工作计划

【荐】工作计划（集锦4篇）

工作计划1

　　一间房地产公司的建立需要大量的资金和充足的人脉关系，对于任何一样事物都是：建立容易，守护与发展难；如何解决在公司刚刚建立初期能保住并发展成了大多公司在成立初期的共同难题。下面是本人就就读房地产开发与管理专业以来的一些看法。

　　我认为公司在建立初期应有自己的５年计划和目标。包括做足多少数量的工程、完成一项工程的时间、工程质

　　量的把握、及对后期销售的安排。因此公司应先建立自己的专业团队和完善自己的专业团队为主要目的，同时通过不厌其烦的现场监督和质量监察严把质量关，为公司树立一个严禁、认真、负责的企业文化形象！并通过薄利多为的理念，以长期收益为主线，做到短期少赚多增加公司的企业形象和企业文化。为公司的发展壮大打下良好的结实的基础！ 对于一个房建公司的发展，应遵循利益与质量挂钩、与信誉结合。树立一个文明企业形象会给公司的长久发展垫下良好的基础！同时良好的企业文化、硬朗的企业作风，会增加企业的凝聚力，减少企业内部的蛀虫量！而这一切在公司建立初期最易完成也最应完成。一个公司在建立初期的三年五年计划可以说决定了一个公司能否迅速壮大和长久发展的必要条件！

　　对于一个新建立的房建公司在初始阶段公司对业务上的操作和机会上的把握能力是大大欠缺的，同时受到同城相关和相似企业的压迫，公司在建立初期将面临巨大的生存压力。如何让公司在建立初期成长就变成了问题的主要部分，对于这个问题，我认为：先佣人后主人、先矮人后巨人。为了更好的发展，在初期5-10年间，可通过对本城大公司形成依附关系来解决问题。也就是短期小受益长期大回报，通过依附关系，形成先人后己的思想。在依附过程中，少收益多学习和发展人脉关系。通过大公司的小工程来练手，同时形成与大公司人才的良好互动，为将来人才的挖取和自己公司人才的培养做准备。当自己公司与大公司形成母子公司关系后，在与母公司的交往过程中积极吸取母公司能发展壮大的优良之处，在短期（1-3年）内规划出自己的发展方向和路线。与此同时，借鉴母公司在一些工程上的失败之处，为自己将来的发展壮大所应面临的困难想好良好的对策！

　　但一个公司不能看见另一个公司发展壮大威胁到自己，如何成为母子公司变成了先决条件。对于这一块，新公司必须认识到自己目前的境况，做到少收益多付出的利益理念。在于母公司交往中，通过让母公司多收益并在少付出的情况下以利益关系打通母子公司关系。不与母公司争工程，只吃小虾米让母公司吃大鱼，在附庸期间，少收益多学习。当母公司的工程下来后，努力做多积累经验，这是以后公司真正发展的本钱！不以短期盈利为主，用发展的眼光来看待公司初期的发展，才能良好的做大做强企业！

　　在我们中国自古就有：舍不得孩子套不住狼。因此，发展与壮大一个企业，任和样式的企业，不应以短期高盈利为目标。应在企业建立初期通过合理的安排，哪怕以少盈利，不盈利为代价，合理的建立公司的发展的基础！当公司初期的发展难关度过之后，那公司的未来一定春暖花开、阳光明媚！

工作计划2

　　一、指导思想

　　深入学习贯彻教育教学改革，全面实施素质教育，根据省、市教研室的工作要求，围绕“有效教学”这个核心，突出“提高教育教学质量”和“提高教师业务水平”两大重点，履行教研部门“研究、指导、服务、管理”四项职责，为教师专业发展和提高教育质量助力，为瑞安教育提供更加优质、更加丰富、更具特色的服务。

　　二、工作要点

　　精心组织新课程学科培训与调研活动。针对初中、小学综合学科课程的落实情况和课堂教学规范化，以及高中深化课改等进行重点培训和调研。帮助学校认真落实综合学科的课程计划、帮助教师贯彻落实课改精神，钻研新教材，用好新教材。并围绕“有效教学”主题，开展以“有效课堂”为专题的研讨活动，围绕“有效备课、有效讲解、有效示范、有效评价”等开展课堂教学研究。

