感染科护理工作计划
感染科护理工作计划共3篇 感染性疾病科护理工作计划
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我们的大脑不会像机器一样一直高速运转，所以提前备好工作计划是一件很有必要的事情，那么如何写好一份工作计划呢？下面是范文网小编整理的感染科护理工作计划共3篇 感染性疾病科护理工作计划，供大家阅读。
感染科护理工作计划共1
感染科２０１１年护理工作计划
今年根据我院总的奋斗目标和管理方案以及护理部的要求,我科护理人员将继续以饱满的热情,昂扬的斗志,高度的责任感,严谨的工作作风,丰富的临床经验,熟练的技术操作能力，良好的心境，稳定的情绪，充沛的精力，继续坚持全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕医院管理方案及工作中心，一切以病人需求为中心，严格按照三乙标准执行，切实解决医疗服务过程中存在的各种问题，规范我们的护理行为，改善我们的服务态度，增强主动服务意识，加强护理质控监控及患者安全管理，不断提升我科的护理质量，现结合我科实际情况，制定２０１１年护理工作如下：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，加强“三基三严”培训，强化她们的学习意识，特别是专科方面的知识，坚持晨间提问，平时督查健康教育到位情况。
2 加强专科技能培训，科室每月组织护理业务查房及专科业务学习，定期组织三基理论考试，每季度考试一次，结果与绩效挂钩。
3、基本技能考核：科室对近五年新近护士，加强技能操作训练，平时不定期抽查，每月定期组织操作考核，每季度迎接医院组织的操作考核，对考核不合格者，严格按照科室管理细则执行。
4、强化相关知识的学习掌握，我科有的护理人员法律意识淡薄，护理风险认识不足，防范护理风险能力不强，我科将定期组织学习《医疗事故处理条例》、《院感控制管理办法》、《护士管理办法》等相关卫生法律法规及医疗护理各项规章制度。增强法律意识和自我保护意识，识别护理风险，防范医疗纠纷发生。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
（二）深化亲情服务，提高服务质量
在日常礼仪的培养基础上，进一步规范护理操作用语，加强护患沟通技能。增强主动服务意识，改善服务太度，培养护士树立良好的职业形象。坚决杜绝生、冷、硬、顶、推现象。一定力争使护理人员树立高尙的世界观，人生观，价值观，培养科荣我荣，科衰我耻的团队精神。做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，想病人之所想、急病人之所急。对病人做到”四讲”、“四心”、“两换位”。认真学习《护士法》、《护士职责》、《护士工作服务规范手册》等规章，严格按照《护士工作服务规范手册》进行规范和训练，使护士做到仪表端正、举止文明、精神饱满、品行有礼，切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作
中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高护理服务质量。
二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，科室护士长和质控小组平时发现护理工作中存在的问题及每季度医院护理部组织的检查时存在的问题，科室应认真组织学习，并写出相应的整改措施。
三 加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全监控管理，科室每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，个人应承担相应的有关责任。
2、严格执行查对制度，工作中认真执行三查八对制度，医嘱继续坚持每周
一、每周四大查对，护士长不定期抽查，杜绝严重差错及事故的发生。
3、加强基础护理，勤巡视病房，与病人多交流沟通，加强对病人的健康教育及入出院指导，，确保各项护理措施落实到位，严防护理并发症的发生，使基础护理合格率达到100%，差错事故发生率及褥
疮发生率为零。
4、加强急救药品器材及护理用物的管理，每周定期检查急救药品及急救器材的完好率，确保抢救药品及器材准备齐全，仪器性能良好，护理用物充足齐备，保证工作正常运转。
