年度顶呱呱幼儿园工作总结

年度顶呱呱幼儿园工作总结3篇(超全的幼儿园全年工作总结)

　　在写工作总结的时候要实事求是，具体到各个细节，这样才能提升自己的工作效率，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编收集的年度顶呱呱幼儿园工作总结3篇(超全的幼儿园全年工作总结)，供大家阅读。

年度顶呱呱幼儿园工作总结1

　　顶呱呱幼儿园2010年工作总结

　　身为主管教师，我严格要求自我，努力提升水平，与同事互帮互助团结一致，力争让园长放心让家长满意让孩子开心，在学中玩在玩中学。以下是我针对幼儿园教学管理工作的一些总结。

（一）幼儿园常规管理

　　1、加强了幼儿一日常规的养成教育，加强幼儿各种行为习惯的培养和训练，使幼儿的生活习惯，学习习惯在原有基础上有了一定的发展。

　　2、做好了班级园舍的环境卫生工作，做到教室地上无灰尘、纸屑，窗明几净，被褥整洁舒适。

　　3、严格制定和规范各项制度，如卫生保健制度，按制度要求给各种玩、用具认真地进行清洗消毒工作，保证了玩、用具的卫生、安全使用。积极指导和配合幼儿园教职员工们做好疾病防治和预防接种工作。

　　4、强化幼儿健康意识，保证了幼儿进餐时心情愉快。注重培养幼儿好的进食习惯，不挑食，不偏食，进餐时不打闹讲话，不掉饭粒。

　　5、勤为幼儿剪指甲，避免抓伤的安全事故发生。注意观察幼儿不同的破坏性行为，教师给予及时的制止，并进行随机教育。

　　6、加强了幼儿午睡的管理及巡视，保证午睡时室内的空气质量。培养幼儿良好的午睡习惯，进入午睡室后，不吵闹，尽快入睡，会整理床铺，衣服折叠整齐放好。

　　7、经过与其他教师的共同配合，幼儿的身体及健康都得到很好的发展。

（二）安全工作

　　安全工作是最重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身安全，是每一个教师的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长，力争都做到了以下几点：

　　1、教给了幼儿一些安全知识，强化了幼儿的安全意识和自护能力。不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生人的东西不跟生人走，发生危险时会大声呼救。

　　2、严格晨检制度，不让幼儿带不安全物品入园。管理好病儿药品，避免幼儿吃错药。

　　3、加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。

（三）家长工作

　　1、主动亲切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。

　　2、使用家园联系册、电话多种形式进行访问。这使我更了解幼儿在家的情况，使我能有针对性地开展幼儿的教学工作，而且还能促使我跟家长的相互理解，使关系更密切。

（四）小结

　　在各位教职员工共同努力团结协作、在家长朋友们的密切配合下，我们幼儿园顺利平安地度过了这个学期，幼儿园各项工作已经都顺利结束，文艺活动也开展得很不错，不足之处是，5月份没能争取到县级表演、我们幼儿园户外场地还没到生均2平方米和厕所蹲位不足，在暑假时我们将进行加宽场地加多蹲位的改造工作，保证幼儿园优化工作的顺利进行。

