山泗村年度工作总结

山泗村年度工作总结3篇(村年1-6月份工作总结)

　　在写工作总结的时候要实事求是，具体到各个细节，这样才能提升自己的工作效率，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编整理的山泗村年度工作总结3篇(村年1-6月份工作总结)，供大家阅读。

山泗村年度工作总结1

　　2009年王泗洲村平安村建设工作总结

　　王泗洲村地处新昌县城东部。全村总户数360多户，总人口1000多人，在羽林街道党工委、办事处的直接领导下，紧紧围绕年初既定的工作思路，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，签订了社会治安综合治理、平安建设工作责任书，落实各级有关“平安建设”活动的一系列实施意见，积极履行“保一方平安”的政治责任，取得了良好的社会效果。在2009年“平安村居”建设中我们主要做了以下工作：

　　一、加强领导，落实责任

　　我村能自觉地把社会治安综合治理工作放在与经济发展同等重要的位置，纳入社会发展和精神文明建设的整体布局，做到统筹规划、统筹安排、统一部署、统一落实，切实把建设“平安村”摆上重要议事日程。

　　一是建立了以“综治例会”为形式的综治、“平安创建”工作汇报、研究制度。综治领导小组坚持每月度召开综治例会一次，主要是通报当月的本村社会治安情况;研究解决落实工作中存在的各种问题;动员部署下一阶段的综治工作。

　　二是建立健全综治领导机构。按照上级综治部门的统一要求，我村以支部书记为组长的综治和平安建设工作领导小组，配备了分管综治和平安建设工作的村委委员。

　　三是落实综治目标管理责任制。搞好社会治安综合治理工作，按照“谁主管、谁负责”的要求，坚持党支部书记、村委会主任负总责亲自抓，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”共同抓，形成了目标明确、责任到人、措施具体的工作机制。

　　二、宣传教育，强化意识

　　按照党工委、办事处《关于开展建设“平安羽林”活动的实施意见》要求，村党支部、村委会及时召开了平安创建动员大会，研究制定建设平安村的实施方案和宣传计划。并充分利用标语、横幅标语、广播等宣传工具，在辖区范围内，掀起了综治宣传月、“平安建设”活动高潮;我村在综治平安宣传月活动开展中做到有计划、有部署、有活动、有总结。认真搞好“五五”普法工作，建立了村民法制学校，成立了以支部书记为组长的普法领导小组，制定的普法工作计划，开展了以预防未成年人犯罪、公民守法教育、依法治村等为内容的普法教育活动，全面提高公民的法制意识。

　　三、强化措施，落实防范

　　1、积极开展“无毒村”、“无邪教村”创建活动，坚持每季度召开本村治安形势分析会议一次，每月坚持开展以治安防范、法制教育、卫生清理等为内容的创建活动，使综治、平安建设各项措施得到有效落实。

　　2、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，按照“分级负责，归口办理”的原则，认真落实排查调处责任领导，坚持每个月开展一次矛盾纠纷排查调处工作。

　　3、认真落实安全生产责任制，切实抓好安全生产工作，今年没有发生民房火灾、爆炸事故等，在节日期间，村两委人员坚持轮流值班，以全面加强本村节日安全保卫工作。

　　四、加强治安建设，营造平安环境

　　1、常规巡逻和重点时间段巡逻相结合。针对我村的实际情况，我村的治安巡逻队制定了常规巡逻和重点时间段巡逻相结合的工作方法，在日常的巡逻中突出重点，任务明确。治安巡逻队在上下班时间更是加强巡逻，积极协助公安机关开展治安巡逻，充分发挥了巡逻队员在发现犯罪、打击犯罪、预防犯罪诸多方面的作用，落实安全防范措施，加强社会控制面，打击现行，增强群众的安全感，开拓一方“群众满意”的净土。

　　2、协助民警打击违法犯罪活动。我村的巡逻队积极配合派出所抓好经常性破案和打击工作，配合开展打击和遏制违法犯罪活动，进一步净化了全村的社会治安环境，确保了社会的安定。

