劳务安全协议书

劳务安全协议书（精品10篇）

　　【导语】劳务安全协议书是为了保障劳动者在工作过程中的安全和健康而制定的一项重要文件。本文是热心网友“ji4”整理的劳务安全协议书（共10篇），以供参考。

劳务安全协议书 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。

　　（一）甲方的责任与义务：

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。

　　2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。

　　3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。

　　5、甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予相应的处罚。

　　7、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概不承担任何费用。

　　（二）乙方的责任和义务：

　　1、乙方应按时为劳务人员发放工资。有义务接受用工单位定期审查。

　　2、负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动者，所有人员必须办理健康凭证，特种作业人员必须持证上岗。

　　3、负责对其工人进行入场教育和安全知识考试。

　　4、负责按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行操作，不得违章作业和野蛮操作。

　　5、乙方应对其工人每周至少进行一次班前安全教育活动，并做好记录，或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。

　　6、乙方应保证其工人服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度プ袷乩投纪律。

　　7、负责承担因务工人员自身原因所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。

　　8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。

　　（三）违约责任劳动争议处理及其它

　　1、因工作原因造成的罚款概由乙方及责任者全部承担。

　　2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者承担ゼ追讲怀械Ｈ魏畏延谩

　　双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

　　本合同一式两份份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

安全生产协议书 篇2

　　为保证施工项目安全生产工作的顺利开展，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，本着总包对分包管理负责的态度，特制定如下办法：

　　1、具体要求

　　（1）各项目经理部、各分包单位、安全总监为现场安全工作的最高管理者，分包单位必须服从管理，对不服从者导致的现场管理混乱，处罚违约金300～3000元。

　　（2）进入施工现场的各分包单位使用的劳动保护用品及临时设施必须经总包单位检验并验收合格后方可投入使用。

　　（3）所有分包单位必须遵守国家、当地政府主管部门、总包单位的有关规定。所有施工人员要经过“三级教育”，管理人员要经过公司教育，做到持证上岗。

　　（4）所有分包单位必须持有政府主管部门颁发的安全生产资质证书；特种作业人员必须持证上岗，并将复印件报安全总监备案。

　　（5）各分包单位自带的机械设备、搭设的施工棚架及线路架设，必须严格按照部颁标准，并经过验收后方可使用。

　　（6）分包单位要设有专职安全人员，并纳入项目安全管理之中，按时参加项目安全会议及所组织的安全检查。

　　（7）项目安全目标管理，要求各分包单位必须服从项目安排，做好各项安全工作，对于影响安全目标完成的分包单位，视情节轻重扣除违约金500～3000元。

　　（8）现场内的`安全设施、用民设备、电箱、防护设施、脚手架搭设等不得随意拆改，一经发现，处以分包单位1000罚款，个人100元罚款。

　　（9）施工现场所有电焊、气焊工作必须有火证及看火员，电焊机

　　一、二次线和焊钳、氧气瓶、乙炔瓶要符合国家标准。

　　（10）施工中用的临电及机械设备必须经常检查，严防漏电，所有电器设备必须绝缘良好，漏电保护要灵敏，安全可靠。

　　（11）各分包单位要严格用工管理，不得跨地区使用人员。

　　（12）各分包单位要严格执行职业安全健康和环境保护管理体系的各项管理要求。

　　2、事故经济责任

　　（1）凡由于分包单位违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成事故（包括未注册、未进行安全教育、无上岗证、特殊工种无操作证等），事故经济损失自负。

　　（2）两个分包单位交叉事故按事故责任大小以责论处。

　　（3）对于全额分包的施工单位，事故经济损失和行政责任自负。

　　3、现场处罚

　　（1）对于有下列情况之一者，项目安全总监可依照合同或协议约定扣罚分包队伍违约金500～2000元，直至责令停工。

　　1事故隐患严重，直接危及生命安全的。 ○

　　2接到各级安全监督人员下发的重大隐患通知单未及时整改的。 ○

　　3施工现场自带的机械设备、各种架子未经验收就投入使用的。 ○

　　4忽视安全生产，不按安全规程组织施工，违章指挥、违章作业现象严重的。 ○

　　（2）职工违反安全纪律，违章作业，按规定罚款5～100元。

安全生产协议书 篇3

　　委托单位：公司(简称甲方)

　　施工单位： (简称乙方)

　　工程名称：工程

　　一、总则

　　为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保安全施工无事故。根据国家《安全生产法》相关政策法规，为维护甲乙双方合法权益，在协商一致的基础上，特签订本安全责任合同书。

　　二、甲乙双方责任

　　(一)、甲方的责任

　　1、施工过程期间，甲方监控乙方安全生产管理制度、岗位责任制度、安全操作规程的实施，积极协助乙方，防止施工过程中安全事故的发生。

　　2、甲方现场安全施工管理代表，本着“安全责任重于泰山”的原则精神，积极主动协助乙方抓、管安全工作，对出现的安全隐患，采取“三不放过”的.原则，及时整改和制订安全措施，做好本职工作。