　　二〇一〇年六月

年度顶呱呱幼儿园工作总结2

　　2013顶呱呱幼儿园汇报材料

　　顶呱呱幼儿园是一所民办普惠性的幼儿园，创办于2005年2月，座落在奉新县冯田开发区旁，安全无污染、无噪音，交通便利、环境优越。幼儿园现有6个教学班，在园幼儿186人，共有教职工23人，其中党员6名，占地面积2260平方米，建筑面积900平方米，户外活动场地800平方米，绿化面积460平方米。园内绿树成荫，空气清新，一年四季鸟语花香。教学楼独立完整，布局合理，干净整洁，充满童趣兼田园气息，是儿童健康成长的乐园。在市、县、镇各级领导的关怀下，幼儿园不断发展壮大，从2005年的1个班，发展到现在的6个班，先后多次被评为县、镇先进单位，2010年3月评定为赤田镇中心幼儿园；2010年4月加入市幼儿教育协会，为协会理事会员单位；2011、2012年幼儿园获“宜春市民办幼儿教育先进单位”，园长个人先进称号，2011年12月被宜春市教育局评为“宜春市级示范园”；2012年2月园长：兰芳、书记：刘斌参加国培计划井冈山校长与园长培训班；2012年6月被县委组织部批准成立中共赤田镇顶呱呱幼儿园党支部委员会。2013年11月创建了平安校园示范园申报工作；2013年在“幼儿健康快乐发展主题活动”中评为市先进单位。2013年评为市“幼儿教育协会工作先进单位”。

　　改善办园条件，营造优美环境

　　我园坚持 “用爱养育 用心教育”的办园理念，舍得投入，办园条件不断改善。2010年自筹资金，将原有的几栋老式教室全部拆除，新建了现在的园舍。各种用房建筑符合要求，安全可靠，配备有保健室、科学活动室、图书室、多媒体室，有开展多媒体教学需要的设备，音像资料丰富，使用率高。

　　幼儿园产权明晰，经费来源稳定、合法，我们先后共投入资金150多万元。各班有配套的教室、休息室、盥洗室，配备了电视、DVD、电子钢琴、开水壶、空调等，盥洗室有流水洗手设备。有符合标准的配套桌椅、开放玩具橱、图书架，利用多种本土自然材料自制玩教具，为幼儿提供了较为丰富的操作材料，满足了教育教学和各类活动的需要。园内有教育理论书籍及业务参考资料200余册，幼儿图书800余册；有教职工图书资料柜，保管、借阅制度健全，使用率高。

　　厨房布局合理，卫生整洁，配备冰柜、消毒柜，建有熟食间；还配有开水温水设备；保健室配有医药柜、儿童病床、身高体重测量及视力测量等设备；户外活动场地平坦、安全，有玩沙池、戏水池、种植园及30米长直跑道等；建有200多平米的游乐场，有大中型运动玩具4件，保证幼儿雨天活动的场地100平方米。

　　实施人性化管理，打造温馨家园

　　幼儿园领导班子务实肯干，爱岗敬业，积极探索适合本园的办园之路。建立了各种档案，并运用电脑进行管理。依据幼教法规和幼儿园实际，制定了各项规章制度，奖罚分明，处事公正，保证了教师队伍的团结与稳定。园长还通过关心教职工的工作和学习，组织丰富多彩的文娱活动等营造良好的校园气氛，增强教职工的凝聚力和向心力。

　　幼儿园秉承“一切为了孩子，为了孩子的一切，努力做好幼儿的第二个妈妈”的服务理念，办园8年以来，坚持做到了小班20-25人、中班25-30人、大班30-35人的标准。坚持勤俭办园，收费公道，经费使用合理，手续完备，财产登记和设备、设施及园舍的维修有专人负责。

　　重视队伍建设，注重内涵发展

　　我园拥有一支年轻、进取、有活力的教师队伍。每班配有两教，教师持证上岗率70%。园长获省、市、县园长培训合格，优秀的教师还参加了骨干教师的培训，并参加多项比赛获得了“市教学能手三等奖、全民健身运动会“幼儿彩穗操比赛一等奖”、幼儿健康快乐发展主题活动“个人先进”、“手工制作一等奖”，教师不是专业的或新入职的已经过学前教育的培训，不断的提升教师的学历水平。