　　大力支持各直属学校、各学区进行集中式的联片教研。组织力量给予积极开发适合校情的校本教研指导和推进。更好地促进校本教研的开展及体育、艺术特色学校品牌的开发。

　　认真组织好学科中心组和骨干教师的理论学习和教学实践活动，以“上课、说课、听课、评课”为核心，不断探索教研工作新方式，努力推进青年教师的专业化发展。举行教学评比活动和送教下乡活动，深入学校，与教师面对面交流，听取意见，帮助解决教师在工作中遇到的实际问题，努力提高教师的专业技能与素养。为青年教师的成长搭建实践的平台，为广大教师搭建交流的平台，更好地为课改服务。

　　以学科专题研讨为主要形式，继续抓好市级课题的实施和结题工作，结合教研课题组织主题式学科教学研讨会，重视研究案例的积累，力争按期保质完成课题研究任务，力争推出精品课题研究成果，努力实现教研工作课题化，更好地为教师发展服务，为教学改革实践服务。

　　xx年下半年综合组教研工作行事历

　　周次

　　日期

　　预备周

　　8.27—9.2

　　8月29日教师报到8月30-31日始业教育

　　1

　　9.3—9.9

　　1、xx届高三学生通用技术第一适应性测试

　　2、温州市教研员会议

　　2

　　9.10—9.16

　　教师节，

　　1、浙江省高考三项考试

　　2、瑞安市高中体育学科课改指导教研活动

　　3、中小学音乐组长学期计划部署暨小学歌唱教学文本解读研讨会

　　4、温州综合实践活动教研员会议

　　3

　　9.17—9.23

　　1、通用技术各县（市、区）教研员工作会议；

　　2、瑞安市中、小学体育学科教研组长会议

　　3、中小学美术组长学期计划部署暨小学水墨画教学研讨会

　　4、温州初中音乐优质课评比活动第一次筹备会议

　　5、浙江省中小学美术学科携手行动

　　6、通用技术高考阅卷

　　7、瑞安综合实践活动第1次常规教学方案指导会暨优质课评比

　　8、通用技术全体教师、综合实践活动中心组提交功课表

　　9、温州市义务教育信息技术质量监测

　　10、瑞安市义务教育阶段信息技术教研组长会议

　　4

　　9.24—9.30

　　1、全市综合实践活动优质课评比活动

　　2、直属中小学音乐、美术课堂教学轮查系列活动一

　　3、全国美术教师专业基本功比赛

　　4、温州会考与高考试题qq群研讨

　　5、通用技术中心组及西部联片教研活动：市七中学科调研

　　6、瑞安市高中信息技术教研组长会议

　　5

　　10.1—10.7

　　国庆节（9月30日～10月7日，放假调休）

　　6

　　10.8—10.14

　　1、温州市高中新课程培训

　　2、瑞安市体育教师试课评比活动

　　3、温州通用技术①xx年会考、高考试卷质量分析会②深化新课改学科疑难问题解决专题培训（珊溪）

　　4、温州高中音乐、美术新课程培训

　　5、市美术教研员专业基本功培训活动

　　6、省初中优质参评课第一次磨课

　　7

　　10.15—10.21

　　1、瑞安综合实践活动第2次常规教学方案指导会

　　2、高中音乐新课程培训

　　8

　　10.22—10.28

　　1、全国中小学体育观摩展示活动

　　2、高中美术新课程培训

　　3、省初中音乐优质课评比活动第二次筹备会议

　　4、义务教育阶段信息技术学科调研

　　9

　　10.29—11.4

　　1、温州高中新课程优秀课例评比

　　2、瑞安市职高体育学科教学研讨会

　　3、小学中低段多声部教学“送教下乡”

