交了辞职报告能不能马上走

【荐】交了辞职报告能不能马上走（集合3篇）

交了辞职报告能不能马上走1

　　我想问一下。原来在上班，公司给上社保，现在辞职了，能自己交吗 在线客服1 09:27:40您可以把您的社保放在我们公司名下来给您代缴

　　我 09:28:17怎么弄？》在线客服1 09:28:25需要您和我们公司签订一份人事代理协议，然后提供一下您的身份证复印件，在线客服1 09:28:45您在我们公司缴纳是需要您支付两种费用：一是您的社保费用；二是我们的服务费我 09:29:14一是您的社保费用；二是我们的服务多少？

　　在线客服1 社保费用按2016年的最低基数来算：城镇户口每个月，农业户口每个月 在线客服1 09:29:24我们社保服务费用分为：

　　短期（三个月以下）每个月100元；长期（四个月以上）每个月60元，年付700元 在线客服1 09:31:41您在我们这缴纳是公司部分和个人部分都是由您个来承担的我 09:33:49我知道，我是想问一下，我原先在公司上班，时交的是怎么算的，你能告诉我吗？ 在线客服这个您可以问下您 公司的HR;因为每个公司的工伤费率不同，缴费金额就不同，如果您要查询您可以自己登陆北京社保网上服务平台查询

　　在线客服3 09:36:03那个公司给您缴纳、缴纳多少钱，都是可以查询到的 我 09:37:26我还想问一下，我这能转到其他地方去吗？、在线客服3 09:37:42社保转北京外吗？ 我 09:38:06我现在是北京的，我想转厦门？ 在线客服3 09:38:15可以的，我 09:38:33怎么操作？ 我 09:38:38麻烦 ？

　　在线客;办理方式有两种1您通过您原单位给您办理，他们不收费但是肯定不愿意给您办理或者不会办理 在线客服3 09:39:352、通过我们专业代办公司代办，收费500元，办理成功后收费 我 09:39:58厦门转北京呢？我 09:40:48大概要多久？

　　在线客服3 09:40:52一周时间我 09:41:10厦门转北京呢？一样的，都是可以办理 在线客服公司地址： 石景山区银河南街紫御国际2号楼1003室 行车路线：

　　地铁：一号线八宝山下出b口转乘373(3站地)到永乐西小区下 公交：598、354、436、308、663、958、959、597永乐西小区下车

　　自驾：导航石景山区紫御国际即可;我们是周一到周五上午8：30到下午5：30 在线客服1 09:45:59给您一个我们业务的电话小吉*** 010-，微信***（您加微信时请注明社保咨询字样）您有需要可以随时联系她

　　在线客服1 09:46:23您可能 加我们业务小吉的微信，有问题可以随时联系她 中午也在的;给您一个我们业务电话小吉 *** *** 010-，您也可以随时联系她 我 09:58:06能问一下，中途停了能补交？有什么影响吗？

