季度活动策划方案

季度活动策划方案共4篇 每月活动策划方案

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　　下面是范文网小编整理的季度活动策划方案共4篇 每月活动策划方案，以供借鉴。

季度活动策划方案共1

　　同程邮轮2016第二季度主题季策划方案

——葛凯源 整体思路：

　　中国邮轮市场发展虽不足十年，但从2013开始，随着市场认可度的提高，各港口运力和出入境人次均大幅提升，市场规模发展迅猛，对于经济的拉动作用显著。但怎样提高销售，打造差异化产品，总是抢占市场得先机？

　　得树立“品牌第一”的理念，建立起同程邮轮“文化休闲之旅”概念，从邮轮产品到文化产品，进行产品的升级与创新，从品牌的高度赋予产品更多的文化内涵，让“跨界”成为品牌塑造的重要武器。 内容创作：

　　主题季：海上家年华

　　产品属性：亲子 休闲??度假?? ?家庭??聚会? 自2015年开始，同程邮轮首创“邮轮+”概念，在包船航次中打造了“海上养生会”、“爸妈去哪儿” “海上夏令营”、“小小航海家”等多个主题产品，赢得了市场较好的口碑。接下来我们将季度划分受众，第二季度正值暑期，我们针对家庭出游的需求打造不同的航次暑期活动，直击目标课程，通过细分人群渗透邮轮品牌，提升影响力。

　　主题月：6月—精韵国粹， 7月—邮轮十年.同程邮你， 8月—海上奥运

　　响应主题季海上家年华的，呈现每个月不同的主题活动，吸引多范围的目标客层，也在多渠道展示同程邮轮的品牌，扩大暑期亲子活动的影响力，拉动暑期销售业绩。让更多的家庭客户拥有更好的选择。 产品构成：

　　6月—精韵国粹

　　关键词：聚会，小资，中国文化元素，邮轮

　　609： 天海新世纪号

　　上海-福冈-济州-上海

　　4晚5日

　　价格：2199元~6299元 目标群体：中高端用户，小资群体，汉文化爱好者

　　同程邮轮联手知名汉服机构，专业定制“天海汉风，礼乐雅集”主题活动，以中国古典文化为背景，在船上举行汉服展示，香道交流，甲板祭祀，民族乐器演奏等传统活动，吸引爱好汉文化的特定人群上邮轮，通过这个话题传播同程邮轮的品牌，扩大市场影响力。 活动文案：

　　主标题：天海汉风，礼乐雅集

　　副标题：带着汉服上邮轮 活动内容：

　　端午汉服甲板祭：面朝大海，在久违的汉文化仪式中追慕先贤； 香道交流分享会：香道交流分享会：香道表演； 邮轮汉服秀：汉服讲座，水袖长舞； 民族乐器演奏会：古琴，古筝，洞箫表演。

　　621：歌诗达幸运号

　　上海-济州-福冈-上海

　　4晚5日

　　价格：2499元~4799元 目标客层： 中老年

　　有经济能力的家庭主力

　　结合父亲节的日期，策划献礼父亲节的主题，抓住已经经济独立的目标消费人群，引导他们心中对亲人的关怀，买邮轮游送给父亲以及母亲，提升销售量。 活动文案：献礼父亲节

　　活动内容：上船的客户都将获得父亲节礼品一份。

　　626：天海新世纪号

　　上海-济州-釜山-福冈-上海 5晚6日

　　价格：2499~4999 目标客层：中端用户 80 90以及中老年人群

　　6月正值毕业季，以这个背景策划毕业同学会的主题活动直击目标客层，可以是刚毕业的大学生，也可以是毕业几周年之后的同学聚会，海上相聚，把酒言欢，将度假和聚会紧密相连，传递情怀，分享快乐，通过话题营销传播同程邮轮的品牌。 活动文案：不说再见