　　3、服从领导调度，全心全意为民办实事。除了做好巡逻、外来人员日常管理等常规工作，我村的治安巡逻队还积极配合上级领导做好防汛、救火、群众纠纷调节等工作。今年来，全村无发生重大刑事和治安案件，无发生群众性事件和重大安全事故，群众的社会安全感明显提高。他们积极负责，热心实干的态度也赢得了领导和群众的一致好评。多年来，在街道党工委、办事处的正确领导下和上级综治部门的精心指导下，我村社会治安综合治理工作，尤其是平安创建这项工作，经过全村上下的共同努力，已全面完成平安村创建工作。在今后的工作中，我村将继续牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕党工委、办事处的工作中心，深入推进“平安羽林”建设，为维护农村社会稳定，全面实现小康社会、夺取更大的成效。

　　王泗洲村党支部 王泗洲村村委会 2009年12月25日

山泗村年度工作总结2

　　马泗村的变迁

　　山歌：“九分石头一分土，穷山恶水生活苦；三天无雨山冒烟，一场大雨涝魔扑……”

　　山歌讲述的是2005年以前忻城县马泗村的原貌。由于地处大石山区，贫穷这顶大帽子始终牢牢的扣在全村6000多人的头上，2005年，人均纯收入仅1760元。

　　6年过去了，如今再次走进忻城县马泗村，映入眼帘的是一栋栋极具壮乡特色的办公楼，一座座宽敞明亮的农民新居，一个个充满现代化气息的养殖小区，一大片生机盎然的温室大棚，一条条宽阔笔直的乡村道路……2010年马泗村农民人均纯收入达到了5100多元，全村95%的群众脱掉了贫穷的帽子，过上了幸福生活。

　　翻天覆地的变化是马泗村党委带领党员、群众创先进、争优秀，凝心聚力促推科学发展的辉煌战果，2010年，2011年马泗村党委先后被自治区以及来宾市、忻城县评为“先进基层党组织”、“五好党支部”，2011年被评为“全国先进基层党组织”，2011年还被评为“全国文明村”和“首批全国人口和计划生育基层群众自治示范村”等，马泗村由一个典型的贫困村一跃成为了令人瞩目的明星村。

　　让两委班子 “强”起来

　　马泗村党委成立于2000年4月，下设10个党支部，共有党员122名。火车跑得快，全靠车头带，多年来，“找好领头雁，找对带头人”一直是马泗村党委工作的头等大事。

　　他叫欧高龙，凭借自己的聪明头脑，通过发展多种种、养殖业，他一下成了全村的致富能人，在2009年村两委换届中，他脱颖而出，被群众高票当选为村党委书记。

　　从一个致富能手成为村里的一把手，欧高龙的当选是马泗村不断加强村委班子建设的结果。近年来，马泗村党委认真贯彻落实村级干部和村级工作规范化建设意见，强化班子建设，他们以开展创先争优活动为契机，深入开展争创好班子、好思路、好规划、好章程、好阵

　　地“五好”支部，争做会学、会干、会想、会管理、会带头“五会支书”以及争当创业之星、带富之星、服务之星、维稳之星、文明之星“五星党员”创建活动，坚持“能人管村、能人强村、能人富村”工作思路，在实践中培养优秀村干，通过不断探索和努力，如今“把党员培养成能人，把能人培养成党员，把能人党员培养成村干部，把能人村干部培养成村党支部书记”已经形成了村委的工作常态，一大批致富能手纷纷走上了村委领导岗位。

　　和欧高龙一样，种桑养蚕能手蓝国民2011年被推选为村委副主任；潘福蔚，村里的种蔗大户，2011年种植甘蔗50多亩，是群众致富的榜样，2011年被推选为村委主任。村委干部五人中，个个都是群众致富的带头人，通过“公推直选”得到群众公认后选上来的。2009年，原村党委书记、致富能人梁永发通过竞争考试，取得全区第一名的成绩，并当选为马泗乡副乡长。

