辞职报告怎么写还能得到补偿

辞职报告怎么写还能得到补偿共3篇 写了辞职报告有补偿吗

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辞职报告怎么写还能得到补偿共1

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　　国企递交辞职报告还能收回么

　　篇1：国有企业辞职信模板

　　辞职信

　　尊敬的公司领导：

　　首先感谢公司长期以来对我的信任和培养，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，并将于本月末离职，请公司做好相应安排。在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。同时为公司带来的不便，我深感歉意。

　　望公司批准！谢谢！

　　最后感祝所有同事和朋友们在以后的工作和活动中取得更大的光荣与成绩！

　　此致

　　敬礼！

　　XX年6月20日辞职申请员工：×× 篇2：国企员工辞职信

　　辞职信 尊敬的公司领导：

　　首先感谢公司长期以来对我的信任和培养，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的

　　进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我

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　　正式向公司提出辞职申请，并将于本

　　月末离职，请公司做好相应安排。在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。同时为

　　公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准！谢谢！

　　最后感祝所有同事和朋友们在以后的工作和活动中取得更大的光荣与成绩！ 此致

　　敬礼！

　　XX年6月20日辞职申请员工：××

　　篇2：XX国企员工辞职报告XX国企员工辞职报告 以下是随笔吧小编为大家精心搜集和整理的国企员工辞职报告，希望大家喜欢!更多资讯

　　尽在随笔吧!

　　国企员工辞职报告（一）从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常

　　感谢公司各位同事。

　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大

　　家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方

　　面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充

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　　实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! 在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，

　　但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感

　　有愧公司的两年的培养。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公

　　司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己

　　的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了

　　自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。 签名：随笔吧

　　年月日

　　国企员工辞职报告（二）尊敬的公司各位领导：感谢长久以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少知识，也认

　　识了很多优秀的同事，有过很多愉快的时光。经过一段时间的深思熟虑，我决定辞去现在的

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　　工作，到新的公司开始我新的工作。由于我的突然离职，对公司业务带来的不便，本人深感歉意，也希望公司找个更合适的

　　人来接替我的职位。在离开之前，我会把工作整理好，清理完手头的遗留，把接替我的新同

　　事带熟悉了再走。如果您发现以往我的工作存在什么问题，请与我联系，手机号码不变：，并

　　希望能继续保持联系，也希望将来有幸再有共事或者合作的机会。 最后，顺祝公司发展前程

　　似锦，业务蒸蒸日上。

　　此致

　　敬礼

　　国企员工辞职报告（三）

　　您好!

　　我进**已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前

　　在政府单位所担任的职位。感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的

　　走下去;我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时

　　候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到

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　　许多东西，技术加强了不少，做事速

　　度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经历过，每一

　　个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没

　　有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准! 辞职人：xxx

　　时间

　　国企员工辞职报告（四）尊敬的公司领导：

　　您好!

　　经过再三思考，正式向公司提出辞职。由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉

　　意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，

　　希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢! 在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时

　　间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对

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　　于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助

　　在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。 我希望可以

　　在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职

　　位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。 希望批准我的辞请，衷心感谢。

　　祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼!

　　申请人：****

****年****月****日

　　国企员工辞职报告（五）尊敬的公司领导：

　　您好!

　　首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋

　　溢着感激之情。

　　回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一

　　直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和

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　　帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会

　　专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我

　　很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负

　　责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托

　　付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。 对于我此刻的离职我表示诚挚的

　　歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后

　　一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范

　　围内。

　　公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明

　　天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提

　　升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 此致

　　敬礼!

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　　国企员工辞职报告（六）尊敬的xx:

　　自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能

　　给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离

　　开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:对不起与谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致

　　敬礼

　　国企员工辞职报告（七）尊敬的公司领导：

　　您好!

　　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，单位辞职信范文。我自XX年来本单

　　位-工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意。感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾。和大家在一起的日子里，让我学到了

　　很多知识，学会了很多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事，社会经验不足给

　　领导带来了，很多困扰，我感到深深的歉意，诚望领导

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　　不要放在心上。现由于个人原因，不能在公司继续工作了，与公司离别，情更不堪!愿司事业有成，飞黄

　　腾达之期可待。

　　请领导给予批准!

　　此致篇3：国有企业员工辞职报告 国有企业员工辞职报告

【篇1】 尊敬的杨总： 我怀着复杂的心情写这封辞职信。承蒙杨总收留，我才有机会在毕业实习之际进入xx

　　公司，从实习到试用再到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，此将使我受益

　　终身。 在工作中我不断得到了杨总的教导与点拨，受益菲浅;工作中还得到x老师的指点与帮助，

　　受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。我非常重视在**公司内这段经历，

　　也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的

　　知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益! 公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，

　　我已决定离开公司，希望我的离去不会给杨总和公司带

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　　来任何不便;对杨总的赏识与信任，我

　　将终抱感激之情。 此致敬礼!

