如何写通知员工年终工作总结

时间：2022-12-11 22:24:12

【荐】如何写通知员工年终工作总结（汇总3篇）

如何写通知员工年终工作总结1

　　写年终工作总结通知

【篇1：关于开展2012年度工作总结的通知】

　　文件编号： ln【2012】第037号生效时间：2012-12-20

　　修订时间：总页数：5

　　拟定部门：人力资源部签发：

　　关于开展2012年度工作总结的通知

　　各事业部、中心、部室：

　　2012年即将结束，为更好的开展2013年的工作，对2012年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展2012年工作总结工作，具体内容如下：

　　一、范围

　　1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。

　　2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡2012年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。

　　二、工作总结的格式

　　工作总结应包括下列内容： 1、2012年工作概述 2、2012年取得的成绩

　　3、2012年工作中的不足和存在的问题 4、意见和建议

　　5、2013年工作展望

　　具体要求见附件《工作总结模板》三、时间安排

　　1、从本通知下发之日起至2012年12月24日，为工作总结起草阶段。

　　2、2012年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。

　　3、2013年1月4日至2013年1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。 4、2013年1月8日至2013年1月9日所有工作总结报至人力资源部。

　　5、2013年1月10日至2013年1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。

　　6、2013年春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。

　　四、其他

　　1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。 2、审核人员应签字。

　　3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在2012年度评先资格，重写仍不合格将取消在2013年度晋级资格。

　　4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。

　　5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。 6、本通知应传达到公司每一个人。

　　五、本通知从下发之日起实施。

　　附件

　　工作总结模板

　　部门2012年度工作总结

　　单位总结不写

　　一、2012年工作概述

　　1、如为2012年入职，应开篇写明入职时间。 2、自己的工作职责。

　　3、在2012年自己的主要工作内容，阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。

　　二、2012年取得的成绩

　　1、在2012年的工作成果。尽可能用数字说明，同时说明完成的质量、效果等。

　　2、在2012年的工作中有哪些收获，包括知识、技能、工作经验等。 3、结合本职工作，在2012年的工作中有哪些心得体会。

　　三、2012年工作中的不足和存在的问题 1、工作中有哪些不足，准备如何改进，希望公司给予什么帮助。2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。

　　四、意见和建议

　　1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的，只要是意见或建议均可以提出。

　　2、无论意见或建议正确与否，均可以提出，公司虚心以待。

　　3、对于好的意见或建议公司将予以奖励，并在《山水小报》上公布。 4、在年后人力资源部的组织沟通工作中将回复所有的意见和建议。

　　五、2013年工作展望

　　1、对自己或部门明年工作的期望。 2、有哪些具体的实际的措施。3、2013年想有什么样的收获。

　　辽宁山水城市园林景观有限公司

　　人力资源部

　　2012年12月6日

　　主题词：开展 2012 年度工作总结通知

　　抄报：邹总、姚总、薛总、郝总、高总、许总

　　抄发：公司各部门

【篇2：关于提交个人年终工作总结的通知】

　　关于提交个人年终工作总结的通知

　　全体员工：

　　做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。2012年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下：

　　一、提交时间及送交流程

　　个人工作总结于2012年12月21日下班前提交给各部门部长；各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于2012年12月28日下班前上报总经理。

　　二、内容要求

　　请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本（打印）及手写均可。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　二零一二年十二月六日

　　员工工作总结【篇3：关于年终总结的通知】

　　北京建创建筑工程咨询有限责任公司

【2013】监办字第 4号

　　关于开展年终工作总结及春节期间工作的通知

　　各科室、项目监理部：

　　2013年的各项工作已接近尾声，为全面了解公司及各项目部全年各项工作的完成情况，为2014年工作思路的制定及各项工作的开展提供依据，各科室、各项目部要高度重视、认真做好年终工作总结的组织工作。现将进行2013年年终工作总结的相关要求通知如下：

