厂长年度工作计划怎么写

厂长年度工作计划怎么写3篇 工厂班长工作计划怎么写

　　时间过得可真快，从来都不等人，我们迎来了新的学习和工作生活，现在就让我们好好地规划一下吧。如何把工作计划写出新花样呢？下面是范文网小编整理的厂长年度工作计划怎么写3篇 工厂班长工作计划怎么写，供大家赏析。

厂长年度工作计划怎么写1

　　为了砂石厂安全生产，特制定相关制度如下：

　　一、安全生产责任制度

　　为保证安全生产、明确义务、责任到人，特制定以下安全生产责任制度：

　　1、砂石场负责人负责本砂石场的安全生产责任，保证安全经费的投入，协调各下属部门责任人的工作。

　　2、砂石场安全员负责监督管理本砂石场的安全生产事宜，检查落实各项安全措施的落实。

　　3、生产管理人员负责本生产区的安全生产工作，保证安全生产正常进行。

　　4、班组长负责本班组的安全生产工作，保证本班组安全生产。

　　5、电工负责本砂石场的用电安全责任，保证砂石场的用电安全。

　　6、特种作业人员对自己担负的作业工作负安全生产责任，保证特种作业的安全。

　　7、各机械设备操作人员对自己操作的各项设备负安全生产责任，保证机械设备正常安全运转。

　　8、职工在生产工作中，对自己的安全负责，保证自己在工作中遵章守纪，不出现安全生产事故。

　　二、现场安全管理制度

　　为保证砂石场正常生产，现场安全遵循以下规定：

　　1、按照有关规定，清理生产现场，对特殊部位、危险岗位、区域设置明显的安全警示牌和警戒线。

　　2、生产管理负责人必须严格按照《安全生产法》和有关技术规定、制度安排生产，杜绝违章指挥。

　　3、班组长依据生产要求，严格按照有关安全生产规定、制度，安排本班组生产，保证安全。

　　4、职工要严格按照工作规程，安全制度工作，杜绝违规冒险作业，拒绝违章指挥。

　　5、特种作业人员必须严格遵守国家有关法规、技术规定，安全完成各项工作。

　　6、现场工作人员必须按照岗位要求，穿着符合安全生产条件的服饰，佩戴使用各种安全防护器械。

　　7、生产管理人员、班组长要加强现场巡视，及时发现安全隐患，纠正违规冒险作业。

　　8、砂石场安全员对生产现场随时进行安全检查，发现整改事故隐患，纠正处罚违规人员。

　　三、现场安全检查制度

　　为保证生产经营正常进行，砂石场实行每天现场安全检查制度，检查分班前、班中、班后3次：

　　1、检查当班安全责任人是否按职责要求在生产现场监督指挥。

　　2、检查工作人员是否按规章制度、操作规程工作。

　　3、检查现场作业人员是否按规定正确佩戴使用劳动保护用品。

　　4、检查现场工作中的机械、电器设备运转是否安全，安全装置是否齐全。

　　5、检查工作场地、操作面是否符合国家有关技术规定、要求。

　　6、检查工作现场周围、上下是否存在安全隐患。

　　7、检查落实已经要求整改的隐患是否已进行整改，整改是否完全彻底，符合要求。

　　8、检查中发现重大事故隐患，要立即停产，划定警戒区，撤出工作人员，并向上级报告。

　　四、安全生产例会制度

　　例会是安全生产的信息窗口，砂石场职工要努力学习安全生产知识，牢固树立安全生产思想观念：

　　1、班组当班开工时，班组长根据现场情况，向本班组职工说明安全生产工作的要求，注意事项。

　　2、班组本班日完工时，本班职工应共同对本班日的安全生产工作进行总结，向下班提供注意事项。

　　3、班组每周组织一次全班组职工总结会，总结本周安全生产工作经验教训，表扬先进，鞭策后进。

　　4、砂石场每月召开一次全体职工例会，总结本月安全生产工作经验教训，培训安全生产法规常识。

　　5、重大安全隐患整改后，砂石场及时召开现场会，总结分析成因，制定预防改进措施。

　　6、砂石场半年召开一次全体职工总结会。总结半年安全生产工作，表扬先进安全生产工作人员。

　　7、砂石场年末召开一次全体职工总结会，总结本年度安全生产工作，学习国家有关法规，按照砂石场责任制兑现奖惩。对下年安全工作做出计划安排。

　　五、安全生产奖惩制度