　　尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到

　　社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工

　　作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作

　　上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我

　　人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不

　　能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个

　　考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一

　　步步推进。 也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公

　　司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我

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　　想在项目还未正式启动开始之前，公

　　司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让

　　项目做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，

　　舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公

　　司兴旺发达!此致敬礼!篇4：企业员工辞职申请书范文 企业员工辞职申请书范文酒店员工辞职申请书 尊敬的韩总： 作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在

　　他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多

　　东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔

　　叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在

　　酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，

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　　我就感受到从上至下的温暖。因为

　　我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心

　　里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，

　　而且它一直陪伴着我，直到我离开…… 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个

　　温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在

　　着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们

　　酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不

　　断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工

　　的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心

　　里面所认可的经理。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店

　　要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与

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　　发展是不可忽视的环节之

　　一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，

　　签名： 201x年10月13日公司员工辞职申请书 尊敬的xxx人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之 有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。 我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所

　　当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在

　　开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上

　　的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，

　　觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别

　　无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸

　　和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬

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　　运的资质，也就是说我也能搬。但我

　　深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管

　　缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到

　　仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然

　　的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，

　　经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，

　　懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，

　　我必须马上辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现

　　象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分

　　消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱

　　繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我

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　　是很蠢。我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己

　　的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致敬礼!篇5：XX企业员工辞职申请书 XX企业员工辞职申请书离职申请书一： (本文来自： 小草 范文 网:国企递交辞职报告还能收回么)我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。 这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司

　　留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司

　　尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。 现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，

　　无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。 到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值

　　钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实 篇3：国企辞职报告

　　国企辞职报告

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　　国企>辞职报告（一）

　　尊敬的**主任：

　　您好！

　　截止到今天，已然过去了四年。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

　　在这里，特别感谢YYY（XXX的上级单位） A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX **主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

***

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**年**月**日

　　国企辞职报告（二）

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过>收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

　　或许只有重新再跑到社会上去遭遇>挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公

　　司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

　　国企辞职报告（三）

　　尊敬的单位领导：

　　您好！

　　在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵单位。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。

　　我的理念是做一切不可能的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望领导能理解。

　　在未离开单位岗位之前，请领导正常分配我的工作，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。如果因为我的离职而给单位造成的不便，我只能深表歉意和遗憾。望领导批准

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　　我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。

　　祝您身体健康，并且希望单位的事业能蓬勃发展。

　　辞职人：xx

　　日期：

　　如何写辞职报告得到补偿金

　　未写辞职报告能得到赔偿吗

　　补偿协议书怎么写

　　要求补偿能写辞职报告吗（共4篇）

　　怎样打辞职报告才有补偿

辞职报告怎么写还能得到补偿共2

　　提出辞职申请能否得到经济补偿金？

　　孙先生问，他于1996年进入一家公司工作，在该公司工作期间长年加班，十年来基本上每周都加一天班，每个月还要值两次班，可公司从未发放过加班工资。今年10月份，以公司未发放加班工资为由申请辞职，请问公司是否应支付经济补偿金及加班工资？

　　根据《劳动法》的规定，劳动者加班的，应该按规定支付百分之一百五到百分之三百不等的加班工资，用人单位不支付的，劳动者可以提起劳动仲裁。我国《劳动法》对劳动争议仲裁的时效规定的是六十日，为了保护劳动者的合法权益，在用人单位没有拒付或劳动者没有实际追偿的情形下一般是保护一年的加班工资，你可以要求该公司支付一年的加班工资，十年的加班工资是很难得到支持的。经济补偿金是用人单位提出解除劳动合同时支付给劳动者的经济补偿，对于劳动者辞职的，除非是被迫辞职的能得到经济补偿金，否则是不能要求用人单位支付经济补偿金的。

　　被迫辞职包括:

　　规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。

　　劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

辞职报告怎么写还能得到补偿共3

　　被迫辞职可以得到经济补偿金

【案例】 A是某公司职工，2007年3月与公司签订了为期5的的劳动合同，2009年3月，公司更换了主要负责人，新负责人以A不适合工作为由，要求与A解除劳动合同，A不同意。公司便采取了增加A劳动强度，减少A奖金收入等办法予以刁难。A在不堪忍受的情况下，提出如果公司提出解除劳动合同，他本人可以签字同意。但公司坚持让A自己先写“辞职报告”，然后由公司批准。A坚决不同意这样做，但公司许诺：如A照办，公司可以给予A一笔比较丰厚的生活补助，还可以按照劳动法有关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。在这样的情况下，A于2009年5月向公司递交了“辞职报告”，立即被公司批准，但此后的生活补助和经济补偿金却毫无踪影。A找公司索要，公司拿出A的“辞职报告”说，生活补助是单位对被辞退人员的抚恤，根据劳动法规定，经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付，A是自动辞职，没有上述两项待遇。A非常气愤，提出申诉，并提供了公司要求他递交“辞职报告”的证据。劳动争议仲裁委员会经审理，裁决公司支付A两个月工资的经济补偿金，仲裁费用由公司承担。

【评析】

　　本案关键是A提交的“辞职报告”是自愿还是被迫的。本案的A掌握并提供了相应证据，从而使这一案件得到处理。

　　劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第五条规定：“经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。2008年1月1日正式实施的劳动合同法规定，“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”，“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。

　　本案中，本来是公司希望并促使解除劳动合同，却采取种种刁难和欺骗手段，诱使劳动者提出“辞职”，显然是在规避法律规定，从而避免支付经济补偿金的责任。但是由于A掌握了公司强迫和诱骗自己递交“辞职报告”的证据，从而使本案的事实得以澄清。在被强迫和欺骗情况下，劳动者作出的意思表示不能认为是真实的，解除劳动合同的责任应由公司承担。