公司员工辞职报告

公司员工辞职报告精选（最新7篇）

公司员工辞职报告精选1

　　尊敬的经理：

　　首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向麦当劳提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在__餐厅继续发展，在__年1月9日离职。

　　这一个月来非常感谢经理以及伙伴的帮助，在__餐厅我学到了很多。也获得了许多社会经验，也让我认识了许多伙伴。今年寒假，我将遵从父母安排去进行实习工作，所以无法再为店里工作了，很舍不得，很想请假，希望自己能有一天再回来。但我也清楚的知道，店里的工作是熟练工种，是不能放下的，或者说放下一段，熟练度就大大下降，就会给店里的正常运作带来很多麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我决定辞去我的工作，希望经理能体谅和批准。离开__餐厅这个大家庭真有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

　　在此我真诚的祝愿__餐厅能够生意兴隆，越办越好!当然，喜欢麦当劳的我也会经常来添砖加瓦的。

　　辞职人：__

　　20__年_月_日

公司员工辞职报告精选2

　　尊敬的公司领导：

　　递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

　　这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来__公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。辞职信范文相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。

　　我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

　　辞职人：__

　　20__年_月_日

公司员工辞职报告精选3

　　尊敬的领导：

　　您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　也许您会感到惊讶，因为我来到公司才_个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。

　　来到公司也已经_个多月了，在这_个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

　　我考虑在此辞职信递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力!

　　在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：__

　　20__年__月__日

公司员工辞职报告精选4

　　尊敬的领导：

　　非常谢谢领导赐与在__事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷注!由于某些缘故起因，本日我在这里提出正式的辞职申请。

　　在__两年的事变时间里，公司赐与我多次参加巨细项目标实行机遇，使我在这个事变岗亭上积聚了肯定的技能技能和工程履历，同时也学到了很多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很爱惜也很谢谢公司，由于这些都为我在将来的事变和生存中带来资助和方便。别的，在和__部列位同事的旦夕相处的两年时间里，也使我对这个部分，对已往的、如今的同事创建了由浅到深的交情，我从心田盼望这份交情，这份感情能继承并永世保持下去。

　　__的生长和建立在进一步的范例和美满中，至心祝愿__在以后的生长旅途中步步为赢、如日方升!

　　辞职人：__

　　20__年_月_日

公司员工辞职报告精选5

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　思来想去，我最终还是向公司递交我的辞职报告。非常感谢公司给我这个没什么工作经验的人工作机会;非常感谢大家在我进入公司这段时间给的帮助;非常感谢大家让我懂得了职场的残酷性，让我激发了继续学习的想法!

　　我是在劳动节之后进入公司的，到今天大半年的样子，虽然对这个公司已经可以说是十分之熟悉了，对这个工作岗位也算是比较得心应手了，但是相比较大家的在公司的工作时间，我应该还算是一个新员工。对于这个岗位对于这份工作，我是真的抱着一只做下去的想法，所以对于公司布置的我都是认真的做完，每次完成一个任务后我都是检查好几遍，深怕自己在哪一块没有注意出现了纰漏。每天都是过了下班时间在公司里面加班一会儿才能回家，回去了还会自己在宿舍里面钻研，想要通过学习来弥补工作上的差距，可即使是这样，还是会因为工作经验不多的原因，被主管骂。

　　我是一个刚从学校出来的学生，家里一直想要让我考研，可是我总是用“应该去尝试做一些工作，来积累一些经验”这样的理由来拒绝他们，其实我自己心里清除，我是觉得我已经有一定的能力了，我够强的话在哪里都能吃得开。可是工作了这么一段时间，我才发现之前所谓的“很强”，不过是自我感觉良好罢了，我认为的拥有很强的能力了，结果却在正式工作面前被打的体无完肤。工作里面，我总是因为能力的问题，遇到问题不知道应该怎们去解决，所以我做事情总是要比别人慢，要比别人花费更多的时间，别人都下班回家了，我却还在公司里面急着做完今天的任务。

　　所以考虑了很久，我觉得我还是回去读书吧，我目前的这个样子完全不能够适应我的工作进度，我不能因为自己的`不足，而影响公司的进度，就算我现在坚持下来了，有了一定的工作经验，可是久了还是会因为能力的问题限制住我将来的发展，毕竟我不可能一直安逸与一个工作的小角落。所以我后面还是想着回去考研吧，等我学习到了更多的东西再出来工作。或许那时候的我依旧没有什么工作经验，但是那时候的我已经有足够的能力去弥补这些差距了。

　　所以，希望领导能够通过我的辞职申请!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：__

　　20__年__月__日

公司员工辞职报告精选6

　　尊敬的__：

　　您好!

　　在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下就是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。

　　如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论就是从工作上还就是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但就是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不就是单方面因为要锻炼自己，而就是觉得公司就是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。

　　真心希望领导可以批准我请辞的要求!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：__

　　20__年__月__日

公司员工辞职报告精选7

　　尊敬的领导：

　　来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。

　　在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：

　　1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?

　　2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

　　3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性。

　　你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。

　　4、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且__×的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

　　5、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

　　6、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

　　辞职人：__

　　20__年_月_日