　　砂石场实行安全生产责任奖惩制度，保证生产经营安全正常运行：

　　1、砂石场在日常安全生产管理工作中，对违规、冒险作业实行现场处罚制度。

　　2、砂石场职工生产中必须正确佩戴安全帽等保护用品，否则现场进行处罚。

　　3、对在安全生产管理工作中，忠于职守，成绩显著的安全生产管理人员，砂石场给予表扬和经济奖励。

　　4、对为安全生产工作做出特殊贡献的职工和人员，砂石场根据贡献大小给予特殊奖励。

　　5、对安全生产监督工作管理不到位、工作不落实、防范管理不严、措施不硬，使砂石场存在事故隐患的责任人给予经济处罚。

　　6、砂石场遵循效益优先，兼顾公平，先考核，后兑现奖励的原则。

　　7、对违章指挥，诱发安全事故造成人员伤亡或重大经济损失的责任人，报有关部门进行惩处。

　　六、从业人员安全教育培训考核制度

　　为提高砂石场职工的安全生产素质，增强生产意识，防止安全事故的发生，保证生产安全正常进行：

　　1、砂石场负责人、安全员必须经过安全考核培训，取得安全资格证书。

　　2、从事特种作业的人员必须经过专门技术技能培训，并经过考核，取得特种作业证书，方可上岗。

　　3、砂石场积极派送职工参加有关部门组织的安全生产技术技能培训，提高职工素质。

　　4、砂石场建立健全内部安全生产教育、技术技能培训、考核制度，强化职工劳动安全教育。

　　5、新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于四十学时，并经考核合格后方可上岗。

　　6、每月班组定期开展一次职工安全培训教育活动。

　　7、每季度砂石场定期进行一次职工安全教育培训，学习安全生产技术知识。

　　8、砂石场半年对职工进行一次劳动安全生产技术技能考核，考核不合格不能继续上岗。

　　七、设备设施危险物品安全管理制度

　　砂石场设备设施、危险物品安全遵循以下管理原则：

　　1、严把质量关，购置符合国家标准的设备、器材、防护用品。

　　2、机械、电源、动力设备由专人安装、操作使用、维修管理。

　　3、特种机械、电力设备必须由取得相应操作资格的`人员操作。

　　4、机电使用维修人员对机电设备及防护装置要定期进行检查、维修，保证使用安全。

　　5、易燃、易爆物品和爆破材料的储存、运输、销毁，严格执行国家有关规定。

　　6、易燃、易爆物品，爆破器材由有专业技能的人员使用，严格执行领退制度。

　　7、严格按照有关规定，购置、建盖符合储存危险化学物品，爆破材料的设备和仓库。

　　8、严格按照有关规定，购置、配齐防盗消防设备器材，落实合格的安全管理人员。

　　八、劳动防护用品发放使用管理制度

　　为了有效保护砂石场劳动者的人身安全：

　　1、砂石场为劳动者免费提供符合国家技术规定和要求的劳动防护用品。

　　2、砂石场不以货币形式或其他物品替代应配备职工的劳动防护用品。

　　3、砂石场保证购置足够的、符合技术标准的劳动保护用品，配发职工使用。

　　4、生产作业时职工必须按照劳动防护用品使用规定和防护性能，正确佩戴使用劳动防护用品。

　　5、购置劳动防护用品，必须进行检查验收，确保达到防护功能。

　　6、劳动保护用品保管、发放使用、更换报废由专人进行登记管理。

　　7、及时更换、报废已失去防护功能的破损、陈旧劳动保护用品。

　　8、按照劳动防护用品的性能，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

　　九、事故隐患报告监控整改制度

　　砂石场安全事故隐患处理原则：

　　1、发现事故隐患后，现场负责人立即向砂石场负责人和安全员报告，组织应急处理。

　　2、砂石场负责人、安全员接到事故隐患报告后，要立即到现场核实，属重大隐患应准确向上级报告。

　　3、事故隐患发生后，要安排专人对隐患进行现场监控，监控责任人要定时报告情况。

　　4、发生重大事故隐患，现场人员要立即撤出现场，并设置安全警戒线、警示标志，杜绝无关人员进场。

　　5、发现事故隐患后，现场人员要迅速采取措施，制定相应的应急处理办法，防止事故发生。

