企业综合治理工作计划

企业综合治理工作计划共6篇 公司治理工作计划

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　　我们在制定六年级教师下学期工作计划的时候，不能制定的太满太紧，周密的工作计划可以提高我们个人的工作效率，你有准备好自己的工作计划吗？下面是范文网小编分享的企业综合治理工作计划共6篇 公司治理工作计划，以供参考。

企业综合治理工作计划共1

　　托里县第二小学综合治理领导小组

　　为进一步落实学校综合治理工作，切实抓好学校综合治理和安全稳定工作，创建安全，和谐，进去，向上的校园环境，根据我校领导班子成员的变动，学校决定调整综合治理工作领导小组，成员如下： 组长：姜丽汗（校长）

　　副组长：阿托依（党支部书记）

　　组员：木拉提巴英韩银梅赛力克黄洁马纳提孙西成张晓东雪克拉提努尔兰古丽巴合提加林（小） 各年级组长各班班主任

　　托里县第二小学2013年2月25日

　　托里县第二小学2013年综合治理工作计划

一、指导思想：

　　根据新的形势，继续贯彻落实关于“加强社会治安综合治理的两个《决定》”和《关于进一步加强社会综合治理的意见》，全面落实“谁主管、谁负责”的原则和社会治安综合治理各项措施，继续坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，切实承担起保学校一方平安的政治责任。

二、工作目标：

　　继续加强以学生安全为本的各项安全管理工作，切实做好学校综合治理工作，确保学校综治工作领导到位，工作目标责任到位，工作制度措施到位，保证学校一方平安、稳定、安全文明。

三、具体措施：

　　1．加强领导，落实制度。

　　学校综合治理工作是学校的重中之重。学校继续坚持把综合治理工作摆上重要位置，并把它作为学校事业发展和精神文明建设的长期工作来抓。务实创新严管理，全面落实综合治理工作制度。

（1）坚持校长亲自担任学校社会综合治理工作领导小组组长，切实担负起第一责任人的责任。

（2）由木拉提等工作小组的同志具体负责日常管理工作，做好学校社会综合治理工作的管理。

（3）继续完善、健全学校社会综合治理工作管理网络，明确综

　　合治理工作领导小组职能，明确综合治理工作的职责。

（4）严格学校社会综合治理工作管理制度、监督机制和奖惩制度，做到谁失职，谁负责。

　　2．整体优化，落实措施。

　　学校社会综合治理工作要承担起确保一方平安的政治责任。学校要加强综合治理工作的责任意识，加强对学生的预防违法犯罪工作的领导，建立、健全学校、家庭、社会“三结合”的工作机制，规范、落实综治工作措施，保证学校平安。

（1）全校各层、各部门加强责任制，严格执行综合治理工作制度，分工负责，层层落实，保证学校各项工作的安全进行，落实学校综合治理工作防范措施，形成“综合治理综合抓”的局面。

（2）严格综合治理工作教育与管理，切实加强对学生的思想道德和法制教育，坚决预防青少年违法犯罪。

（3）细化综合治理工作管理，注重防范，切切实实做好教师的护导值日工作，做好对学生的活动监护工作，并积极开展学校、家庭、社会综合治理、警民共建、群防群治等活动，保证学生的安全。

（4）严密组织师生外出活动的可行方案，落实安全保障措施，并报教育局同意后方实施。

（5）严格落实重大、突发事件报告制度，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象的出现。

（6）切实做好综合治理月报工作，不断推进综合治理工作的整体优化。

　　3．积极争创，安全文明。综合治理工作管理是动态管理，循环往复的过程，不可能一劳永逸。按照综合治理工作制度规定和内在规律，从长计议，抓好落实。要经常性下真功夫，花力气，积极争创安全文明单位。从明确领导和部属的责任入手，并且忠于职守，履行职责，树立在其位、谋其职的良好风气。

（1）学校综合治理工作领导小组和各条线领导经常性检查各层，各部门设施的安全使用和防范工作，做到时时警惕，每次使用重视，每月自我检查，保证校内设施的正常安全使用。

（2）加强综合治理工作的经常性安全检查工作，发现问题，及时维修，确保安全。

（3）畅通信息反馈渠道，发现问题，及时汇报，立即处置，扫除一切有碍学校综合治理工作的不安全因素。

　　托里县第二小学

　　2013年2月25日

企业综合治理工作计划共2

　　2007年多经公司社会治安综合治理工作计划

　　2007年，是全面实施第五个法制宣传教育五年规划第二年，也是XX矿继续深化改革、精细管理、加快发展的重要一年，做好全年的社会治安综合治理工作至关重要。为切实搞好社会治安综合治理和创建“社会治安安全单位”工作，努力创造一个良好的社会环境，促进我XX“三个文明”建设健康发展，特制定2007年