【梁永发同期声：我们比较注重培养致富带头人，在村委工作确实得到了很大的锻炼。】 能人进村、能人当家的同时，村党委注重增强班子成员发展经济、带头致富，带领群众致富的能力，2008年起，村党委与自治区农广校联合举办了村干、农村党员学历教育中专班，不断提高村干部学历。村党委书记欧高龙、韩成忠等44名普通党员顺利通过考试取得了中专学历;村党委还通过“走出去”的方式，全面提高村“两委”班子成员素质，每年都派出村干到南宁、山东、上海等地学习。

　　同时，村党委通过定制度规范管理，健全“三会一课”制度，实行“四议两公开”工作法，坚决贯彻落实民主的决策机制，提高决策的科学化、民主化。定绩效考评机制，实施经济社会发展目标管理考评，重点考评村级党建指标、计生指标、维稳指标、农业效益指标的“1+4”考评机制。

　　通过一系列卓有成效的举措，村两委班子凝聚力和战斗力得到了逐步提升，带领群众致富的能力逐渐增强。

　　让党员形象 “树”起来

　　这里正在进行的是反季节蔬菜现场培训，马泗村党员种植能手依托村委创办农村党员干部科技培训示范基地现场教学，为300多名

　　农村党员群众提升致富技能搭建了平台。

　　如何发挥党员的先锋模范作用，让党员成为带领群众致富奔小康的 “排头兵”、“领头雁”，是马泗村党委经常思考的一个问题。近年来，村党委结合开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，抓住实施农村党员致富能力培养工程、农村劳动力技能培训工程的机遇，采取 “支部+协会+农户”、“能人+党员”等方式，深入开展了培育一项特色产业、建立一个产业基地、带富一批党员群众 “三个一”活动，党员带头建成设施农业、养殖小区、科技培训示范等党群共富基地4个，全村95%的能人党员创办了经济实体，80%的困难群众参与了产业化经营，组建了10多个既是“党员带富帮扶联合体”又是“富民兴村人才新高地”和“科技培训示范基地”的“三位一体”的新型联合体。

　　马泗村水果生产联合体就是“三位一体”的新型联合体。该联合体主要种植有柑桔、华光油桃、铁红油桃、五月火油桃、葡萄等品种112亩，现该联合体的示范基地已培训党员干部738人次。

　　党员带富之星欧高龙利用自己的果蔬大棚为阵地，为200多名农村党员提供科技种养示范和学习。党员宋佳鸿在欧高龙的带领下，利用科技知识发展酿酒业，每月酿酒5000斤，2009年家庭人均纯收入达4850元，确定为县级“党员带头富裕奔小康系统工程”示范户。

　　在党员的带领下，马泗村有2000多群众主动接受了科技培训，成为了争当社会主义新农民的积极分子。全村有10名党员被确定为示范户，其中县级5户，乡级5户。通过党员的辐射带动，马泗村学科技用科技蔚然成风，涌现了一大批科技能手和致富能人，马泗村也逐渐产生了“能人建基地、基地促产业、产业聚党员、党员带群众”的裂变式发展效应。

　　让群众口袋 “鼓”起来

　　这是2009年马泗村大棚种植哈密瓜喜获丰收的场景。金灿灿的哈密瓜映照着村民们幸福的笑脸，欢快的笑声释放着丰收的喜悦之情。当年市场的瓜价为每公斤10元，仅此一项，村委副主任韩成忠10个大棚收入达到了9万元。

【副主任同期声：以前种甘蔗一亩就是两千块这样，种植哈密瓜的话

　　一个棚有三千斤瓜，一个棚一年就可以一万块了。】

　　马泗村地处大石山区，山多地少，农民增收缓慢。如何加快村级经济发展，有效增加农民收入，是村党党委必须直面的重大问题。为突破这个难题，村党委集思广益，响亮提出了 “打造能人班子、破解增收难题、党员带头致富、共建幸福马泗”的发展思路，村党委结合实际，带领群众多条腿走路，多渠道增收，走出了一条农村经济可持续发展的新路子。