　　我园注重师资队伍建设，努力提高教师的整体素质，发挥党员先锋模范作用，坚持每周一次的政治、业务学习制度，开展以“关心、爱心、细心”为主题的师德交流活动，不断提高教师的职业道德修养，形成了团结创新，乐于奉献的教师群体。定期组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》精神和幼教新理论、新经验、新方法，逐步树立正确的教育观和儿童观；通过新老教师结对“传、帮、带”活动，使新教师在短时间内能适应岗位的要求，迅速成长；坚持“走出去，请进来”，凡是与幼儿园有关的会议、活动，我们园都积极参与，同时，我们每学期都会请奉新县示范幼儿园的领导来园指导工作；在此基础上，开展岗位练兵、示范课观摩、半日活动观摩、基本功竞赛、信息技术培训等各种形式的活动，形成了相互学习、相互促进的良好风气，教师的教育教学技能得到明显的提高。

　　为了留住人才，我园每学期对教师进行考核，采取绩效与收入挂钩，多劳多得，有奖有罚，及时兑现。

　　构建安全校园，确保健康成长

　　我园始终把安全工作放在首位，时时敲响安全警钟。为了落实各项安全措施和管理制度，成立安全领导小组，制定了《安全制度》、《突发事件应急预案》等。每学年园长与各岗位工作人员签订安全责任状，明确责任，确保安全工作落实到每一个岗位和每一个人；严格执行药品、食品、外出、接送卡等安全制度，定期对幼儿园内各项设备、设施进行检查维修；严格校车的管理，我园已在使用209运输公司的国标校车，校车及司机手续完备，并每天指派专人随车护送幼儿来园、离园；定期召开安全工作会议，通过多种途径对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；制定消防、食物中毒、传染病等各种安全预案；教师把幼儿的安全教育渗透于一日生活的各个环节之中，将安全工作的重点放在指导幼儿增强自我保护能力上，通过实况演练、讲故事、唱念安全知识儿歌等活动，让幼儿了解日常生活中的危险，积累避开、应对危险的技巧和方法，把良好的生活习惯与自我保护教育相结合，建园至今未发生任何重大安全责任事故，得到了上级领导和广大家长的一致肯定。

　　严格执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，工作有计划，落实有措施。园内每学年组织师生进行健康检查，教职工体检率和健康率达100%。幼儿体检由县妇幼保健院负责，检查结果反馈家长并存档。坚持晨检制度，重视档案整理和记录。有定期的卫生清毒制度和安全保障计划，积极做好计划免疫和疾病预防工作，预防接种率达98%以上。凡是县教育局和卫生局规定的免疫项目都能认真落实。特别是“腮腺炎”和“流感”“麻诊”预防与接种工作配合到位，同时积极利用家园联系阵地做好有关预防知识宣传，并在活动室、午睡室采用食醋蒸熏等措施，遇到偶发病例能及时与卫生防疫部门联系。

　　冬、夏的作息时间表，严格管理幼儿在园的生活和学习，做到动静结合，保证幼儿每天2小时午睡和2小时户外活动时间。幼儿园充分利用场地大的优势，开展形式多样的户外游戏和体育活动，激发幼儿对体育活动的兴趣，培养主动参与体育活动的习惯，促进了幼儿体能的发展。

　　严格执行《食品卫生法》，食堂取得卫生许可证，炊事员持有健康合格证。食堂订有各类卫生制度和职责，做到食品生熟分开，生熟厨具分开，不吃隔夜饭菜、茶水。食堂用具分类消毒、餐具一餐一清毒，配臵每人“一巾一杯”。有严格的伙食管理制度，师生伙食分开。建立了食物购买台帐，实行了48小时食物留样监控制度。每班配有茶水壶，饮用水符合卫生要求。幼儿园根据幼儿的口味和季节变化制定食谱，每学期进行膳食调查，保障幼儿各种营养素的均衡供给，保证幼儿吃饱吃好。

　　实施保教并重，提高办园质量

　　我园根据国家和省市县有关幼儿教育的要求，秉承科学的办园宗旨和办园理念，认真落实纲要精神，以“尊重天性，发展个性，培养灵性”为教育目标，制订各类计划并落实到位，引导幼儿主动学习，促进幼儿能力和个性在原有水平上都得到发展。