　　4、美术送教下乡市美术精品校园巡展

　　10

　　11.5—11.11

　　1、温州市体育教师试课评比活动

　　2、温州通用技术学科学生小论文评比

　　3、省初中优质参评课第二次磨课、省初中音乐优质课评比活动第三次筹备会议

　　4、综合组音乐学科组活动一

　　5、小学美术目标与过程设计有效性教学研讨

　　6、通用技术从日常备课到高质量教学设计主题培训会

　　7、省高中信息技术课堂评比

　　11

　　11.12—11.18

　　1、瑞安市高中体育学科选项教学研讨会

　　2、温州市小学体育送教下乡活动

　　3、温州高中命题竞赛评比活动（书面评审）

　　4、瑞安综合实践活动第3次常规教学方案指导会

　　12

　　11.19—11.25

　　1、省劳动与技术课堂教学评比暨换届年会

　　2、瑞安市初中体育学科教学研讨会

　　3、省初中音乐优质课评比（承办）

　　4、义务教育信息技术质量监测命题培训

　　13

　　11.26—12.2

　　1、温州市教研基地学校启动及第一次活动

　　2、农村初中教学规范提升行动中期展示活动

　　3、综合组美术学科组活动二

　　4、瑞安市高中信息技术教研会

　　14

　　12.3—12.9

　　1、瑞安市小学体育教学主题研讨会

　　2、瑞安市初中体育学科联片教研

　　3、通用技术学生设计大赛

　　4、以实践和体验为主题的美术教学研讨活动

　　5、高中音乐优质课评比活动

　　6、瑞安市义务教育阶段信息技术教学研讨会

　　15

　　12.10—12.16

　　1、温州通用技术教学疑难问题qq群研讨

　　2、温州市教研基地建设交流研讨会

　　3、省书法教学研讨会

　　4、综合组音乐学科组活动二

　　5、温州高中命题竞赛评比活动（答辩）

　　6、温州综合实践活动基于项目学习研讨会

　　16

　　12.17—12.23

　　1、瑞安市高中综合学科深入课改教学调研与指导

　　2、温州通用技术学生小论文评比(书面评审)

　　3、全市高中音乐优质课评比

　　17

　　12.24—12.30

　　1、温州通用技术学科“教具设计与有效教学”专题培训及精品课例研讨会

　　2、综合组美术学科组活动二

　　3、温州市第二届“畅想温州”师生美术作品展赛

　　4、温州市高中信息技术教学研讨会

　　5、温州市义务教育信息技术质量抽测

　　18

　　12.31—1.6

　　元旦

　　综合实践活动中心组学习会

　　19

　　1.7—1.13

　　1、瑞安市体育教研工作经验总结交流会

　　2、通用技术中心组学习会

　　3、第九批农村初中教学规范达标评估活动

　　4、小学书法课堂教学评比活动

　　20

　　1.14—1.20

　　音乐组长与教师代表会议

　　21

　　1.21—1.27

　　期末考试

　　22

　　1.28—2.3

　　学期结束工作(2月1日寒假开始)

工作计划3

　　说明：

　　制表目的：以上各表内容由各区域负责人填写提交，便于公司及部门经理及时了解各区域负责人工作状况

　　2. 填表要求：（1）请各区域负责人用电脑填写表格中的内容，务必于每月31日提交此表（电子档）至部门经理处；

　　（2）表格填写内容如较多，可以另加纸张撰写，附表后即可。

　　注：请附上客户资料表

　　市场总结

工作计划4

　　20xx年已经过去，为了做好20xx年公司的财务工作，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。现特拟订公司20xx年财务人员工作计划。

　　一、参加财务人员继续教育。

　　每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

　　首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

　　二、加强规范现金管理，做好日常核算。

　　1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

　　2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

　　3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的'作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

　　4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

　　5、完成领导临时交办的其他工作。

　　三、个人见意措施要求。

　　财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

　　总之在20xx年里，继续加大现金管理力度，提高公司财务人员操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20xx年工作计划的各项任务，为公司的稳健发展做出更大的贡献。