　　2009年，马泗村党委派3名农村党员到南宁、上海等地学习，并多方筹措资金10万多元，建立村党员创业示范基地——果蔬种植大棚，引进哈密瓜等新品种果蔬种植，取得了成功。在此带动下，2010年以来，该村积极争取上级资金、技术、政策扶持，帮助党员、农民协调银行贷款200多万元，总投入达400多万元，实现了果蔬大棚由16个发展到300个再到629个的规模化发展。

【欧高龙同期声:我们刚开始就是每个党员带五个群众种植，发动他们，帮助他们贷款，然后带领起来的又帮扶其他的。】

　　目前，该村党员创业示范基地经营态势良好，农产品质优价扬，一个棚每年可为农民带来7000元以上的纯收入，为农民创业增收提供了一个良好的示范，2010年12月，该基地生产的哈密瓜因品质好，被自治区供销联社选中，代表广西参加海南国际农产品博览会，获得广泛赞誉。2010年3月20日，中央电视台《新闻联播》节目以《在实践中培养农村致富带头人》为题报道了该村党委发展大棚果蔬、带领群众致富的先进事迹。

　　同时，该村坚持以（甘）蔗桑（蚕）为基础，以实施党员带富工程为重点，积极发展甘蔗、桑蚕、百香果等传统优势产业和特色产业，不断拓宽农民增收渠道，努力提高农民收入，2011年全村甘蔗种植面积达4850亩，桑园种植面积2460亩，水果1550亩，农民人均纯收入达5200元。

　　让百姓家园 “靓”起来

　　这里是马泗村板欧屯，一栋栋靓丽的楼房整齐划一，显得格外的亮眼。村里篮球场，休闲健身广场，图书室等等娱乐健身设施应有尽有。

【村民：我们以前晚上都是打麻将，现在都可以享受娱乐节目，然后还可以打篮球，健身，生活健康起来了。】

　　群众的口袋鼓了，对生存的环境有了更高的要求。为此，马泗村党委以解决水、路等群众急切解决的难题为重点，积极发动群众，扎实推进社会主义新农村建设。

　　积极探索城乡一体化、农村社区化管理模式，采取整合项目资金、致富能人捐资、村上筹资、群众集资等方式，三年来，争取资金近50多万元、扶助水泥480多吨，发动群众3000多人次，完成了果达、潘村等16个自然屯多米巷道硬化和屯级水泥路建设，先后完成了长流屯新农村示范点建设和板欧屯“城乡风貌改造”示范屯建设，切实加强农村农田基础设施建设，争取资金300多万元，完成了长流小流域治理工程建设，有效改善该流域辖区近10个自然屯3000多名群众的生产条件；投入资金50多万元，完成了芳洞、龙顶等6个自然屯人畜饮水工程，解决了2000多群众的安全饮水问题。

　　2011年，马泗村又开始实施总投资3500万元的土地整治项目，全村村容村貌进一步改善，群众生产生活水平进一步提高。70%的农民搬进了宽敞明亮的新楼房。

【村民同期声：我们现在这里路好，房好，什么都好，晚上还有演出，生活真是越过越有味道。】

　　让群众生活 “乐”起来

　　这里正在进行的是一场庆祝瓜果丰收的文艺晚会，参加演出的演员全部都是马泗村地地道道的农民，时尚的舞蹈、精彩的节目都是村民们自导自演。

　　生活好了，环境变靓了，马泗村民开始追求更高的生活质量。为此，马泗村坚持高标准规划，多方筹集资金，先后投入200多万元，完成了自治区村级公共服务中心示范点——村科技文化卫生综合楼建设，按照统一的风格，对村委旧办公楼进行了改造，完成了村委大院建筑物土司风格装修，建立和完善了村卫生室、综合活动室、图书阅览室、电脑室、培训中心等功能室等，完成了灯光篮球场、室内戏台、宣传长廊等建设，2011年，又投入20多万元，建成了悠闲娱乐活动中心，对村委大院进行了美化、绿化，建成了忻城县公共服务设