5、加强院感管理，提高院感管理水平，严格按卫生部《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》以及我院制定的《关于一次性医疗用品的管理》、《院感管理制度》执行。严格遵守无菌技术操作规范，严防院内感染发生。
6、加强病房管理，规范病房内用物放置，随时作好病房保洁工作，为病人提供一个安静，整洁，美观，舒适，安全的修养环境。
7、加强临床带教工作，指定具有护师以上职称的老师带教，并经常检查她们的带教态度，工作责任心及业务水平，按排小讲课，了解实习计划完成情况，作好出科理论及操作考试。
8、加强新农合及医保管理工作，规范收费，合理收费。认真作好宣传解释工作，近一步提高病人满意度。
四 合理利用人力
我们科室的护士人员相对较少。病人多时工作繁重，我们将根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、加大宣传力度，大力推销我科的专科特色
定期召开工休座谈会，广泛听取病人及家属对医疗、护理及服务态
度等方面的意见及建议，扬长避短，便于我们不断改进工作，在日常工作中，多与病人交流谈心，进行健康教育指导及专科特色解绍，大力宣传我科，提高我科在社会中的知名度。
总之，我科护理人员将严格按照医院的各项决义，在院领导和护理部的领导下，认真完成各项任务，全心全意为病人服务，让我科护理工作质量更上新台阶。
感染科护士工作计划
科室感染工作计划
内科医院感染管理工作计划
感染管理工作计划
医院科室感染工作计划
感染科护理工作计划共2
二0一五年感染科护理工作计划
2015年在院党总支院委会的领导下，在护理部的业务指导下，根据医院总体工作目标及护理部的计划，结合科室工作以“质量、安全、服务、管理、绩效”为标准开展工作，具体计划制定如下：
一、工作目标：
1、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理。
2、注重细节管理，认真落实核心制度，加强护理质量与安全管理。
3、加强护理人员培训，提高护理队伍的整体素质。
4、合理配置护理梯队，实施护士岗位管理。
5、完善护理绩效管理，做到合理、公平、公正。
6、积极了解护理新动向、新理念，做好护理教学工作。
二、具体措施：
（一）加强护理质量与安全管理，确保护理安全。认真落实核心制度及流程，加强业务管理，提高护理质量。
1、发挥护理质控小组的作用，护士长每天督促，每周科室护理质量管理小组检查不少于四次，月底召开小组会议，对存在的问题，进行分析讨论并提出整改措施。
2、配合护理部完成四个季度工作检查，并及对存在问题分析整改。
3、每月做好护理工作重点安排并认真组织落实。
4、加大健康宣教力度提高知晓率，加强沟通杜绝护患纠纷。
5、加强护理管理，对重点病人，重点环节、重点时段、加强监督减少护理风险、缺陷及差错。
6、配合护理外勤工作，认真做好三贴工作：贴近护士、贴近病人、贴近病房。
7、每季度上报不良事件，并分析原因整改。
（二）、业务管理
1、科室全年不少于四次护理业务查房，提高专科护理水平。
2、积极开展护理会诊，护理查房，病历讨论，落实有效护理措施确保护理安全。
3、进一步深化整体护理理念，以病人为中心，进一步规范健康教育制度、流程，确保措施的有效性。
4、每月召开护士会议，及时反馈本月工作重点，不良事件，并安排下月的工作。
（三）培训考核
1、护理技能培训重点：科室安排护理骨干参加护理部技能培训。今年培训10项操作，包括徒手心肺复苏及专科操作穿脱隔离衣。
2、护理业务要求：每月二次护理理论知识培训，有记录，有讲稿。培训内容为：核心制度、应急预案、护士应知应会内容及专科疾病护理知识、临床护理技术操作及常规及并发症的处理。 3.科室依据岗位能级标准进行护理基本理论、基本技能分层考核。
4、专科理论及技能：科室根据制定的考核计划，逐层落实，讲究实效，为培养专科护士打下扎实的基础。
5、选派护理骨干去上级医院培训学习，提高护理专科技术水平。
6、鼓励护理人员参加自学及函授学习，积极撰写护理论文。
（四）、教学科研工作：
1、指定有带教资格的老师带教，按实习大纲完成实习任务。
2、每周组织实习生培训一次，每月实习生教学查房一次。
3、实习生出科前完成理论、操作考核及优、良、差的评定。
（五）、优质护理服务
1.实行分层管理，落实责任制整体护理工作。
2.通过无铃声病房，及时巡视病人，及时添加液体，口服药督服到口。
3.加强护患沟通，改善服务态度，加强首接负责制，做好专科健康教育，减少投诉及纠纷的发生。
4.在院病人进行分阶段健康教育，发放健康教育处方、医患联系卡、方便护士、病人受益。
5.以病人为中心，夯实基础护理，更好地为患者提供更优质的护理服务。