　　在幼儿一日活动的安排中，幼儿园坚持保教结合、动静交替，以游戏为主要活动形式，并体现“一日活动皆课程”的教育理念。在活动中，教师重视幼儿良好习惯与常规的形成，坚持以发展的眼光看待和评价幼儿，师幼关系融洽，互动较为积极。在活动室、功能室的利用上，玩具、材料的投放安全、卫生，种类较齐全，能充分利用废旧物以及本土资源。积极科学地做好幼小衔接，我园毕业的幼儿进入小学，各方面都很优秀。

　　幼儿园重视教研活动的开展，以促进教育教学水平的提升。每学期都要开展教师公开课的教研活动，有目的、有计划、有专题，形式多样，定期开展说课、听课、评课活动，定期派员外出学习、观摩。我园全体保教人员勤修内功，时刻不忘幼教工作者的爱心、耐心、责任心，给每位幼儿建立档案，撰写个案跟踪记录，及时进行课后反思并调整教学行为和策略。将教育渗透于每句话、每个动作甚至每个眼神中。经过八年多的努力，我园保教水平不断提高，并得到了家长及社会的认可和各级领导的肯定。

　　家庭是幼儿园的合作伙伴，做好家长工作，实现家园共育，争取进入省家长学校试点学校，是我们一直努力的方向。我园已成立了家长委员会，定期召开会议，让家长参与幼儿园各项工作的决策、监督和管理，争取社会各界对幼儿园的支持和关心,效果明显。还利用宣传栏、“家长园地”、家园联系手册、家访、电话、QQ群等多种形式与家长建立联系，提高家长的教育能力和创设符合孩子在家的教育环境；邀请家长参加各种活动，如：六

　　一、元旦、集体生日会、亲子运动会、老人节、三八妇女节等庆祝活动，促进家庭和幼儿园的和谐关系；充分利用社区资源，带领孩子走出幼儿园，开展了“参观小学”、“春游”、“秋游”等丰富多彩的活动，扩大幼儿的视野，增长幼儿的见识，更好地促进幼儿的发展。

　　汇报人：兰芳

　　奉新县赤田顶呱呱幼儿园

　　2014年1月10日

年度顶呱呱幼儿园工作总结3

　　顶呱呱幼儿园2013工作总结

　　顶呱呱幼儿园在上级教育主管部门领导的关心、支持和督促下，以《幼儿园教育指导纲要》精神为指导，以《3-6岁儿童学习与发展指南》和《宜春市市级示范园》标准为引领，以《奉新县民办幼儿园等级评估标准》为抓手，紧紧围绕《幼儿健康、快乐、发展主题活动》开展游戏教学，根据本园实际情况，利用本土资源开展多元化的教育教学，促进每个幼儿富有个性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量。在全体教职员工的团结努力下，先后创建了《园务委员会》、《团支部委员会》、《家长委员会》、《奉新县平安校园示范园》；２０１３年１２月接受了《奉新县民办先进幼儿园》的验收，评为市《幼儿健康、快乐、发展主题活动》先进单位，评为2013市先进单位，为提升我园的发展增加了砝码，为顶呱呱幼儿园可持续发展奠定了扎实基础。现将本学期工作大体总结如下：

　　一、园务管理：落实规章制度，明确工作职责。

　　开学初，本园按照按照人尽其才的基本原则，进行合理分工并责任到人。首先，重申了幼儿园各项规章制度及考核办法，让每位教职工明确工作职责、工作目标及努力方向，有力地提高了教职工的工作责任感，强化了优质服务、健康发展的意识。不断加强值勤护导的力度，通过对一日常规工作进行跟踪督查，提高检查工作的实效性，充分发挥了各岗位的职能，使幼儿园的各项工作得到了全面、稳步、持续发展，保教工作质量有了稳步提高。

