价值30元家用卷纸一提）。

　　活动二：呼啦圈比赛

　　活动内容：分男子、女子组，以30秒内转圈圈数为比赛成绩

　　比赛规则：转圈圈数记为比赛成绩。

　　奖项设置：女子组：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；男子组同此。 活动奖励：分为一等奖（价值XX0元-食用油、大米）、二等奖（价值100元-安

　　利储物罐一套、食用油）、三等奖（价值50元-大米）以及纪念奖（价值30元家用卷纸一提）。

　　活动三：羽毛球比赛

　　活动内容：表演赛

　　奖项设置：获胜组安利储物罐

　　活动四：乒乓球比赛

　　活动内容：男子单打、女子单打、混双

　　活动奖励规则：单打一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；混双一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

　　活动奖励：分为一等奖（价值XX0元-食用油、大米）、二等奖（价值100元-安

　　利储物罐一套、食用油）、三等奖（价值50元-大米）以及纪念奖（价值30元家用卷纸一提）。

　　说 明： （活动组及负责人，联系电话）

　　综合管理部 20xx-5-4

工会活动方案范文4

　　20xx年是第个教师节，为积极响应区教育局工会关于开展教师节活动的号召；为推进我校教育的和谐发展；为充分展示我校教职工的风采，引导教工爱国热情、丰富教工化生活。凝聚成一种健康向上、积极乐观的正能量，我校特制定庆祝教师节活动。具体方案如下：

　　一、活动内容

　　1、诗歌朗诵

　　不限主题的诗歌朗诵，内容以教师节为中心，可选取不同的素材，展示出教职工昂扬向上的精神面貌。

　　2、男教师好歌大联唱

　　以全校男教师为单位的，展示男教师的风采与魅力。

　　、女教师才艺表演。

　　以青年教师为代表。展示修人教师个人魅力、同事协作、和谐融洽的氛围。

　　4、女教师旗袍秀

　　展示女教师的风采与精神面貌

　　、活动“喜从开降”

　　二、活动时间

　　20xx年9月8日（周四）下午16：00

　　三、活动分工

　　1、主持人：徐xx

　　2、活动策划：各年级组长

　　、活动组织：谢xx

　　4、后勤保障：王xx

　　、比赛评委：张xx

　　四、活动分组

　　按每位教师任教的年级，分为三大组。

　　五、评比方法及奖品设置

　　根据年级组诗歌朗诵成绩评选一、二、三等奖，分给相对应的奖品。在位评委去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均成绩。

工会活动方案范文5

　　为了丰富广大教职工的文体生活，经校工会研究，决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动。具体方案如下：

　　一、观看电影

　　根据区直企事业工会文件要求，结合我校实际，将于4月底组织观看电影《澳门风云2》，具体时间另行通知。

　　二、体育趣味竞技比赛

　　(一)活动时间：xx年4月29日。

　　(二)活动地点：学校操场。

　　(三)竞赛项目及规则

　　1、“横行霸道”(双人夹球竞跑)

　　(1)比赛规则：各教研小组各选出6名成员，每两人组成一组进行接力;参赛选手背对背夹住气排球侧跑，至终点后再折返跑回起点，再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑。以完成规定赛程时间计算排名;如在竞赛过程中皮球掉落，则参赛选手必须在皮球掉落处停止并将球重新夹住再继续跑，否则视为违例。

　　(2)负责人：

　　2、“前赴后继”(五分钟定点投篮)

　　(1)比赛规则：各教研小组选出3名参赛选手(女至少1名)参加竞赛;参赛选手在球场罚球线处列成纵队，每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。

　　(2)负责人：

　　3、“手舞足蹈”(1分钟跳绳比赛)

　　(1)比赛规则：各教研小组选出3人参加比赛(含1名男);每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳，以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。

　　(2)负责人：

　　4、乒羽竞技

　　(1)比赛规则：4个教研小组各选出2人(一人参加乒乓球，一人参加羽毛球)比赛;抽签的方式进行搭配对战，采用11球定胜负，胜方各再决战。

　　(2)负责人：

　　(四)各教研组人员：

　　语文组：

　　数理组：

　　英语组：

　　综合组：

　　(五)积分计算办法

　　1、本次竞赛活动以累计积分排名次;

　　2、每项目得分为：第一名5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。

　　3、根据最后得分分发奖品。

工会活动方案范文6

　　为进一步宣传流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员救助管理政策法规和工作成效，形成全社会共同参与救助工作的良好氛围，同时保障高温炎热天气下救助对象的生命、生活安全，市民政局决定于从7月至9月开展“夏季送清凉”活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动安排

　　(一)制定应急救助预案。各地要结合本地实际，制定救助管理机构突发事件应急救助预案，做好突发事件应急救助。在发生汛情灾情等突发事件的地区，救助管理站应根据当地统一部署，及时为受灾群众提供临时避险、为交通水毁滞留人员提供临时救助服务、为因灾受损无力返乡求助人员提供返乡救助服务。

　　(二)加强站内站外管理。各地要把民政部救助管理风险防控工作“六必须”、“六不得”的要求落到实处，加强站内安全管理、站外托养监督管理、医疗救治服务质量跟踪，做好站内照料、站外托养、医疗救治的受助人员的'防暑降温工作。

　　(三)加大主动救助力度。各地要在炎热天气下加大街面巡查力度，劝导流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员进站避暑，对不愿进站受助的，发放必要的饮品、食品、防暑降温药品等，并做好跟踪救助服务。有条件的地方应开辟临时避暑场所，简化救助流程，提供临时救助服务。

　　二、相关要求

　　(一)加强组织领导。各地要高度重视“夏季送清凉”活动，精心组织，周密实施。各县、市、区民政局要督促、指导救助管理站落实24小时值班、巡查、服务接待等制度，畅通24小时求助热线，保障流浪乞讨人员和流动遇困的生活无着人员求助渠道全时段、全天候畅通。

　　(二)强化部门联动。各地要积极协调公安、城管部门联合开展救助，充分发挥街面救助协同机制、“四级”救助服务网络、社会力量发现报告等工作机制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。

　　(三)加大宣传力度。借助各类宣传媒体的力量，特别是微信、微博等辐射面广的传播平台，并结合“6.19”救助管理机构开放日，广泛宣传救助管理政策法规、救助工作流程、工作成效，提高社会知晓度，传递救助管理工作正能量。活动过程中要做好相关影像资料的收集和保存。

　　请各县、市、区民政局，市救助管理站及时上报工作中遇到的问题，并于7月22日前上报“开放日”活动开展情况，10月1日前上报“夏季送清凉”活动总结。

工会活动方案范文7

　　一、目的

　　为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:

　　二、慰问活动主题

　　关心职工生活，构建和谐顺达。

　　三、慰问对象

　　困难职工、困难党员及军属。

　　四、参加慰问的领导及部门

　　顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

　　五、慰问形式

　　1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

　　2、军属(现役军人家属)发给慰问品：

　　3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。

　　六、慰问时间：20xx年1月25日(腊月二十五)之前。

　　七、困难职工评定标准

　　为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。

　　1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;

　　2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;

　　3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;

　　4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;

　　5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

　　八、困难职工评定程序

　　根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。

　　1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;

　　2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;

　　3、各子公司组织人员调查核实;

　　4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。

　　5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖邮箱[email protected]联系电话：