　　活动内容：上船的客人都可以在我们指定的祝愿墙上写上对自己对同学1年之后的祝福卡片，五年之后我们会寄给卡片上的地址。

　　7月—小小外交官

　　关键词：亲子，聚会，邮轮

　　709：皇家海洋量子号

　　上海-釜山-福冈-上海

　　5晚6天

　　价格：6949~ 目标客层：中端用户 80 90以及中老年人群

　　活动文案：“夏”海一战

　　活动内容：以家庭为单位进行接力游泳比赛，评判分出冠亚季军，颁发奖章。

　　可联合本土体育机构，邀约当地有名望的体育健将上船对比赛进行评判

　　719：皇家海洋水手号 上海-济州-长崎-福冈-上海 5晚6天

　　价格：5400~8999 目标群体：以家庭为主

　　相应暑期出游的客户需求，策划亲子主题活动，以孩童寓教于乐活动内容推广，吸引大人关注邮轮，促进其消费。 活动文案：小小外交官

　　活动内容 : 小朋友上船在指定的地方和外籍服务员完成沟通并合影留念，下船时凭留影获得同程邮轮颁发的同程小小外交官的勋章一枚。

　　727：歌诗达幸运号

　　上海-济州-釜山-上海

　　4晚5天

　　4099~6099 目标群体：所有人群

　　以家庭为主

　　活动文案：邮轮十年 · 精韵国粹之海裳馨香（暂定） 活动内容：

　　1， 旗袍活动（具体内容待补充）

　　2， 幸运小宝贝：抽取10名十周岁且生日在7月的小朋友，获得免费上船机会并为他们举办一场集体生日庆祝。10周岁（即2006年出生），出生月份为阳历7月，男女不限。, 3， 我型我秀：小朋友自带服装，要求家庭一起制作的创意服装，可以再T恤上画画，可以用彩纸以及纽扣各种装饰品制作的服装，最后我们会互相投票的方式选出最佳创意奖，最佳台风奖等等，参与活动的小朋友都将获得我们的纪念礼品一份。

　　4， 购买十周年活动产品赠送同程限量定制画册，邮轮十年定制船卡，歌诗达&同程邮轮十年纪念币。

　　5， 神经版岸上精彩观光，异国美食，免费体验。 6， 赠送未来航次现金体用劵。

　　8月—海上奥运

　　关键词：亲子，奥运，邮轮 8月包船航次待定

季度活动策划方案共2

　　2014年季度员工文化活动策划方案

　　一：策划目的

　　每季度一次的员工活动大会,可以给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个季度后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个季度的挑战。同时也达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。

　　二：策划时间地点

　　时间：2014年3月14日星期五下午

　　地点：11楼会议室

　　三：策划内容

（一）辩论赛

　　一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

　　选题如“医护关系重要or医患关系重要”“患者言行过激时该忍让还是制止”“医院里遇见老人摔倒了扶还是不扶？”等话题

　　财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

（二）知识竞答

　　专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。可以出院规院纪类题目 及爱尔集团相关资料。

　　财务支出：同上

（三）厨艺大赛

　　可进行一些较简单的项目比拼, 按小组进行比赛,如“特瑟凉菜”“主题水果拼盘”“自制饮品”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,最后可颁发庖丁解牛奖，一品大厨奖等。

　　财务支出：器皿，水果，配料，奖品等

（四）创意T恤

　　员工涂鸦出一件属于自己的独一无二的t恤;。员工分组在空白T恤上绘画爱尔图标，发颜料及T恤，自己调配颜色及掌握尺寸绘画，最标准的组员获胜。

季度活动策划方案共3

　　德邦化工

　　季度读书活动方案

　　活动目的：为了将公司打造成学习型企业，不断营造积极、向上的学习氛围，帮助员工陶冶情操修养品性，同时丰富员工的业余生活，提升公司员工的综合素质及核心竞争力，特制订本方案。

　　活动时间：2014年第一季度起

　　活动对象：全体员工

　　活动流程：

　　内容负责部门时间备注

　　书籍推荐集团/分公司办公室3月、6月、9月、12月中旬推荐下一季度书籍 书籍购买供应部3月、6月、9月、12月下旬

　　书籍发放及回收集团/分公司办公室3月、6月、9月、12月下旬发放下一季度、回收上一季度

　　各部门提交读书心得各部门3月、6月、9月、12月中旬提交上一季度读书心得体会（提交篇数下限：部门总人数的20%）

　　公司每季度评选出三篇优秀作品，给予一定的物质奖励，同时也将选入《今日德邦》内刊，并定期开展各种形式的分享交流会等。

季度活动策划方案共4

　　公司员工季度活动策划

一、活动目的

　　为了丰富员工的业余生活，在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，增进团队意识，同时体现团结协作和互帮互助精神，增强员工的凝聚力和归属感，进一步加强XX公司的企业文化建设，特择取2013年X月X日举办室内休闲团队小游戏活动体现公司的人文关怀。