　　在线客服1 09:58:42可以补缴近三个月的社保,建议您如果方便不要中断 社保中断的影响：

　　1、对买房买车有影响：在北京买房买车均要求有连续5年的社保缴费记录；

　　2、医保有影响：只要中断，均需在重新缴纳两个月后，才可开始正常使用，且在此期间发生的医疗费用是无法报销的；

　　3、对孩子在北京上学有影响：孩子在北京上学要求父母有不同年限的社保缴费记录。 我 10:00:00每个月什么时候交？》

　　在线客服1 10:01:08第一次是您在25号之前办理都没有问题的，以后是每个月的1到10号之间将您当月的社保款转到我们公司指定的帐号里就可以的

交了辞职报告能不能马上走2

　　三年一次的村干部换届选举马上开始了！今年这几类人不能

　　当选了！

　　2017年已经余额不足，在即将到来的2018年，农村有一件大事要发生，那就是三年一次的村干部换届选举马上就要开始了，村干部主要指村两委班子成员，村两委指的是什么呢？村两委指的是“支部委员会”和自治委员会的简称，此次换届主要是对村现有的两委班子进行换届选举，农民手握决定权，选举结束后，农村将产生新的支书和主任。不过在此次换届选举工作中，农民这几类人和村干部无缘了！在本次换届选举中不能当选了！①触犯了国家法律规定，受到刑事处罚的农民不能参选，其中如果有判决被剥夺政治权利的话，那必然就没有了选举权和被选举权了。这类人不能当选村干部。②是上一届的村干部，因为在履行职务时候有违法乱纪行为，已经被停止履职或者正在调查阶段的，不能再当选下一任的村干部了。③违反我国计划生育政策的，违规生育多个子女，被罚款或者接受其他处罚的，不能当选村干部了。④违反选举有关规定，搞不正当竞争的，例如，违规拉票、贿选等，被发现并且取消被选举资格的。⑤带头搞封建迷信活动或者参与被认定为邪教的组织的。不能当选村干部。此次换届选举，农民手握决定权，村干部将由农民选举产生，对农民负责，对村集体负责，因此农民朋友一定要慎重，毕竟村干部对于带动一个村子的发展，起着至关重要的作用，尤其是在最近这两年，随着乡村振兴战略的实施和脱贫攻坚工作的大力开展，各种惠农政策较多，然而从上面到最基层，村干部是“最后一公里”的重要环节。村干部选举不仅是对整个村负责，同时也是对自己负责。除了村干部换届选举之外，明年村上也将成立新的机构，那就是村务监督委员会，主要用来监督村级各项事务运行情况，除此之外，农村第一书记、驻村工作队的下派相信也能带给农村新的变化！

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　　提交辞职申请后不能一走了之

　　小杜是一家国有企业的员工，去年从学校毕业之后他与该企业签订了一份为期一年的，合同期至今年6月30日止。今年2月，小杜联系了一家新公司，打算7月份合同到期后跳槽到新公司。但是今年3月底，小杜突然收到新公司的通知，要求从4月1日即开始正式上班，小杜于是向现在所在的单位提出了申请，并获批准。按照正常情况，从离职之日起的三十天内，即4月1日到4月30日期间，小杜仍应当在原单位正常上班，并办理一些工作移交手续。因为新公司要求立即上班，所以小杜就向公司提出，4月份的工作日以之前双休日加班积累下来的调休假和年假冲抵。对此，原单位以工作交接未完成以及提出请假时间仓促为由不予批准休假请求。小杜便在单位未予准假的情况下提前离开。

　　4月20日小杜收到了公司寄出的挂号信，称因其连续旷工多日，严重违反单位劳动纪律，给予除名处分，双方解除劳动合同关系。小杜当即回到原单位办理辞职手续，同时要求原单位撤销除名的决定，对此，原单位给予了拒绝。小杜遂向劳动争议委员会提交了。

　　1 【庭审辩论】

　　审理过程中，争议双方对是否存在旷工行为展开了激烈的辩论。

　　小杜提出：单位认定旷工的依据不足。根据单位的《休假办法》规定，年休假是每个员工应当享受的假期，员工有权在任何时间享受;而加班的调休假本身就是应单位的加班要求所产生的，享受因加班而产生的调休假同样是员工的权利，对于即将离职的员工单位不批准其休假的请求其实是对员工休假权利的侵犯，因此，小杜认为他的休假请求是不需要单位批准的，单位无权认定其休假的行为是旷工，相应的除名决定也是没有法律依据的。

　　而单位则认为：根据单位《休假办法》的规定，所有的假期，包括年休假和调休假，都应该经过单位批准，对于交接未完的情形单位不予准假是有合法依据的。小杜的请假申请未经批准即擅自离岗，其行为完全符合旷工，对其除名决定于法有据。

【判决】

　　劳动争议仲裁委员会最终认定：单位的《休假办法》规定员工申请加班调休假、年休假及等须经过审批程序，该规定不违反国家法律法规的规定;同时《休假办法》的制定经过了合法程序，故单位依据其《休假办法》做出除名决定合法有效。据此，劳动争议仲裁委员会驳回小杜的仲裁请求。

　　员工在合同期未满的情况下提出离职，应当提前三十天以书面形式通知单位，这是法律规定的劳动者应当履行的义务。然而在很多情况下，员工离职往往是一走了之，陷企业于两难。轻则令企业正常工作秩序被扰乱，重则致单位蒙受经济损失，而面对一些无形的损失，公司又难以举证向员工追讨，因此，单位往往会以旷工等方式对员工进行处分。从法律的角度出发，公司的处分行为只要提供了相应的依据且履行了必要的手续，这种处分就是合法有效的。