　　社会治安综合治理工作计划：

一、指导思想：

　　紧紧围绕我XX生产经营中心工作，认真贯彻落实国务院颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。以开展创建“平安模范区队”、争做“矿山卫士”为载体，坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票否决制”为原则，认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建XX内部治安防范，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。

二、奋斗目标

1、全XX治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。

2、职工刑事发案率不超过职工总数的2‰；职工犯罪率不超过职工总数的1‰；职工受行政处理的不超过职工总数的8‰。

3、深入开展“平安模范区队”等创建活动，组织有序、措施得力、成效显著，社会治安安全单位合格率在95以上。

4、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产事件发生。

5、加强公司院内暂住人口的管理，登记率达100。

6、加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转刑案件发生。

7、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

三、重点工作及措施

（一）把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。

1、广辟信息渠道，及时解决问题，积极开展调查研究，及时发现和掌握各类不安定因素，对反馈的问题进行综合分析，对有可能发生影响的问题，积极制定措施妥善解决。

2、正确疏导矛盾，化解各种纠纷。积极疏导各类矛盾，化解消极因素，做到及早发现，正确疏导，将矛盾控制在基层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访事件的发生。

3、做好突发公文写作性事件的预防和准备工作，树立超前意识，制定可行性预案，确保各类问题发现早、控制住、处理好。

（二）坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施

　　坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合企业实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。

　　完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治能力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所的监控能力。

　　加强和改进思想政治工作，深入开展形势、政策、民主法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的大好局面。

（三）强化基础建设，开展系列创安活动，提高综合防控能力。

1、深入持久地开展以创建“平安模范区队”为重点的系列创安活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消除隐患、堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机。

2、加强治安保卫工作规范化建设，夯实工作基础，全面落实责任。按照规范管理的要求，强化管理措施，做好治安保卫基础防范工作。

3、加强暂住人口管理，采取切实有效的措施，规范管理，进一步提高暂住人口管理水平。

4、强化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部门、各单位要强化领导，主要领导亲自过问，主管部门切实负责，相关部门要形成合力，做到谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁签字、谁负责，切实把责任制落实好。加强消防工作，首先要开展消防法规和消防常识的宣传普及活动，提高广大职工的消防意识和防灭火能力。其次要积极开展多种多样的消防安全检查活动，查找消防管理的薄弱环节，查找火险隐患，及时整改，确保安全。在爆炸物品管理上，要坚持严管、严防、严查、严打的原则，从抓防范、夯基础、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。

（四）广泛开展企地共建活动，为企业发展创造良好的周边环境。

　　要重视和加强企地共建工作，积极参与和支持所在地的社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联系，积极承担起应尽的治安责任，协助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。

（五）加强文明环境治理，公共场所禁止吸烟，加强路查和查岗工作，矿区运输车辆禁止乱停乱放、鸣高音喇叭，杜绝偷盗煤炭的行为发生。

（六）严格执行社会治安综合治理一票否决制，落实目标责任，进行目标考核。

　　为

企业综合治理工作计划共3

　　2012年综合治理工作计划

　　为了确保一方平安，贯彻落实市政府综合治理委员会、北京路街道办事处关于社会治安综合治理的目标责任书，真正做到“管好自己的人、看好自己的门，办好自己的事”，确保政治稳定和治安状况的好转，促进两个文明建设的顺利进行，使综合治理工作再上一个新的台阶，特制定计划如下：

一、进一步建立健全社会治安综合治理领导小组，落实领导责任制，切实贯彻“谁主管、谁负责”的原则，建立健全各项规章制度，对***各班组实行层层签约，逐级承包的责任制形式，将治安责任落实到人。