二、季度活动时间安排

　　8月24号（周六）下午6点钟（晚餐后）室内小游戏活动（宁波xx公司会议室）

　　9月07号（周六）下午6点钟（晚餐后）篮球比赛活动（公司内娱乐场地）

　　9月28号（周六）下午6点钟（晚餐后）室内互动小游戏（宁波xx公司会议室）

　　10月12号（周六）下午6点钟（晚餐后）台球比赛活动（公司内娱乐场地）

　　10月26号（周六）下午6点钟（晚餐后）茶话表演会活动 宁波xx公司会议室）

　　11月09号（周六）下午6点钟（晚餐后）乒乓球比赛活动 （公司内娱乐场地）

　　11月23号（周六）下午6点钟（晚餐后）茶话故事会活动（宁波xx公司会议室）

　　12月14号（周六）下午6点钟（晚餐后）羽毛球比赛活动 （公司内娱乐场地）

　　12月28号（周六）下午6点钟（晚餐后）室外互动游戏 （公司内前方空地） （时间地点暂定，若有改变及时调节）

三、参加人员

　　公司全体行政人员

四、活动流程

　　室内小游戏活动：

1.参加人员：全体行政人员

2.时间地点：8月24号下午6：00，二楼会议室

　　3热身阶段：

　　一个游戏主持者（暂定为xxx），选2个人在活动开始的时候表演节目（唱歌或者魔术），先把活动气氛提升起来。

4.开始组队

　　8-10个人组成的小组，我们要打破大家自由组队的传统观念，具体操作是：大家围成一个大圈的前提下，让大家以“

1、

2、

3、4”循环报数，每个报到相同数字的员工自然地形 成一个临时组成的小组（该小组形成后，下面的活动就要以此为单位同步进行），这样有利于大家能迅速地融合到一起，也方便我们团队精神的培育与构建。

　　5游戏内容：

1.猜人名

　　名人一定家喻户晓，但不一定来自现代还是古代，不一定来自政界还是娱乐圈，还可能是名企高管，或者是奥运会冠军。 准备四顶写有名人名字的高帽，每队选派一名代表参加。游戏规则：

1、在前面摆四个椅子。

2、每组代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。

3、主持人给坐在椅子上的每一位名人戴上写有名人名字的高帽。

4、每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能直接说出来。

5、从1队代表开始猜，开始，他必须要问封闭式的问题如“我是?..吗？”如果小组成员回答YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO，他就失去机会，轮到2队发问，如此类推。小组成员除了“YES”和“NO”不准进行其他提示，如有违规，直接淘汰。

6、谁先猜出自己是谁者为胜。（用时20分钟）

7、最先猜出来者有小礼品奖励（棒棒糖），最后猜出来者要受到惩罚

　　惩罚名称：钓青蛙：

　　被惩罚的人要蹲在地上，用嘴去咬住有惩罚实施者用绳子吊着的棒棒糖，不允许完全站起来，也不允许用手，更不能袭击钓青蛙的人（犯规者吐出棒棒糖重新钓??有你自己的口水哦） 活动目的：

　　训练一线管理人员，或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力，利用所获取的信息缩小范围，从而达到最终目的。该训练让学员在寻求YES答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。

　　游戏深思：

　　1你认为哪一位名人提问者最有逻辑性？

　　2如果你是名人，你回怎样改进提问的方法？

　　3锻炼提高员工们的逻辑性和思维灵动性。

　　2小游戏:

　　游戏名称：刮大风

　　游戏内容：

　　这个游戏适合人多时玩，每个人都有一把椅子坐，还有一个人没有位子坐，然后这个人就被指定为这一局的主持人，也称施风者，施风者开始刮风，刮什么风全由他定。比如他说“今天刮大风啊，刮今天穿白色袜子的人”，那所有坐着的穿白袜的 人必须起身换个位子，主持人就可以趁机坐下，必需要有一个人没位子。这时候就换他刮风了， 要想调动所有人的话，可以刮“所有的男生和女生”，“吃过早饭的人”；也可以刮“钱 包里有女朋友照片的人”之类。有人会不知所措，突然发觉自己是被刮的人之一，然后像无头苍蝇一样乱撞。

　　活动目的：

　　训练员工的反应敏捷速度，对于经常坐办公室人员来讲，很多肢体行为比较麻木迟钝，这个游戏可以很好的提高员工的行为敏捷性和思维灵活性。

　　奖惩措施：

　　反应慢没位置坐的人就是要被惩罚的人，在做游戏之前，每个人都要写张小纸条，上面写上自己想问的问题，但是尺度不能太大哦，或者写上要惩罚别人去做的事情，（类似于真心话大冒险）被惩罚的人先去抽出一张，然后主持人念出来被惩罚者就要去回答主持人抽出的任何问题，或是任何惩罚的事情 。（惩罚纸条抽完，游戏结束）

　　疯狂的设计

一、游戏类型：益智型、团体合作型

二、游戏目的：增强组员的团体合作能力

三、游戏人数：至少两个小组，每组10人左右

四、游戏道具：小纸条、笔（工作者提前准备）

五、游戏规则：

　　第一轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的两个，然后用最短的时间摆出这个字母。

　　第二轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词，然后用最短的时间摆出这个单词。

六、游戏时间：30分钟