6、每月召开公休会，向患者征求意见，及时为患者解决问题。 7对住院病人发放满意度测评表，随时了解患者所反馈的信息。
（六）积极参加“”国际护士节护士技能比武、演讲比赛。
（七）人力资源管理
实行人性化管理，加强薄弱时间段人员安排，并制定应急状态下的人力资源应急方案，对有特殊情况护理人员，给予合理的适当的照顾。
（八）、制定护理管理目标
1、住院病人对护士的满意度≥93%。
2、病房管理合格率为≥90%
3、特一级，基础护理质量合格率≥90%。
4、急救物品完好率100%。
5、护理文书合格率≥85%。
6、护理人员三基考核合格率达100%（合格分85分，不及格者补考）。
8、健康教育覆盖率100%。
9、高危患者入院跌倒/坠床风险评估率≥95%
10、出院病人电话回访率≥15%
2015年1月21日制定
感染科护理工作计划共3
感染科护理工作计划
【篇1：2015年感染科护理工作计划】
二0一五年感染科护理工作计划
2015年在院党总支院委会的领导下，在护理部的业务指导下，根据医院总体工作目标及护理部的计划，结合科室工作以“质量、安全、服务、管理、绩效”为标准开展工作，具体计划制定如下：
一、工作目标：
1、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理。
2、注重细节管理，认真落实核心制度，加强护理质量与安全管理。 3、加强护理人员培训，提高护理队伍的整体素质。 4、合理配置护理梯队，实施护士岗位管理。
5、完善护理绩效管理，做到合理、公平、公正。
二、具体措施：
（一）加强护理质量与安全管理，确保护理安全。认真落实核心制度及流程，加强业务管理，提高护理质量。
1、发挥护理质控小组的作用，护士长每天督促，每周科室护理质量管理小组检查不少于四次，月底召开小组会议，对存在的问题，进行分析讨论并提出整改措施。
2、配合护理部完成四个季度工作检查，并及对存在问题分析整改。 3、每月做好护理工作重点安排并认真组织落实。
4、加大健康宣教力度提高知晓率，加强沟通杜绝护患纠纷。 5、加强护理管理，对重点病人，重点环节、重点时段、加强监
督减少护理风险、缺陷及差错。
6、配合护理外勤工作，认真做好三贴工作：贴近护士、贴近病
人、贴近病房。
7、每季度上报不良事件，并分析原因整改。
（二）、业务管理
1、科室全年不少于四次护理业务查房，提高专科护理水平。 2、积极开展护理会诊，护理查房，病历讨论，落实有效护理措
施确保护理安全。
3、进一步深化整体护理理念，以病人为中心，进一步规范健康教育制度、流程，确保措施的有效性。
4、每月召开护士会议，及时反馈本月工作重点，不良事件，并安排下月的工作。 （三）培训考核
1、护理技能培训重点：科室安排护理骨干参加护理部技能培训。
今年培训10项操作，包括徒手心肺复苏及专科操作穿脱隔离衣。 2、护理业务要求：每月二次护理理论知识培训，有记录，有讲稿。培训内容为：核心制度、应急预案、护士应知应会内容及专科疾病护理知识、临床护理技术操作及常规及并发症的处理。
3.科室依据岗位能级标准进行护理基本理论、基本技能分层考 核。
4、专科理论及技能：科室根据制定的考核计划，逐层落实，讲究实效，为培养专科护士打下扎实的基础。
5、选派护理骨干去上级医院培训学习，提高护理专科技术水平。 6、鼓励护理人员参加自学及函授学习，积极撰写护理论文。
（四）、教学科研工作：
1、指定有带教资格的老师带教，按实习大纲完成实习任务。 2、每周组织实习生培训一次，每月实习生教学查房一次。 3、实习生出科前完成理论、操作考核及优、良、差的评定。
（五）、优质护理服务
1.实行分层管理，落实责任制整体护理工作。
2.通过无铃声病房，及时巡视病人，及时添加液体，口服药督服到口。
3.加强护患沟通，改善服务态度，加强首接负责制，做好专科健康教育，减少投诉及纠纷的发生。
4.在院病人进行分阶段健康教育，发放健康教育处方、医患联系卡、方便护士、病人受益。
5.以病人为中心，夯实基础护理，更好地为患者提供更优质的护理服务。
6、每月召开公休会，向患者征求意见，及时为患者解决问题。 7对住院病人发放满意度测评表，随时了解患者所反馈的信息。
（六）积极参加“”国际护士节护士技能比武、演讲比赛。 （七）人力资源管理
实行人性化管理，加强薄弱时间段人员安排，并制定应急状态下的人力资源应急方案，对有特殊情况护理人员，给予合理的适当的照顾。
（八）、制定护理管理目标
1、住院病人对护士的满意度≥93%。 2、病房管理合格率为≥90%