　　6、处理整改事故隐患，必须严密组织，制定稳妥的处置方案，确保安全。

　　7、对疑难事故隐患，及时请相关技术人员协商，遵循科学安全处置原则，降低处置风险。

　　8、发现重大事故隐患，未经上级有关部门批准，不得擅自处置或生产。

　　十、安全事故报告抢救处理制度

　　安全生产事故发生后，有关人员遵循下列抢救程序：

　　1、发生安全生产事故后现场人员应立即报告砂石场负责人、安全员。

　　2、砂石场负责人接到安全事故报告后，要立即核实，准确上报砂石场主管部门或有关部门。

　　3、安全事故发生后，现场人员要立即采取有效措施，起动砂石场应急救援预案，抢救伤员。

　　4、救援安全事故，必须严密组织，安全第一，严防安全事故的发生。

　　5、救援安全事故，必须遵循先人员，后财产的原则。

　　6、应急抢救过程中，救援人员要尽可能保护好事故现场和有关物证。

　　7、以人为本，全力做好伤员救治和家属善后工作。

　　8、有关人员必须如实反映情况，配合有关部门进行事故调查处理。

　　9、安全生产事故发生后，隐瞒不报，故意迟延不报，按照国家有关规定，对责任人进行严肃处理。

厂长年度工作计划怎么写2

　　一、工作思路

　　以公司的各项制度为中心，以公司制定的各项规划为指导思想，本着为公司创造更大经济利益为出发点，本着为公司的发展为宗旨，为公司的发展壮大为目的。

　　二、搞好职工的思想工作

　　没有一个坚强有力的班子，就不可能带出一支过硬的队伍；没有一支过硬的队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。管理强、队伍硬，我公司的事业才能兴旺发达，生产工作的持续发展才有可靠的保证。目前我公司把各岗位，车间、班组作为生产一线的管理人员。我作为厂长，要求全厂团结、有凝聚力、向心力强。在此基础上，按照公司的要求，进一步加强公司的职工队伍建设，增强基层干部的领导能力和管理能力，要进一步加强职工的思想教育工作，尽最大努力搞好思想宣传工作，提高广大职工的思想文化建设和实际操作技能。

　　三、抓好安全生产工作

　　效益是全厂的生命，而只有搞好安全生产才能创造更好的经济效益，反安全生产认真落实到各班组及个人。

　　四、抓好财务和销售工作

　　一个企业的壮大和持续发展，必须把握好财务和销售工作，只有在这两项工作做好的前提下，才能搞好生产。生产的目的就是在有市场的前提下，能把原料购进和产品卖出维持平稳。作为生产一把手，要统筹好全面工作，使企业协调好方方面面的事务，最终目的就是把生产搞好。

　　四、提高职工的业务水平及理论学习和安全生产知识学习

　　我要求我们其他的管理人员利用我们厂指定的每周的周一和周四的开会和学习的时间，抓住有利的时机搞好职工的业务学习和安全学习，通过各个岗位作计划的班长和业务比较好的职工讲课的形式提高职工的业务知识的学习，通过找一些安全专业人士通过一些案例的讲解提高我们职工的安全知识，学习国家的一些安全法和安全制度来提高我们职工的安全意识。在安全上，做到每周一次安全会，一周进行一次安全检查，做到开会、检查必有记录，做到安全第一、预防为主。让公司每位员工及时了解国家安全生产形式和一些文件精神，今年对全体职工的教育培训上，鼓励职工发挥自己的潜力，积极的参与各项工作的建设，来展示自己的能力，用以发现和培养人才，逐步使他们走向自己管理自己、自己壮大自己的道路。

　　五、切实做好公司的考核制度

　　本公司要求我做好全年的绩效考核，全公司都要考核，到厂长下至我们一线的每一位员工，要认认真真地做好考核工作，主要考核公司下达的安全方面的工作和生产任务完成情况等方面的工作。

　　六、加强全厂设备的管理工作

　　加强公司设备的管理是我公司的安全生产的主要管理目的之一，我公司主要的设备是切机、磨机、行吊、焊机等机电设备，一旦不小心就有安全事故发生的可能，设备定期检查和检测是工作重点。再一方面就是要求我们平时岗位职工加强巡检工作，我们的带班领导加强巡检和劳动纪律的管理工作，尤其加强全厂职工安全方面的意识提高。