　　3、甲方管理代表，本着“实事求是”的工作原则，积极主动配合乙方有组织、有计划，合理有序的施工。

　　(二)乙方的责任

　　1、乙方必须按上级安全管理部门及总承包单位的要求配备安全设施，并制订切实可行的安全施工措施，完善各项安全管理制度，并将安全制度及责任落实到班组和每个员工，同时与每个员工签订安全责任书。在施工期间，乙方必须积极参加并接受甲方的安全教育和各种形式的安全检查活动，严格遵守甲乙双方签订的合同准则，严格执行安全操作规程及各项施工安全管理制度，服从甲方管理代表指挥，不得违章作业，冒险蛮干。

　　2、本工程由乙方承担一切安全责任及安全事故处理费用。

　　3、乙方应设立安全管理机构班子，并设专职安全员一人，负责本工程的安全管理工作。具体负责对施工现场、建筑材料、供电设施、设备安全及运行状况、井下操作等安全工作进行重点管理，并与甲方安全管理人员协调沟通安全管理工作事务。

　　4、若乙方不按有关规定和总承包方的要求配备安全设备;未制订安全施工措施;不按施工组织设计规定的工序(尤其是钢筋砼护壁)施工;不服从甲方的正常管理，盲目抢工程进度、违章操作、乱搭电源、无控制配电箱、冒险蛮干;未经甲方同意，擅自改变配电设施，生产运输工具行驶不规范，所造成的安全责任事故，乙方承担一切责任和经济损失。

　　5、乙方在施工期间应对员工不断进行治安条例、劳动纪律、操作规程、作业制度的管理教育与培训。员工不得打架、斗殴、饮酒取闹、违纪违法，造成恶劣影响有损公司信誉，由此造成的一切损失和后果，均由乙方承担责任。

　　6、乙方应加强对机台班组、员工宿舍、食堂生活重点管理，严禁使用电炉，乱搭接电线照明等不规范行为;乙方员工施工期间不请假、不报告擅自外出，上班不穿工作服、防护鞋、不戴安全帽的，一律处以元一次罚款。员工发生任何意外和安全事故，均由乙方承担一切责任和处理费用。

　　7、乙方必须给下井员工购买保险(即人身意外险)。

　　三、甲乙双方有关事宜

　　1、本责任合同书自双方签订之日起生效，工程完工验收后三月内失效。本责任合同书一式份，甲乙双方各执原件份。

　　2、协议双方如有争议，应尽可能通过协商、调解解决。协商、调解不成，双方同意向乙方所在地人民法院提起诉讼。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　代表：代表：

　　项目安全员：项目安全员：

　　年月日年月日

安全责任协议书 篇4

　　甲方：天能公寓

　　乙方：

　　公司为了降低员工生活成本同时解决部分员工子女在本地上学住宿问题，现对入住公寓的夫妻及主任级以上管理干部开放子女借住天能公寓的`政策，为维护双方利益及权利，特签订安全协议，在借住期间乙方应严格遵守以下规定：

　　1. 在借住期间，15岁以下儿童须在父母陪同下进出公寓，公寓不承担监管职责；

　　2. 在借住期间，妥善保管好个人物品，注意防盗，若有遗失，公寓负责协助查找，其他事项与公寓无关；

　　3. 在借住期间，应注意防电，电器设施出现故障及时通知宿舍管理人员报修，及时消除安全隐患；

　　4. 在借住期间，不得改变宿舍内部电源，防止安全隐患发生；

　　5. 在借住期间，应注意防火，在宿舍里不得使用明火，不得躺在床上吸烟，不得使用煤气等明火烧煮用具；

　　6. 在借住期间，应注意环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；

　　7. 在借住期间，15岁以下儿童不得单人乘坐电梯，必须有父母陪同；

　　8. 在借住期间，不得将防盗网小窗打开，父母必须做好防范措施；

　　9. 在借住期间，不得到顶楼、配电房、泵房、消防水池、开水房、楼梯等具有危险性的地方玩耍；

　　10.在借住期间，不得到施工中的工地玩耍；

　　11.在借住期间，借住人员不得单独到开水间打水，如因意外烫伤等原因公司概不负责。

　　12.在借住期间，不得在无人监管的情况下做饭或使用其他大功率电器等；

　　13.在借住期间，不得于其他人员发生矛盾、口角；

　　14.在借住期间必须服从公寓相关管理规定，对不服从管理的借住人员公寓有权取消其借住资格；

　　15.在借住期间，发生任何意外事故均与公寓无关，借住方不得以任何借口与公司发生纠纷。

　　注：本协议由借住人员父母代签。

　　甲方：天能公寓

　　乙方： 身份证号码：

安全合同协议书 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方租用乙方汽车吊进行供热管件卸车及吊装作业，为贯彻安全第一、预防为主的方针，持证人员和设备安全，双方就作业安全签定本协议。