　　施最好、环境最优美、最独具特色的村级庄园式办公、活动场所。

　　现今，马泗村委大院是全乡最热闹的地方，每当农余饭后，村委大院里到处是群众学科技、娱乐、健身的身影。村党委响应群众的组建了村男女农民篮球队、文艺队，在节假日、在农闲季节，经常开展丰富多彩的文娱活动，丰富了群众的精神生活。

[村民同期声：我们很高兴啊，到这里感觉和城市的生活一样。] 同时，该村大力开展“诚信计生”“幸福计生”、“婚育新风进万家”等文明树新风活动，积极引导群众弃除陋习。据统计，2009年以来，马泗村共有200多对夫妇主动放弃二孩生育指标，全村85%的育龄夫妇主动加入了诚信计生小组；同时，为推动全村社会和谐稳定，该村组建了以党员为主的治安巡逻队，建立村级调解委员会，配备专职调解员，确保各种矛盾在基层得到及时、依法调解，确保村民安居乐业，全村无“黄、赌、毒”和封建迷信等社会丑恶现象，社会治安良好，2009年，该村被评为“全国民主法制示范村”。

　　如今的马泗村，村容村貌干净整洁，邻里之间友爱和善，农家院里笑语连连，有争端、不要紧、退让一步天地宽，论本事、比能力、勤劳致富奔小康的文明和谐气息蔚然成风。

　　山歌：“马泗村委点子多，党员吹奏创业歌，大棚瓜果搞得好，群众生活乐呵呵……（完）

　　总监制：庞标益 监制：陈翔 策划：陈平

　　卢源民 撰稿：刘淇飞 摄制：刘淇飞 配音：韦潇

　　中共来宾市委组织部

　　2011年11月

山泗村年度工作总结3

　　xx乡关于村党支部换届工作总结

　　根据市委的统一部署，xx乡党委精心组织村党支部换届工作，现已取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：

　　一、基本情况

　　xx乡共有农户7800户，总人口万人，党员551人，原13个行政村党支部共有委员52名，换届后党支部委员共有49名；平均年龄岁，比换届前年轻了岁；女性委员4名，占%，比上届多了1名；45周岁以下委员12名，占%；大专以上文化程度10名，占%；高中以上文化程度12名，占%，比上届多了4名；初中及以下文化程度37名，占%。13个党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领.通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了一定的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，增强了干群关系，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

　　二、主要做法

㈠成立组织抓氛围。乡党委在召开全市村党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于11月7日下午召开党政班子会议，专题研究部署我乡党支部换届选举工作，11月8日上午召开全体乡干部培训会议，11月8日下午，召开全乡村党支部书记参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我乡村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；13个行政村，由各村包村领导负责，包村干部具体抓落实；并制定下发了《xx乡村党支部换届选举工作实施方案》。为提高领导小组、办公室人员及包村干部依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，乡党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。

㈡发扬民主抓推荐。根据乡党委统一部署，各行政村于11月21日、22日进行了各村支委会组成人员推荐，确定了500人以上村由全体党员、村民代表、群团负责人进行推荐，500人以下村由户主进行推荐，全乡参加“两推”的党员、群众代表达1000多人。乡党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

㈢规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。乡党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，用固定票箱形式进行了户主推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在乡党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

　　三、几点体会

　　在具体工作中，通过“三抓”确保了整个换届选举工作的顺利进行，其主要体会是：

　　一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，对党员整体素质不高，战斗力不强，无人可选的村党支部进行下派；对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的新塘村实行暂缓选举；对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。并重点突出女性候选人的职数；在整个选举过程中党政班子成员和各村指导员经常到村督促工作落实情况，确保此次选举工作的顺利开展，整个选举非常平稳。

　　二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，乡党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使 “两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

　　三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，乡党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

　　四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是乡党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。

　　2012年1月16日