　　七、搞好我公司重大事故应急救援演练

　　我公司定期和不定期进行事故应急救援演练，对全厂职工的安全、消防器材；消防装备的学习，加强职工安全知识的提高，我们公司定在每周二为消防日，每周至少两次的消防演习，提高我公司职工对重大安全事故的应急处理能力。 年度我作为生产厂长，要做的工作还有很多，我们的工作要在细节上下功夫，主要在安全方面我们要全公司做到“全员抓安全、人人为安全负责”的思想，要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为我们公司的长远发展作出我们的贡献。

　　厂长安全生产责任制

　　厂长是企业安全生产的第一责任者，对本厂的安全生产负总的责任，既要支持分管安全生产工作的副厂长开展工作，又要督促分管其他工作的人做好分管范围的安全生产工作，主要职责有：

（一）、贯彻执行安全法律、法规、和方针政策，审定、颁发本厂统一性的安全生产管理制度，提出本厂安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议、研究、部署安全生产工作。

（二）、牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结评比生产的同时计划布置、检查总结，评比安全工作；对重要的经济技术决定应负责明确具有保证职工安全健康的措施。

（三）、审定改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本厂无力解决的重大隐患，应按规定向上级主管部门报告。

（四）组织对重大伤亡事故的调查分析安“四不放过”的原则严肃处理；对所发生的伤亡事故调查和报告的正确性、及时性负责。

（五）、组织有关部门对各职能部门进行安全技术培训，坚持工人入厂后的三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

（六）、按照安全监察部门发出的隐患通知书后，在限期内妥善解决问题。

（七）、有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

（八）、主持召开安全生产会，定期向职工报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工监督。

（九）、抓好职工个人劳动保护用品的使用和管理。

（十）、有权对人员、机构进行调整。

厂长年度工作计划怎么写3

　　在日常生产管理中，我依据工厂生产管理办法，结合我厂自身实际，从任务下达、施工安排、材料管理、过程控制、检查验收、修后服务各个环节严密组织，全力确保生产任务的完成和生产安全的兑现，半年来组织检修作业车50多台次，全部高质量完成任务。尤其是在今年的大施工中，为了保证施工用车的安全，我精心组织，合理安排，身先士卒，接到抢修任务后，带领本厂职工以最快的速度赶赴现场，抢复了茶坞轨吊传动轴万向节断裂、大西轨吊减振簧断裂等各类作业车故障十余次，保证施工任务的顺利进行。如4月22日，大西作业车组赶赴二期进行施工作业，运行途中发现轨吊右前减震弹簧折断，接到修理命令后，在库房没有备件的情况下，组织人力从别的车上拆下所需部件。天降小雨，我又亲自带队赶赴现场，顶着小雨指挥作业，经过两个多小时的抢修，故障处理完毕。虽然全体作业人员的身上都湿透了，但保证了车组正点运行，体现了我们的工作价值，我打心眼里由衷的高兴。

　　一、在基础管理方面

　　一是加强学习，注重提升自身及全体职工的思想整治及业务技术素质。

　　在今年的学习实践_______活动中，作为一名干部党员，我总是能认真学习理论知识，及时做好笔记，处处起到模范带头作用，推动我厂学习活动的良好开展，按时完成各阶段学习活动。并结合工作，深入实际，理解认识_______的深刻，创造性地开展工作，因此获得二零零九年度优秀共产党员的荣誉称号。

　　在班组学习教育活动中，半年来，传达、贯彻工厂、修配厂1、2、3、4号文件及各工种、各岗位职责及各种规章、制度、设备操作规程，全面提升职工整体素质;保持每周的业务学习和政治学习高质量完成，利用上作业车小修项目的机会，整理出各型号作业车的小修内容、技术要求及工艺规范，全部用于职工教育培训，另外对新出版的《接触网作业车管理规则》组织全员逐条学习，使全体职工达到对新的《接触网作业车管理规则》的熟练掌握，并应用到生产，为生产服务。