　　二、队伍建设：加强自身学习，提高整体素质。

　　重视加强教师政治思想觉悟提高，每周认真组织教师进行政治学习，宣传国家政策、法律法规以及其他有益知识；针对虐童事件，开展师德师风讲座，签订师德建设协议书与安全责任状；学习党的十八大精神，明确十八大对教育工作提出的新任务、新要求。同时继续强调教师的文化修养及专业理论学习，不断组织教师认真学习贯彻奉新县教育局的有关文件精神要领和工作要求；积极组织教师参加远程培训关于《幼儿园园所文化管理》座谈；领会《3—6岁儿童发展指南》精神；重温《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》；学习《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》、《幼教杂志》、《做一个合格教师》等专业杂志，强调教师把理论学习和教学实践结合起来，倡导教师们要用理论来武装自己，用工作实践来检验自己，提升自已的教育教学水平。我们还采用自学、园本培训、听专家讲座、外出观摩、教师公开课、技能比赛等多种学习形式，以老带新，有效地促进了教师的教育教学水平及组织教育教学的驾驭能力。在接受县评估时的研讨活动中，均得到上级领导的高度评价。不惜经济成本，积极组织全园教师多次参加了省示范幼儿园的送课下乡观摩活动，给6位教师提供了外出国培的机会，开阔了教师专业视野，提高了教师业务素质。本教师在市获得了教学能手评比中三等奖，在国培竞赛中多人获得了一等奖、二等奖、三等奖；5人在市幼教杂志中发表；2人在宜春市教育学会论文评比中获三等奖；广泛动员教师树立终身学习思想，预计两年后，本科学历达标率在90%以上；８名教师分别参加了江西省的学前教育网络远程培训。学历的提升和专业的成长与经济收入直接挂钩，让教师深切感受到了不断学习的重要和幸福感。

　　三、教育教学：立足教育过程，注重能力提高。

　　开学初，各年级各班级认真制订教学计划，并随着社会活动和季节特征进行适当有机调整。根据幼儿年龄特征和兴趣爱好，把区域活动与主题活动有机结合，相互渗透，结合节日和季节开展丰富多彩的教育教学活动，创设适合幼儿能力发展的区域游戏。注重结合季节和节日开展相应的主题教学活动，带领幼儿走进社区走进大自然，丰富幼儿的生活。如：在春暖花开时开展春游活动“寻找春天的足迹”；植树节时孩子们在植物园里亲手种下小树苗；母亲节时组织幼儿参加电视台淘喜宝栏目的 “快乐母亲节”；“亲子运动会”；“宋应星博物馆里去寻宝”；“六一儿童节”国庆节、集体生日等各项活动，极大地丰富了幼儿的社会生活经验，真正做到了小课堂走进了大社会。我们根据语言是心灵和文化教养的反映，而高尚的语言则来自于书籍精髓的积累，让自己因热爱读书而受人尊重的哲理，“快乐阅读”为我园首选的特色课程，受到了幼儿的亲睐和家长的赞赏。首先营造了从室内到室外到处都洋溢着浓郁的书香氛围，再通过表演、诵读、绘画、歌唱等形式，使每个幼儿都能脱口而出说上几句经典的中外绘本、风趣的童话故事、优美的诗歌童谣、传统的名著国学等，幼儿园真正成了童趣盎然的阅读家园，每个孩子都融入到阅读的乐趣中。同时各班还创设了有利于引发幼儿互动的环境，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子们主动参与到环境中来，从中受到教育和感受到无穷的乐趣。