3、特一级，基础护理质量合格率≥90%。 4、急救物品完好率100%。 5、护理文书合格率≥85%。
6、护理人员三基考核合格率达100%（合格分85分，不及格者补考）。
8、健康教育覆盖率100%。
9、高危患者入院跌倒/坠床风险评估率≥95% 10、出院病人电话回访率≥15% 2015年1月21日制定
【篇2：2015年医院感染科工作计划】
2015年医院感染科工作计划
医院感染控制工作是医院业务工作的重要组成部分，直接影响到医疗质量和医疗安全。2015年，我院将进行二甲评审工作，院感工作将会迎来新的挑战，在充分总结2014年工作的基础上，院感科将按医院感染管理要求，结合医院实际，进一步规范各项院感工作，针对上年度存在问题，围绕“更好地做好医院感染控制工作、防止医院感染暴发流行、突出院感各项监测前瞻性及时效性”等问题，制订2015年工作计划：
一、加强组织领导建立健全医院感染管理体系是预防医院感染的重要前提进一步完善医院感染管理委员会会议制度，至少每半年一次研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题，遇到问题随时召开专题会议，充分发挥委员会的领导和决策能力。
二、医院感染监测：
1、采取前瞻性监测方法，对全院住院病人感染发病率，每月下临床监测住院病人医院感染发生情况，督促临床医生及时报告医院感染病例，防止医院感染暴发或流行。
2、每半年采取回顾性监测方法，对出院病人进行漏报率调查。减少医院感染漏报，逐渐使医院感染病历报卡制度规范化。 3、开展目标性监测：1）手术部位感染发生率。 2）留置导尿管相关的泌尿系感染发病率。 4、消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测
5、根据《消毒技术规范》及《医院感染管理办法》要求，每月对重点部门的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行消毒灭菌效果监测。 6、根据《手术部位医院感染预防与控制技术规范》和《消毒供应中心感染预防与控制技术规范》的要求，严格做好手术室器械的清洗、消毒和保养工作，
三、抗菌药物合理使用管理：
根据我院“抗菌药物合理使用实施细则及抗菌药物合理管理办法”，对抗菌药物实行分级管理。每季度调查住院病人抗菌药物使用率。督促检验科定期公布全院前五位感染细菌谱及其耐药菌，为临床医生合理使用抗菌药物提供依据。
四、加强落实执行《手卫生规范》制订并落实医务人员手卫生管理制度。加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增强预防医院感染的意识，掌握手卫生知识,保证洗手与手消毒效果。
五、医院感染管理知识培训：进行全院医务人员分层次进行医院感染知识的培训，主要培训内容为感染预防控制新进展、新方法，医院感染诊断标准、抗菌药物的合理使用知识等。对护理人员主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集。保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序、个人防护措施等。
六、传染病管理：
按照要求搞好法定传染病管理及肠道门诊、发热门诊的管理，防止传染病漏报及流行。尤其要加强对重点传染病的监控与防治力度。杜绝疫情漏报而导致疫情扩散的发生。
七、病区环境卫生学及医疗废物监督管理：
定期督查医疗垃圾分类情况，监督管理使用后的一次性医疗用品的交接回收工作，及时清理不得泄露。
院 感 科
二〇一四年十二月二十五日
【篇3：感染科2011年护理工作计划】
感染科２０１１年护理工作计划
今年根据我院总的奋斗目标和管理方案以及护理部的要求,我科护理人员将继续以饱满的热情,昂扬的斗志,高度的责任感,严谨的工作作风,丰富的临床经验,熟练的技术操作能力，良好的心境，稳定的情绪，充沛的精力，继续坚持全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕医院管理方案及工作中心，一切以病人需求为中心，严格按照三乙标准执行，切实解决医疗服务过程中存在的各种问题，规范我们的护理行为，改善我们的服务态度，增强主动服务意识，加强护理质控监控及患者安全管理，不断提升我科的护理质量，现结合我科实际情况，制定２０１１年护理工作如下：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，加强“三基三严”培训，强化她们的学习意识，特别是专科方面的知识，坚持晨间提问，平时督查健康教育到位情况。