二、经常对员工进行反对民族分裂，维护社会政治稳定、维护祖国统一为内容的宣传教育，配合有关部门依法加强对宗教活动的管理，杜绝非法邪教在本***的存在。

三、落实好值班警卫治安巡逻等安全措施。在重点部门加强防火、防盗的安全保卫工作，强化警卫人员的安全意识，以规章制度约束人。

　　综治小组要定期对重点部门进行不定时的抽查，督促值班人员加强责任心，维护***的安全。

　　建立节假日期间领导干部值班制度。凡是放长假，领导干部必须值班，春节期间24小时保持通讯畅通无阻，值班车辆坚守岗位，保证应急。

四、节日期间***要对各班组进行安全检查，并通报检查结果，凡对通报的问题不及时纠正的，***要严肃处理。

五、安检室要坚持经常对驾驶员、乘务员进行安全教育，开展安全生产竞赛，完善岗位责任制。

六、搞好人民调解工作，控制犯罪，化解人民内部矛盾，把刑事犯罪消灭在萌芽中。

七、稳定企业内部生产秩序，逐步解决无岗人员上岗，关心员工的生活，搞好各项福利，维护***员工思想稳定。

　　二〇一二年一月七日

企业综合治理工作计划共4

　　二街坊社区2010年城乡综合治理工作计划

　　2010年二街坊社区城乡综合治理工作，学习贯彻落实科学发展观，已改变环境卫生面貌，营造良好人居环境，提高居民生活质量为根本，着力培养居民的文明卫生习惯，改善居民的生活工作环境，高度重视、扎实工作、增加投入、创优争先、强力推进我社区的环境综合治理工作，促进二街坊社区又快又好的发展。

一、建立组织机构

　　组长：王莛菠

　　副组长：任燕、申红琴

　　成员：徐川东、代伟、何春梅、杨岚、杜恒宜、严茂月、勾燕钧

二、强化领导，落实责任

　　进一步加强对城乡环境综合治理工作的领导，实行党政“一把手”责任制，进一步认识重大意义，进一步统一思想，切实转变工作作风。进一步落实综合整治工作、任务，明确职责，落实工作范围和类容。建立和完善环境治理领导责任制，实行城乡环境治理问责制，严格执行失职和过错责任追究制度。进一步落实领导班子各成员、辖区单位保洁队伍的工作职责。

三、舆论造势，搞好宣传

　　进一步加大宣传工作力度， 宣传教育工作。利用社区

　　黑板报、橱窗、标语、发放宣传资料等多种形式，切实开展好宣传教育工作。形成强大的宣传态势，让城乡环境综合治理工作更加深入人心，让综合治理工作变成群众的自觉行动，让更多的局面群众积极参与、配合这一重要工程。通过宣传教育，切实提高文明卫生意识。

四、细化方案，认真实施

　　根据炳草岗街道办事处上级精神，进一步细化整治任务，方案，完善厂点整治标准，细化、净化、美化、亮化、局面行为规范，建设秩序规范工作的各项任务。在现有11人专业清洁队伍基础上，增加绿化工人2人，成立专门的清运队伍，每天有专人到各区段，个场点、重点地段督促检查工作。做到辖区内不留盲区、卫生死角。增加资金投入，能解决的当场解决，不能处理的，请上级部门支持，协助解决。

五、建章立志，规范标准

　　完善相关的管理制度和实施细则，明确环境卫生和市容市貌管理标准，明确各地点、各路段整治标准。进一步理顺体制、落实 ，推进我社区城乡环境综合治理工作制度化、规范化

　　炳草岗街道二街坊社区居委会

　　二0一0年一月五日

企业综合治理工作计划共5

　　企业综合治理部工作总结及计划

一、抓好对员工的招聘和培训工作,及时为车间部门补充人员

　　经过努力，一年来，我们先后为企业招聘了约720名员工(含走掉的120人)，目前公司员工包括从西服厂调进来的约160人，人员数量已达760多人，达到了预期的人员数量目标。我们舜天服饰公司是百年企业，面对未来，综管部自始至终地认真抓好教育培训工作。凡进厂的员工，全部进行目标教育和行为规范、遵章守纪培训，并对技术、质管人员进行重点培训，也对工段长、安全员、设备员、统计员、考勤员、记录员、卫生员、仓库保管员等各岗位人员进行了岗位培训，努力提高治理者的素质。

二、健全各项治理制度

　　我们吸取西服厂成功的治理经验，并结合公司的具体情况，进一步完善制度和各岗位职责，并加强了对制度贯彻执行情况的检查落实，认真督促检查各职能治理部门的工作。

三、抓好后勤保障服务工作和环境卫生文明生产工作

　　俗话说“兵马未动，粮草先行”，在我们综管部正确领导和精心治理下，在后勤服务人员、保洁人员以及各部门人员的共同努力下，全厂的后勤保障服务工作和环境卫生文明生产工作基本上满足了全厂员工在生活生产上的需求。