　　一、乙方提供的吊车。各种安全设施必须齐全、完整、性能良好，定机操作人员必须持证上岗，严格遵守安全操作规程，并应了解自己的作业环境。由于违章而造成机械设备、人身事故或影响工程进度的均由乙方负责。

　　二、乙方对进场的吊车应指派专人对设备、安全系统进行验收，确保机械正常运转，提供汽吊检验签定合格证和操作人的上岗证书。

　　三、乙方负责汽吊进退场运输途中的安全。

　　四、乙方汽吊进场后，甲方人员应配合做好汽吊的布置，乙方应对作业场所进行检查，发现存在不安全状况时，应及时向甲方现场管理人员提出，达到承载要求后方可进行布设。

　　五、甲方应提供合格的吊带，专人捆缚，专人指挥，确保管件外侧的保护层不受损伤。

　　六、甲乙双方参施人员均应服从业主、监理方的管理，正确使用安全防护用品，注意做好对地下管线、周围绿化店面、构造物、铁路沿线围挡的保护。

　　七、施工期间非设备问题引发的以外，双方有协助的业务。

　　八、本协议一式两份，经代理人签字盖章后生效，共同执行。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　代表人：

　　日期：

　　日期：

劳务安全协议书 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方工程施工的需要，需雇佣部分劳务工参加该工程的施工工作，按照国家有关法律法规及用工制度规定，为确保行车和人身安全，经甲乙双方协商达成以下安全协议：

　　一、工作地点：

　　二、工作内容：

　　三、工程时间：

　　四、双方约定：

　　1、甲方应对乙方对进行工程交底，对劳务工进行行车安全、人身安全知识教育培训。

　　2、乙方必须认真参加安全培训，并在工作中认真贯彻落实。

　　3、乙方应按照甲方要求进行工作，必须听从甲方现场负责人的统一指挥，上岗时按甲方要求佩带标志。

　　6、在有列车过往的情况下，应提前下道，不得将材料工具、设备侵入限界。违反此项造成的行车事故责任由乙方负责。

　　7、甲方有义务为乙方提供必要的安全防护。

　　8、乙方必须按照甲方安全防护要求严格执行，否则发生的一切人身安全事故，均由乙方自行负责。

　　9、在有电缆的处所挖沟，乙方应谨慎小心，不得盲目开挖，否则因此而造成的影响和损失由乙方全部负责。

　　10、乙方在施工期间应为甲方负责，材料工具不得丢失；发生丢失，负责原价赔偿；发现盗窃盗卖施工用料的，交公安部门处理。

　　11、乙方对承担甲方的工作量应积极完成，不得中途撤离，否则赔偿由此带来的一切损失。

　　12、甲方应合理安排工作量和工作进度，因客观原因乙方确无法按期完成时，甲方应给予适当调整。

　　13、乙方不得隐瞒年龄和身体的真实状况，否则由此带来的一切后果自负。

　　14、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　联系电话：

　　联系电话：

　　年 月 日

劳务协议书 篇7

　　编 号：

　　签订地：

　　甲方（劳务承包人）：

　　身份证号：

　　住址：

　　联系电话：

　　乙方（工人）：

　　身份证号：

　　住址：

　　联系电话：

　　丙方（劳务发包单位）：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　乙方于年月日在甲方承包的丙方位于商洛市政府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身伤害事故，致脚踝轻度骨折，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲、乙、丙三方依据《民法通则》、《侵权责任法》及相关法律法规，本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

　　一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计 元（人民币大写：肆万伍仟圆整），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主张前述期间发生的任何费用。

　　二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意，甲方再向乙方支付一次性赔偿金，合计人民币元（大写：圆整）。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。

　　三、乙方在接受赔偿金的同时，应当将上述费用涉及的全部票据（医疗、交通、陪护等费用票据）以及工伤认定报告等一并交给甲方。

　　四、乙方收到一次性赔偿金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

　　五、甲、乙双方签署本协议后，劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其他任何费用或承担任何责任。

　　六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的，应当退还甲方为解决本事宜所支出的调查取证、律师费等全部费用，并向甲方双倍返还一次性赔偿金（计人民币元）。

　　七、本协议为三方平等、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思表示，并且公平、合理。本协议为一次性终结处理协议，三方当事人应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲、丙方无关。

　　八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误，甲、乙、丙三方明白违反本协议所涉及的后果，乙方对此协议处理结果表示满意，并承诺放弃其他请求和诉权，不再向甲方、丙方主张任何民事权利。