　　二是贯彻零九年上级工作安排，积极有效开展节支降耗工作。

　　1、制定出台了本厂能源管理办法及大功率用电设备空调、洗衣机等的使用办法，从制度上保证了节支降耗工作的有效开展。

　　2、明确了本厂各项能源指标，日常做好卡控，月底进行汇总分析，保证节支降耗的指标顺利完成。

　　3、缩减成本，自制制动系统试验台。

　　我厂原有的701型三通阀试验台，由于年代久远，已不能适应新的制动系统试验要求，而买一台新的设备费用昂贵，我经过仔细的分析，觉得利用我厂现成的资源完全可以自制一套试验系统。说干就干，在征得厂部、工厂领导的同意后，我就召集技术人员研究技术要领，制定制作实施方案，在技术条件有限的情况下，我硬是抱着死啃骨头，不达目的誓不罢休的决心，通过查阅技术资料，现场对比分析，以及不耻下问，向专家、厂家请教等，攻克了一个又一个疑难点，经过几次三番的不断修改论证，试验台试制方案终于出台。我们从报废车拆下各主要制动部件，利用角钢焊接固定支架，采购管件，按照图纸进行加工、连接……经过一个多月的紧张而严谨的加工作业，试验台顺利完工。首次操作试验，基本满足使用要求。一项，节约成本十余万元。

　　二、在安全管理方面

　　1、及时认真学习贯彻上级各种安全文件精神，广泛开展“安全生产月”和“落标明责求发展，节支降耗提效益”“严两纪、反违章、重现场、落标准”回顾警示活动和安全生产隐患排查治理和督促检查工作活动等安全专项活动，加强宣传教育，营造浓厚的安全氛围。

　　2、学习“3.23”、“7.31”、“6.29”等典型事故案例，开展安全警示教育，举一反三，让安全思想理念深深植根于职工的心目中。

　　以及普及法律法规和消防安全知识，增进安全法制理念，维护治安综治安全。

　　3、认真落实逐级负责制，抓好安全关键，做好安全预想和安全巡查，第一时间发现隐患，并及时排除，实现了作业、人身、交通、设备、消防等项目的全面安全。

　　在自控性班组建设中，我勇于探索，积极行动，接到上级通知后，立即按上级文件要求，成立了自控性班组建设领导机构，负责自控性班组建设的全面领导工作。制定出本厂《20__年自控性班组建设活动安排和计划》，对人员分工、建设标准、推进计划作出详细规定，用以规范指导自控性班组建设活动。

　　按照年初推进计划，一季度的工作在原班组建设的基础上，整章建制，从班组实际出发，修改、规范班组管理制度，使制度体现科学化、制度化、规范化、人性化。我厂制定出台管理办法有：《轨修厂计算机设备安全使用管理办法》、《食堂设备定检制度》、补充完善了《轨道车修理消防责任区平面图》、《轨修厂消防工作责任分工》。

　　二季度完成工作有：

　　1、继续规范管理制度，新制定了《轨修厂能源管理办法》、《轨修厂办公室平面图》、《轨修厂安全生产管理制度》、完善了《防火、防盗及综合治安管理制度》等，进一步提升了管理水平。

　　2、针对以前车辆检修记录存在格式简单、对单个车辆故障显示不明了等的弊端，我们根据段内作业车的使用和分布情况，按作业车生产厂家、型号，建立了单车检修技术档案，能做到对每一台车的故障显示、分析及车辆动态状况的最直观的了解，简化了管理步骤，进一步提高了生产效率。

　　3、创建卫生工作标准化模式，大力整治环境，把厂长办公室挪到大办公室旁边，集成为办公区，重新铺设了厨房下水管道，新建厕所、淋浴间，另外加强除草、灭蝇、灭蚊工作，使厂区面貌大大改观。

　　三、下半年的工作主要

　　规范有序推进自控性班组建设，加强职工业务技能培训，互帮互学，组织开展岗位练兵及技能比武活动，使全体职工深知小修范围、标准，并能单独完成小修修程工作。最终达到全年目标。

　　当然，我也深知，我们的工作离自控性班组的高标准和厂部、工厂提出的管理要求还有一定的差距，在今后的工作中，我一定会不会辜负组织对我的期望，以一名共产党员领导干部应有的高度的整治使命感和责任感，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，以工厂的自控性班组建设的标准为奋斗目标，以自控性班组建设的阶段目标为努力方向，身体力行，率先垂范，争取尽早创优，成为自控性班组的先进典范，为工厂的发展壮大增添自己的一份力量。