四、进一步加强各项治理特别是现场治理工作 根据工厂发展需要，将缝制车间一分为二,现已形成了两个区域标识明显、相互学习、相互竞争、相互促进的车间。综管部在车间主任的配合下每日数次检查现场治理情况，对一些员工现场的错误行为进行纠正，发现违反厂规厂纪的，及时给予处理。现在，员工上班时间讲闲话的较以前少了，打手机已基本没有，环境卫生也大有改观，工作台、凳子摆放也基本上整洁了，绝大多数员工已能够自觉做到把剪刀拴在绳子上，基层治理者工段长、班组长、统计员也开始重视现场治理工作。

五、坚持不懈地抓好安全工作

　　工厂的安全、防火，责任重于山，丝毫不得马虎，所以白天在时时检查安全上的漏洞，消除安全隐患，检查处罚在厂区抽烟的人，夜里对门卫进行查岗，检查工厂各个安全门是否锁好，监控保安的值班工作情况。认真做好安全教育工作，多次召开会议进行安全教育，如召开了有一百四十多名男员工参加的会议，进行消防知识培训和安全教育、厂规厂纪教育，还召开了宿管会成员会议和宿舍室长会议，进行消防知识培训和安全教育。在总厂领导的指导下，还分别在车间和宿舍里组织了员工紧急情况疏散演习。

六、处理各种琐碎事情、棘手的问题

　　由于在开工后，工厂的一些装修、办公设备、电话等安装还没有完工，综管部工作面临着一大堆需要处理、需要解决的问题；新工人来，良莠不齐，不合格员工的辞退，违纪员工的处理、辞退，特别是一些刺头、斜头，处理时更是比较烦神，24小时之内，随时都可能有事情发生。兄弟部门电脑出故障，我们白天没时间，晚上来帮助他们解决电脑故障和进行维护，外来客人的接待工作，几次都是下半夜才到，有时是休息日到厂，都及时到工厂接待处理。还有的如员工生病，更得要及时的安排和处理。6月12日厂休日下午1点多钟，综管部有关人员得知东台来的几个培训工外出坐车碰到了车祸，在医院里找到后立即作了妥善处理，随即又赶往交警大队进行联系交涉，在住院期间，代表企业给予了她们无微不至的关怀和照顾，让她们及家长和学校感受到了厂里如同象自己的家一样的暖和。

　　今后工作打算：

　　下一年除了做好综管部的日常工作外，要着重抓好如下几项：

1、紧紧围绕企业下一年的工作目标开展工作：企业下一年的工作目标即计划到年底生产能力力争达到设计能力，全年产量力争实现40万件(套)，实现销售收入2000万元，净加工额实现1000万元，从三季度开始，净加工费120万元/月，四季度净加工费150万元/月，月产量达4-5万件（套）。要在人力资源上确保以上目标的完成，下一年要加强对干部的治理和考核工作，进一步抓好对员工的治理，在稳定员工队伍上下功夫，要把干部和员工的积极性调动起来，我们上一年在这方面做了一些工作，但还不够完善，我们也在不断总结，要把工作做在前面，让企业有一个好的氛围，好的精神状态。体现企业以人为本的理念，人们的需求不仅有物质方面的，还有精神方面的，我们的员工来自于方方面面，有纺校来的，有社会上招聘来的，在需求上也有一定的区别，我们要针对不同块块的不同需求，有针对性的做工作。开展好评选每月之星活动，鼓励人们奋发向上，争作贡献。丰富员工的业余文化生活，要让我们员工感受到舜天服饰公司生活丰富多彩、更加热爱我们的企业，要做到以感情留人、以机制留人、以发展留人。

2、企业的贯标工作：ISO9000系列标准是世界标准化组织综合世界发达国家质量治理的精华制定的国际标准，已为世界上80多个国家或地区采用。贯彻ISO9000系列标准就是要求企业围绕质量方针和质量目标，建立和实施文件化的质量体系，明确职责，确保影响产品质量的技术、治理和人的因素处于受控状态。我们要严格按照ISO9000系列质量体系的要求来操作，做好质量体系认证前的培训工作，提升治理水平，力争在2005年通过质量体系认证。

3、做好接待外商的验厂工作：欧美等一些国家开始强制推广一个新的国际贸易标准——社会责任标准，即SA8000标准认证俗称验厂。外商验厂的标准苛刻，但我们要接受挑战，