2 加强专科技能培训，科室每月组织护理业务查房及专科业务学习，定期组织三基理论考试，每季度考试一次，结果与绩效挂钩。
3、基本技能考核：科室对近五年新近护士，加强技能操作训练，平时不定期抽查，每月定期组织操作考核，每季度迎接医院组织的操作考核，对考核不合格者，严格按照科室管理细则执行。
4、强化相关知识的学习掌握，我科有的护理人员法律意识淡薄，护理风险认识不足，防范护理风险能力不强，我科将定期组织学习《医疗事故处理条例》、《院感控制管理办法》、《护士管理办法》等相关卫生法律法规及医疗护理各项规章制度。增强法律意识和自我保护意识，识别护理风险，防范医疗纠纷发生。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
（二）深化亲情服务，提高服务质量
在日常礼仪的培养基础上，进一步规范护理操作用语，加强护患沟通技能。增强主动服务意识，改善服务太度，培养护士树立良好的职业形象。坚决杜绝生、冷、硬、顶、推现象。一定力争使护理人员树立高尙的世界观，人生观，价值观，培养科荣我荣，科衰我耻的团队精神。做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，想病人之所想、急病人之所急。对病人做到”四讲”、“四心”、“两换位”。认真学习《护士法》、《护士职责》、《护士工作服务规范手册》等规章，严格按照《护士工作服务规范手册》进行规范和训练，使护士做到仪表端正、举止文明、精神饱满、品行有礼，切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作
中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高护理服务质量。
二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，科室护士长和质控小组平时发现护理工作中存在的问题及每季度医院护理部组织的检查时存在的问题，科室应认真组织学习，并写出相应的整改措施。
三 加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全监控管理，科室每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，个人应承担相应的有关责任。
2、严格执行查对制度，工作中认真执行三查八对制度，医嘱继续坚持每周一、每周四大查对，护士长不定期抽查，杜绝严重差错及事故的发生。
3、加强基础护理，勤巡视病房，与病人多交流沟通，加强对病人的健康教育及入出院指导，，确保各项护理措施落实到位，严防护理并发症的发生，使基础护理合格率达到100%，差错事故发生率及褥 疮发生率为零。
4、加强急救药品器材及护理用物的管理，每周定期检查急救药品及急救器材的完好率，确保抢救药品及器材准备齐全，仪器性能良好，护理用物充足齐备，保证工作正常运转。
5、加强院感管理，提高院感管理水平，严格按卫生部《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》以及我院制定的《关于一次性医疗用品的管理》、《院感管理制度》执行。严格遵守无菌技术操作规范，严防院内感染发生。
6、加强病房管理，规范病房内用物放置，随时作好病房保洁工作，为病人提供一个安静，整洁，美观，舒适，安全的修养环境。 7、加强临床带教工作，指定具有护师以上职称的老师带教，并经常检查她们的带教态度，工作责任心及业务水平，按排小讲课，了解实习计划完成情况，作好出科理论及操作考试。
8、加强新农合及医保管理工作，规范收费，合理收费。认真作好宣传解释工作，近一步提高病人满意度。
四 合理利用人力
我们科室的护士人员相对较少。病人多时工作繁重，我们将根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、加大宣传力度，大力推销我科的专科特色
定期召开工休座谈会，广泛听取病人及家属对医疗、护理及服务态 度等方面的意见及建议，扬长避短，便于我们不断改进工作，在日常工作中，多与病人交流谈心，进行健康教育指导及专科特色解绍，大力宣传我科，提高我科在社会中的知名度。
总之，我科护理人员将严格按照医院的各项决义，在院领导和护理部的领导下，认真完成各项任务，全心全意为病人服务，让我科护理工作质量更上新台阶。
感染科护理工作计划共3篇 感染性疾病科护理工作计划