　　四、安全工作：强化安全意识，加强细节管理。

　　安全工作是幼儿园工作的重中之重，我们通过定期学习提高教职员工的思想认识，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。我们积极开展了安全管理培训，邀请公安法制人员及消防人员来园开展《关注消防安全、关爱幼儿生命》知识讲座，丰富了安全常识，增强了消防防范意识。我园按“谁主管谁负责”的原则，园长与各部门、各部门与相应的班级和后勤服务等层层签订安全责任书。每天由值勤人员进行校园巡视，定期做好各种游戏器械、设备设施的检查维修工作，结合本园实际情况，围绕幼儿园工作重点，建立幼儿园突发事件应急预案和传染病防控机制预案。按时开展日常安全教育活动，定期组织安全疏散演习活动，提高教师和幼儿的安全防范技能。我们将安全工作纳入正常的一日教育活动中，开展游戏情境表演交通安全、消防安全、意外伤害逃生安全、防震安全、安全知识大比拼等活动，编写安全童谣，寓教于乐，让幼儿潜移默化获得安全自我防范能力。我们还特别重视幼儿出、入校园时段的安全，门卫和保安持械上岗，护导值勤人员协助维持秩序，家长接送的凭卡与班级老师进行无缝对接，保证幼儿进出安全万无一失。

　　五、保育后勤：重视常规管理，注重保教质量。

　　本学期在县妇保所的关心、指导下，我园认真贯彻省、市《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法实施细则》，牢固树立健康第一，预防为主、防治结合的原则，采取一系列有效措施，有效促进了全园幼儿健康成长。进一步细化了幼儿在园一日生活的各环节的管理细则，包括对教师的具体工作、对保育员和食堂工作人员的具体要求：定期对幼儿的生活环境和生活用品清洗、消毒，让每位工作人员明确工作职责和工作程序，规范地做好幼儿一日生活各环节的保育后勤工作。严格执行晨检制度，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天入园幼儿的身体是健康的，本学期从未出现过流行病毒蔓延和交叉感染现象。积极配合职能部门做好各种计划免疫预防接种工作，根据季节变化和幼儿发育的健康

　　状况对家长进行育儿知识的宣传和指导。在伙食供应方面更是以“质量第一、营养合理”为防线，以严把“病从口入”为关卡，进一步创建标准化Ａ级食堂，努力为幼儿提供营养可口的餐点。

　　六、家园社区工作：家园有机合作，教育更具活力。

《纲要》中提出：家庭是幼儿园重要的合作伙伴。本着这种理念，我们把做好家长工作作为工作重点之一。开学初要求各班制定好家长工作计划，有目的有计划地开展各项家长活动。因此，我们架设了家园心灵交融桥梁，及时真诚主动地与家长沟通，通过登门家访、电话访问、联系手册等方式，及时了解与反馈幼儿在园和在家的情况。利用ＱＱ群向家长展示幼儿园动态、师幼活动场景及教育教学成果；利用橱窗宣传家教科学知识；利用家长园地专栏公示一周的学习内容；利用家园联系册反馈孩子当天在园的表现情况。本学期，我园应县教育局号召，开展了“《幼儿健康、快乐、发展主题活动》”，召开家长会，让家长真正了解孩子在幼儿园的生活、学习情况，充分与家长面对面交流，促进家长配合幼儿园工作的主动性，向着同一个目标加强对幼儿的教育和培养。在家长问卷调查中，满意度高达%，对教师的师德师风更是给予了充分肯定。

　　我园从不间断家庭与社区的联系，积极为家庭与社区工作提供人力与技术支持，不断抢抓服务幼儿、服务家长、服务社会的机会。在办园条件不断的改建、扩建教学楼800平方米、完善更新配套的保教设备，整体环境不断的改变，使幼儿有一个健康、快乐、成长的生活环境。让家长放心、社会满意、国家重视的普惠性的幼儿园。

　　一年以来，本园全体教职员工，踏实圆满地出色地完成了各项工作任务，取得显著成绩，同时也存在不足。如：加强规范园务管理，教科研的深入开展、园本课程构建、名师名园打造还有待我们去努力、去探索。我们将以创建江西省示范园为动力，继往开来务实奋进，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进！

　　顶呱呱幼儿园 2013年12月12日