　　九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，协议自三方签字后即发生法律效力。

　　甲方签字：

　　时间：年月日

　　乙方签字、捺印：

　　时间：年月日

　　乙方承诺：在乙方签订本协议时，已收到上述赔偿金，甲方、丙方义务已全面履行完毕！

　　丙方盖章：

　　法定代表人/委托代理人签字：

　　时间：年月日

劳务协议书 篇8

　　劳务协议书

　　根据（以下简称甲方）的工作需要，现与（以下简称乙方），经双方协商特订立本劳务协议书。

　　一、劳务期间：根据劳务项目自年月日至年月日止，合计个月。

　　二、劳务职务：由甲方推荐乙方到（以下简称服务单位）从事（地区）

（职务）的工作。

　　三、劳务时间：乙方按所服务场所规定时间上下班或休息。乙方按甲方劳务项目工作，不享有任何加

　　班补贴或是调休待遇。

　　四、劳务报酬及待遇：

　　1.甲乙双方同意按以下第种方式支付劳务费：

(1)甲方按每月支付乙方劳务费为人民币元。

(2)甲方按乙方实际工作日计算，乙方每日劳务费标准为人民币

　　2.甲方保证每月以转帐或现金形式支付劳务费给乙方，发放日为每月日。

　　3.乙方在每月正常出勤并提供正常劳务后，方可获得劳务报酬，乙方劳务报酬以服务单位支付凭证

　　为准。

　　4.本协议履行期间，若乙方发生意外（包括任何原因），甲方对此负有法定责任的，乙方同意通过下

　　述方式得到补偿，并保证除此之外不再向甲方主张任何其它权利：

　　甲方为乙方办理团体人生意外伤害保障，乙方在发生任何人身意外伤害事故时，甲方按所购团体人生意外伤害商业险的理赔金额向乙方支付补偿。

　　五、乙方在提供劳务服务前，如不能交齐个人相关证件资料，届时甲方将暂缓支付劳务费，直至交齐。

　　六、甲、乙双方的义务和责任

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行

　　处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　5、乙方必须按国家规定自行自觉缴纳劳务税，否则责任自负。

　　七、协议的解除、终止

　　1、双方均可以随时解除本协议，不需要支付赔偿金。

　　2、若因乙方不能胜任甲方劳务工作或满足甲方劳务工作的条件要求时，甲方可以提前解除本协议。

　　3、协议期满，本协议即行终止。

　　八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商解决。

　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　十、甲方要求乙方在劳务期间必须上交个人相关资料，《身份证复印件》、《银行帐号卡号复印件》方

　　能进行劳务服务，如在劳务项目结束前仍未交齐，届时甲方将暂缓支付劳务费，直至交齐；银行帐号等信息需用正楷清晰填写，若因银行帐号等相关信息提交错误导致劳务费迟付，由乙方本人负全责。

　　甲方：乙方：

(身份证号：)

　　年月日年月日

劳务用工安全协议书 篇9

　　甲方:

　　性别:

　　地址:

　　乙方:

　　性别:

　　出生年月:

　　现住址:

　　身份证号码:

　　为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月日止。

　　第二条工作内容

　　1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

　　2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

　　3.乙方的生产(工作)任务为：

　　4.甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

　　3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

　　4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

　　第四条工作时间和休息、休假

　　1.甲方安排乙方执行工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的.每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

　　2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

　　3.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

　　第五条劳动报酬

　　1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为。

　　2.乙方试用期临时生活待遇每月为元。

　　3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

　　4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

　　5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

　　6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

　　第六条保险福利

　　1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

　　2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

　　第八条劳动合同的终止

　　1.本合同期限届满应即终止执行;

　　2.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行;

　　3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。

　　第九条劳动合同变更

　　具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;

(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;

(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　第十条劳动合同的解除

　　1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

　　4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：

(1)患病或负伤，在规定医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

　　6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

　　7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

　　第十一条双方约定的其它事项

(不得违反国家有关法律、法规)

　　第十二条经济补偿和违约责任

　　1.甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

　　2.甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的;

(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的;

(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　第十三条劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

　　第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。

　　第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　法定代表人或委托签订时间：

　　代人理(签章)：年月日

　　鉴证机关(盖章)：鉴证人：(签章)：

　　鉴证时间：年月日

劳务协议 篇10

　　本劳动合同用人单位名称(以下简称甲方)：

　　本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方)：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

　　1、本劳动合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。

　　2、乙方工作地点为：

　　3、根据甲方要求，乙方从事工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

　　4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作小时，每周工作小时。

　　5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。

　　6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。

　　7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月元。在完成当月工作任务的下月日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

　　8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。

　　9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。

　　10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方盖章：

　　乙方签名：

　　法定代表人或负责人签名：

　　签名日期：年月日

　　签证机关：

　　签证人：

　　签证日期：年月日