　　一、年度总结要求

　　1、各科室负责人、各在监项目总监（总监代表）负责对本部门、本项目部年度工作进行总结；各专业监理工程师、在岗员工应

　　进行个人年度工作总结；公司要求项目部总结、科室总结务必

　　于2014年1月5日前以纸质版报公司，个人总结纸质版由总监

　　理工程师收集汇总成册一并报公司办公室。

　　2、内容要求：工作总结的撰写要切合项目部、个人的工作实际，忌内容空虚浮夸，言之无物；忌长篇大论，没有数据和事实依

　　据；忌没有重点，写成工作记录或流水帐。具体要求有：对201

　　3年的工作进行全面、认真、翔实的总结，要体现出一年来项目

　　部的工作思路、工作目标、工作成绩、工作措施、存在问题等

　　内容，要突出工作重点、工作亮点、工作特色和工作成效以及对公司发展建设的建议等。

　　3、个人总结要回顾一年来做了哪些工作，取得了哪些成绩和经验，存在哪些不足和问题，分析其原因是什么；自身业务学习了哪些业务知识，参加了哪些业务培训，有什么收获和体会；对公司发展有什么具体意见和好的建议。员工个人总结应在2013年12月31日前提交给部门、项目负责人。

　　二、春节期间工作要求

　　公司为预防施工现场安全事故，保证工程过冬的安全，维护春节假期社会和谐、稳定，现就春节放假期间过冬工程、现场安全管理工作事项通知如下：

　　1、加强安全意识不放松，请各项目部春节停工放假前组织一次安全

　　大检查，特别要对各种工程安全过冬防护设施、施工及临设用电、大型施工机械等进行重点检查，发现隐患及措施不到位的，监督施工单位落实整改措施，复查发现情况不落实的，书面通知其不整改完毕不得放假。

　　2、要求总包单位春节放假期间必须安排好各类值班值守人员，详细

　　值班计划报业主及项目部，必须有领导带班，并保持通讯工具畅通；放假期间各项目监理部也要保持通讯工具畅通，并将通讯方式报知业主。

　　3、各项目监理部要按照既定的假期安全应急预案，要求总包单位确

　　保各项措施落实到位，健全放假期间信息沟通和事故应急响应联动机制；要认真做好应对各种突发事件和安全事故的应急救援准备工作，完善应对突发性事件的应急预案；防止火灾、煤气中毒等恶性事故的发生，对可能发生的事故积极做好减少损失和影响的准备措施

　　2013顺祝公司全体员工春节快乐！年12月12日北京建创建筑工程咨询有限责任公司

如何写通知员工年终工作总结2

　　饭店员工工作总结写

　　饭店员工工作总结怎么写？那么，下面是给大家收集的饭店员工工作总结相关范文，供大家阅读参考。

　　xxxx年是我自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样？我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。

　　现将工作总结如下：

　　一、培训方面：

　　1、托盘要领，房间送餐流程。

　　2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。 3、宾馆相关制度培训与督导。4、出菜途径相关安全意识。5、对本班组进行学习酱料制作。二、管理方面: 1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。

　　2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。 3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。

　　4、xxxx年传菜全年离职人数23人，xxxx年传菜全年离职人数4人，xxxx年是比较稳定的一年。

　　三、作为我本人，负责传菜工作。 1、负责厅面的酱料运转。2、传菜出菜相应输出与控制。3、传菜人手的协调。

　　四、在操作方面的几点。

　　1、人手不足，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。 2、由于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考，做今天的我真难啊！

　　3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的最大问题。 4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。

　　五、本班组在本年度做的不到位。 1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。2、有时没按相关标准操作。

　　3、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。

　　总之，xxxx年又是以今天作为一个起点，新目标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进！祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌！

　　从这次餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质，从而增强我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员

　　我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。

　　在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。热爱你的工作:当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。

　　迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。

　　要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地寻找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋成功的大门就为你敞开。餐厅服务员工作心得

　　要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难，相信自己是最优秀的。

　　要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、认真做事，事业将会更成功

　　责任:就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责;就是为客人负责，给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无在”，即使没有人监督你，你也会认真地做好工作，这就是责任的表现。平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平，位在努力者面前，机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。团队:发挥团队精神是企业一致的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。

　　这次的兼职给我的体会非常的深刻，我觉得我们做每一件事情都是，每天进步一点点:积沙成塔、积少成多，很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点，是在走向领先;每天多做一点点，是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。