　　我们要按照验厂的要求，做好充分预备，随时接受外商的验厂。下一年力争通过1到2个大的客户的验厂。

企业综合治理工作计划共6

　　内蒙古宇通建设有限责任公司

　　2011年社会治安综合治理工作计划实施方案

　　2011年宇通建设有限公司社会治安综合治理重点工作是：按照旗综治委和王府街道腾格里社区综治办的统一部署，坚持“预防为主”的工作方针，围绕工程建设中心工作，着力加强“平安工程、平安社区”建设，不断推进管理创新，加强建筑施工流动人员的监管与教育，做好社会治安综合治理工作，不断完善房地产和建筑行业专业纠纷排查调解工作机制，努力开拓创新公司及所在社区社会治安综合治理工作的新局面。

一、加强组织领导，不断创新管理方式

1、加强组织领导。公司社会治安综合治理领导小组要将责任落实到人，公司法人是社会治安综合治理工作的第一责任人，要树立“搞好工程建设就是效益，抓好社会治安维稳同样也是效益”的意识，制定具体工作方案，将公司社会治安综合治理工作摆在重要议事日程常抓不懈，作为公司总经理的重要工作内容。认真贯彻执行中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》，根据《二0一一年度王府街道维护稳定和社会治安综合治理目标管理责任状》的要求，配合支持王府街道办及腾格里社区切实做好维护稳定和社会治安综合治理工作。把社会治安综合治理工作与公司的生产建设同规划、同安排、同落实，按照谁主管、谁负责的原则，公司董事长、总经理为社 1

　　会治安综合治理工作第一责任人，副总经理为分管协调责任人，综合总务部主任为具体工作负责人。

2、加强建筑施工队伍流动人员的管理。对本公司各建设工地招用的外来流动务工人员实行备案管理，签订劳动用工合同，配合相关部门对外来务工流动人员进行登记，加大宣传力度，层层落实责任，加强劳务队伍的培训教育，提高劳务队伍的整体素质，帮助他们解决实际困难，培养他们的“亲和力”，增强他们的荣誉感，使他们自觉自愿地遵法守法。

二、完善工作机制，深入推进社会矛盾排查化解

1、构建调解工作机制，加强行业专业矛盾纠纷化解。公司及社会治安综合治理领导小组要着眼于“调解纠纷，化解民怨，解决民生，保障民安”的治保维稳工作中心，加强公司治安保卫工作，与各项目工程部建立矛盾纠纷排查化解工作网络，形成公司、综治领导小组、项目工程部三级联动机制，充分发挥治保维稳工作小组专业矛盾纠纷排查调处优势，认真对待群众来信来访，不断探索矛盾纠纷排查调处新途径，从源头上平息矛盾纠纷的激化，杜绝刑事犯罪案件和治安案件的发生，确保公司及社区的平安稳定。

2、实行重大矛盾纠纷和疑难问题领导亲自负责督办制度。对久拖不决的重大矛盾纠纷，公司主要领导要亲自负责督办，限期办理结案。建立信息报告制度，严格落实信息报送责任。相关机构和责任人对重大矛盾纠纷和隐患的详实信息要在第一

　　时间内上报公司领导，努力做到早发现、早报告、早控制、早解决，把纠纷化解在最基层，把矛盾解决在萌芽状态。

三、创建“平安工程”，争创安全文明施工工地。

1、创建“平安工程”，加强安全生产管理。公司及各工程项目部要完善安全生产管理制度，明确分工，责任到人，重点加强工程质量和安全生产管理，严防安全事故发生，加强安全生产检查，制定安全生产事故应急救援预案，从源头上预防安全事故的发生。加强公共安全领域的监管，做好工地塔吊现场作业、深基坑开挖、高层建筑与垂直运输天井等安全防护工作。加大安全生产执法检查力度，每月检查2次，对存在的问题限期进行整改并进行复查，确保民安，争创安全文明施工工地。

2、按月落实农民工工资支付制度，保障民生，从源头上消除建筑行业农民工群体中的不稳定因素。

四、加强普法宣传教育，努力维护社区稳定。

　　做好外来农民工的普法宣传教育工作，利用各种形式在外来务工的农民工群体中广泛开展社会治安综合治理宣传和法制宣传教育活动，加强精神文明建设和法制建设，增强农民工的遵纪守法意识，积极预防违法犯罪现象发生。特别要加强禁毒和防范邪教的法制教育，争创无贩毒吸毒、无邪教企业。努力维护街道、社区及公司社会治安的稳定。

　　2011年1月15日